Xodimlarni boshqarish uchun axborot tizimini joriy etish. Xodimlar bo'yicha ofitser maslahatchisi - xodimlarga yordam berish bo'yicha mutaxassis. Yuqori malaka va kasbiy qayta tayyorlash
"Elektron mehnat daftarlari" atamasi Rossiya qonunchiligi Yakshanba kuni. "elektron" so'zlari ish kitobi"torting:
- Spivorbitniklar bilan o'zaro ta'sir qilish va ularga STD-R shaklidan foydalanib ma'lumot berish
- Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi bilan o'zaro munosabatlar va SZV-TD shakli va pensiya jamg'armasi o'rtasidagi aloqa
"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" dasturi ish beruvchi va Rossiya Federatsiyasi xodimlari va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi o'rtasidagi o'zaro munosabatlarni qo'llab-quvvatlaydi. Qaysi kadrlar hujjatlariga (Ishga qabul qilish, Kadrlarni o'tkazish, ishga joylashish) praporshchik qo'shilgan Ish kitobidan ko'rinish.
Praporshr o'rnatilgan hujjatlar Ish kitobidan ko'rinish jadvalda avtomatik ravishda ro'yxatga olinadi Kiring va SZV-TD nomida ko'rsatiladi.
Drukova hujjat shakli Mehnat faoliyati to'g'risidagi yozuvlarni taqdim etish uchun ariza spivorbitnikni ko'rish imkonini beradi Mehnat qonunchiligidagi o'zgarishlar to'g'risida ma'lumot tanlovingizni e'lon qilish uchun bir vaqtning o'zida shakllardan foydalaning. Dasturda to'ldirilgan ilovalarning natijalari sizga yozuvlarni o'chirish variantini tanlash uchun avtomatik yozuvni shakllantirish imkonini beradi.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 66.1-moddasiga muvofiq mehnat faoliyati to'g'risidagi yozuvlarni olib tashlashni tanlaganliklarini bildirgan ishchilar uchun STD-R shaklidan foydalangan holda yozuvlar so'rov bo'yicha yoki xodim ozod qilinganda avtomatik ravishda yaratiladi.
Xodimlar va biznes boshqaruvi
"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" kadrlar bo'limiga xodimlarni boshqarish uchun keng imkoniyatlarni taqdim etadi:
- Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida SZV-TD shakli va spivorbitniki STD-R turi uchun spivorotniklar va ETCdan qo'ng'iroqlar uchun arizalarni avtomatik shakllantirish;
- liniyali va nostandart mehnat shartnomalari, shu jumladan uzoq va mavsumiy ishlar uchun tuzilgan ishchilarni hisobga olish;
- ishga qabul qilish va talaba ishchini ishga qabul qilish to'g'risidagi buyruqlarni yoki talabalar ro'yxatini rasmiylashtirish, talaba ishchini boshqa ish joyiga o'tkazishni rasmiylashtirish, ishdan bo'shatishni rasmiylashtirish;
- shartnomaning fikrlarini o'zgartirish va shifoxona ishchisini yoki kasalxona xodimlarining ro'yxatiga o'tkazish to'g'risida buyruqlar chiqarish.
Dasturda xodimlarni boshqarish avtomatlashtirilgan, shu jumladan boshqa yagona shakllarni to'ldirish: mehnat shartnomalarini ro'yxatdan o'tkazish, ishga qabul qilish (T-1 va T-1a shakllari), xodimlarni o'tkazish (T-5 va T-5a shakllari), tashkilotni tark etish ( T-8 va T-8a shakllari), fuqarolik-huquqiy xarakterdagi shartnomalarni tuzish: kasbiy ish uchun shartnomalar, xizmatlar uchun shartnomalar, mualliflik shartnomalari. Rasmiy boshqa hujjatlarni yaratish uchun kerak bo'lganda boshqa shakllarning maketlari o'zgartirilishi mumkin.
Hukumat to'g'risidagi ma'lumotlarning orqasida siz quyidagilarni topishingiz mumkin: ma'lum bir sana uchun ishchilarning joriy ro'yxati, ularni sozlash mumkin bo'lgan etarli ma'lumotlar to'plami, saylov davri uchun ishchilar soni to'g'risidagi ma'lumotlar, turli toifadagi aholi ishchilari to'g'risidagi statistik ma'lumotlar. , ishchilarning o'rtacha va o'rtacha soni. Ushbu ma'lumotlar tahlilchiga kompaniya va uning atrofidagi bo'linmalarning kadrlar dinamikasini (harakat tezligi, aylanma) tahlil qilish va o'zgartirishlar kiritish imkonini beradi. kadrlar ombori, xodimlarni boshqarish bilan bog'liq muammolarni tezda aniqlash.
"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" harbiy xizmatchilar to'g'risidagi barcha asosiy ma'lumotlarni, kadrlar ishi, ish haqi taqsimoti, PDF va sug'urta depozitlari uchun zarur bo'lgan barcha asosiy ma'lumotlarni saqlaydi:
- turlar to'g'risidagi aniq ma'lumotlar (PIB, tug'ilgan sana va boshqalar) va shaxsning shaxsiy ma'lumotlari (pasport ma'lumotlari);
- IPN va PFR sug'urta guvohnomasining raqami;
- aloqa ma'lumotlari (telefon raqamlari, manzillar elektron pochta orqali ta in.);
- aholi, sug'urta va soliq holati to'g'risidagi ma'lumotlar, soliq xizmati to'g'risidagi ma'lumotlar;
- nogironlik to'g'risidagi ma'lumotlar;
- yoritish haqida ma'lumot;
- oxirgi ish faoliyati haqida ma'lumot;
- oilaviy ombor;
- harbiy muassasa to'g'risidagi ma'lumotlar;
- Shaharlar haqidagi yangiliklar, keyingi qadamlar va qo'ng'iroqlar.
Dastur qo'shimcha ma'lumotlar va yozuvlarni (masalan, bo'yi, vazni, kiyim o'lchami va boshqalar) yaratishi mumkin, shuningdek, talabaning fotosuratini, har qanday hujjatlarning skanerlangan nusxalarini, masalan, rezyumeni qo'shishi mumkin.
"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" funksionalligi sizga imtiyozlarni ta'minlashga imkon beradi Federal qonun 2006 yil 27 iyuldagi 152-FZ-son "Shaxsiy ma'lumotlar to'g'risida", FSTEC va Roskomnaglyadning amaldagi me'yoriy hujjatlari. Dasturda past darajadagi ma'lumotlarni ro'yxatdan o'tkazish, shaxsiy ma'lumotlarga kirishni cheklash, kirish va kirish, shaxsiy ma'lumotlaringizni qayta ishlash uchun sun'iy yo'ldosh mavjudligidan ma'lumotlarni izolyatsiya qilish imkoniyati mavjud.
Viyskovy oblik
"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" quyidagilarga imkon beradi:
- harbiy xizmatni o'tayotgan, zaxirada bo'lgan, maxsus harbiy xizmatda bo'lgan, organlar uchun zahiradagi barcha toifadagi harbiy xizmatchilarni saqlash. suveren kuch, miscevogo o'z-o'zini yo'naltirish yoki tashkilotlar tomonidan safarbarlik, urush davrida yoki urush davrida;
- harbiy komissarliklar uchun xabarlar, harbiy sohaga hissa qo'shadigan fuqarolarni ishga olish to'g'risidagi ma'lumotlar, o'zgarishlar to'g'risidagi ma'lumotlar varaqlari, zirhlar to'g'risidagi ma'lumotlar, tashkilot hududi xaritasi va boshqalarni shakllantirish;
- ishlayotgan va bron qilingan yo'lovchilar soni to'g'risidagi ma'lumotlarni ko'rsating.
Standart tartib
Vedennya xodimlar ro'yxati Dastur ixtiyoriy. Biznes kichik bo'lgani uchun va dastur uchun xodimlar ro'yxatini yuritishning hojati yo'qligi sababli, siz mutaxassislarning tashqi ko'rinishini saqlab qolishingiz mumkin, ularning ish joyini va fikrlarini to'liq tasvirlab berishingiz mumkin. Tashkilot dastur uchun shtat ro'yxatini tuzgandan so'ng, ishga qabul qiluvchilar to'g'risidagi mavjud ma'lumotlar asosida avtomatik ravishda ro'yxat tuziladi, bu vaqtda unga tuzatishlar kiritish mumkin (masalan, bo'sh lavozimlarni belgilash).
Dastur xodimlar hujjatlarini nazorat qilishni sozlashi mumkin, shunda ular odatdagi jadvalga o'xshash va yangilaridan tanlanishi mumkin.
Standart tartibni maxsus hujjatlar bilan tasdiqlash rejimi sizning o'zgarishlaringiz tarixini saqlashga imkon beradi. Bu har qanday sana uchun shtat jadvalini tanlash va tasdiqlanmagan (rejalashtirilgan) shtat jadvalini tahlil qilish imkonini beradi.
Dasturning standart sxemasi pozitsiyalar ro'yxatida ko'rsatilgan. Lavozim nomi “Posad, deşarj (kategoriya)/Pidrozdil” sxemasi boʻyicha avtomatik tarzda shakllantiriladi va uni boshqa unvon bilan oʻzgartirish yoki toʻldirish mumkin.
Xodimlar jadvalining pozitsiyasi to'lov miqdori bilan tavsiflanadi.
Muayyan pozitsiyaning fikrlarini tavsiflashda siz quyidagilarni ko'rsatishingiz mumkin:
- ushbu lavozimdagi ish vaqtida yuzaga keladigan ozod qilish huquqi;
- aqllar sinfi pratsi (maxsus baholash natijalari asosida);
- robot aqlining batafsil matn tavsifi;
- ushbu lavozimga xos bo'lgan ish jadvali.
Xodimlarning lavozim kartalaridan siz ularni egallagan ishchilar ro'yxatiga o'tishingiz mumkin. Ishlay boshlaganingizda, formalarni aniq taqsimlash uchun xodimlar ro'yxatini to'ldirish oson.
"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" dasturida xodimlarni saqlash sizga quyidagilarga imkon beradi:
- selektsionerlarni qabul qilish va topshirish, tanlangan selektsionerning tanloviga ko'ra avtomatik ravishda ro'yxat va ularning hajmini shakllantirish;
- militsiya xodimi uchun shtat jadvalidagi lavozimlarni zaxiralash;
- Ma'lumotli tarzda, ushbu va boshqa ko'chatlarni almashtirish uchun ko'ngilli mas'ul bo'lgan mutaxassislik haqidagi ma'lumotlarni saqlang;
- xodimlarga buyruq berishda ularning shtat jadvaliga rioya etilishini nazorat qilish;
- haqiqiy shtat tartibining shtat tartibiga muvofiqligini tahlil qilish;
- ekish atrofida, ish joyini ekish toifasi (toifasi) bo'yicha tavsiflash;
- podrozdyl vositalari uchun, kalıplanmış yoki kalıplanmamış, ekish uchun - standart tartibga qadar yoqilgan yoki allaqachon o'chirilgan. Bu sizga yuqori ro'yxatlarda ko'proq joriy turlar va ekishlarni ko'rish imkonini beradi;
- bir-birlari uchun yagona T-3 shaklini shakllantirish, masalan, "Kadrlar jadvalini o'rganish va tahlil qilish", "Kadrlarni joylashtirish", "Shtat jadvalining to'ldirilishi" va boshqalar. boshqa shakllar.
Ish vaqti, ish vaqti va yo'qligi
"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" shifokorning ish vaqtining ko'rinishini ta'minlaydi. Ushbu ma'lumotlar ro'yxatdan o'tish uchun taqdim etilmoqda zarur hujjatlar xodimlarning ish vaqti va ishda yo'qligi sabablari statistikasini keyingi tahlil qilish, haqiqiy ish vaqti bo'yicha to'lovlarni hisoblash uchun kadrlar bo'limi.
Dastur bayramlar uchun turli xil ish jadvallarini yaratish va sozlash imkoniyatini beradi: juma, olti kun, o'zgartirish; nazarda tutilgan ko'rinish; tashqarida emas ish vaqti va boshqalar.
Ish jadvallarini bajarish uchun federal va mintaqaviy harbiy kalendarlarning qoidalariga rioya qilish kerak. Muayyan xodimlar uchun odatiy va individual ish jadvallarini yaratishingiz mumkin.
Ish jadvaliga rioya qilish ishdan bo'shatish (bo'shatish; bola parvarishidan bo'shatish; muvaffaqiyatga erishmaslik; stress; ishdan bo'shatish; dam olish kuni; nogiron bolalarni parvarish qilish kunlari; boshqa sabablar) va ortiqcha ish (band vaqtlarda; dam olish kunlari) hujjatlari bilan qayd etiladi. va muqaddas kunlar; me'yordan yuqori ish). Barcha turdagi no-shoes avtomatik ravishda hisoblab chiqiladi va sug'urta bilan qoplanadi.
Dam olish kunlarida standartdan yuqori ish, ishlov berish va ishni ro'yxatdan o'tkazishda kompensatsiya usulini bekor qilish mumkin: kompensatsiya va avans to'lovi. Haydovchi rasmiy buyurtma bilan ro'yxatga olinishi yoki ozod qilinishidan oldin olinishi mumkin. Ortiqcha daromad va chiqindilar sug'urta qilinadi.
Jadval va me'yoriy va ishlamaydigan vaqtlar bo'yicha bajarilgan ishlar to'g'risidagi hujjatlar asosida ish haqini taqsimlash (o'sha vaqtda to'lanishi kerak bo'lgan narsalarni tartibga solish) amalga oshiriladi va ish vaqti bo'yicha vaqt jadvali tuziladi. T-13 yagona shakli yordamida
Dastur sizga ish vaqtini behuda sarflash sabablarini tahlil qilish, joriy davrda turli sabablarga ko'ra ishlamay qolgan ishchilar soni to'g'risida ma'lumot olish imkonini beradi (masalan, qancha ishchi yo'qligi haqidagi ma'lumotlar). band vaqt).
Dasturda turli xil stajirovkalar mavjud: FSS imtiyozlarini, pedagogik, o'qitish, "moliyaviy" va boshqalarni ishlab chiqish uchun tashqarida.
Tashqi ko'rinish bo'sh
"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" ta'til huquqlarini amalga oshirish va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga, jamoaviy bitimlarga va mehnat shartnomalariga muvofiq xodimlarga beriladigan ortiqcha ta'tillarni taqsimlashni qo'llab-quvvatlaydi. Asosiy (28 kalendar kun ichida) va qo'shimcha ruxsatnomalar uchun bir qator huquqlar amalga oshirildi. Spyvrobitniklarning quyidagi toifalari uchun (18 yoshgacha bo'lgan shaxslar, yoritish moslamalari, Prokuratura xodimlari ham) asosiy chiqarish to'xtatiladi va dastur har qanday arzimas narsalarni o'rnatishga imkon beradi. Muntazam jadvalda, shuningdek, terining yallig'lanish agenti sifatida pul topish mumkin.
"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" ortiqcha asosiy va qo'shimcha chiqindilarni yaratishni rag'batlantiradi. Ortiqcha buzilmaydigan chiqindilarni qayta tiklash ishchilarning ruxsatnomalar va zararli chiqindilarga bo'lgan huquqlarini sug'urtalash asosida amalga oshiriladi. Har qanday aniq amaliyotchi uchun tekshiruv natijalari yakunlangan sana asosida olinishi mumkin. Dastur nafaqat T-7 formatidagi relizlar jadvalini shakllantirishi, balki haqiqiy nashrlarni va ularni "Jadval" hujjatidan o'tkazishni ham tuzishi mumkin.
"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" bo'sh ish o'rinlari ro'yxatini shakllantirish imkonini beradi: bo'linmalar va ko'chatlar darajasida; harbiy xizmatchilar guruhiga ko'ra, masalan, saqlash omboriga ko'ra. Viki-grafikaning mavjud tahlili.
"1C: Maoshlar va xodimlarni boshqarish 8" yordamida siz ozodlikka chiqishingiz uchun to'lash uchun bir kunlik ish haqini, shuningdek, ozodlikka chiqishingizdan oldin moddiy yordam olishingiz mumkin. "Chiqish" hujjati PDF va xodimga qo'yiladigan boshqa doimiy imtiyozlar (masalan, kasbiy badallar va alimentlar) bilan sug'urta qilinadi, uning miqdori uchun to'lov o'zgaradi. Ariza berish reestrida PDF-ni qayta sug'urtalash va relizlar to'lash sanalari qayd etiladi. Siz "1C: Maoshlar va xodimlarni boshqarish 8" dan ta'til to'lovlarini bir vaqtning o'zida maoshingizdan, oldindan yoki rollararo davrda to'lashingiz mumkin.
To'lov tizimlarini, ish haqi tarkibi va turini sozlash
"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" sizga ish haqini avtomatik ravishda hisoblash imkonini beradi, PDF va sug'urta badallari qonun hujjatlariga, shu jumladan tashkilotlarga bo'ysunadi katta miqdor spivrobitniki.
"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" to'lovning barcha shakllarini amalga oshiradi: yiliga (oylik, kunlik va yillik tarif stavkalari bilan), ketma-ket yoki bonus tizimi bilan. Dasturning mahalliy tashkilotiga qarab, siz turli xil bonus variantlarini belgilashingiz mumkin. Siz rejaning to'g'ri yoki ertalab ekanligini sozlashingiz mumkin: belgilangan miqdor yoki etarli formula bilan. Natijada, ish haqini taqsimlash, PDF va depozitlarni hisoblash uchun zarur bo'lgan barcha xususiyatlar terining yallig'lanishi va yallig'lanishi uchun axborot tizimiga o'rnatiladi. Bu barcha ishlanmalarni tashkilotning tashkiliy siyosatiga muvofiq amalga oshirish imkonini beradi.
Barcha tarif stavkalarining o'lchamlari dasturni dastlabki sozlashda ko'rsatilgan aniqlik bilan rubllarda o'rnatiladi. Tariflar ishchilarning toifalariga qarab tarif shkalalari bilan belgilanishi mumkin. Bir ishchi uchun bir necha tarif stavkalari bir kechada to'xtab qolishi mumkin. Shaxsiy sozlashda siz bonus tizimini qabul qilingan tashkil etish variantlarini belgilashingiz mumkin.
"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" sizga ertalab sug'urta to'lash imkonini beradi:
- tan olish uchun - kasbiy badallar, kirish xati, to'lov agentining uzumzorlari, tasdiqlanmagan ozod kunlari uchun ajratmalar, nodavlat pensiya jamg'armasiga yoki pensiyaning jamg'arib boriladigan qismiga ixtiyoriy badallar, boshqa operatsiyalar uchun ish haqi jadvalidagi ajratmalar; Boshqalar uchinchi shaxslarning qizamiqidan ta'sirlangan;
- shemysyatsya yoki hatto displey qiymati kiritilgan bo'lsa;
- boshqa yo'llar bilan - belgilangan miqdorda, belgilangan chegaragacha yoki tartibga solinadigan taqsimlash usullarida mavjud bo'lgan har qanday ma'lumotlarning kombinatsiyasi asosida formula bo'yicha.
"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" qisqarishni maksimal mumkin bo'lgan darajaga kamaytirish ustidan nazoratni amalga oshirdi. 138 Ukraina Mehnat kodeksi.
Ayoz va patogenlar o'rtasidagi o'zaro ta'sir
"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" ish haqini to'lashning barcha mashaqqatli jarayonini avtomatlashtiradi va hujjatlashtiradi. Harbiy xizmatchilarga ish haqi to'lanishi mumkin:
- avans - oyning birinchi yarmi uchun belgilangan miqdorda, tarifga teng avans to'lovi natijasida;
- oliy o'quv yurtlari oralig'ida - ta'tillar, moddiy yordam, qayta tayyorlash, pensiya davrida bo'shatish;
- bir oy davom etgan ish natijalari uchun.
DPG shartnomalari uchun to'lovlar bir martalik va ishning sotib olish bosqichlari aktivlari tashqarisida amalga oshirilishi mumkin.
Dastur sizga to'lov va qayta sug'urtalash uchun hisob-kitoblarni tayyorlash imkonini beradi tiyinga teng va uni avtomatik ravishda to'ldiring:
- sportchilar ro'yxati
- sumi uchun vipay
- Qayta tartibga solinmaguncha PDF.
Dastur turli xil boshqa shakllar va fayllarni yaratadi.
Siz nafaqaxo'rga ish haqi loyihasining bir qismi sifatida hisoblangan yoki kassa apparati yoki distribyutor (tinga pul o'tkazish huquqiga ega bo'lgan shaxs) orqali bank hisobiga o'tkazilgan karta orqali pul to'lashingiz mumkin. Dasturda hisobotlarni tayyorlashni osonlashtirish uchun siz usulni butun tashkilot, quyi tashkilot yoki talaba uchun xos bo'lishini ta'minlash uchun sozlashingiz mumkin.
Dastur boshqacha tarzda tuzilgan elektron shakl tibbiyot xodimlariga to'lovlarni rasmiylashtirish uchun zarur bo'lgan hujjatlar turli yo'llar bilan. To'lovning teri usuli uchun alohida hisob taqdim etiladi.
Yangi ishchilar uchun bank hisoblari markazlashtirilgan tarzda ochilishi mumkin - ish haqi loyihasi doirasida. Bundan tashqari, tashkilot bir vaqtning o'zida bir nechta ish haqi loyihalarini ochishi mumkin. Ish haqini qayta sug'urtalash uchun maxsus bank hisobvarag'idan ham foydalanishingiz mumkin.
Belgilangan summalar reestri va maxsus hisobvaraqlar ochish uchun arizalar odatda elektron shaklda bankka uzatiladi. Ushbu parametr yordamida fayl bankka maxsus aloqa kanallari orqali, masalan, "Mijoz-Bank" orqali yuborilishi yoki jismoniy qurilmaga (flesh-karta, disk) o'tkazilishi mumkin. Banklardan o'tkazilgan fayllar formati (tuzilishi) har xil bo'lishi mumkin. 1C kompaniyasi Oschadbank bilan birgalikda XML texnologiyasi asosida elektron axborot almashish standartini ishlab chiqdi, unga boshqa banklar ham amal qilishdi. "1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" dasturida fayllarni shakllantirish ushbu universal standartga muvofiq amalga oshiriladi, bu qo'shimcha tuzatishlarsiz ushbu standartni qo'llab-quvvatlaydigan banklar bilan almashinuvni tashkil qilish imkonini beradi.
Penni to'lashda yoki bank hisobvarag'iga pul o'tkazishda PDF hujjati ro'yxatga olinadi va 6-PDFO hisobvarag'iga o'tkazish uchun soliq kreditori tomonidan daromadni ushlab qolishning haqiqiy sanasini tasdiqlovchi hujjat tuziladi.
FOP, PDF-dan sog'liqni saqlash va nazorat organlariga hisobot berish
"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" PDF-ning ish haqi fondidan qonun bilan tartibga solinadigan badallarni hisoblashni ta'minlaydi:
- daromad solig'i jismoniy xususiyatlar(PDFO);
- Obov'yazkovo ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari ijtimoiy sug'urta ko'p vaqt talab qiladigan oldindan aytib bo'lmaydiganlik va onalik bilan bog'liqlik tufayli;
- obov'yazkovo da sug'urta depozitlari tibbiy sug'urta federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasida, majburiy pensiya sug'urtasi uchun Pensiya jamg'armasiga badallar;
- baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urta qilish uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari.
PDFO ertalabgacha terini parvarish qiluvchi provayderga uning tibbiy sug'urta qoplamasi va qamrov holati to'g'risidagi ma'lumotlar bilan avtomatik ravishda qoplanadi:
- rezident/norezident;
- bizhenets chi timchasovy pritulok bilya RF;
- yuqori malakali xorijiy mutaxassis;
- Spivvitchisni ko'chirish dasturining ishtirokchisi;
- Rossiya xalqaro kemalar reestrida ro'yxatdan o'tgan kema ekipajining a'zosi;
- mintaqa fuqarosi, YeOII to'g'risidagi shartnoma ishtirokchisi;
- patent asosida ishlaydigan norezident.
Sug'urta depozitlari ishchilarning sug'urta holatini tartibga solish uchun qonun bilan belgilanadigan turli tarif turlari bo'yicha avtomatik ravishda sug'urta qilinadi:
- rossiya Federatsiyasining hulklari;
- Chet el gigantlari, doimiy ravishda Rossiya Federatsiyasi hududida uzoq muddatli mehnat shartnomalarisiz vaqt o'tkazadigan;
- rossiya Federatsiyasi hududida uzoq muddatli mehnat shartnomalarisiz doimiy yashayotgan qochqinlar deb tan olingan xorijiy jamoalar;
- Rossiya Federatsiyasi jamoalari bilan tenglashtirilgan (doimiy yashovchi, qochqinlar deb tan olingan, mintaqa jamoalari - YeOII to'g'risidagi shartnomaning ishtirokchisi)
- Ko'pincha Rossiya Federatsiyasida bo'lgan xorijiy gigantlar sug'urta qilishni taklif qilmaydi;
- Ko'pincha Rossiya Federatsiyasi hududida yashovchi xorijiy jamoalar;
- Rossiya Federatsiyasi hududida doimiy yashovchi yuqori malakali xorijiy ishchilar va ularning oila a'zolari;
- Hozirgi vaqtda Rossiya Federatsiyasi hududida istiqomat qiluvchi yuqori malakali xorijiy ishchilar va ularning oila a'zolari.
Oldindan pensiya o'tkazadigan hisob-kitoblar uchun tartibga solish qo'shimcha tariflar bo'yicha amalga oshiriladi, ular o'tkazilgan amaliyot miyalarining maxsus bahosiga (SUT) muvofiq yoki belgilangan qoidalarga muvofiq belgilanishi mumkin. oldin joyida.
Spivorbitniklarning daromadlari miqdori, hisoblangan badallar va depozitlar miqdori, fondlarga to'lovlar to'g'risidagi ma'lumotlar natijalari bo'yicha tartibga solinadigan hisobot tuziladi (FNP, FSS va Rossiya Pensiya jamg'armasi organlariga taqdim etish uchun), statistik. va analitik hisobot:
- choraklik yangiliklar 6-PDFO
- Federal soliq xizmatiga o'tkazish va spivorobítniklarga ko'rish uchun 2-PDFO daromadlari to'g'risidagi sertifikatlar;
- 2-PDFO shakli uchun soliq to'lovini topshirishning mumkin emasligi to'g'risidagi ma'lumotlar;
- Rossiya Pensiya jamg'armasiga, Majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga -1151111 KND shaklidagi sug'urta depozitlari uchun rozrahunki;
- FSS SR ga o'tkazing
- SZV-M, SZV-STAZH, ADV shakllarining identifikatori va jismoniy shaxslarning boshqa tartibga solinadigan identifikatori shaxsiylashtirilgan.
"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish" xizmatiga qo'shimcha ravishda, "1C-Zvitnist" xizmati sizga bir marta bosish bilan elektron shaklda reytingni to'liq ma'noda shakllantirish, tekshirish va dasturdan to'g'ridan-to'g'ri nazorat organlariga yuborish imkonini beradi, vikorist EDS , qadamlarni bajaring.
ELN va FSS pilot loyihasi
Rossiya Federatsiyasi fuqarolariga qo'shimcha yordam to'lashning yangi tizimi - to'g'ridan-to'g'ri Rossiya Federatsiyasi Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga muvofiq - 2011 yilda ishga tushirildi. Nijniy Novgorod viloyati va Karachay-Cherkes Respublikasi ham unga qo'shildi. To'g'ridan-to'g'ri to'lovlar geografiyasi jadal kengayib bormoqda.
"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" maxsus dasturlari pilot loyiha ishtirokchilariga yordam ko'rsatish va registrlarni Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga avtomatik ravishda o'tkazish imkonini beradi.
Hujjatda " Qizilmiya barglari» to'ldirish o'tkazildi Qo'shimcha ma'lumot, bu pilot loyiha doirasida FSSga o'tkazish uchun reestrga kiritish imkonini beradi
2017-yilning 1-iyunidan boshlab tibbiyot muassasalari shoshilinch tibbiy yordamning elektron shakllarini qog‘oz tibbiy kartalar bilan bir qatorda berishlari mumkin. "1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" dasturi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi bilan elektron dori vositalarini shakllantirish usuli bilan yozuvlar almashinuvi bo'yicha o'zaro hamkorlikni ta'minlaydi.
Bugungi biznes buzilgan tuzilma tomonidan buzilganmi, bu har tomonlama kadrlar dasturi bilan bog'liq. Bunday PPning maqsadi kompaniyaning xavfsizlik xodimlariga taqdim etilgan hujjatlarda yotadi. Agar kerak bo'lsa, ofis dasturlari paketlaridan birini yuklab olishingiz mumkin Microsoft Office Biroq, bu holda, dastur yanada rang-barang bo'lmaydi. O'ng tomonda kerakli makroslarni, shuningdek yaratilgan jadval, shakllar va boshqa narsalarni yozish uchun bir soat kerak bo'ldi. muhim elementlar, chunki ular qaroqchilarga o'tkazilmagan. Keling, oqilona tanlov qilaylik to'lovsiz dastur Kadri Plus, siz Internetda e'tiborni jalb qilishingiz mumkin.
Ushbu yordamchi dastur bizga yuklangan deyarli barcha vazifalarni bajarishni avtomatlashtirish uchun mo'ljallangan kadrlar xizmati. Inson resurslari bo'yicha mutaxassis bir vaqtning o'zida bir nechta tashkilotlar bilan ishlash qobiliyatiga ega bo'ladi, bu odatda ko'plab korxonalarni kuzatadigan buxgalteriya ma'muriyatining mutaxassislariga foyda keltiradi. Agar siz Kadri Plus-ni jalb qilsangiz, hatto u boy daromadli rejim tomonidan qo'llab-quvvatlansa ham, yuridik mutaxassislarning katta xodimlariga ega kompaniyalar ham dasturiy ta'minotni yanada yomonroq deb bilishadi.
Kadri Plus bepul dasturining yana bir ijobiy ta'siri shundan iboratki, fuqarolik-huquqiy xarakterdagi shartnoma yoki mehnat shartnomasi bo'yicha ishlashi kerak bo'lgan xodimlarning ma'lumotlar bazasini kiritish mumkin. Sizga kerak bo'lgan yagona narsa - yordamchi dasturni yuklab olish, shundan so'ng siz o'zingizning biznesingiz xodimlari haqida foydali ma'lumotlar uchun ajoyib idish bo'lasiz: agar xohlasangiz, qo'shimcha tekshiruvni imkon qadar ko'p yillar davomida rozetkada etkazib berish.
Ramkalarni kompyuteringizga bepul yuklab oling
Mudofaa sanoati haqidagi ishonchli va aniq yangilangan maʼlumotlar kadrlar inqirozini yengish uchun qoʻlingizda aniq va dolzarb statistik maʼlumotlarga ega boʻlish imkonini beradi. Agar siz dasturdan bepul foydalanmoqchi bo'lsangiz, kamida 50 ta standart shablon va tovushlarni xarid qilishingiz mumkin, bu esa robotni osonlashtiradi. Bundan tashqari, tegishli mutaxassislar ma'lum bir kompaniyaning mezonlari va xususiyatlariga mos keladigan yangi g'oyalarni yaratishi mumkin.
Bepul Kadri Plus plaginini ochish mumkin emas, shuning uchun administrator sizga va boshqalarga kirishni cheklashi mumkin. Bu xususiy sektor uchun mavjud bo'lmagan barcha ma'lumotlarning ishonchli himoyalanishini ta'minlash imkonini beradi.
Shu tarzda, mutlaqo bepul Kadri Plus dasturini joriy qilish kerak. Bu xodimlarni boshqarishning har qanday jihati, shu jumladan barcha kerakli funktsiyalar uchun ajoyib echimdir. Foydalanuvchi uchun qulay va aqlli interfeys, raqamli variantlar va kirishni almashish imkoniyati - dasturiy ta'minot haqiqatan ham ideal.
Hatto kichik tashkilotda ham xodimlar mavjud. Bitiruvchilar o'z maoshlarini olishlari uchun ular ixtisoslashtirilgan dasturga - kadrlarga o'qishga kirishlari kerak. 1C kabi kadrlar bo'limi uchun bunday dastur juda mashhur bo'ldi. Albatta, ushbu dastur mo''jizaviy ravishda belgilangan vazifalarni bajaradi, ammo bu bepul emas.
Faqatgina o'zini tashkil etgan tashkilotlar 1c ramkalarini o'rnatishga qodir bo'lmasligi mumkin. Muammosiz ishlatilishi mumkin bo'lgan va o'z vazifalaringizni yaxshi bajarishga yordam beradigan boshqa dasturlarni ko'rib chiqish tavsiya etiladi.
Ramkalar uchun dasturlarni tanlang
Internetda siz HR ishingizni osonlashtiradigan o'ndan ortiq dasturlarni topishingiz mumkin. Siz topgan birinchi qo'shimchani o'rnatishga shoshilmang. Kichkina tahlilni o'tkazish va keyin barcha pullik va bepul dasturlarni solishtirish kerak. Ko'pincha xodimlar tajovuzkor dasturlardan foydalanadilar:
Taqdim etilgan dasturlarning terisi o'ziga xosdir va ularning barchasi kadrlar xizmatlarining ishlashiga mos keladi. E'tibor bering, ba'zi dasturlar bepul, boshqalari esa pullik.
1C Kadrlar dasturi xodimlarni boshqarish va ish haqi tuzilishi uchun mo'ljallangan. Qo'shimcha byudjet va davlat hukumati tomonidan moliyalashtiriladi. Dastur harbiy xizmatchilarni tashkil etishni tashkil etish, xizmat tayinlashlarini ro'yxatga olish, shuningdek olib tashlash uchun ishlatilishi mumkin videodan oldingi ma'lumot xodimlar ombori orqasida.
Asosiy fikrlarga o'tish uchun:
- Ish haqi stavkasi;
- xodimlar ombori;
- Xodimlar profili;
- Opodatquvannya;
- axborotni shakllantirish;
- Kerakli vaqtda uran olish imkoniyati;
- To'lov mablag'lari hisobidan ishlash.
Dastur mashhurlik bo'yicha etakchi o'rinni egallaydi. Dasturning kichik bir qismi shundaki, bu juda ko'p pul talab qiladi.
Xodimlarni boshqarish uchun dastur. Ushbu qo'shimcha yordamida kadrlar bo'limi xodimi korxona xodimlarini sug'urta qilishi, shuningdek, barcha zarur jazolarni shakllantirishi mumkin. Dastur pullik va siz uni 1500 rublga qo'shishingiz mumkin. Agar siz pennis to'lashni xohlamasangiz, mahsulotning bepul versiyasini - mini-ramkalarni tezda sotib olish tavsiya etiladi. Dastlab, qimmatsiz versiya qisqartiriladi, ammo asosiy ish uchun uning funksionalligi etarli bo'ladi.
Dasturning asosiy imkoniyatlari:
- barcha ma'lumotlar bilan (PIB, Fotosurat, Yoritish va boshqalar) talaba profilini yaratish;
- Xodimlarning "taqvimi" ni saqlash (ta'til, ishdan bo'shatish, tibbiy yordam);
- Katlanuvchi tovushlar;
- Boshqa zarur hujjatlar.
Dastur intuitiv tushunarli interfeysga ega, bu esa foydalanuvchilar orasida tushunmovchiliklarga olib keladi. Iltimos, dasturning o'rtacha versiyasiga ega ekanligini unutmang.
Kadrlar dasturi xodimlar uchun mo'ljallangan bepul dasturlar orasida etakchi o'rinni egallaydi. Ekish uchun siz litsenziya olishingiz mumkin, uning narxi daryo uchun 1000 rubldan oshmaydi. Qaysi variantdan qo'shimcha funksiyalarni olib tashlaysiz.
Dastur quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi mumkin:
- Opodatquvannya;
- Ruxsatnomalar;
- Likarniyaliklar;
- Tibbiy karta;
- yoshartirish;
- Ko'chirish;
- Borg.
"Ish haqi va xodimlar" dasturiga nafaqat kompyuter orqali, balki Internet orqali ham kirish mumkin, ammo bu maqsadlar uchun siz mobil qurilmadan foydalanishingiz mumkin.
Bu bepul qo'shimcha bo'lib, xodimlarning ishlashi uchun foydalidir. Keng ko'lamli dasturlardan tashqari, "Ma'naviy tadbirkorlik" sizga bitta tashkilotni boshqarish imkonini beradi. Dastur bilan ishlashni osonlashtirish uchun ishlab chiquvchilar ishning funksionalligini uch turdagi akkauntlardan o'tkazdilar: Administrator, Korrespondent va Mehmon. Birinchi marta siz yozuvlarni yaratishingiz va tahrirlashingiz mumkin. Nima shov-shuv? mintaqaviy ro'yxatga olish"Koristuvach", keyin u allaqachon yaratilgan hujjatlarni eslab qolish imkonini beradi. Bino mehmonlari tayyor hujjatlarga qarashlari shart emas.
Dasturning asosiy imkoniyatlarini quyidagicha umumlashtirish mumkin:
- Kamerani saqlash imkoniyati (sportchini suratga olish uchun);
- Skaner bilan ishlash;
- mehnat shartnomalarini tuzish;
- Yangi shablonlarni ishlab chiqish;
- buyurtmalar yaratish;
- Ruxsatnoma va ish tajribasini kengaytirish imkoniyati;
- ish vaqti uchun vaqt jadvalini yuritish;
- Tibbiy ko'rikdan o'tish zarurligi to'g'risida maslahat;
- Word va Excelda hujjatlarning jonliligi;
- Boshqalar uchun hujjatlarni ijro etish.
Dastur cheklangan kirish imkoniyatiga ega, shuning uchun undan bir qator Internet foydalanuvchilari foydalanishi mumkin. Dasturdagi ishchilar soni cheklanmagan.
Bu kadrlar bo'limida tugallangan ishlarni bajaradigan funktsional dastur. E'tibor bering, qo'shimcha pullik, ammo uni 55 kun davomida test rejimida ishlatish mumkin. Funktsionallikni o'rganish va u sizning kompaniyangizda ishlash uchun mos yoki yo'qligini tushunish uchun qachon vaqt etarli?
Kadri Plus-ning asosiy funktsiyalari:
- terining yallig'lanishi uchun kartalarni yaratish;
- Ish vaqtining ko'rinishi;
- tashkiliy tuzilma;
- Posadlarning tasnifi;
- Vaqt jadvallarini shakllantirish;
- barcha kerakli buyurtmalarni bajarish;
- Yuridik xodim sifatida ish stajini qisqartirish;
- Teri amaliyotchisining ko'rinishi;
- har qanday hujjatlar uchun shablonlarni yaratish;
- Hujjatlarni Excelga eksport qilish;
- Rozraxunok ruxsatnomalari.
Bu dastur imkoniyatlarining aql bovar qilmaydigan darajada to'lib ketishi. Hisobot va funksionallikni distribyutorlarning rasmiy veb-saytida topish mumkin. Shunisi e'tiborga loyiqki, dastur Windows XP bilan ishlaydigan zaif kompyuterlarga o'rnatilishi mumkin.
Ramkalar bo'limi 1C da yaratilgan funktsional dasturdir. Iltimos, dastur to'langanligini darhol unutmang. Chakana sotuvchilar byudjetga pul berishadi suveren tashkilotlar hajmining qisqarishi 30% ni tashkil qiladi.
Dastur interfeysi intuitiv ravishda tushunarli, shuning uchun robotning murakkabligi aybdor emas. Albatta, birinchi navbatda nomaqbul harakatlar sodir bo'lishi mumkin, chunki "Kadrlar bo'limi" juda ko'p funktsiyalar bilan jihozlangan. Endi barcha ishlar avtomatik tarzda yakunlanadi.
Dasturning asosiy funktsiyalari:
- spiropitnikning hisobot kartasini yaratish;
- 1C dan ma'lumotlarni import/eksport qilish;
- kadrlar hujjatlarini yaratish;
- Xodimlar tartibini katlama;
- Barcha turdagi amaliyotlarni ishlab chiqish;
- Har qanday turdagi tasniflagichga ulanish;
- Tashqi ko'rinishi bo'sh va tartibsiz;
- Rossiya Pensiya jamg'armasiga taqdim etish uchun ma'lumotlarni eksport qilish;
- Standart tovushlar bilan ishlash;
- Tashkilot statistikasi (mavjud va band bo'lgan birliklar).
Aslida, bu dastur nima qila olishining to'liq ro'yxati emas. Agar kerak bo'lsa, dastur bilan ishlashingiz mumkin. Ehtiyojlaringiz uchun qo'shimcha tibbiy yordam ko'rsatuvchi provayderga ulanishingiz mumkin, ammo teri xizmati uchun pul to'lashingiz kerak bo'ladi.
Kadrlar ishi uchun professional dastur zarur. "Kadrlar ishi" dasturining asosiy qismi xodimlarni boshqarishni avtomatlashtirishdir. Dastur mustaqil kadrlar xizmatiga ega bo'lgan bunday tashkilotlarga qaratilgan.
Dasturni amalga oshirish qiyin, shuning uchun vazifalar HR ishi uchun mas'ul bo'lgan har qanday shaxs tomonidan yo'naltiriladi. Ta'limsiz "kadrlar bo'limi xodimi" to'liq vaqtli kadrlar boshqaruvini amalga oshirishi mumkin. "Kadrlar ishi" versiyasi xarajatlarsiz kengayib bormoqda. Iste'mol qilish uchun siz "Pro" versiyasiga yangilashingiz mumkin, ammo haq evaziga.
Dasturning funksionalligi:
- Shifokorlarning kartalarini yuritish;
- Olib tashlash va maqsad;
- Standart tartib;
- Ish vaqti uchun vaqt jadvali;
- Rozraxunok ish staji;
- Shifokorlarning martaba rivojlanishini rejalashtirish;
- · Normativ hujjatlar bilan ishlash;
- Boshqa zarur hujjatlar;
- Matn va grafik statistikani yaratish;
- Ma'lumotlar bazasining zaxira nusxasi;
- Dastlabki va me'yoriy hujjatlarni yuritish imkoniyati.
Biroq, ma'lumotlar bazasidan har qanday ma'lumotni olib tashlash mumkin. Bunday holda, shunga o'xshash protsedura tizim administratorini jalb qilmasdan, ramkaning o'zi tomonidan bajarilishi mumkin.
Visnovok
Xarajatsiz dasturlarni qadrlamang. Ular pullik mahsulotlarni talab qilmaydigan vazifalarni hal qilishadi. Albatta, ba'zi nuances bo'lishi mumkin, lekin bu ishga ko'p ta'sir qilmaydi. Pullik mahsulotlar uchun 1C xodimlari va Veddil xodimlariga alohida e'tibor berish tavsiya etiladi. Agar siz bepul dasturiy ta'minot haqida qayg'ursangiz, unda bizga ajoyib echimlar kerak - Biznes xodimlari. Dasturiy ta'minot mahsulotlarini solishtirish kerak, so'ngra tashkilotingizga eng mos keladiganlarini tanlang.
Dasturlar haqida video sharh
Kompaniyaning maxsus xavfsizlik bo'yicha mutaxassisi roli sezilarli darajada oshib bormoqda, chunki u noyob bilim va malakalarga ega.
Biroq, kadrlar bo'limi xodimining muntazam ishi tashvishlanadigan narsa emas. Kadrlar bo'yicha ofitserning ishi, ayniqsa, kompaniya katta bo'lsa va xodimlar ko'p bo'lsa, yanada qizg'in bo'lishi mumkin.
Sizga yordam beradigan bir nechta dasturlar mavjud bo'lib, ular kompaniya xodimlarining ko'rinishini sezilarli darajada soddalashtiradi va ularni targ'ib qiladi. Ushbu dasturlarning ba'zilari pullik yoki bepul bo'lishi mumkin.
Bezkoshtovne har doim ham axlatni anglatmaydi. Hamma narsa uchun komissiya to'lashga tayyor bo'lgan kompaniyalarning aksariyati bepul dasturiy ta'minot xavfsizligining kuchini kam baholaydi.
Masalan, “Ma’naviy tadbirkorlik xodimlari” kadrlar dasturidan erkin foydalanish mumkin. Biroq, kadrlar bo'limi xodimlari orasida ushbu yordamchi dastur eng mashhurlaridan biridir.
“Ma’naviy tadbirkorlik” dasturida quyidagilar mumkin:
- faoliyatni optimallashtirish jarayonida ishtirok etayotgan bir qator tashkilotlarni zudlik bilan ko'rib chiqish;
- tashkilotdagi mavjud bo'sh ish o'rinlari to'g'risida ma'lumot berish;
- spivorotniklarning kartalarini u yoki boshqa ko'rsatkich bo'yicha tartibga soling (vk, ish tajribasi), bu statistik yorliqlarni yaratish uchun yaxshi;
- fotosuratlarni, hujjatlaringizning nusxalarini, shuningdek, sizning shaxsingizga tegishli bo'lgan barcha buyruqlar, shartnomalar va kelishuvlarni sog'liqni saqlash kartangizdan saqlang;
- sichqonchani bir necha marta bosish bo'yicha diagnostika testlarini o'tkazish;
- chiqindi mahsulotlar sifatini va spivotnik savdo nuqtalarining yig'indisini yaxshilash;
- Hujjatlarni Word formatidan Excelga va qo'shimcha ravishda (talab bo'yicha) o'zgartiring.
Yaxshi tomoni shundaki, dastur cheklangan miqdordagi mijozlar ichida ishlashi mumkin. Kirish uchun parol talab qilinadi.
Afzallikdan oldin shuni ta'kidlash kerakki, "Korxona josuslik dasturi" juda past tizim imkoniyatlariga ega va deyarli har qanday kompyuterda ishga tushirilishi mumkin.
Biroq, bir kamchilik bor - dasturda avtomatik saqlash funksiyasi yo'q, shuning uchun ma'lumotlarni arxivlash uchun qo'shimcha yordam dasturlarini o'rnatishingiz kerak.
"Kadri" uchun kadrlar tayyorlash dasturi
Tabiiyki, “BukhSoft” kompaniyasi ham xodimlar uchun dasturlar chiqarish va kadrlar bo'limi xodimini xabardor qilish mas'uliyatini yo'qotmagan. bepul kommunal xizmat"Qadri". "Kadrlar" dasturi, "BukhSoft" ning boshqa ishlanmalari singari, foydalanish juda oson va kam joy egallaydi, bu uning mashhurligining kafolatidir.
"Cadris" ga quyidagi ma'lumotlar sektorlarini nazorat qilishga ruxsat beriladi:
- pasport yozuvlari, pasportlarning nusxalari, bolalar bilan bog'liq yozuvlar, ehtimol fotosuratlar bo'lgan alohida ma'lumotlar;
- ishchining IPN-ni, IMNS kodini, birinchi marta ishlayotgan xodimning ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlarni, shuningdek uning soliq majburiyati to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan ma'lumotlar;
- Xodimning ish haqi uchun mablag' ajratilishi to'g'risidagi ma'lumotlarni e'lon qilish bo'yicha ko'rsatma;
- kadrlar to'g'risidagi ma'lumotlar, shuningdek, ishchi sifatida ish staji, posad, umovy pratsi, xodimlar soni va boshqalar;
- , statistik ma'lumotlar qayerga boradi, bu kasal odamning shifokorga qanchalik tez-tez borishini va ular uchun to'laydigan miqdorni ko'rsatadi;
- g'alaba qozonmagan kunlar to'g'risidagi ma'lumotlar joylashgan ruxsatnomalar;
- yoritish.
Xodimlar bo'limi xodimi uchun "Kadrlar" dasturi imzo qo'yishdan oldin deyarli har qanday hujjat uchun shaklni tayyorlaydi: xodimlar ro'yxati, ish jadvali, ozod qilish uchun ariza yoki ozod qilish.
"Mini-ramkalar" - vikoristonning soddaligi va qulayligi
"Mini-Kadri" - bu xodimlarni boshqarish bo'yicha yana bir mashhur dastur bo'lib, u "Lightik-Kadri" va "Kors-Kadri" nomlari bilan xodimlarga ma'lum. U boshqa dasturlardan kichik biznes kompaniyalari uchun mo'ljallanganligi bilan farq qiladi, chunki katta hajmdagi ma'lumotlarni saqlash mumkin emas.
Xuddi shu soatda kommunal xizmat ko'rsatishi mumkin katta miqdor afzalligi: bu mutlaqo xarajatsiz va tushunish va ishda foydalanish juda oson. Dastur uchun parol faqat rasmiy veb-saytdagi shaklni to'ldirgandan so'ng ko'rinadi.
"Mini-kadrlar" harbiy xizmatchilar to'g'risidagi ko'plab ma'lumotlarni (asosiy ma'lumotlar, ta'lim, tajriba, oldingi ish) saqlaydi va asosiy kadrlar arizalarini shakllantirishni osonlik bilan amalga oshiradi (qabul qilish, bo'shatish, ishga olish).
Dasturda bir qator foydali qo'shimchalar mavjud, masalan, u kadrlar bo'yicha xodimga kompaniyadagi bayram kunlari (5, 10 tosh) va Milliy kun haqida tezda aytib beradi, bu unutuvchan xodimlar uchun juda foydali, shuningdek, noyob "HR Taqvimi" rejimi ", bu sizga ish vaqtingizni yanada samarali rejalashtirish imkonini beradi.
Xodimlarni boshqarish va HR uchun boshqa back-end dasturlari
Yuqori yo'naltirilgan dasturlar, xodimlar bilan yanada qizg'in ishlash mavjud.
Masalan, "Pro100 Hisobot kitobi" dasturi, bu sizga soatni tuzatishga imkon beradi. Hisob shaxsiy foydalanuvchiga tayinlangan maxsus kirish kodi yordamida ishlaydi.
Dastur quyidagilarga imkon beradi:
- xodimlarga hisobot berish;
- Ishchilar ishdan bo'sh vaqtlarini qoplashlari uchun ishdan erta ketishlar to'g'risida bildirishnomalarni shakllantirish;
- Harbiy tashkilotda tartib-intizom bilan bog'liq muammolarga duch kelgan ishchilar bilan ishlash.
Albatta, Pro100 Timesheet yordam dasturi faqat kichik biznes uchun samarali. Ajoyib kompaniya uchun bunday imidjni saqlab qolish deyarli mumkin emas - uchun eng yaxshi ko'rinadigan yigit Bu kirish kodini kiritishdan oldin yakunlanadi.
Funktsiyaga o'xshash boshqa yordamchi dastur - "OfficeMetrica". Ushbu dastur ishchining kasallik ta'tiliga chiqish va kelish vaqtini, ishdagi ishining samaradorligini belgilaydi, shuningdek, ishdan oldingi daromad darajasini ko'rsatadi.
OfficeMetrics yordam dasturi tomonidan qo'llaniladigan usul ish kuni davomida xodim (yoki xodim) tomonidan joylashtirilgan Internet sahifalarini tahlil qilishdir. Internet-brauzer tashrif buyurayotgan saytni soat nechada tekshirishi muhim.
Warto shuni ta'kidlash kerakki, dastur spivorbitnikning harakatlarining maxfiyligini muntazam ravishda buzmaydi - u yozgan o'zgarishlar, masalan, ijtimoiy himoya organlariga xabar qilinadi va oshkor etilmaydi. Spívrobitnik provív ish vaqtining bir qismini tematik portallarda, masalan, tegishli saytlarda va ijtimoiy chora-tadbirlar, "OfficeMetrica" juda samarali.
Ushbu dasturning foydasi yaqqol ko'rinib turibdi - xodimlarning ish jarayonidan olinishini nazorat qilish orqali dasturiy ta'minot menejerga o'z bo'limining samaradorligini oshirishga imkon beradi. Bundan tashqari, tergovchilarning o'zlari kuzatilayotganligini bilib, uchinchi tomon resurslariga bir soatdan kamroq vaqt sarflaydilar.
Va eksa boshqa tizim - "KAMIN"- boshqa ehtiyojlar uchun hamda ish haqini tartibga solish va tuzatish tartibini soddalashtirish uchun foydalaniladi. Bu "1C: Enterprise 8" asosidagi xodimlar bilan ishlash uchun asosiy dastur.
"KAMIN: Ish haqi tuzilishi" konfiguratsiyasi quyidagilarga imkon beradi:
- Amaldagi me'yoriy me'yorlarga muvofiq ish haqini qayta sug'urtalash;
- turli xil xodimlar hujjatlarini saqlash va saqlash;
- kompaniya xodimlarini sug'urta va pensiya sug'urtasini ta'minlash;
- to'lovlarni ro'yxatdan o'tkazish uchun ma'lumotlarni "1C: Enterprise" dasturining 7.7 dan 8 gacha versiyalariga o'tkazish.
Dastur qimmat emas va boshqa kommunal xizmatlarga nisbatan yuqori narxga ega bo'lishi mumkin, shuning uchun u professionallar toifasiga sug'urtalangan va yirik korxonalarda qo'llaniladi.
Ko'pgina xodimlar hali ham o'z qo'llari bilan korxonadagi barcha ishlarni tark etishga tayyor, dasturlarga ishonmaydi va ularni juda qimmat deb hisoblaydi.
Biroq, bu yondashuv bugungi kunda ham mavjud: to'g'ri tanlangan harajatsiz HR dasturi kadrlar bo'limi menejeriga ko'p vaqt sarflash imkonini beradi va ish kunini yanada samarali rejalashtirish imkonini beradi.
"Kadri Plus" - bu kadrlar bo'limi uchun maxsus harbiy xizmat kartalari shakllarini saqlash, jazolar, arizalar, boshqa hujjatlarni shakllantirish, qo'ng'iroqlar yaratish, ish vaqti shaklini saqlash va boshqa ko'p narsalarni qilish imkonini beruvchi dastur. 7325
Ish vaqti uchun elektron jadval. Xodimlar va buxgalteriya bo'limlari uchun ishchilarning ish vaqti to'g'risidagi ma'lumotlarni tez va oson yig'ish usulidan foydalangan holda xizmat. 3382
HR bo'linmalari uchun dastur Biznes xodimlari uchun ma'lumotlar bazasi. Bir dasturda bir nechta ma'lumotlar bazalarini (tashkilotlarni) saqlash imkoniyati, bo'sh ish o'rinlari turi. 10759
“Tashkilot haqida ma’lumot” oynasidan undiriladigan sug‘urta depozitlari tariflari yangilandi. Yangilangan va optimallashtirilgan standart, ijtimoiy va asosiy suv ta'minoti PDF va patent himoyasi, endi "Personel Vidomosti" da PDF himoyasini amalga oshirish yanada muhimroq bo'ldi. O'rtacha ish haqidan pul ajratish moduli yangilandi. Excel va XML natijalari bilan SZV-M ga qo'shimchalar. XML va PDF-417 dan olingan ma'lumotlar asosida keyingi tahrirlash uchun yozuvlar ro'yxatini yaratish qobiliyatiga ega 6-PDFO qo'shimchalari. 2836
Arxivlarni yangi joyga yuklab olish va update.txt ga yangilash uchun 2018-11-20 FIAS ma'lumotlar bazasining 8.02-versiyasi 20.10.2018 ish haqi, badallar, badallar va qayta tiklashni taqsimlashni avtomatlashtirish, Vedalarni shakllantirish uchun mo'ljallangan. U intuitiv ravishda aniq interfeysga ega, o'rganish oson, yuqori tezlik va ishonchlilikka ega va kompyuter resurslariga tayanmaydi. U kichik va yirik korxonalarda qo'llanilishi mumkin. 6392
Time Doctor - bu teri vazifalariga sarflangan vaqtni aniq kuzatish uchun aniq vaqt kuzatuvchisi. Ish vaqtingizni boshqarish oson. 30 dan ortiq biznes yordam dasturlari (Jira, Asana, Trello, Google Calendar va boshqalar) bilan integratsiya. Masofaviy boshqarish quyi lavozimdagi xodimlar 30% gacha. 1347
1C: Internet orqali ish haqi va xodimlarni boshqarish 8 - bu oylik obuna asosida Internet orqali 1C dasturiy mahsulotlariga kirishni anglatadi. 2265
Vahima qilingan...