Korruptsiyaga qarshi kurashish to'g'risidagi Federal qonunning 12-moddasi. Ro'yxatga olish jurnali Kaluzka viloyati Axborot Kengashining Rivojlanish vazirligining davlat davlat xizmatlarini ishga qabul qiluvchining vakili, ularni hozirgi kungacha aralashtirish usulidan foydalangan holda shafqatsizlik faktlari haqida ma'lumot beradi.
Salom hamkasblar!..
Yaqinda uzum yanada samarali va ayni paytda bo'ldi yangi ovqat amalda.
Yaqinda korrupsiyaga qarshi kurashish to‘g‘risidagi qonun hujjatlariga o‘zgartishlar qabul qilindi.
Muxtasar qilib aytganda, ularning fikriga ko'ra, davlat xizmatida ishlagan shaxs allaqachon qo'shilgan bo'lsa, unga xabar berish uchun ikki qadam qo'yish kerak edi. katta robot sotuvchisi yangi amaliyot joyi haqida. Bundan tashqari, bunday xabarnomadan so'ng, xalq ishlari bo'yicha davlat organi komissiya chaqiradi va bu tashkilotda jismoniy shaxslarga ishlashga ruxsat beruvchilar haqida qaror qabul qiladi (bu joy bilan tilda korruptsiya bo'lishi mumkin roboti chi ni). Agar u himoya qilsa, u holda u sud oldida qaror qabul qilishdan chetlashtiriladi yoki u bu lavozimni tark etishi mumkin.
Gap shundaki, odam protokollar tuzmagan va kundalik qarorlar qabul qilmagan - bu erda hech qanday muammo yo'qligini tushunaman. Ombor yo'q va bu mumkin emas. Biroq, organning davolanish bilan himoyalanganligini yodda tutish va buning hammasi vaqtni behuda sarflashdir.
Ushbu mavzu bo'yicha qonunchilik ham aniq emas.
12-modda. Korruptsiyaga qarshi qonun
12-modda. Suveren yoki davlat o'rnini egallagan gigantga nisbatan qo'llaniladigan cheklash. kommunal xizmatlar, mehnat va fuqarolik-huquqiy shartnomani qo'yish soati ostida
Zastosuvannya statti amaliyoti to'g'risida Qonunning 12 div. Rossiya Adliya vazirligining 2012 yil 22 iyundagi 2012 yil 5 iyundagi tushuntirishi, 2013 yil 30 noyabrdagi Rossiya Adliya vazirligining 2014 yil 30 iyundagi ma'lumotlari.
O'zgarishlar haqida ma'lumot:
Federal qonun 2011 yil 21 noyabr N 329-FZ Federal qonunining 12-moddasi 1-qismi yangi tahrirda e'lon qilindi
Div. oldingi nashrdagi qismning matni
1. Suveren va kommunal xizmat posadini almashtirgan fuqaro, toshib ketguncha yoqilgan , normativ-huquqiy hujjatlardagi qoidalar Rossiya Federatsiyasi, davlat yoki kommunal xizmatni tark etgandan so'ng, ikkita taqdir orqali, mehnat shartnomasida tashkilotdagi lavozimlarni almashtirish va (yoki) ularni bo'shatish huquqiga ega. ushbu tashkilotda ishlash (ushbu tashkilotga xizmat ko'rsatish) Bir oy davomida fuqarolik-huquqiy shartnomaga (fuqarolik-huquqiy shartnomalar) yuz ming rubldan ortiq mablag 'sarflanadi, unga shaharchagacha bo'lgan tashkilotning suveren, munitsipal (ma'muriy) boshqaruvi funktsiyalaridan tashqari ( xizmat) suveren yoki munitsipal xizmatning majburiyatlari, quyi komissiya yilidan so'ng, boshidanoq davlat va kommunal xizmatlarning rasmiy xatti-harakatlarini saqlab qolish va manfaatlar to'qnashuvini tartibga solish mumkin edi.
Bu yerda asosiy gap, umuman, qandaydir til haqida... 1 va 2 qo‘shimchalar hech qanday ma’noga ega emas – u yerda kuchli xavfsizlik kuchlari bor.
va 3-sonli qo'shimchaning o'qi allaqachon tiqilib qolgan.
Federal davlat xizmati zavodlari, harbiy xizmat va federal davlat xizmati Boshqa turlardan, bog 'bog'larining vykonannaya ham o'tkaziladi:
barqaror, soatbay yoki davlat vakilining maxsus funksiyalariga, tashkiliy-tartibga solish yoki maʼmuriy-davlat funksiyalariga muvofiq ishlash;
nadannya suveren xizmat jamoalar va tashkilotlar;
nazorat va vizual tashriflarni rivojlantirish;
byudjet mablag'lari, subsidiyalar, byudjetlararo transfertlarni taqsimlash, shuningdek ajratilgan resursni (kvotalar, chastotalar, undan yuqori ajratmalar va boshqalar) taqsimlash to'g'risida qarorlar tayyorlash va qabul qilish;
davlat konini boshqarish;
rivojlanish suveren xaridlar yoki litsenziyalar va ruxsatlarni ko'raman;
moddiy-texnika resurslarini saqlash va taqsimlash.
Nazorat va ko'rinishni (aniq protokollar, aktlar va hokazolar g'oyasi uchun, garchi bunday yozuvlarni asossiz ishlash mumkin bo'lmasa ham) yaratgan o'sha buyuk amaldorning javobgarligi. CEY ular nazorat qiladigan yoki tashkilotning o'ziga ko'ra qaror qabul qiladigan tashkilotlar.
Va agar siz kelajakda ushbu funktsiyalar bilan ishlamasangiz (shu jumladan № 3 qo'shimcha), o'zingiz boshqaradigan tashkilot bilan - kelajakda siz o'zingiz boshqaradigan tashkilotga aralashmaysiz, Yuvati (u erda) hujjatli dalil yo'q), unda bu buyuk amaldor hech kimga xabar berishda aybdor emasmi?
Vaziyatni qanday tushunaman?
Ø Amaliyot sudidan 1 misol (men biroz keyinroq yozaman), vaziyatni noto'g'ri ko'rsatish muhim, sizning fikringiz foydali bo'ldi.
- teglar:
QALUZ VILOYATI RIVOJLANISH VAZIRLIGI
Buyurtma
(Tahr.)
JAZO BERAMAN:
1. Axborotni ta’minlashni rivojlantirish vazirligining davlat davlat xizmatlarini eng og‘ir korruptsion huquqbuzarliklarga chek qo‘yish yo‘li bilan shafqatsizlik faktlari to‘g‘risida xabardor qilish tartibi tasdiqlansin (1-ilova).
2. Kaluzka viloyati Axborot hamkorligini rivojlantirish vazirligining davlat xizmatchisidan, ishga qabul qiluvchining vakilining so'nggi rus huquqbuzarliklariga bostirish usuli bilan shafqatsizlik faktlari to'g'risida ma'lumotlar oqimini tasdiqlang (1-sonli qo'shimcha). 2).
(Ed. Kaluzka viloyatida Axborot xizmatlari va innovatsiyalarni rivojlantirish vazirligining 2011 yil 14 noyabrdagi N 164-od buyrug'i , Kaluzka viloyatida axborot hamkorligini rivojlantirish vazirligining 2014 yil 28 maydagi 83-odli buyrug'i.)
3. Kaluzka viloyati Axborot hamkorligini rivojlantirish vazirligining davlat davlat xizmatlarini ro'yxatdan o'tkazish tartibini tasdiqlang, ishga qabul qiluvchining vakilini jinoyatlarni korruptsiya darajasiga qadar aralashtirish usulidan foydalangan holda shafqatsizlik faktlari to'g'risida xabardor qilish ( Qo'shimcha № 3).
(Ed. Kaluzka viloyatida Axborot xizmatlari va innovatsiyalarni rivojlantirish vazirligining 2011 yil 14 noyabrdagi N 164-od buyrug'i , Kaluzka viloyatida axborot hamkorligini rivojlantirish vazirligining 2014 yil 28 maydagi 83-odli buyrug'i.)
4. Kaluzka viloyati Axborot hamkorligini rivojlantirish vazirligining davlat xizmatchisi, ish beruvchining vakili tomonidan noto'g'ri munosabatda bo'lish fakti to'g'risida amalga oshiriladigan yozuvlarni tekshirishni tashkil etish tartibini tasdiqlang Ko'p korruptsiya mavjud. -bog'liq huquqbuzarliklar (4-ilova).
(Ed. Kaluzka viloyatida Axborot xizmatlari va innovatsiyalarni rivojlantirish vazirligining 2011 yil 14 noyabrdagi N 164-od buyrug'i , Kaluzka viloyatida axborot hamkorligini rivojlantirish vazirligining 2014 yil 28 maydagi 83-odli buyrug'i.)
Kaluzka viloyati gubernatori shafoatchisi
Shereikin M.L
Qo'shimcha № 1. KALUZ VILOYATI AXBOROT RIVOJLANISH VAZIRLIGI KRAMNITS DAVLAT ER XODIMLARINI SHAKLLANGAN FOYDALANISH HAQIDAGI FAKT HAQIDA HABER BERISH TARTIBI.
Qo'shimcha № 1
Nakazuga
Taraqqiyot vazirligi
axborot hamkorligi va innovatsiyalar
Kaluzka viloyati
1. Ushbu tartib Kaluzka viloyati Axborot hamkorligini rivojlantirish vazirligining davlat davlat xizmatlarini (keyingi o'rinlarda davlat xizmati deb yuritiladi) ishga qabul qiluvchi vakilining Xilyannya bilan har qanday tarzda shafqatsizlik fakti to'g'risida xabardor qilish tartibini belgilaydi. qonunning eng buzuqligiga yogo.
2. Fuqarolik harbiy xizmatchisi ish beruvchining (ish beruvchining) vakiliga shafqatsizlikning barcha epizodlari to‘g‘risida har qanday yangi shaxsga o‘zining eng og‘ir korruptsion huquqbuzarliklarini bostirish usuli bilan bunday shafqatsizlik faktlari to‘g‘risida ma’lum bo‘lgan paytdan boshlab uch kun ichida xabardor qiladi.
Agar siz harbiy xizmatda bo'lsangiz, siz xizmat joyidan bo'shatilasiz, siz xizmat joyiga kelgan paytdan boshlab 3 yil ichida ishga qabul qiluvchi vakilni xabardor qilishingiz kerak.
3. Har qanday shaxsni korruptsiyaga oid huquqbuzarliklar sodir etishga yo'naltirish usuli bilan shafqatsizlikning barcha turlari to'g'risidagi ma'lumotlar (keyingi o'rinlarda ma'lumot) vazir nomiga tuziladi. vazirlikning Tashkiliy-kadrlar bilan ishlash boshqarmasi (keyingi o‘rinlarda boshqarma deb yuritiladi) Posadov, korrupsiya va boshqa jinoyatlarning oldini olish bo‘yicha mas’ul bo‘limga o‘tkazildi.
4. Har qanday yangi shaxsni korruptsiyaga oid huquqbuzarliklar sodir etishga jalb qilish usuli bilan ishga qabul qiluvchining barcha turdagi shafqatsizliklar to'g'risida davlat xizmatining vakiliga xabar berish davlat xizmatining mansabdor shaxsi tomonidan o'ng qo'l bilan etarli shaklda yoki ushbu Buyurtmaga kiritilgan qo'shimchani tasdiqlovchi y shakli.
5. Ishga qabul qiluvchi vakilning davlat xizmatlariga boshqa davlat xizmatlari tomonidan sodir etilgan korruptsiyaga oid huquqbuzarliklar, hisobotlarni taqdim etmaslik yoki daromadlar to'g'risida, kon va konning tabiati buzilganligi to'g'risida ko'rsatib o'tmasdan noto'g'ri yoki noto'g'ri hisobot taqdim etish faktlari to'g'risida ma'lumot. omborxonaning men qo'li kuchli fuqarolik askarman.
Bunday korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarga barham berish usullari bilan har qanday shaxsga nisbatan shafqatsizlik holatlarini tasdiqlovchi barcha ochiq-oydin materiallar jamoatchilikka taqdim etilmoqda.
6. Prokuraturaga yoki boshqalarga yuborilganda suveren organlar har qanday shaxsni korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etishga majburlash usulidan foydalangan holda shafqatsiz munosabatda bo'lish faktlari yoki boshqa davlat xizmatlari tomonidan korrupsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etish faktlari, hisobotlarni taqdim etmaslik yoki ularning daromadlari to'g'risidagi ko'rinib turibdiki noto'g'ri yoki noto'g'ri ma'lumotlar taqdim etmaslik to'g'risidagi ma'lumotlar bilan. davlat xizmatchisining asosiy xarakteri va trimanygacha bo'lgan tartibdan yollangan odamning vakili.
7. Har qanday yangi shaxsga nisbatan shafqatsizlikning barcha turlaridan xabardor bo'lgan fuqarolik harbiy xizmatchisi o'zining eng ekstremal korruptsion jinoyatlarini bostirish usuli bilan, Rossiya Federatsiyasining rasmiy qonunchiligi normalariga mos keladi .
qo'shimcha
buyurtma qadar
davlat xizmatchisi tomonidan ma'lum qilinadi
Axborotni rivojlantirish vazirligi
Ishga qabul qilish bo'yicha menejerning Kaluz viloyati vakili
modifikatsiya usuli bilan shafqatsizlik faktlari haqida
Bu eng buzuq jinoyatdir
RIVOJLANISH VAZIRLIGI DAVLAT XIZMATCHILARIGA RIVOJLANISH VAKILIYATI NOLI SEENTSIYATLARI HAQIDAGI FAKTLAR HAQIDA Ijaraga oluvchi vakilining KALUSA VILOYATI AXBOROT YORDAMIDAGI MA'LUMOT.
(posada va berishda ishga qabul qilish bo'yicha menejer vakilining P.I.B
ko'rinish ________________________________________________________________________
(P.I.B. tomonidan ko'rsatilgan davlat xizmati, posad, tarkibiy
vazirlikni axborot sanoatini rivojlantirishga undadi
Kaluzka viloyati)
1. Meni buzuqlik darajasiga ko'tarish usuli bilan shafqatsizlik faktidan xabardorman.
tomondan huquqni muhofaza qilish organlari ________________________________________________
(P.I.B. tomonidan ko'rsatilgan, posada, shaxs(lar) haqidagi barcha ma'lumotlar),
jinoyatni nima kamaytiradi)
2. Huquqbuzarlikdan oldin ma'muriyat mening qilish usulimga aralashgan:
___________________________________________________________________________
(Qo'yilgan huquqbuzarlikning mohiyati ko'rsatilgan)
__________________________________________________________________________.
3. Shilyannya jinoyat sodir bo'lishidan oldin ______________ ko'zlarida
__________________________________________________________________________.
(O'zgartirish usuli: pora, tahdid, aldash va boshqalar)
4. Vídmína huquqbuzarlikdan oldin ____ soat ___ hv ichida ozod qilindi.
"___" ________ 20___ r. V ________________________________________________.
(shahar: manzillar)
5. Vidmina jinoyat sodir etilgunga qadar ___________________________
__________________________________________________________________________.
(hammomni jihozlash: telefon Rozmova, osobista zustrich, pochta
________________________________ ________________________________
(xabarnomaning tugallangan sanasi) (fuqarolik imzosi)
Qo'shimcha № 2. RIVOJLANISH VAZIRLIGI ICHKI DAVLAT XIZMATLARI KALUGA KUCHUKLARINI BRITANIYA METS LONENNYA EA YOTH YOSH TO'G'RISIDA AXBOROT YORDAM BERISH TO'G'RISIDAGI FIKRLARNING MUHIMLIGI...
Qo'shimcha № 2
Nakazuga
Taraqqiyot vazirligi
axborot hamkorligi va innovatsiyalar
Kaluzka viloyati
2011 yil 12-chorak № 63-od qoya
QALUZ VILOYATIDA AXBOROT QUVVATLASHTIRISH VAZIRLIGI DAVLAT HIZMATCHILARI FLUHI LYAH QUVVATSION YOGOENRUP VILOYATIDA IV FLUG VILOYATIDA FLUG BO'LGANLIGI HAQIDAGI FIKRLARNING MUHIMLIGI.
1. Taxallus, ism, otaning so'zlariga ko'ra, bilim markazi bo'lgan Posad (Kaluzka viloyatida axborot hamkorligini rivojlantirish vazirligi bo'limiga tayinlangan) davlat xizmati.
2. Korruptsiyaga oid huquqbuzarliklar darajasida davlat xizmatiga tajovuzkorlik usulidan foydalangan holda shafqatsizlik fakti to'g'risidagi ma'lumotlar:
davlat xizmatini korruptsiyaga oid huquqbuzarliklar darajasiga tushirgan shaxs(lar) to'g'risidagi ma'lumotlar;
Korruptsiyaga oid huquqbuzarliklar darajasida davlat xizmatchilarining nazorati ostidagi shafqatsizlikning joyi, ba'zan boshqa sharoitlari haqida ma'lumot;
fuqarolik harbiy xizmatchisi o'ta darajada yashiradigan korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarning mohiyati;
Davlat xizmati mansabdor shaxsi yaqin bo'lgan davlat xizmati mansabdor shaxsining xabar qilingan huquqbuzarligining (harakatining (beparvoligi)) mohiyati to'g'risidagi ma'lumotlar.
3. Xabarnomada uning tugallangan sanasi ko'rsatiladi.
Xabarnoma xabarnomani bergan davlat xizmatlari tomonidan imzolanadi.
Qo'shimcha № 3. QALUZQ VILOYATI AXBOROT TA'MINLASH VAZIRLIGI DAVLAT HIZMATCHILARI TOMONIDAN FEDSTAV LONENNYA OLIY CHIQOROT...
Qo'shimcha № 3
Nakazuga
Taraqqiyot vazirligi
axborot hamkorligi va innovatsiyalar
Kaluzka viloyati
2011 yil 12-chorak № 63-od qoya
QALUZA VILOYATI AXBOROT YORDAMI TIVOJLANISH VAZIRLIGI DAVLAT HIZMATCHILARINI SANOAT KORUPASI ALDINI MERCENAR MAHSULOTLARINI RO‘YXATDAN OLISH TARTIBI.
1. Korrupsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etishga barham berish yo‘li bilan shafqatsiz munosabatda bo‘lish faktlari to‘g‘risida ishga qabul qiluvchining vakilini xabardor qilish uchun davlat xizmatlarini ro‘yxatdan o‘tkazish (keyingi o‘rinlarda xabarnoma deb yuritiladi) tashkiliy-kadrlar ishlari bo‘yicha maxsus bo‘limda amalga oshiriladi M. Kaluzka viloyati Axborot hamkorlikni rivojlantirish vazirligi, keyingi ishlar uchun mas'ul - ayniqsa posadova odam), nikohdan oldin kelgan kuni.
(Ed. Kaluzka viloyatida Axborot xizmatlari va innovatsiyalarni rivojlantirish vazirligining 2012 yil 14 iyundagi N 58-od buyrug'i , Kaluzka viloyatida axborot hamkorligini rivojlantirish vazirligining 2014 yil 28 maydagi 83-odli buyrug'i.)
Ushbu usul bilan boshqaruv tizimida ro'yxatga olish uchun mas'ul shaxslar aniqlanadi.
2. Ro‘yxatdan o‘tish ushbu Tartibga muvofiq belgilangan shaklda ro‘yxatga olish jurnaliga yozuvlar kiritish tartibini (keyingi o‘rinlarda jurnal deb yuritiladi) davom ettirish tavsiya etiladi.
3. Belgilangan tartibda ro‘yxatdan o‘tkazilgan bildirishnomaning nusxasi davlat xizmatining mansabdor shaxsiga imzo qo‘yilgan holda “Xabarnoma taqdim etilganligi to‘g‘risidagi bildirishnomaning imzosi” ustuniga taqdim etiladi yoki chaqirib olinganligi to‘g‘risidagi bildirishnomalar bilan pochta orqali olinadi.
Davlat xizmatiga taqdim etilgan bildirishnomaning nusxasida xabarnomani ro'yxatdan o'tkazish sanasi, ro'yxatdan o'tgan shaxsning ismi, ismi va familiyasi ko'rsatilgan "Hisobot" muhri bosiladi.
4. Jurnal sahifalari raqamlangan, bog'langan va Kaluzka viloyati Axborot xizmatlarini rivojlantirish vazirligining rasmiy muhri bilan muhrlangan.
Jurnal yangi bildirishnomada ro'yxatdan o'tkazilgan paytdan boshlab uch yil davomida saqlanadi, shundan so'ng u arxivga o'tkaziladi. Jurnal arxivga joylashtirilgunga qadar uni yuritish va yuritish uchun javobgarlik mas'ul shaxsga yuklanadi.
5. Mas'ul shaxs ishga qabul qiluvchi vakilga bildirishnomaning ro'yxatdan o'tkazilganligi to'g'risida belgilangan kunida xabardor qilinishini ta'minlaydi, so'ngra ro'yxatdan o'tgan bildirishnomani (ma'lumotlarga taqdim etilgan barcha materiallar bilan) ish beruvchining vakili - vazirga yuboradi. .
(Ed. Kaluzka viloyatida Axborot xizmatlari va innovatsiyalarni rivojlantirish vazirligining 2012 yil 14 iyundagi N 58-od buyrug'i , Kaluzka viloyatida axborot hamkorligini rivojlantirish vazirligining 2014 yil 28 maydagi 83-odli buyrug'i.)
6. Ro'yxatdan o'tishdan olingan ma'lumotlarga ruxsat berilmaydi. Har qanday holatda ham, shuningdek, davlat xizmatining reestriga kiritilgan hollarda, joriy ro'yxatga olinganligi to'g'risida xabardor qilingan davlat xizmatchisi o'z xizmat majburiyatlarini noqonuniy yoki noto'g'ri tugatganligi uchun javobgar bo'ladi "Davlat xizmati to'g'risida" Federal qonuni Rossiya Federatsiyasi".
qo'shimcha
qo'shimcha
buyurtma qadar
ro'yxatga olish to'g'risida fuqarolik organlariga xabar beriladi
Axborotni rivojlantirish vazirligi xizmatlari
Ishga qabul qilish bo'yicha menejerning Kaluz viloyati vakili
qurilishdan oldin ularni o'zgartirish usuli bilan chorvachilik faktlari haqida
korruptsiyaga oid huquqbuzarliklar
RO‘YXAT QILISh JURNALI DAVLAT FUQARO XIZMATLARI AXBOROT KO‘RSATISH VAZIRLIGI TOMONIDAN KALUZ VILOYAT VAKILISI TOMONIDAN XAVOB ETGAN YOLDIMCHILAR INIX OFKLIKLAR FAOLIYATI OLDI.
Ro'yxatdan o'tish sanasi e'lon qilindi | P.I.B. bildirishnoma yuborish orqali | Bildirishnoma yuborish orqali obuna bo'ling | Ro'yxatdan o'tish raqamini ko'rsating | P.I.B. bu ro'yxatga oluvchi o'rindig'i | Ro'yxatga oluvchining imzosi |
||
Qo'shimcha No 4. DAVLAT XIZMATLARI IMATEL NOL YOGA METAH FAKTLARI HAQIDA AXBOROT XIZMATLARINI ISHLAB CHIQISH BO'YICHA YOZILMALARNI TASHKIL KO'RIB O'TISH TARTIBI...
Qo'shimcha № 4
Nakazuga
Taraqqiyot vazirligi
axborot hamkorligi va innovatsiyalar
Kaluzka viloyati
2011 yil 12-chorak № 63-od qoya
VAZIRLIKNING AXBOROT YORDAM FUNKSIYALARINI ISHLAB CHIQISH BO'YICHA YO'QISHLARNI TASHKIL KO'RIB O'TISH TARTIBI.
1. Ish beruvchining vakili xabarnoma ro‘yxatdan o‘tkazilgan kundan e’tiboran uch ish kuni ichida bu haqdagi buyruqqa asosan bildirishnomada o‘tkazilishi lozim bo‘lgan arizalarni tekshirishni (keyingi o‘rinlarda tekshirish deb yuritiladi) tashkil etish to‘g‘risida qaror qabul qiladi. Vazirlikning tashkiliy-kadrlar bilan ishlash bo'limiga (keyingi o'rinlarda - qo'shiladi) yuklangan Kaluzka viloyatida axborot hamkorligini rivojlantirishga ko'maklashish mumkin, bu haqda ma'lumotnomalarni tekshirishni tashkil etishni ta'minlash (shu jumladan muxbir so'rovlarini davlat organlari va boshqa tashkilotlarga yo'naltirish).
(Ed. Kaluzka viloyatida Axborot xizmatlari va innovatsiyalarni rivojlantirish vazirligining 2012 yil 14 iyundagi N 58-od buyrug'i , Kaluzka viloyatida axborot hamkorligini rivojlantirish vazirligining 2014 yil 28 maydagi 83-odli buyrug'i.)
2. Xodimda bo'lgan bayonotlarni tekshirish, qoida tariqasida, qaror ishga qabul qiluvchi vakilga tasdiqlangan paytdan e'tiboran besh ish kuni ichida amalga oshiriladi.
Ob'ektiv sabablarga ko'ra, yuqoridagi ko'rsatmalar bo'yicha tekshirish tugallanmagan hollarda, ishga qabul qiluvchi vakilning buyrug'i bilan chiqarilgan qarorlar bo'yicha tekshirish muddati davom ettiriladi, lekin bir oydan ko'p bo'lmagan muddatga yozma shaklda taqdim etiladi. oldin fuqarolik harbiy xizmatchi bor edi, men unga ma'lumot bilan ishga qabul qiluvchi menejerning vakiliga murojaat qildim.
3. Tekshirish uchun ishga qabul qiluvchi vakil o'z buyrug'i bilan komissiya tuzadi. Komissiya ombori tarkibiga ishga qabul qilish bo‘yicha rahbar vakili, yetakchi davlat xizmatchisi, vazirlikning kadrlar va yuridik xizmatlari vakillari kiradi.
Tekshirish ish beruvchining vakilining buyrug'i bilan tasdiqlangan manfaatlar to'qnashuvini tartibga solish asosida komissiya tomonidan o'tkazilishi mumkin.
4. Aybdor shaxsga nisbatan tergov o‘tkazilayotganda davlat xizmatining boshqa davlat xizmatlari va boshqalarning ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda ma’lumotlarga asos bo‘ladigan tushuntirishi eshitiladi, ular ma’lumotlarda joylashgan faktlar bilan bog‘liq bo‘lishi mumkin. , og'ir korruptsion huquqbuzarliklar nazorati ostidagi davlat xizmatiga nisbatan shafqatsizlik faktlari va shartlarini xolis va har tomonlama o'rganib chiqdi. Bunga shahar qoidalari, davlat xizmatining xizmat ko'rsatish xususiyatlari, hisobot idorasi, xabar qilingan faktlarni tasdiqlovchi boshqa hujjatlar va materiallar kiradi.
5. Ko'rib chiqish ishtirokchilari ko'rib chiqish vaqtida ma'lum bo'lgan ma'lumotlarni oshkor qilishga haqli emas. Tekshiruv jarayonidan so'ng olib qo'yilgan ma'lumotlarning oshkor etilishi Ukraina qonunchiligiga o'tkazildi.
6. Tekshirish natijalariga ko‘ra komissiya xulosalarni qabul qiladi, ularga quyidagilar kiradi:
a) komissiya ombori;
b) tekshirish muddati;
v) tekshirish o'tkazish uchun asos bo'lgan ma'lumotlar va jihozlarni joylashtirish;
d) axborotni shakllantirish uchun asos bo'ladigan faktning ishonchliligini (yoki identifikatsiyasini) tasdiqlash;
e) davlat xizmatini korruptsiya darajasiga ko'tarish usuli bilan hayvonotbozlikni yashirgan sabablar va holatlar;
Tekshirish komissiyasining a'zosi boshliq bilan muammo yuzaga kelgan taqdirda, boshliqning e'tiborini jalb qilish uchun o'zining maxsus fikrini (ishdan bo'shatilgunga qadar olingan) yozma ravishda taqdim etishga haqli. komissiya.
8. Tekshirish tugagandan so'ng, keyin. Komissiyani xabardor qilish uchun ushbu Tartibning 2-bandiga muvofiq, barcha zarur materiallar qo'shilgan holda, ish beruvchining vakilidan qoniqarli qaror qabul qilish so'raladi.
9. Korrupsiyaga oid huquqbuzarliklarning shafqatsizligi fakti davlat xizmati nazorati usuli bilan tasdiqlanganidan keyin ishga qabul qiluvchi vakil ikki ish kuni ichida tekshirish natijalariga ko‘ra quyidagi qarorlar qabul qiladi:
a) og'ir korruptsion huquqbuzarliklarga davlat xizmatini boshqarish usuli orqali shafqatsiz munosabatda bo'lish ehtimoliga barham berish usulidan foydalangan holda tashkiliy (boshqaruv) yondashuvlarni amalga oshirish to'g'risida;
b) bildirishnoma tuzgan davlat xizmatchisi tomonidan korruptsiya jinoyati bilan bog'liq bir aniq qarorni qabul qilish imkoniyatini istisno qilish to'g'risida;
v) oldin o'zgartirishlar kiritish zarurligi haqida huquqiy hujjatlar davlat xizmatchilarini korruptsiya avj olgan darajaga ko'tarish usuli bilan niyatni yashirgan aqlni yo'qotish usuli bilan;
d) tekshirish materiallarini huquqni muhofaza qilish organlariga xavfsiz o'tkazish to'g'risida.
10. Korruptsiyaga oid huquqbuzarliklar darajasida davlat xizmatidan foydalangan holda shafqatsizlikning tasdiqlanmagan fakti aniqlanganligi uchun ishga qabul qiluvchi vakil tekshirish natijalarini bo'shatilgunga qadar qabul qilish to'g'risida qaror qabul qiladi.
11. Ishga qabul qiluvchi vakil tomonidan qabul qilingan qarorlar, qarorlar ma'lum bo'lgan paytdan e'tiboran 10 kun ichida ishga qabul qiluvchi vakil bilan bilimdon yoki boshqa vakolatli shaxslar bilan bog'langan fuqarolik mansabdor shaxsi tomonidan belgilangan tartibda bekor qilinishi mumkin.
12. Veddil xabar beradi harf ko'rinishi ushbu Tartibning 9 va 10-bandlarida ko'rsatilgan ishga qabul qilish boshlig'ining vakili tomonidan maqtov kunining joriy satrlarini ko'rib chiqish natijalari to'g'risida xabarnoma taqdim etgan davlat xizmati xodimiga.
Vahima qilingan...