Посадова інструкція викладача кафедри ВНЗ. Посадова інструкція викладача ВНЗ
викладача ВНЗ(.doc, 90КБ)
I. Загальні положення
- Викладач відноситься до професорсько-викладацького складу.
- Викладач повинен знати:
- 2.1. Конституцію Російської Федерації.
- 2.2. Закони Російської Федерації, постанови та рішення Уряду Російської Федерації та органів управління освітою з питань освіти.
- 2.3. Вимоги державних освітніх стандартів.
- 2.4. Зміст і принципи організації навчання з предмета, що викладається.
- 2.5. Основні технологічні процеси та прийоми роботи з профілю спеціальності.
- 2.6. Педагогіку, фізіологію, психологію та методику професійного навчання.
- 2.7. Сучасні форми та методи навчання та виховання студентів.
- 2.8. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту.
ІІ. Посадові обов'язки
Викладач:
- Проводить навчання студентів відповідно до вимог державних освітніх стандартів.
- Забезпечує високу ефективність педагогічного процесу, Розвиває у студентів самостійність, ініціативу, творчі здібності.
- Використовує найбільш ефективні форми, методи та засоби навчання, нові педагогічні технології, що сприяють кращому засвоєнню студентами необхідних теоретичних та практичних знань за спеціальністю, а також формуванню навичок аналітичної роботи.
- Формує у студентів професійні вміння, готує їх до застосування здобутих знань у практичній діяльності.
- Бере участь у розробці освітніх програм, несе відповідальність за їх реалізацію відповідно до навчального плану та графіку навчального процесу, якість підготовки випускників.
- Здійснює:
- 6.1. Читання лекцій.
- 6.2. Проведення практичних занять, семінарів, підсумкових співбесід, колоквіумів, імітаційних ігор, тестування, самостійних занять.
- 6.3. Прийом та перевірку курсових робіт, рефератів, письмових контрольних робіт, структурованих проблемних творів, есе, випускних кваліфікаційних (дипломних) робіт
- 6.4. Прийом заліків, диференційованих заліків, іспитів.
- 6.5. Планування самостійної роботи студентів та керівництво такою роботою.
- Надає консультації студентам у спеціально відведений годинник.
- Бере участь у розробці програм виробничої та переддипломної практики.
- Несе відповідальність за якість підготовки випускників.
- Організовує науково-дослідну роботу, що забезпечує високий науковий рівень освіти, здійснює керівництво цією роботою та залучає до неї студентів.
- Бере участь у зборах викладачів та інших формах навчально-методичної діяльності.
- Бере участь у підготовці програм та необхідних навчальних та методичних матеріалів.
- Підтримує навчальну дисциплінуконтролює режим відвідування занять.
- Підвищує власний науково-теоретичний рівень.
- Удосконалює практичний досвід, професійну кваліфікацію, педагогічна майстерність
- Дотримується прав і свобод студентів, поважає права та особисту гідність майбутніх фахівців, піклується про їх культурний розвиток.
- Слід загальноприйнятим моральним та етичним нормам.
ІІІ. Права
Викладач має право:
- Визначати зміст навчальних курсів відповідно до державних освітніх стандартів.
- Самостійно визначати педагогічно виправдані методи та засоби навчання, що найбільш повно відповідають його індивідуальним особливостям та забезпечують висока якістьнавчального процесу
- Вибирати методи та засоби проведення наукових досліджень, що відповідають заходам безпеки.
- Займати виборні посади завідувача кафедри, декана, а також посади заступника декана, завідувача відділення, аспірантури, практики, начальника навчального відділу та ін.
- Запитувати від керівників структурних підрозділів та інших фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
IV. Відповідальність
Викладач відповідає:
- За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
- За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, — у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавствомРосійської Федерації.
- За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
Багато в чому професія викладача схожа на шкільного вчителя і пов'язана з навчанням, з різницею лише на рівні навчального закладу: один навчає студентів, інший — школярів.
Проте завдання викладача, як правило, значно ширші. Крім навчання викладач займається веденням науково-дослідної роботи, пише статті зі своєї спеціалізації, допомагає у створенні навчальних посібників, бере участь у наукових заходах та багато іншого. Також він може займатись адміністративною діяльністю.
Місця роботи
Посада викладача є у всіх вузах, навчальних закладах професійної освіти – коледжах, училищах, технікумах, а також у комерційних навчальних центрах. Чимало викладачів займається і підготовкою абітурієнтів до вступним іспитам, тобто репетиторством.
Обов'язки викладача
Як правило, посадові обов'язки викладача виглядають просто:
- читання лекцій;
- проведення лабораторних та практичних занять;
- тестування учнів (зокрема створення тестів);
- проведення проміжних та підсумкових атестацій (прийом заліків та іспитів).
Також до функцій викладача може входити проведення семінарів, участь у конференціях як доповідач, а також деякі завдання методиста — складання навчальних планів, методичних посібників. Ведення наукової діяльностіне є вимогою, але сильно впливає на становище та кар'єру викладача.
Вимоги до викладача
Стандартні вимоги до викладача такі:
- вища професійну освітуза спеціальністю;
- знання сучасних методик навчання;
- досвід викладацької діяльності;
- вміння ладнати з людьми, коректність у спілкуванні;
У деяких навчальних закладах потрібні знання іноземних мов, нормативних актів та положень. Наявність наукового ступеня та (або) звання розглядається як сильна перевага.
Зразок резюме викладача
Як стати викладачем
Стати викладачем можна лише за наявності закінченої вищої профільної освіти, хоча іноді до проведення занять допускають і студентів останніх курсів. Проте хочеться сказати, що добрим викладачем стають, а не народжуються. На цьому шляху буде потрібний досвід навчання, створення своїх методик та їх відточування, постійного самонавчання та створення із себе експерта вищої категорії.
Зарплата викладача
В даний час заробітня платавикладача високої не є і коливається від 20 до 40 тисяч карбованців на місяць. Її рівень залежить від типу навчального закладу, його державного чи недержавного статусу, стажу працівника, наявності в нього вченого звання чи ступеня та інших чинників. При цьому середня зарплата викладача по країні становить близько 22 тисяч рублів на місяць, що істотно нижче за середньоросійський рівень.
Зрозуміло, багато фахівців беруть додаткове навантаження, включаючи адміністративне та репетиторське. Завдяки цьому викладачі заробляють більше, але як це впливає на якість їхньої роботи невідомо.
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
_________ № ___
Кемерово
асистент – викладач
/Фахівці/
1. Асистент, викладач належить до професорсько-викладацького складу.
2. На посаду асистента, викладача призначається особа, яка має вищу професійну освіту без пред'явлення вимоги до стажу роботи; або з науковим ступенем кандидата наук.
3. Призначення на посаду асистента, викладача та звільнення від неї провадиться наказом ректора.
4. Помічник, викладач повинен знати:
Російської Федерації та органів управління освітою з питань освіти.
методичні матеріали.
2. За правопорушення, вчинені в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
Федеральне агентство з культури та кінематографії Кемеровський державний університеткультури та мистецтв
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
Кемерово
старший викладач
/Фахівці/
I. загальні положення
1. Старший викладач належить до професорсько-викладацького складу.
2. На посаду старшого викладача призначається особа, яка має вищу професійну освіту, та стаж науково-педагогічної роботи не менше 3 років; або з науковим ступенем кандидата наук.
3. Призначення на посаду старшого викладача та звільнення від неї провадиться наказом ректора за поданням завідувача кафедри.
4. Старший викладач повинен знати:
4.2. Закони Російської Федерації, постанови та рішення Уряду
4.3. Вимоги державних освітніх стандартів.
4.5. Основні технологічні процеси та прийоми роботи з профілю спеціальності.
4.6. . Педагогіку, фізіологію, психологію та методику професійного навчання.
захистів
4.9. Старший викладач підпорядковується безпосередньо підпорядковується
завідувачу кафедри.
4.10. На час відсутності старшого викладача (відпустки, хвороби тощо), його
обов'язки виконує особа, яка призначена наказом ректора університету.
4.11.
II. Посадові обов'язкиСтарший викладач:
1. Проводить навчання студентів відповідно до вимог державних освітніх стандартів.
3. Використовує найбільш ефективні форми, методи та засоби навчання, нові
педагогічні технології, що сприяють кращому засвоєнню студентами
необхідних теоретичних та практичних знань за спеціальністю, а також
формування навичок аналітичної роботи.
6. Здійснює:
6.1. Читання лекцій.
студентів.
методичної діяльності.
12. Бере участь у підготовці програм та необхідних навчальних та
методичні матеріали.
його підрозділів.
педагогічна майстерність.
III. Права
Старший викладачмає право:
університету.
IV. Відповідальність
Старший викладачнесе відповідальність:
3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.
Федеральне агентство з культури та кінематографії Кемеровський державний університет культури та мистецтв
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
_______ №__
Кемерово
доцент
кафедри
/Фахівці/
1. загальні положення
Доцент належить до професорсько-викладацького складу.
2. На посаду доцента призначається особа, яка має вищу професійну
освіта, яка має вчене звання доцента або вчений ступінь кандидата наук; або
вчене звання доцента та вчений ступінь кандидата наук, а також
висококваліфіковані фахівці, у тому числі які не мають вченого звання та
наукового ступеня, але які володіють досвідом і стажем науково-педагогічного або
практичної діяльності щонайменше 5 років.
3. Призначення на посаду доцента та звільнення від неї провадиться наказом ректора за поданням завідувача кафедри.
4. Доцент повинен знати:
4.1. Конституцію Російської Федерації.
4.2. Закони Російської Федерації, постанови та рішення Уряду
Російської Федерації та органів управління освітою з питань освіти.
4.3. Вимоги державних освітніх стандартів.
4.5. Основні технологічні процеси та прийоми роботи з профілю спеціальності.
4.6. . Педагогіку, фізіологію, психологію та методику професійного навчання.
4.7.. Сучасні форми та методи навчання та виховання студентів.
4.8. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту.
5.Доцент підпорядковується безпосередньо зав. кафедрою.
6. На час відсутності доцента (відпустки, хвороби тощо) його обов'язки виконує особа, призначена наказом.
Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за якісне та своєчасне виконання покладених на неї обов'язків.
ІІ.Посадові обов'язкиДоцент:
3. Використовує найбільш ефективні форми, методи та засоби навчання, нові педагогічні технології, що сприяють кращому засвоєнню – студентами
необхідні теоретичні та практичні знання за спеціальністю, а також формування навичок аналітичної роботи.
4. Формує у студентів професійні вміння, готує їх до
застосування отриманих знань у практичній діяльності.
5. Бере участь у розробці освітніх програм, несе відповідальність за їх реалізацію відповідно до навчального плану та графіку навчального процесу, за якість підготовки випускників.
6. Здійснює:
6.1. Читання лекцій.
6.2. Проведення практичних занять, семінарів, підсумкових співбесід,
колоквіумів, імітаційних ігор, тестування, самостійних занять.
6.3. Прийом та перевірку курсових робіт, рефератів, письмових контрольних робіт, структурованих проблемних творів, есе, випускних кваліфікаційних (дипломних) робіт.
6.4. Прийом заліків, диференційованих заліків, іспитів.
6.5. Планування самостійної роботи студентів та керівництво такою роботою.
7. Надає консультації студентам у спеціально відведений годинник.
8. Бере участь у розробці програм виробничої та переддипломної практики.
9. відповідає за якість підготовки випускників.
10. Організує науково-дослідну роботу, що забезпечує високий
науковий рівень освіти, здійснює керівництво цією роботою та залучає до неї
студентів.
11. Бере участь у зборах викладачів та інших формах навчально-
методичної діяльності.
12. Бере участь у підготовці програм та необхідних навчальних та
методичні матеріали.
13. Підтримує навчальну дисципліну, контролює режим відвідин занять.
4. Дотримується Статуту університету та правил внутрішнього трудового розпорядку.
5. Бережно ставиться до духовних та матеріальних цінностей університету та
його підрозділів.
6. Підвищує власний науково-теоретичний рівень.
7. Удосконалює практичний досвід, професійну кваліфікацію,
педагогічна майстерність.
18. Дотримується прав і свобод студентів, шанується права та особиста гідність майбутніх фахівців, піклується про їх культурний розвиток.
19. Слід загальноприйнятим моральним та етичним нормам.
III. Права
Доцентмає право:
1. Визначати зміст навчальних курсів відповідно до державних освітніх стандартів.
2. Самостійно визначати педагогічно виправдані методи та засоби навчання, що найбільш повно відповідають його індивідуальним особливостям та забезпечують високу якість навчального процесу.
3. Вибирати методи та засоби проведення наукових досліджень, що відповідають заходам безпеки.
4. Обирати та бути обраними до Вченої ради університету, інститутів, факультетів.
5. Брати участь в обговоренні та вирішенні питань діяльності університету.
6. Займати виборні посади завідувача кафедри, декана, а також посади заступника декана, завідувача відділення, аспірантури, практики, начальника навчального відділу та ін.
7. Запитувати у керівників структурних підрозділів та інших фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
8. Безкоштовно користуватися послугами бібліотек, обчислювальних центрів,
інформаційних фондів навчальних та наукових підрозділів університету, а також
послугами соціально-побутових, лікувальних та інших структурних підрозділів
університету.
9. Вимагати від адміністрації університету організаційного та матеріально-технічного забезпечення своєї діяльності, а також надання сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.
10. Вимагати від адміністрації університету юридичного закріплення авторства на об'єкти промислової та інтелектуальної власності.
11. Оскаржити накази та розпорядження адміністрації університету
встановленому законодавством порядку.
IV. Відповідальність
Доцент відповідає:
1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових осіб
обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах,
визначених чинним трудовим законодавством України.
2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.
Федеральне агентство з культури та кінематографії Кемеровський державний університет культури та мистецтв
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
Тг ----
Кемерово
професор
/Фахівці/
I. загальні положення
1. Професор належить до професорсько-викладацького складу.
2. На посаду професора призначається особа, яка має вчене звання професора або доцента або вчений ступінь доктора наук; або вчене звання професора та вчений ступінь доктора наук; а також висококваліфіковані фахівці, у тому числі які не мають вченого звання та наукового ступеня, але мають досвід і стаж науково-педагогічної або практичної діяльності не менше 10 років.
3. Призначення на посаду професора та звільнення від неї провадиться
наказом ректора за поданням завідувача кафедри.
4. Професор повинен знати:
4.1. Конституцію Російської Федерації.
4.2. Закони Російської Федерації, постанови та рішення Уряду
Російської Федерації та органів управління освітою з питань освіти.
4.3. Вимоги державних освітніх стандартів.
4.5. Основні технологічні процеси та прийоми роботи з профілю спеціальності.
4.6. . Педагогіку, фізіологію, психологію та методику професійного навчання.
4.7. . Сучасні форми та методи навчання та виховання студентів.
4.8. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки та протипожежної
захисту.
5.Професор підпорядковується безпосередньо завідувачу кафедри.
6. На час відсутності професора (відпустки, хвороби тощо) його обов'язки виконує особа, призначена наказом ректора університету.
Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за якісне та своєчасне виконання покладених на неї обов'язків.
ІІ.Посадові обов'язки
Професор:
1. Проводить навчання студентів відповідно до вимог державних освітніх стандартів.
2. Забезпечує високу ефективність педагогічного процесу, розвиває у студентів самостійність, ініціативу, творчі здібності.
3. Використовує найефективніші форми, методи та засоби навчання, нові педагогічні технології, що сприяють кращому засвоєнню студентами необхідних теоретичних та практичних знань за спеціальністю, а також формуванню навичок аналітичної роботи.
4. Формує у студентів професійні вміння, готує їх до
застосування отриманих знань у практичній діяльності.
5. Бере участь у розробці освітніх програм, несе відповідальність за їх реалізацію відповідно до навчального плану та графіку навчального процесу, за якість підготовки випускників.
6. Здійснює:
6.1. Читання лекцій.
6.2. Проведення практичних занять, семінарів, підсумкових співбесід,
колоквіумів, імітаційних ігор, тестування, самостійних занять.
6.3. Прийом та перевірку курсових робіт, рефератів, письмових контрольних робіт, структурованих проблемних творів, есе, випускних кваліфікаційних (дипломних) робіт.
6.4. Прийом заліків, диференційованих заліків, іспитів.
6.5. Планування самостійної роботи студентів та керівництво такою роботою.
7. Надає консультації студентам у спеціально відведений годинник.
8. Бере участь у розробці програм виробничої та переддипломної практики.
9. відповідає за якість підготовки випускників.
10. Організує науково-дослідну роботу, що забезпечує високий
науковий рівень освіти, здійснює керівництво цією роботою та залучає до неї
студентів.
11. Бере участь у зборах викладачів та інших формах навчально-
методичної діяльності.
12. Бере участь у підготовці програм та необхідних навчальних та
методичні матеріали.
13. Підтримує навчальну дисципліну, контролює режим відвідин занять.
4. Дотримується Статуту університету та правил внутрішнього трудового розпорядку.
5. Бережно ставиться до духовних та матеріальних цінностей університету та
його підрозділів.
6. Підвищує власний науково-теоретичний рівень.
7. Удосконалює практичний досвід, професійну кваліфікацію,
педагогічна майстерність.
18. Дотримується прав і свобод студентів, шанується права та особиста гідність майбутніх фахівців, піклується про їх культурний розвиток.
19. Слід загальноприйнятим моральним та етичним нормам.
III. Права
Професормає право:
1. Визначати зміст навчальних курсів відповідно до державних освітніх стандартів.
2. Самостійно визначати педагогічно виправдані методи та засоби навчання, що найбільш повно відповідають його індивідуальним особливостям та забезпечують високу якість навчального процесу.
3. Вибирати методи та засоби проведення наукових досліджень, що відповідають заходам безпеки.
4. Обирати та бути обраними до Вченої ради університету, інститутів, факультетів.
5. Брати участь в обговоренні та вирішенні питань діяльності університету.
6. Займати виборні посади завідувача кафедри, декана, а також посади заступника декана, завідувача відділення, аспірантури, практики, начальника навчального відділу та ін.
7. Запитувати у керівників структурних підрозділів та інших фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
8. Безкоштовно користуватися послугами бібліотек, обчислювальних центрів,
інформаційних фондів навчальних та наукових підрозділів університету, а також
послугами соціально-побутових, лікувальних та інших структурних підрозділів
університету.
9. Вимагати від адміністрації університету організаційного та матеріально-технічного забезпечення своєї діяльності, а також надання сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.
10. Вимагати від адміністрації університету юридичного закріплення авторства на об'єкти промислової та інтелектуальної власності.
11. Оскаржити накази та розпорядження адміністрації університету
встановленому законодавством порядку.
IV. Відповідальність
Професор відповідає:
1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових осіб
обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.
Федеральне агентство з культури та кінематографії Кемеровський державний університет культури та мистецтв
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
Кемерово
лаборант
/Фахівці/I.загальні положення
1. Лаборант належить до категорії технічних виконавців.
2. На посаду лаборанта призначається особа, яка має середню професійну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи, вищу освіту без пред'явлення до стажу роботи.
3. Призначення на посаду та звільнення від неї провадиться наказом ректора.
4. Лаборант повинен знати:
4.1. Керівні, нормативні та довідкові матеріали щодо тематики роботи.
4.2. Стандарти уніфікованої системи організаційно-розпорядчої документації.
4.3. Лабораторне обладнання, контрольно-вимірювальну апаратуру та правила її експлуатації.
4.4. Правила експлуатації оргтехніки.
4.5. Основи організації праці та виробництва.
4.6. правила внутрішнього трудового розпорядку.
4.7. Основи трудового законодавства.
4.8. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
5. Лаборант підпорядковується безпосередньо зав. кафедрою.
6. На час відсутності лаборанта (хвороба, відпустка, відрядження, ін.) його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.
ІІ.Посадові обов'язки
Лаборант:
1. Здійснює роботу з організаційно-технічного забезпечення розпорядчої діяльності зав. кафедрою.
2. Приймає вступника на розгляд зав. кафедрою кореспонденції.
3. Веде діловодство, виконує різні операції із застосуванням комп'ютерної техніки, призначеної для збору, обробки та подання інформації при підготовці організаційної, навчальної та розпорядчої документації.
4. Виконує роботу з підготовки засідань та нарад, що проводяться зав. кафедрою (збір необхідних матеріалів, оповіщення учасників про час та місце проведення, порядок денний, їх реєстрацію).
10. Несе персональну відповідальність за довірені матеріальні цінності кафедри.
11. Забезпечує технічне оснащення аудиторії щодо навчальних занять відповідно до заявки викладача.
12. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.
ІІІ.Права Лаборант має право:
1. Ознайомитися з проектами рішень керівництва ВНЗ щодо його діяльності.
2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками.
3. Повідомляти безпосереднього керівника про всі виявлені у процесі виконання своїх посадових обов'язків недоліки у виробничій діяльності ВНЗ (його структурних підрозділів) та вносити пропозиції щодо їх усунення.
4. Вимагати від керівництва вишу сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.
IV. Відповідальність
Лаборант відповідає:
1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.
Федеральне агентство з культури та кінематографії Кемеровський державний університет культури та мистецтв
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
___________ № ___
Кемерово
завідувач кафедри
інституту
/Фахівці/
I. загальні положення
1. Завідувач кафедри належить до професорсько-викладацького складу.
2. На посаду завідувача кафедри обирається особа, яка має вищу
освіта, стаж науково-педагогічної роботи чи практичної діяльності не
менше 5 років та вчений ступінь або звання.
3. Завідувач затверджується на посаді наказом ректора.
4. Завідувач кафедри повинен знати:
4.1. Конституцію Російської Федерації.
4.2. Закони Російської Федерації, постанови та рішення Уряду
Російської Федерації та органів управління освітою з питань освіти.
4.3. Статут університету.
4.5. Постанови, розпорядження, накази з навчальної роботи.
4.6. Порядок складання навчальних планів.
4.7. Правила ведення документації з навчальної роботи.
4.8. Педагогіку, фізіологію, психологію та методику професійного навчання.
4.9. Сучасні форми та методи навчання та виховання студентів.
5. Завідувач кафедри підпорядковується безпосередньо директору інституту.
II. Посадові обов'язкиЗавідувач кафедри:
1. Організує проведення всіх видів навчальних занятьза всіма формами навчання.
2. Розробляє та подає на затвердження в установленому порядку навчальні програми з дисциплін кафедри.
3. Готує висновки з навчальним програмам, що складається іншими кафедрами.
4. Затверджує плани кафедри, індивідуальні плани викладачів.
5. Здійснює розподіл педагогічного навантаження та функціональних
обов'язків між працівниками кафедри та контролює своєчасність та якість
їх виконання.
1 Як правило, ступінь доктора наук (або звання професора) або ступінь кандидата наук (або звання доцента) за профілем факультету або кафедри.
7. Організує та керує педагогічною та виробничою практиками, курсовими та випускними кваліфікаційними (дипломними) роботами.
8. Забезпечує проведення курсових іспитів та заліків.
9. Аналізує результати курсових іспитів та заліків.
10. Розглядає дисертації, що подаються на захист співробітниками кафедри або іншими здобувачами (за дорученням ректора).
11. Організує проведення науково-дослідної роботи на кафедрі відповідно до затвердженого плану.
1. Керує науково-дослідною роботою студентів.
2. Організує обговорення завершених науково-дослідних робіт результатів впровадження цих робіт.
15. Організує підготовку підручників, навчальних, наочних та інших посібників та посібників.
16. За дорученням ректорату забезпечує складання висновків на підручники, навчальні посібники та методичну літературу.
17. Контролює виконання індивідуальних планів навчальної, наукової, методичної та інших видів роботи працівників кафедри.
18. Вивчає, узагальнює та поширює досвід роботи викладачів кафедри.
19. Забезпечує допомогу викладачам-початківцям у оволодінні педагогічною майстерністю.
20. Керує підготовкою науково-педагогічних кадрів.
21. Проводить заходи щодо підвищення кваліфікації фахівців
університету.
22. Надає керівництву факультету університету пропозиції щодо прийому на роботу, звільнення та переміщення співробітників кафедри.
23. Вносить керівництву факультету та університету подання про заохочення співробітників, що відзначилися, а також про застосування заходів дисциплінарного стягнення до порушників трудової та навчальної дисципліни.
24. Забезпечує складання, облік та зберігання документації кафедри.
25. Щорічно звітує за підсумками своєї діяльності перед колективом кафедри.
26. Встановлює зв'язки із навчальними закладами, установами та іншими організаціями з метою надання науково-методичної допомоги.
27. Забезпечує збереження закріпленого за кафедрою обладнання, інвентарю, а також навчальних та виробничих приміщень.
III. Права
Завідувач кафедри має право:
1. Визначати зміст навчальних курсів відповідно до державних освітніх стандартів.
2. Самостійно визначати педагогічно виправдані методи та засоби навчання, які забезпечують високу якість навчального процесу.
3. Вибирати методи та засоби проведення наукових досліджень, що відповідають заходам безпеки.
4. Брати участь в обговоренні та вирішенні питань діяльності університету, а також факультету та інших навчальних підрозділів.
5. Запитувати у керівників структурних підрозділів та інших фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
6. Присутня на всіх видах навчальних занять, а також під час проведення іспитів та заліків.
7. Безкоштовно користуватися послугами бібліотек, обчислювальних центрів, інформаційних фондів навчальних та наукових підрозділів університету, а також
послугами соціально-побутових, лікувальних та інших структурних підрозділів.
8. Вимагати від адміністрації університету організаційного та матеріально-технічного забезпечення своєї діяльності, а також надання сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.
9. Вимагати від адміністрації університету юридичного закріплення авторства на об'єкти промислової та інтелектуальної власності.
10. Оскаржити накази та розпорядження адміністрації університету в установленому законодавством порядку.
11. Виносити на розгляд ради факультету питання, пов'язані з удосконаленням навчального процесу та підвищення якості підготовки студентів.
4. ______________________________________________________________________
IV. Відповідальність
Завідувач кафедри відповідає:
1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових осіб
обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах,
визначених чинним трудовим законодавством України.
2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.
I. Загальні положення
1. Викладач належить до професорсько-викладацького складу.
4. Викладач повинен знати:
4.1. Конституцію Російської Федерації.
4.2. Закони Російської Федерації, постанови та рішення Уряду Російської Федерації та органів управління освітою з питань освіти.
4.3. Вимоги державних освітніх стандартів.
4.5. Основні технологічні процеси та прийоми роботи з профілю спеціальності.
4.6. Педагогіку, фізіологію, психологію та методику професійного навчання.
4.7. Сучасні форми та методи навчання та виховання студентів.
4.8. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту.
ІІ. Посадові обов'язки
Викладач:
1. Проводить навчання студентів відповідно до вимог державних освітніх стандартів.
2. Забезпечує високу ефективність педагогічного процесу, розвиває у студентів самостійність, ініціативу, творчі здібності.
3. Використовує найефективніші форми, методи та засоби навчання, нові педагогічні технології, що сприяють кращому засвоєнню студентами необхідних теоретичних та практичних знань за спеціальністю, а також формуванню навичок аналітичної роботи.
4. Формує у студентів професійні вміння, готує їх до застосування здобутих знань у практичній діяльності.
5. Бере участь у розробці освітніх програм, несе відповідальність за їх реалізацію відповідно до навчального плану та графіку навчального процесу, якість підготовки випускників.
6. Здійснює:
6.1. Читання лекцій.
6.2. Проведення практичних занять, семінарів, підсумкових співбесід, колоквіумів, імітаційних ігор, тестування, самостійних занять.
6.3. Прийом та перевірку курсових робіт, рефератів, письмових контрольних робіт, структурованих проблемних творів, есе, випускних кваліфікаційних (дипломних) робіт.
6.4. Прийом заліків, диференційованих заліків, іспитів.
6.5. Планування самостійної роботи студентів та керівництво такою роботою.
7. Надає консультації студентам у спеціально відведений годинник.
8. Бере участь у розробці програм виробничої та переддипломної практики.
9. відповідає за якість підготовки випускників.
10. Організує науково-дослідну роботу, яка забезпечує високий науковий рівень освіти, здійснює керівництво цією роботою та залучає до неї студентів.
11. Бере участь у зборах викладачів та інших формах навчально-методичної діяльності.
12. Бере участь у підготовці програм та необхідних навчальних та методичних матеріалів.
13. Підтримує навчальну дисципліну, контролює режим відвідин занять.
16. Підвищує власний науково-теоретичний рівень.
17. Удосконалює практичний досвід, професійну кваліфікацію, педагогічну майстерність.
18. Дотримується прав і свобод студентів, поважає права та особисту гідність майбутніх фахівців, піклується про їх культурний розвиток.
19. Слід загальноприйнятим моральним та етичним нормам.
Викладач має право:
1. Визначати зміст навчальних курсів відповідно до державних освітніх стандартів.
2. Самостійно визначати педагогічно виправдані методи та засоби навчання, що найбільш повно відповідають його індивідуальним особливостям та забезпечують високу якість навчального процесу.
3. Вибирати методи та засоби проведення наукових досліджень, що відповідають заходам безпеки.
6. Займати виборні посади завідувача кафедри, декана, а також посади заступника декана, завідувача відділення, аспірантури, практики, начальника навчального відділу та ін.
7. Запитувати від керівників структурних підрозділів та інших фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
IV. Відповідальність
Викладач відповідає:
1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
Викладач вишу
Орієнтовна форма
ЗАТВЕРДЖУЮ
___________________________________ (ініціали, прізвище)
(найменування організації, перед- ________________________
прийняття і т.п., його організаційно-(директор чи інше долж-
правова форма) нісна особа, уповноважена-
чене затверджувати долж-
інструкцію)
____________ 20__г.
Викладача вузу
______________________________________________
(найменування організації, підприємства тощо)
______________ 20__г. N_________
Справжня посадова інструкція розроблена та затверджена на
на підставі трудового договору з __________________________________________
(найменування посади особи, на яку
______________________________________________________ та відповідно до
складено справжню посадову інструкцію)
положеннями Трудового кодексуРосійської Федерації та інших нормативних
актів, регулюючих трудові правовідносини Російської Федерації.
I. Загальні положення
1.1. Викладач вузу належить до професорсько-викладацького
складу.
1.2. На посаду викладача вишу призначається особа, яка має
вища освіта ______________________________________________________
(Без пред'явлення вимог до стажу роботи;
стаж науково-педагогічної роботи не менше 3 років – на посаду старшого
викладача)
та науковий ступінь кандидата наук.
1.3. Призначення на посаду викладача ВНЗ та звільнення від
посади провадиться наказом ректора за поданням
________________________________________________________________________.
1.4. Викладач вузу має знати:
- Конституцію Російської Федерації;
- закони Російської Федерації, постанови та рішення Уряду
Російської Федерації та органів управління освітою з питань
освіти;
- Вимоги державних освітніх стандартів;
- зміст та принципи організації навчання з викладаного
предмету;
- основні технологічні процеси та прийоми роботи з профілю
спеціальності;
- педагогіку, фізіологію, психологію та методику професійного
навчання;
- сучасні формита методи навчання та виховання студентів;
- правила та норми охорони праці, техніки безпеки та
протипожежного захисту;
- _________________________________________________________________.
1.5. Викладач вишу підпорядковується безпосередньо ________________
(завідувачу
________________________________________________________________________.
кафедрою; іншому посадовій особі)
1.6. На час відсутності викладача вузу (відпустка, хвороба та ін.)
його обов'язки виконує особа, призначена наказом
________________________________________________________________________.
(ректора, проректора з навчальної частини)
Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за
якісне та своєчасне виконання покладених на нього обов'язків.
1.7. ______________________________________________________________.
2. Посадові обов'язки
Викладач вузу:
2.1. Проводить навчання студентів відповідно до вимог
державних освітніх стандартів
2.2. Забезпечує високу ефективність педагогічного процесу,
розвиває у студентів самостійність, ініціативу, творчі
Можливості.
2.3. Використовує найбільш ефективні форми, методи та засоби
навчання, нові педагогічні технології, що сприяють кращому
засвоєння студентами необхідних теоретичних та практичних знань з
спеціальності, а також формуванню навичок аналітичної роботи.
2.4. Формує у студентів професійні вміння, готує
їх до застосування отриманих знань у практичній діяльності.
2.5. Сприяє розумінню розвитку та функціонування суспільства на
загалом та окремих складових його соціальних систем.
2.6. Бере участь у розробці освітніх програм.
2.7. Здійснює читання лекцій.
2.8. Проводить практичні заняття, семінари, підсумкові співбесіди.
колоквіуми, імітаційні ігри, тестування.
2.9. Здійснює прийом та перевірку курсових робіт, рефератів,
письмових контрольних робіт, структурованих проблемних творів,
есе, випускних кваліфікаційних (дипломних) робіт, прийом заліків,
диференційованих заліків, іспитів.
2.10. Планує самостійну роботу студентів та здійснює
керівництво такою роботою.
2.11. Надає консультації студентам у спеціально відведений годинник.
2.12. Бере участь у розробці програм виробничої та
переддипломної практики.
2.13. Організовує науково-дослідну роботу, що забезпечує
високий науковий рівень освіти, здійснює керівництво цієї
роботою та залучає до неї студентів.
2.14. Бере участь у зборах викладачів та інших формах
навчально-методичну діяльність.
2.15. Бере участь у підготовці програм та необхідних навчальних
та методичних матеріалів.
2.16. Підтримує навчальну дисципліну, контролює режим відвідування
занять.
2.17. Дотримується Статуту ________________________ та правил внутрішнього
(інституту, університету)
трудового порядку.
2.18. Бережно ставиться до духовних та матеріальних цінностей
______________________________ та її підрозділів.
(інституту, університету)
2.19. Підвищує власний науково-теоретичний рівень.
2.20. Удосконалює практичний досвід, професійну
кваліфікацію, педагогічну майстерність.
2.21. Дотримується прав і свобод студентів, поважає права та особисте
гідність майбутніх фахівців, піклується про їх культурне
розвитку.
2.22. Слід загальноприйнятим моральним та етичним нормам.
2.23. Усією своєю діяльністю сприяє встановленню гуманних,
морально здорових стосунків у студентському середовищі.
3. Права
Викладач вишу має право:
3.1. Самостійно визначати педагогічно виправдані методи та
засоби навчання, які найбільш повно відповідають його індивідуальним
особливостям та забезпечують високу якість навчального процесу.
3.2. Вибирати методи та засоби проведення наукових досліджень,
відповідають заходам безпеки.
3.3. Обирати та бути обраними до Вченої ради _____________________
(інституту,
________________________________________________________________________.
університету, факультету)
3.4. Брати участь в обговоренні питань діяльності ________________
(інституту,
_____________________ та вносити на розгляд адміністрації пропозиції
університету)
щодо вдосконалення роботи, передбаченої цією інструкцією.
3.5. Обіймати виборні посади (завідувача кафедри, декана, а)
також посади заступника декана, завідувача відділення, аспірантури,
практикою, начальника навчального відділу та ін.).
3.6. Запитувати у керівників структурних підрозділів та інших
фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання своїх
посадових обов'язків.
3.7. Вимагати від адміністрації ____________________________________
(інституту, університету)
організаційного та матеріально-технічного забезпечення своєї
діяльності, а також сприяння у виконанні своїх посадових осіб
обов'язків та прав.
3.8. Оскаржити накази та розпорядження адміністрації
__________________________ у встановленому законодавством порядку.
(інституту, університету)
3.9. ______________________________________________________________.
4. Відповідальність
Викладач вишу несе відповідальність:
4.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових осіб
обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією,
межах, визначених трудовим законодавством України.
4.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї
діяльності, - у межах, визначених адміністративним, кримінальним та
цивільним законодавством Російської Федерації.
4.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених
трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.
4.4. ______________________________________________________________.
Посадова інструкція розроблена відповідно до ________________
(найменування,
_____________________________.
номер та дата документа)
ПОГОДЖЕНО:
Начальник юридичного відділу
(юрисконсульт)
(ініціали, прізвище)
_____________________________
(Підпис)
________________ 20__г.
З інструкцією ознайомлено: (ініціали, прізвище)
_________________________
(Підпис)
Завантаження...