Алішер Отабаєв - Розкрий свій потенціал. Робоча книга для негайного результату. Семінар «Розкрий свій прихований потенціал Це як нова потужна хвиля, наповнена віянням давно забутих позитивних змін

— Навіщо розкривати свій потенціал
— Чому ви все ще не маєте свого потенціалу?
- 5 способів розкрити свої можливості
- Як розкрити свій внутрішній талант?

Коли людина приходить на цю Землю, вона обов'язково має якусь мету. Хтось називає це призначенням, хтось місією. І він обов'язково має набір властивостей, які допоможуть йому здійснити свою мету. Це можуть бути певні таланти, певні риси характеру, унікальний погляд на світ та події у ньому. Складність у цьому, що це перебуває у прихованому стані. Це потенціал, що дано нам спочатку. Тобто !

Те, що закладено у вас, не тільки здатне допомогти вам здійснити ваші мрії. Найголовніше, що все це має допомогти Світу стати кращим. Світ потребує твого потенціалу. Розкрий свій потенціал. Тоді ти зможеш зрозуміти себе і зробити своє життя щасливим. А тоді вже можна буде дарувати щастя іншим людям. Тому що ми можемо ділитися лише тим, на що самі багаті.

Незважаючи на те, що людина отримала вищий подарунок – свободу вибору, вона все ж таки несе відповідальність за особистий розвиток і за те, наскільки сильно вона розкриває свій потенціал.

Якщо він не робить це, живе не тим життям, що визначено його метою, він якось оплачує зроблений вибір. Він платить нещасливим життям, своїм здоров'ям, самотністю… Усе це – результати його невірного вибору життєвого шляху.

Є цікава фраза: «Світ – великий супермаркет.
Можеш брати все, але не забувай, що попереду – каса».
Отак і в житті. Кожен може обирати свій шлях. Але Всесвіт все ж таки робить перевірку, наскільки правильно живе людина, чи вміє вона скористатися тими подарунками, що дала йому доля.

— Чому ви все ще не маєте свого потенціалу?

У кожному з нас є певні таланти та здібності. Успішні люди їх реалізують у житті, використовують свої сильні сторони. А люди, які ще не досягли своєї мети, не можуть розкритися і дозволити собі самовиражатися. Їхній потенціал прихований і для цього є кілька причин. Ось вони:

1) Відсутність мотивації.
Якщо ви не знаєте, заради чого потрібно розкривати свій потенціал, то ви його не дуже і захочете розкрити. У будь-якій справі потрібна мотивація. Це ключ до успіху.
Як мотивувати себе?

Уявляйте результат, то чого ви прагнете. Використовуйте метод візуалізації для натхнення. Щодня уявляйте собі картину вашого щасливого життя. Що дасть вам реалізацію ваших талантів? Чого ви зможете досягти в житті?

2) Немає віри у себе.
Якщо ви вважаєте, що ви невдаха, то у вас нічого не вийде. Ви вбиваєте бажання діяти і не дозволяєте своїм талантам проявитися.
Що робити?

Піднімати самооцінку та віру в себе, використовуючи методи самонавіювання. Наприклад, щодня перед дзеркалом хвалити себе за будь-які перемоги та досягнення чи читати формули самонавіювання. Говорити собі, що ви талановиті, здатні та розумні.

3) Лінь.
Якщо ви волієте лежати на дивані і дивитися телевізор, або займатися іншими не пов'язаними з вашим призначенням, справами, то перестаньте так поводитися. Відпустіть почуття лінощів, тільки активність і цілеспрямованість здатні вам допомогти.

4) Немає чітких орієнтирів.
Один із секретів досягнення успіху – це знання мети. Причому не слід розкидатися. Щоб розкрити свій потенціал виберіть напрямок і йдіть по ньому.

Як це зробити?

Візьміть ручку та папір і напишіть свою ціль. Подумайте, що для вас найважливіше? Чого ви хочете? У якій сфері життя? Запишіть відповідь. А потім дійте, йдіть до кінця.

5) Немає бажання виходити із зони комфорту.
Якщо вам комфортно у житті вже зараз, то немає бажання щось змінювати. Це погано. Успішні люди постійно розвиваються. І ви теж маєте цього захотіти. Для того, щоб ваш потенціал відкрився, необхідно ризикувати і робити щось нове.
Як це реалізувати практично?

Ви вже вибрали ціль. Записали її на папері. Тепер подумайте, що ви можете зробити, що ще не робили? Зробіть це.

- 5 способів розкрити свої можливості

1) Шукайте мотивацію.
Якщо ви хочете розкрити свій потенціал, ви повинні зробити свідомий вибір на користь особистісного зростання. Скажіть собі, що ви готові змінюватись і розвиватися, це допоможе вам стрімко зростати на шляху до вашої мети. Для отримання додаткової мотивації ви можете читати різноманітні книги та відвідувати семінари, присвячені самовдосконаленню або спілкуватися з однодумцями.

2) Поставте цілі.
Розвивати потенціал без конкретної мети безглуздо. Зосередьте свою увагу на чомусь дуже значимому для вас, речах, які ви хочете досягти найближчим часом. Можливо, ви хочете стати успішним бізнесменом чи знаменитим спортсменом. Пам'ятайте, однак, що кожна людина – це унікальна особистість, не існує універсальних способіврозкриття потенціалу Шукайте цілі, які дійсно вам цікаві, важливі для вас в даний момент і досягнуті вами в перспективі.

3) Не опускайте руки та працюйте планомірно.
Мета, яку ви перед собою поставили, може здатися важкою. У вас можуть з'явитися сумніви щодо реальності їх досягнення. Ваше завдання - боротися з такими думками і рухатися вперед, вирішуючи всі завдання, що стоять перед вами. Діючи таким чином, ви доведете собі, що здатні вирішувати найскладніші проблеми. Наприклад, якщо ви вирішили відвідувати тренажерний зал, у вас можуть виникнути сумніви в тому, що ви коли-небудь зможете підняти штангу вагою 100 кг. Ваше завдання - почати з малого, перетворити заняття на просту рутину, а потім рухатися далі, поступово збільшуючи вагу. Таким чином, крок за кроком ви розкриватимете свій потенціал.

4) Фіксуйте досягнення.
Невпевненість у собі, і навіть недолік мотивації часто виникають через те, що людина бачить динаміку змін своїх досягнень. Заведіть щоденник або відкрийте блог в Інтернеті. Записуйте туди всі свої успіхи незалежно від того, наскільки вони були важливими. Наприклад, "Віджався 50 разів", "Залучив перших 10 клієнтів" або "Скинув 10 кг" і т.д. Щоразу, коли у вас з'являються сумніви щодо правильності своїх дій, перечитуйте свої записи, нагадайте собі, що вже досягли великих результатів.

5) Візьміть себе за зразок.
Розкриваючи свій потенціал, ніколи не порівнюйте себе з іншими людьми. Не має сенсу, т.к. завжди будуть ті, хто має великі успіхи в тій же справі, як будуть і ті, хто відстає від вас. Зосередьтеся на власних здібностях, ставте нові цілі та продовжуйте розвиватися, не озираючись на інших.

- Як розкрити свій внутрішній талант?

Відповідь є досить простою. Потрібно жити тут і зараз.

Відкиньте минуле та майбутнє. Це все ілюзія. Єдина реальність — бути тут і зараз. Живіть зараз. Причому не відіграє жодної ролі, як вам вдасться досягти цього стану. Неважливо, бідні ви чи багаті, ваш вік також не відіграє жодної ролі. Важливо лише одне — життя тут і зараз.

Якщо Ви постійно ставите собі питання, як розкрити свій внутрішній потенціал, відкиньте сумніви і наповніть себе впевненістю в тому, що Ви маєте безмежний внутрішній потенціал вже тут і зараз. У вас є все необхідне. Всі ми створені за образом і подобою Бога. Наше завдання полягає в тому, щоб виявити в собі внутрішню силу потенціалу.

Виявити в собі силу і зрозуміти, як розкрити свій потенціал можна за допомогою внутрішніх ресурсів, які вам дано при народженні: особливі таланти, знання, вміння, сила, впевненість, любов, а також - позитивне мислення і позитивний настрій, які набувають роботи над собою .

Робота над собою має бути щоденною, щохвилинною, щомиті. Визначте свою місію і почніть будувати своє життя відповідно до свого життєвого призначення.

Пам'ятайте, що головне призначення людини в тому, щоб творити, створювати те, що приносить користь людям. Заради творчості ми приходимо у цей світ.

Усвідомте, згадайте свою потаємну мрію, саме ваша мрія даватиме вам сили діяти, коли перед вами виникне питання, як розкрити свій потенціал.

Згадайте, про що ви мріяли у дитинстві чи юності, чим любили займатися. Вирішіть, якою б справою ви займалися, якби у вас для життя було все необхідне, тобто не треба було б працювати через гроші.

Почніть впевнено діяти відповідно до своїх життєвих цілей та плану. І ваш внутрішній потенціал буде розкриватися швидко та легко. Коли людина займається улюбленою справою, її потенціал розширюється дедалі більше. При цьому візьміть на себе 100% відповідальність за своє життя, усвідомлюючи себе Творцем свого життя.

Якщо ви дійсно хочете все життя «рости», удосконалюватись і розвиватися, розкриваючи свій внутрішній потенціал, то навчитеся бути допитливими, як діти. Виробляйте у собі допитливість. Допитливим людям не становить особливих труднощів розуміння того, як розкрити свій внутрішній потенціал. Вони швидко знаходять заняття до душі та насолоджуються своїм життям.

Іноді трапляється так, що людині складно впоратися самостійно з питаннями щодо потенційних можливостей. У цьому випадку потрібно звернутися за допомогою до людини, яка перебуває на вищому рівні розвитку свідомості, яка пройшла цей шлях і знає, як вам допомогти розкрити свій потенціал.

Також ви можете дотримуватись наступного правила: «Якщо те, що ви робите, не спрацьовує, зробіть щось інше». Змініть свою поведінку. Будьте гнучкими. Пам'ятайте, що талановиті та щасливі люди мають дуже багато способів реагування на ситуації. Що більше внутрішніх стратегій, то більше шансів на успіх. У вас є всі необхідні ресурси для .

Матеріал підготовлений Дилярою спеціально для сайту

МІСЦЕ ПРОВЕДЕННЯ СЕМІНАР

Resorts World Arena, Perimeter Rd, Birmingham B40 1NT, UK
Резортс Уорлд Арена, Періметр Роуд, Бірмінгем Б40 1НТ, Великобританія

СИНХРОННИЙ ПЕРЕКЛАД НА РОСІЙСЬКУ МОВУ

Ми надаємо послуги синхронного перекладу через навушники, які ви отримаєте при реєстрації на семінар. При необхідності до апарату ви можете підключити свої навушники. 3 професійні перекладачі, акредитовані командою Тоні Роббінса, змінюючи один одного, забезпечуватимуть якісний переклад протягом усіх 4-х днів. Російський синхронний переклад оплачується окремо. Для оплати переказу пройдіть за посиланням

Крім синхронного перекладу, ви отримуєте перекладену російською мовою робочу книгу.

ДРЕС-КІД
Віддайте перевагу комфортному одязі. У приміщеннях може бути прохолодно, тому візьміть із собою теплі речі. У четвер вам належить вправа, одягніть взуття, яке легко зняти, і штани, які можна підвернути. Уникайте довгого вільного одягу.

Розкрий свій потенціал

Робоча книга для негайних результатів

Алішер Отабаєв

СтенографістІрина Реутова

ISBN 978-5-4474-4963-6

Створено в інтелектуальній видавничій системі Ridero

Отабаєв Алішер – Сертифікований коуч- та бізнес-консультант, експерт у галузі формування грошового мислення.

- Мислення на мільйон

– Розкрий свій потенціал

- 50 нищівних ударів по бідності

Провідний спеціалізації у програмі із запуску бізнесу Андрія Парабелума, «Старт 2».

Співорганізатор живого бізнес-семінару Брайана Трейсі на 800 осіб.

Директор з маркетингу видавничого дому ЕЛІТА.

Компанії, з якими він уже працював: Академія Брайана Трейсі, КазКоммерцбанк, Мегафон, Z-analytics, bizmotiv, Інфобізнес2, Центр стрункості Марини Корпан, Видавничий дім ЕЛІТА, American School, кафе Jeans, Центр Вільного Ринку, Еге Студія і т.д.

Слова подяки

Хочу щиро подякувати людям, які надихають мене, допомагають у досягненні цілей та підтримують. Які сильно впливають на мою особу та на ухвалені мною рішення.

Дякую моїм батькам, особливо моїй мамі Отабоєвій Лолі, яка своєю завзятістю показує, що можна домагатися всього, головне не стояти на місці. Вона показник справжньої працьовитості та відваги. Це честь для мене бути сином такої мами.

Дякую моїй коханій другій половинці Настінці, яка підтримує мене, вірить у мене, допомагає рухатися вперед. Коли я дивлюся в її очі сповнені щастя і вірю в себе, я сам починаю вірити в себе ще сильніше. Це мене дуже надихає. "я тебе люблю"

Спасибі Реутовій Ірині, яка допомагає мені писати книги і є за сумісництвом моїм редактором, без неї ця книга не з'явилася б на світ.

Дякую всім моїм партнерам, друзям, клієнтам та наставникам. Всі вони допомагають мені рости завдяки своїй довірі та допомозі у розвитку. Без вас усе було б безглуздо!

Зареєструйтесь у особистому кабінетіпроекту www.trening.vipfinance.pro

Для отримання коду активації напишіть лист на поштову адресу і вам протягом 48 годин відправлять код активації ваших бонусів

І ви отримаєте доступ до супровідних матеріалів до книги, а якщо бути точніше:

– аудіо версію книги (точніше касти моєї майстер-групи, які стали основою книги)

– 3 відео-уроки з контролю грошового потокуякі допоможуть вам збільшити свій дохід за рахунок контролю грошей

– готовий список негативних переконань, щоб ви не копалися у собі

- Знижка 30% на всі програми нашого проекту протягом 3 місяців

– 1 місяць безкоштовної участі у клубі фінансового зростання

Для тих, хто повністю виконає всі завдання цієї книги та надішле звіт в особистому кабінеті, отримає неймовірний подарунок цінністю понад 300 000 рублів.

Замість введення

Я знайома з Алішером вже більше року, з часів проходження спільного навчання та відбору до міжнародної асоціації російськомовних коучів.

Я ще тоді побачила, що він людина, яка зовсім по-іншому підходить до бізнесу та спілкування з людьми. У нього, наче манія допомагати іншим. За ті 2 тижні активної роботи він намагався дати велику цінність кожному, з ким контактував і саме тому важко було не запам'ятати його як доброї та відкритої людини.

І я із задоволенням хочу написати про цю книгу.

Я сміливо можу назвати її настільною книгою-путівником для тих, хто прагне не лише матеріальної свободи, а всебічно розвиватися! Читається на одному диханні. Відверті історії з життя Алішера надихають і мотивують досягати мети.

Книга написана реальною людиною, яка не стоїть на місці, а постійно вдосконалюється та застосовує свої знання на практиці, а також допомагає іншим підніматися вище.

Щоб отримати власну міць і силу, потрібний особливий стан духу, висока концентрація та сила волі. Потрібна міцна віра та тверде оточення. Тоді можливий зліт. Чітке бачення та віра у свої сили – невід'ємні елементи само-мотивації. А ще найголовніше любити гроші та використовувати їх із вдячністю.

Все це і входить до поняття мислення мільйонера. Вчіться ризикувати та приймати правильні рішення. Допомагайте іншим у 10 разів більше, ніж вони від вас очікують, і тоді ви зможете завести універсальний момент грошової компенсації. У книзі ви знайдете всі необхідні рекомендації, як це зробити і куди звернутися за допомогою у випадку, якщо у вас виникли запитання. Не читайте цю книгу, якщо вас влаштовує ваше життя і вам не поспіхом щось у ньому змінювати.

Ірина Фотланд, Коуч та НЛП Тренер, допомагаю людям ставати багатшими!

www.inbalance.guru

Все починається з рішення

Найважливіше, що необхідно зробити всім на самому початку шляху. Вам потрібно прийняти чітке рішення, незважаючи ні на що, змінити своє життя та стати фінансово вільними.

Багато людей кажуть, що вони хочуть стати багатими, хочуть чогось досягти, але вони не ухвалюють чіткого рішення, що вони це зроблять. Саме це не дозволяє їм отримувати результати. Якщо ви хочете змінювати своє життя, вам потрібно прямо зараз прийняти рішення, що, не дивлячись ні на що, на лінощі, катастрофи та ін. ви не зупинитесь у своєму розвитку, змінюватимете своє життя на краще. Тільки після такого рішення ви почнете магічно притягувати всі найкращі події. Весь світ ніби почне допомагати вам досягати найчарівніших результатів.

Це не буде ваше «хочу», «може бути», «колись». Ні, ви вирішили, що це зробите, і так воно і буде. Саме з таким підходом ви можете змінити своє життя, жодного іншого підходу вам не допоможе. Ваше завдання саме зараз ухвалити це рішення.

Тому ваше завдання напишіть прямо зараз, що ви вирішили стати багатим і зробите все можливе для досягнення цієї мети:

________________________________________________________________

І обов'язково треба це зробити на папері!

Це важливо, тому що, коли ви пишете на папері інформацію, вона проходить через вашу нервову системубезпосередньо в мозок. Якщо ви хочете крутих результатів, вам необхідно записувати свої цілі, рішення, відповіді на запитання, ідеї, проводити мозкові штурми.

Саме тоді ваше мислення змінюватиметься з феноменальною швидкістю і ви залучатимете у своє життя стільки цінності, сприятливих можливостей, про які ви навіть подумати не можете. Вам потрібно брати та використовувати ці дари людства, просто дивіться на результат.

Вам необхідно взяти відповідальність за своє життя на себе. Це може здатися дивним, дурним, заїждженим, але я не перестану повторювати, вам потрібно взяти відповідальність на себе. Це означає, що ви ні в якому разі ніколи в житті ні в чому не звинувачуєте, ні країну, ні інших людей, ні обставини. Тому що у всьому, що відбувається у вашому житті, ви винні.

Як би страшно вам не було, але ви є тією людиною, яка створює своє життя. Ви її контролюєте чи не контролюєте. Щоразу, роблячи щось або не роблячи, ви ухвалюєте рішення. Саме тому, якщо ви не робите дій, це теж є рішенням. Отже, ви вирішили не робити, сидіти перед телевізором, і у ваших результатах винні ви.

Що відрізняє успішних людейвід неуспішних?

Люди, які досягають більшого успіху, заробляють більше грошей, вони беруть на себе набагато більше відповідальності, ніж бідні люди. Вони беруть відповідальність за себе, за свій бізнес, за інших людей, працівників цього бізнесу. Тож перегляньте своє життя, які ви приймали рішення? За що ви берете відповідальність? Обміркуйте та усвідомте це.

Ви розвиваєте себе чи деградуєте. Вам потрібно проаналізувати, як відбувається ваш розвиток. І з цього моменту обіцяйте, що ви ніколи не звинувачуватимете ні обставини, ні інших людей.

Зараз напишіть список того, за що ви берете відповідальність на себе і дуже важливо, щоб у списку були позитивні та негативні моменти вашого життя. Наприклад, рівень вашого доходу, сварки у сім'ї, нерозуміння людей, хвороби, життєві обставини тощо.

________________________________________________________________

Я беру на себе відповідальність за те, що:

________________________________________________________________

I. Порядок та умови оплати за картками та правила надання послуг.

На сторінці програми
Натисніть кнопку «Купити» відповідно до обраного Вами пакету участі в Заході. Ви будете переведені на сторінку оплати. Тут натисніть кнопку «Сплатити зараз». Потім Ви будете переведені на платіжну сторінку банку, де безпечно здійсните свій платіж і повернетеся назад на наш сайт.

На сторінці Банку
Необхідно заповнити інформацію про Вашу банківській карті:

Виберіть тип платіжної системи (Visa, MasterCard, МИР).
Вкажіть номер картки та CVV/CVC-код. Більшість кредитних карток містять CVV / CVC-код (Card Verification Value / Card Verification Code) - у вигляді останніх трьох цифр на звороті кредитної карткиу полі підпису. Карти мають чотиризначний код CVV/CVC-код номер, розташований на лицьовій стороні карти у правому кутку над номером картки.
Введіть ім'я власника картки та прізвище (як вони написані на карті) та дату закінчення терміну, який написано на лицьовій стороні Вашої картки. Якщо на банківській карті замість повного імені вказано скорочення (наприклад "А." замість "ALEXEY") необхідно вносити Повне ім'яоскільки система не приймає ім'я довжиною менше трьох літер.
Будь ласка, переконайтеся, що на карті достатньо коштів на оплату вашого замовлення.

ІІ. Умови зарахування суми на рахунок абонента під час оплати картками.
Після перевірки коректності введеної суми з картки відбувається списання коштів. Платіж зараховується автоматично. Термін зарахування може змінюватись від 1 хвилини до 24 годин з моменту списання коштів з картки та залежить від навантаженості сервера.

ІІІ. Політика скасування / повернення платежів при оплаті картками.
Повернення грошових коштівздійснюється з письмової заяви клієнта відповідно до таких умов:

У разі повідомлення Клієнтом про свою відмову від участі у Заході раніше, ніж за 20 робочих днів (календарний місяць) до дати початку Заходу, вказаної на сайті http://сайт та/або субдоменах сайту, кошти повертаються у розмірі 100% від сплаченої суми
У разі повідомлення Клієнтом про свою відмову від участі у заході у строк від 20 до 10 робочих днів до дати початку заходу, вказаної на сайті http://сайт та/або субдоменах сайту, кошти повертаються у розмірі 90% від сплаченої суми
У разі повідомлення Клієнтом про свою відмову від участі в Заході у строк від 10 до 5 робочих днів до дати початку Заходу, вказаної на сайті http://сайт та/або субдоменах сайту, кошти повертаються у розмірі 50% від сплаченої суми
У разі повідомлення Клієнтом про свою відмову від участі у Заході пізніше, ніж за 5 робочих днів до дати початку Заходу, вказаної на сайті http://сайт та/або субдоменах сайту, кошти не повертаються.

Зразок заяви видається за адресою: м. Єкатеринбург, вул. Бєлінського 83, офіс 812 або за запитом у вільній формі на email. Термін повернення коштів – до 10 робочих днів. Повернення здійснюється на ту ж картку, за допомогою якої було здійснено оплату.

IV. Положення про захищеність даних, що передаються
Безпека платежів забезпечується за допомогою Банку-еквайєра, що функціонує на основі сучасних протоколів та технологій, розроблених міжнародними платіжними системами Visa International, MasterCard Worldwide та СВІТ (3D-Secure: Verified by VISA, MasterCard SecureCode та MIR Accept). Обробка отриманих конфіденційних даних Утримувача картки здійснюється у процесинговому центрі Банку-еквайєра, сертифікованого за стандартом PCI DSS. Безпека інформації, що передається, забезпечується за допомогою сучасних протоколів забезпечення безпеки в мережі Інтернет.

МАРКЕТИНГ

Джордж Клуні

Лауреат премії Американської кіноакадемії "Оскар"

Діалог про приклади досягнень, зміцнення іміджу та спадщини

Джордж Клуні відомий не лише успіхами в індустрії розваг, але й однаково завдяки своїй міжнародній гуманітарній діяльності.

Досягнення Клуні як актора та кінематографіста принесли йому дві нагороди Американської кіноакадемії, п'ять «Золотих глобусів», у тому числі премію Сесіля Б. Де Мілля, чотири нагороди Гільдії кіноакторів США, одну нагороду Британської академії кіно та телевізійних мистецтв, дві кінопремії «Ви , дві статуетки «Еммі» та чотири нагороди Національної ради кінокритиків США Ставши номінантом Американської кіноакадемії восьмого разу, Клуні посів особливе місце в книзі рекордів «Оскар». Він був номінований у більшій кількостікатегорій, ніж будь-хто за всю історію премії.

Нещодавно Клуні завершив зйомки міні-серіалу "Виверт 22" ("Catch 22") в Італії, над яким він працював разом зі своїм партнером по Smokehouse Pictures Грантом Хесловим.

Продюсерська компанія Smokehouse Pictures також працювала над драмою «Операція “Арго”» від Warner Bros., яка отримала «Оскара», та кінострічками «Добраніч і удачі» та «Березневі іди». Фільм «Березневі іди» – у якому Клуні виступив як режисер, актор та один із авторів сценарію – був номінований на «Золотий глобус» у категоріях «Кращий режисер», «Кращий сценарій» та «Кращий фільм (драма)». Більше того, він також був номінований Американською кіноакадемією на премію «Найкращий адаптований сценарій».

До початку кінокар'єри Клуні знявся в кількох серіалах, заслуживши любов телеаудиторії в основному завдяки п'ятирічній участі в популярній драмі. Швидка допомога» на каналі NBC. Роль доктора Дагласа Росса принесла йому номінації на «Золотий глобус», нагороду Гільдії кіноакторів США, премію «Вибір народу» та «Еммі».

Клуні є завзятим прихильником Першої поправки до Конституції США та твердим прихильником гуманітарної діяльності. У 2006 році Клуні зі своїм батьком Ніком відвідали регіон Дарфур у Судані, який страждає від посухи, що призвело до звернення актора до Ради Безпеки ООН.

Джордж Клуні був удостоєний багатьох нагород за гуманітарну діяльність, включаючи почесну премію Восьмого саміту лауреатів Нобелівської премії миру “Peace Summit Award”, яку він отримав у 2007 році, та премію імені Роберта Ф. Кеннеді в галузі захисту прав людини “Ripple of Hope”, вручену у 2010 році.

Клуні продюсував три багатогодинні телепрограми: "The Tribute to Heroes (post 9/11)" ("Дань героям (після теракту 11 вересня)"), "Tsunami Aid: A Concert of Hope" ("Допомога постраждалим від цунамі: Концерт надії") ) та “Hope for Haiti Now” («Надія для Гаїті»). Остання передача змогла зібрати рекордні 66 млн доларів у вигляді пожертвувань.

У грудні 2010 року Клуні - спільно з ООН, Гарвардським університетом та корпорацією Google - запустив проект супутникової системи раннього сповіщення про загрози The Satellite Sentinel Project, яка дозволяє приватним супутникам робити фотографії будь-яких потенційних загроз для цивільного населення, знаходити бомби, стежити за переміщенням військ та фіксувати будь-які інші докази можливого масового насильства у Північному та Південному Судані.

У березні 2012 року Клуні та його батько Нік взяли участь у мирній демонстрації протесту, яка проводилася навпроти посольства Судану у Вашингтоні, округ Колумбія, з метою привернення міжнародної уваги до порушення прав людини у Судані та закінчилася арештом актора та його батька.

У 2015 році він започаткував проект The Sentry («Годинний»), метою якого є відстеження фінансових махінацій, що завдають шкоди громадянам Судану та Південного Судану, за допомогою судово-бухгалтерської експертизи. Він давав свідчення в Конгресі США, працював спільно з двома президентами США, двома держсекретарями та кількома десятками сенаторів, щоб досягти миру в Південному Судані.

У серпні 2016 року Джордж разом зі своєю дружиною Амаль заснував благодійний фонд The Clooney Foundation for Justice. Один із перших проектів фонду – амбітна ініціатива щодо забезпечення доступу до освіти для сотень тисяч біженців у Лівані – був представлений на саміті ООН у 2016 році під керівництвом президента Барака Обами та представником США в ООН Самантою Пауер.

МАРКЕТИНГ

Ренді Цукерберг

Засновник та генеральний директор Zuckerberg Media

Точка складності: чому я навчилася на передовій соціальних мережах

Ренді Цукерберг - підприємець, інвестор, автор бестселерів та відомий діяч сфери медіа та технологій. Вона є засновником та генеральним директором Zuckerberg Media та займається розробкою технологій, створенням контенту та організацією прямих трансляцій заходів – все для того, щоб переключити фокус поп-культури та медіа на розумних, технічних підкованих та заповзятливих дівчат та жінок.

Ренді закінчила Гарвардський університет і щотижня веде програму Dot Complicated на радіо SiriusXM, присвячену питанням бізнесу. На даний момент вона також веде дві ТВ-програми: "DOT" на дитячому каналі NBC Universal Kids (лауреат дитячої телевізійної премії "Kidscreen's Best New Preschool Series") про сміливу маленьку дівчинку, яка використовує технології, щоб зробити свої повсякденні пригоди ще цікавіше, та “American Dreams” на каналі HSN, що розповідає про підприємців із різних куточків США. Вона випустила кілька бестселерів: "Dot Complicated" ("Точка складності"), "Dot.", і "Missy President", і нещодавно, у травні 2018 року, вийшла її четверта книга під назвою "Pick Three", в якій розглядаються помилкові уявлення про гармонійне життя.

Ренді подорожують по всьому світу, розповідаючи про технології, бізнес, досвід роботи в Facebook на ранньому етапі існування соціальної мережі, ключових маркетингових заходах у період становлення компанії та, на диво, про те, як розслаблятися! Коли вона не зайнята Facebook або написанням книг, її можна зустріти в театрі - в журі премії «Тоні», як інвестора удостоєного нагород мюзиклу “Dear Evan Hansen” та члена правління театральної організації American Theatre Wing та Лінкольн-центру – або вдома, розслабленій обстановці, разом із чоловіком та двома маленькими синами.

ІННОВАЦІЇ

Стів Возняк

Най легендарніший резидент Кремнієвої долини
Співзасновник Apple та винахідник

Діалог про креативність, інновації та технології

Ікона Кремнієвої долини та меценат з більш ніж 30-річним досвідом, Стів Возняк допоміг сформувати індустрію комп'ютерних технологій, розробивши першу лінійку продукції Apple, комп'ютери Apple I та II та вплинувши на створення популярного персонального комп'ютера Macintosh. У 1976 році Возняк та Стів Джобс заснували компанію Apple Computer Inc., першим продуктом якої став розроблений Возняком персональний комп'ютер Apple I. Наступного року Возняк представив модель Apple II, обладнану центральним процесорним пристроєм, клавіатурою, кольоровим графічним дисплеєм та флоппі-дисководом. Комп'ютер Apple II відіграв важливу роль у запуску промисловості персональних комп'ютерів.

У 1981 році він повернувся до Каліфорнійського університету в Берклі, щоб закінчити навчання, і отримав ступінь у проектуванні електричних систем та теорії обчислювальних систем. У 1985 році за свої досягнення у складі Apple Возняк отримав від президента США Національну медаль у галузі технологій та інновацій – найвищу нагороду, що присуджується провідним американським новаторам.

У 2000 році він був включений до Національної зали слави винахідників і отримав престижну нагороду від Фонду Хайнца за досягнення у сфері технологій, економіки та працевлаштування за одноосібну розробку першого персонального комп'ютера та використання свого невпинного захоплення математикою та електронікою для підтримки інтересу до подальшої освіти у учнів початкової школита їх викладачів.

У 2014 році він був нагороджений престижною медаллю Гувера, яка присуджується в США за досягнення в інженерній справі, за «неперевершений інженерний внесок у служіння людству». Нагорода присуджується спільно Американським інститутом інженерів-хіміків, Американським інститутом гірничих, металургійних та нафтових інженерів, Американським товариством інженерів-механіків, Інститутом інженерів електротехніки та електроніки та Американським товариством інженерів-машинобудівників.

Протягом років Возняк брав участь у різних ділових та благодійних проектах, здебільшого спрямованих на забезпечення шкіл комп'ютерами, просування практичного навчання та розвиток творчого підходу у учнів. Будучи філантропом, що вкладає значні ресурси та час у освіту, Возняк спонсорує школи міста Лос Гатос, здійснюючи практичне навчання студентів та викладачів та забезпечуючи школи безкоштовним ультрасучасним обладнанням. Він також є засновником Фонду електронних рубежів (Electronic Frontier Foundation) та виступив як спонсор при заснуванні Музею технологій (Tech Museum), балетної трупи Кремнієвої долини Silicon Valley Ballet та Дитячого дослідницького музею Сан-Хосе (Children's Discovery Museum of San Jose).

У вересні 2006 року Возняк випустив свою автобіографію, бестселер за версією The New York Times, що отримала назву "iWoz: From Computer Geek to Cult Icon" (Norton Publishing, у перекладі "Невідомий Стів. Історія Apple та її співзасновника з перших рук"). Він також знімався у кількох ТБ-програмах, включаючи реаліті-шоу “Kathy Griffin: My Life on the D-List”, проект “Танці з зірками” на каналі ABC (“Dancing with the Stars”) та серіал “Теорія Великого вибуху” ("The Big Bang Theory").

ІННОВАЦІЇ

Брене Браун

Професор-дослідник у Х'юстонському університеті

Сміливий лідер

Доктор Брене Браун - професор-дослідник університету Х'юстона, де вона завідує іменною кафедрою Фонду Хаффінгтона-Брене Браун в Коледжі соціальної роботи (The Graduate College of Social Work).

Останні 20 років вона провела за вивченням концепцій сміливості, вразливості, сорому і співчуття і написала чотири бестселери за версією газети The New York Times: The Gifts of Imperfection («Дари недосконалості»), «Daring Greatly» («Великі дерзання») , "Rising Strong" ("Стати сильніше"), і "Braving the Wilderness". Її нова книга, “Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts”, має вийти у жовтні 2018 року.

Виступ Брене на конференції TED – “The Power of Vulnerability” (“Сила вразливості”) – входить до першої п'ятірки найпопулярніших відео із серії TED у світі з кількістю переглядів, що перевищує 35 мільйонів.

Брене живе у Х'юстоні, штат Техас, з чоловіком Стівом та дітьми Еллен та Чарлі.

Як наука допомагає нам робити все своєчасно

Деніел Х. Пінк - один із найпопулярніших авторів нехудожньої літератури останнього десятиліття. По всьому світу було продано понад 2 млн. екземплярів його книг про роботу, бізнес та поведінку, перекладені 35 мовами.

“When: The Scientific Secrets of Perfect Timing” («Таймхакінг. Як наука допомагає нам робити все вчасно»), випущена у січні 2018 року, присвячена тому, як вибір часу впливає на наші життя.

"To Sell is Human: The Surprising Truth About Moving Others" ("Людині властиво продавати. Дивовижна правда про те, як спонукати інших до дії") #1 у списку бестселерів за версіями The New York Times, The Wall Street Journal і The Washington Post, переможець літературної премії Американської асоціації маркетингу Berry-AMA Book Prize у категорії «Книга року у сфері маркетингу».

“Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us” («Драйв. Що нас мотивує») #1 за версією The New York Times. 159 тижнів у списку бестселерів The New York Times. Національний бестселер у Японії та Великобританії.

"A Whole New Mind: Why Right-Brainers Will Rule the Future" (не перекладена російською). 96 тижнів у списку бестселерів The New York Times. Книга вибору для першокурсників у кількох коледжах та університетах США. У 2008 році Опра Вінфрі передала 4500 екземплярів книги випускному курсу Стенфордського університету під час виступу на церемонії вручення дипломів.

"The Adventures of Johnny Bunko: The Last Career Guide You'll Ever Need" (не перекладена російською). Перше бізнес-видання в Америці, випущене у форматі японського коміксу манга, та єдина графічна новела, що потрапила до списку бестселерів BusinessWeek. Найкраща графічна новела для підлітків на думку Американської бібліотечної асоціації.

”Free Agent Nation: The Future of Working for Yourself” (Нація вільних агентів) Бестселер за версією The Washington Post. Міністерство праці США внесло книгу до списку творів, які формували сучасну робочу культуру США останні 100 років.

Пінк був провідним і одним із виконавчих продюсерів програми «Управління натовпом» (“Crowd Control”) на каналі National Geographic, присвяченій поведінковій науці. Він також часто з'являється у передачах “Hidden Brain” на радіостанції NPR, “NewsHour” на радіостанції PBS та інших ТВ- та радіо програмах у США та інших країнах.

Пінк займає пост редактора в щомісячних журналах Fast Company і Wired, і веде колонку в The Sunday Telegraph, присвячену бізнесу. Його статті та есе також друкувалися в The New York Times, Harvard Business Review, The New Republic та інших виданнях. У 2007 році він був стипендіатом Товариства Японії (Japan Society) у сфері медіа та вивчав величезну індустрію японських коміксів у Токіо.

Виступ Пінка на конференції TED, присвячений науці мотивації, входить до десятки найпопулярніших відео із серії TED за весь час існування проекту та має понад 19 млн. переглядів.

Його відео із серії RSA Animate з ідеями з книги «Драйв» набрало понад 14 млн переглядів.

На даний момент він є членом консультаційних рад Hubspot, Heleo, Betterment Institutional та RiseSmart.

Майже 20 років тому, перед початком самостійної кар'єри, Пінк обіймав різні політичні та урядові посади, включаючи пост головного спічрайтера віце-президента США Альберта Гора з 1995 по 1997 рік.

Він має ступінь бакалавра мистецтв Північно-Західного університету, де він отримував стипендію Трумана і був прийнятий до студентського товариства Phi Beta Kappa, а також ступінь доктора юриспруденції. юридичного факультетуЄльського університету. Він також отримав почесні вчені ступені Джорджтаунського університету, Інституту Пратта, Коледжу мистецтв та дизайну Рінглін та Вестфілдського державного університету.

Пінк живе у Вашингтоні, округ Колумбія, разом із дружиною. У них троє дітей – вони навчаються на другому курсі коледжу, у старшій школі та у восьмому класі.

МАРКЕТИНГ

Сара Блейклі

Засновник та генеральний директор компанії Spanx

Як знайти ідею зростання?

Сара Блейклі – засновник та генеральний директор SPANX, Inc., динамічного бренду для жінок, який радикально змінив індустрію та те, як жінки одягаються по всьому світу. Марка Spanx відома завдяки створенню високотехнологічних, комфортніших базових речей, без яких не обходиться жоден жіночий гардероб, включаючи бюстгальтери, легінси, спортивний одяг, спідню білизну, еластичні топи Arm Tights™ і, звичайно ж, знамениту коригувальну білизну бренду, яка створює гладкі форми під одягом. Сара була включена до списку 100 найвпливовіших людей світу від журналу Time, і її фото було розміщено на обкладинці Forbes. Прагнучи надихати та розширювати можливості жінок, у 2006 році Сара заснувала фонд Spanx by Sara Blakely Foundation, а у 2013 році підписала зобов'язання Клятви дарування про передачу половини свого доходу на благодійність. Сара живе із сім'єю в Атланті, штат Джорджія. Вона народилася у місті Кліервотер, Флорида, і закінчила Університет штату Флорида.

ІННОВАЦІЇ

Алекс Остервальдер

Один із засновників Strategyzer

Невразлива компанія: як позбутися інноваційної лакуни

XXI століття ставить перед авторитетними компаніями та їх керівництвом три нові питання. Як уникнути зриву графіків, скоротити витрати на догоду ринку та інвесторам і водночас провести реорганізацію для забезпечення зростання надалі? Доктор Олександр (Алекс) Остервальдер - винахідник канви бізнес-моделі та ціннісної пропозиції та співзасновник провідної інноваційної консалтингової фірми Strategyzer - поставив перед собою завдання допомагати топ-менеджерам шукати вигідне становище для вирішення цих питань в організації та розробляти інноваційну культуру, портфоліо та відповідність. .

Остервальдер розробив канву бізнес-моделі (Business Model Canvas) та ціннісної пропозиції (Value Proposition Canvas), а також карти культури (Culture Map) та бізнес-портфоліо (Business Portfolio Map), щоб надати бізнесу практичні інструменти для вирішення важливих стратегічних завдань. Він спрощує процес розробки стратегії, перетворюючи складні концепції на доступні візуальні моделі. Таким чином, Остервальдер створює і поширює серед організацій більш зрозумілі засоби розпізнавання та передачі цінності. Виступи Остервальдера, присвячені застосуванню цих практичних інструментів в умовах сучасного ринку, постійно отримують вищі оцінки колег на міжнародних конференціях. Розбавляючи свої інформаційні виступи гумором та інтерактивними вправами, Остервальдер встановлює надійний прямий контакт із аудиторіями від п'яти до 5000 осіб та більше, домагаючись високого рівняучасті, залученості та ентузіазму. У своїх виступах він докладно висвітлює те, як його методи побудови бізнес-моделі та ціннісної пропозиції дозволяють компаніям заволодіти конкурентною перевагою та підтримувати її в умовах переповненої чи невивченої галузі.

Будучи захопленим підприємцем, у 2010 році Остервальдер взяв участь у створенні Strategyzer – провідної інноваційної консалтингової фірми, яка допомагає організаціям визначати фактор зростання, домагатися кращого розуміння клієнта та формувати привабливіші ціннісні пропозиції та бізнес-моделі. Створеному ним бізнес-інструменту, знаменитій на весь світ канві бізнес-моделі, довіряє понад п'ять мільйонів підприємців із провідних світових компаній, таких як Coca-Cola, GE, Mastercard, Ericsson, Fujitsu, 3M, Intel та Microsoft. Загальні принципипобудови моделі описані в міжнародному бестселлері Business Model Generation (Wiley, 2010, у перекладі «Побудова бізнес-моделей. Настільна книга стратега і новатора»), включеному до списку 12 кращих книг для бізнесу за версією видання USA Today. Його друга книга, “Value Proposition Design: How to Create Products and Services Customers Want” (Wiley, 2014, у перекладі “Розробка ціннісних пропозицій. Як створювати товари та послуги, які захочуть купити споживачі”), продовжує діалог, звертаючись до теми пошуку найкращої відповідності товару цільовому ринку.

У 2015 році Остервальдер отримав премію Strategy Award від організації Thinkers50 за досягнення в галузі розвитку стратегічного мислення в бізнесі і на даний момент посідає 7-е місце в рейтингу 50 найбільш впливових бізнес-мислителів світу. 2013 року він отримав нагороду на урочистому відкритті європейської премії “Innovation Luminary Award”. Остервальдер багато подорожує світом, часто виступаючи з програмними промовами в компаніях з рейтингу Fortune 500 і обговорюючи свої ідеї та стратегії у провідних університетах, включаючи Уортонську школу бізнесу, Стенфордський університет, Каліфорнійський університет у Берклі, бізнес-школу IESE, Массачусетський технологічний -технологічний університет імені короля Абдалли та Міжнародний інститут управлінського розвитку Він отримав докторський ступінь, закінчивши факультет бізнесу та економіки Лозанського університету, і є членом-засновником міжнародної некомерційної організації The Constellation, створеної для боротьби з ВІЛ/СНІДом та малярією.

МАРКЕТИНГ

Дональд Міллер

Генеральний директор StoryBrand

Як сильні приклади можуть допомогти зростанню вашого бізнесу

Дональд Міллер – генеральний директор компанії StoryBrand, і щороку він допомагає понад 3000 керівників донести послання їхнім брендам. У сумі книги Дона протрималися у списку бестселерів за версією The New York Times понад рік. Декілька книг автора: “Blue Like Jazz” (“Християнський джаз. Нерелігійні роздуми на теми християнської духовності”), “A Million Miles in a Thousand Years” (не перекладена російською) та “Scary Close” (не перекладена російською). Він також виступив співавтором сценарію серйозного фільму "Сумний як джаз" ("Blue Like Jazz"), що дебютував на кінофестивалі SXSW Film Festival і увійшов до списку чотирьох найкращих фільмів, які допоможуть пережити перший рік у коледжі, за версією видання USA Today. Він був частиною оперативної робочої групи президента з питань батьківства та здорового клімату в сім'ї – спільної програми уряду та приватного сектору, спрямованої на вирішення проблеми неповних сімей у США.

Багато хто схожий на думку, що виступи Дону - одні з найцікавіших і найінформативніших у світі. Він запрошує свою аудиторію поринути у власний досвід, творчо розвиватися, самостійно творити історію своєї команди та прагнути зрозуміти досвід своїх клієнтів, щоб виконувати роботу із задоволенням. Ідеї Дону щодо використання прикладів значною мірою вплинули на керівників і співробітників Pantene, Ford/Lincoln, Zaxby's, Chick-fil-A, Steelcase, Intel, Prime Lending та тисяч інших компаній.

Дон живе в Нешвіллі, штат Теннессі, з дружиною Бетсі та шоколадним лабрадором Люсі.

ІННОВАЦІЇ

Джулієт Фант

Генеральний директор WhiteSpace at Work

Стратегічна пауза

Джулієт Фант - генеральний директор консалтингової фірми WhiteSpace at Work, що пропонує різні тренінги для керівників та співробітників, які допомагають перевернути уявлення про бізнес та повернутися до творчого підходу, продуктивності та зацікавленості. Завдяки матеріалам, що підстьобують думки, і моментально доступним інструментам Фант змогла стати національним експертом з виживання у «століття навантаження», в якому ми всі живемо та працюємо.

Учасники тренінгів Джулієт навчаються розуміти ключову різницю між діяльністю та продуктивністю. Вона вчить їх простому методувдосконалення особистісного процесу, що, своєю чергою, допомагає розвинути творчий підхід та підвищити зацікавленість. Разом із членами правління, менеджерами та командами Джулієт шукає відповідь на критичне запитання «Що сьогодні заслуговує на мою пильну увагу?».

Вона постійно вражає аудиторію своїми ефектними та енергійними виступами. Однак у більш широкому розумінні її місія полягає в тому, щоб продемонструвати організаціям як методи WhiteSpace («вільний простір») здатні змінити негативні шаблони та звички, що заважають досягти оптимальних результатів. Серед її клієнтів ціла низка компаній з Fortune 100, що представляють широкий спектр галузей – від фінансового до технологічного сектору та військового виробництва, – а масштаб роботи варіюється від невеликих тренінгів для вищого керівництва до аудиторій на 7000 осіб.

Джулієт володіє неймовірною інтуїцією та успішно поєднує адаптацію матеріалу з чітким розумінням потреб клієнта у своїй консультаційній роботі та навчальних програмах. Унікальне поєднання харизми, гумору та жорсткого, але справедливого підходу наділило її неймовірною здатністю встановлювати контакт з людьми на всіх рівнях, спонукаючи їх до реальних та довгострокових змін. Однак серйозні активи не заважають їй бути відкритою та щирою людиною. Будучи затребуваним оратором, корпоративним консультантом, підприємцем, дружиною та матір'ю трьох синів, Джулієт щодня застосовує на практиці концепції WhiteSpace, якими вона ділиться зі своїми клієнтами.

Джулієт Фунт - це сила, здатна принести зміни до організації в будь-якій країні світу, допомогти знайти свій «вільний простір», надихнути людей і повернути їм інтерес до роботи.

ІННОВАЦІЇ

Костас Маркідес

Професор Лондонської школи бізнесу

Інновації як трамплін для успіху

Костас Маркідес – професор стратегії та підприємництва у Лондонській школі бізнесу (LBS), де він керує кафедрою стратегічного керівництва імені Роберта П. Баумана. Він також очолює факультет навчання керівних працівників у LBS. Він належить до провідних світових експертів у сферах бізнес-стратегії та стратегічних інновацій і кілька разів був включений до списку найбільших світових фахівців у галузі управління за версією рейтингового агентства Thinkers50. Маркідес є автором і співавтором кількох бізнес-бестселерів, включаючи “All the Right Moves” (1999, “Всі вірні рішення”), “Fast Second” (2004, “Мистецтво бути другим”) та “Game Changing Strategies” (2008, “ Нова модельбізнесу. Стратегії безболісних інновацій»).

Костас Маркідес закінчив Гарвардську школу бізнесу та Бостонський університет, і перед тим, як приєднатися до Лондонської школи бізнесу у 1990 році, працював молодшим аналітиком у Кіпрському банку розвитку та науковим співробітником у Гарвардській школі бізнесу. Костас виступав як інструктор у рамках цілого спектру корпоративних навчальних програм і входить до редакційної колегії кількох наукових журналів. Він також входить до ради директорів Товариства стратегічного управління (SMS) та наукової ради Кіпрського міжнародного інституту менеджменту (CIIM).

У своїх книгах Костас Маркідес торкається цілого комплексу проблем бізнесу, включаючи стратегічні інновації, корпоративну реорганізацію, інноваційні бізнес-моделі та міжнародні угоди. Його статті публікувалися у багатьох наукових журналахта провідних виданнях для керуючої ланки, наприклад, Harvard Business Review та Sloan Management Review. Костас також входить до редакційної колегії цілого ряду журналів, присвячених питанням управління та побудови стратегії: Strategic Management Journal, Academy of Management Journal, Academy of Management Perspectives, Journal of Strategy and Management та Sloan Management Review. Він є членом Академії управління (Academy of Management) та Товариства стратегічного управління (Strategic Management Society), а також брав участь у Всесвітньому економічному форумі в Давосі, Швейцарія, у 1999-2003 та 2012-2013 роках.

Кілька книг, написаних Костасом Маркідесом: “Game-Changing strategies: “Нова модель бізнесу. Стратегії безболісних інновацій”, “Diversification, Refocusing and Economic Performance” та “All the Right Moves: A Guide to Crafting Breakthrough Strategy (Всі вірні рішення. Посібник зі створення стратегій прориву). Він також виступив співавтором кількох книг, включаючи “Strategic Thinking for the Next Economy” і “Fast Second: “Мистецтво бути другим. сфері менеджменту» від Financial Times/Goldman Sachs у 2005 році.

Протягом більше десяти років Харріс входила до вищого керівного складу синдикату з управління капіталом і здійснювала первинне публічне розміщення акцій для UPS, Martha Stewart Living Omnimedia, Ariba, Redback, підрозділи General Motors у складі Delphi Automotive, а також розміщення звичайних акцій на суму 3, 2 млрд. доларів для Immunex Corporation – одне з найбільших розміщень акцій сектору біотехнологій в історії США. Нещодавно Карла Харріс була включена до списку «50 найвпливовіших чорношкірих топ-менеджерів корпоративної Америки» за версією журналу Fortune. Вона також входила до списків «25 найвпливовіших жінок у фінансовому секторі» за версією Банківської асоціації США (2009, 2010, 2011), «75 найвпливовіших жінок у бізнесі» (2010) та «75 найвпливовіших афроамериканців Уолл-Стріт» (20 – 2011) за версією журналу Black Enterprise, «50 жінок, які формують світ» від журналу Essence, списки «100 найвпливовіших» та «15 жінок корпоративної верхівки» за версією Ebony, а також отримала титул «Жінка року» у 2004 році Гарвардською форумі афроамериканців та у 2011 році - на Єльському форумі афроамериканців.

Харріс розпочала свою кар'єру в Morgan Stanley у відділі злиття та поглинання у 1987 році. Перед тим, як приєднається до Morgan Stanley, Карла здобула ступінь магістра бізнесу в Гарвардській школі бізнесу, закінчивши його з відзнакою, і ступінь бакалавра мистецтв у Гарвардському університеті – з нагородою Magna Cum Laude («з великою шаною»). Карла також отримала почесні ступені доктора права, гуманітарних наукта бізнесу в Коледжі МеріМаунт Манхеттен, Коледжі Блумфілда, Університеті Джексонвілля, Сіммонс-коледжі, Коледжі Нью-Рошелла, Коледжі св. Фоми Аквінського та Університеті Фіска. Карла бере активну участь у житті своєї громади та щиро вірить, що «нам даровано благословення, щоб нести його іншим».

Вона є попереднім головою правління фонду Morgan Stanley Foundation та входить до керівництва ради керівників вищої ланки The Executive Leadership Council, фонду The Toigo Foundation, некомерційної спонсорської організації Sponsors for Educational Opportunity, освітньої організації A Better Chance, Inc, Асоціації шпиталів Сент Вінсент та Університету Ксав'є, а також є активним членом хору святого Карло Борромео в католицькій церкві святого Карла Борромео та Хора Марка Хоуелла (Mark Howell Singers). Карла Харріс виконує обов'язки співголови Комітету національної соціальної допомогисестринського товариства Delta Sigma Theta Sorority, Incorporated і раніше була членом правління Комітету кураторів університетських ресурсів у Гарвардському університеті. Вона була введена в Зал слави Нью-Джерсі (2015) і отримала премію Берта Кінга від Асоціації випускників-афроамериканців Гарвардської школи бізнесу, премію Women's Professional Achievement від Гарвардського університету (2005), Медаль П'єра Туссена від афроамериканської парафії премію "Women of Power" від національної ліги National Urban League, премію "Women of Influence" від асоціації "The Links, Incorporated" та багато інших нагород. У своєму іншому житті Карла - співачка, яка вже випустила свій третій альбом госпелів Unceasing Praise (2011). Її другий госпел-альбом, "Joy Is Waiting", освячувався в програмі новин BET Nightly News, а її перший диск, "Carla's First Christmas", став бестселером на сайті Amazon у Нью-Йорку та музичних магазинах, а також був включений у сегмент « Американська мріявечірньої новинної програми з Деном Разером на каналі CBS. На п'ять концертів Карли в Карнегі-хол були розпродані всі квитки. Карла також написала кілька книг: "Strategize to Win" (2014) та "Expect to Win" (2009) (Hudson Press).

Будь ласка, не закривайте сторінку, зараз вас перенаправить на оплату

Отримати консультацію