Психологічний тест у МВС 500 питань. Як пройти поліграф у МВС без проблем. Проходження психолога при влаштуванні на службу в МВС

Після того, як ви поспілкувалися з "кадровичками" і пройшли своєрідний дрес-код, вас швидше за все відправлять до штатного психолога, хоча в деяких установах це роблять після проходження основної комісії та тестування. Але це не має значення, тому що саме від штатного психолога залежить, чи будете ви тут працювати, чи ні.
Зазвичай цю посаду обіймає дівчина років 22-30, але це необов'язково. Ваше основне завдання сподобатися психологу, привернути до себе, а не вписатися в якісь стандарти чи шаблони. Адже тестування ЦПД проводиться автоматично і там ніхто не думає, як ви відповіли на якесь певне питання, а тут перед вами жива людина і вона вирішуватиме "прийняти-неприйняти".
Отже, спочатку вам запропонують пройти деякі тести – це не ЦПД, а досить прості тести, типу ЗМІЛ-мінімульт, щоб приблизно визначити основні риси вашого характеру, особистості і визначити відверту ви людина або брехня. Тести скрізь різні – десь дають 2 тести, десь 3, десь і 5, але вони всі схожі.
У тестах немає питань, чи є твердження. Наприклад: "Я боюся темряви", варіанти відповідей: "вірно" і "невірно", але варто звернути особливу увагу на твердження з подвійним запереченням: "Я ніколи не бачив сніг", відповідь: "НЕВІРНО". Відразу обмовлюся, твердження повторюються, тільки в різній інтерпретації, основне завдання - перевірка на чесність, так що найкраще, особливо не замислюючись, відповісти відверто, щоб не облажатися.
Ще один із запропонованих тестів тест Люшера, що проходять скрізь. Процедура обстеження протікає так: випробуваному пропонується вибрати з розміщених перед ним карток найприємніший колір, не співвідносячи його ні з забарвленням одягу (чи личить, ні з оббивкою меблів, ні з чимось іншим, а тільки зважаючи на те, наскільки цей колір віддаємо перевагу порівнянню з іншими Вибраний еталон забирається зі столу або перевертається, потім наступний і так далі, поки всі кольори не будуть відібрані, при цьому психолог записує номер кожного обраного колірного еталона.

Особисто я, за порадою знайомого психолога, завжди дотримувався правила "світлофора" - спочатку зелений, потім жовтий і потім червоний. Ну а далі вже за настроєм – який більше подобається, але чорний завжди останній. І як завжди все було в нормі.
Нижче описано методика аналізуЛюшера, Що і як на його думку має бути, але в принципі, виходить те саме:
Кольори поділяються на основні (1 - темно-синій, 2 - синьо-зелений, 3 - оранжево-червоний і 4 - світло-жовтий) та додаткові, серед яких 7 (чорний) та 0 (сірий) - ахроматичні, а 5 (фіолетовий) ) та 6 (коричневий) - змішані. Основні кольори сиволізують базисні психологічні потреби, які Люшер позначив як потребу в задоволенні та прив'язаності (синій), потребу в самоствердженні (зелений), потребу "діяти і досягати успіху" (червоний) та потребу "дивитися вперед і сподіватися" (жовтий). Тому вони в нормі і за повної врівноваженості повинні перебувати на перших позиціях. Додатковим кольорам не надається значущість, що прирівнюється до сфери потреб. Їхня роль ніби розділяє або розбавляє.На думку Люшера, вони не є психологічними "первоелементами" і включені в експеримент в основному для розширення дії основних кольорів.Є ще один тест з вибором кольору – асоціативний, тобто з яким кольором ви асоціюєте себе чи щось (когось). Тут теж все за принципом світлофора: зелений – добре, жовтий – туди-сюди, червоний – погано. Наприклад: сім'я – зелений, робота – жовтий, наркотики – червоний, смерть – чорний.
У тому ж тесті, на іншій сторінці, потрібно продовжити пропозиції, ну тут нічого складного, головне не писати марення типу: "Якби у мене були зайві гроші, я б ......." - "..... .....роздав їх бідним", тут відразу ясно, що ви мудак, до того ж тупий. Варіантів відповіді тут немає, так що пишіть, що спадає на думку, наприклад: "...... поїхав відпочивати на море". Не морочіться і не намагайтеся здатися розумнішими, ніж ви є.

Відповідаючи на запитання, намагайтеся рідше вживати поєднання: мені сказали, мене відправили і т.п., частіше:я подумав і вирішив, я переконався, я зробив вибір. На питання про звільнення з попереднього місця роботи не відповідайте банально, на кшталт "не спрацювався з колективом" або "конфлікт з начальством", можна відповісти, що "зрозумів, що це місце було безперспективне, робота мені не подобалася і зарплатанестабільна, давно хотів працювати у вас, дізнався, що є вакансії і вирішив ризикнути" (ну або типу того). набагато оригінальніше буде сказати, що "можу дозволити собі випити чарку, але у виключно значиму дляМЕНЕ ДАТУ". Ну, загалом, головне не розуміти, багато не жартувати (але і не бути надто напруженим), просто постаратися привернути до себе і брехати поменше.

Не намагайтеся сперечатися, але й не будьте надто лояльними.

1. Експрес-рада. Якщо не впевнені в собі при проходженні психологічної діагностики (психодіагностики), то виберіть зі своїх знайомих людей того, хто, як вам здається, ідеально відповідає ніші, яку Ви намагаєтеся зайняти або відстояти. Відповідайте, як відповів би він.

2. Якщо в інструкції сказано, що у тесті немає правильних та неправильних відповідей – не довіряйте цьому.

3. Уникайте екстремальності, будьте ближче до "золотої середини", не обпльовуйте себе, але й не звеличуйте. На запитання "Ви завжди оплачуєте проїзд у громадському транспорті?" краще відповісти "ні", т.к. так чинить більшість. Інакше ви швидше запідозритеся у невідвертості.

4. Багато тестів містять " шкалу брехні " , тобто. мають низку провокаційних питань як у попередньому прикладі. І якщо навіть ви завжди сплачуєте за проїзд, то вам за цією шкалою буде плюсик. Набралося багато плюсиків – ваші результати будуть визнані недостовірними. І тоді в кращому разі вас попросять заново пройти цей тест (швидше за іншою формою, з іншими питаннями). У гіршому - наприкінці напишуть щось на кшталт "схильний до невідвертості", що може значно знизити ваш рейтинг. І взагалі це може негативно позначитися на тоні всього ув'язнення, тому що, повірте, психологи дуже не люблять недостовірні результати.

5. Іноді зустрічаються такі тести, у яких одне запитання чи твердження зустрічаються двічі. Відповіли по-різному - вам плюс по "шкалі брехні". Намагайтеся дослівно запам'ятовувати питання і відповідати однаково однакові.

6. На результати тестування може сильно позначитися ситуація. Якщо вам не подобаються умови тестування (галасливе або погане освітлення, наприклад) попросіть покращити умови, особливо якщо проводиться перевірка ваших здібностей, інтелекту. Просіть у максимально коректній формі, інтелігентно, нікого не дратуючи. Якщо вам відмовить - то цілком імовірно це така задумка, частина плану. Якщо проводиться обстеження групи, просити поліпшити обстановку тільки вам, погодьтеся, безглуздо.

7. Після завершення процедури тестування спробуйте відксерокопіювати протокол обстеження, бланки зі своїми відповідями. Вони можуть стати в нагоді і для подальшої апеляції (до якої, звичайно, краще не доводити), і напевно допоможуть уникнути ув'язнення одного-двох негативних суджень про вас. Якщо звернетеся до знайомого психолога – той допоможе вказати на ваші промахи.

8. Багато тестів проводяться з обмеженням та фіксуванням часу. Дізнайтеся у психолога максимально повну інформацію про обмеження, скільки приділяється відповіді часу. Приходьте на діагностику обов'язково з годинником: по-перше це може вам допомогти з плануванням часу на відповіді, а по-друге відсутність годинника може позначитися на вашому іміджі (як людині неділової). Якщо психолог стоїть із секундоміром – робіть, звичайно, завдання якнайшвидше. Якщо ні – використовуйте всі шанси розтягнути час. Наприклад, якщо психолог зачитує питання групі – обов'язково просіть психолога повторити незрозуміле чи складне питання, в кінці можете попросити навіть дати особисто вам перелік усіх питань. Якщо ви працюєте індивідуально зі списком питань або тестовим зошитом – це великий для вас плюс. У тесті (опроснику) Кеттелла, наприклад, 16 особистісних шкал. Серед них – одна на інтелект. Обмежень у часі немає. Сидіть і думайте про здоров'я, нікуди не поспішайте.

9. Ви маєте право запитати у психолога назву тесту, який з вами проводять. Це може стати вам у пригоді.

10. Якщо вас відбирають (на роботу чи навчання), то швидше за все вам потрібно бути розумним комунікабельним здоров'ячкомніж дурним замкнутим психом. В інших розділах ми ще торкнемося цієї найважливішої теми.

11. Зменшуйте, по можливості, свій вік. Це знадобиться, можливо, якщо вам доведеться пройти тест на інтелект, де молодшим часто робиться знижка, і якщо вам ще не за двадцять (для більш дорослих відмінностей не робиться).

Успішне проведення реформи органів внутрішніх справ потребує насамперед якісного кадрового складу. Майбутні поліцейські, які вже перебувають на службі, повинні мати не тільки певні теоретичні знання і гарну фізичну підготовку, а й високий рівень надійності та чесності.

З метою виявлення можливих негативних рис характеру, які є неприйнятними для співробітників МВС, при їх надходженні на службу проводиться спеціальна . Докладніше про її проведення та можливі наслідки - далі у статті.

Проходження перевірки на поліграфі (детекторі брехні) використовується не тільки в органах внутрішніх справ (ОВД), але і в багатьох інших сферах діяльності.

Однак така перевірка є для потенційного співробітника добровільною – він має законне право не погоджуватися на неї, і це не буде підставою для відмови йому у працевлаштуванні.

Що стосується сфери МВС, то тут застосування поліграфа щодо поліцейських є обов'язковою процедурою. Такий захід було вжито у 2013 році главою відомства Володимиром Колокольцевим, який вніс відповідні зміни до наказу «Про деякі питання призначення на посади в органах внутрішніх справ РФ та звільнення зі служби співробітників». Тому для вступу на службу майбутні поліцейські мають проходити цю процедуру.

Для чого потрібне проходження поліграфа?

Поліграф є пристрій, який застосовується для проведення спеціальних психофізіологічних досліджень людини. Вони спрямовані на виявлення у його характері прихованої інформації, яка несумісна з роботою в ОВС.

Прикладами такої інформації можуть бути:

• наявність корисливих мотивів;
• схильність до корупції чи її прояви у минулому;
• зв'язки з наркотиками (прийом таких речовин або їх поширення);
• зловживання алкогольними напоями;
• зв'язки із кримінальними структурами;
• ігрова залежність;
• незаконне володіння та зберігання зброї;
• підробка документів чи грошей;
• садистські схильності та схильність до жорстокості тощо.

Процедура перевірки на детекторі брехні використовується як під час прийому на службу нових кандидатів, так і при призначенні підвищення поліцейським, що вже працює. Вона покликана підвищити якість кадрів шляхом відбору найбільш гідних претендентів і, таким чином, підвищити імідж структури МВС в очах звичайних громадян.

Проте є деякі протипоказання щодо перевірки. Наприклад, вона не може проводитись щодо:

• осіб, які не досягли віку 14 років;
• службовців, які перебувають у стані сильної фізичної втоми чи стресу;
• вагітних жінок;
• осіб, які страждають на хронічні захворювання;
• інших осіб, перевірка щодо яких протипоказана станом здоров'я.

Наявність таких протипоказань має підтверджуватись спеціальною довідкою або висновком від медичного закладу.

Процедура проходження

Алгоритм перевірки співробітника на поліграфі виглядає так:

1. Проведення ознайомлювальної бесіди та вступного інструктажу. При цьому у співробітника уточнюють готовність проходження процедури, її передбачувану тривалість та можливі питання.
2. Підписання декларації про проходження. Цей документ підтверджує добровільність участі співробітника у процедурі.
3. Проведення роз'яснювальної бесіди. У її ході обговорюються та уточнюються всі питання, які будуть задані під час тестування.
4. Технічна підготовка до тестування. На цьому етапі спеціаліст, який проводить процедуру (поліграфолог), закріплює на тілі тестованого необхідні датчики. Після цього він калібрує поліграф, оскільки в деяких випадках необхідне його налаштування під індивідуальні особливості організму.
5. Власне проведення тестування. На цьому етапі випробовуваному ставлять запитання щодо заздалегідь затвердженого списку. Якщо якісь відповіді викликають у експерта сумніви чи неясності, протягом процедури можуть бути задані повторно, причому неодноразово.
6. Проведення тестової бесіди. Вона зазвичай проводиться у середині чи наприкінці тестування. Під час цієї розмови можуть обговорюватися або уточнюватись деякі питання, поставлені під час тестування.
7. Отримання та обробка результатів. Відповідно до підписаної декларації, дані результати можуть бути передані тільки замовнику та є суворо конфіденційними.

У ході тестування можуть бути лише двоє - це поліграфолог і сам досліджуваний співробітник.

Найбільш популярні питання

Повний перелік питань, які ставляться співробітнику МВС під час тестування, не підлягає розголосу і не перебуває у широкому доступі. Проте можна ознайомитись із зразковим переліком можливих питань:

1. Чи любите ви зброю?
2. Ви колись зберігали військову таємницю?
3. Чи вживали ви спиртне?
4. Ви робили крадіжки?
5. Чи ви грали на гроші в азартні ігри після 18 років?
6. Чи вживали ви якісь психотропні речовини?
7. Чи хотіли б ви брати участь у бойових діях?
8. Вам подобається принижувати інших?
9. Вам подобаються спец. операції?
10. Чи вживали ви наркотики?
11. Чи керували ви транспортним засобом у нетверезому стані?
12. Вам подобається, коли вас принижують?
13. Чи вживали ви курильні суміші?
14. Ви коли-небудь убивали тварину?

Варто врахувати, що якщо якісь із заданих питань будуть надто особистими або неприйнятними для випробуваного, він завжди може відмовитись давати на них відповіді.

Однак це може позначитися на результатах тестування.

Як успішно пройти поліграф?

За твердженням фахівців, які займаються поліграфічними тестуваннями, точність результатів становить 95-97%. Пристрій фіксує такі процеси, що відбуваються в організмі людини, як:

• дихання;
• серцево-судинну активність (тиск, серцевий ритм);
• потовиділення;
• електричний опір шкіри тощо.

Як би не намагалася людина зовні здаватися спокійною і незворушною, організм у разі брехні видасть її. Лише деяким людям, які є патологічними брехнями та вміють добре себе контролювати, іноді вдається обдурити поліграф. У решті випадків це практично неможливо.

Для успішного проходження тестування перед процедурою необхідно:

• добре відпочити та виспатися;
• уникати сильних хвилювань, стресів та фізичної напруги;
• виключити прийом деяких лікарських засобів (зокрема, заспокійливих);
• уникати вживання алкогольних напоїв чи наркотичних речовин.

Також потрібно постаратися заспокоїтися і не боятися тестування, оскільки всі подібні реакції організму можуть бути сприйняті неправильно пристроєм.

Що робити, якщо тестування не пройдено?

Після проходження перевірки можуть бути отримані такі результати:

1. рекомендований до вступу на службу до ОВС (або підвищення);
2. не рекомендовано.

У разі кандидат може бути прийнято на службу, оскільки результат перевірки негативний. Йому надається шанс перескладання тесту, але не менш як через півроку після невдалої спроби. Якщо вдруге тест буде здано успішно, його зможуть.

Що стосується ситуації з працюючими співробітниками, то у разі негативного результату перевірки певні наслідки будуть і для них. Звичайно, звільнення тільки з цієї підстави малоймовірне, але у підвищенні, швидше за все, буде .

Також є ймовірність, що буде розпочато розслідування щодо такого співробітника, якщо результати поліграфа дадуть для цього підстави. Наприклад, це може статися за наявності підозр у корупції чи інших протиправних діях.

В останні кілька років перевірка на поліграфі є обов'язковим випробуванням для майбутніх співробітників ОВС, які проводяться перед їх надходженням на службу.

Допуск до неї можуть отримати ті кандидати, чиї результати тестування були позитивними. В іншому випадку тест доведеться передавати.

Служити у Міністерстві внутрішніх справ наразі стало престижно. Ще кілька років тому була проблема із авторитетом поліції. Молодь не рвалася на захист населення від злочинців. Зарплати платили низькі, а ризики були високі. Сьогодні ситуація змінилася. Виплати зросли, пільг побільшало. З повагою серед людей теж порядок. Свіжі кадри потягнулися до поліції. Питання в органи стало знову актуальним. Ми на нього із задоволенням відповідаємо. Якщо ви хочете знати ВСІ тонкощі проходження співбесіди, правила поведінки на співбесіді, що можна, а чого не можна, тисніть на банер і завантажуйте ПОВНИЙ посібник з підготовки до співбесіди! Такого ви не знайдете на просторах Інтернету. 100 сторінок практики, питань, відповідей, супровідних листів, резюме та секретів за ціною чашки кави. ЖМИ!

Співбесіда при прийомі на роботу до поліції

Перш ніж наважитися працювати у силових структурах, потрібно чітко усвідомлювати, що стандартна співбесіда — це зовсім не головний етап у проходженні випробувань. Так, за його результатами також можна отримати відмову. Але значно важливіші інші етапи. Насамперед, медична комісія та огляд психолога.

Як відбувається оформлення на службу? Розберемося крок за кроком.

Кожен названий крок вимагає особливої ​​підготовки з боку претендента. Найчастіші, які задають кандидатам у поліцію на різних етапах, можна розбити на кілька груп.

Питання прийому до поліції

Підготуватись на 100% до питань не вдасться. Вони можуть бути несподіваними. Найскладніший блок – питання психолога. Цілком можливо, що тут цікавитимуться наступними моментами:

• Затриманий провокує вас на агресію, як ви зробите?
• У вас на очах був поранений колега, вам вдалося затримати злочинця, як ви поведетеся?
• Скільки разів і коли ви опинялися у ситуаціях, коли складно стримати емоції?
• Як часто ви плачете?
• Найсильніші почуття, які вам вдавалося випробувати у житті?
• Як ви справляєтеся зі стресом?

Якогось єдиного шаблону розмови із психологом немає. Тому будьте готові до несподіванок. Чимало питань буде за результатами письмового тестування.

Багатьох хвилює питання, що питають на поліграфі? В основному це провокаційні теми щодо ваших відносин із законом. Найчастіше спеціаліст, який проводить випробування, цікавиться такими моментами:

• Чи сідали ви п'яним за кермо? Як часто це відбувалося? Як давно було востаннє?
• Чи чинили ви злочини чи правопорушення, за які не було покарано законом? Які?
• Чи вживали ви наркотики? Які? В якій кількості?
• Як часто ви п'єте алкогольні напої? Чи багато ви їх вживаєте?

Якщо у розмові з психологом можна покривити душею і дати «правильну» відповідь, то тут доведеться бути чесною. Детектор брехні спрацьовує під час спроби сказати неправду.

Остання співбесіда найчастіше має ідеологічний характер. Вам поставить запитання про те, наскільки глибоко ви розумієте відповідальність служби в поліції, чи готові до поранень чи пожертвування життям для порятунку інших людей. Начальник підрозділу обов'язково оцінить ваші якості як командного гравця, чи зможете ви вжитися з колективом, що вже склався.

Лише після цього випробування ви отримаєте відповідь, служити вам в органах або шукаєте роботу у більш мирній установі.

Як пройти випробування

Універсального рецепту проходження всіх етапів немає. Звичайно ж, спочатку потрібно бути здоровою, психологічно стабільною та фізично підготовленою людиною. Цьому не навчишся, такі якості мають бути апріорі. Також вам допоможуть такі моменти:

• Навчання у вищих навчальних закладах Міністерства внутрішніх справ.
• Служба в армії.
• Проходження курсу на військовій кафедрі звичайного громадянського вишу.
• Юридична освіта.
• Бездоганна репутація та відсутність проблем із законом у минулому.
• Аналогічна ситуація із близькими родичами. В органи не беруть тих, у кого близькі були ув'язнені.

Поради від тих, хто пройшов усі етапи і вже служить, полягають у тому, щоб бути відкритим та відвертим, говорити впевнено, твердо, не скромничати, але й не перебільшувати свої колишні заслуги. Звичайно, важливо показати своє прагнення служити, готовність до випробувань та складнощів, неминучим у такій роботі.

Результатом пройдених випробувань є прийом до поліції. Але заспокоюватися рано: психологічні тести, детектор брехні та медогляди проводяться із співробітниками регулярно. Важливо щоразу проходити переогляд успішно, щоб зберегти роботу. Бажаєте дізнатися більше про підготовку до співбесіди? Як пройти співбесіду в будь-яку компанію, отримати настільну книгу претендента, і дізнатися про все, про що не пишуть на безкоштовних сайтах в інтернеті, всього за 99 рублів, тисни на банер нижче! Завантажуй і читай зараз!