ผู้ขายสามารถเรียกเก็บเงินได้อะไรบ้าง?

โกลอฟนา

กระท่อม

ช่วยบอกหน่อยได้ไหมว่าต้องให้คนขายจ่ายเงินยังไง?

ผู้ขายแจ้งให้ผู้ซื้อทราบอย่างต่อเนื่องและวางสินค้าของเขาไว้บนจอแสดงผล (การตัดสินใจของเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจในแต่ละวัน ซึ่งกำหนดโดยการตรวจสอบของผู้ขายบุคคลที่สาม)

ผู้ขายเองไม่ต้องการบ่น

ผู้ขายได้รับการจดทะเบียนเป็นบุคคลธรรมดา – ผู้ประกอบการ สัญญาการจ้างงานจะต้องได้รับการพัฒนาที่ศูนย์จัดหางานต่อหน้าทั้งสองฝ่าย (ผู้ขายและผู้ประกอบการรายบุคคล) KZPP แก้ไขมาตรา 41 ซึ่งโอนพื้นฐานสำหรับการเลิกสัญญาจ้างที่ริเริ่มโดยเจ้าหน้าที่ของรัฐพร้อมกับคนงานประเภทอื่นสำหรับสถานการณ์ดังกล่าว

ดังนั้นจึงเป็นไปตามข้อ 2 ตอนที่ 1 ข้อศิลปะ

41 CPPR, สัญญาจ้างงานสามารถยกเลิกได้ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของเจ้าหน้าที่ได้ตลอดเวลาโดยคนงานที่ให้บริการเพนนี มูลค่าสินค้าโภคภัณฑ์ ข้อตกลงไวน์โดยตรง ซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับการใช้ความไว้วางใจของคุณอย่างเอื้อเฟื้อโดยมีผู้ปกครองอยู่เคียงข้างคุณ

ควรสังเกตว่าความผิดของคนงานตามบทความนี้ไม่จำเป็นต้องเป็นความผิดของมารดาเสมอไป

มีการบันทึกข้อเท็จจริงของการกระทำดังกล่าวไว้อย่างชัดเจน

ความพยายามของผู้ขายในการหลอกลวงผู้ซื้อเป็นเวลานานอาจส่งผลให้เกิดผลลัพธ์ที่ไม่มีเครื่องหมาย

ตัวอย่างเช่นผู้ขายอาจรับมรดกเงิน (เป็นลายลักษณ์อักษร) ให้กับนายจ้าง - ลูกจ้างหรือเงินที่สูญเสียไปจากสมุดเงิน

ผู้ซื้อสามารถยื่นเรื่องหลอกลวงแบบเดียวกันได้ก่อนการตรวจสอบอาหารเพื่อปกป้องสิทธิของเพื่อนบ้านตราบใดที่เป็นไปได้ที่จะยืนยันต่อศาลถึงข้อเท็จจริงของการฉ้อโกงดังกล่าว

สิ่งสำคัญคือจำเป็นต้องระบุ Scargas หลายรายการ (อย่างน้อยสาม) ในรูปแบบลายลักษณ์อักษรและจากคุณสมบัติต่างๆ เพื่อทำให้เกิดความเป็นระบบในกิจกรรมการทำไวน์ของแพทย์ Skargs เหล่านี้สามารถถูกโต้แย้งในศาลได้ในฐานะหนึ่งในข้อพิสูจน์ความถูกต้องของกฎหมายนอกจากนี้ เมื่อข้อเท็จจริงของการซื้อได้รับการเปิดเผยและผู้ขายได้วางสินค้าบนเคาน์เตอร์แล้ว จำเป็นต้องสร้างค่าคอมมิชชันที่คลังสินค้าอย่างน้อยสามคน (ซึ่งอาจรวมถึงผู้ประกอบวิชาชีพอื่น ๆ เช่น นักบัญชี ผู้ขาย ฯลฯ) เขียนบทเกี่ยวกับการค้นพบข้อเท็จจริงที่สำคัญที่สุด

เพื่อยืนยันลักษณะที่เป็นระบบของกิจกรรมไวน์ของผู้ประกอบวิชาชีพเกี่ยวกับสินทรัพย์ดังกล่าว จำเป็นต้องดำเนินการดังกล่าว

หลังจากที่มันเข้ามาอย่างสมบูรณ์

มุมมองจดหมาย

ส่งเสริมให้พนักงานจัดทำคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับธุรกรรมเหล่านี้ (แจ้งผู้ซื้อ ฯลฯ) การถอนจดหมายและคำอธิบายจะเป็นข้อพิสูจน์ถึงความเกียจคร้านของคนงานในกรณีที่ยอมรับคำอธิบายนี้จำเป็นต้องเตรียมการกระทำพร้อมลายเซ็นของใบรับรองซึ่งจะบันทึกข้อเท็จจริงของการยอมรับของแพทย์ตามคำอธิบายนี้

เอกสารดังกล่าวจะแจ้งให้พนักงานทราบว่าหากคุณไม่สามารถมาปรากฏตัวได้โดยเฉพาะเพื่อถอดสมุดงาน คุณสามารถส่งจดหมายขอส่งสมุดงานทางไปรษณีย์และแจ้งที่อยู่ที่สามารถส่งได้

นอกจากนี้ หากเงินเดือนไม่ได้ชำระในบัญชีธนาคาร แต่เป็นเงินสด พนักงานที่สำนักงานบัญชีเงินเดือนที่กำหนดจะถูกขอให้ระบุรายละเอียดธนาคาร ซึ่งสามารถใช้เพื่อประกันบัญชีของคุณอีกครั้ง

การติดตามควรให้แน่ใจว่าการดำเนินการที่ได้รับมอบหมายให้กับอัลกอริธึมเสร็จสิ้นช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่าหุ่นยนต์อยู่ในนั้น ปัญหาที่เป็นไปได้ความถูกต้องตามกฎหมายของกฎหมายเป็นสิ่งต้องห้ามในศาลครั้งหนึ่ง

เพื่อให้ได้ข้อมูลจากการลงทะเบียนสัญญาจ้างงานที่ศูนย์จัดหางาน ขั้นตอนนี้ได้ถูกโอนไปยังสัญญาที่ลงนามก่อนวันที่ 1 มิถุนายน 2558 เมื่อบรรทัดของสัญญาจ้างงานเสร็จสมบูรณ์หรือมีการเพิ่มหัวเรื่องลงในบรรทัดในสัญญาจ้างงานกิจกรรมผู้ประกอบการ

นี่คือหมายเหตุเกี่ยวกับการนำเสนอการจ้างงานของคุณด้วยข้อความเกี่ยวกับสถานะเพิ่มเติมของ KzpPr ซึ่งคู่สัญญาทั้งสองฝ่ายจะแจ้งให้ศูนย์จัดหางานทราบโดยไม่คำนึงถึงสถานที่จดทะเบียนสัญญาจ้างงาน

ขั้นตอนการยกเลิกการลงทะเบียนสัญญาจ้างงานที่ศูนย์จัดหางานดำเนินการตามบทบัญญัติของคำสั่งหมายเลข 260 ลงวันที่ 06/08/2544 สัญญาจ้างแรงงานลงนามเมื่อวันที่ 1 กันยายน พ.ศ. 2558บุคคลทางกายภาพ

และบุคคลธรรมดา – ผู้ประกอบการที่ไม่ต้องจดทะเบียนกับบริการจัดหางาน

โปรดทราบว่าพนักงานคนใดจะติดต่อศูนย์จัดหางานเพื่อขอรับการลงทะเบียนสัญญาการจ้างงานซึ่งบุคคลนั้นจะต้องส่ง - พนักงาน: 1) สำเนาสัญญาการจ้างงาน;

2) ประกาศการถอนสัญญาจ้างจากการลงทะเบียนนับจากวันที่กำหนดของการเลิกจ้างจากการทำงานในฐานะคนงานและการบอกเลิกสัญญา

การบอกเลิกสัญญาจ้างงานกับคนงานโดยมิชอบด้วยกฎหมาย ซึ่งมีการเขียนกลโกงหลายครั้งจากผู้ซื้อลงในสมุดบัญชีและข้อเสนอ และยังส่งกลโกงไปยังฝ่ายบริหารของศูนย์การค้าเพื่อให้ปฏิบัติตามกฎหมายอย่างไม่เหมาะสม เชื้อชาติของจิตใจ แคมเปญโฆษณาซึ่งดำเนินการโดยฝ่ายบริหารของศูนย์การค้าบนพื้นฐานของความพิการของคนงาน ในความเห็นของเรา กรณีที่คนงานสามารถถูกปล่อยตัวจากการริเริ่มคนงานได้นั้นจะต้องเป็นไปตามข้อ 5 ส่วนที่ 1 มาตรา 81 รหัสแรงงาน RF - สำหรับความล้มเหลวซ้ำแล้วซ้ำเล่าของคนงานในการปฏิบัติตามภาระผูกพันด้านแรงงานโดยไม่มีเหตุผลที่ดี เนื่องจากอาจนำไปสู่ข้อจำกัดทางวินัย อาจมีความแตกต่างในขั้นตอนการกำหนดข้อ จำกัด และการยกเว้นทางวินัยโดยโอนไปยังกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียการรองพื้น: บทบัญญัติสำหรับเหตุผลด้านสุขภาพจิตสำหรับการยกเลิกสัญญาจ้างงานเรียกว่าประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียอันเป็นผลมาจากความไม่เพียงพอของคนงานในโรงงานจ้างและงานที่ได้รับมอบหมายเนื่องจากคุณสมบัติไม่เพียงพอซึ่งได้รับการยืนยันจากผลลัพธ์ของ ทดสอบสิจากที่กล่าวมาข้างต้น การขาดความน่าเชื่อถือของพนักงานปลูกหรือคนงานก่อสร้างจะเกิดขึ้นได้หลังจากผ่านการรับรองแล้วเท่านั้น ส่งไปยังวรรค 31 ของมติต่อที่ประชุมใหญ่สิ่งที่พวกเขาคำนึงถึงคือแนวคิดของหน่วยงานตัวแทนของหน่วยงานด้านกฎหมาย

ด้วยเหตุนี้นายจ้างไม่มีสิทธิ์บอกเลิกสัญญาจ้างงานกับคนงานจากตำแหน่งที่ระบุ เนื่องจากไม่ได้ดำเนินการรับรองคนงานรายนี้และคณะกรรมการรับรองได้ผ่านสายงานใหม่ ไม่มีการยืมปลูกหรือทำให้เสร็จ งาน. ในกรณีนี้ ผลการพิจารณาของคณะกรรมการรับรองเกี่ยวกับความรับผิดชอบทางธุรกิจของพนักงานจะถูกส่งไปยังการประเมินพร้อมกับหลักฐานอื่นๆ จากเจ้าหน้าที่ดังนั้นคำกล่าวของแพทย์จากจุดยืนนี้ที่เกิดจากเหตุการณ์ดังกล่าวจึงไม่สอดคล้องกับสถานการณ์จริงของตำรวจ

โปรดติดต่อบุคคลที่ใกล้ชิดกับคุณที่สุดตามข้อมูลที่ให้ไว้ (ในกรณีที่คุณจำเป็นต้องติดต่อนายจ้าง) ตามข้อ 5 ส่วนที่ 1 ข้อ 4

มาตรา 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย - เกี่ยวข้องกับภาระหน้าที่ในการทำงานที่ไม่ใช้แล้วทิ้งโดยไม่มีเหตุผลที่สำคัญสำหรับภาระผูกพันด้านแรงงาน เนื่องจากอาจนำไปสู่ข้อจำกัดทางวินัย

ภายใต้ข้อ 33 ของมติ นายจ้างมีสิทธิที่จะยกเลิกสัญญาจ้างงานโดยเสียค่าใช้จ่ายทางจิตใจ ซึ่งก่อนที่คนงานจะเคยหยุดนิ่งด้วยข้อจำกัดทางวินัย และในเวลาของการไม่ปฏิบัติตามภาระผูกพันด้านแรงงานซ้ำแล้วซ้ำอีกโดยปราศจากความดี เหตุผลแต่ไม่รับรู้และไม่ชำระคืน

สำหรับการไปที่ร้านอย่างไม่เหมาะสม เช่น พนักงานทำความสะอาดอาจขาดความเคารพและความเคารพ

เพื่อการดำเนินการตามข้อเรียกร้องอย่างเหมาะสม จำเป็นต้องบันทึกการละเมิดซ้ำ ๆ (หมายเหตุเพิ่มเติม การตัดสินใจของคณะกรรมาธิการ ฯลฯ)

ในการรับคนงานที่ให้บริการเพนนีหรือมูลค่าสินค้าโภคภัณฑ์โดยตรงผ่านการดำเนินคดีทางอาญา (ข้อ 7 ของมาตรา 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) คนงานมีสิทธิ์เนื่องจากการกระทำนี้เป็นแพลตฟอร์มสำหรับการสูญเสียความไว้วางใจต่อ คนงาน Ivnika

เพื่อจุดประสงค์นี้ คุณสามารถจ้างคนงานได้เพียงจำนวนหนึ่งที่ให้บริการสินค้าและของมีค่าโดยตรง และมีส่วนร่วมในการรับ การจัดเก็บ การประมวลผล การขาย และการปล่อย

วิธีค้นหาผู้ขายที่ไม่เหมาะสมเนื่องจากผลการตรวจสอบและผู้ที่ไม่อยู่ในระหว่างการตรวจสอบ

ผู้ขายส่งใบสมัครเพื่อรับเงินผ่านแผนกไปรษณีย์ แผ่นถูกถอนออกในวันที่ 24 พฤษภาคม ระยะเวลาการชำระเงิน 14 วันออกในวันที่ 25 พฤษภาคม การแก้ไขถูกกำหนดเป็น 6 รูเบิล (kerivnik อยู่ที่ ทางออกจนถึงวันที่ 5 พฤษภาคม) ผู้ขายสำหรับการแก้ไข ฉันไม่ใช่ vyyshov สำหรับผู้ที่เขียนใบสมัคร 22 พฤษภาคม จากผลการตรวจสอบการขาดแคลน 77.0 พัน ถู. จะออกไปได้อย่างไร?

ต้องไปจ่ายเหรอ?

อยู่ภายใต้ส่วนที่ 5 ของศิลปะ

มาตรา 192 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย เมื่อมีการกำหนดโทษทางวินัย จะต้องครอบคลุมถึงความร้ายแรงของความผิดที่ได้กระทำไป ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม

ขึ้นอยู่กับหน้า

วิธีติดต่อผู้ขายสำหรับบทความ

ทุกอย่างจะนอนราบขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณครอบครอง

หากคุณไม่ได้เชื่อมต่อกับการให้บริการเพนนีหรือมูลค่าสินค้าโภคภัณฑ์ในทันที คุณจะไม่สามารถสร้างรายได้จากการขาดแคลนได้

นอกจากนี้ยังมีพื้นฐานในการหลีกเลี่ยงกฎหมาย - โดยเกี่ยวข้องกับหน่วยงานท้องถิ่นด้านกิจการไวน์ ซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับการสูญเสียความไว้วางใจต่ออีกฝ่ายของนายจ้าง

เผาป้ายเจ้านาย

ในราคานี้ นายจ้างสามารถจ้างคนงานซึ่งมีหน้าที่ขาย จัดเก็บ ยอมรับ ปล่อย ขนส่ง ขนส่งเงินและมูลค่าสินค้า ชมรมกฎหมายประชุมเพิ่งจ้างเด็กสาวคนหนึ่ง (20 ปี) และประวัติการทำงานของเธอ “ฟื้นจากการสูญเสียความไว้วางใจ”

ดำเนินการตรวจสอบสินทรัพย์วัสดุที่เชื่อถือได้ทั้งหมด

ในช่วงเวลาตรวจสอบ ตัวแทนฝ่ายบริหารองค์กรจะเข้าร่วม

หากขาดแคลน ให้ส่งรายงานการตรวจสอบที่เป็นลายลักษณ์อักษรไปยังผู้เก็บตัวอย่างสามคน

ถูกต้องหรือไม่ที่จะจ่ายเงินให้ผู้ขายสำหรับบทความเนื่องจากขาดความมั่นใจ? 1 คำตอบมอสโก ดู 94 ครั้ง

งานมอบหมาย 2011-05-20 10:40:36 +0400 ในหัวข้อ "อาหารอื่น ๆ" นี่คือสถานการณ์: ขาดแคลนดาว;

- นี่คือสถานการณ์: สตาร์ขาดแคลน, คู่หูโยนข้อความจากหนังสือเกี่ยวกับการไม่ไว้วางใจงาน, ไม่รับอะไรไปทำงาน

ไกล

1 คำตอบ

มอสโกดู 215 ครั้ง

ถามเมื่อ 13-11-2554 08:11:04 +0400 ในหัวข้อ "

กฎหมายแพ่ง

» การเปลี่ยนสถานที่อยู่อาศัย - การเปลี่ยนสถานที่อยู่อาศัย

หัวข้อ: จะกำจัดพนักงานขายกักขฬะได้อย่างไร?

เรียกร้องผลงานก่อนมวลสปิโรบิทนิก (สูตร)

ฉันจะเอานิ้วไปขอความช่วยเหลือในการตั้งข้อหาให้ถูกต้องเพราะ “ให้ฉันลองตั้งข้อหาฉันจะพาคุณขึ้นศาล” 1. การเผชิญหน้ากับลูกค้าด้วยเสียงดังและบ่อยครั้งอย่างหยาบคายในร้านค้าสำหรับพนักงานคนอื่น ๆ และการติดต่อลูกค้าทางโทรศัพท์เพื่อวัตถุประสงค์พิเศษนั้นไม่สำคัญและไม่เคารพ 3. เข้าสู่สถานการณ์ขัดแย้งกับพนักงานขายอาวุโสและแสดงความเคารพต่อการขาดความก้าวหน้าในการทำงาน (มันเพิ่งเริ่มเรื่องอื้อฉาวตะโกนไปทั่วโลก)

ตรวจสอบเงื่อนไขการสิ้นสุดของ TD ยกเลิกการเชื่อมโยงจาก TD ที่เสร็จสมบูรณ์ แล้วปิด IP

เงินชดเชยการขาดแคลนแรงงาน

มาตรา 243 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย อธิบายถึงอาการของคนงานบางคนโดยไม่มีความเกี่ยวข้องใดๆ ที่เป็นสาระสำคัญ

เมื่อทุกอย่างเสร็จสิ้นแล้วก็สอดคล้องกับมาตรา 248 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียว่า “เมื่อใดก็ตามที่พนักงานยื่นคำร้องขอเป็นลายลักษณ์อักษรให้ปล่อยส่วนเกินโดยสมัครใจ แต่ผู้ที่ตัดสินใจถอนตัวจากกฎหมายนั้น ลงโทษ ภาระผูกพันดังกล่าวอยู่ภายใต้กระบวนการพิจารณาคดี”

หากคุณไม่ได้ลงนามในคำสั่งเกี่ยวกับการปลดประจำการและความล่าช้าในการถอนสมุดงานในทันทีอาจเป็นไปได้โดยสิ้นเชิงว่าจะได้ผลอย่างชัดเจนและตั้งใจที่จะดึงคำศัพท์ออกมา

ส่วนที่เหลือของการบอกเลิกสัญญาจ้างจะมีระเบียบตามคำสั่ง

ชำระส่วนที่ขาด ณ เวลาที่ชำระเงิน 1 คำตอบมอสโก ดูซ้ำ 727 ครั้ง

ถาม 2012-03-12 12:16:10 +0400 ในหัวข้อ "

กฎหมายแรงงาน

“ฉันไม่อยากร้องไห้”

ได้รับการแต่งตั้งเป็นกรรมการโดยไม่มีการตรวจสอบ - ฉันไม่สามารถจ่ายส่วนที่ขาดแคลนได้

แต่งตั้งกรรมการโดยไม่มีการตรวจสอบ

ไกล

โดบริเดน.

และเป็นไปได้ที่จะพิสูจน์ถึงข้อ 7 ตอนที่ 1 บทความ 81 ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย การดำเนินการเกี่ยวกับไวน์โดยแพทย์ที่ให้บริการเพนนีและมูลค่าสินค้าโภคภัณฑ์โดยตรง ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมพวกเขาจึงเป็นฐานสำหรับ เสียความมั่นใจให้ว้าวข้างคนขายหุ่นยนต์

ในกรณีที่กระทำความผิดทางวินัยไม่ว่าจะโดยผิดกฎหมายหรือโดยมิชอบด้วยกฎหมาย พนักงานมีสิทธิได้รับโทษทางวินัย รวมทั้งปรากฏว่า ข้าพเจ้าไม่ได้ดำรงตำแหน่งด้วย

มองไปทางสถานี..

ให้คำปรึกษากับทนายความที่มีความรับผิดด้านอาหารสำหรับการขาดแคลน

ฉันทำงานในร้านบริการตนเองในตำแหน่งแคชเชียร์ ฝึกงานครบ 3 วันและได้รับการดูแลอย่างเป็นทางการ แต่ในสัญญาระบุว่าฉันมีช่วงทดลองงาน 3 เดือน

ฉันทำงานในร้านนี้ได้ 2 เดือน เขียนแถลงการณ์เมื่อวันที่ 12 กันยายน 2555 ผู้อำนวยการเซ็นสัญญาให้ฉันทำงานภายใน 2 เดือน

09/26/2012 ฉันทำงานทั้งวัน

เงินเดือน และพวกเขาไม่เห็นเอกสารของฉันและบอกให้ฉันโทรไป

ร้านปิดทำการในวันที่ 1 ตุลาคม 2555 เนื่องจาก...

จะหาเงินจากการขาดแคลนได้อย่างไร?

ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย - มาตรา 261 การค้ำประกันภรรยาสตรีที่ดูแลเด็กและผู้ที่ดูแลเด็กโดยไม่มีแม่เมื่อสัญญาจ้างงานสิ้นสุดลง

ห้ามมิให้ยกเลิกสัญญาจ้างจากความคิดริเริ่มของคนงานที่มีผู้หญิงในช่องคลอดยกเว้นการชำระบัญชีขององค์กรหรือการดำเนินกิจกรรมโดยผู้ประกอบการแต่ละราย

การต่ออายุแรงงาน

เผาป้ายเจ้านาย

สถานการณ์ความขัดแย้งใดเกิดขึ้นจากกฎระเบียบของสัญญาจ้างงานและประมวลกฎหมายแรงงาน

หากข้อตกลงไม่เสร็จสิ้นอำนาจของผู้ขายจะไม่ถูกเพิกถอน

พระภิกษุซึ่งเป็นผู้ทำความชั่วก็มีความผิดในความชั่ว

อย่างไรก็ตาม หน้าที่การให้บริการมักถูกบังคับใช้บ่อยกว่าปกติ เนื่องจากการขาดแคลนไวน์เป็นผลมาจากการกระทำที่ผิดกฎหมาย ทำให้ตำรวจไม่ลาออกและปฏิบัติหน้าที่ในการให้บริการได้ไม่ดีนัก

สวัสดีลิลลี่!

เพื่อจุดประสงค์นี้ คุณสามารถจ้างเฉพาะคนงานที่ให้บริการสินค้าโภคภัณฑ์และของมีค่าโดยตรงเท่านั้น เพื่อให้พวกเขามีส่วนร่วมในการรับ การจัดเก็บ การประมวลผล การขาย การปล่อย การขนส่ง ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด ตามกฎแล้วเหล่านี้คือผู้รับเหมาที่รับผิดชอบทางการเงินอย่างเต็มที่ตามกฎหมายพิเศษหรือข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยของวัสดุใหม่

Pritsіnikiซึ่งมีหน้าที่ด้านแรงงานรวมถึงการให้บริการเพนนีและสินค้ามีค่าเพียงบางส่วน (เพิ่มเติม) อาจได้รับการปล่อยตัวตามเกณฑ์ที่กำหนด ยกเว้นความเสียหายที่เกี่ยวข้องกับการบริการของมีค่าเหล่านี้

การสูญเสียความไว้วางใจนั้นเกิดขึ้นได้ไม่เพียงแต่ในกรณีที่คนงานยอมให้มีการฉ้อโกงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในกรณีที่เขาหรือเธอไม่ปฏิบัติตามภาระผูกพันในการทำงานของเขาหรือเธอด้วย เช่น รับเงินก้อนน้อยโดยไม่ต้องลงทะเบียนอย่างถูกต้อง เก็บกุญแจจากการถูกวางไว้กับสิ่งของมีค่าในสถานที่ที่ไม่น่าเชื่อถือ วิโคริสตันนายา Pratіnnikมอบความไว้วางใจให้กับค่านิยมของคุณเพื่อจุดประสงค์พิเศษ

ความล้มเหลวของคนงานในการปฏิบัติตามภาระผูกพันด้านแรงงานอาจเป็นพื้นฐานของการสูญเสียความไว้วางใจ เช่น การระเบิด หากมีลักษณะที่เป็นระบบเล็กน้อย และหากเป็นการทิ้ง หรือแม้แต่ความเสียหายร้ายแรง

ในกรณีนี้ต้องสร้างความผิดของแพทย์มิฉะนั้นจะไม่มีเหตุให้สูญเสียความไว้วางใจ

หากขาดคุณค่าที่มอบหมายให้กับพนักงานคนใดคนหนึ่ง แต่กับทีม เป็นที่ยอมรับไม่ได้ที่จะสร้างความไม่ไว้วางใจในหมู่สมาชิกทุกคนในทีม ดังนั้นให้ไล่ทุกคนออกโดยไม่สร้างความผิดเฉพาะของพนักงานแต่ละคน (มติ) ถึง Plenum ของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย หน้า 16 pada 2549 N 52 "เกี่ยวกับความซบเซาของกฎหมายโดยศาล " ซึ่งควบคุมคุณภาพวัสดุของคนงานที่ทำงานให้กับนายจ้าง"

การรับรองวัสดุของกลุ่มถูกควบคุมโดยมาตรา 245 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยการรับรองวัสดุโดยรวม (ทีม) สำหรับความเสียหาย

มีความจำเป็นต้องระบุในข้อตกลงว่าความน่าเชื่อถือของวัสดุโดยรวม (ทีม) ของมูลค่าได้รับความไว้วางใจล่วงหน้าของการจัดตั้งกลุ่มบุคคล ซึ่งฉันคิดถึงความน่าเชื่อถือของวัสดุ