Qanday qilib etakchi bo'lish mumkin: o'g'il va qizlarda etakchilik qobiliyatlarini o'rgatish va rivojlantirish. Bolada etakchilik yong'oqlarini qanday rivojlantirish kerak

Assalomu alaykum aziz otaxonlar!

Bu maqsadli va erkin odam. Tabiiyki, otalar, albatta, o'z farzandlarining kichik etakchi yakkaxonlarga ega bo'lishini xohlashadi. Qanday qilib bolani etakchi qilish kerak? Qanday qilib o'rganilgan usul bilan emas, balki tabiiy xatti-harakatlar bilan ishlash kerak?

Rahbar bo'lish nimani anglatadi?

Men otalar etakchi bo'lish nimani anglatishini tushunishlarini xohlayman? Sizlar kimsizlar, qanday qilib bir guruh odamlarni o'ldirishingiz va jamoani yig'ishingiz mumkin.

Shuni tushunish kerakki, hamma jamoaning "sardori" bo'la olmaydi va bolaga eng muhim vazifani yuklash shart emas. Stereotiplarni o'rnatmasdan va ularni bolangizda anglab etmasdan, etakchilarning kuchini tan olish muhimdir.

Rahbar - bu birovning fikriga, fikriga tupurib yuradigan odam emas, balki hurmat qozona oladigan, Volodya, bir so'z bilan aytganda, tili kuylangan va o'zini tinglaydigan odam.

Bunday odam ajablanishdan qo'rqmaydi, o'z fikriga ega va u bilan turishga tayyor. U innovator yoki kashshof bo'lishdan qo'rqmaydi, nafaqat maqsadlarni qo'yadi, balki ularga erishish rejasini ham o'ylaydi.

Bolani etakchilikning ijobiy tomoniga yo'naltirish juda muhim va hatto haddan tashqari narsisizm va asossiz xudbinlikka tushib qolish oson.

Yulduz guruch etakchiligining yana bir xususiyatini - rahm-shafqatdan qo'rqmaslikni ta'kidlaydi. Xato yaxshi emas, rahbar xatoni qanday qabul qilishni va salbiy nuqtai nazardan ijobiy xulosa chiqarishni biladi.

Kerakli rezavorlarni qanday chimchilash kerak?

Bola bolaligidanoq barcha kuchli tomonlarini ochib bera olishi uchun otalar unga yordam berishlari kerak. Yordam olish, o'qish va, albatta, ichish orqali pul ishlashingiz mumkin.

1.Ditini fikrini hurmat qiling , u bilan suhbatlashing, oziq-ovqat bilan ta'minlang, chaqaloqning hayoti va manfaatlariga rioya qiling. Kichkintoy ertak yoki multfilm va uning qahramonlari haqidagi fikringizni aniqlab, aniqlab, tezda o'z fikrini aniqlay boshlaydi. Kattaroq bolalar bilan siz o'zingizga to'g'ri narsalarni qilish haqida saboq berishingiz mumkin va hatto fikrni qanchalik muhimligini yodda tutishingiz mumkin.

2. Notiqlik san'atini rivojlantirish Bundan nafaqat rahbar foyda ko'radi. Musobaqalarda, ajoyib musobaqalarda ishtirok etishni xohlaysiz. Erta bolalikdan siz uyda qarindoshlaringiz, qo'g'irchoqlar va o'yinchoqlar uchun spektakllarni tomosha qilishingiz mumkin, kichkintoy devorlar oldida axlat o'ynasin va "buyuk" tomoshabinlarga tayyor bo'ling.

Bunday guruhda o'ynash uchun ro'yxatdan o'ting - o'zingiz yaxshi biladigan odamlarni, masalan, oilangiz a'zolarini suratga oling. Ularni qutiga joylashtiring va ularni qutiga joylashtiring va bitta kartani tortib oling. Bolada tasvirlangan shaxsning tashqi ko'rinishi, xarakteri, pozitsiyasi va xususiyatlarini tasvirlashi va birinchi ko'rinish sifatida ishlashi kerak.

"Salom, men Viktoriyaman, bu "g'alaba" degan ma'noni anglatadi. Mening oltin sochlarim bor, ajoyib olma pirogim bor, mening ajoyib o'g'lim va ajoyib odam bor. Yangi boshlanuvchilar uchun siz bir vaqtning o'zida hamma narsani o'ynashingiz mumkin, aybdorlarning tavsifi xabar qilinadi, vikorist darvozalarning chiroyli rasmlari va so'zlari.

Men so'z boyligimni oshirmoqchiman, gapirishni va odamlarni maqtashni, ularning yutuqlarini qayd etishni o'rganmoqchiman. BIRINCHI SHAXSdan bo'lgan odamni tasvirlab, siz o'zingizga qanday oqibatlarga olib kelishini bilmay qolasiz va kelajakda o'zingizni ko'rsatishdan tortinmaysiz, agar siz o'zingiz haqingizda ma'lumot so'rasangiz, masalan, ijtimoiy tarmoqda ko'proq. sayti, biz sizning yutuqlaringizni ko'rsatishni bilmaymiz va bilmaymiz, shunga o'xshash narsalarni aytishimiz mumkin bo'lgan badbo'y hid.

Inventarizatsiyada boshqa toifa, shuningdek, narsalar paydo bo'ladi. Siz bola bilan galereyagacha o'ynashingiz mumkin. Kichkintoy sayohatchi bo'lsin va "muzey" ga qadar o'yinchoqlar yana keladi. Teri ko'rgazmasi haqida bilib, chaqaloq so'zlarni tanlaydi va ob'ektni taqdim eta boshlaydi. Biz sizning g'oyangizni yoki loyihangizni taqdim etishga yordam beramiz.

3. Dafn etilgan. Qiziqishlar har doim insonning individualligini oshiradi. Har qanday kasbiy faoliyat, xoh u har qanday faoliyat, masalan, sport, bolada intizom va to'g'rilikni rivojlantirishga yordam beradi.

4. Bolani uxlab qo'ying , faqat eng yaxshi tarzda, qanday qilib borish va bir-birini bilish, bizga "maftunkor" so'zlarni ishlatish haqida gapirib bering, uning so'zlariga ko'ra, Ro'zmovni qo'llab-quvvatlashga qanday yordam berish kerak, yo'q qilinmasligi kerak bo'lganlar haqida gapiring.

Bola, otalarining daldasini, e'tiqodini va sevgisini his qilganda, qoida tariqasida, bolaligidanoq uning kuchli tomonlariga singdiriladi.

5. Shoklardan rohatlaning . Insonning terisida paydo bo'ladigan eng yomon ovqatlanish - bu noto'g'ri. Bola piramidani ko'tarayotganda, u yiqilib tushdi va u darhol yig'lay boshladi, darhol yana boshladi.

Birinchi martadan boshlab, bir nechta odam tashqariga chiqishi kerakligini tushuntiring, ular mashq qilishlari kerak va har safar ular yaxshiroq va yaxshiroq chiqishadi. Kichkintoyni haqiqatan ham qilmoqchi bo'lgan narsasi uchun maqtang. Sabr-toqat va o'tirish vaqtini rivojlantirishga qurilish to'plamlarini yig'ish, boshqotirmalar, kashta tikish va hokazolar orqali erishiladi.

Bolaga lotto, shashka, shashka bilan o'ynashni taklif qiling. Hovli atrofida o'ynang yoki uyda boshlang, taslim bo'lmang, unga yo'qotish qo'rqinchli emasligini ayting, taslim bo'lmaslik va yana urinib ko'rish muhim.

6. Iltimos, ruxsat berishga ishonch hosil qiling ditini. Qanchalik ko'p muomala qila olsangiz, qanchalik ko'p odamlar bilan aloqada bo'lsangiz, qanchalik ehtiyotkor bo'lsangiz, yashashingiz va turmush qurishingiz osonroq bo'ladi.

Bilimlarning ulkan qirg'inini saqlab qolish yoki o'sishni boshlash osonroq. Bolalar tomoshalari, ko‘rgazmalar, o‘yin maydonchalari, sayrlar, tabiatda sayr qilish, qiziqarli xalq kunlari, sayohatlar, sayrlar – bularning barchasi bilimlar boyligini birlashtiradi.

Uyda siz kitob o'qishingiz, hayvonlarni ko'paytirishingiz, o'simliklar etishtirishingiz va hozirgi kunga qadar sabzavotlarning o'sishi bo'yicha tadqiqotlar olib borishingiz mumkin. Bularning barchasi bolani faol faoliyat yo'nalishiga yo'naltirish uchun amalga oshiriladi, tushunish "yotadigan tosh ostida suv oqmaydi".

7. Maqsadlarni belgilashni va ularga erishishni boshlang . Siz kichikdan boshlashingiz kerak. Masalan, "Men kordondan tashqarida o'qishni xohlayman". Meta yaxshi, lekin uni realroq narsaga bo'lish yaxshiroqdir: "ingliz tilidagi qo'shiqlar va iboralarni o'rganing, chorak va haftada baholaringizni oshiring, qo'shimcha kurslarni o'ting" va hokazo.

O'z rejasining har bir nuqtasiga sodiq qolgan bola, yangi narsaga kirish va kordon bilan shug'ullanish, to'g'ridan-to'g'ri bosqichma-bosqich yiqilib bo'lmaydigan narsa emasligini biladi.

Etakchilik qobiliyatlari har bir insonda samarali bo'lishi mumkin, ular sizning uyingizda, do'stligingizda, oilangizda muvaffaqiyatga erishishingizga, maqsadlaringizga erishishingizga va, albatta, muvaffaqiyatli inson bo'lishingizga yordam beradi. Har bir inson uchun muvaffaqiyat turlicha ekanligini unutmang.

Umid qilamanki, maqola siz uchun berry bo'ldi.

Rahbaringizni qanday qo'llab-quvvatlashingizni izohlarda yozing.

Muzokara qilingan

Men haykal ochilmaganini hurmat qilaman "axir, etakchi bo'l"!
Maqolalarning aksariyati muallifning rahbar kim ekanligi haqida emas, balki qanday qilib etakchi bo'lish haqidagi g'oyasini tasvirlaydi.
Va faqat bir nechta paragraflar bag'ishlangan boladan bu yaklarni qanday tutish kerak. Afsuski.

Bolaning kutubxonachi yoki bog' qo'riqchisi emasligida hech qanday yomon narsa yo'q.

Muallifning pozitsiyasi ajoyib. Ko'pincha jim va o'ychan bolalardan muvaffaqiyatli muhandislar, arxitektorlar, yozuvchilar, dasturchilar va boshqalar paydo bo'ladi. Va ko'pincha jamoani boshlayotganlar, keyin butun umri davomida qo'riqchi bo'lib ishlaydilar.
Etakchilikning har xil turlari mavjud. Intellektual yetakchilar, ijtimoiy yetakchilar va boshqalar. Va bu birinchi marta emas, balki etakchilik qobiliyati bolalikdan namoyon bo'ladi. Bolaligimda, masalan, men juda axlatsiz bola edim. Faol o'yin paytida men bir yoshli bolalarim bilan o'ynashdan qo'rqardim. Boshqotirmalarda Prote menga teng kelmadi. Men 20 yoshga to'lmaganman va ko'plab do'stlarim bor va men o'zimni yetakchi deb hisoblayman. Meni kuzatib boring, men keruvati tashkil qila olaman. Ko'rinishidan, energiya sarflanmagan holda yo'qolgan)) Men bir vaqtlar shunga o'xshash jang san'atlari bilan shug'ullanganman va umuman botanik emas edim.

Ushbu maqoladan men o'rgangan narsa - bu rahbarni tayyorlash emas, balki bola bilan normal munosabatlar. Bolalar o'zini o'zi ta'minlaydi va agar ularda muammolar bo'lsa, bu ota-onalar va boshqa kattalardagi muammolarning aniq prognozi bo'lib, ular bilan hid ko'pincha bog'lanadi.

Men haykalga loyiq edim, dolchinga boy. 5 daryoli bola bilanmi?

Rahbarlikka bo'lgan ishtiyoq hammada ham to'g'ri singib ketgan deb o'ylamayman. Men, albatta, terining rivojlanishi uchun nima kerakligini o'ylamayman. Garchi ular etakchi bo'lishsa ham, HAMMA javobgar bo'la olmaydi, lekin ba'zi rahbarlar boshqalardan ko'ra muhimroqdir. Va to'liq muvaffaqiyatga erishish uchun hayotda erishilgan va amalga oshirilgan narsalar turli yo'llar bilan mumkin.

Nima uchun etakchi-kutubxonachi emas, balki etakchi boy va mashhur, men bu klişelarni hurmat qilaman. Bola poda instinktiga berilmaganligi sababli, u hayotda muvaffaqiyatga erishish uchun ko'proq imkoniyatga ega.

Bu ajoyib maqola :)) Do'stlarimga yuboraman va bizga xabar beraman.

"Rahbarni qanday topish mumkin" maqolasiga sharh bering

Shu bois, bu sektalarning hududiy yetakchilari, oilalarimizda ma’naviyat yetakchisini o‘g‘irlash bo‘yicha fitna o‘ylar bo‘lsa, oy kuchida...

Ko'p xotinlar qizlari uchun qanchalik muhimligi haqida oxirigacha ma'lumotga ega emaslar. Qaysi ona qizini eng yaxshi ko'rsa, u o'zini o'zi sevishga harakat qiladi, lekin shu bilan birga u o'zini sevishni butunlay unutadi va shu bilan qiziga dumba beradi. Bizning tanamizni qanday qabul qilishimiz bolalarimizning kelajakdagi rejadagi his-tuyg'ulariga kuchli ta'sir qiladi. Yangi Dove videosi buni batafsil ko'rsatib berdi: tadqiqotchilar beshta onadan nima qilmaslik kerakligini nuqta-nuqta yozishni so'rashdi...

1. 1-sonli ovqatlanish mutaxassisi: "O'ylaymanki, mish-mishlar muvaffaqiyatli bo'ladimi?" 2. Agar bola sizni eshitmasa, 1-sonli taomni taxmin qiling. 3. To'g'ri yoki noto'g'ri bo'lsa ham issiqmi yoki sovuqmi, eng kichigi onasidan yaxshiroq biladi. 4. Bolalar otalaridan nusxa ko'chirishadi. Sizdan hidlar olgan kamchiliklar uchun qichqirishga asos yo'q. 5. Farzandingizga imkon qadar tez-tez tanlash imkoniyatini bering. Masalan: nima (va qancha) yeyish, nima yeyish, qayerda sayr qilish... Keyin boshlanadi. 6. Iloji bo'lsa, salbiy dalillarni rad etishdan tortinmang. Qo'ysangchi; qani endi...

Mashg'ulot usullarini so'yish tom ma'noda boshingizni bo'laklarga bo'lib tashlaydi. Bu erda bitta o'qituvchi-o'qituvchi, boshqasi uchun taniqli psixolog, uchinchisida esa shifokorlar ishlaydi. Turli xil ona-tat-fakhivlar haqida keng ma'lumot o'rtasida, ulardan kim kuylaydi, kim to'g'ri davolash usulini biladi? Va qanday qilib bolangizga juda ko'p pedagogik usullarni qo'llashdan qochishingiz mumkin? Yuriy Burlanning tizim-vektor psixologiyasi shuni ko'rsatadiki: barcha bolalar uchun mos bo'lgan yagona usullar ...

Bolani qanday qilib to'g'ri parvarish qilish kerak, ayolning terisi shunday shakllanadi. Bolaligidanoq qizlarga bolani to'g'ri parvarish qilish muhim vazifa ekanligi va umuman muhim emasligi o'rgatilgan. Axir, ota-onalar farzandlarini traktorday hurmat qilishadi. Hech bir ayol ona bo'lsa, darhol qoniqmaydi. Agar siz hali ham odamlar tug'ilgandan keyin sizga kela olmasangiz, uning yangi roliga ko'tarilishi juda qiyin bo'ladi. Ayollar bolalarga g'amxo'rlik qilishning cheksiz usullarini, kitoblarni o'qiydilar.

Shvidki, chaqqon, notinch, ular o'rtada abadiy dvigatelga ega. Menda kechayu kunduz noma'lum tinchlik bor. Ular ajoyib hazil tuyg'usiga ega, lekin ular shunchaki kundalik hurmatga ega. Ular ma'lumotni eslab qolishda va uni osongina unutishda juda yaxshi. Yo'lda badbo'y hid, lekin siz ularni mehnatsevar deb aytmaysiz. Otalar notinch odamlarning hurmatli va xotirjam bo'lishiga yordam berish uchun ko'p narsalarni berishga tayyor edilar. Ale bugun hech kim uchun qurbonlik talab qilinmaydi. Bizga farzandimizning ehtiyojlari va ehtiyojlarini tushunishga yordam beradiganlar kerak. Yak iz...

Mening katta qizim Lyubasha 12 yil davomida hayotining markazida edi - va uning o'n uchinchi tug'ilgan kunida singlisi Sashko paydo bo'ldi. Albatta, hasadgo'y sovg'a, nega vijdonsiz? Lyubasha axloqiy jihatdan unchalik tayyor emas edi, chunki uni axloqiy jihatdan tayyorlash mumkin emas, faqat maxsus dalillar uchun. Va o'tish davri hali ham davom etmoqda va mumkin bo'lgan hamma narsa bloklangan. Men pedal urmayman, albatta, men faqat kerak bo'lganlar uchun turaman - maktab hujjatlari, uy vazifalari. Maksim bilan do'stlashganimizdan beri Lyubi ota rashkchi bo'lib qoldi, nega...

Siz oriq vektorli o'g'il tug'ganingiz uchun, siz ona sifatida uni qanday qilib to'g'ri parvarish qilishni bilish uchun javobgarsiz. Bunday bola o'zining tabiiy moyilligi bilan jamoaning etakchisiga aylanishi mumkin. Bunday bolani o'rgatish soati ostida otalarning vazifasi maxfiy hokimiyatlarning ishlanmalaridan adekvat aqllarni yaratishdir. Mas'uliyat, itoatkorlik, intizom. Rasmiylarning ishlanmalaridan retseptni quyida o'qishingiz mumkin.

Bunday bolani qanday qilib to'g'ri tarbiyalash kerak? Ko'pgina dadalar, lekin ularning hammasi ham emas, bu savolga javob izlamoqda va to'g'ri "tibbiyot retsepti" ni topish juda kam. Asosan, otalar chiziq bo'ylab samaraliroq yurish uchun uni hurmat qilishadi, bu esa otalar ushbu trening uchun tanlagan. Birinchi retsept - kamar yordamida teshiklarni olish. Ikkinchisi - qichqirish, noo'rin tarzda vayron qilingan hamma narsani himoya qilish. Bu shunchaki mumkin emas. "Nima uchun?" Otalar tushuntirishga qiynalmaydilar. Biz bu soatni o'zimizga o'xshab, dadalar kabi o'tkazishimiz kerak, biz bilamiz, qaysi biri yaxshiroq ...

Bolalar otalarining so'zlarini sog'inishni boshlaydilar, lekin ularni meros qilib olish uchun vaqtlarini behuda sarflamaydilar. Telefon jiringlayotganini sezgan onasi sakkiz yoshli qiziga baqiradi: "Menga uyda yo'qligini ayting!" Onaning o'n sakkiz yoshli qiziga: "Senga yolg'on gapirishni kim o'rgatgan?" deb baqirishi uchun o'n yil kerak bo'ladi. Avvalo, keling, farzandlarimizdan begona bo'lganlarning salbiy ta'siridan tinchlanishni boshlaylik. Farzandimning SMS tartibsizliklari bilan shug'ullanishini istamaganim uchun, men o'zim aybdor emasman. Men buni xohlamayman, shuning uchun bolam ...

Ijodiy tabiatga ega rahbar. Leningrad viloyatining Slantsevskiy tumanida biz bu go'zal qizni uchratdik

Sotsiologlar rossiyalik ayollar bolalar uchun o‘yinchoqlarni qanday tanlashlarini aniqlashdi. Tadqiqotchilar G'arbiy Evropa va Rossiyaning bir qancha mamlakatlarida maktabgacha yoshdagi bolalarning onalari bilan bir qator fokus-guruhlar o'tkazdilar va ayollar ko'pincha onalik tuyg'ulari oqimini boshdan kechirishlarini va o'yinchoqlar sotib olishda, ularning ehtiyojlarini qondirishlarini aniqladilar. Boy onalarning bolaligi...

"Liderni qanday yollash kerak" - bu "tasodifiy terapiya" turkumidagi kitob :) bolalar bunga loyiqdir :) 28.02.2011 14:07:13, madaniyat shoki.

90-yillarda hamma etakchilarni yutish uchun shoshildi, men buni do'stlarimdan juda yaxshi bilardim. Qolaversa, ularni shunday qamchilashdi - chologa bering.

Men rahbar emasman. Agar kerak bo'lsa sizga yordam beraman. Bu erda kamin hech narsaga to'g'ri kelmaydi - bu nomning tarjimasi. kotletli kupu targanida sen-chi

Qichqiriq eshitilmaydi. U, albatta, ularga qichqiradi, ularga baqiradi, bizga dadalarga sizning bolalaringiz tarbiyalanmaganligini aytadi. Men sizni qanday mag'lub etishimni bilmoqchiman.

Birovning ohangiga raqs tushmasligingiz uchun, to‘nka bo‘lib qolmasligingiz uchun, biron bir rahbarning iflosini buzmasligingiz uchun. Yak bi juda aqldan ozgan.

Bu yetakchi emas, balki yetakchilikka da’vogar. To'g'ri rahbarlarga o'zingiz ergashing. Challenjerlar hamma narsani va hammani nazorat qilishni xohlashadi, lekin ularning xarakterining o'zagida betaraflik yo'q.

Va, albatta, men bilimga bo'lgan ishtiyoqimni bo'g'ib qo'ymaslik va ularni hammomga bo'lgan qaramligim bilan almashtirmaslik uchun ularni boshqarishga harakat qilaman.

Ko'rsatmalar

Bolaning hayotining birinchi kunlaridan boshlab, uni tinglang. Keling, bu nopok nimani anglatishini tushunishni boshlaylik, bu yig'lashni e'tiborsiz qoldirmang, bu sincapning kulgisini tinglang. Malyukov ular o'z fikrlari bilan sevadigan va hurmat qiladigan yaxshi dunyodan kelganligini bilishga majburdir. Nima bo'lishidan qat'iy nazar o'z biznesingizni ko'rsating, ehtimol siz uning xatti-harakatidan charchagan yoki xijolat bo'lgandirsiz. Bu siz uchun asos bo'ladi.

Bolani boshqalar bilan solishtirmang va uni tanqid qilmang. Siz uni ishi uchun ayblashingiz mumkin, lekin uni tanqid qilmang. Misol uchun, agar siz beixtiyor buzgan yoki shikastlangan bo'lsangiz, uni jazolash o'rniga, darhol zararni tuzatishga harakat qiling. Zvichka o'z-o'zini yo'q qilishga tayyor bo'lmasdan, kelajakdagi hayotida yanada boyroq yordam berish rejasini darhol tuzatadi.

Ko'rinib turibdiki, qancha ko'p bolalarga ruxsat berilsa, ular o'zlariga shunchalik ishonadilar. Agar siz o'zingiz xohlagan hamma narsani qilgan bo'lsangiz, printsipial chegaralarni bilmasdan, bola kattalar hayotida o'zini munosib tutishi mumkin. Yangisi uchun ramka o'rnating, lekin chegara juda boy bo'lishiga yo'l qo'ymang. Yangi "mumkin emas" qadam bilan chaqaloq bilan kelishuvingizni kiriting. Eng og'riqli narsalardan boshlaylik, masalan: "Boshqalardagi o'yinchoqlar endi ko'rinmaydi, biz ularni endi ko'rmayapmiz".

Bolaning sizga yordam berishiga ruxsat bering: kelinning lablarini yumshatish, quruq nutqni olib tashlash va hokazo. Uni maqtash uchun, u biron bir narsaga erishganini aytish oson emas. Malya sizning yordamingiz qimmatli ekanligini tushunadi va mamnuniyat tufayli sizga ko'proq yordam berishni xohlayman.

Bolaning ustidan kulmang. Ayniqsa, jamoat joylarida. Xo'rlashdan boshqa narsa yo'q. Ayniqsa, ovozga ishonish mumkin bo'lgan yaqin odamlarning kulgisi tufayli. Farzandingizga uning xatolari, chapdan o'ng botinkani chalkashtirib yuborganlar haqida gapirmang. Siz bola haqida qayg'urishingiz, unutishingiz, o'zingiz kiyinishga harakat qilishingiz mumkin. Siz yana rahm-shafqat ko'rsatishdan va kulgili ko'rinishdan qo'rqasiz.

Uni tanlash erkinligiga o'rgating, bola uchun hamma narsani ayblamang. Ba'zan kichkintoy qaysi shlyapa kiyishni, nima ovqatlanishni, nima bilan ovqatlanishni tanlaydi. Keyin o'zingiz qaror qabul qilishni o'rganishingiz kerak.

Uni yangi narsaga borishga undash. Unga hamma narsa mumkin, degan ishonchni singdirishga harakat qiling. Qiyin vaziyatda sizning so'zlaringiz yuzaga chiqadi va sizga yordam beradi.

Farzandingiz bilan uxlayotganingizda, shunday iboralarni aytishga harakat qiling: "Yugurma, yiqilasan!" Tirlama, sen yovuzsan!” Yomaga uning kuchli bilimini uyg'otishiga ruxsat bering.

O'zingizni zaif bolaga majburlamang, unga shoshilmang. Agar siz bolalar bog'chasining muqaddas kunida oyatlarni o'qishni qiyinlashtirsangiz, uni majburlamang. Agar siz maqtovdan xursand bo'lsangiz ham, so'zlarni unutib qo'ysangiz ham, siz hech qachon omma oldida chiqishni to'xtata olmaysiz. Boshidanoq o'z vataningizda chiqish qilishdan tortinmang va shundan keyingina kuchingizning kuchini bilib, "buyuk sahnaga" boring.

Yogoni maqtash. O'ziga xos yangi xususiyatlarga ega bo'lgan mahsulot uchun maxsus so'z talab qilinadi. Esingizda bo'lsin: "pishib yetilmagan yozuvlar" emas, balki "begona mavjudotlar". To'xtamoqchi bo'lganlar mehribon, deb ayt. Bola tug'ishni to'xtatganingizda, bolani xonangizning devoriga osib qo'yishni rejalashtiring. Va nihoyat, may kuni menga bir oz quvonch baxsh eting: "Sizningcha, ularni varaq bo'ylab surgandan ko'ra, ular bilan chiziqlar chizish yaxshiroq emasmi?"

Otalaringizning ijobiy qiyofasini shakllantiring. Hech qachon: “Siz falonchi, hammangiz dadanikidasiz!” demang. onajon. Otalar bir-birlarini maqtashganda, onam: "Siz ham otangiz kabi aqllisiz!" - kichkintoy tushunadiki, bunday mo''jizaviy otalar mo''jizaviy boladan boshqa narsa bo'la olmaydi.

Bolani o'ylaydigan yagona odamlar sevadigan otalar emas. Shuning uchun uning muvaffaqiyatlarini iloji boricha ob'ektiv va etarli darajada baholang. Menga haqiqatan ham kuchimni anglab eting, men nima qilishim kerakligini, nima kerak emasligini bilaman. Faqat taslim bo'lmang va yana urinib ko'ring. Farzandingiz boshqa birovning fikrida yolg'on gapirmasligi uchun "qo'rqqan otalar" o'ynamang. O'zingizga bo'lgan ishonch - g'oyib bo'lganlarning maqtovini izlamasdan, mustaqil ravishda rivojlanish hali ham aqlli.

Hozirgi kunda bolalarning etakchisini o'ziga jalb qilish moda bo'lib bormoqda. O'ttizdan oshgan kattalar ko'pincha hozirgi bolalarga homilador bo'lishdi va hatto ularni butunlay boshqacha tarzda parvarish qilishdi: o'sha paytda bu tendentsiya keksa bolalar ekanligi haqida mish-mishlar tarqaldi. Faol, faol, ruhli bolalar maktab gazetalarida masxara qilinar, ustidan kulishar, tengdoshlari, kitobxonlar tomonidan qoralanadi. Bugungi kunda o'n yoshli bola boshqa kattalarga qaraganda kattaroq yoshda tug'iladi, ular bunday davrda ratsion berilgan - otalarni xursand qilish uchun.

Biroq, otaning xatti-harakatlari bilan bolaning etakchisini qabul qilish mutlaqo to'g'ri emas. Nazarimda, bola, go‘yo, boshdan-oyoq o‘tib – o‘sha yoshli bolalarni o‘g‘irlab, kuchsiz va kuchsizlarni kamsitib, kuch bilan o‘z manfaatiga erishishda aybdor. Darhaqiqat, bunday "rahbar" dushmanlikka juda moyil. Rahbarning vazifasi - obro'li shaxsga aylanish (jinoyatchiga, aqlli, sensi!), xatti-harakatlaringni ko'rsatish. Va birinchi navbatda, jamoani boshqarishdan oldin, rahbar o'zidan mustaqil bo'lishi mumkin.

Nega bo'lajak rahbarni o'rgatish kerak?

Rahbar o'zini hurmat qilishni xohlaydi. Lekin, avvalo, yaxshi gapirishni o'rganishimiz kerak. Ko'plab siyosatchilar, shu jumladan Vetnamlik ham mashhurlikka erishdilar, shu jumladan jamoatchilikni o'zgartirish g'oyasi. Hozirgi dunyoda va nafaqat hozirgi dunyoda, muhimi, insonning nafaqat topgani, balki o'ziga nima xizmat qilishidir. Murakkab epizodlarda siz kimligingiz muhim emas, bosh og'rig'i sizning kimligingizdir. Bunday bolaning dumbasini ko'rsatishning hojati yo'q.

Bu bolaning Demosfen haqidagi ma'lumotlari bilan yaxshi aloqa. Ko‘p o‘tmay mashhur bo‘lgan bu yunoncha so‘zlovchi o‘zining ilk kunlarida juda janjalkash, ovozi zaif, duduqlanib yurardi. Ishonch bilan aytish mumkinki, bu sizning qo'lingizda bo'lmaydi va juda kam odam baxtli bo'ladi. Mashg‘ulotni kuchaytirgandan so‘ng nutqidagi nuqsonlarni tuzatdi, kuchli ovoz va notiqlikni o‘zlashtirdi, natijada u amaldagi xalq yetakchisiga aylandi.

Bu hikoya nafaqat tilning ahamiyatiga, balki kelajakda tashqi ko'rinishingizga g'amxo'rlik qilishingiz kerakligiga asoslanadi: kiyimingizni tomosha qiling, gigiena qoidalariga rioya qiling va hokazo.Hurmat ob'ekti har qanday harakatdir. .

Mas'uliyatli rahbar ishonchlilikdan qo'rqmaydi. Vin tengdoshlari orasida birinchi bo'lib, butun jamoani (masalan, sinfni) shunday baholaydi. Biroq, rahbar ustidan jim bo'lish sizning aybingiz emas: sinf rahbari, do'stona jamoa a'zosi yoki maktab futbol jamoasining sardori bo'ling.

Guruhning boshqa a'zolari doimiy ravishda yordam so'rab murojaat qiladigan, eng muhim so'zni kimdan qidiradigan, dumba oladigan kishi liderdir. Jamoa oziqlanishini ta'minlang - jamoaning kuchi muhim, uni etishmayotgan bo'lishi mumkin emas: va bu etakchilikni saqlab qolishning yagona yo'li. Ular hukmdorlardan nimadan qo'rqishdi, nima haddan oshib ketdi, zolimlar va diktatorlar? Ular tashlab ketib, qashshoqlikka tushib qolishdi. Va nihoyat, o‘z xalqini o‘zaro dalda bilan rag‘batlantirgan hukmdorlar hokimiyatda ekani aniqlanib, ularning o‘g‘irlanishi kechirildi. Xuddi shu narsa, masalan, maktab sinfida: o'quvchilar terini tinchlantirish va tinchlantirishga qodir bo'lganlarga tezda ergashishlari va bema'ni va shiddatlilarga navbat berishlari tavsiya etiladi. Jamoa hali bir kishi uchun kuchli, uni qo'lida tutmoqchi bo'lgan hamma narsaga aybdor.

Rahbar barcha mavzularni osongina tushuna oladi. Ularning yordami uchun odamlarni dafn etishlari uchun dafn etilgan onalarni ham, xayrli ishlarni qilish kifoya. Golovna - hayajon, jo'shqinlik va mo''jizaviy natijalari bilan bu jamoatchilikka "o't qo'yadigan" faoliyatdir.

Uchinchi sinf o'quvchilari ko'pincha nimaga e'tibor berishadi - biznes, siyosiy, ijodiy, ilmiy, sport? Shuning uchun ma'murlar barcha mavzularda "tarqashadi" va natijada ularni standartga teng deb tan olish mumkin emas; Bundan tashqari, "nerds" o'zlarining bevosita ehtiyojlari tufayli jamoaga aralashadilar, ular ko'pincha tengsizdir va ular o'zlari haqida yuqori fikrlarni o'ylashlari kerak. Uchinchi sinf o'quvchilari asosiy fanlarni o'rta darajadagi o'zlashtiradilar, ba'zilari - "Vinyatkovovo" da, yordami uchun ular o'zlariga hurmat bilan munosabatda bo'lishadi.

Etakchilik mas'uliyati doimiy muvaffaqiyat bilan bog'liq emas: siz rejalashtirishingiz kerak. Muvaffaqiyatsizliklar tufayli bolani buzishning hojati yo'q.

Muvaffaqiyatsizliklarni tan olgan bola o'z harakatlarini baholay oladi, bundan chiqadi, u rahm-shafqat ko'rsatdi va kelajakda muvaffaqiyatga erishadi yoki boshqa birovga erishishga yordam beradi. O'sha vipadkuda Ale tse lishche, yakshcho rahm uchun yogo pishirmaydi. Bola baxtsizlikdan qo'rqmasligi kerak, garchi badbo'y hid har qanday bilimning asosi bo'lsa ham: tom ma'noda hammamiz rahm-shafqatdan qo'rqamiz. Qolaversa, “tug‘ma iqtidorli” insonlar kichik bo‘lmagan va har bir kishi amalda o‘rgangan ana shu iste’dodlarni aks ettiruvchi kasblarda muvaffaqiyatga ko‘proq erishishi aniq – harakat va mehr.

Bola ustalarning vazifalarini tushunolmaganligi sababli, keyingi safar yaxshilik qilish uchun uni o'tkazgandan so'ng, unga dalda va tasalli kerak. Shunday qilib, biz o'zimizni to'liqroq bo'lishga o'rgatamiz.

Men buzuq xulq-atvor qoidalarini maqtashda aybdorman. Bekorga gapirish buyrug'i emas - odamlarni boshqarish, ularga ergashish kerak.

Va yana bir narsa: nizomingiz bilan boshqa birovning monastiriga bormang. Jamoalardan o'rganib, hatto yangi boshlovchi bo'lsangiz ham, biz sizga boshidanoq yordam bera olamiz, darhol hurmat qozonamiz. Qat'iy qabul qilingan qoidalarni hurmat qilish jamoaning barcha a'zolari uchun muhimdir va bu hurmatsiz malakali rahbar bo'lish mumkin emas. Nopok qoidalarga rioya qilgan holda, siz Shvetsiya jamoasida "o'zimizniki" bo'lishingiz mumkin, ammo etakchilik yo'lidagi muhim qadam: jamoatchilik hech qachon shubhali notanish odamga ishonmaydi.

Va asosiysi: to'g'ri rahbar - o'zi uchun kurashishga chaqirganidek, mustaqil shaxs.

Harakat erkinligi - bu bizning bolalarimizga kerak bo'lmagan narsalar. Bundan tashqari, an'anaga ko'ra, bola mustaqil emas va to'liq g'amxo'rlik talab qiladi. Albatta, dastlabki bosqichlarda, chaqaloq mustaqil ravishda yura olmasa ham, doimiy turbo asosan tuzatiladi. Biroq, dunyo o'sib ulg'aygan sayin, biz endi mustaqil harakatlarga ko'proq ehtiyoj sezmoqdamiz. Ular qondirilmasa, talab yo‘qolib, o‘rnini uzoqdagilardan, ota-bobolarimizdan doimiy turg‘unlik egallaydi. "Onamning kichkina o'g'li" hech qachon etakchi emas va tabiatan u chaqiruvga bo'ysunishi kerak. U rashkchi otaning irodasisiz yoki hokimiyatsiz qolishi mumkin.

Tsikavo, "bola" tushunchasi vaqt o'tishi bilan o'z ma'nosini o'zgartirdi. Qadim zamonlarda, o'rta asrlarda 12 yoshdan 13 yoshgacha bo'lgan odamlar to'liq voyaga etganida hurmatga sazovor bo'lgan; Do‘stlashishga haqqingiz bor, biror joy yoki davlatni boshqarishingiz, harbiy kuchga qo‘mondonlik qilishingiz mumkin va hokazo... O‘sha paytda odamlar o‘z fikridan juda mustaqil, diniy mafkuraning hayratiga befarq edilar. Hozirgi kunda xalqaro qonunchilik 21 yoshgacha bo'lgan shaxslarni rasman hurmat qiladi, garchi "kattalar" ning huquqlari 14 yoshdan boshlab mavjud: ba'zi mamlakatlarda do'stlashish, mashina haydash, ishda qo'pollik va charchoqni sotib olmaslik mumkin. bizning mintaqamizda siz pasportni ko'rishingiz mumkin. Va agar bu norasmiy bo'lsa, unda "kundalik hayotda" bola ko'pincha 30 yoshgacha bo'lgan odamlar tomonidan hurmat qilinadi va undan ham ko'proq. Shunday qilib, asrning oxiridagi tashkilotlarda xo'jayin 30 yoshli "yosh" harbiy mutaxassisning fikrlarini e'tiborsiz qoldiradi, qolganlari hali ham "tugamagan". "Abadiy bola" hatto keksalikka ham jur'at etuvchi va romantik va sodda xarakterga ega bo'lgan o'ziga xoslik turi sifatida mashhur bo'ldi. Kshtaltdagi aforizmlar o'xshash bo'ldi: "Bolalikning birinchi qirq yili o'g'il uchun eng muhimi".

Hamma narsaning ildizi ma'badda. Mustaqillikka o'rganmagan bolalar, shunchaki mustaqil topshiriqlar ustida ishlashdan qo'rqishadi va agar shunday qilsalar, ular hech qanday pul to'lamaydilar va tezda "kattalar" hayotidan ko'ngli qolishadi. Voyaga etganida bunday odamlar kamdan-kam hollarda do'stona kompaniyaning etakchilari, gangsterlari va "rahbarlari" bo'lishlari aniq.

Bolani mustaqillikka qanday o'rgatish kerak?

Avvalo, siz otangizdan uzoqda, uyda bir soatdan ko'proq vaqt sarflashingiz kerak. Bolaning bog'i, qum qutisi, hovlidagi do'stlar - bu barcha vaziyatlarda bola noma'lum jamiyatga duch keladi va u harakat qilishni o'rganishi kerak bo'lgan vaziyatlarga duch keladi. Bunday vaziyatning muvaffaqiyati hokimiyatning harakatlariga ta'sir qilmaslikdir, shunda uning etakchilik suyaklari tezroq shakllanadi. Ba'zan vaziyatni o'zgartirish kerak - bolani boshqa qafasga o'tkazing, uni boshqa parkga yoki boshqa qum qutisiga olib boring; Aynan shu holatga qadar shamol baland ovozda eshitiladi va faollik darajasi o'z-o'zidan pasayadi.

Vaqt o'tishi bilan bog' va qum qutisi maktabga, shuningdek, bolalar sporti seksiyalariga, ijodiy guruhlarga va klublarga o'z o'rnini beradi. Farzandingiz bilan xursand bo'lishingiz va uni eng ko'p nimani xohlashini va buni o'zi qanday amalga oshirishi mumkinligini bilishi uchun uni tarbiyalashingiz kerak. Qiziqishlar va jamg'armalar faqat onangiz, buvingiz yoki akangizning yordami bilan emas, balki faqat o'zingiz hal qilishingiz mumkin; Faqat siz partiya yoki bo'limni tanlashingiz mumkin.

Etakchilik va iqtisod

Bolalar etakchilarining ilhomi mamlakatning iqtisodiyotdagi muvaffaqiyati kabi "global" hodisalar bilan bog'liq. Viloyat ahli yoshligidan yetakchilikka, mustaqillikka odatlangan bo‘lsa, kelajakda yetuk tashkilotchi, tadbirkor, jamoatchi avlod yetishib chiqadi.

G'arbiy Yevropa va G'arbiy Osiyo mamlakatlari nima uchun iqtisodiy va siyosiy jihatdan muhim?

• Hammasi oddiy: Evropaga an'anaviy tarzda xos bo'lgan narsa bu kelajakda "oilaning sha'nini kamsitmaslik" uchun etakchi bolalarni rag'batlantirishdir. Ko'pincha 21-asrda ota-onalar o'z farzandlarini uyda qoldirishadi: ular kvartirani ijaraga olishlari, ish topishlari, o'z hayotlarini boshqarishlari, qiz do'st topishlari va hokazo. mustaqillikni ko'rsata boshladi, kelajakda yo'qolmang. Albatta, bu tamoyilning boshida darhol emas va darhol emas, lekin an'ananing o'zi shunday.
• Osiyo nikohlari uchun bunday takabburlik o'ziga xos emas, bu erda bolalar har tomonlama turmush qurishga harakat qilishadi. Biroq, bu mamlakatlarning iqtisodiy tizimi shundayki, oiladagi bola, birinchi navbatda, oilaning kelajakdagi maqomining homiysi hisoblanadi. Ko'proq bola ko'proq mehnat degani. Chunki bolalar haqida qattiq tashvish bor, Xitoy, Koreya va boshqa davlatlar muhabbatni mustaqillik bilan bog‘lashga harakat qilmoqda. Oilaning o'g'li - bu oilaning potentsial otasi, shuningdek, boshliq va etakchi. Osiyo nikohiga xos bo'lgan ijtimoiy aloqalar doirasi bo'shashdi, bu "oila" tushunchasi sezilarli darajada kengaytirildi: bu erda yaqin va uzoq qarindoshlar, tanishlar, ishdagi hamkasblar va hamkasblar, boshliqlar va sheriklar, qatorlar, ruhiy murabbiylar mavjud. .. Va hamma uchun chetga chiqish kerak - bu uning uchun yaxshiroqdir. Etakchilikning "proaktiv" modeli ko'p jihatdan "proaktiv" kabi samaralidir.
• Lotin Amerikasi chekkasining o'qi esa begonalardan mahrum edi va bo'ladi. Ko'p yillik milliy an'analar ham muhim rol o'ynaydi: 30 yoshgacha bo'lgan bolalar ko'pincha iqtisodiy qiyinchiliklar, inqiroz, ishsizlikdan omon qolish uchun ota-onalari bilan yashaydilar; Bunday xatti-harakatlar har doim nikoh sifatida maqtovga sazovor. Xuddi shu narsa Gretsiya va Ispaniya kabi mamlakatlarda - Evropaning eng boy va "eng qadimgi" mamlakatlarida. U yerda NEET kabi hodisa va no-no avlodi shakllandi: bu 30 yoshgacha (hatto undan ham ko‘proq) otalari bilan yashaydigan, ishlamaydi, o‘qimaydi va oila qurmaydi. . Bu mamlakatlarda tahlilchilarning ta’kidlashicha, “yo‘q avlod” iqtisodiy taraqqiyotga salbiy ta’sir qiladi: shunday ongida o‘sgan, har qanday jiddiy mustaqil harakatlarga tayyor bo‘lmagan, ishchi yoki ilmiy malakaga ega bo‘lmagan, yetakchilikni behuda sarflamaydigan odamlar mutaxassislar Posad kasbi uchun ko'nikmalar O'rta er dengizi va Lotin Amerikasi davlatlarining an'analari bolalarga g'amxo'rlik qilish va ularning o'z-o'zidan harakat qilishiga yo'l qo'ymaslikdir. Oxir-oqibat, bu an'ana G'arbiy Evropaga ko'chib o'tdi, bu ham ushbu mintaqaning rivojlanishiga salbiy ta'sir ko'rsatdi. Shunga o'xshash hodisa - "hikikomori" - Yaponiyada uchraydi. Doimiy qiyinchiliklar, Gretsiya va Ispaniyaga ma'lumki, bizning mintaqamizga xosdir. SSSR va boshqa Rossiyadagi etakchilik va mustaqillik bolalarni asrab olishda ta'qib qilinadi va masxara qilinadi, keyin esa bu tamoyil balog'at yoshiga etadi. "Tashabbus jazolanadi" - bu ko'p yillar davomida mamlakatimizda hayotning universal formulasiga aylandi. Moslashish va yetib olish ruhi ana shunday shakllanadi va “poda”ga rahbarlik muqarrar ravishda qonun va an’analar tarafdori bo‘lgan va “haqiqatni biluvchi” qirollar, jinoyatchilar va chet el agentlari tomonidan qo‘lga olinadi.

Shuning uchun, etakchi bolalarning tarbiyasi, bolalarning o'zlari uchun qobiq olib keling, aks holda bu buziladi.