1z 7.7 ish haqi taqsimotini qo'llang. Xodimlar va xodimlarni avtomatlashtirish

"1C: Maosh va Kadri" dasturi rozrahunku uchun mo'ljallangan ish haqiі kadrlar profili, siz davlat idoralarida g'olib bo'lishingiz mumkin Rossiya Federatsiyasi, va byudjetdan moliyalashtiriladigan tashkilotlarda. Bu nafaqat ish haqini taqsimlashni avtomatlashtirish, balki ishchi kuchini tashkil etish, ko'chirish xizmatlarini ro'yxatga olish, sog'liqni saqlash bo'yicha statistik ma'lumotlarni aniqlash imkonini beradi. kadrlar ombori. Tizimning ko'p qirraliligi vazifalarni bajarish uchun har qanday yondashuvni amalga oshirish va har qanday muhim hujjatlarni olib tashlash imkonini beradi.

Asosiy funktsional imkoniyatlar:

Pochatkovning imkoniyatlari

Konfiguratsiya tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan turli xil imkoniyatlar

Tizimni o'rnatganingizdan so'ng darhol ish haqini oshirishni boshlashingiz mumkin. Siz shuningdek:

• ishga yollash bo'yicha ko'rsatmalarni ishlab chiqish;
• xizmatga ko'tarilganlik uchun jazo choralarini ishlab chiqish;
• dorivor barglarni tanishtirish va ochish;
• bo'sh joy yarating har xil turdagi va reliz yozuvlarini tuzing;
• bir martalik yoki uzoq muddatli qo‘shimcha to‘lovlar va nafaqalarni joriy etish;
• bolalar va tarbiyalanuvchilarga mukofotlar to'lash to'g'risida buyruqlar tuzish;
• o'zgarishlarni "orqaga qarab" amalga oshirish;
• ish haqiga qo'shimcha to'lovlardan tortib "uzoq xizmat uchun" mukofotiga qadar turli xil qo'shimcha to'lovlarni qoplash;
• korxonaning shtat ro'yxatini yuritish;
• soliq organlariga va boshqa organlarga taqdim etishning namunaviy shakllarini yuritish;
• fanlararo ish haqi to'lovlarini amalga oshirish;
• ish haqini qisman to'lashni amalga oshirish;
• to'lov varaqlarida ko'rsatilmagan depozit summalari;
• borglarni o'tgan davrlarning ish haqidan sug'urta qilish;
• ta'til va ishdan bo'shatish yordami uchun kompensatsiyalarni taqsimlash bilan to'lov rejasini tuzish;
• boshqa ko'p narsalar ...

Standart konfiguratsiya konfiguratsiyada yoqilgan barcha funktsional imkoniyatlarni bosqichma-bosqich o'chirish imkoniyatiga ega. Masalan, siz konfiguratsiyaning barcha imkoniyatlarini tanlamasdan robotni dastur bilan chop etishingiz mumkin va keyin barcha imkoniyatlarni tanlashga o'tishingiz mumkin.

Barcha kerakli ma'lumotlar va hujjatlar

Dastur sizga loyihalash jarayoni natijalari uchun hisobotlarni va standart hujjatlarni qayta ishlash uchun Windows-ning dizayn imkoniyatlarining barcha boyliklaridan foydalanish imkonini beradi. Masalan, siz quyidagi hujjatlarni yaratishingiz mumkin:

• Kadrlar hujjatlari:
  • Qabul qilish uchun buyurtma (T-1 shakli);
  • qamoqxona to'g'risidagi buyruq (T-8 shakli);
• Normativ hujjatlar:
  • Ish haqini to'g'irlash;
  • Soliqlarni soliqqa tortish;
• Ishlamaydigan vaqt uchun to'lovni ro'yxatdan o'tkazish uchun hujjatlar:
  • Qizilmiya barglari;
  • Ruxsatnomani ro'yxatdan o'tkazish (T-6 shakli);
• Ertalab ro'yxatdan o'tkazilishi kerak bo'lgan hujjatlar:
  • Tadbirkorlik holati;
  • Vikonavskiy bargi;
• Ish vaqti uchun to'lovni ro'yxatdan o'tkazuvchi hujjatlar:
  • Vbrannya;
  • Fuqarolik-huquqiy xarakterdagi shartnomalar;
• Shuningdek, siz quyidagi kabi qo'ng'iroqlarni amalga oshirishingiz mumkin:
  • Ish kuni uchun vaqt jadvali (T-13 shakl);
  • Rosahunkov ketadi;
  • Rozrahunkov va rozrahunkovo-to'lov varaqlari (T-49, T-51, 13-FO, 15-FO shakllari);
  • Maoshdan;
  • Bu FSS narxiga bog'liq;
  • Yakuniy varaqlarning yulduzi;
  • Ish haqini banklarga o'tkazish nuqtai nazaridan;
  • O'rtacha raqam;
  • Standart sxemaga qo'ng'iroq qiling (T-3 shakli);
  • Byudjet tashkilotlari uchun hisobot raqami belgilandi (14-BUDG va 14-SV shakllari uchun);
  • Elektr simlari o'rnatilganga o'xshaydi;
  • xayriya fondining reestri va daromadlarni soliqqa tortish usuli bilan to'lash bo'yicha xarajatlar;
• Bundan tashqari, bunday itoatkor eslatma mavjud:
  • Jismoniy shaxsning daromadlari to'g'risidagi guvohnoma (2-PDFO shakli);
  • Magnit lentalarda jismoniy shaxslarning daromadlari to'g'risidagi ma'lumotlar;
  • Daromad bo'yicha soliq kartasi va shaxsiy daromad solig'i (1-PDFO shakli);
  • Shaxs uchun Pensiya jamg'armasiga murojaat qiling (ADV-1 shakli va sug'urtalangan shaxs to'g'risidagi shaxsiy ma'lumotlar, SZV-3 shakli);
  • Magnit tashuvchilarda Rossiya Pensiya jamg'armasidan shaxsiylashtirilgan tasvir uchun displeylar;
  • Yagona ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasidan avans to‘lovlarini va majburiy pensiya sug‘urtasi bo‘yicha Pensiya jamg‘armasiga sug‘urta depozitlarini qaytarish;
  • ESP bilan individual karta;
  • IPNni olib tashlash uchun jismoniy xususiyatlaringizni IMNSga e'lon qiling.

Siz nostandart tovushlarga, kompaniyangizning noyob logotipiga, matn rangiga, turli shriftlarga va hokazolarga individuallik qo'shishingiz mumkin.

Ish haqi stavkasi

Turli xil to'lov tizimlari va shakllari

Ushbu ish haqini qoplash dasturi turli tizimlar (shu jumladan komissiya asosida) va to'lov shakllari yordamida amalga oshirilishi mumkin.

Dasturni o'rnatganingizdan so'ng, sizning ehtiyojlaringizga qarab, siz ish haqi tuzilmasi variantlarini kengaytirishni tanlashingiz yoki tanlamasligingiz mumkin. Agar tashkilotingiz muayyan to'lov shakllarini qabul qilmasa, unda siz ish haqi tuzilmasini kengaytirish imkoniyatini o'rganishingiz mumkin.

Biz ish haqini oshirish bilan ish haqi tuzilmasini kengaytirish imkoniyatini kengaytirishni istamaganimiz sababli, faqat eng oddiy to'lov shakllari mavjud - oddiy yillik ish haqi va savdo tarifi, shuningdek ish haqi va turli xillik uchun yillik bonus. tarif.

Tizim dasturi va toʻlov shakllaridan barcha oʻtkazmalar pastroq:

• Faqat yillik ish haqi (shodnya);
• Faqat yillik ish haqi (yil bo'yicha);
• Bu faqat navli tarif uchun vaqt masalasidir;
• Ish haqi uchun soatlik mukofot (shodnya);
• Ish haqi uchun soatlik bonus (yiliga);
• Standart tarif bo'yicha soatlik mukofot;
• Yillik ish haqi, shodnya, "qaytishni hisobga olgan holda";
• To'g'ri yo'nalishda;
• Juda premium;
• Radiatsion progressiv;
• Bilvosita seriyali;
• akkordna;
• komissiya asosida (ish haqi + foyda %);
• Komissiya asosida (daromadning %);
• komissiya asosida (daromadning foizi, ish haqidan kam bo'lmagan);
• Vaqt jadvaliga ko'ra oddiy kunlik ish haqi (bugun);
• Vaqt jadvaliga ko'ra oddiy yillik ish haqi (yil bo'yicha);
• Faqat ishlagan soatingiz uchun vaqt jadvali uchun odatiy tarifni to'lang.

Amaliyot soatidagi ko'rinish

Oylik ish haqi stavkasi bo'lgan ishchilar uchun ish vaqti standart ish vaqti (ishchilarning ish vaqtlari jadvallari asosida) va odatdagi ish jadvalidagi farqlar (birgalikda ta'tillar, kasalliklar, ishdan bo'shatish va boshqalar) o'rtasidagi farq sifatida hisoblanadi. hozirgi degenerativ davr.

Belgilangan to'lov shakli bo'yicha ishlaydigan yoki komissiya asosida ish haqi to'lanadigan ishchilar uchun ish vaqti "soatlik ishchilar" bilan bir xil tarzda sug'urta qilinadi, lekin faqat ishdan bo'shatilganda va dori barglari, keyin bunday ishchilarning ish haqi ularning mehnat faoliyati to'g'risidagi hujjatlar bilan qoplanadi (oddiy va brigada xodimlari uchun, komissiya daromadlari va boshqalar).

Korxonada ishchilarning ayrim toifalari uchun ish vaqti miqdorining turg'unligi mavjud bo'lganligi sababli, bunday ishchilarning ish vaqtini avtomatik ravishda aniqlash uchun siz koristuvach bo'lishi uchun men tasvirlaydigan boy ish jadvallaridan foydalanishingiz mumkin.

Bunday holda, ba'zi ishchilar uchun qo'shimcha kalendarlardan foydalangan holda ish jadvallarini kiritish mumkin emas, bunday ishchilarning ish vaqti turi ish vaqtining turi bo'yicha vaqt jadvallariga qo'lda kiritilishi mumkin.

Mahalliy va mintaqaviy xususiyatlarning ko'rinishi

Dasturlarning imkoniyatlari nafaqat Rossiya Federatsiyasining Evropa qismidagi korxonalarda, balki maxsus hududlarda, Uzoq Sharqning hududlarida va ularga o'xshash darajalarda ham turg'unlikka imkon beradi. Bunday holda, siz mintaqaviy koeffitsient, to'liq kunlik ish stajining boshlanish sanasi, to'liq kunlik ish uchun qo'shimcha to'lovlarning individual miqdori va boshqalar kabi aniq ma'lumotlarni tanlashingiz mumkin.

Tibbiy varaqalarni to'lash uchun o'rtacha ish haqini hisoblashda mintaqaviy koeffitsient, shuningdek, to'liq ish staji uchun bonus avtomatik ravishda sug'urta qilinadi.

Xodimlar va xodimlarning tartibi

Dastur sun'iy yo'ldoshlarni qabul qilish, chiqarish va harakatini ro'yxatdan o'tkazish, avtomatik ravishda yopish imkonini beradi standart shakllar xodimlarni jazolash va harbiy xizmatchilardan shaxsiy ma'lumotlarga qo'ng'iroqlarni olib tashlash.

Dastur sizga korxonaning xodimlar ro'yxatini, shu jumladan mahsulotlar ro'yxatini va teri mahsulotlari uchun omborni yuritish imkonini beradi.

Vikoristannya xodimlarining tartibi quyidagilarga imkon beradi:

• To'ldirilgan xodimlar ro'yxati bilan xodimlar hujjatlari turini (masalan, ishga qabul qilish va xodimlarni o'tkazish to'g'risidagi buyruqlar) avtomatik tekshirishni amalga oshiring. Misol uchun, ishga qabul qilishda tizim ma'lum bir bo'linma uchun bir qator shtat birliklari mavjudligini tekshiradi va ish tartibiga tayinlanadi.
• Shahar nafaqalarini avtomatik taqsimlashni amalga oshiring. Agar shtat jadvali to'ldirilganda xodimlarga nafaqa berilsa (uch donagacha), bu to'lov shakliga muvofiq asosiy to'lovga qo'shimcha ravishda ishchilarga to'lovlar undirilishiga olib keladi. xodimlar atirgullar xazina muvofiq nafaqalar zaryad. Bunday holda, dastur talabaning ekish va mashg'ulotlaridagi o'zgarishlarni, shuningdek, muntazam jadvaldan nafaqalar ro'yxatini avtomatik ravishda moslashtiradi. Misol uchun, agar o'simlikning ekishi bir oy davomida o'zgargan bo'lsa, u holda ekish o'zgartirilgan paytdan boshlab, yangi ekishni ko'rsatadigan ushbu ekish nafaqalari olinadi. Boshqa tomondan, bir oydan beri harbiy zavodning harakati bo'lmadi (ekish yoki ekishda hech qanday o'zgarish bo'lmadi) va bu vaqtda nafaqalar ombori namunaviy kvitansiya bo'yicha o'zgardi, Shu vaqtdan boshlab. kuni, yangi miyalar uchun mukofotlar olinadi.

Ushbu dasturning vikoristoni majburiy vikoristonni, muntazam jadvalni tushunish va strukturani va ekishni tushunishni talab qiladi. Muntazam jadvalni yuritish amaliyotini rivojlantirmagan kichik biznes uchun harbiy xizmatchilar uchun vazifalar, lavozim va ish haqini muntazam jadvalga muvofiq belgilamasdan, oddiygina harbiy xizmatchilar ro'yxatini yuritish kifoya. Bundan tashqari, siz spivorotenikdan muammo haqida so'rashingiz shart emas.

Byudjet tashkilotlarining xususiyatlari

Dastur nafaqat davlat sug'urta tashkilotlaridan, balki byudjet tashkilotlaridan ham ish haqini undirish imkonini beradi. Dastur xususiy byudjet tashkilotlariga uzoq muddatli xizmat uchun mukofot, maxfiy materiallar bilan ishlaganlik uchun mukofotlar va boshqalar kabi maxsus qoidalar bilan o'tkaziladi.

Dastur ish staji uchun bonuslarni diversifikatsiya qilish imkoniyatini amalga oshiradi. Tashkilot ish stajiga ko'ra bir nechta bonus shkalalaridan foydalanishi mumkin.

Muayyan standart ish o'rinlari uchun, ayniqsa byudjet tashkilotlaridan ish haqini diversifikatsiya qilishda, turli toifadagi xodimlar uchun hisoblangan summalarni ta'minlash muhimdir. Sozlangan konfiguratsiyada ko'chatlarning joriy ombor toifasi mavjud:

• Kerivniki;
• Faxivtsi;
• Boshqa xizmatlar;
• Robotniklar;
• Olimlar va pedagogik amaliyotchilar.

Dastur harbiy va davlat xizmatlari uchun bir necha tiyin xavfsizlik va pullarni qayta ishlash imkoniyatiga ega. Ushbu funksionallik ixtisoslashtirilgan xodimlar hujjatlari va bo'lim turlari bilan ta'minlanadi.

Eng buyuk xosligi bilan ajralib turadi davlat xizmatchilarining (shu jumladan, harbiy xizmatchilarning) tiyinlik yo'qotilishining taqsimlanishi - bu plantatorning ish haqi va malaka toifasi uchun nafaqa (harbiy xizmatchilar uchun - (maxsus) uchun ish haqi) iborat bo'lgan tiyin yo'qotish ish haqining paydo bo'lishi bilan bog'liq. ) martabalar), nafaqalar mavjudligi, ulardan yuzlab hisoblanadi. Harbiy xizmatchining maoshi uchta toifadan biriga (6, 9 yoki 51 toifa) tayinlanishi mumkin.

Va qo'shimcha to'lovlar, ish haqi va qo'shimcha to'lovlar o'tgan oy uchun joriy oyda olinadi. Bundan tashqari, shaxsiy daromad solig'i va yagona ijtimoiy soliq bo'yicha subsidiyalanganda harbiy xizmatlarning tiyinlik xavfsizligi alohida ahamiyatga ega. Bu xususiyatlarning barchasi dastur tomonidan qamrab olingan.

Davlat xizmatchilarining ko'chatlari guruhlar va toifalar uchun o'ziga xos tasnifga ega. Ushbu tasnif 14-BUDG va 14-SV shakllaridagi maxsus ma'lumotlar uchun ham aniqlanadi.

Harbiy xizmat xodimlari uchun quyidagi maxsus hujjatlar talab qilinadi:

• Birliklar ro'yxatini ta'minlash to'g'risida buyruq;
• Ehtiyot qismlar ro'yxatini olish uchun buyurtma berish;
• Harbiy xizmatga kadrlarni o'tkazish to'g'risidagi buyruq.

Harbiy xizmatlar uchun undirilgan tiyin ta'minotini to'lash 13-FO va 15-FO shakllaridan foydalangan holda maxsus ish haqi varaqalari yordamida rasmiylashtiriladi.

Tarqalgan axborot bazalari bilan ishlash

("Taqsimlangan ma'lumotlar bazalarini boshqarish" komponenti alohida keltirilgan)

Alohida ma'lumot bazalari bilan ishlashning asosiy ahamiyati - bu yagona kadrlar tizimini tashkil etish va geografik jihatdan filiallardan uzoqda joylashgan, ular bilan bog'liq bo'lmagan korxonalarda ish haqini taqsimlash. mahalliy chekka bosh ofis bilan.

• o'zgarishlarni uzatishning etarli tartibi va usuli;
• bir qator avtonom faoliyat yurituvchi filiallarni boshqarish;
• to'liq ma'lumotlarni sinxronlashtirish;

Turli xil konfiguratsiya variantlari

"1C: Ish haqi va xodimlar" tizimi ma'lum bir korxonaning har qanday o'ziga xos ish haqi tuzilmasi va xodimlar tarkibiga moslashtirilishi mumkin. Tizim konfiguratsiyasi rejimida siz:

• mavjud hujjatlarni tahrirlash va etarli tuzilishga ega yangi hujjatlar va hujjatlarni yaratish;
• ekran ko'rinishini o'zgartirish boshqa shakllar hujjatlar va guvohlar;
• agentlarning vakolatlarini tahrirlash, masalan, rekvizitlar omborini, tenglar sonini, kod turini, kodning o'ziga xosligini tekshirish oralig'ini o'zgartirish;
• har qanday axborotni qayta ishlash tartiblarini yaratish;
• meniki tomonidan yaratilgan tizim elementlarining xatti-harakatlarini tasvirlab bering
• Va yana ko'p narsalar!

Koristuvach mustaqil ravishda loyihalash va boshqarishning yangi turlarini tavsiflashi, yangi yaratilgan rozraxunka asoslarini, dizayn va boshqaruvni o'zgartirishi va h.k.

Ma'muriyat, ish cheklovlari va kirish huquqlari

Tizim tizim ma'muri ruxsat bergan xususiyatlarni o'z ichiga oladi:

• tizimni uzatishni amalga oshirish;
• tizimga kirish uchun mijozlarga parollar tayinlash;
• mijozlarga ushbu va boshqa operatsiyalarni bajarish va tizim ma'lumotlariga kirish huquqini berish;
• individual mijozlar interfeyslarini shakllantirish.

Dastlab, dastur bir qator variantlarga kirishni ta'minlaydigan bir qator interfeyslarni taqdim etadi va dastur bilan ishlashda foydalanish mumkin bo'lgan variantlar to'plamini belgilaydi (Byudjet, Davlat departamenti, Harbiy xizmatlar va boshqalar).

Eng yaxshi variant - dasturni bir nechta ishchilardan bitta axborot bazasi bilan ishlashga ruxsat berish. Bundan tashqari, tizim administratorga quyidagilarga imkon beradigan variantlarni o'z ichiga oladi:

• ishlaydigan koristuvachlar ro'yxatiga qarang;
• koristuvachiv ishining tarixini olib tashlash.

Qo'shimcha xizmat

Tizimda quyidagi xizmat ko'rsatish xususiyatlari mavjud:

• Raqamli va formulali kalkulyatorlar;
• kalendar;
• Matnli hujjatlarni ko'rib chiqishni sozlash;
• Administrator tomonidan tizim konfiguratsiyasini tahrir qilmasdan interfeysning ayrim elementlarini sozlash;
• Asboblar panellarini moslashtirish.

Yordamchilarni yollash sizga yordamchilarni ishga yollash yoki qo'shimcha ishga yollashni tavsiflash kabi operatsiyalarni tezda o'zlashtirishga imkon beradi. Tizimda "start" yordamchisi mavjud bo'lib, u dialog rejimida tizim parametrlarini dastlabki sozlashni boshlash uchun ishlatiladi. Shuningdek, siz o'zingizning biznesingiz uchun moliyalashtirish turini, shuningdek, tizimning qaysi imkoniyatlaridan foydalanmoqchi ekanligingizni ko'rsatishingiz kerak bo'ladi. Yordamchi robot tizimining parametrlarini to'ldirishni boshlaydi.

Shunday qilib, Putivnik har doim yordamga kelishi mumkin. Sayohatchilar uchun qo'llanma mustaqil emlash kobs dasturlari. Putivnik sahifalarida 1C: Ish haqi + Xodimlar dasturida ishchilar uchun ish haqini taqsimlash uchun ularni tanlashda bir qarashda dastur ob'ektlarining tavsiflari mavjud.

MANZIL VA BANK SINFLARINI YETKAZISH, O'RNATISH VA TO'LTIRISH HARJATSIZ. DASTUR TO'LIQ HUJJATLAR VA KORISTUVACH KREDITLARI BILAN TAQDIM ETILADI.

Dasturdan oldin biz noyob maslahat liniyamizdan 6 oylik bepul foydalanishni ta'minlaymiz.

VA HAM BONUS! SHU OYDA TILKI DASTUR OLDIN SIZGA DAROVDA KITOBNI BERAMIZ: T.G.Bogachova “1C: Oziq-ovqat va mahsulotlar savdosi va ombori. 3-nashr”.

1C ish haqi va Kadri 7.7 ga sug'urta badallari uchun tuzatilgan qo'shimchalarni qanday kiritish mumkin?
Xizmat - sozlash - sug'urta mukofoti stavkalari.
Sug'urta mukofotlarini to'lash shaxsiylashtirilgan shaklga ta'sir qilmaydi.
"Sug'urta depozitlari uchun Rozrahunok" hujjatini to'ldirish kerak. Menyu hujjatlari - soliqlar - sug'urta depozitlari. "Qayta sug'urta qilish oyi" maydonida sug'urta haddan tashqari sug'urta qilingan oy ko'rsatiladi sug'urta badallari. Hujjatning sanasi sug'urta depozitlarini qayta sug'urtalash amalga oshirilgan oyni ko'rsatadi.
Shaxsiylashtirilgan shakl to'ldirilgan vaqtga kelib, to'langan badallar miqdori to'ldirilmaydi.
Sug'urta depozitlari bo'yicha Hujjatlar - Taqdim etish - Natijalar menyusida ushbu hujjatni keyingi oy uchun to'ldiring.
Litsenziya shartnomalari uchun to'lovlarni qanday amalga oshiraman? Sug'urta depozitlarini topshirish sizning aybingiz emasmi?
Dovidniki menyusida - Ish haqi tuzilishi - Ish haqi fondi turlari - Utrimannya - PDF - bazadan litsenziya shartnomalari uchun to'lovni oling; - Sug'urta depozitlari - Soliqlar - taqdim etilayotgan asoslar asosida litsenziya shartnomalari uchun to'lovlarni undirish. Litsenziya shartnomasini tuzing va siz hech narsaga bo'ysunmaysiz.
Ijaraga olingan mashina sug'urta badallarini to'lamasligi va haydovchi FSS uchun to'lashi shart emasligi uchun haydovchi bilan mashina ijaraga olishni qanday boshlashim mumkin?
Bu yangi qoidalar joriy etish va ijara subsidiyalar tobe emas, deb aytish zarur, va ish xizmati barcha soliqlar bo'ysunadi, va Jurnal dan badallar parchalanishi keyin sug'urta depozitlari, FSS miqdori bo'ladi. olib tashlansin.

Harbiy xizmat tajribangiz uchun Shaxsiylashtirilgan shakldagi ma'lumotlarni o'zgartirishingiz kerakmi, uni qanday olish mumkin?
"Dovidniki" - "Spivrobitniki" - "Spivrobitnik" menyusida - Ma'lumotlarni kiritish - Rossiya Pensiya jamg'armasining shaxsiylashtirish (tajriba yozuvlarini kiritish) - tajriba ma'lumotlarini yangilash yoki mavjud ma'lumotlarni o'zgartirish.
Kasalxonada 3 yil davomida bolaning kasalligi orqali b / l ni qanday kiritish mumkin?
Hujjatlar menyusida - Spirtli ichimliklar varaqasi - ushbu hujjatga mavjud bo'lmaganlik sababini kiriting: Kasal bolaga qarash; Va vaqti-vaqti bilan men bolaga qarayman: Kasalxonada 7 yoshga to'lgunga qadar, aks holda. O'rtacha ish haqi avtomatik ravishda to'ldirilmaydi, uni qolgan daromad miqdori bilan to'ldirish kerak.
DPG shartnomasi FSS reydi emasmi?
Vynagorod, shartnoma bo'yicha, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, FFOMS va TFOMSga sug'urta badallari to'laydi, lekin Rossiya Federatsiyasi FSSga sug'urta badallariga to'g'ri kelmaydi (2-band, 3-qism, 2008 yil № 334-son Qonunining 9-moddasi 2-bandi). 212-FZ).

Dori-darmon bargiga o'rtacha ish haqi aks ettirilmaydi.
O'rnatishda ular kir yuvish stantsiyalarining orqasida "Ro'zraxunkov bazasiga mutanosib ravishda" simlarni o'rnatdilar.
Qo'shimcha transport vositalari uchun simlarni qayerda ro'yxatdan o'tkazish kerak, chunki ular kabi bo'lib qoldi erta shartlar Vagizmmi?
Dovidnik - ish haqi taqsimoti - ish haqi turlari - ijtimoiy sug'urtadan bir martalik yordam. Buxgalteriya depozitida Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining debetiga belgi qo'ying va Dp 69.01 Kt 70 xoldingini ro'yxatdan o'tkazing.
Vaqt jadvalida 3 dan 10 maygacha bo'lgan ish vaqti ish kuni sifatida ko'rsatilgan. Muqaddas kunlarning kiritilishi 3-00, 10-00 deb belgilandi.
Juma kuni taqvimni "Muqaddas imon" katagiga to'ldirish va ish vaqtiga muvofiq vaqt jadvalini qayta shakllantirish kerak.
FSS NS va PZ uchun tarifni qayerda belgilashim kerak?
Xodimlar - ish haqi kitobi - qo'shimcha e'lonlar.
Nogironlik guvohnomasidan qanday qutulish mumkin?
Sog'liqni saqlash provayderi nogironlik xavfini bartaraf etadigan tibbiy yordam ko'rsatuvchi provayderni tanlashi kerak. Taqdim etish shakli ko'rinishida sug'urta depozitlarini kengaytirish uchun Ma'lumotlar qatorida "O'zgartirish" tugmachasida Nogironlikni aniqlash to'g'risidagi guvohnomani tanlang.
Agar siz 1,5 rublgacha olgan bo'lsangiz, 1,5 rublgacha bo'lgan yordamni to'lash sanasini noto'g'ri kiritdingiz, uni qanday o'zgartirishim mumkin?
Ipoteka hujjatini bekor qilish, ma'lumotlarni tuzatish va barcha hujjatlarni qayta joylashtirish kerak.
Qanday qilib ZIK soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha tashkil etilgan deb aytish mumkin?
Tuzatilgan tashkilotdagi o'zgarish - soddalashtirilgan soliq tizimi - "Constants" da - soddalashtirilgan soliq tizimini qo'llab-quvvatlaydigan va ish haqi tuzilmasini yaratadigan tashkilot.
Yak chet ellik jinni robotlarni qabul qilasizmi?
Siz Sumisnikni ishdan bo'shatib, uni to'liq vaqtli spivotenik sifatida ishga olishingiz mumkin.
ZIK barcha sug'urta depozitlarini hisobga oladi va tashkilot soddalashtirilgan soliq tizimida.
Konstantalar bilan operatsiyalarni amalga oshirishda, konstanta uchun, soddalashtirilgan soliq tizimini o'rnatish uchun "Tashkilotning qiymati tarixi" tugmasi yordamida sug'urta depozitlarining asosiy tarifini kiriting va ushbu konstanta qaysi raqamdan haqiqiyligini ko'rsating.
SSP bilan deklaratsiyada jonlantirish tugmasi yo'q ...
Xizmatda - dasturni o'rnating (davlat organining boshqa dasturlari o'rniga) Buxgalteriya 7.7, rev. 4.5 va ESP dan deklaratsiyani qayta oching.
2009 yil uchun ish haqi jurnalidagi ma'lumotlarni qanday ko'rishim mumkin?
Jurnalda Glibinni o'rnating va toshning arxiviga qarang.
ZIK uchun ESP ni o'rnatish.
"Start yordamchisi" orqali.
Dorining bir bargi o'rtacha daromadga to'g'ri kelmaydi.
Xizmatda, omonat sozlamalarida, ish haqi va xaridlar uchun maydondagi ichkilik bloki, xaridlar uchun e'lonni ro'yxatdan o'tkazing. O'rtacha ish haqini to'ldiring.
Tibbiyot xodimining ishdan bo'shatilishini qanday rasmiylashtirish kerak?
Menyu hujjatlari - Boshqa tafsilotlar - Ko'rinmaslik.
Normlar doirasida buzilgan transport vositasining yo'qolishi uchun kompensatsiya PDF-ga bog'liq.
PDFFO ma'lumotlar bazasi omborida inventar narxini toping va uni chap ro'yxatga o'tkazing.
Farzandimga qanday qilib standart tibbiy yordam ko'rsatishim mumkin?
Menyuda Dovdniki - Spivrobitniki - Spivrobitnik - Asosiy yorliqda - Ma'lumotlarni kiritish - Vídrahuvannya PDF- Standart gigiena 1000 rub.
Homiladorlikning dastlabki bosqichlarida paydo bo'la boshlagan homiladorlikning o'sish sur'atlarini qanday yaxshilash mumkin?
Ish haqini to'lash shartlarini kiritish kerak: Menyu Xodimlar - Ish haqi fondi - Ish haqi fondining turlari - Bir martalik ijtimoiy sug'urta nafaqalari va uni yangi yozuvga qo'ying.
Yangi spivorbitniki-ni "Spivrobitniki" provayderidan xarid qilib bo'lmaydi.
Guruhlar ro'yxatini ko'rsatish uchun "O'rnatish (vizualizatsiya)" tugmasini bosishingiz kerak.
Vaguitning dastlabki bosqichlarida paydo bo'lgan vaginoz bilan bog'liq yordamni amalga oshirish mumkin emas.
Xodim uchun - ish haqi taqsimoti - "To'lovchi" tugmasi yordamida ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlarni ko'ring, ish haqi jadvalidagi o'zgarishlarni tavsiflang, ijtimoiy sug'urtadan bir martalik nafaqani chiqarib oling, belgini olib tashlang, nafaqa bir martalik bo'lishi mumkin, shablonda Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi uchun nafaqa Dt 69.01 "Sug'urta sarflash" Nya" Kt 70 rakhunki, uni yozib qo'ying. Tibbiy xizmat ko'rsatuvchi provayderingiz uchun jadvalni kiritish uchun hujjatingizni kiriting, homiladorlikning dastlabki bosqichlarida aniq bo'lgan homiladorlik bilan bog'liq yordam turini tanlang va jadvalingizni tuzing.
Kunduzi ish joyiga kelmaydi, chunki u bolaga qarash uchun ta'tilda.
Hisobot kartasini tuzayotganda, uni nafaqat oddiy kiyim-kechak bilan to'ldiring, balki soatlik vaqtni belgilash katagiga belgi qo'ymang.
Soat birdan oldin hamshira bolaga qarashga chiqdi. Bu nima qo'rqoq?
"Bolaga qarashga ruxsat" hujjatidagi shartlarni o'zgartiring.
ESP ovoz balandligi uchun "Vivantage" tugmasi yo'q.
Ochiq: xizmat ko'rsatish-sozlash-ish haqi va buxoblik, buxoblik dasturini o'zgartirish, "Davlat sektor tashkilotida boshqa buxoblik dasturi" o'rniga.
Buxgalteriya hisobidan buxgalteriya rejasini vizualizatsiya qilish kerak.
Ish haqi va ramkalardan ma'lumotlarni to'plash uchun ma'lumotlar almashinuvi xizmati, katakchalar qaysi sohalarni vizualizatsiya qilish va yo'lni nusxalash kerakligini ko'rsatadi. ZIK-da ma'lumot almashish xizmati mavjud - ma'lumotlarni to'plash, yo'lni kiritish, 2 ta katakchani belgilash, sozlash rejimi, yuborganingizni eslab, "Yuklash" tugmasini bosing. Qo'shimcha to'lov joriy etildi. Boshlanish sanasi ko'rsatilgan, tugash sanasi yo'q. Oliy qo'mondonning birinchi o'roqdan mukofotni o'zgartirish to'g'risidagi buyrug'i. Uni qanday ifodalash kerak?
"Ko'ngillilar ro'yxati tuzilmasi bilan tanishish" hujjatining tugallanish sanasini to'g'rilash uchun siz "To'g'rilash" tugmasi yordamida hujjat-tuzatish yaratishingiz kerak. Yozuvlarning bekor qilinishini yaratgandan so'ng, "O'tgan davrlar uchun qayta sug'urtalash" usulidan foydalangan holda "Ish haqini sharhlash" hujjatini (dasturda bo'lgani kabi) to'ldirish kerak va to'lov turini, hujjatning bajarilishini ko'rsatgan holda butun davrni ko'rsatish kerak. bu tuzatilmoqda.
Shuningdek, siz "Qo'shimcha nafaqalarni vaqtincha qo'llash (Utriman)" hujjatidan tezda foydalanishingiz mumkin. Hujjat bir vaqtning o'zida va bir vaqtning o'zida bitta tibbiy guvohnomani qabul qilishga ruxsat beradi. Shifokor 4-may kuni ishlaydi, rahm-shafqat ko'rsatadi va 14-mayda ishga joylashish uchun buyruq berilgan. Serpna o't uchun maosh to'g'ri sug'urta qilinmaganligini aniqladi. Buyurtma mening ishga qabul qilingan sanani tuzatdi. O't uchun ish haqi noto'g'ri. Nihoyat, kasal ishchi o'ziga keladi.
Ish haqini tuzatish hujjati 1 oydan 31 oygacha bo'lgan o'tgan davr uchun ish haqini qayta tashkil etish usulini ko'rsatadi. Shundan so'ng, soliqlarni o'zgartiring va pul ishlang. O't uchun ish haqi smenasidan olingan ma'lumotlar kasallik davridagi ish haqining taqsimlanishi to'g'risida jurnalda paydo bo'ladi.
Xususiy tadbirkorlardan to'lovlar amalga oshirilmaydi, to'lovlar amalga oshirilmaydi.
ish haqi tuzilmasi taqdirda, depozit har bir hissa uchun to'lovlar turi, buxgalteriya bo'limi hisob-kitoblarga ko'ra bo'linish nuqtasini belgilash va DP hisob bo'sh amalga oshiriladi, deb ko'rsatadi, shunday qilib, sharob tanlangan bo'ladi. avtomatik ravishda yoki tozalashni amalga oshirishdan. Yoki ishchi guvoh, yoki xodimdan, u yordamchi soliq ish haqi va CT hisob 69 subrack amalga oshirish belgilangan, deb qayd etish muhim ahamiyatga ega.
Yangi tug'ilgan chaqaloqni garovga qo'yishda tug'ilgan sana 2046 yil, tug'ilgan sana 1946 yil, uni qanday o'zgartirish mumkin?
Menyuda Service-Options-Rik, ishchi asrni 1945 r.k.ga o'zgartiring.
1,5 soatgacha qo'shimcha yordam soati ostida - amalga oshirilmaydi. Noto'g'ri ijro haqida yolg'on.
Bunday holda, siz yozuvni kiritishingiz va hujjatning yaratilishini menyuda "Hisobchilar-Ish haqi qoidalari-Ish haqini ko'rish-1,5 rublgacha bo'lgan nafaqalar va 3 tagacha bo'lgan to'lovlar" menyusida qayta joylashtirishingiz kerak.
spivorbitnik 05.30.09 dan 3 kun davomida shartnoma yo'nalishlari bo'ladi, yoki oldinroq orqaga o'girib, qanday qilib shartnoma oldin ma'lumotlarni o'zgartirish uchun, hujjat yaratilgan, kengaytirish davri beri, yopiq?
Vaqti-vaqti bilan rivojlanish davrida Chernya ipoteka hujjatida O'rtacha ish haqini to'lash "Tahrirlash" tugmasi yordamida yangilanishni tahrirlash davrini ochish va sanani tahrirlash va hujjatni joylashtirish.
Yagona davlat dasturi va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasidan ma'lumotlarni shakllantirishda avans to'lovlari miqdori noto'g'ri shakllantirilgan, talaba va o'tkazuvchi ma'lumotlari o'rtasidagi farq.
Joriy shaklni to'ldirishingiz va uni Buxgalteriya bo'limiga topshirishingiz kerak.
Kasallik xodimi qaysi davrlarda uyda bo'lganini qanday aniqlash mumkin?
T-2 shakli (maxsus karta), 8-bo'limga qarash kerak.
Chiqarish vaqtida kasalliklarning oldini olish. Tibbiy davolanish bo'lmaydi. Dori-darmon bargi kiritilganda, xabar paydo bo'ladi: "Bu davrda dori allaqachon kiritilgan, to'xtatib qo'yingmi?"
Bunday holda, siz ikkalasini ham tanlamasligingiz kerak. Chiqarish hujjatiga o'tganingizdan va "Tahrirlash" tugmasini bosganingizdan so'ng, chiqarish davom etishi uchun chiqarish tugallanish sanasini o'zgartirishingiz mumkin.
Qaynsinglim egizak tug'gan bo'lsa 1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga qarashga qanday ruxsat olsam bo'ladi?
Bolani kuzatib borish uchun bolaning terisiga hujjat - sog'liqni saqlash ruxsatnomasini kiritish kerak.
Pensiya jamg'armasidan simni qanday kiritish mumkin?
Menyuda Slayd Dovdniki-Rozrahunok ish haqi - Rozrahunkiv-ESP turlari va sug'urta badallari. talab solig'i simni o'rnating.
[b]Kasal ishchi ishlamaydigan kun ishlagan, 8 yillik ishni ishchining haqiqiy ish vaqtiga qanday moslashtirish mumkin?
Ish vaqti jadvalida ishlagan yillar o'zgartirilishi mumkin, 8 yil o'rniga haqiqiy ish soatini kiriting.
Qanday qilib dastur robotni 4 kunlik ish davri uchun ishchi sifatida belgilashi mumkin?
Reglament-Taqvimlar menyusida 4 kunlik o'zgarishlar taqvimini yaratish yoki Maslahatchilar-jadvallar menyusida yangi jadval yaratish va yangi o'zgarishlar kalendarini qo'shish kerak. Xodimlarni o'tkazish to'g'risidagi hujjatga qo'shimcha ravishda, ish jadvalini o'zgartirish va ish haqini to'lash uchun harbiy xizmatchilarga o'zgartirish kiriting.
Keruyucha kompaniyasi Jismoniy faollik uchun 2-PDFO to'lovida ma'lumotlarni ko'rsatish kerak.
Quyidagilarning har bir turi uchun ushbu shaxs uchun 1-PDFO-ni to'ldiring va ma'lumotlarni 2-PDFO ma'lumotlarini shakllantirish kabi shakllantiring.
Muqaddas kunlarni qanday o'tkazish kerak?
Menyuda Nizomlar-Muqaddas kunlarga kirish, muqaddas kunlarni kiriting.
Bolalar uchun bir martalik yordam ko'rsatishni qanday oldini olish mumkin?
Dovidniki-Rozrahunok ish haqi menyusida Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi uchun sug'urta narxini kiriting va "Hujjatlar" menyusida ish haqi bo'yicha qoidalarni kiritish, sug'urta narxini kiriting.
Nafaqaga chiqqan talabani avvalroq eski kadrlar raqami bo'yicha qabul qilish to'g'rimi?
Yo'q, faqat yangi raqam ostida.
Alimentni qisqartirish.
Pochta inkassosini joriy etish to'g'risidagi hujjatlar menyusi - spivorotenikga pochta inkassosini tashkil etish usulini, pochta inkassosining miqdorini, belgilangan summani taqsimlash usulini ko'rsatuvchi yakuniy varaq. Sahifani ochgandan so'ng, oxirgi sahifaga o'ting, uni pochta orqali kiriting va "Formulyatsiya" tugmasini bosing.
Qanday qilib notijorat pozitsiyasini amalga oshirish va moddiy manfaatlarni ta'minlash kerak?
"Dovidniki" menyusida - "Ish haqini qayta rejalashtirish" yangi nizomga (bezvydsotkova pozitsiyasi), "Hujjatlar" menyusida - "Ish haqini to'lash tizimini joriy etish" - "Nizomni joriy etish" qo'llaniladi. depozitlar bo'yicha "moddiy foyda"ni ta'minlash.
Bolaga qarash uchun qo'yib yuboring. Men sanani noto'g'ri qo'ydim.
Hujjatda ish haqi sanasini tuzatish va ish haqini tiklash kerak.
1C dasturida o'rtacha ish haqi uchun ishni qanday ta'minlash mumkin: ish haqi va xodimlar 7.7. 600 000 rubldan ortiq ish haqi uchun Federal Majburiy Majburiy Tibbiy Sug'urta (FFOMS) va Majburiy Majburiy Majburiy Tibbiy Sug'urta (TFOMS) stavkasi bo'yicha regressiv stavka hisobga olinmaydi. to'qqiz oy davomida.
Hujjatlar-Boshqa xizmatlar-O'rtacha daromadni to'lash menyusiga kirishingiz kerak. Federal majburiy tibbiy sug'urta (FFOMS) va Federal majburiy tibbiy sug'urta (TFOMS) ning regressiv stavkasi 600 000 rubl o'tkazilgandan keyin qo'llanilmaydi.

Olena Shlifer

Ish haqini avtomatlashtirishning eng katta hajmi "1C: Ish haqi va xodimlar" dasturida. Uning o'zi unda amalga oshiriladi turli qarashlar ish haqi bo'yicha foyda va zarar. Ushbu dastur moslashuvchan to'lov tizimiga ega bo'lgan tashkilotlar uchun javob beradi.

Biroq, boshqa variant ham bor. Ko'pincha kichik tashkilotlarda 1C: Buxgalteriya dasturi buxgalteriya hisobi va soliq hisobotlarini yuritish uchun ishlatiladi. Kichik xodimlar va murakkab to'lov tizimiga ega bo'lgan kompaniyada ish haqi to'lovlarining ko'p turlari to'liq "1C: Buxgalteriya 7.7" dasturining standart versiyasida amalga oshirilishi mumkinligi sababli.

Bizning vazifamiz o'quvchiga ushbu dastur tashkilotingizdagi ish haqi tizimini boshqarish uchun qanchalik mos ekanligini tushunishga yordam berishdir.

To'lov tartibidagi asosiy o'zgarishlar "1C: Buxgalteriya 7.7 nashri 4.5" standart konfiguratsiyasi yordamida ko'rib chiqilmoqda.

Asosiy hujjatlardan kadrlar tarkibi:

• ishga yollash bo'yicha ko'rsatmalar;
• kadrlar o'zgarishi to'g'risidagi buyruq;
• ish haqini o'zgartirish to'g'risida buyruq;
• qamoqxona to'g'risidagi buyruq.

Turlari bo'yicha ish haqini hisoblash:

• asosiy xabar;
• qo'shimcha daromad turlari.

Ushbu miqdor ish haqidan olib tashlanadi:

• Vikon choyshablari orqasida;
• PDF.

To'lov fondi uchun hisob-kitob (ESP shakli)

Hajmning shakllanishi:

• soliq kartasi 1-PDFO;
• jismoniy shaxsning daromadlari to'g'risidagi deklaratsiya 2-PDFO;
• ESP hisobi uchun individual karta;
• Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari bo'yicha deklaratsiya;
• yagona ijtimoiy soliq deklaratsiyasi;
• bu ish joyidagi baxtsiz hodisalardan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta badallarini almashtirish haqida;
• Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan Rozraxunkova ma'lumoti (Rossiya Federatsiyasining 4-FSS shakli);
• o'z vaqtida bajarilmaganligi sababli FSSga sug'urta badallari (Rossiya Federatsiyasining 4a-FSS shakli).

Podatkovning ko'rinishi:

• Soliq registrlarini shakllantirish.

To'lovni amalga oshirishdan oldin dasturni "Constants" ("Operatsiyalar" menyusi punkti) yoki "Service ® ​​External settings" menyusi orqali sozlashingiz kerak.

Ko'rsatkichlar va pasaytirilgan qiymatlarni moslashtirish kerak.

Mintaqaviy koeffitsient (kunlik qo'shimcha bilan adashtirmang!). Hujumkor to'ldirish formati: masalan, 15% (avans) qiymati bilan to'ldirish 1,15 ni tashkil qiladi.

PDF-ni ochish uchun drenajga vositachilik qilish - 20 000 rubl. (Faqat doimiylar orqali ishlaydi).

Ish haqi shakli tashqi dasturda saqlanadi - "ni" (keyin katakchani belgilamang) (Qo'shimcha sozlamalarda).

Vikoristovuvati stavkalarining regressiv shkalasi ESP ("so" chi "ni") - Konstanti orqali.

San'atning 1.2-bandiga muvofiq ESP to'lashning foydasini tashkil qilish mumkin. 239NK - Konstanti orqali.

Sizga shuni eslatib o'tamizki, nogironlarning yirik tashkilotlari ushbu nuqtada soliq to'lashlari shart; tashkil etish, ta'lim, madaniy, madaniy, sog'liqni saqlash, jismoniy tarbiya va sport, ilmiy, axborot va boshqa ijtimoiy maqsadlarga erishish uchun yaratilgan (bo'linma hisoboti. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksi).

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta depozitlarining Vikoristovat regressiv tariflari - "shunday" va "yo'q" degan ma'noni anglatadi - Constanti orqali.

Keling, o'zgartirish uchun to'lovga oid asosiy qoidalarni, shu jumladan quyidagi muhim narsalarni ko'rib chiqaylik.

Xodimlar profili

Xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar "Abstraktatorlar" dan teri xo'ppoziga yoki "Ishga qabul qilish uchun buyurtma" hujjatiga ko'ra xabar qilinadi. Yangi talabani qabul qilishda ma'lumotlarni faqat "Ishga olish uchun buyurtma" hujjatiga kiritish kifoya va u avtomatik ravishda "Akademiklar" brauzeriga ko'chiriladi.

"Spívrobitnik - soliq solinadigan rezident" belgisi PDF-ni tarqatish tezligi va tartibini ko'rsatadi. Rezidentlarning daromadlariga 13%, norezidentlarga 30% stavka bo'yicha soliq solinadi. Oldin jismoniy shaxslar Rossiya Federatsiyasining sho''ba rezidentlari - kalendar yilida kamida 183 kun o'z hududida bo'lgan jismoniy shaxslar.

"Bir bola uchun bokiralik" tafsiloti PDF-ni olgandan keyin kutilayotgan bitta bola uchun standart subsidiya miqdorini ko'rsatadi (agar bolaning ikkita otasi bo'lsa, 300 rubl va agar bolaning bitta otasi bo'lsa, 600 rubl va ishchining). daryo daromadlari o'sib borayotgan kichik miqdorga etib bormadi 2.).

Sizga shuni eslatib o'tamizki, ma'lumotlarni kiritishda siz keyingi bo'linishlarning to'g'riligi va qiymatlarni to'ldirish uchun barcha maydonlarni to'ldirishingiz kerak. Yangi ma'lumotlarni kiritish yoki mavjudlarini o'zgartirish vaqtida kerakli sanani belgilash, davriy tafsilotlar bilan bog'lanish ayniqsa muhimdir. E'tibor bering, "Kadrlar o'zgarishi to'g'risida buyruq" hujjati buxgalterga bunday o'zgarishlarni maxsus omborda aniqroq o'rganish va tezda ko'rsatish imkonini beradi. Ilgari, bunday o'zgarishlar faqat qo'lda amalga oshirilishi va tafsilotlar tarixi orqali o'qilishi mumkin edi. "Pensiyaga chiqish to'g'risida buyruq" hujjati oddiy ko'rinishga ega bo'lishi mumkin: dastur sizga talaba va ishdan bo'shatilgan sanani tanlashni taklif qiladi. Hujjat shakli oynasida "Izoh" qatori mavjud - bu buxgalter uchun sharh, bunday ma'lumotlar buyurtma sifatida ishlatilmaydi. Ma'lumot bo'linishdan oldin (aks holda ma'lumotlar xotirada saqlanmaydi) yoki to'g'ridan-to'g'ri bo'linadigan hujjatga hujjat shaklining yonidagi ekranga qo'lda kiritilishi kerak.

T-1, T-5, T-8 jazolarining boshqa shakllari 459-sonli dasturni chiqarishdan boshlab, Rossiya Davlat statistika qo'mitasining 05.01.04 yildagi 1-sonli qarori bilan tasdiqlangan yangi birlashtirilgan shakllarga keltiriladi.

Ish haqini hisoblash

4.5 nashri bir xil turdagi to'lovlar uchun to'lovlarni amalga oshirish imkonini beradi, bu esa buzilishlarning ko'proq tahlilini anglatadi. "Tovonni ko'ring" hujjati Rossiya Soliq vazirligining 01.11.2000 yildagi BG-3-08/379-son buyrug'i bilan tasdiqlangan ro'yxatda tasdiqlangan daromad kodini ko'rsatgan holda, huquqbuzarliklarning vikorizatsiyalangan turlarini mustaqil ravishda kiritish imkonini beradi. shuningdek teridan undiriladigan soliqlarning ko'p turlari mavjud.

PDF-ga bo'ysunmaydigan daromadlarni ko'rsatish uchun siz 0000 kodi bilan daromadga mos keladigan hisob turini ko'rsatishingiz kerak "San'atga hisobot berilishi kerak bo'lgan daromadlar. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi.

PDF-ni to'g'ri tashkil etish uchun normativ hujjatlarni axborot bazasiga kiritishning xronologik ketma-ketligi muhimdir. Zokrema, "Ish haqini ro'yxatdan o'tkazish" hujjati "Yakunlovchi oy" hujjatidan oldin kiritilishi kerak.

Normativ hujjatlarni kiritishning batafsil ketma-ketligi konfiguratsiya uchun Putivnik-ning "Moliyaviy natijalarni shakllantirish" bo'limida tavsiflangan (Menyu Service® Putivnik).

Kun tugashidan oldin "Ish haqi tartibi" hujjati tuzilishi mumkin. Buxgalteriya yozuvlari ma'lumotlar "Spivrobitniki" maslahatchisiga (asosiy ish haqi uchun) kiritilishidan yoki reestrga mustaqil ravishda kiritilishidan oldin mos ravishda tuziladi.

Shu tarzda, buxgalter tibbiy xarajatlar, bonuslar, bitiruvlar va shunga o'xshash buxgalteriya yozishmalari bilan boshqa turdagi buxgalteriya hisobini yuritishi mumkin. Biroq, bu va boshqa turlar uchun g'amxo'rlik qo'lda amalga oshirilishi kerak.

Ish haqini to'lash "Ish haqini to'lash" hujjati bilan ish haqi varaqasi shakli bilan tasdiqlanadi. Bundan tashqari, kassa buyurtmalari yordamida to'lovni kassa apparati orqali amalga oshirish mumkin.

Maoshdan pul yo'qoladi

Soliqqa tortishning asosiy turi - bu shaxsiy daromad solig'i. Amalga oshirish dasturi ushbu xayriya uchun etarli mablag'ga ega bo'lishda davom etadi. PDFO 13%, shuningdek, 6% (dividendlar) va 35% (moddiy imtiyozlar) stavkalari bo'yicha sug'urta qilinadi.

Yangi xodim uchun ma'lumotlarni kiritishda yoki Koristuvacheva dasturida shaklni kiritish boshidan boshlab, undagi badallarni hisoblash boshlangan sanani - ishga qabul qilingan sanani to'g'ri kiritish kerak.

dumba

Spivrobitnik Petrenko 08.09.04 da ishga qabul qilingan. PDF-ni jismoniy shaxs sifatida hisoblashda siz foyda olasiz - 400 rubl, shuningdek, bitta bola uchun (300 rubl). Sportchining ish haqi - 4000 rubl. Toshning boshidan (oldingi ish joyidan) daromad 15 000 rublni tashkil etdi.

Pochta ma'lumotlari yorlig'ida "Spivrobitniki" maslahatchisiga ma'lumotlarni kiritishda siz dasturga topshirish boshlangan sanani qo'yishingiz kerak - 09.08.04.

07/31/04 sanasi 1400 rubl (400 + + 300) 5 2 ga olib keladi, shuning uchun summa noto'g'ri sug'urta qilinadi. PDF-dan imtiyozlarning turg'unlik ehtimolini ta'minlash uchun kob uchun daromad ham ko'rsatilgan.

Spivorbitniklarning daromadlari uchun DFL ning dastur bo'limi ("Jismoniy shaxslarning daromadlari") kichik bo'limlarga ega: DFL.1 "UTIIga bog'liq bo'lmagan faoliyatdan olinadigan daromadlar" va DFL.2 "Daromad, haqida" UTII tayyorlanayotgan faoliyatni davom ettirish.

Rafning orqasida siz tovushni standart tarzda shakllantirishingiz mumkin. DFL hisobidan aylanma PDF va FOPdan soliqlarni taqsimlash uchun asos bo'lib xizmat qiladi. Rack orqasidagi Rux "Oyning yopilishi" hujjati soatida avtomatik ravishda yaratiladi.

Boshqa operatsiyalar (masalan, oxirgi varaqlarni parvarish qilish) qo'lda operatsiyalar yoki standart operatsiyalar orqali amalga oshiriladi. Rozrahunok qo'lda amalga oshiriladi.

Yagona ijtimoiy soliqning paydo bo'lishi

Yagona ijtimoiy sug'urta jamg'armasi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan badallar stavkalarini "Drakhuvannya Subjects" provayderida ko'rish va to'ldirish mumkin (menyu Provayderlar ® Subjects). To'lovlarni qayta sug'urtalashdan to'lov topshiriqnomalarini to'ldirish uchun to'lovlar tafsilotlarini kim bilan to'ldirishingiz mumkin.

ESPni ishlab chiqish va buxgalteriya yozuvlarini shakllantirish "Oyning yopilishi" hujjati orqali amalga oshiriladi. Buxgalteriya yozuvlari soliqning jild va turlari bo'yicha tuziladi.

Yana bir bor shuni ta'kidlash kerakki, agar buxgalter "Sug'urtani (to'lovni) ko'ring" bo'lsa, buxgalter sug'urtani (masalan, tibbiy varaqni) Yagona ijtimoiy sug'urta jamg'armasini ochish uchun asos sifatida aniqlamasa, unda badal to'lanadi. bu sug'urta dan echib bo'lmaydi.

ESPning buxgalteriya bo'limida Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga omonatlar 69-2-1, 69-2-2 yoki 69-2-3 to'lovlar kreditidan to'lovlar debetiga operatsiyalar orqali taqdim etiladi. qo'shimcha xarajatlar uchun bank.

Shunday qilib, "Yakunlovchi oy" hujjatini o'tkazishda ESP va Pensiya jamg'armasiga omonatlarni hisoblash tavsiflangan usul bo'yicha amalga oshiriladi, doimiy "ESP soni tartibi" uchun "2" ni kiriting (menyu Operatsiyalar). ® doimiylar). Shuni ta'kidlash kerakki, Rossiya Federatsiyasining soliqlar va yig'imlar to'g'risidagi 01.02.02 yildagi BG-3-05/49-sonli "Yagona ijtimoiy soliq bo'yicha avans to'lovlarini taqsimlash shaklini tasdiqlash to'g'risida" buyrug'i va uni to'ldirish tartibi" (Rossiya Soliqlar va soliqlar vazirligining 03.26.03 yildagi BG-3-05/134-sonli Kazamda tasdiqlangan), "1C: Buxgalteriya" dasturi amalga oshirish uchun mo'ljallangan, ishlamaydi. .

Axborotni shakllantirish

2003 yil 31 oktyabrdagi BG-3-04/583-sonli Rossiya Soliqlar va soliqlar vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan shaxsiy daromadlar to'g'risidagi hisobotning yangi shakllari 454-sonli nashrdan boshlab dasturda amalga oshirilmoqda. PDF-dan hisobot shakllarini "Spivrobitniki" brauzeri orqali ko'rish mumkin. Xuddi shu rangdagi maydonlar qo'lda tahrirlanadi. Yashil rangda ko'rsatilgan maydonlar tahrirlashga ruxsat bermaydi. U erda siz ESP bilan shaxsiy kartangizni ham ko'rishingiz mumkin.

Soliq va jamg'armalar vazirligiga taqdim etishning dolzarbligi Hisobot ® Nizom menyusi orqali shakllantiriladi.

Podatkovy ko'rinishi

To'lash va undirish uchun soliq to'lovini amalga oshirish uchun ikkita hujjat amalga oshirildi:

praci to'lash uchun sarflamoq;

soliqlarni ro'yxatdan o'tkazish.

Hujjatlar menyu orqali oy tugagandan so'ng buxgalteriya ma'lumotlariga ko'ra avtomatik ravishda tuziladi Podatkovy ko'rinishi® Tartibga solish operatsiyalari.

To'ldirish tugmasi hujjat ma'lumotlari maydonlarini avtomatik ravishda to'ldiradi. "Soliqlarni ro'yxatga olish" hujjati avtomatik ravishda Yagona SP, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasidan soliqlarni to'ldiradi. Boshqa soliqlar (asosiy, foyda va boshqalar uchun) qo'lda to'lanishi kerak.

Soliq registrlari o'zlari Podatkovy oblik ® Davlat operatsiyalarini ro'yxatga olish menyusi orqali shakllantiriladi. Soliqlarni to'lash uchun soliqlar reestri va soliqlar ombori oldiga kiritilgan soliqlar reestri mavjud. To'lovdan ajratmalar boshqa registrlarga, masalan, ishlab chiqarishdan to'g'ridan-to'g'ri xarajatlar reestriga kiritilishi mumkin.

Nihoyat, qaysi to'lov imkoniyatlari 1C: Buxgalteriya dasturiga o'tkazilmasligini ta'kidlamoqchiman.

Xodimlar ro'yxatini saqlash mumkin emas. Nafaqa, tibbiy, ortiqcha va aliment to'lovlarini to'lash qo'lda amalga oshirilishi kerak. Aniqlanishicha, odatdagi operatsiyalar buxgalteriya hisobi va ish haqidan ushlab qolish xarajatlariga moslashtirilmaydi.

Shifokor 4-may kuni ishlaydi, rahm-shafqat ko'rsatadi va 14-mayda ishga joylashish uchun buyruq berilgan. Serpna o't uchun maosh to'g'ri sug'urta qilinmaganligini aniqladi. Buyurtma mening ishga qabul qilingan sanani tuzatdi. O't uchun ish haqi noto'g'ri. Nihoyat, spivorotenikning o'roqi chiqdi

Ish haqini tuzatish hujjati 1 oydan 31 oygacha bo'lgan o'tgan davr uchun ish haqini qayta tashkil etish usulini ko'rsatadi. Shundan so'ng, soliqlarni o'zgartiring va pul ishlang. O't uchun ish haqi smenasidan olingan ma'lumotlar kasallik davridagi ish haqining taqsimlanishi to'g'risida jurnalda paydo bo'ladi.

Qo'shimcha to'lov joriy etildi. Boshlanish sanasi ko'rsatilgan, tugash sanasi yo'q. Oliy qo'mondonning birinchi o'roqdan mukofotni o'zgartirish to'g'risidagi buyrug'i. Uni qanday ifodalash kerak?

"Ko'ngillilar ro'yxati tuzilmasi bilan tanishish" hujjatining tugallanish sanasini to'g'rilash uchun siz "To'g'rilash" tugmasi yordamida hujjat-tuzatish yaratishingiz kerak. Yozuvlarning bekor qilinishini yaratgandan so'ng, "O'tgan davrlar uchun qayta sug'urtalash" usulidan foydalangan holda "Ish haqini sharhlash" hujjatini (dasturda bo'lgani kabi) to'ldirish kerak va to'lov turini, hujjatning bajarilishini ko'rsatgan holda butun davrni ko'rsatish kerak. bu tuzatilmoqda. Shuningdek, siz "Qo'shimcha nafaqalarni vaqtincha qo'llash (Utriman)" hujjatidan tezda foydalanishingiz mumkin. Hujjat bir vaqtning o'zida va bir vaqtning o'zida bitta tibbiy guvohnomani qabul qilishga ruxsat beradi.

Buxgalteriya hisobidan buxgalteriya rejasini vizualizatsiya qilish kerak.

Ish haqi va ramkalardan ma'lumotlarni to'plash uchun ma'lumotlar almashinuvi xizmati, katakchalar qaysi sohalarni vizualizatsiya qilish va yo'lni nusxalash kerakligini ko'rsatadi. ZIK-da ma'lumot almashish xizmati mavjud - ma'lumotlarni to'plash, yo'lni kiritish, 2 ta katakchani belgilash, sozlash rejimi, yuborganingizni eslab, "Yuklash" tugmasini bosing.

ESP ovoz balandligi uchun "Vivantage" tugmasi yo'q.

Ochiq: xizmat ko'rsatish-sozlash-ish haqi va buxoblik, buxoblik dasturini o'zgartirish, "Davlat sektor tashkilotida boshqa buxoblik dasturi" o'rniga.

Soat birdan oldin hamshira bolaga qarashga chiqdi. Bu nima qo'rqoq?

"Bolaga qarashga ruxsat" hujjatidagi shartlarni o'zgartiring.

Kunduzi ish joyiga kelmaydi, chunki u bolaga qarash uchun ta'tilda.

Hisobot kartasini tuzayotganda, uni nafaqat oddiy kiyim-kechak bilan to'ldiring, balki soatlik vaqtni belgilash katagiga belgi qo'ymang.

Vaguitning dastlabki bosqichlarida paydo bo'lgan vaginoz bilan bog'liq yordamni amalga oshirish mumkin emas.

Xodim uchun - ish haqi taqsimoti - "To'lovchi" tugmasi yordamida ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlarni ko'ring, ish haqi jadvalidagi o'zgarishlarni tavsiflang, ijtimoiy sug'urtadan bir martalik nafaqani chiqarib oling, belgini olib tashlang, nafaqa bir martalik bo'lishi mumkin, shablonda Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi uchun nafaqa Dt 69.01 "Sug'urta sarflash" Nya" Kt 70 rakhunki, uni yozib qo'ying. Tibbiy xizmat ko'rsatuvchi provayderingiz uchun jadvalni kiritish uchun hujjatingizni kiriting, homiladorlikning dastlabki bosqichlarida aniq bo'lgan homiladorlik bilan bog'liq yordam turini tanlang va jadvalingizni tuzing.