ด้วยจำนวนคนงานและจำนวนพนักงานที่น้อย สิ่งสำคัญคือต้องแจ้งเกี่ยวกับงานที่ส่วนเกินเนื่องจากประสิทธิภาพการผลิตและคุณสมบัติที่สูงขึ้น

ด้วยประสิทธิภาพและคุณสมบัติที่เท่าเทียมกัน จะมีการมอบข้อได้เปรียบให้กับผู้ที่ตกงาน: สำหรับครอบครัว - สำหรับการมีคนสองคนขึ้นไป (สมาชิกในครอบครัวที่ไม่ใช่สมาชิกหลักที่อยู่ในครอบครัว) ลบออกอย่างสมบูรณ์แพทย์หรือได้รับความช่วยเหลือใหม่ซึ่งเป็นวิธีการสนับสนุนแบบถาวรและหลักสำหรับพวกเขา) บุคคลที่ครอบครัวไม่มีคนงานอื่นและมีรายได้เป็นของตัวเอง แก่คนงานที่ได้พรากแรงงานหรือความเจ็บป่วยทางวิชาชีพไปจากคนงานรายนี้ คนพิการมหาราช มหาสงครามแห่งความรักชาติและนักรบพิการเพื่อปกป้องวิชซิซนา สำหรับคนงานที่ต้องการพัฒนาคุณสมบัติของตนในด้านการทำงานในฐานะคนงานโดยไม่ประนีประนอมกับงานของตน

ข้อตกลงร่วมอาจโอนคนงานประเภทอื่นซึ่งอาจมีความสำคัญมากกว่าสิทธิในการได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงเพื่อให้ได้ผลผลิตและคุณสมบัติที่เท่าเทียมกัน

ความเห็นต่อศิลปะ ประมวลกฎหมายแรงงาน 179 ของสหพันธรัฐรัสเซีย

1. เป็นเรื่องสำคัญที่นักธุรกิจทุกคนจะต้องผ่านบทความนี้เกี่ยวกับความสำคัญของสิทธิของนักธุรกิจในการลาออกจากงานขณะออกจากสำนักงานที่กำหนด

2. ขั้นตอนการปฏิบัติในส่วนที่ 2 ของธรรมนูญว่าด้วยคนทำงานด้านสุขภาพ การปฏิบัติต่อผู้ว่างงานอยู่ภายใต้กฎหมายและคนทำงานด้านสุขภาพประเภทอื่นอีกจำนวนหนึ่ง

3. ในบรรดาผู้ปฏิบัติดังกล่าวสามารถเรียกได้ zokrema:

- มิตรภาพของทหารเกณฑ์ องค์กรอธิปไตย, ส่วนการทหาร (div. ศิลปะ. 10 กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 27 พฤษภาคม 1998 N 76-FZ “ เกี่ยวกับสถานะของการรับราชการทหาร” // Verkhovna Vidomosti. 1998. N 22. ศิลปะ. 2331);

- ชาวเมืองและฮัลค์ที่เข้ารับการรักษาในเรือนจำอธิปไตยเมื่อ เป็นการถาวร(มาตรา 21 ของกฎหมายสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 21 มิถุนายน 2536 N 5485-1 “ เกี่ยวกับเรือนจำของรัฐ” // Verkhovna Vidomosti. 1997. N 41. ศิลปะ 8220 - 8235);

- พลเมืองได้รับตำแหน่งฮีโร่ สหภาพ Radyansky, วีรบุรุษแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหรือผู้ถือเครื่องราชอิสริยาภรณ์เต็ม (มาตรา 8 ของกฎหมายแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 มิถุนายน พ.ศ. 2536 N 4301-1 “ เกี่ยวกับสถานะของวีรบุรุษแห่งสหภาพ Radyansky วีรบุรุษ สหพันธรัฐรัสเซียและทหารม้าอาวุโสแห่ง Order of Glory” // UPS แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย พ.ศ. 2536 N 7 ศิลปะ 247) ซึ่งในนั้น

4. คนงานประเภทอื่นที่แสวงหาผลผลิตและคุณสมบัติที่เท่าเทียมกัน มีสิทธิที่สำคัญเช่นเดียวกับคนงานอื่นๆ ในการทำงานล่วงเวลา และอาจโอนไปยังข้อตกลงร่วมหรือข้อตกลงแรงงาน

ความคิดเห็นอื่นต่อมาตรา 179 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน

1. บทความนี้ไม่ยอมรับการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริง แต่สิทธิในการทำงานส่วนเกินกลับมีความสำคัญมากกว่าในกรณีจำนวนระยะสั้นและพนักงานในองค์กร The Code มองเห็นข้อดีของสองคนเท่ากัน ก่อนถึงระดับแรก มีชัยชนะที่รออยู่ข้างหน้า ข้อได้เปรียบเหล่านี้อยู่ที่พนักงานที่มีประสิทธิผลและคุณสมบัติมากกว่า โดยไม่คำนึงถึงการไหลของเอกสารที่เป็นพยานถึงประสิทธิภาพการผลิตที่สูงขึ้นของประเทศ กฎหมายไม่ได้ประดิษฐานไว้ ข้อเท็จจริงทางกฎหมายนี้สร้างขึ้นจากการประเมินหลักฐานโดยรวม อาจส่งข้อมูลไปให้พวกเขาเพื่อระบุ ความแข็งแกร่งสูงหุ่นยนต์ปลอมแปลงเกี่ยวกับตำแหน่งว่างของคนงานสำหรับงานวิชาชีพที่สำคัญและโดยทั่วไปหุ่นยนต์จะเท่ากับคนงานที่ครอบครองพื้นที่ปลูกที่คล้ายกันหรือปลอมแปลงหุ่นยนต์สำหรับอาชีพเดียวกันและในระดับโกดังข่าว ในกรณีที่ไม่มีหลักฐานโดยตรงที่แสดงถึงประสิทธิผลที่มากขึ้นของงานของคนงานรายใดรายหนึ่งต่อคนงานรายอื่น หลักฐานทางอ้อมของข้อเท็จจริงทางกฎหมายนี้สามารถยอมรับได้ด้วยความเคารพ ก่อนหน้านั้นอาจมีการส่งข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการของพนักงานเพื่อให้ได้ประสิทธิภาพสูง

คุณสมบัติได้รับการยืนยันโดยเอกสารเกี่ยวกับการศึกษา คุณวุฒิขั้นสูง และการฝึกอบรมวิชาชีพ

ประเมินประสิทธิภาพการผลิตและคุณสมบัติที่สูงขึ้นของคนงานและการตัดสินใจเกี่ยวกับความสำคัญของสิทธิในการทำงานส่วนเกินในกรณีที่คนงานจำนวนน้อยและเจ้าหน้าที่ของคนงานในองค์กรที่ได้รับการว่าจ้างจากนายจ้าง หากลูกจ้างไม่เต็มใจที่จะตัดสินใจดังกล่าวและเห็นว่าการบอกเลิกสัญญาจ้างว่าผิดกฎหมายก็มีสิทธิฟ้องร้องแรงงานที่เป็นความลับสุดยอดต่อศาลได้ เมื่อพิจารณาข้อโต้แย้ง ศาลจะประเมินคุณธรรมทางธุรกิจของคนงานที่ไม่มีคุณสมบัติเหมาะสมและเทียบเคียงกับผลประโยชน์ทางธุรกิจของคนงานที่ได้รับการปลดปล่อย

2. ข้อดีของอีกระดับหนึ่งมีมูลค่ามากกว่าผลผลิตและคุณสมบัติที่เท่ากัน พวกเขากำลังขู่กรรโชกข้อได้เปรียบ: ครอบครัว - สำหรับการมีคนสองคนขึ้นไป; บุคคลที่ครอบครัวไม่มีคนงานอื่นและมีรายได้เป็นของตัวเอง คนงานที่สนับสนุนแรงงานหรือความเจ็บป่วยทางวิชาชีพให้กับองค์กรนี้ ความพิการในมหาสงครามเยอรมันและความพิการในการปฏิบัติการทางทหารก่อนสิ้นสุดมหาสงครามแห่งความรักชาติ คนงานที่มีคุณวุฒิก้าวหน้าในด้านของนายจ้างโดยไม่ละเมิดงาน

ก่อนรุ่งเช้าของคนงาน จะเห็นได้ว่าสมาชิกทุกคนในครอบครัวของคุณตื่นเช้าและกำลังมองหาความช่วยเหลือใหม่ๆ ซึ่งเป็นสิ่งถาวรสำหรับพวกเขาและเป็นเหตุผลหลักในการนอนหลับของพวกเขา อาจไม่ใช่แค่เด็กเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพ่อแม่และเพื่อน ๆ ที่ได้รับเงินบำนาญตลอดจนสมาชิกครอบครัวคนอื่น ๆ ที่ได้รับรายได้ด้วยเนื่องจากความช่วยเหลือจากแพทย์ถือเป็นแหล่งรายได้หลักและถาวรสำหรับพวกเขาสำหรับค่าใช้จ่ายของพวกเขา Nya

ความจริงที่ว่าครอบครัวของคนงานอื่นมีรายได้ที่เป็นอิสระหมายความว่าสมาชิกของคนงานในครอบครัวนี้ขาดการจ่ายเงินทางสังคมต่างๆ (เงินบำนาญ ความช่วยเหลือ ค่าชดเชย เงินอุดหนุนประเภทต่างๆ ій) ไม่ใช่ความผิดที่จะเคารพตนเอง

แนวคิดเรื่องทุนแรงงานระบุไว้ในข้อบังคับเกี่ยวกับขั้นตอนการให้ผลประโยชน์แก่ผู้รับประโยชน์จากการประกันสังคมของรัฐซึ่งได้รับอนุมัติโดยมติของรัฐสภาของศูนย์ All-Russian แห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 12 พฤศจิกายน 2527 ภายใต้เครื่องคำนวณแรงงาน เราเข้าใจถึงสุขภาพของคนงานอันเป็นผลมาจากอุบัติเหตุอันโชคร้ายซึ่งอยู่ต่ำกว่าเงื่อนไขที่กำหนดโดยพระราชบัญญัติเชิงบรรทัดฐานนี้ ก่อนสถานการณ์ดังกล่าว จะมีการกำหนดสิ่งต่อไปนี้: ทั้งในชั่วโมงแห่งการสิ้นสุดภาระผูกพันด้านแรงงานและในชั่วโมงแห่งการดำเนินการถาวรในขอบเขตขององค์กรแม้ว่าจะไม่ได้รับอำนาจจากฝ่ายบริหารก็ตาม โดโรซี นา ราโบตา หรือ ซ ราโบติ; ในอาณาเขตขององค์กรหรือในสถานที่อื่น ทำงานในช่วงเวลาทำงาน (รวมถึงการพักตามกำหนด) ในช่วงเวลาที่จำเป็นสำหรับการสั่งใบสั่งผลิต ฯลฯ ก่อนซังหรือหลังเลิกงาน ใกล้กับองค์กรของสถานที่อื่นมีการทำงานในช่วงเวลาทำงานรวมถึงการพักที่กำหนดไว้เนื่องจากการทำงานที่นั่นเป็นไปตามกฎข้อบังคับแรงงานภายใน การกลายเป็นปูนของแรงงานยังตระหนักถึงการปรับปรุงสุขภาพหลังจากการเจ็บป่วยที่โชคร้าย หลังจากเสร็จสิ้นกระบวนการฝึกอบรม (ภาคปฏิบัติ) และดำเนินการวิจัยเบื้องต้น (การทดลอง) ก่อนที่จะเริ่ม; ในชั่วโมงแห่งการสิ้นสุดของพันธบัตรอธิปไตยและเป็นจุดเริ่มต้นของภารกิจ องค์กรชุมชนกิจกรรมที่ไม่สอดคล้องกับรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย กับ Viconn แห่งพลเรือน ob'yazku shodo poratunku ชีวิตมนุษย์ปกป้องอำนาจและกฎหมายและความสงบเรียบร้อย

แนวคิดเรื่องผลิตภาพแรงงานนั้นกว้างกว่าแนวคิดที่ว่าการล่มสลายของกำลังแรงงานอย่างโชคร้ายหากคนงานถูกสั่นสะเทือน จ่ายค่าประกันที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพของระบบประกันสังคมภาคบังคับ แนวคิดเรื่องการระบาดของโรคที่โชคร้ายได้รับไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 24 มิถุนายน พ.ศ. 2541 "เกี่ยวกับ obov'yazkove ประกันสังคม“จากการระบาดที่โชคร้ายในที่ทำงานและความเจ็บป่วยจากการทำงาน” (Videomosti Verkhovna. 1998. ลำดับที่ 31. ศิลปะ 3803)

ผลกระทบที่โชคร้ายในที่ทำงานมีความเป็นไปได้ที่เนื่องจากการประกันภัยใด ๆ การสูญเสียแคลเซียมและการดูแลสุขภาพอื่น ๆ ภายใต้เงื่อนไขของสัญญาการจ้างงานและในกรณีอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายนี้ ทั้งในอาณาเขตของผู้ประกันตนและระหว่างนั้น หรือ ณ ชั่วโมงตรงไปยังสถานที่ หุ่นยนต์เปลี่ยนจากสถานที่ทำงานบนรถขนส่งที่บริษัทประกันภัยจัดให้ ทำให้ต้องย้าย ผู้เอาประกันภัยไปทำงานอื่นทันทีหรือถาวร ทำให้สูญเสียผลิตภาพทางวิชาชีพทันทีหรือถาวร กฎหมายไม่ยอมรับคำว่า "ขีดความสามารถด้านแรงงาน" แน่นอนว่าก่อนที่คุณจะประสบความสำเร็จอีกระดับหนึ่ง คุณจะต้องใช้แนวคิดเกี่ยวกับขีดความสามารถด้านแรงงานเป็นพื้นฐาน

ไม่มีกฎเกี่ยวกับความสำคัญของสิทธิของคนพิการในสงครามเยอรมันอันยิ่งใหญ่ที่มีความสำคัญอย่างยิ่งและไม่มีคนงานเพียงไม่กี่คนที่ถึงวัยที่เปราะบางเช่นนี้ก็หายไปในทางปฏิบัติ ในชั่วโมงนั้นหมวดหมู่นี้มีร่องรอยของงานศิลปะ 4 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก"

มีคนงานจำนวนหนึ่งที่พยายามพัฒนาคุณสมบัติของตนโดยไม่กระทบต่อการจัดหางาน และกำลังแสวงหาสิทธิที่สำคัญที่จะได้รับการยกเว้นจากการทำงาน ในกรณีที่จำนวนคนงานและพนักงานของคนงานลดลง ตอนนี้ขึ้นอยู่กับพวกเขาเท่านั้นสำหรับคนทำงานที่จะพัฒนาคุณสมบัติของตนไปตามทิศทางของนายจ้างโดยไม่ละเมิดงาน ในกรณีนี้รูปแบบของการเริ่มต้นและประเภทของสถานประกอบการการศึกษาวิชาชีพไม่สำคัญ (ความคิดเห็นที่น่าชื่นชมในบทที่ 31 และ 32 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

3. หากมีการโอนย้ายระดับอื่นอย่างมีนัยสำคัญ สถานการณ์อาจพัฒนาขึ้นหากคนงานทั้งหมดอยู่ในประเภทเดียวกันตามที่ Art กำหนด 179. ความเหนือกว่าที่เหลืออยู่นั้นเท่าเทียมกัน ดังนั้นบางทีความเหนือกว่าอาจมอบให้กับหนึ่งในนั้น ซึ่งจะตกอยู่ในหมวดหมู่ที่มีชื่อหลายประเภททันที เนื่องจากไม่มีหลักเกณฑ์ดังกล่าว นายจ้างจึงมีสิทธิที่จะให้ความสำคัญกับคนงานคนใดคนหนึ่ง และร่างกายในการตรวจสอบข้อพิพาทแรงงานก็ไม่สามารถแทนที่การตัดสินใจของนายจ้างได้อย่างชัดเจน

4. ที่เซนต์. 179 มีรายชื่อคนงานไม่หลายประเภทที่ถูกโอนไปยัง Art 34 แห่งประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย เช่น หน่วย (ชาย) ของทหาร พลเมืองที่ถูกปล่อยตัวจากการเกณฑ์ทหาร บุคคลที่ได้รับความเดือดร้อนจากอุบัติเหตุที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์ Chornobyl ผู้ชำระบัญชีอุบัติเหตุ และอื่นๆ

คำฟ้องตามประมวลมิตรภาพทหารและพลเมืองที่ถูกปลดออกจากราชการทหารไม่ได้ลดสิทธิสำคัญในการถูกกีดกันจากการทำงานในกรณีจำนวนคนงานหรือเจ้าหน้าที่การแพทย์ลดลงเนื่องจากสิทธินี้ได้ถูกโอนไปที่ พวกเขาโดย State Duma . มาตรา 10, 23 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 27 พฤษภาคม 2541 "เกี่ยวกับสถานะของสมาชิกรับราชการทหาร" (Vidomosti Verkhovna. 1998. หมายเลข 22. ศิลปะ. 2331) กฎหมายนี้บ่งบอกถึงสิทธินี้สำหรับมารดาเลี้ยงเดี่ยวของทหารที่ต้องได้รับ การรับราชการทหารสู่การทรงเรียก (ข้อ 23)

คือผู้ที่เกิดหรือได้รับความทุกข์ทรมานจากโรคนี้และโรคอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับรังสีที่หลั่งไหลเข้ามา ภัยพิบัติเชอร์โนบิลและด้วยหุ่นยนต์ที่จะกำจัดมรดกแห่งภัยพิบัติที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล เช่นเดียวกับผู้พิการอันเป็นผลมาจากภัยพิบัติเชอร์โนบิล สิทธิในการได้รับส่วนเกินในการทำงานอาจมีความสำคัญมากกว่าในกรณีที่จำนวนผู้ปฏิบัติงานลดลง พนักงานที่สถานี มาตรา 14 (ข้อ 13) ของกฎหมายแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย "การคุ้มครองทางสังคมของชุมชนที่ตระหนักถึงการไหลเข้าของรังสีอันเป็นผลมาจากภัยพิบัติที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์ Chornobyl" ซึ่งแก้ไขโดยบรรณาธิการเมื่อวันที่ 18 มิถุนายน , 1992. (Vidomosti RF. 1991. N 21. ข้อ 699; 1992. N 32. ข้อ 1861).

บทบัญญัติประดิษฐานอยู่ในส่วนที่ 3 ของศิลปะ มาตรา 179 เกี่ยวกับข้อตกลงร่วมที่สามารถโอนไปยังคนงานประเภทอื่น ซึ่งอ้างสิทธิ์ที่สำคัญในการได้รับส่วนเกินในการทำงานเพื่อผลิตภาพและคุณสมบัติที่เท่าเทียมกัน เห็นได้ชัดว่าคนงานประเภทอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายในข้อตกลงร่วมสามารถได้รับลำดับความสำคัญมากกว่าผู้ว่างงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากไม่มีคนงานที่อ้างสิทธิ์นี้ผ่านหลักจรรยาบรรณหรือกฎหมายอื่น ๆ

ที่สำคัญกว่านั้นคือสิทธิในการทำงานส่วนเกินในกรณีจำนวนที่สั้นลงและเจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมาย

1. มีการกำหนดเกณฑ์ - ผลผลิตและคุณสมบัติที่สูงขึ้นของคนงานจะช่วยให้มั่นใจได้ว่ามีการคัดเลือกผู้สมัครที่ถูกต้องซึ่งจะนำไปสู่ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จและจะช่วยให้เราสามารถประหยัดทรัพยากรแรงงานที่มีคุณสมบัติสูง คนงานปลอมแปลง

เนื่องจากในกรณีของโภชนาการในระดับสูง สิทธิในการแสดงให้เห็นว่าคนงานมีผลผลิตและคุณสมบัติที่เท่าเทียมกันเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง ดังนั้น จึงให้ความสำคัญกับคนงานที่มีการประกันภัยเกินตามส่วนที่ 2 ของศิลปะ 179 ในกรณีนี้ นายจ้างสามารถให้สิทธินี้แก่คนงานคนใดก็ได้ตามที่ระบุไว้ในส่วนที่ 2 โดยไม่ต้องมีความสอดคล้องเช่นเดียวกับที่ผู้บัญญัติกฎหมายกำหนด

สิ่งที่ฉันกำลังมองหาในฐานะคุณสมบัติคือคนงานมีการฝึกอบรมวิชาชีพระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษา ขั้นสูง ได้รับการฝึกอบรมอื่นๆ มีระดับทางวิทยาศาสตร์ ฯลฯ ผลผลิตของกระบวนการนี้มีลักษณะเฉพาะคือความเก่งกาจของเครื่องจักร ความพร้อมใช้งานของงาน ปริมาณของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตได้ในหนึ่งชั่วโมงสูง เมื่อเทียบกับพนักงานคนอื่นๆ เป็นต้น

2. ประดิษฐานอยู่ในส่วนที่ 2 ของศิลปะ แนวคิด 179 ประการของ "Utrimantsi" ได้รับการรับรองโดยผู้บัญญัติกฎหมายจากกฎหมายว่าด้วยบำนาญแรงงาน

ในกรณีที่พวกเขาทำงานตอนเช้า มีสมาชิกในครอบครัวที่ไม่ได้ผลกำไรซึ่งเป็นที่รู้จักคือ:

1) ลูก พี่ชาย น้องสาว และหลานของผู้ถึงแก่กรรมที่อายุไม่ถึง 18 ปี ตลอดจนบุตร พี่น้อง และหลานของผู้ถึงแก่กรรมซึ่งกำลังเริ่มการศึกษาเต็มเวลาในสถานศึกษา ทุกประเภทและทุกประเภทโดยไม่คำนึงถึงรูปแบบองค์กรและกฎหมาย รวมถึง ในการติดตั้งระบบแสงสว่างต่างประเทศที่ติดตั้งนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อดำเนินการตามสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซียตามที่ระบุไว้ การติดตั้งแสงสว่าง การศึกษาเพิ่มเติมก่อนที่พวกเขาจะบรรลุภารกิจดังกล่าวแต่ยังไม่ถึงอายุ 23 ปี และลูกๆ พี่น้องและหลานๆ ของผู้ถึงแก่กรรมในศตวรรษนี้ เนื่องจากก่อนอายุ 18 ปี พวกเขาก็กลายเป็นคนพิการ ในกรณีนี้ พี่ชาย น้องสาว และหลานของลูกชายอายุหนึ่งปีที่เสียชีวิตนั้นได้รับการยอมรับจากสมาชิกในครอบครัวที่ไม่เจริญรุ่งเรืองในเรื่องจิตใจของพวกเขา เพื่อที่กลิ่นเหม็นของบิดาที่ไม่เจริญรุ่งเรืองจะได้ไม่อ้อยอิ่งอยู่

2). พี่น้องหรือโอนูคามิของผู้ตายอายุหนึ่งปี ไม่ใช่ทุกคนที่อายุครบ 14 ปีและมีสิทธิได้รับเงินบำนาญแรงงานจากผลประโยชน์ของการใช้จ่ายหนึ่งปี

3) พ่อและผู้ชายที่เสียชีวิตซึ่งมีอายุ 60 และ 55 ปี (ส่วนใหญ่เป็นชายและหญิง) หรือผู้พิการ

4) ปู่ย่าตายายของผู้เสียชีวิตอายุ 1 ขวบซึ่งมีอายุครบ 60 และ 55 ปี (ส่วนใหญ่เป็นชายและหญิง) หรือผู้พิการขึ้นอยู่กับสถานการณ์ตามที่กฎหมายกำหนดของสหพันธรัฐรัสเซีย Goiters ควรถูกกำจัด .

3. ครีมประกันภัยเกินตามส่วนที่ 2 ของมาตรา 179 pratsіvnikіv, การโอนจากผู้ว่างงานมอบให้: ผู้เขียนรายการไวน์ (มาตรา 35 ของกฎหมายของ SRSR ลงวันที่ 31 พฤษภาคม 1991 N 2213-1 "ในรายการไวน์ใน SRSR"); ผูกมิตรกับทหารกับองค์กรภาครัฐหน่วยทหาร (มาตรา 10 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 27 พฤษภาคม 2541 N 76-FZ "เกี่ยวกับสถานะของทหารเกณฑ์"); พลเมืองที่ถูกปลดจากการเกณฑ์ทหาร และสมาชิกในครอบครัวที่ทำงาน ซึ่งพวกเขาพบเป็นครั้งแรกหลังจากออกจากราชการทหาร เช่นเดียวกับมารดาเลี้ยงเดี่ยวของทหารที่รับราชการทหาร (มาตรา 23 ที่กำหนดโดยกฎหมาย) พลเมืองที่ได้รับตำแหน่งฮีโร่แห่งสหภาพ Radyansky ฮีโร่แห่งสหพันธรัฐรัสเซียและเป็นผู้ครอบครอง Order of Glory อย่างถาวร (มาตรา 8 ของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 มกราคม 2536 N 4301-1 “ใน สถานะของวีรบุรุษแห่งสหภาพ Radyan, วีรบุรุษแห่งรัสเซียซึ่งสหพันธ์" และทหารม้าใหม่ของ Order of Glory); ปล่อยให้มันปรากฏต่อหน้าผู้คนและสำหรับพลเมือง เราจะได้รับอนุญาตให้เข้าเรือนจำอธิปไตยเป็นการถาวร (มาตรา 21 ของกฎหมายว่าด้วยเรือนจำอธิปไตย) บุคคลที่ได้รับความเดือดร้อนหรือทรมานจากการเจ็บป่วยและความเจ็บป่วยอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความหลงใหลในการแลกเปลี่ยน ผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของภัยพิบัติเชอร์โนบิล บุคคลที่ได้รับความเดือดร้อนจากความพิการอันเป็นผลมาจากภัยพิบัติเชอร์โนบิล ผู้เข้าร่วมในการชำระบัญชีมรดกของภัยพิบัติเชอร์โนบิลใน โซนจำหน่ายตั้งแต่ปี 1906 ถึง 1986 เขตยกเว้นและการตั้งถิ่นฐานใหม่จากเขตการตั้งถิ่นฐานใหม่ไปยังบุคคลอื่นที่เท่าเทียมกับพวกเขา (มาตรา 14 ของกฎหมายว่าด้วย Chornobyl) บุคคลที่รับรู้ถึงการไหลเข้าของรังสีจากการทดสอบนิวเคลียร์ที่สถานที่ทดสอบเซมิพาลาตินสค์ ซึ่งได้รับปริมาณรังสีที่มีประสิทธิผลรวม (สะสม) ที่เกิน 25 cSv (ber) (มาตรา 2 ของกฎหมายว่าด้วย การค้ำประกันทางสังคมสำหรับประชาชนที่สังเกตเห็นคลื่นรังสีที่จุดทดสอบเซมิพาลาตินสค์)

4. การค้ำประกันทางกฎหมายประดิษฐานอยู่ในศิลปะ โปรดเสริมด้วยการรับประกันในระดับท้องถิ่นซึ่งจะรวมอยู่ในข้อตกลงร่วมก่อนข้อตกลงร่วม ดังนั้นจึงเป็นที่ยอมรับว่าสิทธิในการลาออกจากงานมีความสำคัญมากกว่า:

บุคคลในวัยก่อนเกษียณ (สองปีก่อนเกษียณ) (ความยินดีของ Galuzev กับอุตสาหกรรมการเกษตรของสหพันธรัฐรัสเซียในช่วงไตรมาสที่ 1 ปี 2556 ถึงวันที่ 31 กุมภาพันธ์ 2559 การพัฒนาสังคมสหพันธรัฐรัสเซีย พ.ศ. 2555 – 2557);

คนงานที่สูญเสียเงินบำนาญไปไม่เกินสามปีก่อนที่จะถึงวัยเกษียณ (ผลประโยชน์ของ Galuzev สำหรับองค์กรของหน่วยงานกลางด้านกฎระเบียบทางเทคนิคและมาตรวิทยาสำหรับปี 2555 - 2557)

ผลิตในองค์กรมานานกว่า 10 ปี (สำนักงานของ Galuzev สำหรับวิสาหกิจเทียมและศัลยกรรมกระดูกและข้อเทียมของรัฐบาลกลางของรัฐซึ่งเป็นเจ้าของโดยกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2555 2 - 2557; การมีส่วนร่วมของ Galuzev ต่อองค์กรการติดตั้ง , พัฒนาการและอวัยวะภายใน อวัยวะ) ปี 2555 – 2557)

ผู้ปฏิบัติงานด้านการดูแลสุขภาพผู้เยาว์ (ความเห็นของ Galuzev เกี่ยวกับองค์กรด้านกายอุปกรณ์และศัลยกรรมกระดูกแบบรวมของรัฐบาลกลางซึ่งอยู่ภายใต้กระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับปี 2555 - 2557)

ถึงแพทย์สองคนจากครอบครัวเดียวกัน (ความสุขของ Galuzev) สำหรับองค์กรด้านกายอุปกรณ์และศัลยกรรมกระดูกแบบรวมของรัฐบาลกลางซึ่งเป็นเจ้าของโดยกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับปี 2555 - 2557)

พ่อที่โดดเดี่ยว (ผู้ปกครอง, ผู้ดูแล, พ่ออุปถัมภ์, ผู้ดูแลอุปถัมภ์) เช่นการเลี้ยงดูเด็ก (ความโปรดปรานของ Galuzev สำหรับองค์กรด้านกายอุปกรณ์และศัลยกรรมกระดูกแบบรวมของรัฐของรัฐบาลกลางซึ่งกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมโดยรวมของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นเจ้าของในปี 2555 - 2014) สหพันธรัฐรัสเซียสำหรับรอบระยะเวลาตั้งแต่ไตรมาสที่ 1 ปี 2013 ถึงวันที่ 31 กุมภาพันธ์ 2016)

ผู้นำ (ผู้พิทักษ์ของพวกเขา) ขององค์กรวิทยาลัยที่ได้รับการเลือกตั้งขององค์กรสหภาพแรงงานหลัก, หน่วยงานที่ได้รับการเลือกตั้งขององค์กรสหภาพแรงงานของแผนกโครงสร้างขององค์กรอื่นนอกเหนือจากหุ่นยนต์หลัก (เป้าหมายของ Galuzev ในการจัดการติดตั้งพัฒนาและกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย สำหรับปี 2555 - 2557)

ฉันจะได้รู้จักเพื่อนที่ทำงานในองค์กรเดียว (Galuzeva Ugoda สำหรับการครอบครองป่าไม้ของสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2556 - 2558)

จำนวนการศึกษาของเด็กจะสูงถึง 30 ปี (ผลประโยชน์ของ Federal Galuzev จากอุตสาหกรรมวิทยุอิเล็กทรอนิกส์ของสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2552 - 2554 ระยะเวลาดังกล่าวได้ขยายออกไปในปี 2555 - 2557)

ข้อ 178 ความช่วยเหลือในการออก

เมื่อสัญญาจ้างงานสิ้นสุดลงมีความเกี่ยวข้องกับการชำระบัญชีขององค์กร (ข้อ 1 ของส่วนที่หนึ่งของข้อ 81 ของประมวลกฎหมาย) หรือการลดจำนวนหรือพนักงานของคนงานขององค์กร (ข้อ 2 ของส่วนที่หนึ่งของข้อ 1 ของข้อ 2) 81 แห่งประมวลกฎหมายนี้) พนักงานที่ได้รับค่าจ้างจะได้รับเงินช่วยเหลือค่าชดเชยตามจำนวนรายได้เฉลี่ยต่อเดือนและรายได้เฉลี่ยต่อเดือนจะได้รับการบันทึกไว้ตลอดระยะเวลาการทำงานและไม่เกินสองเดือนนับจากวันเกษียณอายุ (จากเงินช่วยเหลือค่าชดเชยที่ได้รับความคุ้มครอง)

ในช่วงฤดูหนาว เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนจะถูกบันทึกไว้สำหรับคนงานที่เกษียณอายุในเดือนที่สามนับจากวันที่ชำระเงินให้กับหน่วยงานที่ตัดสินใจในการให้บริการจัดหางานสำหรับประชากร เช่นเดียวกับในช่วงครึ่งหลังของปีหลังจากเดือนที่แล้ว . nnya pratsivnik ไปสู่ร่างนี้แล้วไม่ได้ทำ pratsevlashtovaniy ใด ๆ

ความช่วยเหลือที่ได้รับการยกเว้นจำนวนสองเท่าของเงินเดือนโดยเฉลี่ยที่จ่ายให้กับคนงานเมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้างตาม:

ภายใต้การดูแลของคนงานไม่ให้ย้ายไปทำงานอื่นที่จำเป็นจะต้องยื่นขอรับใบอนุญาตทางการแพทย์ตามขั้นตอนที่กำหนด กฎหมายของรัฐบาลกลางและการดำเนินการทางกฎหมายเชิงบรรทัดฐานอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียรวมถึงการมีงานควบคุมสำหรับนายจ้าง (ข้อ 8 ของส่วนที่หนึ่งของข้อ 77 ของประมวลกฎหมายนี้)

การร้องขอจากเจ้าหน้าที่ตำรวจถึงการรับราชการทหารหรือคำสั่งของเขาให้ทดแทนด้วยทางเลือกอื่น ราชการ(ข้อ 1 ของส่วนที่ 1 ของข้อ 83 ของประมวลกฎหมาย)

การต่ออายุการทำงานของพนักงานที่เคยยุติงานนี้ (ข้อ 2 ของส่วนที่ 1 ของมาตรา 83 ของประมวลกฎหมาย)

บนพื้นฐานของการย้ายคนงานไปยังสถานที่ทำงานอื่นพร้อมกับนายจ้าง (ข้อ 9 ของส่วนที่หนึ่งของมาตรา 77 ของประมวลกฎหมาย)

คำสารภาพของคนงานนั้นไม่ถูกต้องอย่างสมบูรณ์ก่อนทำงานและอยู่ภายใต้การต่ออายุทางการแพทย์ซึ่งออกตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย (ข้อ 5 ของส่วนที่หนึ่งของข้อ 83 ของประมวลกฎหมาย y)

ความรับผิดชอบของพนักงานในการทำงานต่อไปโดยเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงความเข้าใจของทั้งสองฝ่ายเกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน (ข้อ 7 ของส่วนที่หนึ่งของข้อ 77 ของประมวลกฎหมาย)

ข้อตกลงการจ้างงานหรือข้อตกลงร่วมอาจโอนการจ่ายเงินค่าชดเชยประเภทอื่น ๆ รวมทั้งกำหนดการเปลี่ยนแปลงจำนวนเงินค่าชดเชย ขึ้นอยู่กับความแตกต่างที่ระบุไว้ในประมวลกฎหมายนี้

มาตรา 179 สิทธิในการทำงานส่วนเกินในกรณีจำนวนลูกจ้างลดลงมีความสำคัญมากกว่า

ด้วยจำนวนคนงานและจำนวนพนักงานที่น้อย สิ่งสำคัญคือต้องแจ้งเกี่ยวกับงานที่ส่วนเกินเนื่องจากประสิทธิภาพการผลิตและคุณสมบัติที่สูงขึ้น

ด้วยประสิทธิภาพและคุณสมบัติที่เท่าเทียมกัน ข้อได้เปรียบสำหรับผู้ที่ไม่ได้งานจะมอบให้กับ: ครอบครัว - สำหรับการปรากฏตัวของสองคนขึ้นไป (สมาชิกในครอบครัวที่ไม่ใช่ครอบครัวหลักซึ่งทำงานอย่างต่อเนื่องในตอนเช้า) Evnik หรือนำออกจากส่วนเพิ่มเติมใหม่ ความช่วยเหลือซึ่งเป็นประโยชน์อย่างถาวรและเป็นหลักสำหรับการนอนหลับ) บุคคลที่ครอบครัวไม่มีคนงานอื่นและมีรายได้เป็นของตัวเอง แก่คนงานที่ได้พรากแรงงานหรือความเจ็บป่วยทางวิชาชีพไปจากคนงานรายนี้ แก่ผู้พิการจากสงครามขาวครั้งใหญ่ และผู้พิการจากการปฏิบัติการรบอันเนื่องมาจากสงคราม สำหรับคนงานที่ต้องการพัฒนาคุณสมบัติของตนในด้านการทำงานในฐานะคนงานโดยไม่ประนีประนอมกับงานของตน

ข้อตกลงร่วมอาจโอนคนงานประเภทอื่นซึ่งอาจมีความสำคัญมากกว่าสิทธิในการได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงเพื่อให้ได้ผลผลิตและคุณสมบัติที่เท่าเทียมกัน

มาตรา 180 การรับประกันและการชดเชยแก่คนงานในระหว่างการชำระบัญชีขององค์กรลดจำนวนและพนักงานของคนงานในองค์กร

ในช่วงเวลาของการเยี่ยมชมเพื่อลดจำนวนและพนักงานของกำลังแรงงานขององค์กร ผู้ร้องจะต้องมอบหมายกำลังแรงงานใหม่ให้กับงานเปิดอื่น (ตำแหน่งที่ว่าง) ตามส่วนที่ 3 ของมาตรา 81 ของประมวลกฎหมาย

เกี่ยวกับการประกาศที่กำลังจะเกิดขึ้นเกี่ยวกับการชำระบัญชีขององค์กร จำนวนที่สั้นลงและพนักงานขององค์กรจะถูกส่งต่อไปยังนายจ้างเป็นการส่วนตัวและลงนามล่วงหน้าอย่างน้อยสองเดือนจนถึงฤดูหนาว

นายจ้างของจดหมายของคนงานมีสิทธิที่จะยกเลิกสัญญาจ้างงานของเขาจนกว่าจะสิ้นสุดบรรทัดที่ได้รับมอบหมายให้เป็นส่วนหนึ่งของงานอื่นโดยจ่ายเงินชดเชยเพิ่มเติมให้เขาตามจำนวนเงินเดือนเฉลี่ยของคนงาน คำนวณตามสัดส่วนชั่วโมงซึ่ง จะหายไปจนกว่าจะเสร็จสิ้นบรรทัดล่วงหน้าเกี่ยวกับการเก็บรวบรวม

เมื่อมีการคุกคามของการเลือกตั้งจำนวนมาก พนักงานโดยได้รับความเห็นชอบจากความคิดขององค์กรที่ได้รับการเลือกตั้งขององค์กรสหภาพแรงงานหลัก จะคำนึงถึงขั้นตอนที่จำเป็นที่กำหนดโดยหลักจรรยาบรรณนี้ กฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ ข้อตกลงร่วมและข้อตกลง

ข้อ 181 การค้ำประกันต่อหัวหน้าผู้บริหารขององค์กรผู้พิทักษ์และหัวหน้าฝ่ายบัญชี ณ เวลาที่ยกเลิกสัญญาจ้างที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงผู้นำขององค์กรหลัก

เมื่อสัญญาการจ้างงานถูกยกเลิกกับผู้จัดการขององค์กร ผู้วิงวอนของเขา และหัวหน้าฝ่ายบัญชีที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงของ Vlasnik Mayna ขององค์กร Vlasnik ใหม่ขององค์กรจะต้องจ่ายค่าชดเชยคนงานที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นจำนวน ไม่น้อยกว่าสามเท่าของเงินเดือนเฉลี่ยของคนงาน นอกเหนือจากการหักเงินที่โอนโดยหลักจรรยาบรรณนี้

ข้อ 181-1 ยกเว้นความช่วยเหลือ ค่าชดเชย และการจ่ายเงินอื่นๆ ให้กับบุคลากรทางการแพทย์ในสัญญาจ้างงานประเภทอื่นๆ

ข้อตกลงร่วม ข้อตกลงท้องถิ่น กฎระเบียบสัญญาการจ้างงานและการตัดสินใจของนายจ้างหน่วยงานที่ได้รับอนุญาต นิติบุคคลตลอดจนข้าราชการขององค์กรหรือบุคคล (องค์กร) ที่ได้รับความเห็นชอบจากเจ้าหน้าที่ของรัฐไม่สามารถโอนไปเป็นเงินช่วยเหลือแรงงานโดยสมัครใจ ค่าชดเชย และ (หรือ) เงินอื่นใดที่ค้างชำระแก่คนงานในรูปแบบใด ๆ ได้ ถึงแก่ความตายของคนงานในฐานซึ่งต้องคงอยู่ต่อไปจนได้ ข้อจำกัดทางวินัย(ส่วนที่สามของมาตรา 192 ของประมวลกฎหมายนี้) หรือการบังคับใช้สัญญาจ้างงานกับคนงานตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายนี้ กฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ ของคดีที่เกี่ยวข้องกับความผิดของคนงานในท้องถิ่น (ละเลย)

คุณคิดว่าคุณเป็นคนรัสเซียหรือไม่? คุณเกิดในสหภาพโซเวียตและคุณคิดว่าคุณเป็นชาวรัสเซีย ยูเครน เบลารุสหรือไม่? เลขที่ ไม่เป็นเช่นนั้น

คุณเป็นชาวรัสเซีย ยูเครน หรือเบลารุสอย่างแท้จริง เอลคุณคิดว่าคุณเป็นชาวยิว

เกม? คำผิด. คำที่ถูกต้องคือ "ประทับ"

ทารกแรกเกิดจะเชื่อมโยงกับบุคคลเหล่านี้เนื่องจากพวกเขาจะเฝ้าระวังทันทีหลังคลอด กลไกทางธรรมชาตินี้มีประสิทธิภาพในสิ่งมีชีวิตส่วนใหญ่ที่ก่อตัวเป็นโลก

ทารกแรกเกิดในสหภาพโซเวียตใช้เวลาสองสามวันแรกกับแม่อย่างน้อยหนึ่งชั่วโมง และใช้เวลาส่วนใหญ่กับเจ้าหน้าที่กระท่อมทรงกระโจม ด้วยการเปลี่ยนแปลงที่แปลกประหลาดในสถานการณ์ กลิ่นเหม็น (และจะหายไป) ของชาวยิวมากขึ้น แผนกต้อนรับส่วนหน้ามีความโดดเด่นในเรื่องสาระสำคัญและประสิทธิผล

ในวัยเด็กของคุณ คุณประหลาดใจว่าทำไมคุณถึงอยู่อย่างโดดเดี่ยวจากคนที่โง่เขลา ชาวยิวที่หายากบนเส้นทางของคุณสามารถทำงานร่วมกับคุณได้ทุกอย่าง แม้ว่าคุณจะถูกดึงดูดให้พวกเขาและคนอื่น ๆ ก็ถูกพาตัวไป พวกเขาสามารถทำได้ตอนนี้

คุณไม่สามารถแก้ไขปัญหานี้ได้ - การพิมพ์เพียงครั้งเดียวตลอดชีวิต เป็นการยากที่จะเข้าใจ สัญชาตญาณได้เป็นรูปเป็นร่างแล้ว หากคุณยังห่างไกลจากการกำหนดมัน ทั้งคำพูดและรายละเอียดไม่ได้รับการบันทึกตั้งแต่ขณะนั้น พวกเขาสูญเสียบุคลิกและความทรงจำไป ข้าวที่คุณเคารพนับถือกับครอบครัวของคุณ

ระบบและระบบสำรองข้อมูล

สิ่งที่สำคัญคือระบบในฐานะวัตถุซึ่งเป็นรากฐานที่ไม่ทำให้เกิดข้อสงสัย

ผู้พิทักษ์ของระบบ - วัตถุไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของระบบที่ได้รับการปกป้อง ซึ่งหมายความว่าการดำรงอยู่ของมันเกิดขึ้นผ่านปัจจัยที่ไม่ขึ้นอยู่กับระบบด้วย

ในสายตาของระบบ มีความโกลาหลมากมาย - เช่นเดียวกับการไหลเข้า และมรดกของการสูญพันธุ์อย่างระมัดระวัง ซึ่งมีการเชื่อมโยงเชิงสาเหตุกับระบบ

การป้องกันภายในเป็นวัตถุที่อาจเข้าถึงได้สำหรับระบบ เพื่อให้สามารถสลับช่องสัญญาณป้องกันและโฟลว์ที่ควบคุมได้

คำเตือนภายนอกคือการชี้ให้เห็นวัตถุที่อาจไม่สามารถเข้าถึงระบบได้ ซึ่งอยู่ด้านหลังระบบ (พื้นที่และเวลา)

สมมติฐานหมายเลข 1 ดวงตาที่มองเห็นทุกสิ่ง

เป็นที่ยอมรับได้ว่าโลกของเราเป็นระบบและเป็นผู้พิทักษ์ภายนอก ดังนั้น การสูญพันธุ์อย่างระมัดระวังสามารถเกิดขึ้นได้ เช่น ด้วยความช่วยเหลือของ "การกระจัดของแรงโน้มถ่วง" ซึ่งแทรกซึมไปทั่วโลกจากทุกด้านของการโทร โครงสร้างการฝังของ "การสั่นสะเทือนด้วยความโน้มถ่วง" นั้นเป็นสัดส่วนกับมวลของวัตถุ และการฉายภาพของ "เงา" จากการฝังนี้ไปยังวัตถุอื่นจะถูกบีบอัดเป็นแรงโน้มถ่วง จะมีการบวกตามสัดส่วนของมวลของวัตถุและระยะห่างตามสัดส่วนระหว่างวัตถุซึ่งบ่งบอกถึงความหนาของ "เงา"

การสะสมของ "การสั่นสะเทือนโน้มถ่วง" โดยวัตถุจะเพิ่มธรรมชาติที่วุ่นวายและเรารับรู้เป็นเวลาหนึ่งชั่วโมง วัตถุนี้ไม่สามารถทะลุผ่านได้สำหรับ "การกระจัดด้วยแรงโน้มถ่วง" ด้วยการฝังศพในขนาดทางเรขาคณิตที่ใหญ่กว่าใดๆ ใจกลางโลกดูเหมือนหลุมดำ

สมมติฐานหมายเลข 2 ยามภายใน

เป็นไปได้ที่โลกของเราจะดูแลตัวเอง ตัวอย่างเช่น เพื่อความช่วยเหลือของคู่ควอนตัมที่พัวพันกับอนุภาคในความกว้างใหญ่ของเอตาลอน ดังนั้นขอบเขตระหว่างพวกมันจึงรุนแรงเนื่องจากธรรมชาติที่รุนแรงของกระบวนการที่ให้กำเนิดอนุภาคเหล่านี้ จนถึงความหนาสูงสุดตามวิถีการเคลื่อนที่ของอนุภาคเหล่านี้ การก่อตัวของอนุภาคเหล่านี้ยังหมายถึงการปรากฏบนวิถีของวัตถุจนกว่าจะมีรอยกรีดขนาดใหญ่ ส่งผลให้อนุภาคจางลง ข้อสันนิษฐานอื่น ๆ จะถูกริบในลักษณะเดียวกับสมมติฐานข้อแรก ยกเว้น:

พลินหนึ่งชั่วโมง

ผู้พิทักษ์บุคคลที่สามของวัตถุที่กำลังเข้าใกล้ขอบฟ้าใต้ต้นไม้สีดำเนื่องจากเจ้าหน้าที่ดั้งเดิมของชั่วโมงในโลกคือ "ผู้พิทักษ์ภายนอก" เพิ่มขึ้นสองเท่า - เงาใต้ต้นไม้สีดำและบังครึ่งหนึ่งพอดี วิถีที่เป็นไปได้ของ "การกระจัดแรงโน้มถ่วง" เนื่องจากปัจจัยหลักคือ "การป้องกันภายใน" ดังนั้นเงาจึงปิดกั้นวิถีการโต้ตอบทั้งหมด และเมื่อเวลาผ่านไป วัตถุที่ตกลงไปในหลุมดำจะส่งเสียงแหลมอย่างสมบูรณ์เมื่อมองจากด้านข้าง

ความเป็นไปได้ของการรวมกันของสมมติฐานเหล่านี้ในสัดส่วนหนึ่งหรืออีกสัดส่วนหนึ่งก็ไม่รวมอยู่ด้วย

ในชั่วโมงปัจจุบันเพื่อเร่งจำนวน spivoroteniks ผู้จัดการขององค์กรจำเป็นต้องจำไว้ว่าด้วยคุณสมบัติที่สูงสิทธิ์ของผู้ที่จะสูญเสียสิทธิ์อาจมีความสำคัญมากกว่า พวกมันถูกปลูกในองค์กร กฎข้อนี้ประดิษฐานอยู่ในศิลปะ 179 ประมวลกฎหมายแรงงานของประเทศยูเครน เนื่องจากผู้ประกอบอาชีพทุกคนในที่ทำงานมีคุณสมบัติเหมือนกัน ดังนั้นสถานที่ทำงานจึงต้องได้รับการบันทึกไว้สำหรับสมาชิกในครอบครัว ซึ่งเป็นผู้อพยพจำนวนหนึ่ง และสำหรับผู้ที่ถูกทิ้งร้างในช่วงเวลาดังกล่าว กิจกรรมระดับมืออาชีพในองค์กร คนพิการ และบุคคลที่เข้ารับการอบรมโดยตรงหลังเคอร์เนลโดยไม่ได้รับบริการโดยตรง

สิ่งที่สำคัญต่อขุนนาง

หลายๆ คนซึ่งใช้เวลาอยู่ใต้ทีมงาน ต่างถามคำถามเกี่ยวกับผู้ที่อาจตกงานในสวนของตน เพื่อหาหลักฐานว่ามีคุณวุฒิสูง ความรู้ด้านการร้องเพลง และข้อมูล ลักษณะเชิงบวก- ในที่นี้เราสามารถพูดได้อย่างแน่นอนว่าเจ้าหน้าที่ขององค์กรไม่สามารถปล่อยวางจุดอ่อนดังกล่าวได้ เพราะเป็นบรรทัดฐานของศิลปะ มาตรา 179 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่าผู้ปฏิบัติงานวิชาชีพที่มีคุณสมบัติสูงอาจมีความสำคัญมากกว่าสิทธิของผู้ที่ถูกกีดกันในที่ทำงาน

ในกรณีที่พนักงานไม่สามารถระบุประเภทของค่าใช้จ่ายที่อาจเกี่ยวข้องกับสัญญาระยะสั้นได้อย่างอิสระ เขาจะต้องปรึกษากับทนายความขององค์กรและรับคำแนะนำจากมืออาชีพ Elki

นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องจำผู้ที่ในระหว่างทำงานในการผลิตโคโรนาไวรัสที่มีผลผลิตสูงสุด อาจมอบข้อได้เปรียบให้กับพลเมืองครอบครัวที่มีเวลาเช้ามาก รวมถึงผู้ที่รับประทานแคลเซียมในระหว่างเสร็จสิ้น ภาระผูกพันในการให้บริการและผู้ทุพพลภาพ กฎนี้ได้รับการแก้ไขในมาตรา 179 ประมวลกฎหมายแรงงานของประเทศยูเครน

ด้วยผลผลิตเท่าเดิม

ตามกฎของศิลปะ มาตรา 179 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียอาจข้ามบุคลากรทางทหารประเภทต่อไปนี้ในไม่ช้า:

• คนในครอบครัวที่มีสองคนขึ้นไป ปริมาณมาก Utrimantsi (พลเมืองที่ไม่เจริญรุ่งเรืองซึ่งรายได้ต่อปีถือเป็นรายได้หลัก)
• ผู้เยาว์ที่ได้รับบาดเจ็บสาหัสจากไวรัสขณะปฏิบัติหน้าที่ที่บริษัทนี้
• สมาชิกในครอบครัวเนื่องจากไม่มีใครในครอบครัวมีรายได้ (เช่นญาติทวดของส่วนที่เหลือ)
• การเสียชีวิตของกองทัพอากาศและผู้เข้าร่วมปฏิบัติการรบเนื่องจากการคุ้มครองของรัฐ
• บุคคลที่เต็มใจที่จะเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาคุณสมบัติของตนตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาโดยไม่มีอคติต่อการเลื่อนตำแหน่ง

มันสำคัญ.

จามรีมีความสำคัญ

ศิลปะ. ประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียมาตรา 179 ในฉบับใหม่ระบุว่า สิ่งสำคัญกว่าคือสิทธิในการมีส่วนเกินในสวนของตนเอง ด้วยจำนวนพนักงานที่สั้นลง อาจมีคนงานมืออาชีพที่อาจสูงมากหรือนำไปสู่การลดจำนวนลง ในด้านประสิทธิภาพและคุณสมบัติ คุณจะระบุบุคคลที่ขาดหายไปขณะทำงานในองค์กรได้อย่างไร?

ที่นี่มีความจำเป็นต้องดูบุคคลพิเศษทางด้านขวาของผู้เชี่ยวชาญทางทหารอย่างรอบคอบซึ่งอาจถูกทำลายได้ในระยะสั้น ตราบใดที่มีงานเพียงพอ มีแสงสว่างเพียงพอ ตำแหน่งงานใหม่ราบรื่น และไม่ละเมิดวินัยในองค์กร ชัดเจนว่าคุณจะไม่ถูกไล่ออก มิฉะนั้นการอัพเดตผลงานที่เหลือจะเป็นไปตามคำสั่งศาล

การดำเนินการที่จำเป็น

การบริหารองค์กรร่วมกับสภาวิชาชีพจำเป็นต้องทบทวนกฎหมายเฉพาะของผู้เยาว์อย่างรอบคอบ ซึ่งเห็นได้ชัดว่ากำลังสูญเปล่าในระยะเวลาอันสั้น นอกจากนี้ เนื่องจากผู้ประกอบอาชีพทุกคนมีความรู้ในระดับเดียวกันและได้รับการยอมรับจากงานเฉพาะทางในระดับเดียวกัน ดังนั้นอาจมอบข้อได้เปรียบให้กับครอบครัวที่มีเด็ก ผู้พิการจากสงคราม และผู้ที่สูญเสียอุจจาระ อันเป็นผลมาจาก การยกเลิกภาระผูกพันในการให้บริการในองค์กรนี้ ดังนั้นกฎนี้จึงระบุไว้ในส่วนที่ 2 ของศิลปะ 179 ประมวลกฎหมายแรงงานของประเทศยูเครน

หมวดหมู่อื่นๆ

ข้อตกลงร่วมขององค์กรอาจรวมถึงสมาชิกคนอื่นๆ ซึ่งอาจแทนที่สิทธิ์ในการมีส่วนเกินในองค์กร เป็นที่ชัดเจนสำหรับพวกเขา:

• คนในวัยก่อนเกษียณที่สูญเสียเวลาไปไม่น้อยก่อนเกษียณ
• ชุมชนอายุสั้น
• จำเป็นต้องดำเนินกิจกรรมการบริการในองค์กรเป็นระยะเวลานาน (15 หรือมากกว่า)
• fakhivtsi ซึ่งเพิ่งเริ่มต้นอาชีพ (อาชีพแรกมีสามอาชีพ);
• คนงานที่ดูแลเด็กจนถึงอายุ 16 ปีโดยไม่ต้องมีส่วนร่วมของผู้ปกครองคนอื่น

ความคิดเห็น

ข้อได้เปรียบในระยะสั้นคือคนทำงานมืออาชีพที่มีผลผลิตดีและมีคุณวุฒิสูง เกี่ยวกับเรื่องนี้อ้างถึงศิลปะ 179 ประมวลกฎหมายแรงงานของประเทศยูเครน มันคงเป็นไปไม่ได้ที่จะได้รับความคิดเห็นใด ๆ จากเธอ เนื่องจากเกณฑ์ทั้งสองนี้เพียงอย่างเดียวทำให้ผู้ขายหุ่นยนต์สามารถตัดสินใจเลือกพนักงานที่จะไม่ถูกแยกออกจากการทดแทนนี้

ทันทีที่ผู้เยาว์จำนวนหนึ่งถูกทิ้งอย่างรวดเร็ว ซึ่งหนึ่งในนั้นมีข้อได้เปรียบอย่างมากในการทำงานและมีคุณสมบัติในระดับสูง จากนั้นคุณจะได้รับสิทธิพิเศษในการมีส่วนเกินในสวน ไม่ใช่ให้กับพลเมืองคนอื่น ๆ

เนื่องจากผู้ปฏิบัติงานวิชาชีพทุกคนมีความรู้และผลผลิตเท่ากันจึงจำเป็นต้องประหยัดพื้นที่สำหรับครอบครัว ผู้พิการ รวมถึงผู้ที่ถูกเลิกงานด้วย อธิบายการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการบริการ

เครื่องบดเซรามิกทั่วไป

ผู้ขายหุ่นยนต์ส่วนใหญ่ดูเหมือนจะคิดว่าเพื่อที่จะย่นอาชีพของตน พวกเขาอาจถูกบังคับให้ทำงานกับลูกน้องที่พวกเขาไม่ชอบ แม้ว่านี่จะไม่เป็นเช่นนั้นเลยก็ตาม ส่วนที่เหลือสามารถต่ออายุได้ที่การลงจอดตามคำสั่งศาล

นอกจากนี้ พนักงานด้านกีฬาที่รับประกันประสิทธิภาพการทำงานและได้รับแสงในระดับสูง ยังมีความเหนือกว่าคนอื่นๆ ที่ประสบปัญหาความเครียดในระยะสั้น กฎข้อนี้ได้รับการแก้ไขแล้วในส่วนที่ 1 ของข้อ 1 179 ประมวลกฎหมายแรงงานของประเทศยูเครน และบอกว่าตนได้รับการแต่งตั้งจากประชาชนและไม่ปลุกระดมความเห็นอกเห็นใจจากเจ้านายก็ยังไม่สามารถกำจัดได้หากไม่มีการประเมินอย่างเหมาะสม สิ่งที่เป็นมืออาชีพ- ยิ่งกว่านั้นพวกเขายังเหม็นอยู่ภายใต้การคุ้มครองของคณะกรรมการสหภาพแรงงาน

ขั้นตอนที่ดำเนินการ

ในอนาคตการที่ทารกแรกเกิดตัวเล็กลงอาจรอเราอยู่ข้างหน้า กฎหมายกำหนดให้โอนระยะเวลาร้องเพลงหนึ่งชั่วโมงซึ่งต้องไม่น้อยกว่าสองเดือน บุคคลนั้นได้รับประกาศแยกต่างหากในมือของเขา โดยสำเนาอีกชุดหนึ่งถูกตัดสิทธิ์พิเศษในการทำธุรกิจ นอกจากนี้ ผู้จัดการขององค์กรมีหน้าที่ต้องจำผู้ที่มีคุณสมบัติสูงและมีความเหนือกว่าผู้อื่น เช่นเดียวกับผู้ที่สูญเสียไปในระยะสั้น อาจประกาศตำแหน่งงานว่างที่ว่างซึ่งบริษัทมีอยู่ กฎเหล่านี้ประดิษฐานอยู่ในศิลปะ 179, 180 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

หากคุณกำลังมองหาตำแหน่งว่างและต้องการออกจากโรงงานก่อนชั่วโมงที่จะหมดเร็วๆ นี้ คุณจะต้องชำระเงินเต็มจำนวนตามที่กำหนด เพนนี โคชติในวันปฏิบัติหน้าที่ที่เหลืออยู่

การรับประกันเพิ่มเติม

เนื่องจากทุกคนในองค์กรยังคงสามารถรักษาประสิทธิภาพการทำงานและความกระตือรือร้นในเรื่องแสงได้ จึงมอบข้อได้เปรียบของความซ้ำซ้อนในสถานที่ทำงานโดยมีพนักงานที่สั้นลงคือ: ครอบครัวที่มีสองคนขึ้นไป ทหารผ่านศึกพิการ บุคคลที่รับความเดือดร้อน การบาดเจ็บระหว่างปฏิบัติหน้าที่ ภาษาขององค์กรนี้ - สิ่งนี้เขียนเกี่ยวกับศิลปะ 179. ศิลปะ มาตรา 261 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียแนะนำบุคคลประเภทเพิ่มเติมที่ไม่สามารถได้รับการยกเว้นจากการนัดหมายได้ ในลักษณะเช่นนี้ ผู้มีอายุสั้นก็ชนเข้ากับร่างที่กำลังจะเข้ามาอย่างบริสุทธิ์ใจ:

• ตัวแทนของรัฐที่สวยงามซึ่งมีลูกน้อยอยู่ในตอนเช้าซึ่งยังไม่ถึงชะตากรรมทั้งสาม
• มารดาเลี้ยงเดี่ยวที่ดูแลเด็กพิการอายุต่ำกว่า 18 ปี และผู้เยาว์ (เนื่องจากมีจำนวนไม่เกิน 14 ปี)
• บุคคลที่ได้รับความเคารพนับถือจากเด็กอายุ 1 ขวบ เนื่องจากครอบครัวของเธอมีลูกมากกว่าสามคน โดยคนหนึ่งมีลูกไม่ถึงสามคน และทีมไม่ได้รับการดูแลอย่างดีและไม่มีทางที่จะนอนหลับได้
• วิธีแก้แค้นเด็กพิการ (จนอายุยังน้อย)

ฝึกฝน

ชุมชนได้รับคำเตือนเกี่ยวกับการเสียชีวิตที่จะเกิดขึ้นเมื่อสองเดือนก่อนเหตุการณ์นี้ ซึ่งหัวหน้าองค์กรไม่ได้ประกาศตำแหน่งงานว่างที่ชัดเจน หลังจากสิ้นสุดช่วงวันหยุดที่กำหนด องค์กรก็จะถูกปลดจากการจ่ายเงินช่วยเหลือ

ชายร่างใหญ่ตระหนักดีว่าสัญญากับเขาถูกละเมิดอย่างไม่ยุติธรรม และถึงแม้เขาจะรู้ดี แต่เขายืนยันว่าเขาทำงานและรับมือกับภาระหน้าที่ของตนได้ดีกว่าการตัดสินใจของลูกน้องที่ตกงาน ใน สถานที่อื่น ๆ. ชายคนนั้นบ้าคลั่งก่อนการพิจารณาคดี

ด้วยสถานการณ์ทั้งหมดที่เกิดขึ้นในที่ประชุมจึงได้มีการกำหนดว่าหน่วยทหารใหม่จะไม่เพียงเท่านั้น แสงไฟและประสิทธิภาพการทำงาน และไม่เคยต้องรับผิดชอบต่อการละเมิดวินัยในที่ทำงาน ถึงแม้พนักงานคนอื่นจะไม่ได้อยู่ในองค์กรแล้วก็ตามก็ทยอยมารวมตัวกันไม่สรุปแผนงาน ที่เกี่ยวข้องกับศาลยุติธรรมแห่งนี้ก็มีเรื่องราวเกี่ยวกับผู้ถูกเนรเทศอย่างผิดกฎหมาย นั่นเป็นเหตุผลที่ชายคนนั้นกำลังรออยู่ที่แปลงปลูก

การฝึกเรือเพื่องานศิลปะ มาตรา 179 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียมักแสดงให้เห็นว่าคนงานที่ได้รับการดูแลของรัฐวิสาหกิจในช่วงเวลาที่มีความซ้ำซ้อนของคนงานด้านสุขภาพและการลดจำนวนพนักงาน ไม่ได้ประเมินทักษะทางวิชาชีพ ความรู้ และการเปลี่ยนแปลงของพวกเขา และในเวลาเดียวกันก็มี เป็นการสูญเสียทั้งสิ้น ขอบคุณสำหรับกฎหมาย ดังนั้นคนส่วนใหญ่ที่ถือว่ามีคุณสมบัติสูงจึงกลับมาทำงาน