Hukumat xodimlarining malakasi eng qisqa vaqt ichida oshiriladi. Davlat xizmatchilari uchun qo'shimcha kasbiy tayyorgarlik

Davlatning vakolatlari
davlat davlat xizmati xodimlarini kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirishdan oldin Rossiya Federatsiyasi
(Rossiya Federatsiyasining 2008 yil 6 maydagi 362-sonli qarori)

O'zgartirish va qo'shimchalar bilan:

I. Xorijiy qoidalar

1. Rossiya Federatsiyasi davlat davlat xizmatlarining qo'shimcha kasbiy tayyorgarligi va o'rta kasblar bo'yicha o'qitish va (yoki) tashkilotlarda mavjud bo'lgan boshqa ta'lim qo'shimcha kasbiy dasturlardan xabardorlikni olib tashlash, Rossiya Federatsiyasining davlat davlat xizmatlarining doimiy malakasini oshirishga yo'naltirish. Federatsiya (keyingi o'rinlarda davlat xizmatlari deb yuritiladi) .

Qo‘shimcha kasbiy dasturlar bilan bog‘liq faoliyatni amalga oshiruvchi, ularning o‘rnini bosishni mustaqil belgilab beruvchi va davlat organining ehtiyojlarini qondirish uchun zamonaviy texnologiyalardan foydalanishni boshidanoq amalga oshiruvchi tashkilotlar.Keyingi chora-tadbirlar ko‘riladi. kasbiy ta'lim davlat xizmatlari.

Davlat xizmatchilari uchun qo'shimcha kasbiy tayyorgarlik ularni o'z ichiga oladi kasbiy qayta tayyorlash va malaka oshirish.

2. Davlat xizmatchilarini kasbiy qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish jadval asosida (oddiy xizmat soati doirasidan boshlab) yoki suveren guruh sifatida haydovchisiz (oddiy xizmat vaqtidan tashqari (kechqurun) guruh) amalga oshiriladi. davlat xizmati Rossiya Federatsiyasi (bundan buyon matnda davlat xizmati deb yuritiladi), shu jumladan elektron texnologiyalar va masofaning turg'unligi sababli yoritish texnologiyalari.

Oddiy ish vaqtidan tashqari davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq amalga oshiriladi.

Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish davlat xizmati doirasida amalga oshiriladi.

Davlat xizmatchilarining stajirovka shaklida kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish davlat xizmati doirasida amalga oshiriladi.

3. Davlat xizmatchilarining sinfiy boshlang'ich tayyorgarligining yakuniy majburiyati qo'shimcha kasbiy dastur bilan belgilanadi.

4. Amaliy va seminar mashg'ulotlari vaqtida boshlang'ich guruhlardagi davlat xizmatchilarining soni qo'shimcha kasbiy dasturlar faoliyatiga bag'ishlangan tashkilot tomonidan, tashabbusi bilan fuqarolikka qo'shimcha kasbiy ta'lim berish bo'lgan davlat organiga muvofiq belgilanadi. xizmatlar. Ma'ruza soati davomida oqimda birlashgan guruhni egallash mumkin.

5. Davlat xizmatlarining qoʻshimcha kasbiy dasturlarini oʻrganish, kasbiy qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish, maʼruzalar va boshqalarni oʻrganish bilan shugʻullanuvchi tashkilotlar tomonidan amalga oshirilayotgan davrda 30 ming sotix qonunchilikka muvofiq egallash majburiyati mening aybim emas. sinf xonalari.

6. Davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasbiy dasturlarni o'zlashtirishi qo'shimcha kasbiy dasturlar bilan bog'liq faoliyatni amalga oshiradigan tashkilot tomonidan belgilanadigan shaklda sub attestatsiyadan o'tish bilan tugaydi.Onam, o'zingiz.

Qo'shimcha kasbiy dasturni muvaffaqiyatli tugatgan va ikkinchi darajali attestatsiyadan o'tgan fuqarolik harbiy xizmatchilariga ularning malakasini tasdiqlovchi hujjatlar (ilg'or malaka sertifikati yoki kasbiy qayta tayyorlash diplomi ku) beriladi.

7. Ushbu vakolatlarning qoidalari butun tashkilotni majburiy qilib qo'yishi, Rossiya Federatsiyasi tomonidan ishlab chiqilgan qo'shimcha professional dasturlarni amalga oshirishga ko'maklashish va tsivilizatsiya asoslarini yaratishga qodir edi.Ular harbiy xizmatchilar.

8. Fuqarolik xizmatining Kvalifi -Kiville xizmatlarini Professina pinding himoya qiladi, Yaki Tsivniya xizmati Posavs deputati uchun Qualifíkatsíyni Vimog urahuvannya tortiladi pre-Databy kasblar keyin o'tkaziladi.

II. Davlat xizmatlarini kasbiy qayta tayyorlash imkoniyatlari

9. Davlat xizmatlarini kasbiy qayta tayyorlash (keyingi o‘rinlarda “kasbiy qayta tayyorlash” deb yuritiladi) davlat xizmatlari tomonidan yangi turdagi kasbiy xizmatni tashkil etish, yangi malaka olish uchun zarur bo‘lgan vakolatlarni olib tashlash orqali amalga oshiriladi.

11. “Kerivniklar”, “pomichniki (radniklar)” yoki “fakhivtsi” toifalaridagi davlat xizmati koʻchatlari oʻrnini bosuvchi davlat xizmati xodimlarini tugallangan kasbiy qayta tayyorlash zarurati, ular oxirigacha posadlarning bosh guruhi boʻlib qolishi shart. shuningdek, davlat xizmatining "xavfsizlik xodimlari" toifasidagi posadlari, plantatsiyalarning bosh guruhiga, ularga tayinlangan holda qo'shimcha malakalar o'rnini bosadigan maxsus suveren organga tantanali mansabdor shaxs sifatida tayinlangan suveren posad Rossiya Federatsiyasi yoki Rossiya Federatsiyasi sub'ektining suveren posadi yoki tayinlangan kerivniklarning vakili yoki Rossiya Federatsiyasi nomidan ishga qabul qilishning qayta ahamiyati bilan bog'liq bo'lgan maxsus shaxslar yoki Rossiya Federatsiyasi qonuni ostida. rossiya Federatsiyasi (bundan buyon matnda ish beruvchining vakili deb yuritiladi).

12. Davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash dasturlarini o'zlashtirishning maqbul minimal muddati 500 yildan kam bo'lishi mumkin emas.

13. Davlat xizmati xodimi kasbiy qayta tayyorlash dasturlarini tamomlagan va ishga qabul qilish bo‘yicha vakilga tayinlangan taqdirda, ular malaka oshirish dasturlari bilan qamrab olinishi mumkin, ularning tugatilishi malaka bilan tasdiqlanadi, ular boshlang‘ichdan 3 kun oldin bekor qilinadi. alohida kasbiy qayta tayyorlash dasturi.

16. Kasbiy qayta tayyorlash to‘g‘risidagi diplomda ko‘rsatilgan malakalar davlat xizmati xodimiga ishga qabul qiluvchi vakil aniq belgilangan malakaga ega bo‘lgan davlat xizmatining lavozimlariga ariza berish huquqini beradi.

III. Davlat xizmatlarining malakasini oshirish imkoniyatlari

17. Davlat xizmatlarining malakasini oshirish zarur (keyingi o'rinlarda ilg'or malakalar) Bu kasbiy xizmat faoliyati va (yoki) aniq malakalar o'rtasida kasbiy darajani oshirish uchun.

18. Davlat xizmatlarining malaka oshirish dasturlarini tamomlash muddati 16 yildan kam bo‘lishi mumkin emas.

19. Agar davlat xizmatining xodimi ish beruvchining vakili bilan ishlagan holda 72 yoshdan oshgan holda ilg‘or malaka dasturlarini o‘zlashtirgan bo‘lsa, ular malaka oshirish dasturlari bo‘yicha sug‘urtalanishi mumkin.Ha, ularning o‘zlashtirilganligi malaka oshirish sertifikatlari bilan tasdiqlanadi; bitiruvni boshlashdan oldin 3 yildan kechiktirmasdan olinadi.

V. Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida davlat xizmatlarini qo'shimcha kasbiy tayyorlashni tashkil etishning xususiyatlari

26. Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida davlat xizmatlarini qo'shimcha kasbiy tayyorlash (keyingi o'rinlarda - kordon orqasida o'qitish) ular chet el razvedkasi haqida bilishlari uchun tashkil etiladi. suveren boshqaruv va kasbiy ko'nikmalarni yuqori darajada egallash uchun zarur bo'lgan yangi kasbiy ko'nikmalar va ko'nikmalar bilan tetiklash.

27. Kordon ortidagi ishlar xalqaro shartnomalarga muvofiq va suveren xizmatni boshqarish bo'yicha suveren organ tomonidan o'rnatilgan yoki Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq shartnomalar tizimi to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq belgilangan shartnomalar asosida amalga oshiriladi. tashkilot tomonidan davlat va munitsipal ehtiyojlarni ta'minlash uchun tovarlar, ishlar, xizmatlarni xarid qilish, Xorijiy davlat organlari va tashkilotlari bilan qo'shimcha professional dasturlar (keyingi o'rinlarda ma'lumot beruvchi tashkilot deb yuritiladi) bo'yicha joriy ma'rifiy faoliyat qanday, shu jumladan ma’rifiy faoliyatni amalga oshiruvchi tashkilotlar, shuningdek xalqaro tashkilotlar (keyingi o‘rinlarda xorijiy hamkorlar) bilan.

28. Kordondan tashqariga chiqish zarurati ish beruvchining vakili tomonidan ko'rsatiladi:

a) suveren organ va uning tarkibiy bo'linmalari faoliyatining istiqbolli yo'nalishlari;

b) nomzod tomonidan soxtalashtirilgan, kordon orqasidan to'g'rilangan majburiy obligatsiyalar.

29. Muddatli harbiy xizmatga 2 yildan ortiq davlat xizmati stajiga ega bo‘lgan, 1 dan ortiq umrbod ish stajiga ega bo‘lgan davlat xizmatchilari almashtirilayotgan soha bo‘yicha harbiy xizmatga jo‘natilganda imtiyozli hisoblanadi.

30. Suveren xizmatni boshqarishning suveren organi belgilangan tartibda:

a) u erda boshidan to'g'ridan-to'g'ri o'tkir toshib hosil qiladi;

b) to'g'ridan-to'g'ri kordon orqasida joylashgan davlat xizmatchilari guruhlari uchun omborni tashkil qiladi;

v) chegara ortidagi hamkasblaridan o'z ulushini oladigan xorijiy sheriklarning tegishli ro'yxati;

e) siz xorijda ishingizni muvaffaqiyatli tugatganingizdan so'ng, yuqori malaka sertifikati yoki kasbiy qayta tayyorlash diplomini ko'rishingiz mumkin.

32. Kordon orqasidagi ish vaqtidagi ishni oldinga suradigan oziq-ovqat mahsulotlarini ko'chirish, shuningdek ish natijalari bilan bog'liq holda ish beruvchining vakili kordon orqasida ishlash uchun topshiriqni tasdiqlaydi.

33. Ish beruvchining vakili suveren xizmatni boshqaruvchi davlat hokimiyati organiga kordondan tashqari topshiriqlar bo‘yicha topshiriqni va davlat xizmatchilariga tegishli bo‘lgan hujjatlarni korddan tashqariga tayinlash uchun taqdim etadi. Hujjatlarni topshirish va topshirish shakllari va ularni taqdim etish shartlari davlat xizmatini boshqarish bo'yicha federal davlat organi tomonidan belgilanadi.

34. Davlat xizmatlarining malakasini oshirishga chegara ortida o'zlashtirishga yordam beruvchi qo'shimcha kasbiy dasturlar o'tkazilishi mumkin.

35. Kordon orqasidagi boshlang‘ichning ahamiyatsizligi xorijda nikohdan o‘tganlar uchun boshlang‘ichni almashtirish maqsadida belgilanadi va qo‘shimcha kasbiy ta’limning ayrim turlari (shu jumladan front-end ta’limi) uchun belgilangan boshlang‘ichning ahamiyatsizligidan oshmasligi kerak. va kichik chaqiruv sertifikati).

36. U erda malaka bo'linmalarini taklif qiluvchi kommunal xizmatlar individual ravishda va 10 kishidan ortiq uch kishidan iborat guruhlarda boshlanadi.

U yerda kasbiy qayta tayyorlash individual tarzda amalga oshiriladi.

37. Guruhlar omboridan boshlanadigan maishiy xizmat xodimlariga zarur hollarda ko‘chirish xizmatlari ko‘rsatiladi.

Kordon ortidagi navbatchilikka yakka tartibda yuboriladigan davlat xizmatlari uchun biling xorijiy til, Kim kir yuvsa, umumiy yuvish bor.

1. Huquqni muhofaza qilish majburiyatlarini to'g'ri rasmiylashtirish uchun zarur bo'lgan fuqarolik malakasi darajasini saqlash va oshirishga rahbarlik qiluvchi davlat xizmatining malakasini oshirish va o'z ichiga oladi.qo'shimcha kasbiy ta'lim va boshqalar kasbiy rivojlanishga kelishadi.

2. Davlat xizmatchisining malakasini oshirish uning davlat xizmatining butun davri davomida davom etadi.

3. Davlat xizmatining malaka oshirish tadbirlarida ishtirok etishiga rahbarlik qiluvchi institutlar:

1) ishga qabul qiluvchi vakilning qarori;

2) davlat xizmatining mansabdor shaxsini attestatsiyadan o‘tkazish natijalari;

3) davlat xizmatining mansabdor shaxsini davlat xizmatining boshqa punktiga yuborish tayinlanganda31-modda 1-qismining 2-bandi to'g'ri Federal qonun;

4) davlat xizmatini davlat xizmati posadlarining asosiy guruhining "kerivniki" toifasidagi davlat xizmati posadida yoki "fakhivtsi" toifasidagi davlat xizmati posadida o'sish tartibida davlat xizmatini tan olish. birinchi o'rinda posad;

5) fuqaroning fuqarolik xizmatini tanlashi birinchi o'rinda turadi.

4. Davlat xizmatining malakasini oshirishga yondashuvlarni amalga oshirish quyidagilarni o‘z ichiga olishi mumkin:

1) qo'shimcha yordam uchun suveren shartnoma Davlat xizmatlarining malakasini oshirish haqida gap ketganda, bu davlat va kommunal ehtiyojlarni ta'minlash uchun tovarlar, mehnat va xizmatlarni xarid qilish sohasidagi shartnoma tizimi to'g'risidagi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga mos keladi;

2) Rossiya Federatsiyasining buyrug'i va Rossiya Federatsiyasi sub'ektining normativ-huquqiy hujjatlari bilan belgilangan suveren hokimiyat chegaralarida;

3) davlat xizmati davlat xizmati o'rnini bosadigan suveren organga Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda belgilangan qo'shimcha kasbiy dasturlar faoliyatini amalga oshiradigan tashkilotga pul to'lash uchun. davlat va kommunal ehtiyojlarni ta'minlash uchun tovarlar, mehnat, xizmatlarni xarid qilish sohasidagi shartnoma tizimi.

5. Davlat xizmatining kasbiy rivojlanishiga erishganingizdan so'ng, siz Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida ishlashingiz mumkin.

6. Davlat xizmatining haydovchisi bilan yoki haydovchisiz ishlash uchun davlat xizmatining malakasini oshirishga keling.

7. Davlat xizmatchisining malakasini oshirish Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

8. Malaka oshirishda ishtirok etuvchi davlat xizmatchisi, ishga qabul qiluvchi menejerning vakili, yoritishni tashkil etish, davlat organi va boshqa tashkilotlar malaka oshirish uchun aqllarni yaratadi.

9. Davlat xizmatining qo‘shimcha kasbiy tayyorgarligi kasbiy qayta tayyorlash va malaka oshirishni o‘z ichiga oladi.

10. Davlat xizmati xodimlarining qo‘shimcha kasbiy tayyorgarligi qo‘shimcha kasbiy dasturlar bo‘yicha ta’lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarda, shu jumladan davlat xizmatining malakasini oshirish bo‘yicha davlat ta’lim sertifikati (keyingi o‘rinlarda sertifikat) asosida amalga oshiriladi.

11. Sertifikat berish tartibi, sertifikat shakli, sertifikat berish uchun ariza berish qoidalari va sertifikat (uning dublikati) berish qoidalari Rossiya Federatsiyasining buyrug'i bilan belgilanadi.

Davlat xizmatining samaradorligi uning xodimlarining kasbiy mahoratiga bog'liq. Shu sababli, qonun mehnat ta'minotchilarining ishchilarni qo'shimcha kasbiy tayyorgarligini ta'minlash uchun huquq va majburiyatlarini belgilab berdi. Zokrema, pp. 6-moddaning 1-bandi. 2004 yil 27 iyuldagi 79-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasining davlat davlat xizmati to'g'risida" gi Federal qonunining 15-moddasi (bundan buyon matnda 79-FZ-sonli Qonun) davlat xizmatining vazifalari ham malaka darajasini qo'llab-quvvatlashini nazarda tutadi ífikatíí̈ , shaharchalar tillarini to'g'ri tiklash uchun zarur Maqolada davlat xizmatlarining qo'shimcha kasbiy ta'limi doirasi va ularning ish xususiyatlari ko'rib chiqiladi.

Qo'shimcha kasbiy ta'lim qo'shimcha kasbiy dasturlarni (ilg'or malaka dasturlari va kasbiy qayta tayyorlash dasturlari) amalga oshirish orqali amalga oshiriladi. Bu belgilangan 499-sonli buyruqning 6-bandi , 2-qism Art. 76 Qonun 273-FZ-son, shu qatorda; shu bilan birga 1-qism Art. 62 Qonun 79-FZ-son.

Qo'shimcha kasbiy ta'lim olishning turi, shakli va zaruriyati davlat xizmatchisi tomonidan almashtiriladigan davlat xizmati guruhi va toifasi bo'yicha ishga qabul qiluvchi vakil tomonidan belgilangan tartibda belgilanadi. Lavozim, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 28 dekabrdagi 1474-sonli "Rossiya Federatsiyasi davlat davlat xizmatlari xodimlarining malakasini oshirish to'g'risida"gi Farmoni bilan tasdiqlangan (bundan buyon matnda - 1474-sonli Nizom). Shunga ko'ra, ushbu qarorga qadar davlat xizmatchilarini kasbiy qayta tayyorlash, malakasini oshirish va stajirovkadan o'tish Respublika hokimiyatiga muvofiq kasbiy qayta tayyorlash, malaka oshirishdan oldin amalga oshiriladi. Bu Rossiya Federatsiyasi davlat davlat xizmatlarining amaliyoti tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasining 2008 yil 6 maydagi 362-son qarori(bundan keyin - Vimogi № 362).

Hujjatlarni belgilashdan tashqari, davlat xizmatchilarining toifalarini belgilaymiz, shuningdek, boshqa huquqiy hujjatlarga amal qilamiz. Shunday qilib, Federal Supertuzilma agentligining davlat fuqarolik xizmatlarini qo'shimcha kasbiy tayyorlashni tashkil etish Rosnedraning 2015 yil 30 yanvardagi 16-k-son buyrug'i bilan tartibga solinadi. Shuningdek, masalan, qo'shimcha ma'lumotlarni olib qo'yish Galuzev viloyatida 2015 - 2017 yillar uchun Federal Davlat statistika xizmati organlari va tashkilotlari tomonidan mustahkamlangan.

Uyga borishdan oldin

Rossiya Federatsiyasining 2008 yil 11 sentyabrdagi 1307-r-sonli qoidalari Federal suveren davlat xizmatlarini kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish to'g'risidagi suveren kelishuvning taxminiy shakli tasdiqlandi.

Qo'shimcha kasbiy dasturlar odatda yoki ko'pincha amaliyot shaklida amalga oshirilishi mumkinligi aniq ( 1474-sonli Nizomning 6-bandi).

Xizmatni qo'shimcha qamrab olish uning davlat xizmatining butun davri davomida davom etadi. Shu bilan birga, ushbu majburiyat ishga qabul qilish bo'yicha menejerning vakili tomonidan amalga oshiriladi, bu esa tashriflar rejasini anglatadi. qo'shimcha ta'lim xizmat ko‘rsatuvchi xodimlarni jalb qilish va ushbu tadbirlarni quyi byudjetlarning qo‘shimcha mablag‘lari hisobidan moliyalashtirish.

Davlat xizmati xodimlarini qo'shimcha kasbiy tayyorgarlikka yo'naltirish variantlari quyidagilardan iborat:

1. tanlov asosida shaharcha ko‘tarilish tartibida boshqa davlat xizmati bo‘limiga xizmat ko‘rsatganligini e’tirof etish;
2. xizmat ko'rsatuvchi xodimlarni tanlov asosida kadrlar zaxirasiga kiritish;
3. xizmat xodimini attestatsiyadan o'tkazish natijalari;
4. Davlat xizmatining qisqa muddatli majburiyatlari bilan bog'liq yoki davlat hokimiyati organlari bilan bog'liq bo'lgan boshqa davlat xizmat vazifalari uchun tan olingan xizmat ( pp. 2-bet 1-modda. 31 Qonun 79-FZ-son).

Navchannya shakli

Uchun mavzu 5-qism. 17 273-FZ-son Qonuni Qo'shimcha ta'lim dasturlari va asosiy kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish shakllari, agar Rossiya Federatsiyasi qonunlarida boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, ushbu ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilot tomonidan mustaqil ravishda belgilanadi.

Shunday qilib, qo'shimcha kasbiy dasturlarni o'zlashtirish majburiyati tartibga solinadi 499-sonli buyruqning 12-bandi:

• ilg'or malaka dasturlari uchun tugatish muddati 16 yildan kam bo'lishi mumkin;
• kasbiy qayta tayyorlash dasturlari uchun - 250 yildan kam.

Davlat xizmatining qo'shimcha kasbiy tayyorgarligi davlat xizmati uchun ekish majburiyatlarini o'rnatish bilan yoki o'ramasdan boshlangan shaklni o'qitish to'g'risidagi qonun hujjatlarini har qanday o'tkazishda ishtirok etadi. , almashtirilgan ( 9-qism. 62 Qonun 79-FZ-son).

Jidno 2-modda Vimog№ 362 Davlat xizmati xodimlarini kasbiy qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish davlat xizmati xodimlarining toifasi va guruhiga qarab masofaviy yoritish texnologiyalarining cheklangan imkoniyatlaridan kelib chiqqan holda amalga oshiriladi:

• davlat xizmatining faol qismidan (Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida kasbiy qayta tayyorlash va malaka oshirish, Rossiya Federatsiyasi hududida va undan tashqarida stajirovka);
• Shaxsiy trafikdan davlat xizmatiga (kuniga uch ish kunigacha);
• rossiya Federatsiyasi Davlat fuqarolik xizmatidan yordamisiz (kechki guruhlar).

Hurmatni qaytaring

Vimogi № 362 Davlat xizmatlarini kasbiy qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish qoidalarini xususiy sektordan davlat xizmatiga almashtirish. Biroq, bu qism, parchalar, turg'un bo'lishi mumkin emas 185-FZ-sonli Federal qonuni Qoʻshimcha kasbiy taʼlim shakli davlat xizmatining xususiy sektori bilan chegaralanadi.

Oddiy ish vaqtidan tashqari davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq amalga oshiriladi.

Shuni ta'kidlash kerakki, shaklni tanlash to'plangan ma'lumotlarga va davlat xizmatlariga qo'shimcha ma'lumot oladigan organ yoki tashkilot taqdim etiladigan joyga asoslanishi kerak.

Biroq, bu haqda gap ketganda, siz imonga ega bo'lishingiz kerak 3-bet Vimog № 362 Shunday qilib, ushbu may oyi uchun davlat xizmatchilarini sinfda dastlabki ishga qabul qilishning rasmiy majburiyati quyidagicha bo'ladi:

• dastlabki xizmat soati ostida - 41 yildan uch baravar ko'p;
• xizmat ko'rsatmasdan boshlanish soati ostida - kamida 12 yil.

Professional qayta tayyorlash

Jidno 9-bet Vimog № 362, shu qatorda; shu bilan birga 1474-sonli Nizomning 4-bandi Davlat xizmatlarini kasbiy qayta tayyorlash davlat xizmatlarining yangi turdagi kasbiy xizmat faoliyati bilan shug‘ullanishi uchun zarur bo‘lgan qo‘shimcha bilim va ko‘nikmalarni egallashni nazarda tutadi.

Keyinchalik, kasbiy qayta tayyorlash orqali, yangi turning paydo bo'lishi kasbiy faoliyat va qo'shimcha malakalarni olib tashlash.

“Yordamchilar (vasiylar)”, “fahivtsilar” yoki “mutaxassislar” toifalaridagi davlat xizmati xodimlarining o‘rnini bosuvchi harbiy xizmatchilar barcha maqsadlari uchun kadrlarni kadrlarga ko‘tarish tartibida kasbiy qayta tayyorlashga yuborilishi ahamiyatlidir. "kerivniki". Va bu erda, kasbiy qayta tayyorlash natijalariga ko'ra, xizmat ko'rsatuvchi xodimlarga qo'shimcha malakalar berilishi mumkin.

Posadning asosiy va asosiy guruhi oldida joylashgan "kerivniklar", "pochniki (radniklar)" yoki "fakhivtsi" toifalaridagi davlat xizmati ko'chatlari o'rnini bosadigan xizmatlar uchun to'liq kasbiy qayta tayyorlash zarurati tug'ilganda. Posad toifasi "himoyachilar", bu bosh guruhga tegishli. Posad, unga tayinlangan qo'shimcha malakalardan, ish beruvchi tomonidan belgilanadi.

Kasbiy qayta tayyorlash uchun engil dasturlarni o'zlashtirish uchun quyidagi shartlar belgilanadi:

• fuqarolik kasbiy faoliyatning yangi turini joriy etish uchun 500 dan ortiq sinf yili;
• 1000 yildan ortiq (shundan sinfning 75%) qo'shimcha malaka olish uchun ( 12-bet Vimog № 362).

Shuni esda tutingki, davlat xizmati xodimlarini kasbiy qayta tayyorlash dasturlarini tamomlash malaka oshirish dasturlari (stajirovka) bilan qoplanishi mumkin, ularning tugallanganligi hukumat tomonidan berilgan hujjatlar bilan tasdiqlanadi. qayta tayyorlash dasturi.

Asosiy kasbiy qayta tayyorlash dasturlarini tugatgandan so'ng, yakuniy malaka (sertifikat) ni ishga o'tkazadigan va yakunlanadigan majburiy davlat attestatsiyasi o'tkaziladi.

Ushbu attestatsiyaning ijobiy natijalari diplomni qaytarib olish to'g'risidagi deklaratsiyada ko'rsatiladi:

• kasbiy qayta tayyorlash to'g'risida - dastur bo'yicha 500 dan ortiq kursni tugatgan shaxslar uchun;
• qo'shimcha (oliygacha) ma'lumot to'g'risida - jami 1000 yildan ortiq qo'shimcha malaka olish uchun qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturini tamomlagan shaxslarga (qaysi toifadagi davlat xizmati xodimi o'zgartirish uchun ariza berishi mumkin, tegishli malakali ko'chatlar). yaratilgan yoritish profili).

Yuqori malakalar

Uchun mavzu 17-bet Vimog № 362 davlat xizmatining ilg‘or kadrlari yangilangan bilimlarga ega bo‘lgan va kasbiy ma’lumotlarga ega bo‘lgan ilg‘or davlat xizmati xodimlari o‘z bo‘linmalari bilan bog‘liq holda ularning tasdiqlanish darajasiga va kasbiy vazifalarga erishishning yangi usullarini o‘zlashtirish zaruriyatiga ega bo‘lishi mumkin.

Hurmatni qaytaring

Jidno 1474-sonli Nizomning 5-bandi davlat xizmatiga birinchi marta qabul qilingan va davlat xizmatiga kirgandan keyin olti oy o‘tgach, sinov muddatini o‘tab, malakasi oshirilgan davlat xizmatchisi. Bu me'yor to'g'ridan-to'g'ri, to'g'ridan-to'g'ri, fuqarolik harbiy xizmatchilarga ma'lum bir joyda xizmat qilishning o'ziga xos xususiyatlarini berishdir. suveren organ.

Qo'nishning bir toifasidan ko'p bo'lmagan boshqa guruhning davlat xizmatida qo'nish tartibiga tayinlangan xizmatlar yuqori malakaga ega bo'ladi.

Davlat xizmati xodimining malakasini oshirishning rejalashtirilgan tartibiga ko'ra, buni amalga oshirish kerak va kamida uch yilda bir marta ( 5-qism. 62 Qonun 79-FZ-son).

Yuqori malakaga ega bo'lish mumkin:

• qisqa muddatli shaklda (18 yoshdan 72 sinfgacha) kasbiy faoliyatning muayyan sohalarida o'zgarishlarni o'zlashtirish orqali;
• kasbiy ishning eng yuqori darajasi uchun bilimlarni har tomonlama yangilash shakli (jami 73 dan 144 sinfgacha). Bunda, kasbiy qayta tayyorlashga o‘xshab, davlat xizmati xodimi qisqa muddatli malaka oshirish dasturlari bo‘limlari bilan qamrab olinishi mumkin, ularning o‘zlashtirilganligi davlat hokimiyati va boshqaruvi organlarining bekor qilinmagan hujjatlari bilan tasdiqlanadi. malaka oshirish uchun maxsus dastur boshlanishidan bir necha kun oldin.

Ilg'or malakaning yakuniy bosqichi sub attestatsiya bo'lib, ma'lum davlat xizmatlarini muvaffaqiyatli tugatgandan so'ng hukumat hujjatlari beriladi: qisqa muddatli malaka oshirish to'g'risidagi ma'lumotlar yoki yuqori malakalar to'g'risidagi ma'lumotlar ( 21-bet Vimog № 362).

stajirovka

Jidno vimogam№ 362 Amaliyot fuqarolik harbiy xizmatchining kasbiy qayta tayyorlash dasturlarini yoki ilg‘or malakasini o‘zlashtirish jarayonida olgan nazariy bilimlarini, shuningdek ularni samarali rivojlantirish uchun amaliy ko‘nikma va bilimlarni mustahkamlashga asoslanadi.

Biz allaqachon aniq ekanligini ta'kidlagan edik 1474-sonli Nizomning 6-bandi Qo'shimcha kasbiy dasturlar to'liq yoki qisman stajirovka shaklida amalga oshirilishi mumkin. Bu sahifada va ichida ko'rsatilgan 12-qismArt. 76 Qonun 273-FZ-son.

Tobto ichida 273-FZ-sonli qonun stajirovka emas, balki ilg'or professional dasturlarni amalga oshirish shakli sifatida ko'riladi Okremiy Viglyad qo'shimcha professional yoritish dasturlari. Narx haqida, masalan, Rossiya Federatsiyasi Jahon ishlari vazirligining 09.10.2013 yildagi 06-735-son varaqlariі Rossiya Federatsiyasi Amaliyot vazirligi 2013 yil 31 iyuldagi 18-3 / 10 / 2-4297-son.. Vaziyat bilan bog'liq holda Vimog davlat xizmatlari uchun qo'shimcha kasbiy ta'limning mustaqil turi bo'lgan stajirovkaga yo'l qo'yilmaydi.

tufayli 499-sonli buyruqning 13-bandi Amaliyot shartlari tashkilot tomonidan o'qitish maqsadida mustaqil ravishda belgilanadi. Amaliyotning ahamiyatsizligi uni o'tkazishdan oldin tashkilotning javobgarligiga bog'liq.

Amaliyot individual yoki jamoaviy xarakterga ega bo'lishi mumkin va asosiy bilimlar, kasbiy va tashkiliy ko'nikmalar bilan ishlash, texnik, me'yoriy va boshqa hujjatlar bilan ishlash kabi boshlang'ich faoliyat turlarini o'tkazishi mumkin.

Eshitish amaliyotining natijalari amalga oshirilayotgan qo'shimcha kasbiy dastur munosabati bilan malaka to'g'risidagi hujjat bilan birga keladi.

Dodatkovaning kasbiy ta'limi Rossiya Federatsiyasidan tashqarida

San'atning 8-qismi. 62 Qonun 79-FZ-son Davlat xizmatchilarining Rossiya Federatsiyasi hududida qo'shimcha kasbiy bilim olish huquqi o'rnatildi, bu davlat boshqaruvining xorijiy bilimlari va yangi kasbiy ko'nikmalar va ko'nikmalarni rivojlantirish to'g'risida yangi bilimlarni beradi.

Jidno dist. V Vimog № 362 Kordon orqasida amalga oshirilgan ishlar xalqaro shartnomalarga muvofiq va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq deputatlarni joylashtirish to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq tashkil etilgan suveren xizmatni boshqarish yoki yoritish moslamasini boshqarish bo'yicha suveren organ tomonidan belgilangan shartnomalar asosida amalga oshiriladi. .ovlen, xorijiy davlat organlari, tashkilotlari va yoritish moslamalari, va xalqaro tashkilotlar (keyingi o‘rinlarda xorijiy hamkorlar deb yuritiladi) bilan aloqa o‘rnatish.

Xodimga bo'lgan ehtiyoj ish beruvchining vakili tomonidan ko'rsatiladi.

Ushbu afzallik bilan, ikki yildan ortiq davlat xizmatida ish stajiga ega bo'lgan harbiy xizmatchilar harbiy xizmatga kordon orqasida jo'natilganda mashaqqatli, taqdiri bir necha bor - almashtirilayotgan shahar atrofida. Xuddi shu soatda yoritish dasturlari U yerdagi mashg‘ulotlar harbiy xizmatchilarning malakasini oshirishga o‘tkazilishi mumkin.

Boshlanishning ahamiyatsizligi chet ellik hamkorlar bilan ob-havo sharoiti uchun boshlang'ichni almashtirish uchun belgilanadi va qo'shimcha kasbiy ta'limning ayrim turlari uchun tayinlangan boshlang'ichning ahamiyatsizligidan oshmasligi kerak (shu jumladan, ilg'or tayyorgarlik bosqichlari va sumkani sertifikatlash).

Davlat xizmati kordonining orqasida malaka bo'linmalari mavjud bo'lganda, vazifalar soni 10 kishidan ko'p bo'lmagan guruhlarda boshlanadi. Bunday holda, o'tkazma xizmatlari ombor guruhida (iste'mol uchun) taqdim etiladi.

Kasbiy qayta tayyorlash va stajirovka individual tarzda amalga oshiriladi. Davlat xizmatlari uchun ushbu turdagi majburiy razvedka tuzilayotgan chet tilini bilishga ega.

Davlat kasbiy qayta tayyorlash va malaka oshirish uchun so'rov yubordi

Davlat xizmatchilarini qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish rejasi suveren shartnomaning amal qilish muddatini tugatish uchun ajratilgan federal byudjet hisobidan amalga oshirilmoqda ( Art. 63 79-FZ-son Qonuni). Ko'rinib turibdiki, suveren shartnoma chegaralarida tovarlar, ishchilar va xizmatlarni sotib olish belgilangan tartibda amalga oshiriladi. 2013 yil 5 apreldagi 44-FZ-son Federal qonuni"Davlat va kommunal ehtiyojlarni ta'minlash uchun tovarlar, mehnat va xizmatlarni xarid qilish sohasida shartnoma tizimi to'g'risida".

tufayli 4-qism Art. 63 79-FZ-son Qonuni Davlatning federal davlat xizmatlariga qo'shimcha kasbiy ta'lim berish to'g'risidagi kelishuvi, shu jumladan uning vazifalari va tuzilishi, federal qonun avtonom viloyat uchun federal byudjetga vakolat berilganidan keyin Rossiya Federatsiyasi buyrug'i bilan tasdiqlanadi. Hukumatning kelishuvi to'g'ridan-to'g'ri suveren organning terisida boshlang'ich uchun ajratilgan federal davlat xizmatlarining belgilangan sonidan, shuningdek, bunday boshlanish uchun federal byudjetdan o'tkaziladigan mablag'lar majburiyatidan tasdiqlanganligi muhimdir. 2015 yil uchun shtat federal davlat davlat xizmatlarini qo'shimcha kasbiy ta'lim bo'yicha kelishuvni tasdiqladi Rossiya Federatsiyasining 03/06/2015 yildagi 370-r-sonli qoidalari.

Rossiya Federatsiyasi sub'ektining davlat xizmatlarini qo'shimcha kasbiy tayyorlash uchun davlat shartnomasi qonun yoki boshqa normativ hujjatlar bilan tasdiqlangan. huquqiy akt rossiya Federatsiyasi sub'ekti.

Uyga borishdan oldin

Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 05.08.2014 yildagi 143-rp-sonli "2014 - 2016 yillarda Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida federal davlat xizmatlarining malakasini oshirishni tashkil etish to'g'risida" gi buyrug'iga binoan yagona Oldin idoraviy chegaralar bo'ylab federal davlat xizmatlarini qo'shimcha kasbiy o'qitishni tashkil etish bilan Vikonavian xizmatlarini xarid qilish 2-band, 1-qism, modda. 93 44-FZ-son Qonuniê "Rossiya Xalq hukmronligi akademiyasi" Oliy kasbiy ta'lim federal byudjet ta'lim muassasasi davlat xizmati Rossiya Federatsiyasi Prezidenti uchun."

Davlat xizmatchilarini qayta tayyorlash va malakasini oshirish bo‘yicha davlat shartnomalarini shakllantirish, joylashtirish va mustahkamlash tartibi tartibga solingani ahamiyatlidir. 1474-sonli Nizom.

Rossiya Federatsiyasi Jahon ishlari vazirligining 07.01.2013 yildagi 499-sonli buyrug'i "Tashkil etish va ishlab chiqish tartibini tasdiqlash to'g'risida" yoritish faoliyati ilg'or professional dasturlar uchun."

"Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida" 2012 yil 29 dekabrdagi 273-FZ-sonli Federal qonuni.

02.07.2013 yildagi 185-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish va Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlarining (qonun hujjatlarining boshqa qoidalari) vakolatini yo'qotganlarni tan olish to'g'risida". "Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida" Federal qonunining qabul qilinishi.

Davlat amaldorlarining malakasini oshirish boy davlat institutlari tomonidan hurmat qilinadigan tabiiy jarayondir. Davlat xizmatchilarining malakasini oshirish tashabbusi ko'pincha tashkilotning asosiy qismidan kelib chiqadi. Davlat xizmatlarining malakasini oshirish bevosita turli usullardan foydalangan holda kadrlar tayyorlashning hozirgi amaliy va nazariy asoslarini puxta o‘rganishga asoslanadi.

To'g'ridan-to'g'ri kursiv

Organ tuzilishi suveren kuch Tizim o'chirilsin. Davlat organlari xodimlarining malakasini oshirish dasturlari jadal rivojlanayotgan qonunchilik, yangi ish uslublarining paydo bo‘lishiga asoslanadi. Institut kompyuter tizimiga jalb qilingan davlat xizmatchilari uchun ham kurslarni taklif etadi qonun chiqaruvchi Vladi. Tegishli normativ hujjatlar doirasini bilish, ularni to'g'ri belgilash muhimdir.

Munitsipalitet xodimlarining malakasiga quyidagilar kiradi:

• nazariy tayyorgarlik;
• amaliy ishga joylashish;
• vizual tematik materiallardan xabardorlik;
• amaliyot, ta'lim va kema qurishda o'qitish.

Davlat xizmatchilari uchun malaka oshirish kurslari

Amaldagi davlat organlariga davlat xizmatlarining malakasi va majburiy ish rejasi kiradi. Ba'zi amaldorlar hukumat amaldorlarining harbiy xizmatga jalb etilishining ustunligini hurmat qiladilar, ammo Moskva davlat xizmatchilarining malakasi yaxshilanishi mumkin. Bizning hissalarimiz tibbiyot xodimlari tomonidan amalga oshiriladi kuch tuzilmalari Bu ularning bilimlarini qadrlash va oshirish orqali amalga oshiriladigan narsadir. Davlat xizmati xodimlarining malakasini oshirish instituti ish vaqtida sizga professionallikni taqdim etadi:

• ko'rish organlarida;
• nazorat organlarida;
• sud ijrochisi;
• Tizim faqat ruxsatlarga ega.

Yuqori malaka nima beradi?

Mavjud ish usullari haqida etarli ma'lumotni yo'qotib, nazariy jihatdan mukammal mexanik bo'lib, o'zingizni ishda his qilasiz. Kommunal xizmatlar uchun malaka oshirish kurslari sizni qayta tayyorlashni talab qilmaydi. Bunday odamlarni shahar va federal davlat xizmatlariga tayinlash hech qanday zararli narsa keltirmaydi. Aksariyat aybdor mamlakatlarda bu odatiy amaliyot hisoblanadi. Kurslar turli xil narsalarga to'la bo'lib, ular ko'plab amaliy dalillar va ajoyib nazariy tayyorgarlikka ega bo'lgan odamlar tomonidan tuzilgan. Pedagogik mahorat zarur, u yoki bu mavzuni bilishning o‘zi yetarli bo‘lmasa-da, uni qayd etish va tinglovchilarga taqdim etish muhim ahamiyatga ega.

Kursni tugatganingizdan so'ng, siz nafaqat ishda ishlashni qulay his qilasiz, balki o'zingiz ham sarmoya kiritishingiz mumkin bo'ladi. Boy bilim sizning martaba o'sishi uchun imkoniyatdir. Buning yordamida siz bitta ichida vertikal ravishda o'sishingiz mumkin suveren muassasa shuningdek, boshqa davlat organiga o'tkazish. Abituriyentlarning rezyumelarini ko'rishim bilanoq, robot sotuvchilar har doim ularning nazariy tayyorgarligiga hurmatlarini bildiradilar. Yuqori malaka kurslari ham muhim omillardan biridir.