Зарплатний клієнт ощадбанку скільки місяців має пройти. Пакет документів і термін розгляду. Вимоги і паперу

Ощадбанк надає споживчий кредит для власників зарплатної картки на більш вигідних умовах, ніж для інших фізичних осіб. Процедура отримання простіше, відсотки нижче, і займ оформляється швидше. Це пов'язано з тим, що співробітникам банку не потрібно підтвердження фінансового стану клієнта. Банк в курсі, коли і в якому розмірі надходять кошти на рахунок клієнта, тому ця категорія позичальників є для нього найбільш надійною.

вміст сторінки

Як отримати зарплатну карту?

Сбербанк укладає партнерську угоду з різними компаніями-роботодавцями. Якщо людина працює в підприємстві, яке є партнером Ощадбанку, він отримує зарплатну карту, куди надходить його заробітна плата. Це спрощує розрахунково-касове обслуговування клієнтів.

Таку карту роботодавець замовляє і видає співробітнику безкоштовно. Річне обслуговування оплачується за рахунок коштів підприємства. Правове регулювання прав і обов'язків сторін здійснюється в рамках зарплатного проекту.

Працівник може оформити кілька додаткових карт як для себе, так і для своїх найближчих родичів, що розширює мережу клієнтів Ощадбанку.

Таким чином, банк в курсі фінансового стану клієнта, і він пропонує на вигідних умовах.

Споживчий кредит по зарплатній картці

Ощадбанк пропонує нецільове (на будь-які потреби) і цільове кредитування (на житло) для власників своїх зарплатних карт по декількох програмах. Вони припускають лояльні умови отримання і є вигідними як для позичальника, так і для банку.

Переваги для Ощадбанку:

Розширення бази клієнтів, що користуються продуктами Ощадбанку;
Надійність позичальників. Банк в курсі руху грошових коштів на рахунку співробітника компанії-партнера, термінів працевлаштування, займаної посади та іншої інформації. Це спрощує оцінку його фінансового стану, і виключає отримання спотвореної інформації.
Підвищена безпека. У разі утворення боргу, його можна списати з рахунку боржника в примусовому порядку (але тільки за рішенням суду).

Так як банк може легко оцінити благонадійність і платоспроможність позичальника, він охоче видає власникам зарплатних карт споживчу позику за зниженими відсотковими ставками.

Переваги для власника зарплатної картки:

Незважаючи на те, що зарплатні клієнти для Ощадбанку є найбільш бажаними, у нього є вимоги до них. Щоб отримати грошовий позику, потрібно відповідати їм.

Вимоги до позичальників:

Клієнт повинен мати Російське громадянство і постійну прописку.
Вік від 21 до 65 років.
Стаж на поточному місці повинен становити більше 3 місяців.

Пакет документів для позичальників, які отримують зарплату на карту:

Заява;
Паспорт РФ;
Зарплатна пластикова карта.

Існує кілька програм кредитування. Перш, ніж заповнювати анкету, вивчіть умови по кожній з них:

Без поручителів (стандартний);
Під заставу майна.

Заява подається особисто в найближчому відділенні, або через.

Як подати заявку через Ощадбанк Онлайн

Опитування: чи задоволені Ви якістю послуг, що надаються Ощадбанком в цілому?

Такнемає

Покрокові дії, щоб отримати споживчий кредит

Визначте необхідну суму кредиту.
Виберіть відповідну програму.
Скористайтеся калькулятором і розрахуйте параметри запитуваної позики.
Подайте заявку (особисто або через інтернет) і дочекайтеся схвалення.
З'явитеся в найближчий офіс з паспортом для укладення договору.
Дочекайтеся зарахування грошових коштів на рахунок.

Якщо вам потрібні гроші, і при цьому отримуєте зарплату на, в першу чергу розгляньте пропозицію свого банку-емітента. Зарплатних клієнтам позику видається за нижчими відсотковими ставками і на більш лояльних умовах.

Будь-який банк прагне не тільки примножити кількість клієнтів, але і зберегти тих, хто вже вступив з ним до фінансові відносини. Так для зарплатних клієнтів, які особливо в Ощадбанку існує ряд привілеїв. Розглянемо їх.

Привілеї зарплатникам в Ощадбанку

В Ощадбанку для держателів зарплатних банківських карт є ряд переваг. Одне з них, це споживче та іпотечне кредитування зі зниженою процентною ставкою. Так само такі клієнти можуть розраховувати на менший термін розгляду заявки і відсутність необхідності в підтвердженні своїх доходів.

Споживчий кредит

Для зарплатних клієнтів в Ощадбанку діють спеціальні умови споживчого кредитування:

знижена відсоткова ставка від 12% річних;
відсутність додаткових комісій за кредитом;
можливість оформлення кредиту без поручителя;
максимальна сума кредиту до 3 млн.руб;
можливість розгляду заявки за 2 години.

Подача заявки

Подача заявки відбувається як у відділенні банку, так і онлайн на офіційному сайті Ощадбанку. Для цього необхідно мати логін і пароль для входу в особистий кабінет (покрокова інструкція реєстрації особистого кабінету).

Покрокова інструкція подачі онлайн заявки на кредит в Ощадбанку:

Вхід в особистий кабінет
вибрати мету позики і вказати бажаний термін погашення кредиту;
завантажити заповнену анкету ().

Час очікування відповіді - 2 години для зарплатних клієнтів і до 2 днів для інших користувачів послуг Ощадбанку.

Якщо відповідь від банку буде позитивний, необхідно зібрати і віднести пакет документів до відділення банку. Далі можна буде отримати кошти зручним способом (готівкою або на рахунок).

Необхідні документи

При оформленні споживчого кредиту зарплатних клієнтам Ощадбанку потрібен мінімальний пакет документів. Це паспорт Російської Федерації і заяву на кредит. Надавати акти про розмір заробітної плати і місце роботи не потрібно, так як всі відомості вже є в компанії і були зафіксовані при відкритті зарплатного рахунку.

Способи отримання грошей

При оформленні споживчого кредиту в Ощадбанку у фізичної особи (зарплатного клієнта) є кілька варіантів отримання грошей. Можливий:

переклад на карту Ощадбанку;
переклад на рахунок в банку або ощадкнижку;
видача готівкою в касі банку.

При подачі онлайн-заявки на кредит, необхідно вказати бажаний спосіб отримання грошей (поставити галочку навпроти потрібного варіанту).

Іпотека Ощадбанку для зарплатних клієнтів

Зарплатні клієнти користуються низкою привілеїв при оформленні кредитних продуктів в банках, через які їм нараховується зарплата. І сбербанк не виняток. Тут зарплатников цінують і почитаю, наприклад пропонуючи пільгові умови іпотеки.

Іпотека для зарплатних клієнтів в Ощадбанку видається на вигідних умовах:

невеликий початковий внесок (15% -20%);
розширений діапазон часу кредитування (до 30 років);
знижена відсоткова ставка від 7,4% річних (остаточний розмір ставки залежить від доходів фізичної особи - позичальника);
відсутність прихованих комісій.

При бажанні подати заявку на іпотеку можна скористатися вищеописаної інструкцією, тільки вибрати «Заявка на іпотеку». Далі процедура ідентична: необхідно заповнити всі поля.

Пакет документів і термін розгляду

При наявності зарплатної картки клієнтам Ощадбанку для отримання іпотеки потрібна мінімальна кількість документів:

паспорт РФ з діючою реєстрацією (якщо реєстрація тимчасова, потрібен документ підтверджує її).
так само банк може також запросити другий документ, що підтверджує особу. Це може бути: водійське посвідчення; військовий квиток; закордонний паспорт; страхове свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування та інші.

Термін розгляду заявки, поданої в відділенні банку становить 2-3 робочих дня. При оформленні анкети онлайн можна отримати відповідь через 2-3 години (умова діє тільки для зарплатних клієнтів).

Максимальна сума

Максимальна сума по іпотечному кредитуванню безпосередньо залежить від доходу позичальника, початкового внеску, оцінки житла, що купується, наявності созаемщика. В середньому сума коливається в межах 3 - 25 мільйонів рублів.

Причини для відмови

Зарплатні клієнти, як правило, отримують схвалення заявки на кредит або іпотеку в Ощадбанку. Хоча перевірку банк виконує ретельну і в списку причин можуть значитися:

зіпсована кредитна історія;
невідповідний вік;
судимість або проблеми з законом;
відсутність поручителів або власності;
стаж роботи або працевлаштування;
наявність утриманців;
помилки в заявці на кредит;
неохайний зовнішній вигляд;
низький дохід;
підроблені документи (довідки 2НДФЛ, 3НДФЛ);
громадянство і регіон реєстрації;
обман і шахрайство;
помилки в документах або їх недійсність;
«Погані» родичі.

Так само відмова може стосуватися конкретної суми. Клієнт, як правило, отримує схвалення заявки і разом з цим розмір позики, який банк готовий йому надати, вивчивши його документи (рівень доходів банку відомий, так як клієнт зарплатний).

Щоб отримати максимальний кредит або суму більшу, ніж запропонував банк, необхідно володіти додатковими доходами і можливістю їх підтвердити (наприклад, є договір про здачу власного житла в оренду, який щомісяця приносить стабільний дохід). Так само допоможе збільшити розмір позики поручитель або заставне майно.

Сьогодні багато роботодавців перераховують заробітну плату своїм співробітникам на карти різних банків. Майже всі фінансові організації пропонують різні бонуси і переваги зарплатних клієнтам. З'ясуємо, які привілеї мають клієнти Ощадбанку в поточному році, а також в чому відмінності і принципові особливості цих привілеїв.

Спеціальні пропозиції для зарплатних клієнтів

Як відомо, умови кредиту для зарплатних клієнтів на будь-які цілі нічим не відрізняються від умов для простих клієнтів. Але переваги для цієї категорії клієнтів все-таки є: можна розраховувати на меншу відсоткову ставку і гарантований позитивну відповідь. За другим пунктом є кілька нюансів, які слід розглянути докладніше.

За якими параметрами вибирається кредитна програма

Програма кредитування для зарплатних клієнтів складається з декількох критеріїв:

Розмір кредиту - від 15 тисяч до 1,5 мільйона рублів.

Кредит видається на термін від 3 місяців до 5 років.

Цілі кредиту. Це може бути дороге лікування, покупка машини, вкладення в бізнес і багато іншого. Але найчастіше сьогодні не потрібно вказувати те, на що людина збирається витратити позикові гроші.

За кредитом на будь-які цілі для зарплатних клієнтів відсутні комісії і доплати.

Погасити кредит можна достроково в будь-який момент і без штрафів.

У разі, коли клієнту потрібна велика сума кредиту, від нього обов'язково потрібно заставу. Це може бути житло, земля, гараж. Гарантами по кредиту можуть виступати знайомі, які погодилися стати поручителями. На рішення банку видати кредит також буде впливати і дохід поручителів. Якщо кредит забезпечується нерухомістю, то сума кредиту може дорівнювати її вартості.

Як держателю зарплатної картки оформити кредит готівкою?

Ощадбанк пропонує цілий ряд переваг для цієї категорії клієнтів.

По-перше, подати заявку можна через Інтернет в особистому кабінеті Сбербанк ОнЛайн.
По-друге, заявки зарплатних клієнтів банк розглядає швидше.
По-третє, для отримання готівкового кредиту зарплатних клієнтам потрібно збирати менше документів.
По-четверте, для одержувачів заробітної плати на карту Ощадбанку передбачена знижена відсоткова ставка за споживчим кредитом.
По-п'яте, виплачувати відсотки можна з зарплатної картки.

Як розраховують відсотки по кредиту для одержувачів зарплати на карту

Після розгляду всіх критеріїв, співробітники банку повинні розрахувати ставку по кредиту. Її розмір залежить від того, на який термін передбачається співпраця з фінансовою організацією. Наприклад, на термін до двох років відсоток по кредиту для зарплатних клієнтів складе від 15,9 відсотка, а на термін більше двох років ставка буде від 16,6 відсотка. У випадках із забезпеченням ставка по кредиту знижується приблизно на один відсоток.

Онлайн-розрахунок кредиту для зарплатних клієнтів

Однією з важливих привілеїв в отриманні кредиту для зарплатних клієнтів на будь-які цілі є те, що ставка по ньому буде нижче на два відсотки в порівнянні зі звичайними клієнтами. Бажаючи отримати кредит, можна самостійно розрахувати його за допомогою калькулятора на сайті Ощадбанку.

У заявці на отримання кредиту клієнту потрібно заповнити основні пункти:

Заповнюючи анкету, обов'язково потрібно вказати, що він є зарплатних клієнтом. Якщо бажаєте розповісти про себе більше і внести в розрахунок суми кредиту додатковий дохід, вам необхідно вибрати розширений варіант анкети. Якщо банк вирішить, що запит клієнта нереальний, йому пропонують інший варіант кредиту, який буде наближений до запиту, але виявиться здійсненним.

Провівши попередній розрахунок, можна реально оцінити, схвалить фінансову установу вашу заявку чи ні.

Як оформити кредит?

Для клієнтів - власників зарплатних карт процедура оформлення і узгодження кредиту значно спрощена. Одержувач зарплати на карту може самостійно подати заявку на сайті банку або в особистому кабінеті в системі Сбербанк ОнЛайн.

Якщо йти по першому шляху, від заявника потрібно вказати номер телефону, через який відбуватиметься ідентифікація.

Оформляючи кредит через систему з більш, заявка заповнюється значно швидше, так як фінансова організація вже має всю інформацію про клієнта. У заявці необхідно буде заповнити тільки свої переваги. Найчастіше для постійних клієнтів Ощадбанк розробляє індивідуальні пропозиції. Про них можна дізнатися в розділі Кредити особистого кабінету. Фахівці банку вже розрахували суму і графік погашення, відповідний конкретному клієнтові. У цьому випадку не треба хвилюватися про згоду банку, так як він сам пропонує даний кредит.

Час очікування

Як правило, при зверненні до відділення банку за споживчим кредитом звичайного клієнта доводиться заповнювати анкету і пред'являти паспорт. Потім близько двох днів треба буде почекати, поки банк розгляне заявку. При оформленні кредиту на будь-які цілі зарплатному клієнту відповідь може прийти відразу, так як банку не потрібно перевіряти трудовий стаж і сталість грошових надходжень на рахунок клієнта. Необхідно пред'явити лише паспорт.

Чому Сбербанк може відмовити зарплатному клієнту?

Відносно зарплатних клієнтів на сьогоднішній день існує лише дві причини, за якими може надійти відмова. З'ясуємо, чому Сбербанк відмовив у кредиті зарплатному клієнту.

Погана кредитна історія. Якщо клієнт нерегулярно виплачував минулі кредити, та до того ж із застосуванням штрафів, він автоматично потрапляє в групу ризику.

Наявність позик в інших банках. Однак при наявності достатніх доходів для погашення обох позик, може надійти і позитивну відповідь.

Як виплачувати відсотки і заборгованість по кредиту?

Сбербанк Росії видає кредити зарплатних клієнтам будь-які цілі одноразово, переводячи їх на рахунок, з якого гроші можна перевести в готівку і перевести. Виплати за кредитом виробляються однаковими сумами щомісяця. Існує кілька способів це зробити:

Можна налаштувати автоплатёж з карти, на яку приходить заробітна плата.

Оплата може проводитися в касі банку.

Гроші можна перевести з будь-якої карти через Ощадбанк ОнЛайн, термінали самообслуговування, банкомати або за допомогою мобільного банку.

Що загрожує неплатнику за кредитом?

Клієнт, який оформив в Ощадбанку кредит, зобов'язаний вносити необхідні платежі в строк, який зазначений в договорі. Якщо платіж прострочений, банк починає нараховувати пеню в розмірі 20 відсотків на добу. Крім зайвих витрат, затримка виплат призводить до поганою кредитною репутації. Це, в свою чергу, може нашкодити при оформленні кредиту в інших фінансових організаціях.

До штрафу може привести і час перекладу платежу. Якщо робити його в останній момент, гроші можуть не надійти на рахунок вчасно. Тому краще подбати про переказ грошей заздалегідь.

На поточний момент Ощадбанком випущено 100 млн пластикових карт (в т. Ч. Близько 35 млн зарплатних), а кількість банкоматів у власній мережі банку досягло 50 тис. По всій країні. Тому логічно, що Ощадбанк за останні роки швидко зайняв лідируючі позиції по зарплатних проектах. Їх суть полягає в тому, що організація або інший роботодавець перераховує заробітну плату всім своїм працівникам в банк одним платежем. Разом з перерахуванням коштів, роботодавець подає в банк відомість по співробітниках, скільки і кому має бути зарахований.

Для того, щоб це стало можливим, організація (ІП, державна установа, інший роботодавець) повинна укласти з банком відповідний договір. У свою чергу Сбербанк видає всім співробітникам підприємства дебетові карти (Visa або MasterCard). Умови зарплатного проекту можуть бути різними і відрізнятися в деяких положеннях, наприклад, банк може пропонувати різний розмір овердрафту по карті. Великі підприємства можуть вибити для себе хороші умови через конкурс зарплатних проектів. У таких конкурсах Сбербанк часто бере активну участь.

Інструкція з впровадження зарплатного проекту

Для запуску зарплатного проекту в організації необхідно підписати з Ощадбанком спеціальний договір-оферту. Робиться це шляхом підписання заяви про приєднання до умов банку в рамках «зарплатних» проектів. Типові умови позбавляють від необхідності підписувати додаткові угоди кожен раз, коли банк підключає нову послугу. У той же час, окремі положення договору банк може змінювати на свій розсуд, що може не завжди відповідати інтересам клієнта.

Сбербанк видає працівникам підприємства дебетові зарплатні картки Visa або MasterCard різних рівнів: від початкового рівня (Visa Electron, Maestro) до преміального (Gold і Platinum систем Visa і MasterCard). Рівень зарплатної карти залежить від масштабу організації та посади працівника, його передбачуваних доходів. Співробітники невеликих організацій повинні самі прийти в банк, щоб підписати договір на відкриття карти і забрати банківський пластик. Для середніх і великих підприємств Сбербанк може виділити одного або декількох співробітників для обслуговування працівників та видачі їм зарплатних карт за місцем роботи.

Споживчий кредит від Ощадбанку для зарплатних клієнтів

Для держателів зарплатних карт Ощадбанк пропонує ряд бонусів, серед яких пільгові споживчі кредити до 3 млн руб. на термін від 3-х до 60-ти місяців. Максимальна сума кредиту розраховується для кожного окремого клієнта, виходячи з таких показників:

розмір заробітної плати;
стаж на останньому місці роботи;
можливість і обсяг поручительства за позичальника;
інші показники.

Оскільки банк володіє базовою інформацією про кожного власника карти, на розгляд заявки йде не більше кількох годин. Кредити для зарплатних клієнтів видаються зі зниженою ставкою і можуть бути оформлені прямо на робочому місці позичальника.

Умови і тарифи зарплатного проекту Ощадбанку

Для зарплатного проекту в Ощадбанку діє пільгові тарифи на випуск, обслуговування, видачу готівки та інші дії з зарплатними картками. Так, випуск і обслуговування зарплатної картки безкоштовно. Видача готівкових коштів в банкоматах територіального відділення і в межах добового ліміту також відбувається з нульовою комісією. Для карти класичного рівня і вище комісія за видачу готівки не стягується в банкоматах всіх територіальних відділень Ощадбанку в РФ. Від рівня карти залежить і розмір добового ліміту - від 50 тис. Руб. для карт початкового рівня (Visa Electron, Maestro) до 1 млн руб. для карт рівня Platinum.

При знятті суми понад добового ліміту, банк бере додаткову комісію на цю суму. Важливо пам'ятати, що тимчасові рамки добового ліміту беруться за московським часом, незалежно від регіону країни. За дебетовими зарплатними картками може бути встановлений ліміт овердрафту (кредит на суму платежу, понад залишок на карті) з 20% ставкою за користування і 40% ставкою пені за несвоєчасне погашення. Для організацій Ощадбанк пропонує спеціальний тарифний план «зарплатний», який включає в себе розрахунково-касове обслуговування та зарплатний проект на спеціальних умовах. Основний витрата по такому тарифного плану - місячна плата в районі 3500 руб., Незначно відрізняється в різних регіонах країни.

Документи для зарплатного проекту Ощадбанку

Для реалізації зарплатного проекту банку необхідно надати документи від юридичної особи (роботодавця) і кожного працівника - власника зарплатної картки. Якщо організація вже обслуговується в Ощадбанку: має розрахунковий рахунок або послуги РКО, досить буде подати в банк заяву про приєднання до умов «зарплатного» проекту. У разі, коли організація не є клієнтом банку, їй буде потрібно подати весь комплект документів на відкриття розрахункового рахунку (заява, копії статутних документів, довідки з ФНС, ПФ, картки підписів і ін.), І тоді підключити послугу зарплатного проекту. Все це можна зробити одночасно. Від працівника потрібно тільки паспорт і заяву.

Переваги зарплатного проекту Ощадбанку

Зарплатний проект Ощадбанку має досить багато сильних сторін, обумовлених, насамперед, величезними масштабами банку і наявністю програм для збільшення клієнтської бази власників пластикових карт. Можливості Ощадбанку дозволяють йому розміщувати кредитного фахівця і встановлювати банкомати прямо на великих підприємствах, які приєдналися до умов зарплатного проекту. Сформована банківська історія держателів зарплатних карт дає право на отримання пільгових кредитів на придбання нерухомості, автомобілів і інших цілей. Приємним доповненням для власників карток є також доступ до сервісу «Ощадбанк ОнЛ @ йн» і мобільного банкінгу.

Зарплатний проект в «Сбербанк Онлайн»

Власники карток не можуть самостійно підключитися до зарплатного проекту через систему «Сбербанк Онлайн». Для цього необхідно звернутися до роботодавця із заявою про виплату заробітної плати на карту Ощадбанку. У документі потрібно вказати реквізити рахунку карти для переказу грошей.

Якщо ви влаштувалися на нову роботу, де зарплата перераховується через Ощадбанк, то роботодавець сам запропонує вам оформити карту. Нікуди ходити не потрібно. Її привезуть на роботу. Якщо ви хочете отримати доступ до особистого кабінету через «Сбербанк Онлайн», то для цього буде потрібно відвідати офіс банку з паспортом.

Зарплатний проект Ощадбанку - сучасний зручний інструмент з виплати заробітної плати, і зарахуванню її на рахунки співробітників в мінімальні терміни. Банківський інструмент допоможе компанії-клієнта знизити фінансові витрати і трудовитрати в процесі виплати коштів співробітникам. При цьому компанія зможе скористатися пільговими умовами підключення, і оцінити переваги банківських технологій.

Чим вигідний «Зарплатний проект Ощадбанку» для юридичних осіб

Немає необхідності оплачувати послугу переведення в готівку загальної суми заробітної плати підприємства;
Сбербанк передбачив гнучкі тарифи з обслуговування рахунку, зарахування коштів на карту клієнта, а також надання інших послуг в рамках зарплатного проекту компанії. Вартість обговорюється індивідуально;
Процедура укладання договору спрощена. Допоможе в цьому договір-конструктор, розроблений для цих цілей;
Великі клієнти можуть залишити заявку на установку банкомату Ощадбанку безпосередньо в приміщенні підприємства. Співробітники зможуть знімати кошти, не виходячи за межі території підприємства.

Як працює зарплатний проект

Після підписання документів компанія разом з банком організовують видачу співробітникам пластикових карт, а також відкриття рахунків для кожного співробітника. Принцип роботи проекту виглядає так:

Бухгалтерія фірми переводить загальну суму заробітної плати (місячний фонд) на єдиний банківський рахунок, відкритий на ім'я компанії-клієнта.
У відділення Ощадбанку надається відомість із зазначенням заробітної плати кожного співробітника.
Сбербанк в термін, зазначений в договорі, зараховує перераховані кошти на зарплатні картки співробітників (згідно з відомістю підприємства).

Важливо! Компанії-клієнта рекомендовано зареєструватися в сервісі «Сбербанк Бізнес Онлайн». Там можна віддалено подавати відомості, самостійно контролювати знаходження коштів на рахунку компанії. Для взаємодії з банківською установою бухгалтеру не обов'язково відвідувати відділення Ощадбанку.

Як подавати відомості в рамках Зарплатного проекту? Інструкція для бухгалтера

Надіслати інформацію про зарплату можна віддалено. Для цього на сайті Ощадбанку заповнюють бланк, де вказують всі відомості про підприємство:

Повна назва.
Загальний період здійснення діяльності.
Число співробітників.
Розміри місячного фонду оплати праці.
Адреса та телефонні номери підприємства.
Контактна особа.

Після отримання документів за організацією закріплюється певний банківський співробітник, який буде займатися оформленням документації і виконання завдань, що виникають в період обслуговування компанії-клієнта.

Сбербанк Росії розробив зручний інструмент випуску зарплатних карт для фізичних осіб. Процес оформлення став максимально простим і зручним.

Інструкція для оформлення реєстру:

На комп'ютер завантажується файл «Реєстр на відкриття рахунків». Його скачують тільки з офіційного сайту Ощадбанку Росії.
У Реєстрі заповнюються всі поля. Зазначаються відомості про співробітників. Натискається кнопка «Експорт».
На документі проставляється електронний цифровий підпис (ЕЦП), Реєстр відправляється в Ощадбанк.

умови:

Випуск карти Ощадбанку, вартість річного обслуговування - безкоштовно.
Зняття готівки в банкоматах в межах добового ліміту - безкоштовно.
По карті відкривається овердрафтна лінія зі ставкою в 20% річних. При простроченні - 40% річних.
Добовий ліміт на зняття коштів встановлюється, виходячи з типу карти (Класик, Голд, Платинум). Карта Класик передбачає добовий ліміт в 50 тисяч рублів. Платинум - в 1 млн рублів.
На кошти, зняті понад установлений ліміт, нараховується комісія.

Реєстр співробітників в зарплатному проекті містить такі поля:

Анкетні дані співробітника (ПІБ).
ПІБ кожного співробітника на латиниці. Ці відомості заповнюються в автоматичному режимі після вказівки інформації російською мовою.
Дата народження, місто проживання, країна.
Адреса реєстрації та фактичне місце проживання.
Паспортні дані (серія, номер).
Секретний код, за яким людина буде проходити ідентифікацію.
Номери телефонів співробітника (не менше двох).
Посада, яку співробітник займає на підприємстві.
Адреса електронної пошти (особистий).
Тип оформлюється банківського продукту - карти Ощадбанку Зарплатний проект (Класична, Голд, Платинум).
Відомості про банк (назва філії, код відділення).

Після внесення відомостей про співробітників виконують експорт реєстру. Для цього на сайті Ощадбанку є відповідна кнопка. Документ візується електронним цифровим підписом уповноважених осіб підприємства та відправляється до Ощадбанку.

Якщо в інструкцію будуть внесені зміни, Сбербанк розробить нові сервіси, компанія-клієнт буде автоматично підключена до них.

Незаперечні переваги для співробітників установи:

Можна оформити додаткові банківські картки для родичів і близьких людей.
Фізичні особи-клієнти зарплатного проекту Ощадбанку зможуть оформити кредити, кредитні карти, скористатися іпотечним кредитуванням і пропозиціями по автокредиту на пільгових умовах.
Співробітники беруть участь у спеціальних пропозиціях зі знижками, які надходять від партнерів Ощадбанку.
Кожен клієнт зможе взяти участь в бонусної програмі «Спасибі від Ощадбанку».
Під час перебування за кордоном клієнти банку зможуть розплатитися, використовуючи міжнародну банківську карту по всьому світу, де приймаються продукти міжнародних платіжних систем.
Якщо карта Ощадбанку була втрачена або викрадена, досить зробити один дзвінок на гарячу лінію або до найближчого відділення Ощадбанку і пластик буде заблокований. Кошти клієнта залишаться в безпеці.
Отримати доступ до власних коштів можна в цілодобовому режимі. У Ощадбанку найбільша мережа банкоматів по всій території Росії.
Накопичуючи кошти на картковому рахунку, клієнт зможе отримувати додатковий дохід у вигляді відсотків від Ощадбанку.
Послуга «Мобільний банк» дозволяє отримувати інформацію про стан рахунку і будь-яких рухах коштів шляхом відправки смс-повідомлення на мобільний телефон клієнта.
Інтернет-банкінг (Сбербанк Онлайн) дозволять виконувати переклади в будь-який час доби, оплачувати послуги, штрафи ГИБДД,. Послуга інтернет-банкінгу надається клієнтам на безкоштовній основі.

Що потрібно знати компанії-клієнта перед підписанням договору!

Підписуючи договір співпраці, клієнт дає згоду на приєднання до публічних умовам, зазначеним на сайті компанії.
Якщо в умови надання послуги «Зарплатний проект» вносяться зміни, додаткову угоду з клієнтом не підписується.
Будь-які законодавчі зміни та технологічні удосконалення вводяться в дію для всіх клієнтів, які підписали Договір-Конструктор. При цьому додаткова угода не підписується.

Сбербанк Росії постійно вдосконалює продукти для приватних клієнтів і компаній-партнерів. Це стосується і Зарплатного проекту. Використання програми від Ощадбанку дозволить значно спростити процес виплати заробітної плати співробітникам, а також зменшити витрати підприємства, для забезпечення цього процесу.