Де вчать на мнс. Необхідні вимоги і документи для служби в мнс

Махова Віра Олександрівна

Інспектор відділення кадрової та виховної роботи ФГКУ «10 ОФПС по Калузької області»

1. Розкажіть, в які навчальні заклади державної протипожежної служби Головним управлінням МНС Росії по Калузькій області проводиться відбір осіб з числа цивільної молоді у 2017 році?

У 2017 році Головним управлінням МНС Росії по Калузькій області проводиться відбір кандидатів в Академію державної протипожежної служби (м.Москва), Санкт-Петербурзький університет ДПС, Іванівську пожежно-рятувальну академію ДПС МНС Росії.

2. Які вимоги пред'являються до кандидатів для вступу, які документи подаються і куди звертатися?

У ВНЗ приймаються громадяни РФ не молодше 17 і не старше 25 років на рік надходження, що мають середню (повну) загальну, середню професійну освіту або професійно-технічну освіту.

З приводу направлення для вступу до ВНЗ і оформлення кандидатам необхідно звернутися в районну пожежно-рятувальну частину за місцем проживання або відділення кадрової та виховної роботи 1 загону федеральної протипожежної служби по Калузької області.

Перед направленням кандидатів для вступу до ВНЗ проводиться їх медичне і психофізіологічний огляд військово-лікарською комісією, співробітники відділу кадрів готують всі необхідні документи для оформлення особової справи кандидата і направляють його до навчального закладу.

3. Коли проводяться вступні випробування і по яких дисциплін?

Прийом на навчання кандидатів здійснюється на конкурсній основі в липні місяці за результатами складання Єдиного державного іспиту з математики, фізики та російській мові, а також додаткових вступних випробувань з математики (письмово) і фізичній підготовці.

4. Розкажіть про умови навчання.

У разі зарахування кандидата на навчання його ставлять на всі види забезпечення, курсант до закінчення навчання знаходиться повністю на державному утриманні. Йому видається формене обмундирування і щомісяця виплачується стипендія в розмірі від 13 тис. Рублів. Два рази на рік курсанту надаєте відпустку в кількості 14 діб в зимовий і 30 діб в літній період. На період навчання і служби після закінчення навчального закладу надається відстрочка від армії.

У вільний від навчання час курсанти мають можливість відвідувати відеозали, Інтернет-клуби. У спортивних комплексах ВНЗ створені всі умови для занять з різних видів спорту.

Перші два роки навчання курсанти перебувають на казарменому положенні. У наступні роки навчання курсантам надається право проживати в гуртожитку або знімати квартиру.

Нормативний термін навчання складає 5 років.

Випускник, як і будь-який інший співробітник МНС Росії, має ряд пільг, в тому числі в галузі пенсійного забезпечення.

5. Після закінчення навчання куди розподіляються курсанти?

Після закінчення навчального закладу випускникам вручається диплом державного зразка про вищу професійну освіту за спеціальністю «Інженер пожежної безпеки», присвоюється спеціальне звання - «лейтенант внутрішньої служби».

З особами, відібраними для надходження в освітні установи МНС Росії полягає контракт, в умовах якого при цьому передбачається термін служби в підрозділах Головного управління МНС Росії по Калузькій області не менше п'яти років після закінчення навчального закладу.

Таким чином, після закінчення навчального закладу випускники направляються за місцем комплектування і призначаються на посаду. Термін навчання в навчальному закладі зараховується в вислугу років для встановлення процентної надбавки і призначення пенсії (після 20 років служби працівник має право вийти на пенсію).

Наказ МНС РФ від 11 листопада 2009 р N 626
"Службу Державної протипожежної служби"

Відповідно до Указу Президента Російської Федерації від 11 липня 2004 р N 868 "Питання Міністерства Російської Федерації у справах цивільної оборони, надзвичайних ситуацій і ліквідації наслідків стихійних лих", постановою Кабінету Міністрів України від 20 червня 2005 р N 385 "Про федеральної протипожежної службу "та з метою забезпечення якісного відбору громадян Російської Федерації для надходження на службу (роботу) в федеральну протипожежну службу Державної протипожежної служби наказую:

2. Керівникам структурних підрозділів центрального апарату Міністерства Російської Федерації у справах цивільної оборони, надзвичайних ситуацій і ліквідації наслідків стихійних лих, начальникам територіальних органів Міністерства Російської Федерації у справах цивільної оборони, надзвичайних ситуацій і ліквідації наслідків стихійних лих, підрозділів федеральної протипожежної служби Державної протипожежної служби, освітніх і науково-дослідних установ Міністерства Російсь ой Федерації у справах цивільної оборони, надзвичайних ситуацій і ліквідації наслідків стихійних лих, керівникам організацій Міністерства Російської Федерації у справах цивільної оборони, надзвичайних ситуацій і ліквідації наслідків стихійних лих забезпечити дотримання вимог Інструкції про порядок відбору громадян на службу (роботу) в федеральну протипожежну службу Державної протипожежної служби.

С.К. Шойгу

додаток
до наказу МНС РФ
від 11 листопада 2009 р N 626

Інструкція
про порядок відбору громадян на службу (роботу) в федеральну протипожежну службу Державної протипожежної служби

Із змінами і доповненнями від:

I. Загальні положення

1. Ця Інструкція про порядок відбору громадян на службу (роботу) в федеральну протипожежну службу Державної протипожежної служби (далі - Інструкція) розроблена відповідно до Федерального закону від 21 грудня 1994 р N 69-ФЗ "Про пожежну безпеку" * (1) , Указом Президента Російської Федерації від 11 липня 2004 р N 868 "Питання Міністерства Російської Федерації у справах цивільної оборони, надзвичайних ситуацій і ліквідації наслідків стихійних лих" * (2), постановою Верховної Ради Російської Федерації від 23 грудня 1992 р N 4202-1 "Про затвердження Положення про службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації і тексту Присяги працівника органів внутрішніх справ Російської Федерації" * (3), постановою Уряду Російської Федерації від 20 червня 2005 р N 385 "Про федеральної протипожежної службі" * (4), наказом Міністерства Російської Федерації у справах цивільної оборони, надзвичайних ситуацій і ліквідації наслідків стихійних лих від 03.11.2011 N 668 "про затвердження Інструкції про порядок застосування Положення про службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації і в системі Міністерства Російської Федерації у справах цивільної оборони, надзвичайних ситуацій і ліквідації наслідків стихійних лих "(зареєстрований в Міністерстві юстиції Російської Федерації 9 грудня 2011 р реєстраційний N 22535).

2. Інструкція визначає порядок відбору, вивчення та перевірки кандидатів для вступу на службу (роботу) в федеральну протипожежну службу Державної протипожежної служби для заміщення посад рядового і начальницького складу, а також посад працівників, а також порядок прийняття рішення про прийом кандидата на службу (роботу ).

3. Основною метою відбору є прийом на службу (роботу) до центрального апарату Міністерства Російської Федерації у справах цивільної оборони, надзвичайних ситуацій і ліквідації наслідків стихійних лих (далі - МНС Росії), територіальні органи МНС Росії, підрозділи федеральної протипожежної служби Державної протипожежної служби, освітні та науково-дослідні установи, організації МНС Росії (далі - організації МНС Росії) громадян, здатних сумлінно і якісно виконувати покладені а них обов'язки при проходженні служби (роботи) в організаціях МНС Росії.

4. Особи, яких приймають на службу в організації МНС Росії, повинні відповідати вимогам, що пред'являються до співробітника органів внутрішніх справ Російської Федерації і Положення про службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації, затвердженого Постановою Верховної Ради Російської Федерації від 23 грудня 1992 р N 4202- 1 (далі - Положення), розділом IV Інструкції про порядок застосування Положення про службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації в системі Міністерства Російської Федерації у справах цивільної оборони, надзвичайних ситуація м і ліквідації наслідків стихійних лих, затвердженої наказом МНС Росії від 03.11.2011 N 668 (далі - Інструкція про порядок застосування Положення).

5. Вимоги, що пред'являються до ділових (професійних) якостей громадян, які приймаються на службу (роботу) в федеральну протипожежну службу Державної протипожежної служби, визначаються посадовими обов'язками, передбаченими штатною посадою, на яку передбачається призначення кандидата, а також цілями і завданнями, що стоять перед структурним підрозділом і організацією МНС Росії.

II. Відбір кандидатів на службу (роботу)

6. Організація роботи з відбору кандидатів на службу (роботу) в федеральну протипожежну службу Державної протипожежної служби покладається на керівників організацій МНС Росії, керівників структурних підрозділів цих організацій, в яких передбачається використовувати кандидатів, а також на керівників кадрових служб.

7. Робота з відбору кандидатів на службу (роботу) носить плановий характер. Планування здійснюється з урахуванням поточної і перспективної потреби в кадрах, в тому числі пов'язаної зі зміною штатної чисельності, переміщенням співробітників по службі, направленням на навчання та звільненням.

8. Основними напрямками діяльності з відбору кандидатів є:

інформування населення про порядок прийому на службу (роботу) в федеральну протипожежну службу Державної протипожежної служби і умови служби (роботи);

професійно-орієнтаційні заходи з населенням з питань служби (роботи) в федеральної протипожежної службі Державної протипожежної служби;

безпосередній пошук кандидатів;

початкові роз'яснювальні співбесіди (консультації) з кандидатом.

9. Інформування населення про порядок прийому і умов служби (роботи) в федеральної протипожежної службі Державної протипожежної служби здійснюється під керівництвом кадрової служби організації МНС Росії із залученням зацікавлених структурних підрозділів та прес-служб організацій МНС Росії з використанням засобів масової інформації.

10. Проведення професійно-орієнтаційних заходів з певними групами населення з питань служби (роботи) в федеральної протипожежної службі Державної протипожежної служби організовується кадровими службами та керівниками структурних підрозділів організацій МНС Росії шляхом особистих зустрічей і звітів керівників, співробітників і членів рад ветеранів перед населенням, різними колективами.

11. Безпосередній пошук кандидатів проводиться керівниками і співробітниками кадрових служб і структурних підрозділів організацій МНС Росії. Він включає в себе:

цілеспрямовану роботу з відбору кандидатів в освітніх установах, військових частинах і військових комісаріатах, трудових колективах, центрах зайнятості;

публікацію оголошень про вакансії посад співробітників, працівників в конкретній організації МНС Росії;

направлення запитів в освітні установи професійної освіти, в громадські організації, командуванню військових частин (підрозділів) щодо кандидатів для заміщення вакантних посад в організації МНС Росії;

інші заходи професійно-орієнтаційної спрямованості.

III. Вивчення кандидатів для вступу на службу (роботу) в федеральну протипожежну службу Державної протипожежної служби

12. Вивчення кандидатів для вступу на службу (роботу) в федеральну протипожежну службу Державної протипожежної служби здійснюється в два етапи:

попереднє вивчення;

вивчення кандидатів в процесі медичного огляду, психофізіологічного обстеження.

13. Попереднє вивчення кандидатів на службу (роботу) в федеральну протипожежну службу Державної протипожежної служби організовується керівником структурного підрозділу організації МНС Росії, в якому передбачається використовувати кандидата, в порядку, визначеному розділом IV Інструкції про порядок застосування Положення.

Кандидат, самостійно звернувся з питання прийому на службу (роботу), направляється для попереднього вивчення до керівника структурного підрозділу організації МНС Росії, в якому можливо його використання.

Кандидат подає заяву (додаток N 1 до Інструкції), заповнює анкету (додаток N 2 до Інструкції), пише автобіографію (додаток N 3 до Інструкції).

Керівник структурного підрозділу організації МНС Росії, в якому передбачається використовувати кандидата, особисто проводить з ним початкове співбесіду, в ході якого з'ясовує достовірність отриманих в процесі попереднього вивчення даних, мотиви вступу на службу (роботу), роз'яснює характер майбутньої роботи.

У процесі попереднього вивчення кандидата при необхідності проводиться бесіда з батьками, дружиною (чоловіком) кандидата. Звертається увага кандидата і його родичів на характер майбутньої роботи, умови служби (роботи) в організації МНС Росії в цілому і в конкретному структурному підрозділі. Вони поряд з кандидатом інформуються про гарантії і компенсації, встановлених законодавством для співробітників (працівників) федеральної протипожежної служби Державної протипожежної служби.

14. У разі прийняття за підсумками бесіди, зазначеної в пункті 13 цієї Інструкції, рішення про продовження попереднього вивчення кандидата йому пропонується уявити в кадрову службу організації МНС Росії:

трудову книжку (за винятком надходять на роботу вперше, які працюють на момент вивчення за трудовим договором, а також для прийнятих на роботу на умовах сумісництва);

страхове свідоцтво державного пенсійного страхування (за винятком надходять на роботу вперше);

документи військового обліку - для військовозобов'язаних і осіб, які підлягають призову на військову службу;

для кандидатів на службу або роботу за посадами, що потребують спеціальних знань або спеціальної підготовки, - документ про освіту, про кваліфікацію або наявність спеціальних знань.

Кандидатом можуть бути подані письмові рекомендації про можливість його служби (роботи) в федеральної протипожежної службі Державної протипожежної служби, характеристика з останнього місця роботи і інші характеризують його документи.

Перевірка поданих кандидатом документів організовується кадровою службою в установленому порядку.

15. Результати попереднього вивчення кандидата (за винятком прийнятих на роботу) оформляються довідкою в розділі I додатка N 4 до Інструкції). У ній відбивається:

яким чином виявлено кандидат (звернувся особисто; рекомендований конкретним співробітником (працівником) організації МНС Росії; підібраний в результаті пошуку або іншим чином);

хто і коли проводив роз'яснювальну співбесіду;

як і в які терміни проводилося вивчення ділових, особистих і моральних якостей кандидата;

які професійно значущі ділові якості виявлені при вивченні, наскільки рівень загальної підготовки кандидата дозволяє зробити висновок про можливість освоєння посадових обов'язків, придбання необхідних професійних знань, умінь і навичок;

які виявлені основні якості і властивості особистості кандидата;

основні мотиви вибору служби, ставлення родичів кандидата до його можливої \u200b\u200bслужбі в федеральної протипожежної службі Державної протипожежної служби;

інші отримані в ході вивчення відомості і факти, що представляють інтерес для прийняття рішення про відповідність кандидата вимогам і умовам прийому на службу.

Довідка (розділ) підписується начальником структурного підрозділу організації МНС Росії, в якому проводилося вивчення кандидата, і співробітником, що його проводила вивчення.

Відносно кандидатів на роботу рішення про випробування при укладенні трудового договору приймається відповідно до законодавства Російської Федерації.

16. Кадрова служба, отримавши вказівку керівника організації МНС Росії, що має право призначення на посаду, про продовження вивчення кандидата на службу, направляє його на медичний огляд, психофізіологічне обстеження, організовує перевірку відомостей, представлених кандидатом, з метою виявлення обмежень в прийомі на службу ( роботу), перевірку за обліками.

17. Медичний огляд кандидата проводиться з метою визначення його придатності за станом здоров'я до служби в організаціях МНС Росії і виду діяльності (в конкретній посаді, за фахом) військово-лікарськими комісіями (далі - ВЛК) МВС Росії в порядку, визначеному Інструкцією про порядок проведення військово-лікарської експертизи і медичного огляду в органах внутрішніх справ Російської Федерації і внутрішніх військах Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації, затвердженої наказом МВС України від 14.0 7.2010 N 523 (зареєстрований в Міністерстві юстиції Російської Федерації 10 листопада 2010 р реєстраційний N 18929).

При відсутності за місцем проживання (або значну віддаленість від місця проживання) кандидатів на службу в федеральну протипожежну службу Державної протипожежної служби на посаді рядового і молодшого начальницького складу медичних установ системи МВС Росії попередній медичний огляд (обстеження) кандидатів може проводитися в установах державної або муніципальної системи охорони здоров'я в порядку, встановленому законодавством Російської Федерації.

Медичний огляд (обстеження) при укладанні трудового договору з кандидатами на роботу або громадян, що надходять на федеральну державну цивільну службу, проводиться відповідно до законодавства Російської Федерації.

18. Психофизиологическое обстеження кандидата проводиться фахівцями психологічної служби організацій МНС Росії, при відсутності таких фахівців - в центрах психофізіологічної діагностики МВС Росії.

19. Результати медичного огляду та психофізіологічного обстеження видаються в кадрову службу організації МНС Росії, співробітниками якої вони переносяться в розділ II укладення про прийом на службу (додаток N 4 до Інструкції), з посиланням на номер документа і дату укладення ВВК, яка проводила опосвідчення кандидата. Діагнози виявлених при огляді захворювань не відображаються. Розділ підписується співробітником кадрової служби, які перенесли записи висновків.

Висновок за результатами психофізіологічного обстеження про доцільність використання кандидата в передбачуваної посади носить рекомендаційний характер.

Кандидати, визнані придатними до служби за станом здоров'я, допускаються до наступних заходів з відбору на службу (роботу).

IV. Перевірка кандидатів, які приймаються на службу (роботу) в федеральну протипожежну службу Державної протипожежної служби

20. Перевірка відомостей, поданих кандидатами на службу (роботу) в федеральну протипожежну службу Державної протипожежної служби (далі - перевірка), проводиться з метою виявлення достовірності відомостей, поданих кандидатом, а також виявлення відомостей, які є обмеженнями в прийомі на службу (роботу) в федеральну протипожежну службу Державної протипожежної служби МНС Росії, встановленими статтею 9 Положення.

Перевірка проводиться з письмової згоди особи, що перевіряється шляхом використання можливостей органів внутрішніх справ Російської Федерації, а також відповідно до законодавства Російської Федерації про порядок допуску посадових осіб і громадян Російської Федерації до державної таємниці.

Перевірочні заходи на громадян, які приймаються на посади федеральних державних цивільних службовців і працівників, проводяться у випадках, коли за характером займаної ними посади їм необхідний доступ до державної таємниці.

Перевірка підрозділяється на повну, неповну, місцеву та додаткову.

21. Повної перевірці підлягають особи:

прийняті на службу на посади начальницького складу, пов'язані з здійсненням дозвільних, контрольно-наглядових функцій, функцій фінансового, кадрового та матеріально-технічного забезпечення, а також направляються на навчання в освітні установи пожежно-технічного профілю МНС Росії;

прийняті на роботу, на федеральну державну цивільну службу на посади, що передбачають оформлення допуску до державної таємниці за першою і другою формами допуску.

22. Неповної перевірці підлягають особи, прийняті на службу (крім осіб, зазначених у пункті 21 Інструкції), на роботу в якості працівників на посади, пов'язані з здійсненням дозвільних, контрольно-наглядових функцій, функцій фінансового, кадрового та матеріально-технічного забезпечення.

При розгляді питання про переведення осіб, зазначених у пункті 22 Інструкції, на посади, зазначені в пункті 21 Інструкції, проводиться додаткова перевірка відповідно до пункту 24 Інструкції.

24. Повна перевірка проводиться щодо кандидата, його дружини (чоловіка) і їхніх дітей.

В процесі повної перевірки здійснюються такі заходи:

перевірка за обліками органів внутрішніх справ кандидата, його дружини (чоловіка) і їхніх дітей;

перевірка органами внутрішніх справ за місцем проживання кандидата;

підтвердження даних в необхідних випадках через відповідні органи внутрішніх справ, органи реєстрації актів громадянського стану, інші органи.

25. Неповна перевірка проводиться щодо кандидата, його дружини (чоловіка) і їхніх дітей і включає в себе:

перевірку за обліками органів внутрішніх справ;

перевірку за місцем проживання кандидата.

26. Місцева перевірка проводиться щодо самого кандидата за обліками органів внутрішніх справ.

27. Для проведення перевірки кандидатів складається план проведення перевірки за формою згідно з додатком N 5 до Інструкції, який затверджується керівником організації МНС Росії, які мають право прийому на службу (роботу), і скріплюється печаткою встановленого зразка. Вона проводиться за формами і в порядку, передбаченому нормативно-правовими актами МВС Росії.

28. Запити про перевірку, що оформляються у вигляді вимог (додатки N 6 і N 7 до Інструкції), направляються:

щодо кандидата - в Головний інформаційно-аналітичний центр МВС Росії, в інформаційні центри міністерств (головних управлінь, управлінь) внутрішніх справ по суб'єктах Російської Федерації за місцем його народження і реєстрації за місцем проживання. При необхідності - в органи внутрішніх справ по районах, містах і іншим муніципальним утворенням, на залізничному, водному і повітряному транспорті, в закритих адміністративно-територіальних утвореннях, на особливо важливих і режимних об'єктах, в тому числі за попереднім місцем проживання;

щодо дружини (чоловіка) кандидата і їх дітей - в Головний інформаційно-аналітичний центр МВС Росії, в інформаційні центри міністерств (головних управлінь, управлінь) внутрішніх справ по суб'єктах Російської Федерації за місцем їх народження і реєстрації за місцем проживання, при необхідності - по попереднім місцем проживання.

29. Перевірка за обліками органів Федеральної служби безпеки Російської Федерації проводиться відповідно до законодавства Російської Федерації.

Перевірка справжності документів про освіту кандидата на службу (роботу) проводиться шляхом направлення відповідних запитів в освітні установи.

30. На осіб, звільнених з військової служби, служби в федеральної протипожежної службі Державної протипожежної служби, органах внутрішніх справ, інших правоохоронних органах (якщо з моменту звільнення минуло не більше одного року), мотивовані запити направляються за місцем проходження служби.

31. У запитах, які направляються відповідно до пункту 30 Інструкції, поряд з іншими установчими даними кандидата зазначаються:

підстави перевірки;

мета перевірки, яка дозволила б визначити, якого роду інформацію необхідно отримати в результаті перевірки (наприклад, підтвердження проходження служби, вживання наркотичних засобів);

де проходив службу перевіряється, період служби, займана ним посада.

32. З метою встановлення ділових, особистих і моральних якостей кандидата направляється запит про проведення перевірки за місцем проживання до відповідних органів внутрішніх справ.

Якщо перевіряється проживає в даній місцевості менше року, то зазначена перевірка проводиться і за попереднім місцем проживання.

33. Якщо дружина (чоловік), діти кандидата складаються на службі в федеральної протипожежної службі Державної протипожежної служби, органах внутрішніх справ або в інших правоохоронних органах, федеральних органах виконавчої влади, де передбачено проведення перевірки при прийомі на службу (роботу), відповідна кадрова служба запрошувати її результати. Після отримання відповіді перевірка на зазначених осіб не проводиться.

34. Всі отримані в результаті перевірки дані повинні бути ретельно вивчені, зіставлені і звірені з анкетою, автобіографією та довідкою про попередньому вивченні кандидата. При наявності розбіжностей дані уточнюються. На зазначені в цьому пункті відомості поширюються положення законодавства Російської Федерації про персональні дані.

35. Після закінчення перевірки співробітником кадрової служби складається висновок про її результати за формою згідно з додатком N 8 до Інструкції.

При отриманні відомостей, які можуть перешкоджати проходженню служби, в ув'язненні обґрунтовується можливість прийому (або відмови в прийомі) кандидата на службу (роботу).

36. Матеріали перевірки доповідаються для узгодження керівнику організації МНС Росії, який має право призначення на посаду (прийому на роботу). Її результати заносяться в розділ IV укладення про прийом на службу в федеральну протипожежну службу Державної протипожежної служби (додаток N 4 до Інструкції). Розділ підписується співробітником кадрової служби, які проводили перевірку.

37. Матеріали перевірки підшиваються в окрему папку, нумерують і вносяться в опис документів цієї папки. Папка зберігається в особовій справі та має однаковий з ним номер.

38. Додаткова перевірка кандидата проводиться при необхідності за нововиявленими обставинами, пов'язаними з біографією кандидата (співробітника), а також в разі прийому на службу осіб, раніше проходили службу в федеральної протипожежної службі Державної протипожежної служби, органах внутрішніх справ, в інших правоохоронних органах. Результати додаткової перевірки відображаються в ув'язненні (додаток N 8 до Інструкції) і долучаються до основних матеріалів перевірки.

39. Матеріали перевірки кандидатів, не прийнятих на службу (роботу), після закінчення 1 року зберігання знищуються.

V. Ухвалення рішення про прийом кандидата на службу (роботу)

40. Після закінчення вивчення і перевірки кандидата співробітник кадрової служби оформляє висновок про прийом на службу (роботу) в федеральну протипожежну службу Державної протипожежної служби (додаток N 4 до Інструкції).

За результатами вивчення кандидата даються пропозиції про прийом на службу в федеральну протипожежну службу Державної протипожежної служби, призначення на посаду (стажистом за посадою). Висновок підписується керівником структурного підрозділу організації МНС Росії, в якому передбачається використовувати кандидата, співробітником кадрової служби, які проводили його вивчення, і узгоджується з заступником керівника організації МНС Росії, який курирує даний структурний підрозділ, а також з керівником кадрової служби організації МНС Росії, керівник якої має право призначення на посаду.

41. Рішення про прийом кандидата на службу (роботу) приймається керівником організації МНС Росії, які мають право призначення на посаду, і скріплюється печаткою встановленого зразка.

42. Кандидати, щодо яких прийнято рішення про прийом на службу (роботу), дають зобов'язання про нерозголошення відомостей згідно з додатком N 9 до Інструкції. Кандидат також зобов'язується в найкоротший термін повідомляти в кадрову службу про всі зміни в його анкетних даних.

43. Якщо кандидат не може в даний час бути призначений на посаду або стажистом за посадою з причин, що не перешкоджає прийому його на службу, то ця обставина не може служити підставою для остаточної відмови в прийомі на службу. Його кандидатура може бути розглянута згодом при наявності вакантних посад.

Матеріали вивчення даного кандидата зберігаються в кадровій службі разом з матеріалами перевірки і вважаються дійсними протягом шести місяців з моменту затвердження їх керівником організації МНС Росії.

44. У разі, якщо кандидат не може бути прийнятий на службу, запис про це робиться у відповідному розділі висновку про прийом на службу в організацію МНС Росії співробітником, що його проводила вивчення. При цьому подальше вивчення кандидата припиняється, про що доводиться до відома керівник структурного підрозділу організації МНС Росії, в якому передбачалося використовувати кандидата, а також сам кандидат із зазначенням причин, що перешкоджають його прийому на службу (з урахуванням вимог, викладених в пункті 19 Інструкції).

Відмова від прийому на роботу оформляється відповідно до законодавства Російської Федерації.

______________________________

* (1) Відомості Верховної Ради України, 1994, N 35, ст. 3649; 1995, N 35, ст. 3503; 1996, N 17, ст. 1911; 1998 N 4, ст. 430; 2000, N 46, ст. 4537; 2001, N 1 (ч. 1), ст. 2, N 33 (ч. 1), ст. 3413; 2002 N 1 (ч. 1), ст. 2, N 30, ст. 3033; 2003 N 2, ст. 167; 2004, N 27, ст. №2711, N 35, ст. 3607; 2005, N 14, ст. 1212, N 19, ст. 1 752; 2006, N 6, ст. 636, N 44, ст. 4537, N 50, ст. 5279, N 52 (ч. 1), ст. 5498; 2007, N 18, ст. 2117, N 43, ст. 5084; 2008, N 30 (ч. 1), ст. 3593; 2009 N 11, ст. 1261, N 29, ст. 3635, N 45, ст. 5265, N 48, ст. 5717; 2010 N 30, ст. 4004, N 40, ст. 4969; 2011, N 1, ст. 54, N 30 (ч. 1), ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596, N 46, ст. 6407, N 49 (ч. 1), ст. 7023.

* (2) Відомості Верховної Ради України, 2004, N 28, ст. 2882; 2005, N 43, ст. 4376; 2008, N 17, ст. 1814; N 43, ст. 4921; N 47, ст. 5431; 2009 N 22, ст. 2697, N 51, ст. 6285; 2010 N 19, ст. 2301, N 20, ст. 2435 N 51 (ч. 3), ст. 6903; 2011, N 1, ст. 193, ст. 194, N 2, ст. 267, N 40, ст. 5532; 2012 N 2, ст. 243, N 6, ст. 643, N 19, ст. 2329.

* (3) Відомості З'їзду народних депутатів Російської Федерації і Верховної Ради Російської Федерації, 1993, N 2, ст. 70; Відомості Верховної Ради та Уряду Російської Федерації, 1993, N 52, ст. 5086; Відомості Верховної Ради України, 1998, N 30, ст. 3613; 2001, N 1 (ч. 1), ст. 2, N 53 (ч. 1), ст. 5030; 2002 N 27, ст. 2620, N 30, ст. 3033; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 14, ст. 1212; 2007, N 10, ст. 1 151, N 49, ст. 6072; 2008, N 52 (ч. 1), ст. 6235; 2009 N 30, ст. 3739, N 51, ст. 6150; 2010 N 30, ст. 3987, ст. 3988, ст. 3990; 2011, N 7, ст. 901, N 48, ст. 6730, N 49 (ч. 1), ст. 7020.

* (4) Відомості Верховної Ради України, 2005, N 26, ст. 2649; 2010 N 1, ст. 116; 2011, N 26, ст. 3807.

Додаток N 1
до Інструкції
про порядок відбору громадян на службу
(Роботу) в федеральну протипожежну

Начальнику ________________________________________ (найменування організації МНС Росії, ________________________________________ спеціальне звання, прізвище та ініціали) від громадянина Російської Федерації _______________________________________, (прізвище, ім'я, по батькові, рік народження) ________________________________________ який мешкає за адресою ________________________________________ ________________________________________ (телефон) ________________________________________
Заява
Прошу розглянути подані мною документи з метою вивчення можливості прийому мене на службу (роботу) в федеральну протипожежну службу Державної протипожежної служби. Зі збором і зберіганням інформації про моє приватне життя з метою вивчення можливості прийому мене на службу (роботу) в федеральну протипожежну службу Державної протипожежної служби згоден (на).
________________ _________________ (дата) (підпис)

Додаток N 2
до Інструкції
про порядок відбору громадян на службу
(Роботу) в федеральну протипожежну
службу Державної протипожежної служби

1. Прізвище, ім'я, по батькові ________________________________________________ (вказати також колишні, якщо їх змінювали _________________________________________________________________________ в установленому законом порядку) 2. Дата народження _________________________________________________________ 3. Місце народження ________________________________________________________ (село, селище, місто, район, область, край, республіка, _________________________________________________________________________ держава) 4. Освіта ___________________________________________________________ (повне найменування навчального закладу, факультету, _________________________________________________________________________ відділення, час закінчення, спец альность і кваліфікація за дипломом) 5. Вчений ступінь, вчене звання _________________________________________ (дата присудження, присвоєння, наукова спеціальність) 6. Чи маєте наукові праці, винаходи __________________________________ _________________________________________________________________________ 7. Рідна мова, якими іншими мовами володієте і якою мірою ________ _________________________________________________________________________ (читаєте і перекладаєте зі словником, читаєте і можете розмовляти, володієте _________________________________________________________________________ вільно) 8. Спортивна кваліфікація _______________________________________________ (спортивний розряд, по якому виду спорту, _________________________________________________________________________ рік присвоєння, підтвердження) 9. Чи мали або маєте Ви, Ваші близькі родичі судимість ___________ _________________________________________________________________________ (коли, яким судом засуджений, за що, міра покарання) 10. Відношення до військового обов'язку _____________________________________ (військовозобов'язаний, невійськовозобов'язаний, _________________________________________________________________________ військово-облікова спеціальність, військове звання, номер військового квитка і _________________________________________________________________________ особистий номер) 11. Ваші близькі рід ственник:

Ступінь споріднення	Прізвище ім'я по батькові	дата і місце народження	Місце роботи та посада	Місце проживання

12. Чи перебуваєте в виборних органах державної влади

Місцезнаходження виборного органу	Назва виборного органу	В якості кого обрано	Дата обрання

13. Роботи, що виконуються з початку трудової діяльності (включаючи навчання в освітніх установах вищого, середнього професійної освіти, військову службу):

Місяць і рік		Посада із зазначенням підприємства, установи, міністерства (відомства)	Місцезнаходження підприємства, установи, організації (місто, область)
	звільнення

14. Чи маєте Ви державні нагороди _________________________________ (коли, ким і чим нагороджені) _________________________________________________________________________ 15. Паспорт ______________________________________________________________ (серія, номер, ким і коли виданий) _________________________________________________________________________ 16. Місце проживання та номер телефону ____________________________________ _________________________________________________________________________
______________ _________________ (дата) (підпис)

Додаток N 3
до Інструкції
про порядок відбору громадян на службу
(Роботу) в федеральну протипожежну
службу Державної протипожежної служби

Автобіографія

_________________________________________________________________________ (прізвище ім'я по батькові)

Пишеться власноруч, в довільній формі, без помарок і виправлень, із зазначенням таких відомостей:

прізвище, ім'я, по батькові, дата і місце народження, громадянство, рідна мова, якими мовами ще володіє, причини зміни прізвища, імені, по батькові, громадянства;

коли, де, в яких освітніх установах навчався (лась), спеціальність за освітою;

яку підготовку отримував (а) в системі додаткової освіти, коли і де;

науковий ступінь, вчене звання, найменування теми дисертаційного дослідження, область наукових інтересів, основні публікації;

ставлення до військового обов'язку, коли і яким військкоматом призваний (а) на військову службу (якщо не призивався (лась), вказати причину);

якими видами спорту захоплюється, який є спортивний розряд, по якому виду спорту;

сімейний стан, коли вступив (а) в шлюб, склад сім'ї;

трудова діяльність, займані посади, причини звільнення;

відомості про свою судимість, судимості близьких родичів;

місце останньої роботи і посада, місце проживання, якщо доводилося переїжджати з одного місця проживання на інше, то вказуються колишні місця проживання.

_________________ ______________________ (дата) (підпис)

Додаток N 4
до Інструкції
про порядок відбору громадян на службу
(Роботу) в федеральну протипожежну
службу Державної протипожежної служби

висновок
про прийом на службу в федеральну протипожежну службу Державної протипожежної служби

Громадянин Російської Федерації ___________________________________________ (прізвище, ім'я, по батькові в називному _________________________________________________________________________ відмінку, рік народження, освіта) I. Довідка про результати попереднього вивчення кандидата, розглянутого для прийому на службу в __________________________________ _________________________________________________________________________ (вказується найменування структурного підрозділу організації МНС Росії)
_________________________________ (посада, звання керівника, _________________________________ структурного підрозділу, _________________________________ в якому проводилося вивчення _________________________________ _______________________________ кандидата) (підпис, ініціали, прізвище) _________________________________ (посада, звання співробітника, _________________________________ _______________________________ вивчав кандидата) (підпис, ініціали, прізвище)
"_" ____________ 20_ р
II. Висновок військово-лікарської комісії про придатність кандидата до служби в якості _________________________________________________________________________ (найменування військово-лікарської комісії, дата _________________________________________________________________________ огляду, N документа, результат) _________________________________________________________________________ Результат психофізіологічного обстеження кандидата ___________________ _________________________________________________________________________ (найменування центру психологічної діагностики, дата обстеження, _________________________________________________________________________ номер документа, результат) _ _______________________________ (посада, звання співробітника ________________________________ _____________________________ кадрової служби) (підпис, ініціали, прізвище) "_" ____________ 20_ р
III. Результат перевірки за оперативними обліками і місцем проживання _________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________ (посада, звання співробітника, _________________________________ _______________________________ який проводив перевірку) (підпис, ініціали, прізвище)
"_____" ____________ 20_ р
IV. Висновок за результатами вивчення і перевірки кандидата __________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________
_______________________________ _________________________________ (посада, звання керівника (посада, звання співробітника _______________________________ _________________________________ структурного підрозділу, кадрової служби) _______________________________ _________________________________ в якому передбачається _______________________________ _________________________________ використовувати кандидата)
_______________________________ _________________________________ (підпис, ініціали, прізвище) (підпис, ініціали, прізвище) "_" ____________ 20_г. "_" ____________ 20_г. З висновком за результатами вивчення і перевірки кандидата згодні: ____________________________________ _________________________________ (посада, звання заступника (посада, звання керівника ____________________________________ _________________________________ керівника організації, що займається кадрової служби) ____________________________________ _________________________________ структурний підрозділ, в якому ____________________________________ _________________________________ передбачається використовувати кандидата)
____________________________________ _________________________________ (підпис, ініціали, прізвище) (підпис, ініціали, прізвище) "_" ______________ 20_ р "_" ______________ 20_ р Рішення керівника організації МНС Росії, що має право призначення на посаду _______________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ ___________________________________ (посада, звання керівника ___________________________________ __________________________________ організації МНС Росії) (підпис, ініціали, прізвище) "_" ______________ 20_ р

Додаток N 5
до Інструкції
про порядок відбору громадян на службу
(Роботу) в федеральну протипожежну
службу Державної протипожежної служби

Стверджую ______________________________________ (посада, знання, ініціали, прізвище, ______________________________________ підпис особи, що затверджує план) "___" __________________ 20_ р

план
проведення перевірки за обліками і місцем проживання

_________________________________________________________________________ (прізвище, ініціали кандидата)

Прізвище, ім'я, по батькові кандидата, близьких родичів, ступінь спорідненості	дата народження	Адреса місця проживання	Коли і куди направлено вимоги на перевірку за оперативними обліками	результати перевірки
			В ІЦ УВС по Н-ської області	Данних нема
			В ОВС за місцем проживання	Данних нема

список осіб для перевірки по обліку ДІАЦ МВС Росії _____________________________________________________ (Прізвище перевіряється)

	Ім'я по батькові	дата народження	Місце народження


Підстава перевірки:
Необхідна інформація: про наявність компрометуючих матеріалів, про судимість

Керівник кадрової служби _____________________________________________ (найменування органу підрозділу) _________________________________________________________________________ (підпис) (прізвище, ініціали) "____" _________ 20__года Виконавець _____________________ тел ._____________________
Адреса відправника:

Додаток N 7
до Інструкції
про порядок відбору громадян на службу (роботу) в
федеральну протипожежну службу
Державної протипожежної служби

Назва та адреса органу внутрішніх справ

завдання
на перевірку за оперативними обліками і місцем проживання

Відповідно до статті 9 Положення про службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації, затвердженого Постановою Верховної Ради Російської Федерації від 23 грудня 1992 р N 4202-1, прошу провести перевірку з метою встановлення відомостей, які є обмеженнями в прийомі на службу і повідомити про наявність компрометуючих відомостей на: Прізвище _______________________ Ім'я _____________________________ батькові _______________________ Дата народження ____________________ Національність _______________________ Родовища ____________________ _________________________________________________________________________ В анкетних даних д х вказано, що він (вона) проживає ______________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ Місце роботи та посада ________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ __________________________________________________ (посада, звання керівника кадрового органу)
___________________________________ ____________ ________________________ (підпис) (ініціали, прізвище)

Додаток N 8
до Інструкції
про порядок відбору громадян на службу
(Роботу) в федеральну протипожежну
службу Державної протипожежної служби

висновок перевірки
(Додаткової перевірки) за обліками і місцем проживання

В результаті проведеної перевірки кандидата на службу _________________________________________________________________________ (прізвище, ім'я, по батькові платника, рік і місце його народження) компрометуючих матеріалів не надходило (якщо надходили, то вказуються, на кого і які) _________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ На підставі викладеного перевірку на ________________________________ станом на "__" _____________ 20__р. вважаю закінченою.
Висновок _______________________________________________________________ (висновок про можливість прийому або відмови в прийомі кандидата _________________________________________________________________________ обгрунтовується з урахуванням інформації, що надійшла)
______________________________________ (посада, звання співробітника, ______________________________________ __________________________________ який проводив перевірку) (підпис, ініціали, прізвище) З висновками по перевірці ________________________________________ згоден. (Прізвище, ініціали платника) Начальник кадрової служби ________________________________________________ (підпис, прізвище, ініціали)
"____" ____________ 20_ р

Додаток N 9
до Інструкції
про порядок відбору громадян на службу
(Роботу) в федеральну протипожежну
службу Державної протипожежної служби

зобов'язання
Я, ________________________________________________________________, (прізвище, ім'я, по батькові) вступаючи на службу (роботу) в федеральну протипожежну службу Державної протипожежної служби в ______________________________________________________________________, зобов'язуюсь не розголошувати відомостей, що становлять державну та службову таємниці, точно і акуратно виконувати вимоги наказів, положень, інструкцій щодо забезпечення режиму секретності. Про відповідальність за розголошення відомостей, що становлять державну таємницю, втрату документів і спецвиробів, що містять такі відомості, а також про відповідальність за порушення встановленого режиму секретності я попереджений (а).
_______________________ ______________________________ (підпис) (ініціали, прізвище) "____" ____________ 20_ р Інструктаж провів _______________________________________________________ (посада, ініціали, прізвище) "___" ____________ 20_ р ________________________ (підпис)

Багато хлопців і дівчат мріють про те, щоб пов'язати своє життя з роботою в МНС. Причин для цього багато: одних приваблює можливість допомогти ближньому, друге стабільність, а третє і зовсім спрага ризику. Однак роздобути бажану посаду не так вже й просто, особливо сьогодні. Тому давайте поговоримо про те, як влаштуватися на роботу в МНС.

Дізнаємося, яким вимогам повинен відповідати майбутній боєць, чи потрібно відповідну освіту, яка конкуренція. І як влаштуватися в МНС після армії.

Трохи про роботу в МНС

Міністерство з надзвичайних ситуацій - це особливе державне відомство, яке займається рятувальними операціями в країні. А якщо бути точніше, то воно ліквідує наслідки різних катастроф, сприяє порятунку постраждалих, знешкоджує небезпечні об'єкти і так далі.

Людина, що працює в МНС, повинен бути готовим до того, що йому щодня доводиться стикатися з небезпекою лицем до лиця. А це вимагає чималої фізичної і моральної витримки, що сильно обмежує коло можливих кандидатів на цю посаду.

До того ж подібний стан справ призвело до того, що керівництво МНС стало дуже ретельно перевіряти своїх співробітників на профпридатність. Тому слід бути готовим до того, що доведеться неодноразово доводити свою силу і витривалість, як на поле бою, так і в строю.

Що потрібно, щоб влаштуватися в МНС?

Приємною новиною є те, що в МНС немає обмеження за статевою ознакою. Отже, як хлопці, так і дівчата можуть претендувати на посаду. Для дам екзаменаційні стандарти трохи занижені, так як вони в силу своєї природи трохи слабше чоловіків.

В іншому претенденти повинні відповідати таким вимогам:

повну середню і вищу освіту;
громадянство Російської Федерації;
вік від 18 до 40 років.

Якщо ви серйозно замислюєтеся про те, як влаштуватися в МНС, вам слід пам'ятати про деякі обмеження. Наприклад, на цю посаду не беруть тих, хто має судимість, проблеми зі здоров'ям, подвійне громадянство.

Куди звертатися в пошуку вакансії?

Отже, як влаштуватися в МНС? Насправді все досить просто. Необхідно звернутися в Блажаєв частина МНС і дізнатися, чи немає у них вакансій. Якщо місця є, то подальші події можуть розвиватися за таким сценарієм.

Так, майбутньому рятівнику запропонують заповнити резюме, після чого відправлять збирати потрібні для вступу документи. Після того як всі папери будуть на руках, йому необхідно буде ще раз відвідати відділ кадрів, де їх перевірять на справжність.

Якщо все пройде добре, то незабаром кандидата відправлять на першу атестацію, в ході якої керівництво перевірить його розумові та фізичні здібності. І якщо здобувач її пройде, то його відправлять в тренувальний табір, де він і освоїть основні навички даної професії.

Підготовка до атестації

Якщо ви всерйоз придумали над тим, як влаштуватися в МНС, то вам необхідно заздалегідь підготуватися до вступних іспитів.

Насамперед слід підтягнути свої фізичні показники. Благо сьогодні це зробити не так вже й складно. Достатньо лише записатись в найближчий спортзал або почати ходити на спортивний майданчик. Головне, не відкладати підготовку, щоб тіло встигло звикнути до навантажень і не підвело в самий невідповідний момент.

Також слід приділити трохи часу майбутнього співбесіди. Тобто навчитися грамотно викладати свої думки, щоб справити хороше враження на керівництво.

Як влаштуватися в МНС після армії?

Багато хто впевнений, що наявність військового квитка гарантує надходження на службу в МНС. Однак це не так. Люди з військовою підготовкою здають ті ж тести, що і решта кандидатів. Винятком є \u200b\u200bсапери і польові інженери. Таких військових беруть в першу чергу, так як їх навички можуть виявитися дуже корисними при виконанні рятувальних операцій.

В іншому ж процедура прийому на роботу колишніх солдатів нічим не відрізняється від звичайної. Значить, в цьому питанні слід більше покладатися на свою фізичну підготовку, ніж на військовий квиток.

Наявність спеціалізованого освіти

Розмірковуючи на тему, як влаштуватися в МНС на роботу, не можна обійти стороною ще одне важливе питання. А саме: чи потрібно спеціалізовану освіту?

Як говорилося раніше, необхідний мінімум - це наявність атестата, що підтверджує закінчення середньої школи. Однак є один нюанс. Для отримання офіцерських звань необхідно мати вищу освіту.

Тобто якщо людина бажає просунутися по кар'єрних сходах, йому рано чи пізно доведеться закінчити вуз. В іншому випадку можна обійтися мінімальним рівнем освіти.

Звичайно ж, багато хлопців в нашій країні цікавилися питанням про те, як влаштуватися на роботу в МНС. Ще б пак, робота в даній державній структурі - не тільки престижна, а й високооплачувана. Давно канули в літа ті часи, коли пожежникам і водолазам платили копійки за їх титанічну працю з порятунку людей.

МНС потребує кваліфікованих кадрів

В даний час міністерство з надзвичайних ситуацій потребує грамотних кадрах, які готові ризикувати життям заради того, щоб при повенях чи землетруси ніхто не гинув.

Ті, кому не дає спокою питання, як влаштуватися на роботу в МНС, повинні розуміти, що до кандидатів пред'являються найвищі вимоги. Наприклад, якщо ви націлені на те, щоб виконувати рятувальні операції (гасити пожежі, шукати людей в горах та інше), ви повинні мати бездоганну фізичну підготовку, відмінне здоров'я і відслужити в лавах Збройних Сил. Крім цього, потрібно мати високий рівень дисциплінованості.

Хто ламає голову над тим, як влаштуватися на роботу в МНС, повинен також пам'ятати, що працівники, які виконують в вищевказаної державній структурі функції логістичного, комунікативного, аналітичного характеру, повинні мати профільну освіту і відповідати певним критеріям відбору.

З чого почати

Отже, ви твердо мають намір рятувати людей. При цьому ви маєте досить віддалене уявлення про те, як влаштуватися на роботу в МНС. Що робити? На першому етапі ви повинні отримати інформацію про те, де територіально знаходиться найближчий підрозділ рятувального відомства в вашому регіоні. Далі вам слід зателефонувати у відділ кадрів і записатися на співбесіду. Співробітник МНС, відповідальний за підбір кадрів, зобов'язаний вас ознайомити зі списком існуючих вакансій (якщо вони, звичайно, є). Вам також буде відведено деякий час для того, щоб ви змогли зібрати пакет документів для працевлаштування, а також поліпшити показники з фізичної підготовки.

Якщо з вакансіями проблем немає, то кандидат пише заяву з проханням розглянути його кандидатуру на ту або іншу посаду.

Відстежуйте інформацію про вакансії

Справедливості заради слід зазначити, що «вільні» вакансії в в рятувальному відомстві з'являються не дуже часто, тому потрібно, як то кажуть, завжди «тримати руку на пульсі».

Ті, хто хоче дізнатися, як потрапити в МНС на роботу, повинні чітко розуміти, що найбільші шанси стати рятувальником у претендентів, які в максимальній мірі відповідають вимогам, що пред'являються.

документи

В обов'язковому порядку людина, що бажає працевлаштуватися в МНС, повинен представити пакет документів, який складається з паспорта, військового квитка категорії «А», диплома (бажано про отримання вищої освіти).

Крім цього, не зайвим буде заздалегідь отримати позитивні характеристики від сусідів, з місця попередньої роботи, сертифікати про те, що ви проходили курси зі спецпідготовки, похвальні грамоти. Ще раз необхідно підкреслити, що майбутній рятувальник повинен мати бездоганні фізичні дані. У разі якщо співробітники, відповідальні за прийом на роботу, схвалять вашу кандидатуру, то наступний етап - це проходження медичної комісії. Якщо ніяких проблем зі здоров'ям у претендента немає, йому пропонується протягом одного місяця пройти випробувальний термін, після чого він повинен здати атестаційний іспит. При позитивному результаті кандидат зараховується в штат співробітників МНС.