มูลค่าของการแสดงเริ่มต้นที่ zup 3. รอสรคุณนอก และการคำนวณเงินเดือนและค่าตอบแทน

ประเภทของการพัฒนา Vikoristannya ที่มีสูตรเพียงพอ ZUP 2.5 ได้อธิบายไว้ในตัวอย่างต่อไปนี้
บทความนี้มีข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการตั้งค่าสิ่งที่คล้ายกันใน ZUP 3.0

ทดสอบกับเวอร์ชัน 3.0.19.71

องค์กรเสนอโบนัสหลายประเภทให้กับผู้เชี่ยวชาญจากแผนกต่างๆ

ในบางแผนก มีการเสนอเบี้ยประกันภัยบางประเภท ในส่วนอื่นๆ ก็มีประเภทที่แตกต่างกันออกไป

และเบี้ยประกันภัย เช่น เบี้ยประกันภัยอื่นๆ จะได้รับการคุ้มครองเป็นรายบุคคล

สกินที่มีพรีเมี่ยมนั้นมีตัวบ่งชี้สองตัว - ร้อยเปอร์เซ็นต์ของพรีเมี่ยมและค่าสัมประสิทธิ์การผลิต

ค่าของตัวบ่งชี้เปลี่ยนแปลงเป็นระยะ

หากต้องการใช้แผน ZUP 3.0 คุณต้องสร้างสิ่งต่อไปนี้:

1. ยอมรับให้ทำงานเป็นคนงานมืออาชีพซึ่งหมายถึงเงินเดือนของคุณ 2. เรากำลังไปที่ "การปรับ" - "ตู้โชว์สำหรับการแบ่งเงินเดือน" และเรากำลังสร้างรายการสำหรับการแบ่งโบนัสของเราที่นั่น.

3. ไปที่ “Adjustment” – “Narahuvannya” แล้วสร้างการเรียบเรียงรูปแบบใหม่ เลือก “กู้คืนสูตร” และเปิดตัวบ่งชี้ที่ต้องการจากสูตรі เรากำลังพัฒนาฐาน Rozrakhunkov 4. ตอนนี้คุณต้องทำงานในลักษณะที่ความคุ้มครองประกันของคุณจะได้รับการชำระเงินโดยอัตโนมัติ

เพื่อจุดประสงค์นี้เอกสาร "การเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบตามแผน" ("เงินเดือน" - "การเปลี่ยนแปลงการจ่ายเงินของคนงาน") เอกสารมีตัวเลือก การป้อนส่วนย่อยอัตโนมัติ และความสามารถในการเพิ่มคำอธิบายให้กับทุกสิ่งที่เราต้องการ

นอกจากนี้ ที่นี่คุณสามารถตั้งค่าของตัวบ่งชี้ ฯลฯ ได้ทันที

vikorystayutsya ค่อยๆบน spivrobitnikสำหรับการแนะนำ

ตัวบ่งชี้ครั้งเดียวในspіvrobitniki ผู้พิทักษ์เด็กและองค์กรต่างๆหุ่นยนต์ใน ZUP 3.1 (3.0) สำหรับการเริ่มต้น(มีบทความทั้งชุด) เราจะพูดถึงพื้นฐานของโครงสร้างเงินเดือนของโปรแกรมและการจัดเตรียมข้อมูลสำหรับโครงสร้างนี้ มาดูก้นเจาะจงกันตามในเอกสารครับ”คำสั่งเงินเดือนและค่าจ้าง”

✅

✅

เงินเดือนจะได้รับการชดเชยโดยอัตโนมัติตามระเบียบที่วางแผนไว้ ตารางการทำงาน และการลดหย่อนหน้าที่ของคนงาน นอกจากนี้เราจะดูข้อมูลเฉพาะของการแบ่งชั่วโมงทำงานและการแบ่งค่าจ้างโดยใช้สูตรที่ระบุไว้สำหรับประเภทเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 10.01.2016 เราจะรับหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญมืออาชีพ – S.A. Sidorova

ที่เอกสาร การจ้างงานผู้ปฏิบัติงานต้องระบุตารางการทำงานที่กำลังดำเนินการอยู่และระบุตารางงานที่วางแผนไว้

พวกเขาจะได้รับการประเมินโดยอัตโนมัติ (หรือตามช่วงเวลาอื่น) ในระหว่างการแบ่งเงินเดือนในเอกสาร “การปรับเงินเดือนและเงินสมทบ” ใน ZUP 2.5 มีการชำระการชำระเงินตามแผนอย่างครอบคลุม และในโปรแกรม ZUP รุ่นที่ 3 มีความเป็นไปได้ที่จะระบุการชำระเงินตามแผนซึ่งจะจ่ายเช่นสัปดาห์ละครั้งหรือไตรมาสละครั้งความถี่นี้ถูกกำหนดโดยการปรับคำแนะนำเฉพาะ ฉันเขียนรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณสมบัติของ ZUP 2.5 และ ZUP 3.1 (3.0) ในชุดบทความ:นอกจากนี้ ในแอปพลิเคชันของเราในบัญชี "Golovnya" คุณสามารถกำหนดตารางการทำงานได้ – ปีติเดนกา- ในแผนภูมินั้น ในระหว่างการแบ่งเงินเดือน อัตรารายชั่วโมงจะคำนวณโดยใช้วิธีคำนวณชั่วโมงทำงานจริง ชั่วโมงปกติของผู้หญิงตามปฏิทินเพนเทคอสต์คือ 21 วัน/168 ปีในการวางเงินมัดจำ "การจ่ายเงินงาน" สิ่งสำคัญคือต้องชำระค่ากฎระเบียบที่วางแผนไว้ –

การชำระภาษี vartovym ใน ZUP 2.5 มีการชำระการชำระเงินตามแผนอย่างครอบคลุม และในโปรแกรม ZUP รุ่นที่ 3 มีความเป็นไปได้ที่จะระบุการชำระเงินตามแผนซึ่งจะจ่ายเช่นสัปดาห์ละครั้งหรือไตรมาสละครั้งฉันสามารถติดตั้งจอแสดงผลได้ในอัตรารายปี - 300 รูเบิล คุณ nalashtuvannyakh narahuvannya แบบนี้ (- ฉันได้รับรายงานเกี่ยวกับการพัฒนาทั้งหมดในส่วนนี้จากสถิติ

ขณะเดียวกันในวันที่ 10 ตุลาคม 2559 ก่อนองค์กรของเรา มีอาสาสมัครอีกสองคนได้ลงทะเบียนเข้าทำงาน เราลงทะเบียนการยอมรับด้วยเอกสารเดียวกรุณาใช้รายการ

(ฝ่ายบุคคล-สมุดรายวันการรับเอกสาร การแปล การรวบรวม) การจ้างงานตอนนี้เรามาดูโรคผิวหนังให้ละเอียดยิ่งขึ้นและสถานการณ์ที่เราตั้งไว้เมื่อเราถูกจ้าง Spіvrobitnik Ivanov A.M.กำหนดไว้ในลักษณะเดียวกับการใช้ตารางงานครั้งก่อน -

และมีการวางแผนแกนที่วางแผนไว้ - จ่ายเป็นเงินเดือนจำนวน 30,000 รูเบิลต่อเดือน ปีติเดนกาในการตั้งค่ามีการติดตั้ง "การจ่ายเงินเดือน" เช่นกัน

สายพันธุ์เดนมาร์ก การจ้างงานนรสุวรรณยะ ซับซ้อน และคุณจะมีประกันสูตร

เรากำหนดเงินเดือนไว้ที่ 30,000 รูเบิล ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของวันทำงานที่ไม่ใช่รายสัปดาห์ (จำนวนอัตราที่กำหนดกำลังงาน) คือ 1 เพราะ ทหารของเรารับงานเต็มเวลาชั่วโมงเป็นวัน - นี่คือจำนวนวันต่อเดือนจริง ๆ (โปรแกรมคำนวณเดียวกันโดยอัตโนมัติโดยใช้วิธีการคำนวณเช่นเดียวกับในตัวอย่างก่อนหน้านี้เป็นวันเท่านั้น) บรรทัดฐานของวันถูกกำหนดจากตารางการทำงานของ หน่วยงาน ปีติเดนกาไปยัง spivrobitnik อื่น – Petrov N.S. กำหนดตารางการทำงานประเภทของการวางแผนตามแผน

จ่ายเงินตามเงินเดือน (ต่อปี) วิทกริยาโม ปรับทัศนะของนรหุวันยาอย่างละเอียดจ่ายเงินตามเงินเดือน (ต่อปี) — เซ นาราฮูวานยา วิโกนูวาเตตสยาและรู้สึกตื่นเต้นกับสูตร

เงินเดือน*ชั่วโมงในชั่วโมง/NormGadin

✅

✅ ความสำคัญของการประกันภัยประเภทนี้เมื่อเปรียบเทียบกับครั้งก่อนนั้นอยู่ที่ความจริงที่ว่าสัดส่วนความคุ้มครองไม่ใช่เป็นวัน แต่เป็นปี
เราจะมาดูคำอธิบายโดยละเอียดของโปรแกรมจากสูตรสูตรลดการอักเสบของผิวหนังกันในภายหลัง แอปพลิเคชันเฉพาะณ เวลาที่กรอกเอกสาร

✅ การชำระเงินเดือนและค่าจ้าง
ต่อเดือนและในระหว่างนี้ให้ป้อนข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการแบ่งเงินเดือนต่อไปต้องใช้เอกสารอะไรบ้างใน ZUP 3.1 (3.0) สำหรับการลงทะเบียนตามแผนสำหรับบุคลากรทางการแพทย์

รายการตรวจสอบสำหรับตรวจสอบโครงสร้างเงินเดือนใน 1C ZUP 3.1 วิดีโอ - โชมิเซียคนายาการตรวจสอบที่เป็นอิสระ รูปร่าง:การปรับเงินเดือนสำหรับ 1C ZUP 3.1 คำแนะนำของ Pokrokov.

• เอกสาร การโอนย้ายบุคลากร.

เฮ้ ไปลงนิตยสารกันเถอะ คำแนะนำของ Pokrokovนั่นคือเอกสารที่ละลายน้ำได้ การโอนย้ายบุคลากรเลือกสัญญาจากรายการที่ลงทะเบียนแล้วป้อนวันที่ 10/17/2559 ซึ่งระบุการเรียกเก็บเงินใหม่ บนแท็บ "การจ่ายเงินงาน" มีการติดตั้งธงเปลี่ยนแปลงใบสั่งซื้อของคุณ วิดีโอ - โชมิเซียคนายา(10 %).

กดปุ่ม "เพิ่ม" และป้อนการซื้อประเภทใหม่ในแอปพลิเคชันนี้ เอกสารนี้มีความเป็นไปได้อื่นๆ เช่น การโอนคนงานใหม่ไปยังหน่วยอื่นหรือหน่วยปลูก/พนักงาน การโอนไปยังตารางงานอื่น การเปลี่ยนสิทธิ์ในการปล่อย การเปลี่ยนวิธีการเบิกจ่ายล่วงหน้าดังนั้นจึงจำเป็นต้องบรรลุฟังก์ชันการทำงานที่ยอดเยี่ยมและการใช้เพียงเพื่อแนะนำกฎระเบียบที่วางแผนไว้รูปแบบใหม่เท่านั้นยังไม่สมบูรณ์ การโอนย้ายบุคลากรคุณสามารถเข้าถึงเอกสารนี้ได้อย่างรวดเร็วหากเราต้องการ

• เอกสาร แบบฟอร์มการพิมพ์.

คำสั่งให้โอน (T-5) คำแนะนำของ Pokrokovใบสมัครของเรามีเอกสาร ฉันจะไม่เข้าไปสู่ชัยชนะการเปลี่ยนแปลงการชำระเงินสำหรับการชำระเงิน บนแท็บ "การจ่ายเงินงาน" มีการติดตั้งธงลองดูอีกทางเลือกหนึ่ง วิดีโอ - โชมิเซียคนายา Vibermo จากนิตยสาร ใน ZUP 2.5 มีการชำระการชำระเงินตามแผนอย่างครอบคลุม และในโปรแกรม ZUP รุ่นที่ 3 มีความเป็นไปได้ที่จะระบุการชำระเงินตามแผนซึ่งจะจ่ายเช่นสัปดาห์ละครั้งหรือไตรมาสละครั้งเอกสาร แบบฟอร์มการพิมพ์การเปลี่ยนแปลงการชำระเงินสำหรับการชำระเงิน เพียงกรอกวันที่เปลี่ยนแปลง 10/17/2559 เลือกนักเรียนของเราจากรายชื่อที่ลงทะเบียนแล้วตั้งธงและโดยการคลิกที่ปุ่ม "เพิ่ม" เราจะป้อนคำอธิบายใหม่

• เอกสาร - นาราฮูวันนยา

การนัดหมายด้วยเอกสารการจ้างงานจะถูกเพิ่มที่นี่โดยอัตโนมัติหลังจากเลือกผู้ปฏิบัติงาน นอกจากปุ่ม “Skasuvati” แล้ว คุณยังสามารถเลือกปุ่มดังกล่าวในลักษณะใดก็ตามที่ได้รับการกำหนดไว้ได้(โดยเฉพาะแอปพลิเคชันของเราต้องการสิ่งนี้) ความเฉพาะเจาะจงของเอกสารสิ่งเหล่านี้คือสิ่งที่มีไว้สำหรับการเพิ่มหรือรวบรวมการซื้อที่วางแผนไว้สำหรับเท่านั้น หนึ่งสปิโวโรบิตนิกา

• การเปลี่ยนแปลงแผนที่วางไว้

โปรแกรม ZUP 3.1 (3.0) มีเอกสารให้ใช้ด้วย เพียงกรอกวันที่เปลี่ยนแปลง 10/17/2559 เลือกนักเรียนของเราจากรายชื่อที่ลงทะเบียนแล้วตั้งธงการเปลี่ยนแปลงแผนที่วางไว้ สำหรับใส่หรือบีบชุดเพียงพอ วิดีโอ - โชมิเซียคนายาแผนการที่วางแผนไว้สำหรับ ปริมาณเพียงพอสปิโวโรบิตนิกิ

เอกสาร. เอกสารนี้มีไว้สำหรับการเข้าเพราะ เรามีนักเรียนเพียงคนเดียว การปรับปรุงตามแผนใหม่หนึ่งรายการ และงานอื่นๆ ของนักเรียนคนนี้ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ (ตารางงาน การปลูกต้นไม้ ฯลฯ)

มาทบทวนเอกสารกัน ฉันจะไม่เข้าไปสู่ชัยชนะ

การมอบหมายแผนงานที่วางแผนไว้

✅ สัมมนา “Lifehacks จาก 1C ZUP 3.1”
ตัวเลือก lifehacks 15 รายการใน 1s ZUP 3.1:

✅ ความสำคัญของการประกันภัยประเภทนี้เมื่อเปรียบเทียบกับครั้งก่อนนั้นอยู่ที่ความจริงที่ว่าสัดส่วนความคุ้มครองไม่ใช่เป็นวัน แต่เป็นปี
วิดีโอ - การตรวจสอบรูปภาพโดยอิสระนับพันปี:

✅ การชำระเงินเดือนและค่าจ้าง
คำแนะนำ Pokrovka สำหรับ cobs:

ตอนนี้เรามาดูเอกสารอะไรบ้าง 1C ซัพ 3.1 (3.0)ผู้ปราบปรามจะได้รับอาหารมื้อเช้าตามแผน ในส่วน “เงินเดือน” – ในนิตยสาร ค่าเลี้ยงดูและเช้าอื่นๆเอกสารที่ละลายน้ำได้ แผ่นวิโคนาฟชี่. ยามเช้าของใบไม้ของ Vikon มีความสำคัญต่อ N.S. Petrov ตั้งแต่วันที่ 10.10.2559 โทรจากรายชื่อแพทย์ที่ลงทะเบียนไว้เป็นไปได้ว่าเงินเดือนจะแตกต่างกันหลายร้อย (15%) อันเป็นผลมาจากเงินเดือนของคนงานมืออาชีพ "Oderzhuvach" - Petrova M.S.

เอกสาร แผ่นวิโคนาฟชี่ในการตั้งค่าของเอกสารนี้ คุณยังสามารถระบุวิธีการจ่ายเงินด้วยจำนวนเงินคงที่หรือมักจะอยู่ในรูปแบบของรายได้ ระบุการประกัน — เซ นาราฮูวานยา วิโกนูวาเตตสยาใบชะเอมเทศ

ก่อนที่จะเคลียร์ฐาน ให้สั่งการชำระค่าเลี้ยงดูผ่านตัวแทนรับชำระเงิน ก็ไม่ได้ทำให้ดีขึ้นแต่อย่างใด เพียงแต่บันทึกจิตและความเสื่อมโทรมในตอนเช้า การแบ่งเงินเดือนที่ได้รับมอบหมายจะดำเนินต่อไปในช่วงระยะเวลาหนึ่ง ขึ้นอยู่กับการแบ่งเงินเดือนของเอกสาร(บนแท็บ "เช้า") และอีกไม่นานเราจะคิดออกกับคุณสำหรับงานปฏิบัติการในองค์กรของเรา มีการติดตั้งเอ็นยึดและมีการติดตั้งขีด จำกัด vitrat หากคุณเกินขีดจำกัดนี้ คุณจะต้องถอนเงินจำนวนเล็กน้อยจากเงินเดือนของคุณเพื่อให้โปรแกรมลงทะเบียนเช้าวันนี้ เราจะสร้างเช้ารูปแบบใหม่ในส่วน "การปรับเปลี่ยน" และในนิตยสาร "เช้า": ปีติเดนกาเช้าเพื่อ เอ็นสติลนิโควี(เกินขีดจำกัด) - ใน nalashtuvannyakh เราพูดว่า "จุดประสงค์ของยามเช้า" -.

การดูแลในโรงพยาบาลเพื่อดำเนินการอื่น ๆ .

, “เช้ากำลังจะสิ้นสุด” – , “มุมมองรายการจากเงินเดือน”ติดตามการปฏิบัติงานอื่น ๆ ร่วมกับบุคลากรทางการแพทย์ การกำกับดูแลการดำเนินงานอื่น ๆมันไม่ได้คลี่คลายอะไรเลย แต่เพียงบันทึกข้อเท็จจริงของการเสื่อมสภาพนี้เท่านั้น — เซ นาราฮูวานยา วิโกนูวาเตตสยาใช้เวลาช่วงเช้าไปกับเอกสาร

เมื่อมีเงินเดือนค่าอาหารแล้ว ที่ก้นเรากำหนดแบบฝึกหัดตอนเช้าประเภทต่อไปนี้ให้กับบุคลากรทางทหารเช่นі เช้าสำหรับเอกสารของ Vikonการกำกับดูแลการดำเนินงานอื่น ๆ

• ในโปรแกรม 1C ZUP 3.1 (3.0) คุณสามารถกำหนด:
• ยามเช้า ระคุนอก ท่าดับไฟ
• Utrimannya profspіlkovykh vneskіv,
• การตัดเงินสมทบบำนาญโดยสมัครใจให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญภาครัฐและที่ไม่ใช่ของรัฐ

เช้าวันโรคหัดของบุคคลที่สาม

เราไม่สามารถดูเอกสารเหล่านี้ทั้งหมดได้ในขณะนี้ ฉันคิดว่านี่คือหัวข้อของบทความนี้ (ติดตามสิ่งพิมพ์เราจะพยายามดู)

การลงทะเบียนเอกสารระหว่างแผนกใน ZUP 3.1 (3.0) ด้านหลังก้นสมอง ทหาร Ivanov A.M.ป่วย พระสงฆ์ได้มอบแผ่นยาให้เราเมื่อวันที่ 28/10/2559 เอกสารรำลึกถึง interrozarchunkovy

ใบชะเอมเทศ

(ส่วน "Kadri" หรือ "เงินเดือน" - นิตยสาร Likarnyany Listy) เดือน Zhovten 2559 มีความสำคัญสาเหตุของการขาดความสำเร็จ - (01,02,10,11) การเจ็บป่วยและการบาดเจ็บ (ยกเว้นการบาดเจ็บใน สาขาการผลิต) และระยะเวลาการกู้คืนหุ่นยนต์ 20.10.2019

ถึง 27.10 น. การจ้างงานเพื่อให้ได้จำนวนเงินที่เหมาะสมจำเป็นต้องกรอกระยะเวลาประกันของพนักงานด้วย รายงานเกี่ยวกับเอกสารที่เปิดเผยข้อมูลนี้เอกสาร “เอกสารวรรณกรรม” เป็นเอกสารเกี่ยวกับบุคลากร ซึ่งในกรณีนี้ PDF จะได้รับการประกันและจำนวนเงินประกันการทำงานของลูกจ้างและกองทุนประกันสังคม — เซ นาราฮูวานยา วิโกนูวาเตตสยามาตรวจสอบเอกสารกัน

จำเอกสารอีกฉบับหนึ่ง - (ส่วนเงินเดือน)

สปิฟโรบิตนิค เปตรอฟ เอ็น.เอส. — เซ นาราฮูวานยา วิโกนูวาเตตสยาเสร็จ 15 มิถุนายน 4 ปี. 1C ซัพ 3.1 (3.0)กำหนดเวลาแล้ว

ผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้ลาป่วยควรฝึกซ้อมในวันหยุดแล้ว Suppressant กรอกบรรทัดฐานรายเดือนผิวหนังอักเสบ okremo

• เพื่อให้เราเห็นโครงสร้างโดยละเอียด ให้กดปุ่ม “แสดงรายละเอียดของโครงสร้าง” ใน ZUP 2.5 มีการชำระการชำระเงินตามแผนอย่างครอบคลุม และในโปรแกรม ZUP รุ่นที่ 3 มีความเป็นไปได้ที่จะระบุการชำระเงินตามแผนซึ่งจะจ่ายเช่นสัปดาห์ละครั้งหรือไตรมาสละครั้ง Sidorov S.A. ได้รับการยอมรับก่อนองค์กรเมื่อวันที่ 10/01/2016 มอบหมายให้ทำแผน อัตราภาษีประจำปีคือ 300 รูเบิลตอนนี้คุณหมอทำงานมาได้หนึ่งเดือนแล้ว

• รวม 168 ปี (สำหรับผู้หญิง อัตรารายชั่วโมงตามตารางเพ็นเทคอสต์คือ 21 วัน/168 ปี) Spіvrobitnik Ivanov A.M.เป็นผลให้การชำระภาษีรายปีจากผู้หญิงคนนั้นมีจำนวน 50,400 รูเบิล (300 * 168 - โดยใช้สูตร . อัตราภาษี ปี * ชั่วโมง ชั่วโมง) รางวัลวิดซอทคอมมอบหมายให้เซนต์ปีเตอร์สเบิร์กไม่ใช่ต้นเดือน แต่เป็นวันที่ 17 ตุลาคม 2559

ไม่ใช่จำนวนทั้งหมด 50,400 รูเบิลที่นำมาจากฐาน rozrakhunkov แต่ใช้งานได้เพียง 88 ปีในช่วงเวลาตั้งแต่ 17.10 น. ถึง 31.10 น. รอซราคุณนอก - 88 * 300 = 26,400 รูเบิลเราตั้งค่าพรีเมียม 10% ดังนั้น 26400 * 10/100 = 2640 รูเบิล รอซราคุณนก เวอร์นี.อีวานอฟ เอ.เอ็ม.

• ยอมรับงานในวันที่ 10.10.2016 กำหนดตารางการทำงานของ P'yatydenka และนัดหมายตามแผน ทหารของเรารับงานเต็มเวลาจำนวนคือ 30,000 รูเบิล ในฤดูหนาวเราทำงานแค่ 10 วันเท่านั้น เพราะ...ได้กินยาในช่วงเวลา 20.10 น. ถึง 27.10 น.

เงินเดือน*ส่วนแบ่งชั่วโมงทำงานบางส่วน*ชั่วโมงในวัน/วันปกติ

การชำระเงินแน่นอนสำหรับการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ - 178.57143 (รายปี) * 4 (งานรายปี) * 2 (การชำระเงินสำหรับจำนวนเงินรอง) = 1428.57 รูเบิล

ควรสังเกตว่าวิธีการปรับอัตราภาษีของคนงานทุกปี (วัน) จะถูกกำหนดโดยโปรแกรมที่ปรับปรุงแล้วในส่วนการปรับ - การปรับเงินเดือน ครีม“หลักเกณฑ์รายชั่วโมงตามตารางงาน” คุณยังสามารถ Vikorista“จำนวนปีเฉลี่ย (วัน) ต่อเดือน” หรืออย่างอื่น.

“บรรทัดฐานสำหรับชั่วโมงตามปฏิทินไวโรบินิก” นอกจากนี้ในแท็บ "เช้า" โปรแกรมของสโนว์โมบิลนี้ก็จำหน่ายเช่นกันยามเช้าของใบไม้วิคอน - ฐานของ Rozrakhunkova คำนวณตามอันดับปัจจุบัน - 22857.14 (การชำระเงินตามเงินเดือน (ต่อปี)) + 1428.57 (การชำระเงินสำหรับการทำงานในช่วงวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์) - 3157.1423 (PDFO) = 21128.71 รูเบิลจำนวนค่าจ้างที่สูญเสียไปคำนวณจากจำนวนเงินที่สูญเสียไปหลังจากการสูญเสียเงินสมทบ ( กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 10/02/2550 เลขที่ 229-FZ แผ่นวิโคนาฟชี่สู่ชัยชนะอันยิ่งใหญ่

- ใบสมัครของเรามีวิธีการจัดระเบียบเอกสาร — เซ นาราฮูวานยา วิโกนูวาเตตสยาเราระบุรายได้หนึ่งร้อย (15%) โอเจ 21128.71 * 15/100 = 3169.31 รูเบิลรอซราคุณนก เวอร์นี.

ที่เอกสาร — เซ นาราฮูวานยา วิโกนูวาเตตสยาภาษีเงินได้จะถูกคำนวณทันทีจากเงินฝาก “PDFO”

ลักษณะทางกายภาพ

- สำหรับนักกีฬา Ivanov A.M.
ส่วนหนึ่งของ PDF ได้รับการประกัน ดังที่เราจำได้ในเอกสาร Likarny sheetนอกจากนี้โปรแกรม ZUP 3.1 (3.0) ยังเคารพรายการที่สามารถเพิ่มลงในแท็บ "รายการ" ซึ่งเป็นคุณลักษณะเฉพาะของโปรแกรม ZUP 2.5 อย่างชัดเจน จำเป็นต้องป้อนเอกสารแยกต่างหากเพื่อแยกรายการ

หนึ่งในร้อยของพรีเมี่ยมเป็นค่าคงที่และอยู่ในส่วนย่อยของการปลูกและแกนสัมประสิทธิ์เป็นกระดาษแผ่นหนึ่งซึ่งจะเปลี่ยนทุกเดือนและเป็นรายบุคคลตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุ

ZUP 3.0 สามารถใช้โครงร่างดังกล่าวได้อย่างไร?

1. เราสร้างตัวบ่งชี้ที่จำเป็น ("Nalashtuvannya" - "ตัวบ่งชี้การกระจายเงินเดือน"):

p - ตัวบ่งชี้ถาวร มูลค่าสามารถเปลี่ยนแปลงได้โดยใช้เอกสารบุคลากรเพิ่มเติม รวมถึงการจ้างงาน การโอนย้ายบุคลากร การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานตามแผน ฯลฯ:

і k - ครั้งเดียวสามารถตั้งค่าได้โดยใช้เอกสารพิเศษสำหรับการป้อนข้อมูลเพื่อแยกย่อยเงินเดือน:

2. เรากำลังสร้างการพัฒนารูปแบบใหม่โดยใช้สูตรของตัวชี้วัดของเรา ("การปรับปรุง" - "การปรับปรุง"):

3. Idemo ใน "Kadri" - " เค้าโครงมาตรฐานและมีการปรับตำแหน่งที่ต้องการ บนแท็บ "การชำระเงิน" คุณสามารถเพิ่มค่าธรรมเนียมและตั้งค่าของตัวบ่งชี้ถาวรได้ทันที

4. เรายอมรับบุคคลสำหรับตำแหน่งนี้ และสิ่งสำคัญคือในแท็บ "การจ่ายเงินสำหรับงาน" ของเอกสาร "การจ้างงาน" เงินเดือนของเราจะปรากฏขึ้นพร้อมกันพร้อมกับการแสดงถาวรในกำหนดการปกติ

5. สร้างเทมเพลตเอกสารสำหรับการเข้าสู่การแสดงผลครั้งเดียว ("การปรับแต่ง" - "เทมเพลตสำหรับการป้อนข้อมูลเอาต์พุต"):

6. เราเข้าสู่การแสดงครั้งเดียว:

7. เงินเดือนนาราโควูวูเยโม:

หากจำเป็นต้องเปลี่ยนประเภทการกระจายคลังสินค้าสำหรับการปลูกและมูลค่าของการจัดแสดงถาวร ให้ปฏิบัติตามเอกสาร “การเปลี่ยนรูปแบบพนักงาน”:

ที่ด้านล่างของเอกสารนี้ คุณสามารถป้อน "เปลี่ยนค่าธรรมเนียมตามแผน" (ปุ่ม "เปลี่ยนค่าธรรมเนียมตามแผน")

ส่วนของโต๊ะจะเต็มไปด้วย spivoroteniks ที่ยอมรับสำหรับตำแหน่งนี้โดยอัตโนมัติ:

สำหรับทหารใหม่ที่กำลังรับตำแหน่งใหม่ ทุกอย่างจะเรียบร้อยดีแน่นอน

นักบัญชีรู้ดีว่าการคำนวณค่าจ้างเป็นการดำเนินการที่ซับซ้อนและซับซ้อน เราจำเป็นต้องทำงานหนักและปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและภาษีอย่างระมัดระวังใน 1C 8.3 คุณสามารถรักษารายได้ ความช่วยเหลือ และค่าตอบแทนได้ทุกประเภท วิธีกำหนดเงินเดือนของคุณสูงถึง 1C ZUP 8.3 การบัญชี อ่านทีละขั้นตอนและการปลดปล่อยคนทำงานด้านสุขภาพ

ใน 1C เงินเดือนและบุคลากรสามารถได้รับความคุ้มครองด้วยโบนัส เวชระเบียน ค่าจ้างถาวร ค่าวันหยุดพักผ่อน ความช่วยเหลือด้านค่าตอบแทน และการชำระเงินอื่นๆ ที่หลากหลาย

เกี่ยวกับการปรับเงินเดือนใน 1C 8.3 ZUP สำหรับจุดเริ่มต้นของประชากร อ่านบทความนี้

ขั้นตอนที่ 1. ป้อนข้อมูลบุคลากร 1C สำหรับspіvrobitniki

ใน 1C 8.3 ZUP การปฏิบัติงานด้านบุคลากรทั้งหมดจะอยู่ในส่วน "บุคลากร" (1)

หากต้องการลงทะเบียนงาน โอน หรือโอน ให้คลิกที่ข้อความ “ยอมรับ โอน โอน” (2)

ขณะนี้การปฏิบัติงานด้านบุคลากรดำเนินไปอย่างเต็มกำลัง

เมื่อคุณได้รับการว่าจ้าง คุณระบุเงินเดือนของคนทำงานมืออาชีพและตารางการทำงานของคุณ

จากข้อมูลเหล่านี้ โปรแกรมจะขยายเงินเดือนของคุณตลอดระยะเวลาหนึ่งเดือน

อ่านต่อเพื่อดูวิธีรับเงินเดือนของคุณ

ครก2.รับการปรับเงินเดือนตั้งแต่ 1C

ในหน้าแรก ให้เลือกองค์กรที่ต้องการ (1)

จากบัตรองค์กร คลิกแท็บ "นโยบายภูมิภาค..." (22) และเลือกข้อความ "นโยบายภูมิภาค" (23)

นโยบายของบริษัทของคุณถูกเปิดเผย

ที่หน้าต่างนโยบายระดับภูมิภาค ให้ระบุอัตราเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมสำหรับอุบัติเหตุ (24)

หากต้องการบันทึกข้อมูล ให้กดปุ่ม "บันทึกและปิด" (25)

• ครก 3 เพิ่มเบี้ยประกันภัยสูงสุด 1C ZUP
• ใน 1C 8.3 ZUP คุณสามารถซื้อเบี้ยประกันภัยได้สองวิธี:

ในเอกสาร "การควบคุมเงินเดือนและค่าจ้าง";

ในเอกสารแนบ "เบี้ยประกันภัย"

การตั้งค่าโบนัสใน 1C ในเอกสาร “การออกแบบเงินเดือนและค่าจ้าง”

สมมติว่าคุณบวกเงินเดือนแล้วเพิ่มทีละเงินเดือน และตอนนี้คุณต้องการเพิ่มโบนัสเป็นจำนวนเท่าเดิม

ไปที่เอกสาร “การลงทะเบียนเงินเดือนและค่าจ้าง” ตามที่เขียนไว้ในบทความนี้

คลิกปุ่ม "เพิ่ม" (1) และเลือกจากหมายเลขโทรศัพท์ที่ต้องการ (2)

ระบุเบี้ยประกันภัย (3) ประเภทเบี้ยประกันภัย (4) สิ่งที่เรียกเก็บ และจำนวนเงิน (5)

ไปที่แท็บ PDF (6) แล้วคลิกปุ่มรีเซ็ต PDF (7)

เงินสมทบ (8) จะเป็นค่าประกันภัยต่อตามเบี้ยประกันภัยเพิ่มเติม

จากนั้นไปที่แท็บ "บทนำ" (9) และคลิกปุ่ม "จัดเรียงการแทรกใหม่" (10)

การลงทุน (11) จะได้รับการประกันต่อด้วยเบี้ยประกันภัย

ในแท็บ "รายการ" (18) ให้กดปุ่ม "ค้นหา..." (19)

เงินสมทบ (20) จะได้รับการประกันต่อตามเบี้ยประกันภัยที่ประกันโดยเอกสาร

ภาคเรียนที่ 4 จ่ายเงินเดือนใน 1C เงินเดือนและการจัดการบุคลากร

ไปที่ส่วน "การชำระเงิน" (1) และคลิกที่ข้อความ "อัปเดต" (2)

ตัวเลือกการชำระด้วยเงินสดจะเปิดขึ้นในขณะนี้

ในหน้าต่างให้คลิกปุ่ม "สร้าง" (3)

จะแสดงเอกสารการชำระเงิน

การดำเนินการ

• เดบิต

เครดิต

เงินเดือนที่เพิ่มขึ้น

อุตริมาโน PDF

เงินฝากเพิ่ม

เงินเดือนออกแล้ว

โปรแกรม "1C: การบริหารเงินเดือนและบุคลากร 8" (ZUP 3.1, 3.0) มี 3 ตัวเลือกในการจ่ายเงินล่วงหน้าให้กับพนักงาน: Vіdsotkomตามอัตราภาษีจะถามวิธีจ่ายเงินล่วงหน้าเพื่อรับเงินบำนาญได้ที่ไหน?

เราถูกถามก่อนว่าใช้ยาอย่างไร

ในเอกสารการยอมรับ ส่วนล่างจะมีช่องขั้นสูง

หลังจากเตรียมพร้อมก็เข้าสู่โหมด “รอซราฮุนคม ครึ่งเดือนแรก” หากจำเป็นคุณสามารถระบุวิธีอื่นได้ (หน้าจอมหัศจรรย์)- ในแบบฟอร์มเอกสาร เลือก องค์กร

หากจำเป็นต้องเปลี่ยนการชำระเงินล่วงหน้าให้กับสมาชิกในกลุ่ม ให้เลือกในช่อง Subject เดือนด้านล่างระบุเดือนที่ถึงกำหนดชำระล่วงหน้า 2) ระบุได้

วิธีใหม่

การขยายการชำระเงินล่วงหน้า (หรือจะไม่จำเป็นเนื่องจากวิธีการจะไม่เปลี่ยนแปลง แต่จำเป็นต้องเปลี่ยนจำนวนเงินที่ชำระล่วงหน้าเท่านั้น)

3) กดปุ่มบันทึก