Pedagogik xodimlarning ilmiy huquq va erkinliklariga quyidagilar kiradi. Pedagogik amaliyotchilarning huquqiy maqomi. Mehnat huquqlari va ijtimoiy kafolatlar

Pedagogik xodimlarning muhim huquqiy maqomi va ularning ilmiy huquq va erkinliklari.

Akademik erkinlik tushunchasi hozirgi Yevropa davlatlari va AQShda kengroqdir. Biz akademik erkinlikni professor-o‘qituvchilar, akademiklar va talabalarning ilmiy tadqiqotlarni erkin olib borish, shuningdek, bunday tadqiqot jarayonidan olingan ma’lumotlarni erkin tasarruf etish huquqi deb tushunamiz.

“Akademik erkinlik akademiyasi” xalqaro tartibsizliklar davom etmoqda. Vono akademik erkinlikning ikkita asosiy tamoyilini ishlab chiqdi:

boshlang'ich depozit va ilmiy tadqiqot tashkilotining o'rtasida ham, undan tashqarida ham ruxsat etiladi erkinlikka to'la boshqa birovning nuqtai nazari yo'qolgan yoki yo'qolganidan qat'i nazar, har qanday oziq-ovqat va haqiqatni, shu jumladan o'ta mag'rur va mashhur bo'lmagan qarashlarni qo'ying;
Boshlang'ich jamg'armalar va ilmiy-tadqiqot tashkilotlari o'zlarining to'liq shtatdagi professor-o'qituvchilari uchun ilmiy erkinlikni cheklash, shuningdek, intizomiy qarorlar qabul qilish uchun asos sifatida ularning ochiq bayonotlarini buzish huquqiga ega emaslar.

Akademik erkinlik ilmiy va investitsiya faoliyatining o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqadi. Hidlar pedagogik va ilmiy xodimlarni yon tomondan ortiqcha bosimdan to'g'ri himoya qilish uchun zarurdir kuch tuzilmalari. Akademik erkinlik talabalarga o‘quv dasturlari va usullarini mustaqil ravishda ishlab chiqish, o‘z fikrlarini erkin shakllantirish, ilmiy tadqiqotlarda erkin ishtirok etish imkonini berishga qaratilgan. Bundan tashqari, akademik erkinlik o'qituvchilarning axborot resurslaridan beg'araz foydalanish huquqini va boshqariladigan ta'lim tashkilotlarida ishtirok etish huquqini beradi.

Bunday holda, akademik erkinliklarni qurbon qilish boshqa odamlarning huquqlari va qonuniy manfaatlarini, rasmiy qonunchilik normalarini, shuningdek, pedagogik xodimlarning mumkin bo'lgan kasbiy etikasini buzishni anglatmaydi.

Akademik erkinlik uchun akademiklar [ Elektron resurs]: http://www.afaf.org. uk/ (Nashr qilingan sana: 23.12.2016)

U Rossiya Federatsiyasi Pedagogika xodimlari quyidagi akademik huquq va erkinliklarga da’vo qiladilar:

1. O'z fikrini erkin ifodalash, hissa qo'shish erkinligi kasbiy faoliyat.
2. Pedagogik asoslangan shakllar, uslublar, o'qitish va o'qitish usullarini tanlash va tanlash erkinligi.
3. Ijodiy tashabbus, mualliflik dasturlari va usullarini ishlab chiqish va ishlab chiqish, amalga oshirilayotgan ta'lim dasturi, qo'shni boshlang'ich fan, kurs, fan (modul) doirasida boshlash va ishlab chiqish huquqi.
4. Yordamchilarni tanlash huquqi, bosh yordamchilari, materiallar va boshqa usullar yoritish dasturiga muvofiq va yoritish to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ishlab chiqiladi va o'qitiladi.
5. Ishlab chiqishda ishtirok etish huquqi yoritish dasturlari, shu jumladan dastlabki rejalar, kalendar dastlabki jadvallari, ish asosiy elementlar, kurslar, fanlar (modullar), uslubiy materiallar va ta'lim dasturlarining boshqa tarkibiy qismlari
6. Ilmiy, ilmiy-texnikaviy, ijodiy, ilmiy-tadqiqotdan oldingi faoliyat, eksperimental va xalqaro faoliyatda, ishlanmalar va ilg‘or innovatsiyalarda ishtirok etish huquqi.
7. Kutubxonalar va axborot resurslaridan bepul foydalanish, shuningdek mahalliy hokimiyat tomonidan belgilangan tartibda foydalanish huquqi qoidalar yoritish tashkilotlari nima gaplar yoritish faoliyati, Axborot va telekommunikatsiya chora-tadbirlari va ma'lumotlar bazalari, boshlang'ich va uslubiy materiallar, muzey fondlari, o'quv faoliyatini moddiy-texnik ta'minlash, o'qituvchi sifatida aniq martaba uchun zarur bo'lgan ta'lim faoliyatini amalga oshiradigan tashkilotlarda etnik, ilmiy va dastlabki tadqiqot faoliyati.
8. Ukraina qonunchiligida yoki mahalliy normativ hujjatlarda belgilangan tartibda ta’lim faoliyati bilan shug‘ullanuvchi tashkilotlardan bepul axborot, uslubiy va ilmiy xizmatlar olish huquqi.
9. Boshqariladigan ta'lim tashkilotida, shu jumladan kollegial boshqaruv organlarida ushbu tashkilot to'g'risidagi nizomda belgilangan tartibda ishtirok etish huquqi.
10. Yoritish tashkiloti faoliyati bilan bog'liq bo'lgan, shu jumladan boshqaruv organlari orqali kelishilgan oziq-ovqatda ishtirok etish huquqi. jamoat tashkilotlari.
11. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan shakllarda va tartibda jamoat professional tashkilotlari bilan birlashish huquqi.
12. Jamoatchilik bilan aloqalar ishtirokchilari o'rtasidagi nizolarni tartibga solish qo'mitasiga murojaat qilish huquqi.
13. Kasbiy sha'ni va munosibligini himoya qilish, pedagogik xodimlarning kasbiy etikasi normalarini buzish holatlarini adolatli va xolisona tekshirish huquqi.

1. Pedagogik xodimning huquqiy maqomi ostida huquq va erkinliklarning (qisqasi, akademik huquq va erkinliklar), mehnat huquqlari, ijtimoiy kafolatlar va kompensatsiyalar, haq to'lash, majburiyatlari va bo'linmalari, belgilangan va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining umumiyligi tushuniladi. va Rossiya Federatsiyasi sub'ektlarining qonun hujjatlari.

2. Rossiya Federatsiyasi nikohdagi pedagogik xodimlarning alohida maqomini tan oladi va ularning kasbiy faoliyati uchun aqllarni yaratadi. Rossiya Federatsiyasida o'qituvchilarga huquq va erkinlik beriladi, keling ijtimoiy qo'llab-quvvatlash, ularning yuqori kasbiy saviyasini, kasbiy vazifalarni samarali bajarish ongini, ijtimoiy ahamiyatga ega va pedagogik kasbning nufuzini oshirishga qaratilgan.

3. O‘qituvchilar quyidagi akademik huquq va erkinliklarga da’vo qiladilar:

1) so'z erkinligi, o'z fikrini ifoda etish erkinligi, kasbiy faoliyat erkinligi;

2) ta'lim va ta'limning pedagogik asoslangan shakllari, usullari, usullarini tanlash va tanlash erkinligi;

4) ta'lim dasturlariga muvofiq hamda ta'lim to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda tashabbuskor va o'qitiladigan yordamchilar, boshlang'ich yordamchilar, materiallar va boshqa usullarni tanlash huquqi;

6) ilmiy, ilmiy-texnikaviy, ijodiy, ilmiy-tadqiqotgacha bo'lgan faoliyat, eksperimental va xalqaro faoliyatda, ishlanmalar va ilg'or innovatsiyalarda ishtirok etish huquqi;

7) kutubxonalar va axborot resurslaridan bepul foydalanish huquqi, shuningdek, tashkilotning mahalliy normativ hujjatlarida belgilangan tartibda axborot-telekommunikatsiya chora-tadbirlari va ma'lumotlar bazalari, boshlang'ich va uslubiy materiallar, muzey fondlari, materiallar va ma'lumotlar bazasi faoliyatini qamrab oladi. yoritish faoliyatini amalga oshiradigan tashkilotlarda aniq pedagogik, ilmiy va ilmiy-tadqiqot faoliyati uchun zarur bo'lgan texnik xavfsizlik tizimlarini yoritish faoliyati;

8) ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotdan Ukraina qonunchiligida yoki mahalliy normativ hujjatlarda belgilangan tartibda bepul axborot, uslubiy va ilmiy xizmatlar olish huquqi;

9) boshqariladigan ta'lim tashkilotida, shu jumladan kollegial boshqaruv organlarida ushbu tashkilotning ustavida belgilangan tartibda ishtirok etish huquqi;

10) jamoat tashkiloti faoliyati, shu jumladan davlat organlari va jamoat tashkilotlari orqali kelishilgan oziq-ovqatga bo'lgan huquq;

11) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan shakllarda va tartibda jamoat kasbiy tashkilotlari bilan birlashish huquqi;

12) jamoatchilik munosabatlari ishtirokchilari o'rtasidagi nizolarni hal qilish bo'yicha komissiyaga murojaat qilish huquqi;

13) kasbiy sha'ni va munosibligini himoya qilish, pedagogik xodimlarning kasbiy etikasi normalari buzilishini adolatli va ob'ektiv tekshirish huquqi.

4. Akademik huquqlar Ushbu moddaning 3-qismida ko'rsatilgan erkinliklar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga, mahalliy qonun hujjatlarida mustahkamlangan amaliyotchi o'qituvchilarning kasbiy etikasi normalariga muvofiq davlat sektorining boshqa ishtirokchilarining huquq va erkinliklarining buzilishiga mos kelishi kerak. yoritish faoliyatini amalga oshiradigan tashkilotning qoidalari.

5. Pedagoglar quyidagi mehnat huquqlari va ijtimoiy kafolatlarga ega:

2) to'ldirish huquqi kasbiy ta'lim kamida uch kunda bir marta pedagogik faoliyat profili uchun;

3) amal qilish muddati Rossiya Federatsiyasining buyrug'i bilan belgilanadigan asosiy haq to'lanadigan ta'til huquqi;

4) kamida har o'n kunlik uzluksiz pedagogik ish uchun belgilangan tartibda uch yil muddatga bir kungacha bo'shatish huquqi; federal organ vikonik hukmdor Sohada davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish va amalga oshirishning samarali vazifalari qanday? hamma narsani yoritadi, Britaniya hukumatining federal organiga ko'ra, bu sohada davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish va amalga oshirishdan iborat. yoritish;

5) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda keksalik uchun sug'urta pensiyasini oldindan to'lash huquqi;

(Oldingi nashrdan bo'lingan matn)

6) mehnat jamoasida bo'lgan va uy-joyga muhtoj bo'lgan pedagog xodimlarga, shu jumladan ijtimoiy ijara shartnomalari bo'yicha turar-joy binolariga, ixtisoslashtirilgan uy-joy fondiga turar joy ajratish huquqiga;

7) boshqa mehnat huquqlari, ijtimoiy qo'llab-quvvatlash, inshootlar federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasi sub'ektlarining qonun hujjatlari.

6. U ish vaqti Pedagogika xodimlari boshlang‘ich va ikkinchi darajali ishlarda, jumladan, o‘quvchilarning amaliy mashg‘ulotlarida, o‘quvchilar bilan individual ishlashda, fan, ijodkorlik va doslednytska robot, shuningdek mehnat (zavod) majburiyatlari va (yoki) individual reja bo'yicha o'tkaziladigan boshqa pedagogik ishlar - oliy ta'lim, jismoniy tarbiya va sog'liqni saqlash rejalari bo'yicha o'tkaziladigan uslubiy, tayyorgarlik, tashkiliy, diagnostika, monitoring, ish bilan ishlash; o'qish davomida amalga oshiriladigan sport, ijodiy va boshqa tashriflar. Pedagogik xodimlarning o'ziga xos mehnat (posadov) majburiyatlari mehnat shartnomalarida ko'rsatilgan. xizmat ko'rsatish shartnomalari) va ekish bo'yicha ko'rsatmalar. Ish va boshlang'ich hayot o'rtasidagi boshlang'ich (vikladatskoy) va boshqa pedagogik ish o'rtasidagi munosabatlar joriy faoliyatni o'z ichiga olgan tashkilotning tegishli mahalliy normativ akti bilan belgilanadi Ha, dastlabki reja, mutaxassislik va malaka ortda qolgan ma'lum yillar soni bilan. ishchi.

(Oldingi nashrdan bo'lingan matn)

7. Ta'lim faoliyatini amalga oshiradigan tashkilotlarning pedagogik xodimlarining ish vaqti va ish vaqti jamoa shartnomasi, ichki mehnat qoidalari va tashkilotning boshqa mahalliy normativ hujjatlari bilan belgilanadi. mehnat shartnomasi, ish jadvali va jadvali mehnat qonunchiligi talablariga muvofiq va toj hukumatining federal organining yurisdiktsiyasi doirasida belgilangan xususiyatlarni hisobga olgan holda, mehnat shartnomasini ishlab chiqish va amalga oshirish bilan shug'ullanadi. noqonuniy yoritish sohasidagi davlat siyosati va huquqiy tartibga solish va qirollik hukumatining federal organi, uning funktsiyalari yuqori yoritish sohasidagi davlat siyosati va me'yoriy-huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish va amalga oshirish bilan bog'liq.

(Oldingi nashrdan bo'lingan matn)

8. Qishloq aholisi bilan yashab ishlaydigan pedagog xodimlar joylar, ishchilar posyolkalari (dehqon tipidagi qishloqlar), yashash xarajatlari, yonish va yoritish xarajatlari uchun kompensatsiya olish huquqiga ega bo'lishi mumkin. Federal davlat ta'lim tashkilotlarining ta'lim xodimlarini ijtimoiy qo'llab-quvvatlashning ushbu maqsadlari bilan bog'liq xarajatlar miqdori, tushunilishi va to'lash tartibi Rossiya Federatsiyasining buyrug'i bilan belgilanadi va federal byudjetga byudjetdan ajratiladigan mablag'lar darajasini hisobga oladi. , va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ta'lim tashkilotlari, munitsipal ta'lim muassasalarining ta'lim xodimlari Tashkilot Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlari bilan belgilanadi va Rossiya Federatsiyasining ta'sis subyektlari byudjetlarining byudjet mablag'lari tarkibi uchun javobgardir. Rossiya Federatsiyasi.

9. Vikonate hukumatining yuqori organlarining qarorlarida ishtirok etuvchi ta'lim tashkilotlarining pedagogik amaliyotchilari ta'lim dasturlarini asosan í asosiy va o'rta qamrovli ish vaqtida davlat tomonidan sertifikatlashdan o'tkazdilar va asosiy ish bilan cheklandilar. belgilangan davlat attestatsiyasini o'tkazish muddati mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari va mehnat qonunchiligi normalarini buzuvchi boshqa hujjatlar bilan belgilangan kafolatlar va kompensatsiyalar taqdim etiladi. Asosiy va oʻrta taʼlim dasturlari boʻyicha davlat tomonidan attestatsiyadan oʻtkazishda ishtirok etayotgan pedagog xodimlarga belgilangan davlat attestatsiyasini tayyorlash va oʻtkazish boʻyicha mehnatiga haq toʻlanadi. Bunday kompensatsiya miqdori va to'lash tartibi Rossiya Federatsiyasi sub'ekti tomonidan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti byudjetiga byudjet mablag'larining ulushi uchun belgilanadi, bu yoritish uchun davlat sub-bag sertifikatini amalga oshirishda kuzatiladi. asosiy va o'rta fon yoritish dasturlari.

(Oldingi nashrdan bo'lingan matn)

10. Kasb-hunar ta'limi tashkilotlari va ta'lim tashkilotlari bitiruvchilarini olish uchun ular organning pedagogik faoliyati bilan har tomonlama tanish bo'lishi kerak. suveren kuch Rossiya Federatsiyasi sub'ektlari davlat tomonidan qo'llab-quvvatlashning qo'shimcha choralarini belgilash huquqiga ega.

pedagogik amaliyotchi majburiyatlar huquqi

Pedagogika o'qituvchilari "Ta'lim to'g'risida" Federal qonunida belgilangan chegaralar doirasida o'zlarining amaldagi akademik huquqlari va erkinliklarini talab qiladilar:

- fikr bildirish va muhokama qilish erkinligi, tergov o'tkazish, ularning natijalarini kengaytirish, tashkilot - ishchi va yoritish tizimiga nisbatan o'z fikrlarini erkin ifoda etish erkinligi, kasbiy faoliyat bilan shug'ullanish erkinligi;
- boshlang'ich kurslar, fanlar, fanlar, modullarning o'quv dasturlarini o'zlashtirishni boshlash, ishlab chiqish va baholashning pedagogik jihatdan ishlab chiqilgan shakllari, usullari, usullari va usullarini tanlash va tanlash erkinligi;
- ijodkorlik tashabbusi, xususiy dastur va metodlarni ishlab chiqish va rivojlantirish, amalga oshirilayotgan ta'lim dasturlari doirasida ishlab chiqish va rivojlantirish huquqi;
- yordamchilar, dastlabki yordamchilar, materiallar va boshqa usullarni tanlash yoritish dasturiga muvofiq va yoritish to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda boshlanadi;
- ta'lim dasturlarini ishlab chiqishda ishtirok etish, shu jumladan boshlang'ich rejalar, kalendar boshlang'ich jadvallari, uslubiy materiallar va tashkilotning ta'lim dasturining boshqa ombor qismlari - ishchi;
- aniq kasbiy faoliyat uchun zarur bo'lgan asosiy va uslubiy materiallarga, yoritish jarayonini ta'minlash uchun moddiy-texnik vositalarga darhol kirish;
- kutubxonalar va axborot resurslarini tekin to‘plash, nashriyot, ilmiy va ilmiy-tadqiqot faoliyatini amalga oshirish uchun zarur bo‘lgan axborot-kommunikatsiya tarmoqlari, yo‘ldosh kanallari va ma’lumotlar bazalariga kirish;
- ilmiy va ma'naviy ish samaradorligini maksimal darajada oshiradigan faoliyatni, kasbiy vazifalarni aniq belgilash imkoniyatini ta'minlaydigan ilmiy va ilg'or faoliyatni hisobga olish huquqi;
- tashkilotning boshlang'ich, boshlang'ich-uslubiy, ilmiy-ijtimoiy, maishiy, madaniy va boshqa bo'linmalari - robot sotuvchisi xodimlarini ishga joylashtirishdan bepul foydalanish;
- robot sotuvchining qonun hujjatlarida va (yoki) mahalliy normativ hujjatlarda belgilangan tartibda ilmiy, ilmiy-texnikaviy, ilmiy-tadqiqotdan oldingi faoliyatni rag'batlantirish, eksperimental va xalqaro faoliyatda ishtirok etish, ishlanmalar va ilg'or innovatsiyalarni amalga oshirish huquqi;
- boshqariladigan xalq ta’limi tashkilotida, shu jumladan kollegial organlarda, o‘zini o‘zi boshqarishda ushbu tashkilot to‘g‘risidagi nizomda belgilangan tartibda ishtirok etish;
- jamoat tashkilotlarining kelishilgan va oliy vakolatli faoliyatida, shu jumladan o'zini o'zi boshqarish organlari va jamoat tashkilotlari orqali ishtirok etish;
- Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan shakllar va tartibda jamoat kasb-hunar tashkilotlari, pedagogik xodimlarga birlashish huquqi;
- yakka tartibdagi pedagogik faoliyat bilan, shu jumladan ish haqi evaziga ish evaziga shug'ullanadi, chunki bunday faoliyat ish vaqtida amalga oshiriladi.

Akademik huquq va erkinliklarning kasbiy axloq normalari, ijodiy jarayonning boshqa ishtirokchilarining huquq va erkinliklari buzilishiga xalaqit berishi mumkin emas. Akademik erkinlik vikorystovat majburiyatiga va umuman olganda, pedagogik amaliyotchining kasbiy majburiyatiga to'g'ridan-to'g'ri qaror qabul qilishga mos keladi. bugungi buyurtmalar Nikohdan oldin nima qilish kerak, tarixiy va madaniy tanazzulni saqlab qolishni ta'minlash.

Mehnat va ijtimoiy huquqlar va kafolatlar.

Pedagogika xodimlari quyidagi mehnat va ijtimoiy huquq va kafolatlarga ega:

1) haftasiga 36 yildan bir oz ko'proq qisqartirilgan ish kuni huquqi. Shuningdek, pedagog xodimlar olingan daromadning 50 foizini to'lagan holda haftada bir bepul ish kunini olish huquqiga ega. ish haqi;
2) Asosiy mavzu ruxsatnoma uchun to'lanadi, uning amal qilish muddati Rossiya Federatsiyasi buyrug'i bilan belgilanadi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi o'qituvchilarga asosiy haq to'lanadigan ta'til huquqini beradi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 334-moddasi). Ushbu ahamiyatsizlik Rossiya Federatsiyasining 01.10.2002 yildagi 724-sonli "Pedagogik xodimlarga beriladigan asosiy haq to'lanadigan ta'tilning ahamiyatsizligi to'g'risida" gi qarorida ko'rsatilgan. Yoritish o'rnatilishiga, joriy yoritish jarayoniga va o'qituvchi tomonidan ishg'ol qilingan ekishga qarab, bunday ruxsatnomaning amal qilish muddati 42 dan 56 kalendar kungacha. Aybdor ishchini ishdan bo'shatishni bekor qilish uchun unga bunday ozod qilish huquqini beradigan ish staji uning ixtisosligi va Rossiya Federatsiyasining 724-sonli Farmoniga qo'shimchada belgilangan sharoitda nazarda tutilgan holda. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 122-moddasida ish ruxsatnomasi uchun nafaqa to'lanishi mumkin.
3) 10 kunlik to'xtovsiz ishlashdan kam bo'lmagan bir kungacha ketma-ket bo'shatish trivali. Pedagogik xodimlarni bo'shatish masalasi San'at bilan tartibga solinadi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 335-moddasi va San'atda. 55 Rossiya Federatsiyasining 1992 yil 10 iyuldagi 3266-1-sonli "YOritish to'g'risida" gi qonuni. Ushbu qonunlar pedagogik xodimlarga kamida 10 yil uzluksiz ishlagan bir kungacha doimiy ta'til berish tartibini ta'sischi va (yoki) yoritish moslamalari to'g'risidagi nizom tomonidan belgilanadi. Pedagogik xodimlarning tartibi va mentaliteti haqida qoidalar mavjud yoritish moslamalari taqdirga qadar muddatga arzimas ozod qilish, Rossiya Jahon ishlari vazirligining 07.12.2000 yildagi N 3570 buyrug'i bilan tasdiqlangan va Rossiya Federatsiyasining kasbiy ta'lim va fan xodimlari tomonidan tasdiqlangan. Ushbu harakat faqat ta'lim muassasalarining pedagogik amaliyotchilariga tegishli bo'lib, uning asoschisi Rossiya Jahon ishlari vazirligi yoki ta'sischining yangi ahamiyati. Danya Pologennya o'rganish uchun vosita sifatida ishlatilishi mumkin munitsipal ishlar Ta'lim muassasalarining pedagogik amaliyotchilariga berilgan aqllarning tartibi trivaldir. Arzimas nafaqa berish vaqti, arzimas ish haqi, qisqa muddatli ta'tilga qo'shilish, byudjet xarajatlari va boshqa oziq-ovqatlar uchun trival nafaqa to'lash imkoniyati hokimiyat organlariga va qonun hujjatlariga o'tkazilishi uyatdir. yoritish moslamalari. Trival ozod qilish huquqini pedagogik xodim ikki aqlning bir kechada rivojlanishi uchun ayblaydi: qo'shiq zavodida ishlash va vahiy. uzluksiz xizmat ko'rsatish bu ekish bo'yicha. Boshqa ruxsat bo'lgandek, yakuniy ruxsatnoma o'qituvchining arizasiga ko'ra beriladi va rasmiy omonat buyrug'i bilan rasmiylashtiriladi. Chiqarish trivallari o'qituvchilarga bir soatlik ogohlantirishda berilishi mumkin, bu esa yorug'lik faoliyatiga salbiy ta'sir qiladi. Pedagogik xodimni ozod qilishda nima sodir bo'lganligini - uning ish haqini saqlamasdan bilish kerak, chunki o'qituvchi ishlayotgan ta'lim muassasasining ta'sischisi va (yoki) nizomida boshqacha qoida nazarda tutilmagan. Ishchi bilan ishlashda ishchi bir nechta kafolatlarga ega, ish beruvchi buni unutishga haqli emas:
1. Ish joyi (posada) tartibda saqlanadi;
2. O'qituvchi belgilangan tartibda onglar uchun pedagogik mas'uliyatni saqlab qoladi, shuning uchun bu soat davomida dastlabki reja va dasturlar uchun yillar soni va boshlang'ich guruhlar (sinflar) soni o'zgarmaydi;
3. Yoritish moslamasining doimiy tugatilishi munosabati bilan o'qituvchini boshqa ishga o'tkazishga, shuningdek ish beruvchining tashabbusini tark etishga yo'l qo'yilmaydi;
4. Pedagogik xodim uchun, agar bemorda kasallik davridagi kasallik bo'shatilgan bo'lsa, ozod qilish o'z vaqtida mavjud bo'lmaganligi to'g'risidagi varaqda ko'rsatilgandek, bo'shashmaslik muddatini bir necha kunga uzaytirishga imkon beradi yoki agar dastlabki muddat tugasa. ipoteka o'zgarishlari, u boshqa muddatga o'tkaziladi.
4) me'yoriy-huquqiy hujjatlarda belgilangan tartibda kamida besh yilda bir marta ish beruvchining mol-mulkiga ishlov berish malakasini oshirish. Xodimlarni kasbiy tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish huquqi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 22, 197-moddalarida belgilangan, ammo bu huquqni amalga oshirish mexanizmi tegishli federal organlar tomonidan belgilanishi mumkin. qonunlar, boshqa normativ hujjatlar. huquqiy hujjatlar. Bundan tashqari, davlat bir tizimda faoliyat yurituvchi davlat ilmiy muassasalari (tashkilotlari)da davlatning oliy boshlang‘ich lavozimdagi ilmiy-pedagogik xodimlari va ilmiy-pedagogik xodimlarining malakasini besh yilda kamida bir marta oshirish uchun zarur bo‘lgan kadrlar tashkil etilishini davlat kafolatlaydi. oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi kasbiy ta'lim, vydpovídno san'at. 21.08.1996 yildagi 125-FZ-sonli "Men universitetdan keyingi kasbiy ta'limni qidiryapman" Federal qonuni. Oliy kasbiy ta'lim (yuqori asosiy bilim) ta'lim muassasasi to'g'risidagi namunaviy qoidalar, shuningdek, davlat ilmiy-pedagogik amaliyotchilarining malakasini davlat fanlarining asosiy darajasiga yangi o'rnatish va oliy ta'lim tizimini tashkil etish darajasini oshirishni ko'rsatadi. va oliy o'quv yurtidan keyingi kasbiy ta'lim kamida 5 yilda bir marta qo'shimcha kasbiy ta'limning ta'lim muassasalarida, yuqori boshlang'ich lavozimlarda, shuningdek, etakchi Rossiya va xorijiy ilmiy tashkilotlarda amalga oshiriladi.
5) malaka toifasi uchun sertifikatlash huquqi. Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligining 2010 yil 24 fevraldagi buyrug'i bilan tasdiqlangan davlat va shahar ta'lim muassasalarining pedagogik xodimlarini attestatsiyadan o'tkazish tartibi. 2011 yil 1 iyundan kuchga kirgan 209-son (keyingi o'rinlarda Attestatsiya tartibi deb yuritiladi). Yangi Attestatsiya tartibini qabul qilish Profspilka xodimlari tomonidan Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligining maxsus tuzilgan ishchi guruhi chegaralarida amalga oshirildi, shuning uchun turlari, yondashuvlari, mexanizmlari aniqlandi. attestatsiyani o'tkazish va attestatsiyadan o'tkaziladigan ishchilarning toifalarini ko'rsatish.
6) Kitob ishlab chiqarish va davriy nashrlar xavfsizligini ta'minlash asosida yuz ming tiyin tovon olish huquqi. San'atning 8-bandiga binoan. Rossiya Federatsiyasining 1992 yil 10 iyuldagi 3266-1-sonli "Ta'lim to'g'risida" gi Qonunining 55-moddasi, kitob nashriyot mahsulotlari va davriy nashrlarni qo'shganlik uchun kompensatsiya federal ta'lim muassasalarining pedagogik xodimlariga (shu jumladan, faoliyati bilan bog'liq bo'lgan marosimlar xodimlariga) to'lanadi. yoritish jarayoni) boshlang'ich jarayonni puxta tashkil etish usuli bilan o'lchamda:
- - 150 rub. - yuqori kasbiy bilim va qo'shimcha kasbiy bilimga ega bo'lgan umumiy lavozimlarda;
- - 100 rub. - boshqa dastlabki ipotekalarda. Davlat ta'lim muassasalarining pedagog xodimlariga, masalan, Rossiya Federatsiyasining ayrim ta'sis sub'ektlarida, sub'ektning davlat hokimiyati vakolatiga ko'ra, boshqa miqdorda kompensatsiya to'lanishi mumkin, shuningdek, shahar hokimiyati xodimlari uchun pedagogik xodimlarga. yoritish moslamalari - hokimiyat qaroriga binoan miscevogo o'z-o'zini yo'naltirish.

Kompensatsiya to'lash tartibi Rossiya Jahon ishlari vazirligining 1998 yil 25 noyabrdagi 20-58-4046 / 20-4 "Kitob nashriyot mahsulotlari uchun tiyin kompensatsiyasi va pedagogik xodimlarga davriy to'lovlar to'lash to'g'risida" gi ro'yxatida belgilangan. Yoritish qurilmalarining tergovchilari." Aytilishicha, yorug‘lik moslamalari (shu jumladan avariya, qo‘shimcha) bilan ish kunida bo‘lgan minglab yoritish moslamalarining ta’lim xodimlariga kitob nashriyot mahsulotlari qo‘shilganligi uchun bir tiyinlik kompensatsiya va davriy subsidiyalar to‘lanishi mumkin. va boshqa savdo nuqtalari, o'z vaqtida samarasizligi uchun yordamni bekor qilish davrida va hokazo), shuningdek, aql uchun aqldan ozgan aql bilan ishlaydiganlar, chunki asosiy joyning orqasida badbo'y ish qaytarib olish huquqiga ega emas. bu.

7) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda mehnat pensiyasini ishga joylashishdan oldin tan olish huquqi;
8) Pershochergovaning yashash joyini taqsimlash bir marta ishchi sifatida e'tirof etiladi, bu esa tirik ongni yoritishni talab qiladi;
9) hajmidan qat'i nazar, qishloq aholi punktlarida qarzga olingan turar-joy maydonini yoqish va yoritish bo'yicha xizmatlarni so'zsiz ko'rsatish;
10) to'lov uchun kafolatlar va kompensatsiyalar;
11) federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlari bilan belgilangan boshqa mehnat va ijtimoiy kafolatlar va kompensatsiyalar.

Shunday qilib, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi o'tkazish to'g'risidagi qonun hujjatlari ushbu kasbiy faoliyatning mavqeini oshirish, jarayondagi aqllar sonini ko'paytirish va jarayonni yoritish orqali pedagogik amaliyotchilarning huquq va erkinliklarini keng o'tkazishga erishadi. butun.

2. Rossiya Federatsiyasi nikohdagi pedagogik xodimlarning alohida maqomini tan oladi va ularning kasbiy faoliyati uchun aqllarni yaratadi. Rossiya Federatsiyasining pedagogik xodimlariga huquq va erkinliklar beriladi, ularning yuqori kasbiy darajasini ta'minlash, kasbiy topshiriqlarni samarali bajarish, ijtimoiy ahamiyatga ega bo'lish, o'qituvchilik ishining nufuzini oshirish uchun yaratilgan ijtimoiy rag'batlantirish.

3. O‘qituvchilar quyidagi akademik huquq va erkinliklarga da’vo qiladilar:

1) so'z erkinligi, o'z fikrini ifoda etish erkinligi, kasbiy faoliyat erkinligi;

2) ta'lim va ta'limning pedagogik asoslangan shakllari, usullari, usullarini tanlash va tanlash erkinligi;

3) ijodiy tashabbus, mualliflik dasturlari va usullarini ishlab chiqish va ishlab chiqish, amalga oshirilayotgan ta'lim dasturi, tegishli boshlang'ich fan, kurs, fan (modul) doirasida boshlash va ishlab chiqish huquqi;

5) ta'lim dasturlarini, shu jumladan boshlang'ich rejalarni, dastlabki kalendar jadvallarini, asosiy ish mavzularini, kurslarni, fanlarni (modullarni), uslubiy materiallarni va ta'lim dasturlarining boshqa tarkibiy qismlarini ishlab chiqish huquqi;

6) ilmiy, ilmiy-texnikaviy, ijodiy, ilmiy-tadqiqotgacha bo'lgan faoliyat, eksperimental va xalqaro faoliyatda, ishlanmalar va ilg'or innovatsiyalarda ishtirok etish huquqi;

8) ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotdan Ukraina qonunchiligida yoki mahalliy normativ hujjatlarda belgilangan tartibda bepul axborot, uslubiy va ilmiy xizmatlar olish huquqi;

9) boshqariladigan ta'lim tashkilotida, shu jumladan kollegial boshqaruv organlarida ushbu tashkilotning ustavida belgilangan tartibda ishtirok etish huquqi;

10) jamoat tashkiloti faoliyati, shu jumladan davlat organlari va jamoat tashkilotlari orqali kelishilgan oziq-ovqatga bo'lgan huquq;

11) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan shakllarda va tartibda jamoat kasbiy tashkilotlari bilan birlashish huquqi;

12) jamoatchilik munosabatlari ishtirokchilari o'rtasidagi nizolarni hal qilish bo'yicha komissiyaga murojaat qilish huquqi;

13) kasbiy sha'ni va munosibligini himoya qilish, pedagogik xodimlarning kasbiy etikasi normalari buzilishini adolatli va ob'ektiv tekshirish huquqi.

4. Ushbu moddaning 3-qismiga yuklangan akademik huquq va erkinliklar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga, pedagogik xodimlarning kasbiy etikasi normalariga muvofiq, davlat sektorining boshqa ishtirokchilarining huquq va erkinliklariga aralashishga majburdirlar. , tashkilotning mahalliy qoidalarida mustahkamlangan, faoliyatni xabardor qiladi.

5. Pedagoglar quyidagi mehnat huquqlari va ijtimoiy kafolatlarga ega:

1) ish kunini qisqartirish to'g'risidagi deklaratsiya;

2) kamida uch yilda bir marta pedagogik faoliyat sohasida qo'shimcha kasbiy ta'lim olish huquqi;

3) amal qilish muddati Rossiya Federatsiyasining buyrug'i bilan belgilanadigan asosiy haq to'lanadigan ta'til huquqi;

4) davlat siyosati va huquqiy me'yorlarini ishlab chiqishga muvofiq ishlaydigan Qirollik hukumatining federal organi tomonidan belgilangan tartibda kamida har o'n kunlik uzluksiz pedagogik ish uchun bir kungacha bo'lgan uch yil muddatga ozod qilish huquqi. yorug'lik sohasi yaqinida yurish;

5) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda keksalik uchun mehnat pensiyasini muddatidan oldin tan olish huquqi;

7) federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlarida belgilangan boshqa mehnat huquqlari, ijtimoiy qo'llab-quvvatlash qoidalari.

6. Pedagogik xodimlarning ish vaqti boshlang'ich ishni, ikkinchi darajali ishlarni, talabalar bilan individual ishlarni, ilmiy ishlarni, ijodiy ishlarni va o'rta maktabdan keyingi ishlarni, shuningdek ular mehnatiga o'tkaziladigan boshqa pedagogik ishlarni) bog'lash va (yoki) individual rejani o'z ichiga olishi kerak. , - o'quv mashg'ulotlarida olib boriladigan yuqori saviyada, jismoniy tarbiya, sport, ijodiy va boshqa tadbirlarni o'tkazish bo'yicha rejalarda ko'rsatilgan uslubiy, tayyorgarlik, tashkiliy, diagnostika, nazorat ishlari, ishlar. Pedagogik xodimlarning aniq mehnat (ish) majburiyatlari mehnat shartnomalari (xizmat shartnomalari) va shahar ko'rsatmalari bilan belgilanadi. Ish va boshlang'ich hayot o'rtasidagi boshlang'ich (vikladatskoy) va boshqa pedagogik ish o'rtasidagi munosabatlar joriy faoliyatni o'z ichiga olgan tashkilotning tegishli mahalliy normativ akti bilan belgilanadi Ha, dastlabki reja, mutaxassislik va malaka ortda qolgan ma'lum yillar soni bilan. ishchi.

8. Qishloq aholi punktlarida, ishchilar posyolkalarida (dehqon tipidagi qishloqlarda) yashovchi va ishlaydigan pedagog xodimlarga kompensatsiya va turar-joy, yonish va yoritish uchun haq to'lash huquqiga ega bo'lishi mumkin. Federal davlat ta'lim tashkilotlarining ta'lim xodimlarini ijtimoiy qo'llab-quvvatlashning ushbu maqsadlari bilan bog'liq xarajatlar miqdori, tushunilishi va to'lash tartibi Rossiya Federatsiyasining buyrug'i bilan belgilanadi va federal byudjetga byudjetdan ajratiladigan mablag'lar darajasini hisobga oladi. , va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ta'lim tashkilotlari, munitsipal ta'lim muassasalarining ta'lim xodimlari Tashkilot Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlari bilan belgilanadi va Rossiya Federatsiyasining ta'sis subyektlari byudjetlarining byudjet mablag'lari tarkibi uchun javobgardir. Rossiya Federatsiyasi.

9. Qirollik imperiyasining yuqori organlari qarorlarida ish vaqtida va oddiy ish vaqtida yagona suveren ekspertiza o‘tkazishda ishtirok etuvchi ta’lim tashkilotlarining pedagogik amaliyotchilari Yagona davlat ekspertizasini o‘tkazishda kafolatlar va kompensatsiyalar. mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida va mehnat qonunchiligi normalariga muvofiq boshqa hujjatlarda nazarda tutilgan. Yagona davlat imtihonini o'tkazishda ishtirok etayotgan pedagog xodimlarga Yagona davlat imtihoniga tayyorgarlik ko'rish va o'tkazishdagi mehnati uchun haq to'lanadi. Belgilangan kompensatsiya miqdori va to'lash tartibi Rossiya Federatsiyasi sub'ekti tomonidan yagona suveren tadqiqot olib boriladigan Rossiya Federatsiyasi sub'ektining byudjetiga byudjet mablag'larining nisbati bo'yicha belgilanadi.

10. Kasb-hunar ta'limi tashkilotlari va ta'lim tashkilotlari bitiruvchilarini olish uchun Rossiya Federatsiyasi sub'ektlarining hokimiyat organlarining pedagogik faoliyatida yuqori darajadagi ta'lim davlat tomonidan qo'llab-quvvatlashga qo'shimcha yondashuvlarni belgilash huquqiga ega bo'lishi mumkin.

O'QITUVCHI XODIMLARNING HUQUQIY STATUSI HAQIDAGI NIZOMLAR. O‘QITUVCHILARNING AKADEMIK HUQUQLARI VA ERKINLIGI.

1. Xorijiy qoidalar

2. Akademik huquq va erkinliklar

3. Mehnat huquqlari va ijtimoiy kafolatlar

4. Ish vaqti

5. Yuqori malakalar

6. Tillar

7. Turli xillik

1. Xorijiy qoidalar

1.1. Ushbu qoida Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga, 2012 yil 29 dekabrdagi 273-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida yoritish to'g'risida" gi qonuniga muvofiq bo'linadi. Mehnat kodeksi RF tahririyatida 30.07.2006 yilda chiqarilgan 90-FZ-son, Rossiya Federatsiyasining 2003 yil 30 apreldagi 191-sonli "Pedagogik xodimlarning ish vaqtining ahamiyatsizligi (ish haqi stavkasi bo'yicha pedagogik ish yillari me'yori) to'g'risida" gi qarori vazirlikning buyrug'i bilan. Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligining 2006 yil 27 martdagi "Ish vaqti rejimining o'ziga xos xususiyatlari to'g'risida" "Bir vaqtning o'zida pedagogik va boshqa amaliy ta'lim muassasalarini takomillashtirish" Rossiya Federatsiyasi Jahon ishlari vazirligining buyrug'i bilan. Federatsiyaning 2010 yil 24 dekabrdagi 2075-sonli "Pratsivniki professor-o'qituvchilarining ish vaqtining ahamiyatsizligi (ish haqi stavkasi uchun bir yillik pedagogik ish normasi) to'g'risida"

1.2.Huquqiy holat Pedagogik xodim - bu Rossiya Federatsiyasi qonunlarida va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonunlarida belgilangan huquq va erkinliklar (akademik nuqtai nazardan), mehnat huquqlari, ijtimoiy kafolatlar va kompensatsiyalar, majburiyatlar, majburiyatlar va majburiyatlarning yig'indisi. .

1.3.Ta'lim to'g'risidagi qonunga muvofiq, "pedagogik xodim - ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi va ish olib boruvchi tashkilot oldida mehnat va xizmat vazifalari uchun mas'ul bo'lgan jismoniy shaxs." tillarni rivojlantirish, o'rganish va (yoki) ta’lim faoliyatini tashkil etish”. Xo'sh, o'qituvchi, o'qituvchi, qo'shimcha ta'lim o'qituvchisi, o'qituvchi, o'qituvchi-tashkilotchi, o'qituvchi-logoped, o'qituvchi-psixolog va boshqalar.

1.4.Pedagogik faoliyat bilan shugʻullanish huquqi oʻrta kasbiy maʼlumotga ega boʻlgan yoki ilm-fanga intilayotgan hamda malakali maslahatchilarga berilgan malaka va/yoki shaxsiy standartlarga mos keladigan shaxslarga beriladi. Malaka va kasbiy standartlarda ko'rsatilgan bog'dorchilik bo'yicha ko'rsatmalar pedagogik amaliyotchilar

2. O‘QITUVCHILARNING AKADEMIK HUQUQLARI VA ERKINLIGI.

2.1. Pedagogika xodimlari o'z fikrini erkin ifoda etish, o'z fikrini erkin ifoda etish, kasbiy faoliyat bilan shug'ullanish huquqiga ega.

2.2. Pedagogik amaliyotchilar o‘qitish va tarbiyalashning pedagogik asoslangan shakllari, xususiyatlari, usullarini tanlash va tanlashda erkindir.

2.3. Pedagogika o'qituvchilari ijodiy tashabbuskorlik, o'ziga xos dastur va usullarni ishlab chiqish va ishlab chiqish, ta'lim dasturi, qo'shni boshlang'ich fan, kurs, fan (modul) doirasida ishlab chiqish va ishlab chiqish huquqiga ega.

2.4. O'qituvchilar maktabning ta'lim dasturlariga muvofiq va YXHT qonunchiligida belgilangan tartibda o'qituvchi yordamchilari, asosiy yordamchilar, materiallar va boshqa usullarni tanlash huquqiga ega.

2.5. O'qituvchilar ta'lim dasturlarini, shu jumladan boshlang'ich rejalar, boshlang'ich kalendar jadvallari, asosiy ish mavzulari, kurslar, fanlar (modullar), uslubiy materiallar va boshqa tarkibiy qismlarni va maktab ta'lim dasturlarini ishlab chiqish huquqiga ega.

2.6. Pedagogika xodimlari ilmiy, ilmiy-texnikaviy, ijodiy, ilmiy-tadqiqot faoliyatini amalga oshirish, eksperimental va xalqaro faoliyatda ishtirok etish, ilmiy-tadqiqot va ishlanmalar innovatsion faoliyat yuritish huquqiga ega.

2.7. O'qituvchilar maktabning mahalliy normativ hujjatlarida belgilangan tartibda axborot va telekommunikatsiya tarmoqlari va ma'lumotlar bazalari, asosiy va uslubiy materiallar, muzey fondlari, ta'lim faoliyatini ta'minlashning moddiy-texnikaviy materiallarini bepul yig'ish va ulardan foydalanish huquqiga ega. pedagogik faoliyatni aniq amalga oshirish uchun zarur.

2.8. Pedagogika xodimlari o'quv faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning ma'rifiy, uslubiy va ilmiy xizmatlaridan belgilangan tartibda erkin axborot olish huquqiga ega. Rossiya qonunchiligi va mahalliy qoidalar.

2.9. O'qituvchilar maktabning boshlang'ich jarayonini tashkil etish va ta'minlashdan oldin zarur bo'lgan kelishuv asosida ovqatlanish huquqiga ega.

2.10. Pedagogika xodimlari yirik professional tashkilotlarga kirish huquqiga ega.

2.11. Pedagogika xodimlari jamoat ishlari ishtirokchilari o'rtasidagi nizolarni hal qilish komissiyasida ishtirok etish huquqiga ega.

2.12. Pedagogika xodimlari kasbiy sha'ni va munosibligini himoya qilish, pedagogik xodimlarning kasb etikasi normalari buzilishi holatlarini adolatli va xolisona tekshirish huquqiga ega.

2.13.O'qituvchilarning akademik huquqlari va erkinliklari ta'lim faoliyatining boshqa ishtirokchilarining huquq va erkinliklari buzilishiga olib keladi.

3. Mehnat huquqlari va ijtimoiy kafolatlar

3.1. Pedagogik xodimlar zudlik bilan mehnat huquqlari va kafolatlarini talab qiladilar: qisqartirilgan ish muddati huquqiga, asosiy haq to'lanadigan ta'tilga, vaqtincha pedagogik ishsiz kamida bir kungacha bo'lgan ta'tilga, har o'n yilda bir martagacha. -xizmat pensiyasini tayinlash, o'qituvchilarga ijtimoiy mehnat shartnomalari bo'yicha turar joy ajratish huquqini, ixtisoslashtirilgan uy-joy fondiga turar joy ajratish huquqini, shuningdek boshqa mehnat huquqlarini, ijtimoiy qo'llab-quvvatlash qoidalarini, federal qonunlar va qoidalarni berish to'g'risida. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qaysi aktlari qoidalari.

3.2.Rossiya Federatsiyasi sub'ektlari kasbiy ta'lim tashkilotlari va oliy ta'lim muassasalarining bitiruvchilari va pedagogik faoliyat bilan shug'ullanadiganlar (yosh mutaxassislar uchun) uchun qo'shimcha davlat tomonidan qo'llab-quvvatlashni o'rnatishga qonunchilik huquqiga ega.

3.3.Ta'lim to'g'risidagi qonunga muvofiq, pedagog xodimlarning ish haqi (ish haqi) 2012 yil 3 1 ko'krakda davlat tomonidan belgilangan kitob ishlab chiqarishni ta'minlash va davriy to'lovlar uchun oylik bir tiyin kompensatsiya miqdorini o'z ichiga oladi.

4.Ish vaqti

4.1.Pedagogik xodimlarning ish vaqti dastlabki (ikkinchi darajali) ish, birlamchi ish, talabalar bilan yakka tartibda ishlash, ilmiy ishlar, ijodiy ishlar va oʻrta maktabdan keyingi ishlarni, shuningdek mehnatga (bogʻ boʻyicha) bogʻlangan boshqa pedagogik ishlarni oʻz ichiga olishi kerak. va (yoki) individual reja, - uslubiy, tayyorgarlik, tashkil etish (maktab o'quvchilari, otalar, jamoa bilan ishlashga tayyorgarlik ko'rish va o'tkazish, yig'ilishlarda, konferentsiyalarda, rasmlarda qatnashish va hokazo), diagnostika, monitoring bilan ishlash, ish, rejalarga o'tkaziladi. o'qish davrida amalga oshiriladigan oliy, jismoniy tarbiya sog'lom, sport, ijodiy va boshqa tashriflar.

4.2.Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 333-moddasida pedagogik xodimlar uchun qisqaroq ish kuni belgilangan - haftasiga 36 yil. O'qituvchining ish vaqti standartlashtirilgan va standartlashtirilmagan qismlardan iborat. Yillik norma dastlabki ish ish haqi to'lash stavkasi uchun astronomik yilda belgilanadi - 18 yil, shunday qilib, darslar o'rtasida tanaffuslar, ish 45 soat, va o'qituvchi ish soat, (kabinetda bolalar monitoringi) uchun mas'ul bo'lgan o'qituvchi. , kelgusi darsga qadar ku tayyorlash, jumladan, ofisni havoga chiqarish, bolalar uchun ovqatlanishni tashkil qilish, tozalash, individual xizmatlar va h.k. robot. Ish haqi stavkasi belgilangan mehnat me'yorlari doirasidagi ishlarni bajarganlik uchun ham, boshqa majburiyatlarni bajarganlik, mehnat vazifalari va malaka xususiyatlarini o'tkazish uchun ham to'lanadi.

4.3.Ishlarni ko'rsatish tartibi boshlang'ich pozitsiyalarning joylashuvi bilan tartibga solinadi.

4.4.Ish kunining tartibga solinmagan qismi yilning ish kunlari bo‘yicha hisoblanadi va ish maktabi rejalari, oylik, MO rejalari, rejalari bilan ko‘proq ahamiyatsiz muddatlar bilan qoplanadi. sifatli kerivnik, kalendar jadvali va boshqalar. ushbu ish uchun soat uchun har qanday me'yorlarni belgilash, bu esa pedagogik xodimlarning ish vaqtini magistratura ishi bilan bog'liq bo'lgan standartlashtirilgan qismga muvofiq, o'quv jarayoni davomida bir xil soat normasidan orqada asta-sekin oshiradi.

4.5.Ish vaqti va soatlari mehnat shartnomasi, mahalliy normativ hujjatlar, ish tartibi va jadvallari bilan belgilanadi.

5. Yuqori malakalar

5.1.Pedagogik xodimlar kamida uch yilda bir marta o'qituvchilik sohasida qo'shimcha kasbiy ta'lim olish huquqiga ega.

6.Tillar

6.1..Ro'yxatga oluvchi, huquqlarni kuylashi, majburiyatlarni bajarishi va kuylashi mumkin, shu jumladan. Biz o'z faoliyatimizni yuqori professional darajada amalga oshirishimiz va amalga oshirish bo'yicha doimiy majburiyatni ta'minlashimiz mumkin ish dasturi ta'lim faoliyatini, mustaqillikni, tashabbuskorlikni, ijodkorlikni rivojlantirish, jamoatchilik pozitsiyasini, hayot amaliyotiga sadoqatni shakllantirish, sog'lom va xavfsiz turmush tarzi madaniyatini shakllantirish.

6.2.. Har qanday zarurat tug'ilganda, yuqori yorqinlik o'qitish va tarbiyalash shakllari, usullarini o'zlashtirish; Akademikning psixofizik rivojlanishining o'ziga xos xususiyatlarini va ularning sog'lig'ini ta'minlash va erishish maxsus yuvish vositalari, zarurat tug'ilganda tibbiy tashkilotlar bilan hamkorlikda sog'liqni saqlash imkoniyatlari cheklangan shaxslarga ma'lumot berish zarur; kasbiy etikaga muvofiq huquqiy, axloqiy va axloqiy me'yorlarga rioya qilish; talabalar va o'quv faoliyatining boshqa ishtirokchilarining sha'ni va qadr-qimmatini hurmat qilish.

6.3.O‘qituvchi o‘z kasbiy taraqqiyotini muntazam ravishda oshirishga ham mas’uldir; korxona kasbining haqiqiyligi bo‘yicha attestatsiyadan o‘tish, asal tekshiruvi (ish joyiga kirishda vaqti-vaqti bilan, har kuni), xavfsizlik xizmatidagi bilim va ko‘nikmalarni dastlabki va tekshirish, nizomga, ichki mehnat qoidalariga va boshqalarga muvofiqligini tekshirish. yoritish tashkilotining mahalliy faoliyati.

6.4.Pedagogik ish profiliga o`ziga xos ekish talablari ekish ko`rsatmalari bilan belgilanadi.

6.5.Pedagogik xodim quyidagilar bilan himoyalanadi:

ishlayotgan ta'lim yoritish tashkilotlariga pullik yoritish xizmatlarini ko'rsatish;
siyosiy tashviqot, ayniqsa siyosiy, diniy yoki boshqa ta'sirlar yoki ularning boshqa turlari qabul qilinishidan oldin boshlangan, ijtimoiy, irqiy, milliy ideal yoki diniy vasiyni parchalash uchun, aybni bartaraf etuvchi tashviqotni targ'ib qilish. , fuqarolarning ijtimoiy, irqiy, milliy, diniy va ijtimoiy mansublik belgisi ortidagi ustunligi yoki pastligi, ularni din oldiga qoʻyish, tarixiy, milliy, dinlar toʻgʻrisida notoʻgʻri maʼlumotlar oʻrgatish koʻrinishi bundan mustasno. Bular xalqlarning madaniy anʼanalari va bu hozirgi kungacha boshlangan kelib chiqishi, Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining super muhri.

7. Turli xillik

7.1.O'qituvchilar tomonidan ruxsat etilmagan yoki noto'g'ri o'rnatilgan tibbiy asbob-uskunalar sertifikatlashdan o'tgan taqdirda sug'urta qilinadi.

7.2.Pedagogik xodimlar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan qoidalar va qoidalarga rioya qilmaslik uchun javobgar bo'ladilar.

7.3.Harakat qilish shartlari cheklanmagan. Qonun hujjatlariga o'zgartirishlar kiritilganda, o'zgartirishlar aktga qadar belgilangan tartibda kiritiladi.