พนักงานนำผลประโยชน์มาสู่ผู้ขายหุ่นยนต์อย่างไร “ทำไมเราถึงจ้างคุณ” วิธีนำผลประโยชน์มาสู่คนงาน
เฮ้ คุณถูกขอให้สัมภาษณ์สด คุณยังอยากทำงานที่ไร่แห่งนี้แต่ยังกลัวไม่ออกทางออกหรือเปล่า? ดังนั้นคุณต้องรวบรวมความตั้งใจทั้งหมดของคุณไว้ในกำปั้นและเตรียมพร้อมสำหรับการฝึกซ้อม: คิดเกี่ยวกับสไตล์เสื้อผ้าของคุณและฝึกซ้อมการส่งเสริมการขายของคุณตามกฎของโภชนาการที่เป็นไปได้
คุณจะพบคำถามหลัก 11 ข้อบนอินเทอร์เน็ตและคำตอบประเภทต่างๆ ที่สมเหตุสมผลได้ที่นี่ คุณจะได้รับอาหารที่แหวกแนวและไม่ได้มาตรฐานเพื่อให้มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงานกรรมกรได้อย่างไร? เมื่อใดก็ตามที่นายหน้าจัดเตรียมอาหาร จำเป็นต้องรอล่วงหน้าเมื่อจ้างคนทำความสะอาด ตามกฎแล้ว การโทรออกมาตรฐานโภชนาการซึ่งมอบให้กับผู้สมัครทุกคนเกี่ยวกับพวกเขา ด้วยความยินดีต่ำกว่า.
ในครั้งแรกที่คุณสัมภาษณ์งาน คนขายงานจะขอให้ผู้สมัครกรอกแบบฟอร์มพิเศษเพื่อให้คุณสามารถดูได้
แนวทางตามสถานการณ์ที่ได้รับความนิยมมากที่สุดคือเมื่อพนักงานอธิบายสถานการณ์และสนับสนุนให้ผู้สมัครเลือกวิธีที่เหมาะสมในการจัดการกับสถานการณ์นี้
แหล่งจ่ายไฟ 11 หัวพร้อมฟีดสด
1. จะพูดอะไรเมื่อถูกถาม - บอกเกี่ยวกับตัวคุณเองในการสนทนา
หากคุณทราบถึงความคิดเห็นของผู้สัมภาษณ์ ให้สงบสติอารมณ์และพูดด้วยน้ำเสียงที่ดัง บอกผู้ที่จะมีความสำคัญต่อผู้ขายหุ่นยนต์: สถานที่กำเนิดและความเชี่ยวชาญ ความรู้ในงาน ความรู้และความทรงจำ ความสำคัญของหุ่นยนต์เอง ผลเบอร์รี่พิเศษ- ทนต่อความเครียด ความทนทาน ความรอบคอบ รายงานนี้จะตรวจสอบประเด็นนี้ซึ่งมีการระบุตัวตนของผู้สมัครโดยประมาณเกี่ยวกับตัวเขาเอง พร้อมทั้งให้คำแนะนำเกี่ยวกับผู้ที่สามารถระบุตัวตนได้ดีขึ้น
2. คุณควรพูดอะไรในการสัมภาษณ์เรื่องแหล่งจ่ายไฟ - คุณกำลังทำอะไรอยู่?
โปรดทราบว่าหุ่นยนต์มาจากแถวหน้า อย่าพูดถึงความขัดแย้งในที่ทำงาน และอย่าพูดไม่ดีเกี่ยวกับเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานของคุณ คุณอาจถูกสงสัยว่ามีแนวโน้มที่จะเกิดความขัดแย้งและทำงานร่วมกับทีมของคุณอย่างควบคุมไม่ได้ เป็นการดีกว่าที่จะจดจำช่วงเวลาเชิงบวกจากอดีต และเหตุผลในการสังเกตคือการเรียกร้องให้ตระหนักถึงศักยภาพของตนอย่างต่อเนื่อง เพื่อก้าวไปสู่ระดับมืออาชีพที่สูงขึ้น และจ่ายค่าทำงาน
3. คุณต้องรู้อะไรบ้างเกี่ยวกับอาหารของคุณ - คุณต้องการเรียนอะไรกับเรา?
มาดูด้านบวกของบริษัทที่ทำงานกัน - ความมั่นคงและความเป็นมืออาชีพ ทีมสนับสนุน ความสนใจในด้านกิจกรรม แล้วเพิ่มสิ่งที่จะเพิ่มในตารางการทำงาน ความใกล้ชิดกับสำนักงาน การจ่ายเงินที่ดีสำหรับการทำงาน i .
4. ทำไมคุณถึงสนใจที่จะมาปลูกต้นไม้แห่งนี้?
คุณต้องรู้อะไรบ้างเกี่ยวกับอาหาร - ทำไมเราจึงควรพาคุณไป? ที่นี่คุณจำเป็นต้องสื่ออย่างชัดเจนและมีเหตุผลว่าคุณเป็นคนโปรดที่สุดของกาลูซีนี้ บอกเกี่ยวกับงานของบริษัทและงานที่คุณจะไปทำงาน อย่าลังเลที่จะชมตัวเอง บอกเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณ
5. คุณจะพูดอะไรในงานโภชนาการเกี่ยวกับการขาดแคลนอาหาร?
อาหารเกี่ยวกับข้อบกพร่องเป็นเรื่องยุ่งยาก การโพสต์ข้อเสียของคุณเหมือนแปะไว้บนผนังนั้นไม่ดี ตั้งชื่อข้อบกพร่องที่ดูเหมือนข้อดีมากกว่า ตัวอย่างเช่น หากคุณยึดติดกับงาน คุณจะไม่ชอบหุ่นยนต์ของคุณ หรือดีกว่านั้น ถ้าพูดแบบเป็นกลาง ฉันก็เหมือนกับคนอื่นๆ ที่มีข้อบกพร่องของตัวเอง แต่แน่นอนว่ามันไม่ส่งผลกระทบต่อความสามารถทางอาชีพของฉัน
6 เคล็ดลับสู่การสนทนาที่ประสบความสำเร็จ
6. คุณมีข้อดีอะไรบ้าง?
- ความสามารถในการสื่อสาร;
- ตลอดไป;
- ความตรงต่อเวลา;
- ความขยันหมั่นเพียร
ก้นมาตรฐานแห่งความเป็นเลิศเหล่านี้ ซึ่งเปิดใช้งานได้จริงบนผิวหนัง ไม่ได้มีความสำคัญเป็นพิเศษใดๆ สำหรับผู้ขายหุ่นยนต์ และไม่ถือว่าผลิตขึ้นในกลุ่มอื่นๆ แต่อย่างใด
พูดคุยได้รวดเร็วยิ่งขึ้นบนอินเทอร์เน็ตเกี่ยวกับความสำเร็จระดับมืออาชีพที่จะเป็นประโยชน์ต่อผู้ขายหุ่นยนต์:
- ฉันตระหนักถึงการเจรจาในระดับต่างๆ
- จัดทำข้อตกลงและสัญญาที่สำคัญได้อย่างง่ายดาย
- ฉันสามารถจัดวันทำงานได้อย่างมีเหตุผลและอื่นๆ
หลักฐานประเภทดังกล่าวได้รับความเคารพและพบเห็นได้จากหลักฐานประเภทอื่นๆ
7. คุณจะจ่ายค่าประกันอย่างไร?
บริการ ดี fahivtsyaคุณไม่สามารถซื้อได้ในราคาถูก อีกทางเลือกหนึ่งคือการตั้งชื่อจำนวนเงินที่คุณจ่ายสำหรับเงินเดือนโดยเฉลี่ย หรือเน้นไปที่เงินเดือนที่คุณได้รับจากปริมาณงานและบันทึกไว้ 10 -15% ยึดมั่นในค่าเฉลี่ยสีทอง ไม่เช่นนั้นพวกเขาจะคิดว่าคุณเป็นของปลอมหรือทะเยอทะยานเกินไป
8. คุณคาดหวังว่าคิมในอีก 5-10 ปีข้างหน้าหรือไม่?
เป็นเรื่องง่ายและมีจุดมุ่งหมายสำหรับคนที่จะตั้งเป้าหมายระยะยาวสำหรับตนเอง เพื่อวางแผนความเชี่ยวชาญเฉพาะทางและการเติบโตทางอาชีพ หากคุณยังไม่ได้ใส่ใจกับอาหารนี้ ให้ทำก่อนการสนทนา เพื่อให้ความเคารพกลับคืนมา คุณต้องทำงานในบริษัทเดียวกัน ไม่เช่นนั้นคุณจะต้องถูกไล่ออกจากงานในชั่วโมงนี้
อย่ารีบเร่งทำงานมากเกินไป เตรียมที่จะแจ้งหมายเลขโทรศัพท์ของเพื่อนร่วมงานและพนักงานของคุณ บนพื้นฐานของแหล่งจ่ายไฟนี้ หากคุณถูกห้ามหรือถอนตัวจากการทดสอบโดยสิ้นเชิง นายจ้างสามารถขอให้คุณหลีกเลี่ยงอิทธิพลเชิงลบได้
10. คุณพร้อมสำหรับการแสวงหาความเป็นมืออาชีพแล้วหรือยัง?
ผู้ขายหุ่นยนต์สามารถเข้าสู่พิกัดได้ ในกรณีนี้กลิ่นเหม็นเกิดขึ้นบ่อยแค่ไหน เดือนละกี่ครั้ง หรือกี่ปี? หากคุณพร้อมสำหรับความคิดเช่นนั้น จงยืนยันความพร้อมของคุณที่จะได้เปรียบ
11. คุณทานอาหารเสริมหรือไม่?
ถึงเวลาค้นหารายละเอียดของผลงานที่กำลังจะเกิดขึ้น เริ่มจากกราฟิก และโซเชียลมีเดีย แพ็คเกจนี้มีให้สำหรับบริษัทspіvrobitnikіv คนที่ไม่ถามคำถามหลังการสนทนาแสดงว่าเธอขาดความมุ่งมั่น ความกังวลเรื่องอาหารเป็นเรื่องยากเช่นกัน แต่ทางที่ดีควรคิดถึงเรื่องเหล่านี้ล่วงหน้า
นำสิ่งดี ดี และไม่ดีมาประยุกต์ใช้กับการสัมภาษณ์:
วิดีโอ - โภชนาการที่ไม่ได้กำหนดด้วยตนเองบนอินเทอร์เน็ต
คุณต้องการที่จะรู้ว่าโภชนาการประเภทใดที่ได้ยินบ่อยที่สุดในการประชุมทางโทรศัพท์? แกน รายการล่าสุด(ด้วยรุ่นที่ประสบความสำเร็จมากที่สุด)
บางบริษัทใช้แนวทางที่แหวกแนวในการสนทนา และแทนที่จะสร้างกลิ่นเหม็นมากขึ้น ให้กำหนดอาหารมาตรฐาน (และปฏิเสธตัวเลือกมาตรฐาน)
นี่คือรายการอาหารที่ทันสมัยที่สุดสำหรับการสนทนากับตัวแปรที่สั้นที่สุด:
1. “บอกเกี่ยวกับตัวคุณเอง”
หากคุณสนทนาในลักษณะร้องเพลงคุณก็รู้มากอยู่แล้ว คุณอ่านเรซูเม่และเอกสารสนับสนุน ดูหน้าของผู้สมัครบน LinkedIn, Twitter และ Facebook
โปรดพูดคุยกับใครสักคนเพื่อทำความเข้าใจว่าผู้สมัครรายใดเหมาะสมกับตำแหน่งงานว่างที่ต้องกรอกหรือไม่ พื้นฐานและข้อดีพิเศษที่คุณต้องใช้เพื่อช่วยเหลือหุ่นยนต์ของคุณมีอะไรบ้าง? คุณต้องการผู้นำมาติดตั้งแทนบุคคลอื่นหรือไม่? ลองค้นหาดูว่าคุณสามารถเป็นผู้สมัครได้หรือไม่ คุณต้องการให้บริษัทของคุณเป็นที่รู้จักอย่างกว้างขวางหรือไม่? ถามว่าผู้สมัครสามารถถ่ายทอดข้อมูลได้อย่างไร
หากคุณกำลังล้อเล่นกับหุ่นยนต์ โปรดบอกเราว่าทำไมคุณถึงทำสิ่งนี้หรืออย่างอื่น อธิบายว่าทำไมหุ่นยนต์จึงถูกถอดจากเบาะหน้า อธิบายว่ามหาวิทยาลัยถูกปล้นอย่างไร ค้นหาสิ่งที่คุณต้องการเรียนรู้ในระดับบัณฑิตศึกษา อย่าลืมนึกถึงคนที่ทำให้ยุโรปมีราคาแพงขึ้นและเกี่ยวกับประจักษ์พยานที่จะถูกนำออกไปจากชั่วโมงนี้
ตามความเป็นจริง อย่าจมอยู่กับการกล่าวเกินจริงของข้อเท็จจริง (คุณสามารถอ่านบทสรุปได้) บอก spivozmovnik ของคุณว่าทำไมคุณถึงลองทำสิ่งนี้และอื่นๆ
2. “บอกชื่อปัญหาที่ใหญ่ที่สุดของคุณ”
ผู้สมัครสกินรู้วิธีการสื่อสารในหัวข้อนี้ จำเป็นต้องเลือกจุดอ่อนที่เป็นนามธรรมและเปลี่ยนให้เป็นความดี
เช่น “บางครั้งฉันยุ่งกับงานจนเสียเวลาไปหนึ่งชั่วโมง รู้สึกเขินอาย เห็นว่าทุกคนกลับบ้านแล้ว ฉันรู้ว่าต้องดูชั่วโมงให้รอบคอบกว่านี้แต่ฉันไม่สมควรได้รับสิ่งที่ ฉันจ่ายเงินแล้ว และฉันก็ทำไม่ได้ ฉันคิดอะไรอย่างอื่นไม่ออก!”
“ข้อบกพร่อง” ของคุณอยู่ที่ว่าคุณใช้เวลาทำงานมากกว่าหนึ่งชั่วโมงใช่ไหม? อืม.
เป็นการดีกว่ามากที่จะอธิบายข้อบกพร่องที่แท้จริงที่คุณกำลังดำเนินการอยู่ บอกเราเกี่ยวกับสิ่งที่คุณกำลังทำเพื่อที่เราจะได้เรียนรู้เพิ่มเติม ไม่มีคนในอุดมคติและเป็นความรับผิดชอบของคุณที่จะต้องพิสูจน์ว่าคุณสามารถประเมินตัวเองอย่างเป็นกลางและพยายามทำความเข้าใจอย่างถ่องแท้
3. “ตั้งชื่อแนวคิดหลักของคุณ”
ฉันไม่รู้ว่าตัวแทนบริษัทจะตั้งราคาไว้หรือเปล่า หวังว่าจะได้อยู่ใกล้กับเรซูเม่ของคุณอีกครั้ง
หากคุณถูกถามเกี่ยวกับเรื่องนี้ ให้เขียนข้อความที่ตรงประเด็นและเฉพาะเจาะจง คุณไม่จำเป็นต้องทามันนานเกินไป หากคุณมีปัญหาใดๆ โปรดตรวจสอบว่ามีตำแหน่งงานว่างใดบ้างสำหรับคุณ ยืนยันคำพูดของคุณ! คุณเป็นผู้นำแบบไหน? ระดับสูงความฉลาดทางอารมณ์ มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณคาดหวังว่าจะได้รับสารอาหารที่ยังไม่ได้รับ
4. “คุณหวังอะไรกับตัวเองในอีกห้าปีข้างหน้า?”
เมื่อสิ้นสุดวัน ผู้สมัครจะได้รับมรดกหนึ่งในสองสถานการณ์ที่เป็นไปได้ บางคนเริ่มอธิบายความทะเยอทะยานของพวกเขา (พวกเขาคิดว่า spyvrozmovnik ต้องการสิ่งเดียวกันเกือบทั้งหมด) และแสดงให้เห็นด้วยรูปลักษณ์ภายนอก:“ ฉันไม่ต้องการหุ่นยนต์!” คนอื่นๆ ถ่อมตัว (พวกเขาจินตนาการว่าคนมีพลังจิตจะยังคงมีปฏิกิริยาคล้าย ๆ กันต่อไป) และให้การเป็นพยานประหม่า: “มีคนมีความสามารถมากมาย... ฉันแค่อยากลาออกจากงานและประหลาดใจกับความสำเร็จของตัวเอง” ฉันสามารถติดต่อคุณได้ "
ความผิดประเภทหลักฐานไม่ได้ให้ข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับผู้สมัคร - คุณสามารถขายความทรงจำให้กับตัวคุณเองได้
หากคุณกำลังจัดการประชุม ให้ถอดความผู้บรรยาย: “ถ้าคุณสร้างบริษัทของตัวเองได้ คุณจะทำอย่างไร”
นี่คืออาหารสากลที่มีโปรตีนที่จำเป็นทั้งหมดจากหลอดเลือดดำของโฮสต์
นี่เป็นการเปิดเผยครั้งใหม่เกี่ยวกับความฝันและความหวังของผู้สมัคร ความสนใจและความหลงใหลที่แท้จริงของเขา ความสำเร็จในการทำงาน ผู้คนที่เข้ากับคนได้ง่าย... ทุกสิ่งที่คุณต้องการ เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องรับฟัง
5. “ทำไมเราต้องจ้างคุณ”
เนื่องจากผู้สมัครไม่สามารถเปรียบเทียบตัวเองกับคนที่เขาไม่รู้จักได้ เขาจึงขาดคำอธิบายถึงความรักของเขาจนกว่าเขาจะดึงเปลือกไม้ขึ้นมาได้ ในความเป็นจริง บริษัทกำลังชักชวนผู้สมัครให้ขอพรและความช่วยเหลือจากพวกเขา เมื่อถามคำถามนี้ ตัวแทนของบริษัทที่ร่ำรวยก็พากันนั่งเก้าอี้และเอามือประสานหน้าอก ท่าทางนี้เหมือนกับพูดว่า: “ฉันได้ยินแล้ว มาเปลี่ยนฉันสิ!”
น่าเสียดายที่นี่เป็นอีกมื้อที่ไม่ให้ข้อมูลเลย
คุณยังสามารถเปลี่ยนได้: “คุณคิดว่าเราลืมพูดถึงอะไร” หรือ “ถ้าคุณไม่สามารถกลับมาทานอาหารมื้อก่อนหน้านี้ได้ คุณจะว่าอย่างไร”
ท้ายที่สุดแล้ว ผู้สมัครที่หายากคาดเดาว่าพวกเขาแสดงทุกสิ่งที่พวกเขากำลังมองหา อาจเป็นไปได้ว่า Rozmova ตรงไปยังสิ่งที่ไม่รู้จัก เป็นไปได้ที่ผู้เชี่ยวชาญมืออาชีพจะเน้นที่เรซูเม่โดยเน้นไปที่ทักษะบางอย่างและลืมทักษะอื่นๆ ในแบบของเขาเอง หรือบางทีในช่วงเริ่มต้นของการสัมภาษณ์ ผู้สมัครรู้สึกกังวลเกินไปและไม่สามารถกำหนดสิ่งที่ต้องการทราบได้อย่างถูกต้อง
ฉันคิดว่าการสัมภาษณ์มีจุดมุ่งหมายเพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้สมัคร ทำไมไม่ให้โอกาสเขาอีกครั้งล่ะ?
อย่าลืมให้กำลังใจ Rozmova ในขั้นตอนนี้ อย่าปล่อยให้ผู้สมัครพูดออกมาจากตัวเอง ไม่ดีที่จะได้ยินคำพูดแล้วพูดว่า: "Dyakuyu เรากำลังโทรหาคุณ" กรุณาระบุโภชนาการของคุณ ขอให้ชี้ก้น
หากผู้สมัครให้ข้อมูลเฉพาะแก่คุณ อย่าลืมให้ข้อเสนอแนะและพยายามแนะนำข้อมูลใหม่ ๆ ที่เคยสูญหายไปในเงามืดก่อนหน้านี้
6. “คุณทราบตำแหน่งว่างได้อย่างไร”
พอร์ทัลที่กำลังมองหางาน โฆษณาเกินจริงในหนังสือพิมพ์และบนอินเทอร์เน็ต งานมหกรรมจัดหางาน... มีผู้คนจำนวนมากที่กำลังมองหางานที่นั่น และไม่มีอะไรน่ารังเกียจเกี่ยวกับเรื่องนี้
มิฉะนั้น ผู้สมัครจะสำรวจช่องทางเหล่านี้อยู่ตลอดเวลา โดยที่ยังไม่ได้ตัดสินใจว่าต้องการทำอะไร
วินกำลังล้อเล่นกับหุ่นยนต์ เป็นหุ่นยนต์
เป็นความรับผิดชอบของคุณที่จะไม่เพียงแค่แจ้งให้ผู้ที่ทราบเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างทราบเท่านั้น ค้นหาว่าเพื่อนร่วมงานหรือนายจ้างของคุณบอกคุณเกี่ยวกับเธอว่าอย่างไร คุณกำลังมองหาตำแหน่งงานว่างในบริษัทใดบริษัทหนึ่ง และสิ่งที่คุณต้องการทำงานในบริษัทนั้น
บริษัทไม่ต้องการคน แค่ต้องการหุ่นยนต์ บริษัทต้องการคน ที่ต้องการบริษัท
7. “ทำไมถึงอยากแจกหุ่นยนต์ล่ะ?”
ลงไปดูรายละเอียดกันดีกว่า เมื่อพูดถึงการจ้างงาน ไม่เพียงแต่ต้องบอกเกี่ยวกับคนที่คุณต้องการทำงานในบริษัทนี้เท่านั้น แต่ยังรวมถึงคนที่ตำแหน่งงานว่างในอุดมคติของคุณและสิ่งที่คุณต้องการบรรลุจากโอกาสระยะสั้นและระยะยาว ฉัน.
หากคุณไม่คิดว่าตำแหน่งงานนั้นเหมาะกับคุณ ให้มองหางานอื่น ชีวิตสั้นเกินไป.
8. "ตั้งชื่อความสำเร็จทางอาชีพหลักของคุณ"
ความผิดของแม่คือความผิดเรื่องการควบคุมอาหาร ตรงไปข้างหน้าก่อนที่จะว่าง หากคุณบอกว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาปริมาณการผลิตเพิ่มขึ้น 18% โดยอ้างว่าปลูกโรงงานเซรามิกให้กับพนักงาน สปายแวร์จะรับรู้ว่าคำให้การของคุณไม่มีรสนิยมที่ดี แต่ไม่มีข้อมูลเลย
จะดีกว่าถ้าบอกเกี่ยวกับนักเรียนที่มีปัญหาซึ่งคุณ "ขโมย" หรือเกี่ยวกับความขัดแย้งระหว่างแผนกที่คุณยุติลงหรือเกี่ยวกับผู้เยาว์ที่ถูกปฏิเสธการเลื่อนตำแหน่งในช่วงเวลาที่เหลือของคุณ
9. “รายงานความขัดแย้งที่เหลืออยู่กับเพื่อนลูกค้า เกิดอะไรขึ้น”
เมื่อผู้คนทำงานหนักเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ความขัดแย้งก็เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เราทุกคนยอมรับความเมตตา ชัดเจนว่าความดีจะถูกจดจำได้ดีขึ้น ไม่เช่นนั้น คุณจะไม่สามารถลืมเรื่องเลวร้ายได้ ไม่มีคนในอุดมคติและนั่นเป็นเรื่องปกติ
อย่างไรก็ตาม ผู้ที่ถูกล่อลวงให้เปลี่ยนความรู้สึกผิดและตำหนิผู้อื่นจะต้องไม่ซ้ำใคร นายจ้างให้ความสำคัญกับผู้ที่ไม่ได้มุ่งเน้นไปที่ปัญหา แต่ให้ความสำคัญกับปัญหาใหญ่
เจ้าหน้าที่ตำรวจที่จำเป็นทั้งหมดพร้อมยอมรับว่าผิด รับผิดชอบต่อความเมตตา และที่สำคัญที่สุดคือเรียนรู้บทเรียนจากคำสารภาพนี้
10. “อธิบายงานในอุดมคติของคุณ”
เมื่อจัดทำแถลงการณ์ จำไว้ว่าเป็นความผิดของแม่ที่ต้องรอจนกว่าจะมีตำแหน่งว่าง!
ไม่จำเป็นต้องคิดออกเลย คุณสามารถเรียนรู้และพัฒนาได้โดยไม่ต้องถูกข่มขู่ พยายามคิดว่าทักษะใดบ้างที่คุณจะได้รับ โดยยอมรับตำแหน่งที่คุณสมัคร และจากนั้นค้นหาทักษะที่คุณอาจมีในชีวิตในอนาคต
อย่ากลัวที่จะพบว่าเมื่อคุณสามารถติดตามข่าวลือเกี่ยวกับหุ่นยนต์ตัวอื่นๆ ได้ อาจทำให้ธุรกิจพลังงานของคุณเสียหายได้ เป็นเวลานานแล้วที่ผู้ขายหุ่นยนต์เลิกกังวลเกี่ยวกับความเป็นไปได้ที่พวกเขาจะสูญเสียชุดทำงานในอนาคต
11. “ทำไมคุณถึงอยากตกงานที่คุณมีอยู่แล้ว?”
นี่คือสิ่งที่คุณไม่จำเป็นต้องพูดถึง (หากคุณพบผู้ขายหุ่นยนต์ คุณควรระวัง):
อย่าพูดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณไม่ได้เป็นของผู้บังคับบัญชาของคุณ อย่าพูดถึงคนที่ไม่สามารถให้เหตุผลกับเพื่อนร่วมงานได้ อย่าคิดมากเรื่องบริษัท
มุ่งความสนใจไปที่ผลประโยชน์ของคุณ ดังนั้นฉันจะนำเศษนี้มาให้คุณ บอกเราเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการเข้าถึง บอกเราเกี่ยวกับผู้ที่คุณต้องการเรียนรู้ บอกเราว่าคุณวางแผนที่จะพัฒนาอย่างไร ในกรณีนี้ อย่าลืมจำเกี่ยวกับภาษีสำหรับผู้ขายหุ่นยนต์ที่มีศักยภาพ
เมื่อพวกเขาพูดกับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานก็เหมือนกับคนทำอาหาร ทันทีที่กลิ่นเหม็นเริ่มร้องไห้ถึงคนอื่น วันนั้นจะมาถึงเมื่อกลิ่นเหม็นเริ่มสานต่อคุณ
12. “คนทำงานคนไหนที่คุณพบว่าคุ้มค่าที่สุด?”
เนื่องจากคุณต้องทำงานด้วยตัวเอง หากคุณแสร้งทำเป็นมอบหมายเจ้าหน้าที่ให้กับศูนย์ประมวลผลการโทร พูดตามตรงว่ามันฟังดูไม่เหมาะสม
คิดถึงตำแหน่งงานว่างและวัฒนธรรมของบริษัทโดยรวม (วัฒนธรรมของบริษัทผิวหนังเป็นแบบทีละน้อยหรือเกิดขึ้นเอง) หากตารางงานของคุณมีความสำคัญต่อคุณ ไม่อย่างนั้นคุณจะพิสูจน์ไม่ได้ ให้มุ่งเน้นไปที่สิ่งอื่น หากคุณต้องการการสนับสนุนในการบำรุงรักษาอย่างต่อเนื่อง และผู้ปฏิบัติงานต้องการการต่ออายุตนเอง โปรดลืมเรื่องนี้ไปก่อน
ค้นหาวิธีที่จะตอบสนองความต้องการของคุณภายใต้กฎเกณฑ์ของบริษัท เนื่องจากคุณไม่สามารถหารายได้ใดๆ ได้ คุณจะต้องหางานใหม่เพื่อทุกสิ่ง
13. “บอกฉันเกี่ยวกับวิธีแก้ปัญหาที่ชาญฉลาดที่สุดที่คุณเกิดขึ้นระหว่างวันสุดท้ายของการทำงาน”
เมื่อถามคำถาม นายจ้างต้องการประเมินการปฏิบัติงานของผู้สมัคร แก้ไขปัญหาและเสนอข้อโต้แย้ง ตลอดจนความพร้อมในการเผชิญกับความท้าทาย
เนื่องจากคุณไม่มีวิดีโอ มันจึงแย่มาก ทุกคนต้องตัดสินใจที่ซับซ้อนโดยไม่คำนึงถึงการปลูกพืช ลูกสาวของฉันเคยทำงานเป็นพนักงานเสิร์ฟที่ร้านอาหารใกล้เคียง วอห์นชื่นชมการตัดสินใจที่ชาญฉลาดอยู่เสมอ เช่น เกี่ยวกับวิธีการจัดการกับลูกค้าประจำที่ใช้เวลาหลายชั่วโมงระหว่างงานทำความสะอาด
อาร์กิวเมนต์ที่ดีจะต้องมีข้อโต้แย้งที่ช่วยในการตัดสินใจ (เช่น การวิเคราะห์ข้อมูลจำนวนมากเพื่อระบุทิศทางที่เหมาะสมที่สุดในการตัดสินใจ)
ประจักษ์พยานอันอัศจรรย์บรรยายถึงทุกสิ่งที่เกิดขึ้นก่อนการตัดสินใจ ตลอดจนมรดกของเขาด้วย
แน่นอนว่าผลลัพธ์ของการวิเคราะห์เป็นข้อโต้แย้งที่น่าสนใจว่าแทบทุกการตัดสินใจส่งผลกระทบต่อผู้คน ผู้สมัครที่ดีที่สุดคือการพิจารณาเรื่องโภชนาการ จากด้านต่างๆและทำการตัดสินใจที่สำคัญ
14. “อธิบายรูปแบบการบริหารจัดการของคุณ”
เนื่องจากเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องแจ้งให้ทราบโดยไม่ต้องซ้ำซาก ลองชี้ก้นดู พูดว่า: “ให้ฉันเล่าถึงความยากลำบากที่ฉันต้องเผชิญขณะปลูกเครื่องปั้นดินเผา ฉันคิดว่ากลิ่นเหม็นจะทำให้เห็นถึงสไตล์ของฉัน” โปรดอธิบายว่าคุณแก้ไขปัญหา สร้างแรงจูงใจให้กับทีม และจัดการกับวิกฤติได้อย่างไร อธิบายสิ่งที่คุณพยายามทำเพื่อให้คุณมีสติได้ในขณะที่คุณใส่ใจคนอื่น
อย่าลืมทำนายผลลัพธ์ที่คุณได้รับ
15. “บอกฉันเกี่ยวกับสถานการณ์ที่คุณเข้ากันไม่ได้กับการตัดสินใจส่วนใหญ่ คุณทำอะไร”
คนที่อยากจะจากเราไป บางครั้งอาจตัดสินใจโดยที่เราไม่ได้ตั้งใจจะทำ มันไม่ปกติ มันสำคัญ แม้ว่าเราจะเปิดเผยความโชคร้ายของเราก็ตาม (เราทุกคนรู้จักคนที่ชอบเสียเงินหลังการชุมนุมเพื่อทำให้การตัดสินใจเสื่อมเสียชื่อเสียงที่ได้รับการสนับสนุนอย่างเปิดเผย)
แสดงความเป็นมืออาชีพของคุณ แสดงให้เห็นว่าคุณสามารถจัดการกับข้อกังวลของคุณได้อย่างสร้างสรรค์ ทันทีที่คุณตัดสินใจที่จะเปลี่ยนความคิดลับๆ และการเปลี่ยนแปลงนี้อยู่ไกลออกไปก็ดี เนื่องจากไม่มีการสมัครดังกล่าว โปรดทราบว่าคุณสามารถสนับสนุนการตัดสินใจได้ หากดูเหมือนว่าไม่ถูกต้องสำหรับคุณ (อย่าพูดถึงการตัดสินใจที่ไม่เหมาะสมหรือผิดศีลธรรม)
16. “คนอื่นจะอธิบายคุณว่ายังไง”
ฉันเกลียดอาหาร เสียเงินจริงๆ! เป็นเรื่องจริง เมื่อฉันหยิบยกประจักษ์พยานที่ฉันมีสิทธิ์ได้รับออกไปแล้ว
“ผู้คนจะบอกว่าฉันเป็นอย่างที่ฉันเป็น” ผู้สมัครกล่าว - “อย่างที่บอกตอนนี้ ฉันกำลังอุตสาหะ ถ้าฉันต้องการช่วย ฉันก็เต็มใจช่วย ฉันไม่คิดว่าฉันเป็นของทุกคนและทุก ๆ ผิว แต่กลิ่นเหม็นอาจทำให้ฉันเสียได้ เพราะพวกเขารู้ว่าฉันเป็นอย่างไร งาน."
อะไรจะสวยไปกว่านี้?
17. เราคาดหวังอะไรจากคุณในช่วงสามเดือนแรกของการทำงาน?
ตามหลักการแล้ว อาหารจะมาจากพนักงานที่ต้องการบัญชีค่าใช้จ่ายของตนก่อนพนักงานใหม่
คุณต้องยืนยันดังนี้:
- คุณกำลังพยายามเป็นคนสำคัญเพราะงานของคุณนำมาซึ่งคุณค่า คุณไม่เพียงแค่ให้ยืมสิ่งที่คุณยืม คุณทำสิ่งที่คุณต้องการ
- คุณเริ่มช่วยเหลือผู้เข้าร่วมทุกคนในกระบวนการ - ผู้จัดการ เพื่อนร่วมงาน ผู้ร่วมงาน ลูกค้า ลูกค้า ผู้ดำเนินการ...
- คุณรู้ว่าคุณมีผลลัพธ์ที่ดีที่สุด คุณถูกจ้างให้มีทักษะเฉพาะ และทักษะเหล่านั้นจำเป็นต้องได้รับการฝึกฝน
- คุณได้รับผลลัพธ์เชิงบวก ทำงานด้วยความกระตือรือร้น และรู้สึกเหมือนเป็นส่วนหนึ่งของทีม
Vykorist เวอร์ชันนี้วางแผนโดยเพิ่มรายละเอียดเพิ่มเติมให้กับงานของคุณโดยเฉพาะ
18. “คุณชอบทำอะไรในช่วงเวลาที่ไม่ใช่งาน?”
บริษัทหลายแห่งเคารพว่าวัฒนธรรมของพวกเขามีความสำคัญมากและให้ข้อมูลเกี่ยวกับความสำเร็จของผู้สมัครเพื่อพิจารณาว่าพวกเขาจะเข้ากับทีมได้หรือไม่
ขณะที่คุณกำลังพยายามค้นหาสิ่งที่เหมาะกับคุณที่สุด อย่าจมอยู่กับกิจกรรมที่ไม่เหมาะกับคุณจริงๆ เน้นกิจกรรมที่ช่วยให้คุณพัฒนา - เรียนรู้สิ่งใหม่ บรรลุเป้าหมายที่สูงขึ้น ตัวอย่างเช่น: “ลูกๆ ของฉันยังเด็กมาก ไม่มีเวลาเหลือแล้ว แต่ระหว่างเดินทางไปและกลับจากที่ทำงาน ฉันเริ่มพูดภาษาสเปนได้”
19. “งานแรกคุณได้รับค่าจ้างเท่าไหร่?”
เป็นอาหารที่สะดวกกว่า ต้องถามก่อนว่าจะเสนอเงินเดือนยังไง และต้องซื่อสัตย์ ไม่งั้นจะไม่มีความเมตตาต่อหน้าใคร
ลองใช้วิธีที่ลิซ ไรอันใช้ พูดว่า:“ ขณะนี้ฉันกำลังมองหาตำแหน่งงานว่างที่ทำให้ฉันมีรายได้ประมาณ 50,000 รูเบิล ตำแหน่งงานว่างของคุณตรงกับเกณฑ์นี้ใช่ไหม?” (เฮ้ คุณรู้คำตอบอยู่แล้ว ทำไมไม่ลองเล่นดูล่ะ?)
20. “หินตั้งอยู่ที่ก้นบ่อลึก 9 เมตร ลึกลงไป 2 เมตรทุกวัน และลึกลงไป 1 เมตรตอนกลางคืน ต้องใช้เวลากี่วันจึงจะออกจากบ่อได้ ?”
อาหารประเภทนี้จะยังคงได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อยๆ (ขอบคุณ Google!) เป็นไปได้ว่าคู่สมรสของคุณไม่รู้ด้วยซ้ำว่าคุณจะรีบต่อสู้ทันที สำหรับทุกสิ่งฉันอยากจะเข้าใจสิ่งที่คุณคิด
พยายามทำความเข้าใจสถานการณ์ด้วยการแสดงความคิดเห็นบนสกินของคุณ หากคุณเริ่มทำผิดพลาด อย่ากลัวที่จะหัวเราะเยาะตัวเอง บางทีนี่อาจเป็นการทดสอบความเครียด และนักกีฬาของคุณต้องการดูว่าคุณตอบสนองต่อความล้มเหลวอย่างไร
21. “คุณอยากจะถามอะไรไหม?”
อย่าพลาดโอกาส! ให้โภชนาการที่เหมาะสม ไม่เพียงแต่เพื่อเพิ่มบุคลิกลักษณะของคุณเท่านั้น แต่ยังเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้เลือกบริษัทที่เหมาะสมด้วย อย่าลืมว่าการสนทนานั้นเป็นกระบวนการสองทาง
ใช้สิ่งต่อไปนี้:
22. “ฉันสามารถบรรลุผลอะไรได้บ้างในช่วงสามเดือนแรกของการทำงาน”
หากคุณยังไม่ได้รับคำถาม ให้ถามตัวเอง เกิดอะไรขึ้น? ผู้สมัครที่ดีควรจับมือขวาทันที พวกเขาไม่ต้องการใช้เวลาอีกสองสามเดือนข้างหน้าเพื่อพยายามเรียนรู้ให้ดีขึ้น โครงสร้างองค์กรอย่าใช้แนวทางการวางแนวอย่างสมเหตุสมผลและจะเริ่มดำเนินการทันที
กลิ่นเหม็นอยากนำโรคหัดมาตอนนี้
23. “บอกชื่อจาคอยน์ 3 อันที่เพื่อนที่ดีที่สุดของคุณพกติดตัว”
ผู้สมัครที่ดีอยากเป็นนักเรียนที่ดี คุณควรรู้ว่าทุกบริษัทมีความแตกต่างกัน และในการทำงานให้ประสบความสำเร็จนั้นพวกเขาต้องการจุดแข็งที่แตกต่างกัน
บางทีสายลับที่ดีทุกคนอาจจะกำลังพยายามอย่างเต็มที่ คุณอาจให้ความสำคัญกับแนวทางที่สร้างสรรค์มากกว่าที่คุณต้องปฏิบัติตามระเบียบการอย่างเคร่งครัด คุณอาจพยายามพิชิตตลาดใหม่ ดังนั้นการได้ลูกค้าใหม่จึงมีความสำคัญต่อคุณมากกว่าลูกค้าเก่า หรือบางทีคุณอาจต้องการใครสักคนที่ยินดีใช้เวลาหนึ่งชั่วโมงกับผู้ซื้อและสร้างรายได้ถาวรจากการขายส่ง
ผู้สมัครที่ดีต้องรู้จัก คุณไม่เพียงแต่ต้องการมุ่งเน้นที่ความสามารถในการเข้ากับทีมได้เท่านั้น แต่ยังมุ่งเน้นไปที่การประสบความสำเร็จอีกด้วย
24. “เหตุใดเราจึงควรเก็บผลงานในการปลูกนี้ไว้จริงๆ?”
การลงทุนในสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้ขายหุ่นยนต์หวังว่าพวกเขาจะนำผลกำไรมาให้พวกเขา (พวกเขาจะจ่ายเงินให้พวกเขาได้อย่างไร)
สกินโรบอตมีกิจกรรมหลายประเภทที่ให้ประโยชน์มากกว่ากิจกรรมอื่นๆ คุณจะต้องมีผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อเติมตำแหน่งงานว่างที่เปิดรับ ไม่เช่นนั้นคุณจะต้องค้นหาคนที่เหมาะสม ซึ่งจะช่วยลดจำนวนพนักงานหลายร้อยระดับ ใช้จ่ายในการพัฒนาพนักงานใหม่อย่างรวดเร็ว และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
คุณจะต้องมีช่างซ่อมประปาเพื่อช่วยให้คุณทำถูกต้อง แต่ในความเป็นจริง คุณสามารถแก้ไขปัญหาของลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพและโต้ตอบกับพวกเขาเพื่อให้ปัญหายังคงเกิดขึ้นครั้งแล้วครั้งเล่า
ผู้สมัครที่ดีต้องการทราบว่าพวกเขาสามารถได้รับผลประโยชน์อะไรบ้าง ผลงานที่ใหญ่ที่สุดนี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าความสำเร็จของพวกเขานั้นขึ้นอยู่กับความสำเร็จของทั้งบริษัท
25. “จัดลำดับความสำคัญของบริษัทในภูมิภาคนี้ ฉันจะสนับสนุนอะไรได้บ้างหากครอบคลุมการปลูกพืชนี้”
ผู้สมัครทุกคนจำเป็นต้องรู้ว่างานของเขามีความสำคัญสำหรับผู้ที่ไม่อยู่
ผู้สมัครที่ดีต้องการทำงาน สิทธิที่สำคัญรับใช้อย่างมีความหมายและจัดการกับผู้คนในลักษณะที่ส่งเสริมค่านิยมของพวกเขา
ในอีกกรณีหนึ่ง หุ่นยนต์จะสูญเสียประสาทสัมผัส
คนทำงานที่รักงานของตนมีหน้าที่แนะนำผู้ให้บริการงานให้กับเพื่อนและคนรู้จักของตน ผู้ที่กังวลเกี่ยวกับ kerivniki - กลิ่นเหม็นย่อมมาจากผู้ที่เคยจัดการกับกลิ่นเหม็นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ พวกเขาต้องการเวลามากในการพัฒนาความสามารถและสร้างความไว้วางใจซึ่งกันและกัน ดังนั้นผู้คนจึงติดตามพวกเขาโดยสัญชาตญาณ
สิ่งที่เราพูดได้คือความเข้มข้นของประสิทธิภาพการทำงานและบรรยากาศในทีม
27. “คุณกำลังทำอะไร อะไร...”
บริษัทสกินมีปัญหา เทคโนโลยีเริ่มเก่า คู่แข่งรายใหม่เข้ามาในตลาด แนวโน้มเศรษฐกิจเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ไม่ใช่ทั้งหมดที่ประหยัดและไม่สามารถขโมยได้
แม้ว่าผู้สมัครจะมองว่าผู้ขายหุ่นยนต์เป็นจุดเริ่มต้นของการเติบโตในระดับสูง แต่เขาก็ยังคงคาดหวังการเติบโตและการพัฒนา การยอมรับจุดยืนของผู้ขายหุ่นยนต์ พนักงานดูแลผิวจึงเต็มใจที่จะติดตามตำแหน่งใหม่เพื่อตอบสนองความต้องการของตนเอง ไม่ใช่ผู้ที่ผลักดันบริษัทออกจากตลาด
สมมติว่าคุณเป็นเจ้าของร้านค้า ห่างออกไปประมาณหนึ่งกิโลเมตร มีร้านอื่นเปิดอยู่ตรงหน้าคุณ คุณวางแผนที่จะต่อสู้กับการแข่งขันอย่างไร? หรือสมมติว่าคุณมีโรงงานสัตว์ปีก คุณหารายได้อะไรเพื่อซื้ออาหาร?
ผู้สมัครที่ดีต้องการข้อมูลเชิงลึกมากเท่าที่คุณคิด พวกเขาต้องการทราบว่าคุณวางแผนจะทำงานอะไรในปีหน้า และแผนของคุณมีไว้ให้พวกเขาอย่างไร
เจฟฟ์ ฮาเดน อิงค์.คอม ไอราเปโตวา ออลก้า
- อาชีพและ Samorozvitok
FinExecutive เว็บไซต์รัสเซีย 2019-08-11
คุณจะแสดงคุณค่าของคุณต่อบริษัทได้อย่างไร?
เพื่อให้บริษัทแสดงความเคารพต่อคุณ จำเป็นต้องแสดงต่อตัวคุณเอง Ale yak zrobititse ไม่ใช่พนักงานขายที่ตื่นตาหรือพนักงานส่งเสริมการขายใช่ไหม?
องค์ประกอบสำคัญของธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ - ด้วยผู้ขายหุ่นยนต์ที่มีแนวโน้มและแม่นยำ - ไม่ได้เป็นอย่างที่คุณคิดเลย บทสนทนาไม่เกี่ยวกับคุณและเรื่องราวไม่เกี่ยวกับงานที่คุณทำงาน
สิ่งที่สามารถระบุถึงคุณค่าของคนทำงานมืออาชีพได้คือรายได้ที่บริษัทได้รับและประหยัดเงินได้กี่เพนนีเมื่อจ้างงาน คุณจะวัดรายได้ที่คุณนำมาสู่ธุรกิจของคุณได้อย่างไร?
แสดงบทบาทของคุณในการหักกำไร
หากงานของคุณเกี่ยวข้องกับการขาย การตลาด หรือการออกแบบ คุณจะเพิ่มความมุ่งมั่นต่อผลิตภัณฑ์ด้วยการขายและสร้างภาพลักษณ์ ยิ่งคุณเห็นด้วยกับใครสักคนมากเท่าไร คุณก็ยิ่งมีคุณค่าต่อบริษัทมากขึ้นเท่านั้น งานของคุณเกี่ยวข้องกับอะไร เทคโนโลยีสารสนเทศหรือผ่านการผลิต - เป็นการสิ้นเปลืองเงิน หากคุณคิดที่จะลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน คุณจะประหยัดทรัพยากรของบริษัทได้ ความแตกต่างระหว่างรายได้และค่าใช้จ่ายกับกำไรที่ธุรกิจเอาไป
ดังนั้น ไม่ว่างานของคุณจะเกี่ยวข้องกับอะไร ให้ถามตัวเองว่าคุณทำอะไรที่สามารถเพิ่มผลกำไรของบริษัทได้? คุณสามารถขายสินค้าหรือบริการในราคาที่ต่ำกว่าในขณะที่คู่แข่งของคุณทำงานเร็วขึ้นและถูกกว่าได้หรือไม่? คุณสามารถแสดงคุณค่าของคุณต่อบริษัทได้ด้วยการสนับสนุนนายจ้างของคุณ
แปลงการไหลเข้าของคุณเป็น vart_st
เนื่องจากงานของคุณเกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่าย ขอขอบคุณที่คุณจัดการเพื่อให้ทำงานได้ดีที่สุด คุณเข้าใจไหมว่าอาหารสำหรับลูกค้าที่เรียกใช้บริการมีค่าใช้จ่าย 2 hwini? คุณเคยสงสัยบ้างไหมว่าจะดำเนินการโครงการที่แม่นยำยิ่งขึ้นโดยน้อยลง 20% ได้อย่างไร? รวมชั่วโมงทั้งหมดที่คุณต้องการแล้วโอนเงินเดือนของเขา หากคุณขาดกำไรส่วนหนึ่ง คุณจะรับชะตากรรมของคุณจากรูปแบบที่หล่อหลอมไว้ คุณมีแนวคิดในการลดต้นทุนของบริษัทหรือไม่? คุณมีความสุข แต่มีผู้เชี่ยวชาญไม่มากนักที่อยากจะแนะนำข้อเสนอเพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงาน
การประมาณการมีส่วนร่วมของกิจกรรมของคุณต่อรายได้ของบริษัทนั้นไม่จำเป็นต้องแม่นยำ เนื่องจากคุณทำทุกอย่างแล้วยังไม่มีข้อมูลที่เพียงพอเกี่ยวกับกระบวนการทางธุรกิจ ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดก็ตาม เตรียมพร้อมที่จะขโมยของที่ริบมา คุณสามารถจินตนาการถึงค่าใช้จ่ายของคุณตามที่เป็นอยู่ และขอให้นายจ้างให้ข้อมูลเพิ่มเติมแก่คุณเพื่อการคำนวณที่แม่นยำยิ่งขึ้น
หากคุณไม่สามารถประเมินผลงานของคุณได้ โปรดซื่อสัตย์กับตัวเอง: เหตุใดนายจ้างจึงต้องรับผิดชอบในการจ้างงานคุณ ทำไมฉันต้องพยายามทำให้คุณท้อใจ?
แนวทางนี้มีแนวคิดพื้นฐานของทุนนิยม ธุรกิจ การค้า และความเจริญรุ่งเรือง น่าเสียดายที่วิธีการประเมินนี้ไม่ค่อยได้ผลในทางปฏิบัติ เพื่อที่จะแสดงให้เห็นคุณค่าของพวกเขา เจ้าหน้าที่สายลับคาดหวังว่าผู้ขายหุ่นยนต์จะเข้าใจสิ่งนี้ หากผู้ขายหุ่นยนต์มักไม่อธิบายการปฏิบัติงานที่เหมาะสมของพนักงาน คุณต้องพร้อมที่จะอธิบายให้ธุรกิจของคุณทราบถึงวิธีการที่คุณนำผลประโยชน์มาสู่บริษัท เมื่อคุณหารือเกี่ยวกับงานของคุณกับนายจ้างในบริบทของรายได้ ทั้งหมดนี้เราไม่จำเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับความถูกต้องของตัวเลข แต่ควรแน่ใจว่าได้ประเมินสิ่งที่คุณได้พยายามทำให้พวกเขาเข้าใจ
ก่อนอื่นคุณต้องไปสัมภาษณ์หรือติดต่อเราเกี่ยวกับ kerivnitstvom เพียงแค่ได้รับสิ่งที่คล้ายกัน หุ่นยนต์ที่บ้านและคุณสลับไปมา ดังที่ทราบได้ง่าย ฉันพูดเต็มปากกับพ่อค้าหุ่นยนต์
เมื่อมาสัมมนาจะถามถึงความรู้และทักษะ คุณพร้อมหรือยังที่จะพูดอย่างชัดเจนถึงสิ่งที่บริษัทต้องการ และเหตุใดพวกเขาจึงดีกว่าผู้สมัครรายอื่น?
"ให้ฉันบอกคุณว่าฉันจะหารายได้ให้กับบริษัทอย่างไรในการปลูกพืชในอนาคต"
1) นี่เป็นความจริงที่ดีที่สุด แต่สำหรับจิตใจเท่านั้น ในคำพูดต่อไปนี้คุณไม่ได้อธิบายกระบวนการ (เช่น “ฉันมาทำงานตรงเวลา ฉันจะมีน้ำใจต่อกัน” เป็นต้น) แต่มุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์ที่เฉพาะเจาะจงและจับต้องได้ ซึ่งผู้ขายหุ่นยนต์รายใดปฏิเสธคุณ ในสถานการณ์นี้ คุณไม่ได้มาเพื่อขอเงิน สถานะ หรือเงินเดือน แต่คุณกำลังนำเสนอวิธีแก้ปัญหาเฉพาะสำหรับปัญหาเฉพาะของนายจ้าง และในสถานการณ์นี้ เมืองก็สมควรได้รับเงินเดือนจากผลลัพธ์ที่ได้
2) การ์นา วิดโพวิด นี่อาจเป็นตัวเลือกในอุดมคติ ฉันหวังว่าหมอจะพยายามประเมินความสามารถของเขาจริงๆ และเขากำลังพยายามอาการดีขึ้น ลิงค์เกตเวย์ราวกับว่าเราไม่ฉลาดนัก ผู้เชี่ยวชาญกำหนดเป้าหมายไปที่บริษัทและกลัวที่จะพัฒนาแนวคิด ฉันมีศักยภาพทั้งในฐานะคนทำงานและเป็นคนที่มีความคิดสร้างสรรค์
“ผมสามารถนำ มันน่าขนลุกจริงๆบริษัท"
1) โดยพื้นฐานแล้ว นายจ้างไม่ได้สำคัญมากนักว่าคุณมีความรู้อะไร มีทักษะอะไร สิ่งสำคัญสำหรับเขาคือคุณจะจ้างงานพวกเขาอย่างไร และคุณสามารถสร้างรายได้ให้กับบริษัทได้อย่างไร นอกจากนี้ ควรชี้แจงให้ชัดเจนว่าคุณค่านี้เกี่ยวกับอะไร เช่น "ฉันเพิ่มยอดขายได้" หรือ "ฉันเพิ่มการรับรู้ถึงแบรนด์ของคุณได้" ยิ่งไปกว่านั้น มีเหตุผลที่จะพูดถึงคุณในฐานะบุคคลที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ ซึ่งเป็นแก่นแท้ของการทำธุรกิจ
2) คำรับรองนั้นดีในแง่ที่ว่าผู้สมัครสามารถรับสมัครได้เพราะเขาสร้างคุณค่าให้กับบริษัท สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าคุณมีความรู้และทักษะใดบ้างที่จะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมาย และวิธีที่คุณสามารถทำได้ เช่น หาลูกค้าใหม่ บันทึกรายได้เพิ่มเติม หรือลดค่าใช้จ่าย
“ข้าพเจ้าทราบถึงความรู้และหลักฐานที่จำเป็นสำหรับงานนี้”
1) การยืนยันนี้แสดงให้เห็นว่าคุณปฏิบัติตามสิทธิประโยชน์อย่างเป็นทางการ แจ้งให้เราทราบว่าผู้สมัครรายอื่นสามารถมีความรู้และหลักฐานเหมือนกันได้ คุณต้องแสดงให้นายจ้างเห็นว่าเหตุใดคุณจึงสามารถจ้างงานได้ กล่าวคือ แสดงความได้เปรียบและคุณค่าทางการแข่งขันของคุณ นอกเหนือจากความรู้ที่เกี่ยวข้องแล้ว บริษัทหลายแห่งยังให้ความเคารพต่อการปฏิบัติตามวัฒนธรรมองค์กร ลักษณะเฉพาะ และแรงจูงใจของผู้สมัครอีกด้วย
2) การส่งเสริมทรัพยากรของคุณเพื่อให้งานที่ประสบความสำเร็จในฐานะผู้ขายหุ่นยนต์เป็นแนวทางที่ดี คุณแน่ใจหรือไม่ว่าคุณตระหนักดีถึงสถานการณ์ที่อยู่ตรงกลางของบริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งก่อนที่จะปลูก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง kerivnik ที่จำเป็น เพื่อที่เราจะแจ้งให้คุณทราบว่าคุณกำลังทำทุกอย่างที่จำเป็นด้วยความสำเร็จดังกล่าว ข้อเท็จจริงของการสนทนาคือการประเมินว่าเป็นความรู้และหลักฐาน และขอบเขตที่บุคคลสอดคล้องกับจิตใจภายในของพืช
“ฉันเป็นคนปฏิบัติได้ดีมาก ตรงต่อเวลา และทนต่อความเครียด”
นี้ไม่รับประกันโภชนาการ แน่นอนว่าความตรงต่อเวลา ความตรงต่อเวลา และการต้านทานต่อความเครียดเป็นคุณสมบัติที่สำคัญ แต่ไม่ได้หมายความว่าบุคคลจะเข้ากับตำแหน่งงานได้อย่างไร นี่เป็นการเพิ่มเติม แต่ขึ้นอยู่กับความสามารถของบุคคล ความรู้ แรงจูงใจ และความมีเหตุผลในการดำเนินธุรกิจ นอกจากนี้ สำหรับตำแหน่งผิวหนัง เราต้องเข้าใจลำดับความสำคัญของตนเอง และบังเอิญว่าพนักงานที่มีความทะเยอทะยานและตรงต่อเวลาอย่างแท้จริงไม่มีแนวทางที่สร้างสรรค์ที่จำเป็นสำหรับงาน
“ฉันใฝ่ฝันมานานแล้วเกี่ยวกับงานที่ฉันสามารถตระหนักถึงสิ่งที่ดีที่สุดของตัวเองได้ และฉันก็เคารพมันเป็นงานแบบนั้น”
แน่นอนว่าการตระหนักรู้ในตนเองเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้สมัครเพื่อให้ผู้สมัครบรรลุภารกิจที่ได้รับมอบหมาย คนที่มีสุขภาพแข็งแรงจำเป็นจะต้องแสดงให้เห็นว่าการตระหนักรู้ในตนเองนั้นขึ้นอยู่กับภาระหน้าที่ที่กำหนดไว้และเป้าหมายที่บรรลุซึ่งในทางกลับกันก็เป็นที่ยอมรับสำหรับการพัฒนาของบริษัท
“ฉันเป็นผู้ฝึกหัดที่ทรงคุณค่า!”
1) ในเวอร์ชันนี้ ฉันรู้สึกถึงข้อความ: “ไม่มีใครอยู่ข้างหลังฉัน ถ้าคุณไม่พาฉันไป จะต้องมีความเมตตาอันเลวร้าย” ภัยคุกคามที่เร่งรีบ ในเมื่อคุณมีค่ามาก ทำไมคุณไม่ไปยุ่งกับอดีตล่ะ?
2) ฉันไม่ชอบคนที่คิดว่าตนเองชอบธรรมเป็นพิเศษ การยืนยันดังกล่าวไม่เหมาะกับฉัน บุคคลดังกล่าวไม่สามารถประเมินอย่างเป็นกลางได้ไม่เพียง แต่ตัวเองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสถานการณ์ด้วย คุณสามารถประเมินได้ไม่ถูกต้องและไม่ต้องเตรียมเหตุสุดวิสัย ประเมินต่ำไปดีกว่า ประเมินสูงไปน้อยกว่า
“ฉันต้องการหุ่นยนต์ตัวนี้จริงๆ”
1) ผู้ขายหุ่นยนต์ไม่คุ้มค่า บริษัทมีภารกิจเป็นของตัวเอง และคุณถูกคัดเลือกเพื่อความสำเร็จ หากคุณต้องการงานนี้จริงๆ อย่าเสียสิทธิพิเศษของคุณ อย่าบอกว่านี่เป็นโอกาสเดียวของคุณ ไม่งั้นก็ไม่ต้องพูดจาหยาบคาย ตัวเลือกที่สั้นกว่า- เข้ารับตำแหน่งพันธมิตรและหารือเกี่ยวกับสิ่งที่คุณและบริษัทสามารถมอบให้กันและกันได้
2) คำให้การประเภทนี้ไม่ระบุลักษณะของผู้สมัคร ด้านสั้น- Shvidshe สำหรับทุกสิ่งผู้สมัครตกงานและไม่มีความสำคัญ สถานการณ์ทางการเงินนั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมการฝึกฝนใดๆ จึงไม่มีปัญหา เห็นได้ชัดว่าฉันไม่จำเป็นต้องตรวจสอบนาฬิกาที่สำคัญของฉันอีกต่อไป คุณไม่จำเป็นต้องอยู่ในบริษัทและเพลิดเพลินกับสถานที่ทำงานของคุณเองเป็นเวลานาน
ดาร์ยา วาครุเชวา, อังเดร เคิร์ตเซฟ
สำหรับวัสดุจาก “ปราเซีย”
Lyudina ซึ่งกำลังสมัครงานในตำแหน่งเสมียนในตำแหน่งอื่นต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้นเมื่อรับสมัครบุคลากรอย่างน่าจดจำและบางทีอาจทำการสัมภาษณ์ผู้สมัครโดยเฉพาะสำหรับตำแหน่งงานว่าง
หากผู้สมัครเหล่านี้เป็นคนงานทาจิกิสถาน คุณรู้อยู่แล้วว่าจะถามอะไรและอย่างไรเมื่อสมัครงาน
ตอนนี้คุณเองก็สวมบทบาทเป็นคู่แข่งชิงที่นั่ง
ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องพิจารณากระบวนการนี้ให้ละเอียดยิ่งขึ้นและเตรียมตัวเล็กน้อยก่อนการสัมภาษณ์ครั้งต่อไป
คำถามที่ถามระหว่างการสัมภาษณ์เปิดโอกาสให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเข้าใจสิ่งที่คุณสังเกตเห็น ข้อมูลเหล่านี้ไม่เพียงแต่เกี่ยวข้องกับโภชนาการทั่วไปและทางวิชาชีพเท่านั้น แต่ยังรวมถึงโภชนาการที่ไม่อยู่ภายใต้การยั่วยุด้วย
คุณสามารถค้นหาได้จากอาหารใดๆ ที่ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติ การศึกษา อาชีพ งาน ชื่อเสียง ลักษณะนิสัย และลักษณะพฤติกรรมของคุณ
สิ่งสำคัญคือต้องเรียนรู้ที่จะจดจำคำตอบที่ "ถูกต้อง" แต่ต้องเตรียมและกำหนดลักษณะพฤติกรรมและการตอบสนองที่ถูกต้อง
1. เล่าเกี่ยวกับตัวคุณเล็กน้อย
แหล่งอาหารประเภทแรกและที่พบมากที่สุดคือผ่านทางอินเทอร์เน็ต คุณต้องเตรียมข้อความเล็กๆ น้อยๆ ในหัวของคุณ ซึ่งโดยพื้นฐานแล้วคือชีวประวัติและคำประกาศสันติภาพในขวดเดียว แต่ระวังอย่าให้มีลักษณะยื่นออกมาสั่นสะท้าน
อย่าบอกเล่าอัตชีวประวัติที่ดี เพราะคุณจะใส่มันลงใน 2-3 ชั่วโมง พูดคุยสั้นๆ เกี่ยวกับการส่องสว่าง จากนั้นบรรยายผลงานและความสำเร็จ เป็นโอกาสที่ดีที่จะแสดงจุดแข็งของคุณต่อผู้เป็นมืออาชีพ หากคุณเริ่มพูดถึง spyvrozmovnik ตอนนี้ เขาจะถามคุณเกี่ยวกับชั่วโมงเดียวกับที่คุณพูด
ทำเครื่องหมายข้อได้เปรียบของคุณเหนือผู้สมัครคนอื่นๆ ที่คล้ายกับคุณ (หลักฐานการทำงานที่ประสบความสำเร็จ ความสำเร็จพิเศษในสาขาอาชีพของคุณ ความสามารถตามธรรมชาติ ฯลฯ) ตอกย้ำความมุ่งมั่นและความพร้อมครั้งใหม่ยอมรับตำแหน่งนี้
พูดอย่างสงบ โดดเดี่ยว สั้น ๆ และแม่นยำ สนับสนุน การติดต่อที่ดีต่อสุขภาพใช้อินเทอร์เน็ตเบราว์เซอร์ของคุณและตรวจสอบความเครียดและการสูญเสียความสนใจ
ข้อดีทั่วไป:
ความสมบูรณ์ เน้นรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ
การนำเสนอข้อมูลชีวประวัติอย่างเป็นทางการและแห้ง
Zayve ภูมิใจว่าความโง่เขลาของข้อเท็จจริงที่เรียบง่ายได้รับการเสริมด้วยความเป็นธรรม
อย่าใส่โภชนาการที่ชัดเจนกับคำถาม “คุณอยากรู้อะไร”
เป็นที่ยอมรับไม่ได้ที่จะพูดว่า: “ทุกอย่างเขียนอยู่ในเรซูเม่” คุณสามารถติดตามเขาได้ทันที
2. คุณทำอะไร (หรืออยากดื่ม) จากงานล่าสุดของคุณ?
อย่าหยิบยกปัญหาใหญ่ๆ ขึ้นกับผู้อำนวยการ และอย่าพูดถึงการที่คุณไม่มีความอดทนกับหัวหน้า ทีม หรือองค์กรของคุณ ดูเหมือนคุณจะยังห่างไกลจากการอยู่ในตำแหน่งสูงสุด เนื่องจากคุณไม่ใช่ผู้ก่อปัญหา ดังนั้นนี่คือข้อกล่าวหา กำจัดสิ่งที่เป็นบวก
หัวเราะและพูดถึงการฟื้นตัวในแง่บวก เช่น โอกาสที่ดีในการหาเงิน โดยเฉพาะการเติบโตทางอาชีพหรือเหตุผลอื่นๆ ที่คล้ายคลึงกัน
นายจ้างสามารถอดทนต่อปัญหาประเภทต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับระยะห่างจากแนวหน้าของงานและข้อกำหนดในการเติบโตทางอาชีพและเงินเดือนได้อย่างใจเย็น
3. หลักฐานการทำงานของคุณในกาลุซนี้คืออะไร?
พูดคุยเกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานว่างที่คุณสมัคร
เนื่องจากคุณไม่มีหลักฐานมากนัก ฉันจึงต้องบอกคุณเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่คุณได้เรียนรู้และนำมารวมกัน
4. คุณคิดว่าตัวเองประสบความสำเร็จหรือไม่?
จัดหาอาหารเพิ่มเติมให้กับผู้สมัครรับ Kerivna Posad และอาจจำเป็นสำหรับธุรกิจจำนวนมาก
ก่อนอื่น คุณต้องพูดอย่างหนักแน่นว่า “ดังนั้น” และอธิบายให้ชัดเจนว่าทำไม
คำอธิบายที่ดีคือการที่คุณตั้งเป้าหมายของตนเองและสามารถบรรลุเป้าหมายได้ ปัญหาโปโดลายูชิชัดๆ
5. เพื่อนร่วมงานของคุณควรพูดอะไรเกี่ยวกับคุณ?
เตรียมคำพูดสองสามข้อเกี่ยวกับตัวคุณเองจากเพื่อนร่วมงานและเจ้าหน้าที่ด้านสุขภาพ: “การประสบความสำเร็จมากเกินไปต่อหน้าตัวคุณเองและผู้อื่น... ฉันมักถูกเรียกว่า “คนบ้างาน” เป็นต้น
มีจุดมุ่งหมายเพื่อถ่ายทอดคำยืนยัน วลี หรือชื่อที่มีความหมายแฝงเชิงบวก
6. คุณรู้อะไรเกี่ยวกับองค์กรนี้บ้าง?
อาหารนี้เป็นที่ชื่นชอบของบริษัทเล็กๆ และไม่รู้จัก
ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับองค์กรก่อนการสัมภาษณ์ ค้นหาสิ่งที่คุณต้องการหลีกเลี่ยง ปัญหาในปัจจุบัน และความปวดหัวที่สำคัญในตลาดของคุณ
บริษัทส่วนใหญ่ต้องการจ้างผู้ที่มีความหลงใหลในบริษัทและผลิตภัณฑ์ของบริษัท คุณคงไม่อยากมีกลิ่นเหม็น ดังนั้นคุณก็จะเมามัน คนบ้า- ขึ้นอยู่กับคุณที่จะอธิบายว่าเหตุใดการทำงานในบริษัทนี้จึงสำคัญ และเหตุใดคุณจึงคิดว่าคุณเหมาะสม
อาหารนี้มีไว้สำหรับการคัดเลือกผู้สมัครที่ไม่มีความตั้งใจจริงที่จะทำงานให้กับบริษัท บางครั้งคุณจะถูกขอให้แสดงความเคารพในขณะที่ผู้สัมภาษณ์กำลังรับประทานอาหารหรืออ่านเรซูเม่ของคุณ
7. คุณได้รับอะไรเพื่อพัฒนาความรู้เกี่ยวกับส่วนที่เหลือของแม่น้ำ?
พยายามเดาว่าหุ่นยนต์เหล่านี้กำลังทำกิจกรรมประเภทใด ความสนใจที่หลากหลายสามารถเรียกได้ว่าเป็นการพัฒนาตนเองเชิงบวก
8. คุณเคยเข้าร่วมองค์กรอื่นหรือไม่?
อย่าเสียเวลากับอาหารมากเกินไป แต่อย่าขโมยความจริง มุ่งเน้นไปที่งานขององค์กรนี้และคิดว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้าง ให้เราชี้แจงว่าทำไมพวกเขาไม่พาคุณไปที่นั่น - เพื่อบอกความจริง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลอาจเปลี่ยนแปลงได้ในอนาคต
9.ทำไมคุณถึงอยากฝึกกับเรา?
สิ่งนี้อาจทำให้คุณคิดและคำตอบแน่นอนอาจขึ้นอยู่กับการสืบสวนที่คุณได้ทำเกี่ยวกับองค์กร สิ่งสำคัญที่นี่คือความกว้างของเส้น เชื่อมโยงสิ่งนี้กับเป้าหมายระยะยาวของการพัฒนาอาชีพ
นำหลักฐานที่เป็นรูปธรรมมาสู่ความจริงที่ว่าโรงงานแห่งนี้จะช่วยให้คุณตระหนักถึงแรงบันดาลใจ แรงบันดาลใจ ความรู้ และหลักฐานของคุณได้สูงสุด และบริษัทของบุคคลของคุณจะเป็นเพื่อนที่ไม่อาจถูกแทนที่ได้ ("ฉันไม่มีหลักฐานการทำงาน") ในเรื่องนี้ ส่วนของตลาดเอง มีการเชื่อมต่อที่ดี มีคำแนะนำที่หลากหลาย ฯลฯ")
การใช้วลีมาตรฐานถือเป็นเรื่องผิดโดยสิ้นเชิง: “ฉันชอบงานที่ดี... โอกาสในการเติบโต... เงินเดือนที่ดี” โกลอฟนาไม่สามารถแสดงตนเป็นมนุษย์ได้ตามที่เธอต้องการ
หากงานของคุณติดไวรัส จำเป็นต้องพูดสิ่งดีๆ เกี่ยวกับงานนั้น และหลังจากนั้น ให้ตั้งชื่อช่วงเวลาใดๆ (หรือช่วงเวลาอื่นๆ) ที่ไม่ได้ควบคุมคุณ
10.คุณรู้จักใครที่ทำงานให้เราบ้างไหม?
ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับ นโยบายบุคลากรเกี่ยวกับญาติและเพื่อนที่ทำงานให้กับองค์กร สิ่งนี้อาจปรากฏบนบรรทัดของคุณ คิดถึงคนที่คุณรู้จัก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณสนใจจริงๆ ที่นายจ้างคิดดีเกี่ยวกับพวกเขา และความคิดของพวกเขาเกี่ยวกับคุณอาจส่งผลเสีย
11.คุณคาดหวังเงินเดือนเท่าไร?
นี่เป็นการยั่วยุเล็กน้อยหรือเกมที่คุณมักจะแพ้ในฐานะผู้ใต้บังคับบัญชาคนแรก ดังนั้นอย่ายืนยันเลย เป็นความคิดที่ดีที่จะพูดแบบนี้กับคำสั่ง: “อาหารนี้ซับซ้อนกว่า คุณช่วยบอกหน่อยได้ไหมว่าช่วงที่เหมาะสมที่สุดสำหรับการปลูกนี้คืออะไร” ส่วนใหญ่คนงานจะแจ้งข่าวให้คุณทราบ เรียกได้ว่าทุกอย่างอยู่ในรายละเอียดของงานเลย จากนั้นให้ระบุเงินเดือนที่เป็นไปได้ในวงกว้างหรือที่น่าพอใจ Obov'yazkovo ตั้งชื่อเงินเดือนที่แท้จริงของคุณ บ่อยครั้งที่พวกเขาตรวจสอบด้วยว่าการโทรไปยังหมายเลข "กลาง" ไม่ดี
12. คุณทำงานเป็นทีมหรือไม่?
นี่เป็นหนึ่งในประเด็นสำคัญของการสัมภาษณ์ แน่นอนคุณทำงานเพื่อทีม! กำหนดค่าสิ่งที่คุณมีก้นใหม่ คุณสมบัติเฉพาะซึ่งแสดงให้เห็นว่าคุณนำคุณค่าที่มีประสิทธิผลมาใช้ในช่วงเวลานอนหลับ อย่าโอ้อวด แค่พูดแบบนี้ เพราะคุณแค่นำเสนอข้อเท็จจริงเท่านั้น
13. คุณจะใช้เวลานานเท่าใดในการยืนยันว่าเราจะยอมรับคุณ?
ข้อความในบทเขียนว่า “ฉันอยากจะเจอมันอีกครั้ง” หรือ “จนกว่าเราจะขุ่นเคือง เราก็ตระหนักได้ว่าฉันกำลังละทิ้งงานดีๆ”
14. คุณเคยโทรหาใครบ้างไหม? คุณรู้สึกอย่างไรเมื่ออยู่ต่อหน้าคุณ?
นี่เป็นอาหารที่จริงจัง มันไม่ดีเลยที่จะแสดงให้เห็นว่ามันเหมาะสมสำหรับคุณที่จะลักพาตัวผู้คน ในขณะเดียวกัน โดยไม่ต้องสะดุ้ง ให้ทำเช่นนี้หากไม่มีทางออกอื่น
เมื่อต้องเลือกระหว่างองค์กรกับคนที่สร้างปัญหาและฝั่งองค์กร
15. ปรัชญาของคุณเป็นหุ่นยนต์โดยสมบูรณ์อย่างไร?
ผู้สัมภาษณ์ไม่ตรวจสอบวิทยานิพนธ์ที่มีความยาว คุณรู้สึกมีอารมณ์เชิงบวกเมื่องานเสร็จสิ้นหรือไม่? ดังนั้น. ประเภทนี้จะดีที่สุดที่นี่ สั้นและเชิงบวกซึ่งแสดงให้เห็นประโยชน์ต่อองค์กร
16. ถ้าคุณมีเงินเพียงพอ คุณจะหยุดขายตอนนี้หรือไม่?
ให้ประจักษ์พยานของท่านตามที่ท่านคิดเช่นนั้น นี่คือวิธีที่คุณต้องการทำงานนี่คืองานที่ให้ความเหนือกว่า อย่าพูดเพราะคุณไม่คิดอย่างนั้น
17. คุณเคยถูกขอให้ริบตำแหน่งหรือไม่?
ไม่ว่าอะไรก็ตามไม่ว่าอะไรก็ตาม หากเป็นเช่นนั้น ให้อธิบายสถานการณ์โดยย่ออย่างตรงไปตรงมา โดยไม่มีผลกระทบด้านลบต่อบุคคลหรือองค์กร คุณไม่สามารถบอกตัวเองได้
18. อธิบายว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้างในองค์กรนี้
คุณได้รับอาหารของคุณ นี่เป็นการเปิดโอกาสให้คุณได้เน้นทรัพย์สินที่ดีที่สุดของคุณสำหรับตำแหน่งว่างที่มีการเจรจา ไม่มีผู้โอ้อวด เจียมเนื้อเจียมตัวแต่ไม่เป็นกลาง
19.ทำไมฉันต้องจ้างคุณ?
ระบุสิ่งที่คุณคิดว่าแข็งแกร่งและสิ่งที่องค์กรต้องการ
อย่าเดาผู้สมัครรายอื่นเพื่อเปรียบเทียบ
20. อะไรทำให้คุณรำคาญเพื่อนร่วมงาน?
อาหารนี้คือพาสต้า เอาน่าคุณคิดมาก แต่คุณไม่สามารถคิดอะไรพิเศษได้ คำสั้นๆ ที่ว่าเข้ากับคนได้ดีเป็นสาวสายน้ำ ที่สุดคนหนึ่งจะพูดว่าความไม่ซื่อสัตย์และสิ้นหวัง
21. คุณแข็งแกร่งที่สุดในเรื่องอะไร?
ประเภทตัวเลขไม่ดี แค่กีดกันตัวเองจากการคิดบวก เดคิลก้า ก้นที่ดี: จุดแข็งของคุณ, ทักษะของคุณในการจัดการกับปัญหาสำคัญ, ความสามารถในการทำงานภายใต้แรงกดดัน, ความสามารถในการมีสมาธิกับโครงการ, ความรู้ทางวิชาชีพของคุณ, ทักษะของคุณในฐานะผู้นำ, ทัศนคติเชิงบวกของคุณ
22. บอกฉันเกี่ยวกับชะตากรรมของคุณ
หุ่นยนต์ร้องเพลงที่ไม่เหมือนใคร ถ้าคุณบอกว่านี่คือหุ่นยนต์ สิ่งที่คุณแกล้งทำเป็น คุณจะดูเหมือนพูดพล่อยๆ และดูเหมือนไม้ หากคุณโทรหางานอื่น คุณจะสงสัยว่าคุณจะไม่พอใจกับงานของคุณเมื่อคุณยอมรับงานนั้น พูดง่ายๆ ก็คือ “ที่ใดที่ฉันรักงาน เป็นเหมือนผู้คน ฉันก็สามารถรับมือกับความไม่อดทนในวันทำงานได้” สั้นลงอีกหน่อยเท่านั้น
23. ทำไมคุณถึงนับถือที่จะลาออกจากงานนี้ได้?
ให้เหตุผลหลายประการเพื่อเน้นพื้นฐาน หลักฐาน ความเครียด
24. คุณจะสอนตัวเองที่ไหนและอะไรในอีก 3-5-10 ปีข้างหน้า?
ทำไมคุณถึงต้องการกลิ่นเหม็นเล็กน้อย?
คุณสนใจบริษัทของคุณอย่างจริงจังมากน้อยเพียงใด? บริษัทเป็นส่วนหนึ่งของแผนระยะยาวของคุณ กลิ่นเหม็นคืออะไร?
คุณกำลังเข้าใกล้การวางแผนอาชีพของคุณอย่างจริงจังหรือไม่?
คุณรู้ไหม Vi คุณต้องการอะไร? เป้าหมายเฉพาะคืออะไร?
หุ่นยนต์ตัวนี้จะช่วยให้คุณเข้าถึงพวกเขาได้อย่างไร?
คุณมีความทะเยอทะยานแค่ไหน? นอกจากนี้ ความทะเยอทะยานอาจเป็นเชิงบวกหรือเชิงลบก็ได้
ข้อตกลงนี้จะสอดคล้องกับแผนระยะยาวของคุณอย่างไร มีงานอะไรแค่ซ่อมประตู?
แผนระยะยาวของคุณคืออะไร? บริษัทสามารถวางแผนร่วมงานกับคุณได้ไกลแค่ไหน?
คุณจะได้รับการต้อนรับด้วยคำตอบสำหรับคำถาม: "ฉันรู้จักดวงดาวไหม", "ฉันไม่เข้าใจ", "อย่างที่คุณจะเห็น", "ฉันไม่รู้", "พระเจ้าเท่านั้นที่รู้" ฯลฯ .
วลีที่มีการป้องกันใน kshtalt “แค่ทำงานของคุณ…” “เกษียณอย่างปลอดภัย”, “เปิดธุรกิจของคุณ”, “ราคาเริ่มสูงขึ้น” ฯลฯ
แผนการและการฟื้นตัวจากหุ่นยนต์อาจมีอยู่จริง
ร่องรอยของข่าวที่คุณกำลังวางแผนการเติบโตทางอาชีพของคุณในอนาคต กำหนดขั้นตอนสำหรับอาชีพเฉพาะ เป็นการดีกว่าที่จะประเมินสูงไป แต่อย่าประมาทตัวเอง
อย่างไรก็ตามระวังการสร้างภัยคุกคามต่อ kerivniki ในอนาคตของคุณ หากพวกเขากลัวว่าคุณจะ “นั่ง” ได้ โอกาสของคุณก็มีน้อย
25. คุณอยากร่วมงานกับคนแบบไหน?
อธิบายน้ำเล็กๆ แต่อย่าไร้สาระ
26. อะไรสำคัญกับคุณมากกว่ากัน: งานหรือเงิน?
เงินเพนนีมีความสำคัญเสมอ แต่งานก็สำคัญ ไม่มีคำตอบที่ดีกว่าที่นี่
27. จุดแข็งของคุณที่จะบ่งบอกถึงความแข็งแกร่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?
และความสามารถที่ดีมากมาย: ซื่อสัตย์ กระตือรือร้น คิดบวก ผู้นำ ความเป็นผู้นำ หัวหน้าทีม ผู้เชี่ยวชาญ ความคิดริเริ่ม ความยืดหยุ่น ความคิดสร้างสรรค์
รู้อย่างตรงไปตรงมาว่าถั่วของคุณมีค่าอย่างไรกับงานนี้ในการปลูกครั้งนี้ ความเป็นมืออาชีพ กิจกรรม ความซื่อสัตย์ ความเมตตาต่อผู้คน ความจริงใจ และความภักดีเป็นสิ่งที่มีค่าเสมอ
คำพูดที่โลภและถ่อมตัว: "อย่าปล่อยให้คนอื่นตัดสินคุณจากภายนอก ... " - และพวกเขาจะฟื้นคืนชีพคุณ
รู้วิธี “ขาย” ให้ตัวเองโดยไม่ต้องชมเชยมากเกินไป ซึ่งเป็นหนึ่งในทักษะที่สำคัญที่สุดในชีวิต หลายๆ คนกลัวที่จะ "ขาย" ตัวเอง เพราะกลัวว่าจะกลายเป็นคนหยิ่งผยอง
28. เล่าถึงปัญหาที่คุณมีกับเจ้านายคนแรกของคุณ
น้ำพริกที่ยิ่งใหญ่ที่สุดจาก spivbesid นี้
นั่นคือการทดสอบ เพื่อให้คุณสามารถเข้ากันได้ และคุณจะพูดจาไม่ดีเกี่ยวกับเจ้านายของคุณ
เมื่อคุณเข้าใจประเด็นและพูดคุยเกี่ยวกับปัญหากับเจ้านายของคุณแล้ว คุณก็สามารถจบการสัมภาษณ์ได้ทันที ปล่อยตัวเองไปในทางบวกและพูดถึงคนที่จำคนที่ไม่เห็นด้วยกับเจ้านายของคุณไม่ได้ ให้เจ้านายของคุณวิจารณ์สั้นๆ หากไม่เป็นบวก
29. คุณผิดหวังอะไรเกี่ยวกับงานของคุณ?
อย่ากลายเป็นคนใจร้าย
พูดในแง่บวก: ชีวิตที่ไม่มีปัญหาจะไม่เกิดขึ้น ยกเว้นการต่อสู้ที่ยากลำบาก ส่วนแบ่งและอาชีพของบุคคลอยู่ในมือของพวกเขา ผู้คนมีอัธยาศัยดีและพร้อมที่จะต่อสู้โดยไม่ต้องระดมกำลัง
กรุณาเตรียมตัวล่วงหน้า การทำผิดพลาดครั้งใหญ่ที่สุดไม่ใช่เรื่องยากเกินไป Golovna ดังนั้นเมื่อตั้งชื่อการกำกับดูแลของคุณแล้ว คุณสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณแก้ไขเขาและช่วยบริษัทจากความไม่สะดวกได้อย่างไร
เป็นที่ยอมรับไม่ได้อย่างยิ่งที่จะมืดมนในจิตวิญญาณของการกระทำ: ความทุกข์ยาก, โชคร้าย, ความอยุติธรรมและปัญหาที่จับต้องไม่ได้ที่เกิดขึ้นในบริบทของผู้อื่นและสถานการณ์ภายนอก เป็นไปไม่ได้ที่จะแสดงจุดอ่อนร้ายแรงที่มาพร้อมกับการตัดสินใจฝึกซ้อม
คุณสามารถใส่มันลงไปได้ โดยให้ข้อบ่งชี้ข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้:
ฉันนึกภาพสถานการณ์เช่นนี้ไม่ออก
สิ่งนี้จะแสดงให้คุณเห็นว่าเป็นคนที่ละเอียดถี่ถ้วนหรือไร้เดียงสาอย่างยิ่งที่ไม่สามารถถ่ายทอดหรือหาวิธีแก้ปัญหาจากปัญหาและผลประโยชน์ได้
มาเผชิญสถานการณ์ที่ยอมรับไม่ได้ แต่อย่าตระหนักในระหว่างกระบวนการระบุตัวตนว่าเรื่องราวจบลงอย่างมีความสุข!
โดยหลักการแล้ว คุณสามารถชี้และชนได้ เพื่อให้หุ่นยนต์ไม่รบกวน สำหรับจิตใจที่พวกเขาจะแสดงทักษะเหล่านั้นของคุณซึ่งจะมีให้เราในอนาคต
30. บอกฉันเกี่ยวกับงานของคุณภายใต้ความกดดัน
คุณสามารถพูดได้ว่าคุณประสบความสำเร็จในการรับมือกับความชั่วร้ายต่างๆ ขอยกตัวอย่างดีๆ ครับ
31. ทักษะของคุณเหมาะสมกับงานนี้หรืองานอื่นที่ใกล้เคียงคุณหรือไม่?
เหมาะสำหรับราคา อย่าให้เหตุผลใดๆ ที่จะสงสัยว่าคุณอาจต้องการงานอื่นมากกว่านั้น
32. อะไรเป็นแรงบันดาลใจให้คุณทำงานอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด?
นี่เป็นข้าวพิเศษคุณพูดได้แค่เกี่ยวกับยาคุเท่านั้น เบียร์ก้นดี: เข้าถึงความรู้
33.คุณอยากจะฝึกตามบรรทัดฐานหรือไม่? ตอนกลางคืน? ช่วงสุดสัปดาห์?
ที่นี่ยินดีต้อนรับ ซื่อสัตย์อย่างยิ่ง อยากฝึกก็ต้องฝึก
34. ทำไมคุณถึงคิดว่าคุณจะประสบความสำเร็จในงานนี้?
ก้นดีๆ มากมาย: คุณติดตั้ง มาตรฐานสูงสำหรับตัวคุณเองคุณประณามพวกเขา ผลลัพธ์ของคุณมีแนวโน้มดี เจ้านายของคุณตระหนักถึงคุณสมบัติของคุณ
35. คุณต้องการย้ายหากจำเป็นหรือไม่?
เป็นความรับผิดชอบของคุณที่จะต้องหารือเรื่องนี้กับครอบครัวก่อนการสัมภาษณ์ เนื่องจากคุณเคารพสิ่งที่เป็นโอกาสและสิ่งที่อาจเกิดขึ้น อย่าพูดว่า “แบบนั้น” เพียงเพื่อหลีกเลี่ยงความจริงที่ว่าคำตอบ “ไม่” นั้นมีอยู่จริง สิ่งนี้สามารถส่งผลกระทบต่ออาชีพการงานของคุณในอนาคต ซื่อสัตย์อย่างยิ่งกับการรับประทานอาหารของคุณและป้องกันตนเองจากความไม่พอใจในอนาคต
36. คุณจะพิจารณาให้ผลประโยชน์ขององค์กรอยู่เหนือผลประโยชน์ของคุณเองหรือไม่ เพราะเหตุใด
นี่มันเกี่ยวกับความภักดีจริงๆ อย่าโอ้อวดเกี่ยวกับความหมายทางจริยธรรมและปรัชญา แค่พูดว่า “อย่างนั้น”
๓๗. บรรยายลักษณะเครูวัน.
แสตมป์ที่ไม่ซ้ำใคร สมมติว่าคุณมีสไตล์การจัดการสถานการณ์เพื่อตอบสนองต่อสถานการณ์
І แนวทางที่เป็นระบบ! ... ทำไมเราถึงใส่ใจคุณ? -
38. คุณเคยมีข้อผิดพลาดหรือความล้มเหลวในการทำงานหรือไม่?
ที่นี่คุณต้องคิดอะไรบางอย่างหรือรักษาศรัทธา บอกฉันเกี่ยวกับรางวัลเล็กๆ น้อยๆ ที่คุณได้เรียนรู้บทเรียน
คุณต้องการที่จะรู้อะไร? แจ้งให้เราทราบว่าคุณใช้แนวทางใดบ้าง เพื่อที่คุณจะได้สามารถแก้ไขสถานการณ์ของคุณได้ในภายหลัง และจะดียิ่งขึ้นไปอีกที่จะแสดงในทางปฏิบัติว่าคุณตระหนักจากระยะไกลว่าคุณสามารถร้องเพลงแตกต่างไปจากที่จำเป็นได้ และคุณทำตามขั้นตอนใดบ้างเพื่อหลีกเลี่ยง จำไว้ว่าคุณไม่ใช่นายในอุดมคติ ทุกคนล้วนเคยผิดพลาด! พยายามเตรียมก้นที่ใกล้เคียงกับงานที่คุณสมัคร เช่น เตรียมเรื่องราวเกี่ยวกับความล้มเหลว เพราะคุณไม่ได้รับผิดชอบเต็มที่แต่กลับโทษตัวเอง... ความล้มเหลวมีหน้าที่พัฒนาไปสู่ความสำเร็จในอนาคต แทนที่คุณด้วยสิ่งที่ดีกว่า
39. คุณมีข้อบกพร่องอะไรบ้าง?
โภชนาการมีไหวพริบ ดังที่คุณทราบเกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณ กลิ่นจะไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป อย่าเปิดการ์ด ให้ฉันทำงานให้ดีที่สุด
ผมขอกล่าวถึงข้อบกพร่องของผมสัก 2-3 ข้อ โดยนำเสนออย่างระมัดระวังว่าเป็นข้อดี เช่น “ผมจะบอกความจริงในสายตาของผม... ผมมีความสามารถในตัวเองและผู้อื่นมากเกินไป... ผมมักถูกเรียกว่า “ คนบ้างาน” ฯลฯ
ข้อควรจำ: มีข้อบกพร่องอยู่แต่ความต่อเนื่องของความสำเร็จของคุณ
ประโยชน์:
ความรู้ความบกพร่องโดยสุจริต (รู้ไม่ดีจาก งานที่คล้ายกัน, ไม่ต้องการแสงพิเศษ, เชิงเส้น, การจุดระเบิด ฯลฯ )
การพูดว่า "ฉันมีข้อบกพร่องมากมาย" ก็ไม่ถูกต้องเช่นกัน - นี่เป็นการมองว่าเป็นการไม่มีวิพากษ์วิจารณ์ตนเอง มีแนวโน้มที่จะรู้สึกผิดเกี่ยวกับความล้มเหลวของเพื่อนร่วมงาน หรือเป็นเพียงเรื่องโกหก
เจ้าหน้าที่สรรหายังต้องการดูว่าคุณสามารถประเมินตัวเองได้มากเพียงใด และความคิดของเขาหลีกเลี่ยงการประเมินนี้ได้มากเพียงใด ทางที่ดีควรเลือกจำนวนเล็กน้อยที่ไม่ส่งผลกระทบต่องานของคุณโดยการลาออกจากงานที่คุณจ้างมา และอย่าลืมเปลี่ยนด้านลบให้เป็นบวก!
อย่างไรก็ตามคุณสามารถบอกได้ว่าคุณเป็นหนึ่งในผู้สมัครตำราเรียนที่เป็นพยานต่อคำถามว่า “หลักของคุณคืออะไร สถานที่ที่อ่อนแอ?” มองตรงเข้าไปในดวงตา หัวเราะและพูดว่า: "ช็อคโกแลต"
40. ถ้าคุณจ้างผู้ชายมาทำงานนี้ คุณจะนับถืออะไร?
ให้ความเคารพและเดาว่าคุณต้องการข้าวอะไรและคุณมีอะไรบ้าง
41. คุณสนใจหรือไม่ว่ามีคุณสมบัติเพียงพอสำหรับตำแหน่งงานว่างนี้?
ไม่ว่าคุณจะมีคุณสมบัติอย่างไร โปรดระบุว่าคุณเหมาะสมอย่างยิ่งสำหรับตำแหน่งนี้
42. คุณจะแก้ปัญหาการขาดหลักฐานอย่างไร?
หากคุณมีหลักฐานว่าผู้สัมภาษณ์ไม่รู้จักคุณ ให้บอกว่าคุณทำงานเบาๆ และเริ่มต้นได้ง่าย
43. คุณเล่นตลกบ้าอะไรด้วยการเดินเท้าเปล่า?
ประโยชน์ที่มาจากความไว้วางใจคือข้อมูล อารมณ์ขัน ความเป็นธรรม และความภักดีต่อผู้อื่น ใครๆ ก็นึกถึงกลิ่นข้าว
44. คุณจะจัดการกับความขัดแย้งอย่างไร?
เลือกเหตุการณ์เพลง เพื่อบอกว่าพวกเขามุ่งความสนใจไปที่ปัญหาและแก้ไขปัญหาในทางเทคนิคไม่ใช่ผลของข้อพิพาท
เพื่อชี้ให้เห็นบั้นท้ายของผู้เยาว์ และวิธีแก้ไขสถานการณ์... ก้นอาจทรุดโทรมเกินเครื่องแบบ
โดยพื้นฐานแล้ว นายหน้ามักจะมองหาคนที่เข้ากับผู้อื่นได้ดี ซึ่งอาจทำให้บริษัทตกอยู่ในความเสี่ยง พวกเขากำลังมองหาใครสักคนที่สามารถอยู่เหนือความขัดแย้งและอารมณ์ความรู้สึก และค้นหาวิธีแก้ปัญหา
ตอนนี้เป็นเวลาที่จะบอกคุณว่าคุณเกลียดเจ้านายและเพื่อนร่วมงานมากแค่ไหน!
นอกจากนี้ยังเป็นการยากที่จะบอกว่าการทำงานกับบริษัทของคุณมีความสำคัญเพียงใด และคุณต้องมีข้อโต้แย้งกี่ครั้งในการเปลี่ยนงาน เป็นไปไม่ได้ที่จะยืนยัน: “ฉันไม่เคยมีปัญหากับคนอื่นเลย”
45. คุณชอบที่จะมีบทบาทอะไรในการทำงานเป็นทีมในโครงการ?
ซื่อสัตย์. หากคุณรู้สึกสบายใจในบทบาทที่แตกต่างกัน โปรดแจ้งให้เราทราบเรื่องนี้
46.อธิบายจรรยาบรรณหุ่นยนต์ของคุณ
เพิ่มผลประโยชน์ให้กับองค์กร ฉันอยากจะทำงานนี้ให้เสร็จในที่สุดและทำให้มันเสร็จในที่สุด
47. อะไรคือความผิดหวังทางอาชีพที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ?
กำหนดค่าสิ่งที่คุณพยายามทำกับผู้ที่อยู่ภายใต้การควบคุมของคุณใหม่ ทำให้ชัดเจนว่าคุณได้ตกลงกับอารมณ์เชิงลบเหล่านี้และในชีวิตประจำวันแล้ว
48. บอกฉันเกี่ยวกับตอนที่แย่ที่สุดที่คุณมีขณะทำงานหน่อยสิ
ลองนึกถึงความร้อนแรงที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาประกาศงานใดๆ ให้กับองค์กร อย่ามัวแต่สร้างเรื่องตลกแบบมืออาชีพ แต่ให้ใช้อารมณ์ขันที่เข้าถึงได้แบบลับๆ แทน อย่างเท่าเทียมกันกับชาวอเมริกัน
49. คุณมีอาหารไหม?
เตรียมหม้ออาหารไว้ล่วงหน้า
ตัวอย่างเช่น ฉันจะกลายเป็นสีน้ำตาลได้เร็วแค่ไหน? ฉันสามารถทำโครงการประเภทใดได้บ้าง? ใครสนใจโดยตรง? แสดงความสนใจในความเป็นจริงของงานที่มอบหมายและการเข้าร่วมของคุณในงานนั้น
และเขม่า - อย่าทะเลาะกัน!
ฉันไม่สามารถลิ้มรสคุณและงานนี้ไม่ได้มารวมกันเหมือนลิ่ม
พยายามอย่างเต็มที่และจบมันอย่างอิสระ พูดให้ชัดเจนและตรงประเด็น
อย่าโกหก.
และคุณมีทุกอย่าง!
ได้เปรียบ...