มีข้อจำกัดทางวินัยต่อเจ้าหน้าที่ของรัฐ ระบบการควบคุมทางวินัยได้รับการออกแบบมาเพื่อสร้างรายการการละเมิดที่มีนัยสำคัญต่อสาธารณะต่อหน้าหน่วยงานของรัฐ ความปรารถนาและแรงกดดันทางวินัยต่อชุมชน

ตามความปรารถนาของเจ้าหน้าที่ของรัฐ กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียจะโอนอำนาจตามกฎหมายหากจำเป็น: กฎหมายทางวินัย วัสดุ การบริหาร อาญา และกฎหมายแพ่ง

อำนาจทางวินัย หมายถึง การคงโทษทางวินัยไว้ในคำสั่งบริการสำหรับความผิดทางวินัยและการกระทำที่ผิดกฎหมายอื่น ๆ ไม่ใช่การสอบสวนซ้ำในคำสั่งทางอาญา

ประเภททดแทน, ประเภทของข้อจำกัดทางวินัย, สิทธิของร่างกาย ไม้บรรทัดวิโคนิกและลำดับพิธีการภาระของตนตลอดจนลำดับความซบเซาและความอับอายด้วยการจัดวางจิตใจเฉพาะในลักษณะเดียวกัน บริการของรัฐกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง กฎเกณฑ์ และระเบียบวินัย อาสาสมัครของสหพันธ์ไม่มีสิทธิ์ควบคุมโภชนาการของผู้ใต้บังคับบัญชาทางวินัย

กฎหมายของรัฐบาลกลาง“เกี่ยวกับข้าราชการพลเรือนอธิปไตย สหพันธรัฐรัสเซียนับสำหรับการปลดประจำการประพฤติมิชอบที่ถูกกลั่นแกล้ง Tobto สำหรับผู้ที่ไม่แยกแยะไม่ได้รับการแจ้งเตือนจาก viconnia โดยบริการ Tsivile ของ yogo vini ledenikh บน nyogodoviki Obov'yazkiv ตัวแทนของการจ้าง Ma สิทธิ์ในการยึด โรงหนัง - ไอ้สารเลว ฉันจะบอกคุณเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของจิตใจและตำแหน่งที่น่าอึดอัดใจ การยกเว้นจากการรับราชการจากการให้บริการซึ่งกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางเราจะดูรายงานบางส่วนเกี่ยวกับการลดการยกเว้นจากการรับราชการ

การลงโทษสำหรับความผิดทางวินัยร้ายแรง เช่น การละเมิดภาระหน้าที่ของราชการ สามารถทำได้เฉพาะในกรณีที่กฎหมายกำหนดไว้อย่างชัดแจ้งเท่านั้น สิ่งนี้สอดคล้องกับทฤษฎีและการปฏิบัติที่เหนื่อยล้าของแนวคิดเรื่องความยุติธรรมในฐานะโลกแห่งข้อจำกัดทางวินัยเป็นพิเศษ มาเน้นกันข้อจำกัดทางวินัยและการเลิกจ้างแพทย์ และที่นี่ผู้ขายหุ่นยนต์ดำเนินการตามคำประกาศของเขาเกี่ยวกับการบังคับใช้สัญญาสำหรับฝ่ายที่ไม่รู้จักกับอีกฝ่าย ความเห็นเกี่ยวกับประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย / ฉบับ เอ็ด เช้า. กุรินทร์นี่ เอส.พี. มาฟริน, อี.บี. โคคลอฟ. อ.: ทนายความ, 2548 Nevipadkovo Plenum ของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่า เนื่องจากข้อจำกัดทางวินัยที่กำหนดไว้ นายจ้างจึงมีความผิดในการปกปิดความร้ายแรงของความผิดทางวินัย ไม่ว่าในกรณีใด ๆ จะเป็นพฤติกรรมในอนาคตของ พนักงาน ตำแหน่ง yogo ก่อน pratsi การลงมติต่อที่ประชุมใหญ่ของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 17 มกราคม พ.ศ. 2547 ลำดับที่ 2 “ เกี่ยวกับการบังคับใช้ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียโดยศาลของสหพันธรัฐรัสเซีย” // แถลงการณ์ของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย พ.ศ. 2547 ลำดับที่ 6. ในกรณีนี้ คนงานสามารถแสดงหลักฐานได้ไม่น้อยกว่าข้อจำกัดทางวินัยตามเงื่อนไขที่เขาได้รับการประกัน - ศาลสูงสหพันธรัฐรัสเซียสนใจความจริงที่ว่าการพิจารณาข้อเรียกร้องที่ถูกต้องเกี่ยวกับการละเมิดข้อ จำกัด ทางวินัยเป็นสิ่งสำคัญและการต่ออายุการทำงานยังสนับสนุนให้นายจ้างทำงานให้เสร็จสิ้นและติดตามเขาในกรณีที่ซบเซา ข้อจำกัดทางวินัยต่อหน้าแพทย์ หลักการอันศักดิ์สิทธิ์กฎหมายและอำนาจทางวินัย เช่น ความเป็นธรรม ความเสมอภาค สัดส่วน ความถูกต้องตามกฎหมาย ความรู้สึกผิด มนุษยนิยม (หน้า 53)” Kurinny A.Lotsia ในโลกที่มีพายุ กฎหมายแรงงาน// EZh-ทนาย. พ.ศ. 2547 ฉบับที่ 14.

สำหรับทุกสิ่งที่กล่าวมา ข้าราชการพลเรือนจะได้รับการยกเว้นสำหรับการละเมิดหรือการละเมิดภาระผูกพันในการให้บริการที่ไม่เหมาะสม ดูเหมือนว่าพวกเขาสามารถปฏิบัติตามกฎที่กำหนดโดยศิลปะเท่านั้น มาตรา 37 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ว่าด้วยข้าราชการพลเรือนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" บทความนี้บ่งบอกถึงความสามารถของราชการในการกระทำความผิดทางวินัยดังต่อไปนี้:

• - การไม่พิพากษาลงโทษข้าราชการพลเรือนซ้ำแล้วซ้ำเล่าโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรและไม่มีเหตุผลอันสมควรในการปฏิบัติหน้าที่ตำรวจซึ่งอาจนำไปสู่การจำกัดทางวินัย (ข้อ 2 ส่วนที่ 1 ข้อ 37)
• - การละเมิดพันธบัตรข้าราชการพลเรือนสามัญเพียงครั้งเดียว (ข้อ 3 ตอนที่ 1 ข้อ 37):
  • ก) การขาดงาน (ขาดงานโดยไม่มีเหตุผลสำคัญเป็นเวลาหลายปีหลังจากสิ้นสุดวันปฏิบัติหน้าที่)
  • b) ปรากฏในการให้บริการเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ ยาเสพติด หรือพิษอื่น ๆ
  • c) การเปิดเผยข้อมูลที่กลายเป็นความลับของรัฐที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายของรัฐบาลกลางและข้อมูลการบริการที่กลายเป็นที่รู้จักของราชการที่เกี่ยวข้องกับการล้อมหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย
  • d) การโจรกรรม (รวมถึงการเลี้ยงลูก) ทรัพย์สินของบุคคลอื่น ของเสีย การสูญเสียทางจิต หรือการทำลายทรัพย์สินดังกล่าว ซึ่งจัดตั้งขึ้นโดยศาลทั่วไป ซึ่งมีอำนาจทางกฎหมาย หรือหน่วยงานที่มีอำนาจตัดสินใจ ผู้มีอำนาจในการตรวจสอบ ข้อมูลเกี่ยวกับกฎหมายปกครอง Shennya;
• - ได้รับการยอมรับจากหน่วยงานราชการ ซึ่งมาแทนที่การตัดสินใจของราชการในหมวด "kerivniki" การตัดสินใจที่ไม่ได้รับการแก้ไขซึ่งก่อให้เกิดการทำลายความปลอดภัยของเลน ความผิดกฎหมายของ vikoristannya หรือเหตุอื่นใดที่ก่อให้เกิดอันตรายต่อเลน ร่างกายอธิปไตย(ข้อ 5 ส่วนที่ 1 ข้อ 37)
• - การละเมิดข้าราชการพลเรือนอย่างร้ายแรงเพียงครั้งเดียวซึ่งมาแทนที่ข้าราชการพลเรือนประเภท "kerivniki" ของภาระหน้าที่ในราชการซึ่งก่อให้เกิดอันตรายต่อหน่วยงานอธิปไตยและ (หรือ) การละเมิดกฎหมายรัสเซีย az สหพันธรัฐ (ข้อ 6 ส่วนที่ 1 ข้อ 37)

กฎหมายกำหนดขั้นตอนในการจัดตั้งและยกเลิกข้อจำกัดทางวินัย ดังนั้น สำหรับความผิดทางวินัยใดๆ คุณอาจได้รับโทษทางวินัยอย่างน้อยหนึ่งครั้ง ก่อนการจัดทำสัญญาตัวแทนนายจ้างมีหน้าที่ต้องขอคำชี้แจงจากราชการเป็นลายลักษณ์อักษร เมื่อครบกำหนดวันให้บริการคำอธิบายแล้ว การดำเนินการขั้นสุดท้ายจะเกิดขึ้น การบริการของตำรวจกำลังเอาชนะความซบเซาของข้อจำกัดทางวินัย

ก่อนที่จะกำหนดข้อจำกัดทางวินัย จำเป็นต้องดำเนินการตรวจสอบบริการเพื่อสร้างพฤติการณ์ทั้งหมดของความผิดนั้น จิตใจที่น่านับถือการยอมรับการตัดสินใจอย่างเป็นกลางโดยตัวแทนการจ้างงานและรับประกันการคุ้มครองสิทธิของพนักงาน เป็นไปได้ที่จะสร้าง: 1) ข้อเท็จจริงของความผิดทางวินัยที่ร้ายแรง; 2) ความผิดของพนักงานบริการ; 3) สาเหตุของอาชญากรรม แรงจูงใจในการก่ออาชญากรรม; 4) ลักษณะและขอบเขตของอันตรายอันเป็นผลมาจากความผิดทางวินัย; 5) เงื่อนไขที่เป็นพื้นฐานสำหรับคำแถลงที่เป็นลายลักษณ์อักษรต่อราชการเกี่ยวกับการดำเนินการตรวจสอบบริการทุกครั้งที่มีการดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับคำแถลงดังกล่าว

การตรวจสอบการบริการได้รับความไว้วางใจให้กับแผนกย่อยขององค์อธิปไตยด้วยการให้บริการอธิปไตยและบุคลากรที่มีส่วนร่วมของแผนกกฎหมาย (กฎหมาย) ขององค์อธิปไตยและองค์กรวิชาชีพที่ได้รับการเลือกตั้งขององค์อธิปไตยนี้

จากผลการตรวจสอบการบริการจะมีการสร้างร่างจดหมายขึ้นที่ศูนย์กลางซึ่งตัวแทนการจ้างงานทำการตัดสินใจเกี่ยวกับการกำหนดสัญญา

ความตึงเครียดทางวินัยจะยุติลงทันทีหลังจากพบความผิดทางวินัย เว้นแต่ไม่เกินหนึ่งเดือนนับจากวันที่ถูกค้นพบ และไม่สามารถแก้ไขได้ภายในเวลาเกินหกเดือน และผลของการโอนสายกิจกรรมรัฐการเงิน หรือ การตรวจสอบการตรวจสอบ- มีผู้เสียชีวิตมากกว่า 2 ราย นับตั้งแต่วันที่กระทำความผิดทางวินัยครั้งสุดท้าย

ข้าราชการพลเรือนมีสิทธิอุทธรณ์สัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรต่อหน่วยงานบริการพิพาทต่อหน่วยงานของรัฐหรือต่อศาลได้

ระดับวินัยของสมาชิกรับราชการทหารได้รับการควบคุมโดยกฎเกณฑ์ทางวินัยของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย กฎเกณฑ์กำหนดสาระสำคัญของระเบียบวินัยทางทหาร เจ้าหน้าที่รับราชการทหารที่ได้รับมอบอำนาจจนถึงที่สุด ประเภทของข้อ จำกัด ทางวินัย สิทธิของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ก่อนที่จะหยุดนิ่งตลอดจนขั้นตอนในการยื่นและทบทวนข้อเสนอ โดยกล่าวว่า skarg กฎหมายกำลังขยายทั้งทหารเกณฑ์และทหารสำรองและผู้มีสิทธิสวมเครื่องแบบทหารเพื่อรับรองนายทหาร นายทหารเรือ และนายทหารในขณะที่สวมเครื่องแบบ และ

วินัยทางทหารถูกกำหนดโดยกฎเกณฑ์ทางวินัยเป็นกฎและที่แม่นยำยิ่งขึ้นคือการปฏิบัติตามคำสั่งและกฎเกณฑ์ที่กำหนดโดยกฎหมายกฎเกณฑ์ทางทหารและคำสั่งของผู้บัญชาการ (หัวหน้า) โดยการรับราชการทหารทั้งหมด วอห์นได้รับการพิจารณาให้เป็นสมาชิกรับราชการทหารในกองทัพโดยมีความรับผิดชอบพิเศษในการปกป้องปิตุภูมิ จากการอุทิศตนอย่างไม่เห็นแก่ตัวต่อผู้คนและปิตุภูมิ กฎเกณฑ์ทางวินัยของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย (อนุมัติโดยคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 10 พฤศจิกายน 2550 ฉบับที่ 1495)

ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ซึ่งไม่ได้จัดเตรียมจิตใจที่จำเป็นเพื่อรักษาคำสั่งตามกฎหมายและบังคับใช้วินัยทางทหารซึ่งไม่รอดพ้นจากการต่ออายุจะต้องรับผิดชอบต่อความรับผิดชอบนี้ สิทธิของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ในการออกคำสั่งและหน้าที่ให้กับผู้ที่อยู่ภายใต้คำสั่งของเขานั้นถูกตำหนิอย่างไม่อาจเพิกถอนได้ - การซุ่มโจมตีหลักของความสามัคคีในการบังคับบัญชาโดยไม่มีวินัยทางทหารที่ทนไม่ได้ความแข็งแกร่งทางทหารและความแข็งแกร่งทางทหาร

ความรับผิดชอบที่แท้จริงระหว่างวินัยของทหารและพลเรือน ระหว่างราชการทหารและราชการ นอกเหนือจากตำแหน่งที่ได้รับการแต่งตั้ง ยังอยู่ในลำดับของความซบเซาและข้อจำกัดทางวินัยด้วย

มีเพียงผู้บังคับบัญชาโดยตรงเท่านั้นที่สามารถกำหนดข้อจำกัดทางวินัยแก่สมาชิกรับราชการทหารได้ กฎเกณฑ์ทางวินัยแสดงถึงอำนาจของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ภายใต้เงื่อนไขมาตรฐานบางประการ เช่น สิทธิของผู้บังคับกองร้อยในการกำหนดข้อจำกัดทางวินัยต่อเพื่อนทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงาน สิทธิของผู้บังคับบัญชากองทหาร (เรือ - ยศ I) เพื่อสร้างข้อ จำกัด ทางวินัยเพื่อบรรเทาทุกข์ของเจ้าหน้าที่ของเขา และรวมถึงรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียและเจ้าหน้าที่อื่น ๆ (รัฐมนตรี ผู้อำนวยการฝ่ายบริการ) อำนาจทางวินัยจะมอบให้กับหัวหน้ารุ่นเยาว์ และจะมอบให้แก่ผู้บังคับบัญชาอาวุโสด้วย ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ซึ่งได้รับการปลูกฝังในธรรมนูญไม่ทราบว่าทหารที่อยู่ภายใต้การควบคุมนั้นอยู่ภายใต้อำนาจทางวินัยจนถึงระดับทหารที่ย้ายไปยังโรงงาน ตัวอย่างเช่น ร้อยโท, ร้อยโท, ร้อยโทอาวุโส - ภายใต้อำนาจของผู้บังคับหมวด (กลุ่ม) พลตรีและพลเรือเอกด้านหลัง - อำนาจของผู้บัญชาการกอง

ภาระความผิดบ่งบอกถึงความรุนแรงของความผิดและระดับของความผิดที่ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) กำหนดขึ้นอันเป็นผลมาจากการตรวจสอบ

ธรรมนูญทางวินัยยกเครื่องข้อจำกัดทางวินัยที่ใช้กับทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงาน สำหรับเจ้าหน้าที่หมายจับและทหารเรือ; ในเรื่องเจ้าหน้าที่ตลอดจนสิทธิของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) เพื่อกำหนดข้อจำกัดเกี่ยวกับการรับราชการทหารภายใต้พวกเขา ดังนั้นจ่าและหัวหน้าคนงานของบริการสายอาจอยู่ภายใต้ข้อ จำกัด ดังต่อไปนี้: dogana; suvora dogana การลดจำนวนร่างจากการจัดวางหน่วยทหารหรือจากเรือขึ้นฝั่ง การลดตราสัญลักษณ์ของภาควิชา; ลดการลงจอด ลดลงใน ทหารเรียกสำหรับไม้แผ่นเดียว การลดยศทหารลงหนึ่ง schabel พร้อมโอนไปยังนิคมล่าง การปลดยศจ่าสิบเอก (อาวุโส); ตำแหน่งจ่าสิบเอก (อาวุโส) ถูกปลดออกจากการโอนไปยังนิคมชั้นล่าง

การจับกุมในรูปแบบของการแก้แค้นหยุดอยู่ในกองกำลังป้องกันของสหพันธรัฐรัสเซียหลังจากข้อเท็จจริงที่ว่าด้วยอันดับที่เพิ่มขึ้นของประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญาฉบับใหม่ทำให้ศาลมีความเป็นไปได้มากขึ้นที่ศาลจะตัดสิน

ตามคำสั่งของประธานาธิบดี "ในการแนะนำการเปลี่ยนแปลงกฎเกณฑ์ทางกฎหมายของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย" ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2545 เป็นที่ยอมรับว่าทหารเกณฑ์ถูกกล่าวหาว่าต้องสงสัยก่ออาชญากรรมหรือถูกตั้งข้อหา คำตัดสินของศาล, อาจอยู่ในเรือนจำได้ไม่เกิน 48 ปี นับจากช่วงเวลาที่ถูกจับกุมหรือจับกุม; เมื่อศาลตัดสินเกี่ยวกับการจับกุมผู้ต้องสงสัยหรือผู้ถูกกล่าวหาในบริเวณใกล้เคียงที่ถูกจับกุมทหารเกณฑ์อาจถูกกักขังไว้ในป้อมยามได้ไม่เกิน 72 ปีนับจากช่วงเวลาที่ศาลยอมรับคำตัดสินดังกล่าว Yeshenya ในกรณีที่มีความผิดหากการส่งมอบทหารถูกควบคุมตัว ฉนวนติดตามมันเป็นไปไม่ได้เนื่องจากระยะทางหรือไม่มีวิธีการที่จำเป็นในการรับ สามารถตรวจพบกลิ่นเหม็นในป้อมยามได้นานถึง 30 วัน

กฎเกณฑ์ทางวินัยกำหนดลำดับการบังคับใช้และการบังคับใช้โทษทางวินัย

ผู้รับราชการทหารที่เคารพในความบริสุทธิ์ของตนมีสิทธิที่จะเสียภาษีภายในสิบวันนับแต่วินาทีที่มีการกำหนดโทษทางวินัย สการ์กาจะถูกรายงานไปยังหัวหน้าทันทีของบุคคลที่ถูกขุ่นเคือง และหากผู้ที่ประกาศว่าสการ์กาไม่รู้ว่าเหตุใดสิทธิของเธอจึงถูกละเมิด สการ์กาก็จะถูกส่งไปตามคำสั่ง เป็นสิ่งสำคัญที่สมาชิกรับราชการทหารมีสิทธิดำเนินการทางกฎหมายต่อศาลสำหรับการกระทำที่ผิดกฎหมายตามที่เราเคารพในการกระทำของเจ้าหน้าที่ การบริหารอธิปไตย, ob'ednan ขนาดใหญ่และชาวเมือง

โดยหลักการแล้ว ฉันอยากจะดำเนินการปรับประเภทของข้อจำกัดทางวินัยเกี่ยวกับการประกันภัยเกินและข้อจำกัดภายใต้ประมวลกฎหมายแรงงานให้เท่าเทียมกันเล็กน้อย

จากสถานีถึงสถานี มาตรา 192 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งละเมิดวินัยแรงงานนายจ้างมีสิทธิที่จะกำหนดข้อ จำกัด ทางวินัยดังต่อไปนี้:

เคารพ;

การปล่อยตัวจากสำนักงานสนาม

แนวทางที่อาจซบเซาจนถึงขั้นละเมิดวินัยแรงงาน และสุดท้ายอาจเสริมด้วยกฎเกณฑ์ของกฎหมายแรงงานภายใน ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย: กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 30 มิถุนายน พ.ศ. 2544 หมายเลข 197-FZ (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 23 ธันวาคม 2553) // Vidomosti แห่งสหพันธรัฐรัสเซียสูงสุด 2545.

ด้วยวิธีนี้ การเปลี่ยนแปลงจะคล้ายกับกฎหมายแรงงาน ซึ่งจะลดเหลือคนงานภาคปฏิบัติน้อยลงเล็กน้อยหรืออย่างอื่น และตามลำดับ stastovaniya ประเด็นจะคล้ายกันมากและเกี่ยวข้องกัน

วินัยแห่งความปรารถนาที่จะกระชับ

ความรับผิดชอบทางวินัยนี่เป็นหนึ่งในรูปแบบของพรีมัสซึ่งเจ้าหน้าที่ (เจ้าหน้าที่) ที่ได้รับการฟื้นฟูกลับซบเซาจนถึงขนาดที่พวกเขาได้กระทำความผิดทางวินัยและนำมาซึ่งมรดกอันไม่พึงประสงค์สำหรับผู้กระทำความผิด

นอกเหนือจากอำนาจทางกฎหมายประเภทอื่นๆ แล้ว อำนาจทางวินัยยังมุ่งเป้าไปที่การสร้างความมั่นใจว่าจะมีวินัยส่วนใหญ่อยู่ภายในกรอบของ สั่งบริการ

ความรับผิดชอบทางวินัยเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายประเภทอิสระ วอห์นมีสัญญาณที่น่ารังเกียจ:

· ขึ้นอยู่กับอำนาจทางวินัยและความผิดทางวินัย

· สำหรับความผิดดังกล่าวจะมีโทษทางวินัย

· ความรับผิดชอบทางวินัยจะซบเซาเฉพาะตามลำดับวินัยและเฉพาะในลักษณะทางกายภาพเท่านั้น

อำนาจทางวินัยมีสองประเภท:

· ฉันจะไปป่า;

· พิเศษ.

ความเสี่ยงเฉพาะต่อไปนี้ของความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ของรัฐเกิดขึ้น:

·ความน่าเชื่อถือของบริการเพิ่มขึ้น ตามกฎแล้วชิ้นส่วนของมรดกของความผิดในการบังคับใช้กฎหมายจะถูกระบุในทางลบนอกขอบเขตของสวน

· การตรวจจับการมอบหมายพิเศษสำหรับบริการด้านอาชญากรรม (การลดตำแหน่ง การลดระดับคุณสมบัติ ฯลฯ)

· การบริการที่ดึงดูดให้อยู่ในสถานะความผิดไม่รวมถึงข้อเท็จจริงที่ว่าการกระทำเดียวกันนั้นเข้าข่ายเป็นความผิดประเภทอื่นและอยู่ภายใต้ความรับผิดชอบทางกฎหมายเช่นเดียวกัน เช่น การบริหารงานใน เจ้าหน้าที่ถูกลงโทษทางวินัยเนื่องจากละเมิดกฎความปลอดภัย ซึ่งเขาถูกลงโทษทางวินัย

เรื่อง ศิลปะ. 57 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 27 มิถุนายน พ.ศ. 2547 หมายเลข 79-FZ "เกี่ยวกับราชการของสหพันธรัฐรัสเซีย"การมีส่วนร่วมของข้าราชการพลเรือนในอำนาจทางวินัยและการกระทําความผิดทางวินัย

ความผิดทางวินัยในขอบเขตของเอกสารทางกฎหมายของรัฐเป็นที่ยอมรับว่ามีการละเมิดและการเกณฑ์ทหารที่ไม่เหมาะสมเนื่องจากความผิดในการปฏิบัติหน้าที่ที่กำหนดโดยพวกเขา

ศาสตร์แห่งกฎหมายปกครองมีป้ายบอกทางมายาวนานซึ่งสามารถนำมารวมกับแนวคิดเรื่องความผิดทางวินัยได้ องค์ประกอบหลักของแผนกวินัยคือ:

· วัตถุแห่งความผิดทางวินัย;

· ด้านวัตถุประสงค์ของความผิดทางวินัย;

· เรื่องความผิดทางวินัย;

· ด้านอัตนัยของความผิดทางวินัย.

ความผิดทางวินัยจึงเป็นโกดังอย่างเป็นทางการแล้ว เพื่อดึงดูดแพทย์ไปสู่ระดับวินัย การละเมิดวินัยแรงงานก็เพียงพอแล้วแจ้งให้เราทราบว่ามรดกของการทำลายล้างครั้งนี้ช่างน่าเสียดายเพียงใดในปัจจุบัน

กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ว่าด้วยข้าราชการพลเรือนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" ไม่ได้กำหนดให้นายจ้างกำหนดบทลงโทษแก่ลูกจ้างสำหรับความผิดทางวินัยใด ๆ การจัดทำข้อจำกัดทางวินัยไม่ใช่สิทธิ แต่ไม่ใช่ภาระผูกพันสำหรับคนงาน ดังนั้นจึงสามารถระบุข้อมูลทางโภชนาการเกี่ยวกับความสม่ำเสมอได้เป็นรายบุคคล

ไม่มีการขาดแคลนประเด็นทางวินัยที่สามารถจัดการได้โดยบริการของรัฐ ในเวลาเดียวกัน กฎหมายดังกล่าวได้รับข้อมูลจากเจ้าหน้าที่ของรัฐที่ละเมิดกฎหมายของรัฐบาลกลาง คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับใหม่หรือที่ผิดกฎหมาย คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย และคำตัดสินของศาลที่มีผลบังคับใช้ทางกฎหมาย สอดคล้องกับกฎหมายอย่างเป็นทางการของสหพันธรัฐรัสเซีย

ล้นไปสู่การบริหารงานของจังหวัดวินัย ข้อจำกัดทางวินัยมีกฎหมายบัญญัติไว้อย่างเคร่งครัดและส่งเสริมให้มีการขยายกฎหมาย กฎหมายว่าด้วยการบริการของรัฐบ่งบอกถึงความเป็นไปได้ในการกำหนดข้อ จำกัด ทางวินัยสำหรับพนักงานบริการของรัฐที่ไม่ได้กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ใช่เห็นได้ชัดว่า ส่วนที่ 1 ศิลปะ 57 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 27 มิถุนายน พ.ศ. 2547 หมายเลข 79-FZ "เกี่ยวกับราชการของสหพันธรัฐรัสเซีย"ตัวแทนนายจ้างมีสิทธิกำหนดข้อจำกัดทางวินัยต่อข้าราชการดังต่อไปนี้

· เคารพ;

· โดกัน;

· แจ้งล่วงหน้าเกี่ยวกับท้องที่ต่างๆ

· กอบกู้จากราชการซึ่งจะถูกแทนที่;

· ออกจากราชการ.

วิโมกิมาก่อนคำสั่งลงโทษทางวินัย

ความผิดทางวินัยใด ๆ อาจส่งผลให้ได้รับโทษทางวินัยอย่างน้อยหนึ่งครั้ง

Zastosuvannaya tієїและข้อ จำกัด ทางวินัยอื่น ๆ อาจเป็นได้ทั้งถูกกฎหมายและมีพื้นฐาน คุณเชื่อมโยงกับซิม ข้อ 53 ของมติของ Plenum ของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 17 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2547 ลำดับที่ 2 "เกี่ยวกับการตีความโดยศาลของสหพันธรัฐรัสเซียแห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย"โดยชี้แจงว่านายจ้างจะต้องแสดงหลักฐานเพื่อพิสูจน์ว่าลูกจ้างได้กระทำความผิดทางวินัยและเพื่อพิสูจน์ว่าความผิดอันร้ายแรงของตนได้รับการคุ้มครองภายใต้ภาระแห่งกฎหมายแล้วทุกกรณี lo skoeno, พฤติกรรมส่งต่อของ พระภิกษุตำแหน่งของเขาต่อปัตสี

เมื่อมีการกำหนดความผิดทางวินัยจะครอบคลุมถึงความรุนแรงของความผิดทางวินัยที่กระทำโดยเจ้าหน้าที่พลเรือนระดับความผิดของเขาสถานการณ์ที่กระทำความผิดทางวินัยและผลการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับชัยชนะของเจ้าหน้าที่พลเรือนก่อนหน้านี้ ภาษาต่างๆ

หากคุณดูใบรับรองเกี่ยวกับการต่ออายุหุ่นยนต์ ศาลจะสรุปว่าความผิดมีขนาดเล็กมาก มิฉะนั้นกฎหมายจะได้รับการแก้ไขโดยไม่ต้องชำระเงื่อนไขที่ระบุไว้ ความเป็นไปได้ของความพึงพอใจ

ความตึงเครียดทางวินัยจะซบเซาทันทีหลังจากมีการระบุความผิดทางวินัย และจะไม่เกิดขึ้นในภายหลัง หนึ่งเดือนนับแต่วันที่พบ เนื่องจากระยะเวลาราชการไม่มีประสิทธิภาพ การลาพักราชการ ช่วงเวลาอื่นที่ขาดราชการด้วยเหตุสำคัญ ตลอดจนระยะเวลาในการตรวจรับราชการ

สำเนาการจำคุกต่อหน้าข้าราชการพลเรือนตามสัญญาลงโทษทางวินัยจากสถาบันที่กำหนดสำหรับการจำคุกจะถูกส่งไปยังข้าราชการพลเรือนโดยลงนาม ห้าวัน เนื่องในวันมีพระราชกรณียกิจพิเศษ

ข้าราชการพลเรือนมีสิทธิที่จะโต้แย้งข้อจำกัดทางวินัยเป็นลายลักษณ์อักษรต่อคณะกรรมการของหน่วยงานของรัฐสำหรับข้อพิพาทด้านบริการหรือต่อศาล

ยักชโช ด้วยก้อนหินก้อนหนึ่งนับตั้งแต่ยุติข้อจำกัดทางวินัย ข้าราชการพลเรือนก็ไม่ยอมแพ้ต่อข้อจำกัดทางวินัยใหม่ แต่ได้รับความเคารพในลักษณะที่ไม่มีข้อจำกัดทางวินัย ผู้แทนนายจ้างมีสิทธิที่จะถอดถอนข้อจำกัดทางวินัยออกจากราชการได้จนกว่าจะสิ้นสุดหนึ่งวัน นับแต่วันที่สิ้นสุดข้อจำกัดทางวินัยสำหรับโครงการของรัฐบาล สำหรับการสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรของราชการ หรือสำหรับความพยายามของนายจ้าง kerivnika ทางอ้อม

ขั้นตอนการดึงดูดข้าราชการมาเข้าวินัยก็คล้ายกัน สั่งซากัล,ข้อบังคับของกฎหมายแรงงาน. เป็นที่น่าสังเกตว่าในหลายกรณีกฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือนกำหนดข้อจำกัดทางวินัยในการดำเนินการตรวจสอบและสอบสวนการบริการ

ความรับผิดชอบทางวินัยถูกกำหนดขึ้นในกรณีที่กฎหมายแรงงานกำหนด นอกจากนี้ ขอบเขตของกฎหมายพิเศษกำลังขยายออกไปสำหรับประเภทของบุคลากรทางการแพทย์ เราอยู่ต่อหน้าเจ้าหน้าที่ของรัฐ

เรียนผู้อ่าน! บทความนี้จะอธิบายวิธีทั่วไปในการปรับปรุงโภชนาการตามกฎหมาย รวมถึงสภาพผิวของแต่ละบุคคล อยากรู้อะไรยังไง. เข้าใจปัญหาของคุณด้วยตัวเอง- ติดต่อที่ปรึกษา:

การสมัครและแผนกต่างๆ ได้รับการยอมรับตามคุณสมบัติและไม่มีวันหยุด.

เซ ชวิดโก อิ ไม่มีค่าใช้จ่าย!

ยืนหยัดเพื่อเงิน

ปัจจุบัน นอกเหนือจากรูปแบบของความเสียหายและการไม่ปฏิบัติตามพันธกรณีของศาลแล้ว ยังต้องได้รับโทษทางวินัยด้วย

นอกจากนี้รูปแบบดังกล่าวยังขึ้นอยู่กับประเภทของการทำลายล้างและสถานะของเจ้าหน้าที่ของรัฐด้วย วันนี้อยู่ภายใต้การควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 27 เมษายน 2547 "เกี่ยวกับราชการของอธิปไตย"

พร้อมจุดดึงดูดในช่วงที่ต้องการ:

• ความผิดทางวินัยในปัจจุบัน
• การริบที่ดินและบริการของตนเองอย่างไม่อาจให้อภัยหรือไม่เหมาะสม

คอกำลังหลับอยู่ สายพันธุ์ที่แตกต่างกันข้อจำกัดที่กำหนดโดยเกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบทางวินัย ประเด็นทั้งหมดเหล่านี้นำเสนอในกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 79-FZ

แนวคิดเรื่องความผิดทางวินัยในแบบของตัวเองได้รับการเปิดเผยอย่างชัดเจน รหัสแรงงานรฟ.

ปัจจุบันภายใต้อาชญากรรมดังกล่าวเป็นที่เข้าใจดังนี้:

• การประมวลผลล่าช้า
• การขาดงาน;
• การปรากฏตัวในที่ทำงานที่สถานีนอนหลับ:
  • แอลกอฮอล์;
  • ยาเสพติด;
  • พิษ;
• การสร้างแผนการที่ผิดศีลธรรม

สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าในการดึงดูดความถูกต้อง อัลกอริธึมการร้องเพลงมีส่วนร่วมอย่างมาก

บทบัญญัติของกฎหมายอย่างเป็นทางการมีลักษณะดังนี้:

• มีการดำเนินการตรวจสอบบริการในระหว่างที่มีการเปิดเผยข้อเท็จจริงของความเสียหายทั้งหมดและมีการกำหนดเงื่อนไข
• เพื่อให้สอดคล้องกับคำศัพท์เพลง การบริการอธิปไตยในหน้าที่จัดเก็บภาษีที่มียศพิเศษนั้นได้รับการจัดทำอย่างเป็นทางการในลักษณะที่อธิบาย
• บนพื้นฐานของการลบคำอธิบายออกจากแบบฟอร์มที่เป็นลายลักษณ์อักษร คนงานจะต้องตัดสินใจในบริบทของข้อจำกัดทางวินัย
• มีการลงโทษหรือออกคำสั่ง - ขึ้นอยู่กับความน่าเชื่อถือและความรุนแรงของความผิด
• โดยการลงนาม เสมียนจะต้องทราบเอกสารนี้โดยครบถ้วน
• คำสั่งเริ่มดำเนินการและคนงานถูกดึงไปสู่ระดับความรับผิดชอบ

สิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้: ภาษาที่อธิบายอย่างเป็นทางการของเจ้าหน้าที่ตำรวจ รวมถึงการลงนามในคำสั่งนั้น ไม่ได้เป็นพื้นฐานสำหรับการไม่ต้องรับผิดชอบทางวินัย

ปัจจุบันสะท้อนให้เห็นในกฎหมายอย่างเป็นทางการ (แรงงานและพิเศษ, รัฐบาลกลาง) ในกรณีที่กำหนด สำเนาคำสั่งซื้อจะถูกคัดลอกในเวลาที่ลงทะเบียนบริการ ทันทีที่พับคำอธิบาย จะมีการกระทำพิเศษเกิดขึ้น

ในกรณีนี้ นายจ้างต้องจำเกี่ยวกับการปฏิบัติตามบทบัญญัติของกฎหมาย ข้อบังคับ และบรรทัดฐานทั้งหมด

สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าการไม่ปฏิบัติตามกฎหมายอาจนำไปสู่ปัญหาร้ายแรงกับหน่วยงานกำกับดูแลได้

หากมีการฝ่าฝืนกฎหมาย พนักงานบริการมีสิทธิอุทธรณ์ต่อพนักงานตรวจแรงงานหรือศาลได้ ฝึกเดินเรือซึ่งคำตอบนั้นไม่ชัดเจน ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องทำความคุ้นเคยกับการตัดสินใจของหน่วยงานดังกล่าวล่วงหน้า

เทอร์มินี

กฎหมายกำหนดให้เจ้าหน้าที่ตำรวจต้องรับผิดทางอาญาประเภทเดียวกันเป็นระยะเวลา 1 เดือน นับแต่เวลาที่กระทำความผิดประการใด ทางออกที่ดีที่สุดคือดำเนินการสอบสวนพฤติการณ์อาชญากรรมของคุณทันที

ในกรณีนี้ spivorotenik อธิบายเองว่า buti ได้รับการเผยแพร่ในช่วงระยะเวลา 2 วัน ยักชโช ศัพท์ภาษาเดนมาร์กไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตามในการละเว้น สิ่งนี้ไม่ถือเป็นพื้นฐานสำหรับการลงโทษทางวินัย

ในกรณีนี้ ให้คำนึงถึงข้อเท็จจริงที่ว่าในช่วงระยะเวลาหนึ่งเดือนในระหว่างที่เครื่องช่วยหายใจสามารถดึงดูดให้ปฏิบัติตามได้ ไม่ควรเปิดนาฬิกาต่อไปนี้:

• ความไม่พร้อมใช้งานทันเวลาการพึ่งพายา
• อยู่กับนักเดินทาง (ข้าวสาลีหรือโคชท์เปียก);
• การขาดงานด้วยเหตุผลสำคัญอื่น ๆ

ถ้าเหตุผลที่ทหารคนใดคนหนึ่งต้องรับผิดชอบทางวินัย ณ สถานที่ทำงานของเขาเป็นประจำทุกวันนั้นไม่สำคัญ ก็อาจออกการลงโทษตามลักษณะเฉพาะของเขาก็ได้ การตระหนักรู้คำสั่งของตำรวจอย่างไม่เหมาะสมนั้นไม่ใช่สาเหตุของความซบเซาของเขา

มันจะถูกส่งทางไปรษณีย์ธรรมดาเราขอแนะนำแผ่นงาน การลงโทษจะติดวีซ่าพิเศษซึ่งยืนยันข้อเท็จจริงของความรู้

สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าการตรวจสอบการบริการอาจดำเนินการตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด นอกจากนี้บริการภาครัฐทุกประเภทยังมีเอกสารทางกฎหมายพิเศษอีกด้วย

เช่น กระทรวงมหาดไทยมีคำสั่งกระทรวงมหาดไทยลงวันที่ 27 เมษายน พ.ศ. 2554 “เกี่ยวกับ pokladannya okremikh vnovnazhenno...” ก่อนการตรวจสอบ องค์กรและบุคคลภายนอกอาจเกี่ยวข้องกับเอกสารนี้

ระยะเวลาในการตรวจรับบริการอาจมากกว่า 1 เดือน ความต่อเนื่องนี้ไม่ครอบคลุมอยู่ในกฎหมาย

ดังนั้นในช่วงเวลานี้สถานการณ์ทั้งหมดได้รับการแก้ไขแล้วและมีการสร้างคำสั่งให้ดึงดูดการปฏิบัติตามข้อกำหนด

เจ้าหน้าที่ของรัฐมีอำนาจทางวินัยประเภทใดบ้าง?

ในขณะนี้ ประเภทของอำนาจทางวินัยในสหพันธรัฐรัสเซียมีเหมือนกัน ด้วยค่านี้ เราจะปิดรายการ Vin ไม่ได้ถ่ายทอดอินพุตเพิ่มเติมใดๆ ปัจจุบันรวมอยู่ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

จนถึงปัจจุบันประเภทของประเภทดังกล่าวควรเป็นดังนี้:

• เคารพ;
• โดกานา;
• สวิลเนนยา

นอกจากนี้ ความเป็นไปได้ในการกำหนดข้อจำกัดทางวินัยประเภทต่างๆ ยังได้กล่าวถึงในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและมาตรา 192 ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

เหมือนกันบนอัฒจันทร์เดนมาร์ก เอกสารกำกับดูแลมันเป็นไปได้ที่จะถูกดึงดูดในขอบเขตที่สอดคล้องกับกฎหมายพิเศษ สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าความรับผิดชอบทางวินัยพิเศษนั้นมีความเชี่ยวชาญต่ำ

กลิ่นเหม็นจะขยายเข้ามาในช่วงเวลาที่จะมาถึง:

• ความเฉพาะเจาะจงของ vikonanny ฟังก์ชั่นการร้องเพลงใด ๆ
• มรดกที่อาจสูญหายเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามภาระหน้าที่ในการให้บริการอย่างเป็นทางการ

ในกรณีนี้ คุณสมบัติของประเภทพิเศษนั้นไม่ได้ถูกกำหนดไว้สำหรับพลเมืองทุกคนที่รับใช้ แต่สำหรับบางหมวดหมู่ เฉพาะชาวเมืองโดยเฉพาะ

นอกจากนี้ ข้าราชการของหน่วยงานของรัฐต่างๆ อาจเป็นได้ทั้งระดับวินัยพิเศษหรือฉุกเฉินก็ได้

โทรอะไร.

โลกแห่งการลงโทษทางวินัยคือการลงโทษที่แน่นอนของเจ้าหน้าที่ตำรวจสำหรับการกระทำความผิดทางวินัย

วอห์นได้รับเครดิตว่าเป็นผู้ทำให้เจ้าหน้าที่หลายคนไม่มีตัวตน หากความเสียหายไม่ร้ายแรงแต่จำเป็นต้องแสดงข้อเท็จจริงด้วยตนเอง ก็ต้องแสดงความเคารพ

มันถูกวาดขึ้นในรูปแบบลายลักษณ์อักษรและสามารถป้อนโดยตรงไปยังการ์ดพิเศษในส่วนที่ 10 "ข้อความเพิ่มเติม"

หากอาชญากรรมสามารถนำไปสู่ผลกระทบร้ายแรง แต่ในกรณีนี้ มีสถานการณ์ที่อาจบ่อนทำลายหน้าที่ในการให้บริการแก่คนอธรรม คงเป็นการเสียเวลา

สมุดงานไม่แสดงความเคารพใดๆ เลย ในเวลาเดียวกัน คุณสามารถติดป้ายพิเศษทางด้านขวาหรือบนการ์ดได้

แนวทางที่ร้ายแรงที่สุดในความรับผิดชอบทางวินัยคือการปล่อยตัว ยิ่งไปกว่านั้น สิ่งสำคัญคือต้องสร้างป้ายยืนยันในสมุดงานพร้อมการส่งบทความซึ่งได้กลายเป็นพื้นฐานสำหรับบริการใหม่

• การบริการของรัฐในระบบอำนาจและการปกครองของรัฐ
  • แนวคิดเรื่องการแบ่งขั้ว อำนาจอธิปไตย
  • วลาดาเป็นผู้รับใช้ทางการเมืองและอธิปไตย: เบื้องหลังและโดยเฉพาะอย่างยิ่ง
  • การบริหารงานของรัฐเป็นหน้าที่หลักของราชการพลเรือน
• การซุ่มโจมตีทางทฤษฎีและระเบียบวิธีของการบริการของรัฐ
  • แนวทางทางวิทยาศาสตร์เกี่ยวกับทฤษฎีการบริการของรัฐ
    • โครงสร้างทฤษฎีและวิธีการบริการภาครัฐ
  • แนวคิดเรื่อง “การบริการอธิปไตย”
  • ลักษณะของการบริการอธิปไตย
    • เป้าหมาย ภารกิจ หน้าที่ของราชการ
• บริการของรัฐในฐานะสถาบันกฎหมายสังคมและกิจกรรมการบริการระดับมืออาชีพ
  • บริการของรัฐ สถาบันทางสังคม
  • บริการของรัฐในฐานะสถาบันกฎหมาย
  • บริการของรัฐเป็นกิจกรรมการบริการระดับมืออาชีพ
    • กิจกรรมระดับมืออาชีพบริการอธิปไตย 100%
• ระบบบริการของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย
  • สาระสำคัญและโครงสร้างระบบบริการภาครัฐ รัสเซียในปัจจุบัน
  • หลักการพื้นฐานของการทำงานของระบบบริการภาครัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย
• ข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง: สาระสำคัญโครงสร้างคุณลักษณะ
  • Federal State Service: แนวคิด, ฟังก์ชัน, ฟังก์ชัน
  • โครงสร้างและคุณลักษณะของการบริการของรัฐบาลกลาง
  • ลักษณะเฉพาะขององค์กรและการทำงานของราชการ หน่วยงานของรัฐบาลกลางอำนาจอธิปไตย
    • การบริการของรัฐของรัฐบาลกลาง
    • บริการของรัฐ เล็บของเรือวลาดี
• การบริการของรัฐในวิชาของสหพันธรัฐรัสเซีย
  • การซุ่มโจมตีตามรัฐธรรมนูญเกี่ยวกับการทำงานของหน่วยงานที่มีอำนาจอธิปไตยของอาสาสมัครของสหพันธรัฐรัสเซีย
  • กฎระเบียบทางกฎหมายและการจัดระบบราชการของรัฐในวิชาของสหพันธรัฐรัสเซีย
  • การวิเคราะห์เป็นระยะกฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎหมายของวิชาของสหพันธรัฐรัสเซียที่มีอำนาจของราชการของรัฐ
    • รับสมัคร(เข้า)รับราชการ
    • สถานะทางกฎหมายของราชการในเรื่องของสหพันธรัฐรัสเซีย
• ทหารของรัฐ: ความเข้าใจการจำแนกประเภท
  • ทหารของรัฐ: ความเข้าใจสัญญาณ
  • การจำแนกประเภทของบริการภาครัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย
• การปลูกฝังข้าราชการพลเรือนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
  • การปลูกพืชบริการของรัฐ: ความเข้าใจ
    • สัญญาณ การปลูกแบบอธิปไตย
  • การจำแนกประเภทของตำแหน่งราชการของสหพันธรัฐรัสเซีย
    • คุณสมบัติก่อนลงจอด
  • ทะเบียน Posads ของ Federal Civil Service
• เสร็จสิ้นการรับราชการแห่งชาติ
  • การซุ่มโจมตีทางทฤษฎีระหว่างการรับใช้อธิปไตย
  • ประเภทหลักของกระบวนการรับราชการ
  • ขวา การซุ่มโจมตีขององค์กรการปฏิบัติตามบริการอธิปไตยของสหพันธรัฐรัสเซีย
    • องค์กรบริการภาครัฐ
• สถานะทางสังคมและกฎหมายของทหารอธิปไตยของรัสเซีย
  • สถานะของทหารอธิปไตย: ความเข้าใจและการจำแนกประเภท
  • สาระสำคัญและสัญญาณของสถานะทางสังคมของทหารรัฐ
  • สถานะทางกฎหมายข้าราชการพลเรือนอธิปไตยของสหพันธรัฐรัสเซีย
    • ภาระผูกพันพื้นฐานของข้าราชการพลเรือน
    • ความรับผิดที่เกี่ยวข้องกับราชการ
    • Zaborons ที่เกี่ยวข้องกับราชการ
• การรับประกันและความน่าเชื่อถือของรัฐในราชการของสหพันธรัฐรัสเซีย
  • การค้ำประกันขั้นพื้นฐานและเพิ่มเติมของรัฐบาลเกี่ยวกับการบริการราชการ
  • ความปรารถนาและข้อจำกัดทางวินัยในราชการ
• การจัดการบริการภาครัฐ
  • การซุ่มโจมตีแนวคิดการจัดการบริการภาครัฐ
    • วิชาและวัตถุประสงค์ของการจัดการ
  • ระบบการจัดการบริการภาครัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย
    • ระดับการจัดการของรัฐบาลกลาง
    • ระดับการจัดการวิชาของสหพันธรัฐรัสเซีย
  • การปรับปรุงประสิทธิผลของระบบการจัดการบริการของรัฐบาลรัสเซีย
• การปฏิรูปและพัฒนาระบบบริการภาครัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย
  • การซุ่มโจมตีทางทฤษฎีของการปฏิรูประบบราชการ
  • การซุ่มโจมตีทางกฎหมายเพื่อการปฏิรูประบบบริการของรัฐในรัสเซียยุคใหม่ โปรแกรมการปฏิรูปของรัฐบาลกลาง
  • เป้าหมายหลักคือการปฏิรูปและพัฒนาระบบบริการภาครัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย
  • ปัญหาและโอกาสในการพัฒนาระบบราชการของสหพันธรัฐรัสเซีย
• นโยบายบุคลากรของรัฐและหลักคำสอนด้านบุคลากร
  • การซุ่มโจมตีทางทฤษฎีของอธิปไตย นโยบายบุคลากร
  • ลำดับความสำคัญของนโยบายบุคลากรภาครัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย
  • หลักคำสอนของบุคลากร ปัญหานโยบายบุคลากรของรัฐในรัสเซียยุคใหม่
• พื้นฐานทางกฎหมายและพื้นฐานเชิงอัตนัยของนโยบายบุคลากรของรัฐ
  • พื้นฐานทางกฎหมายของนโยบายบุคลากรของรัฐบาลและกิจกรรมบุคลากรในรัสเซียยุคใหม่
  • หัวข้อและวัตถุประสงค์ของนโยบายบุคลากรภาครัฐ
    • วัตถุประสงคฌนโยบายบุคลากรของรัฐบาล
• วัตถุประสงค์หลักและกลไกในการดำเนินการตามนโยบายบุคลากรของรัฐ
  • การซุ่มโจมตีหลักของการดำเนินการตามนโยบายบุคลากรของรัฐ
  • กลไกในการนำนโยบายบุคลากรของรัฐไปปฏิบัติในระบบการบริหารงานของรัฐ
    • กลไกการกำกับดูแลนโยบายความมั่นคงด้านบุคลากร
    • กลไกนโยบายการรักษาความมั่นคงปลอดภัยบุคลากรขององค์กร
    • กลไกการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ของนโยบายบุคลากร
• นโยบายบุคลากรของรัฐในระบบราชการ
  • สาระสำคัญ หลักการ และหลักการของนโยบายบุคลากร
  • ประเด็นสำคัญของนโยบายบุคลากรและการทำงานของบุคลากร
  • รอซวิตอค คลังสินค้าบุคลากรราชการของสหพันธรัฐรัสเซีย
• งานบุคลากรและการบริการบุคลากรของหน่วยงานอธิปไตย
  • งานบุคลากรในหน่วยงานของรัฐ: สาระสำคัญและสถานที่
  • การบริการบุคลากรของหน่วยงานอธิปไตย
• การจัดตั้งบุคลากรเพื่อราชการ
  • คุณสมบัติก่อนการจัดตั้งข้าราชการพลเรือน
  • การซุ่มโจมตีทางทฤษฎีและองค์กรในการคัดเลือกบุคลากร
  • วิธีการแทนที่การตั้งถิ่นฐานของอธิปไตย
• เทคโนโลยีการประเมินบุคลากรสำหรับบุคลากรภาครัฐ
  • การประเมินภาคทฤษฎีสำหรับบุคลากรภาครัฐ
    • ระเบียบวิธีในการประเมินบุคลากรภาครัฐ
  • การแข่งขันและการทดสอบเมื่อเข้ารับราชการ
  • การรับรองการรับราชการ
    • เจ้าหน้าที่ราชการที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
• การจัดตั้งและเตรียมกำลังพลสำรองในราชการ
  • แนวทางเชิงแนวคิด กฎหมาย และเชิงองค์กรในการจัดตั้งกำลังสำรองบุคลากร
  • ขั้นตอนการจัดตั้งและจัดเตรียมกำลังพลสำรอง
  • คุณสมบัติของการก่อตัวของกำลังสำรองของผู้บริหาร
    • โปรแกรมสำหรับการจัดตั้งบุคลากรฝ่ายบริหารสำรองของเมืองมอสโก
• การบริหารงานบริการและการประกอบอาชีพ
  • อาชีพการบริการและธุรกิจ: สาระสำคัญ การจำแนกประเภท ขั้นตอน
    • โปรโมชั่นสำหรับการบริการ
  • กลยุทธ์ ยุทธวิธี และเทคโนโลยีของการบริการและการจัดการอาชีพทางธุรกิจ
    • เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล
  • เจ้าหน้าที่ภาคบริการ
• การพัฒนาวิชาชีพ การฝึกอบรมวิชาชีพเพิ่มเติมสำหรับบุคลากรราชการ
  • กรอบกฎหมายและหลักการพัฒนาวิชาชีพของข้าราชการ
  • องค์กรการศึกษาเพิ่มเติม การศึกษาวิชาชีพ
  • รัฐให้คำมั่นสัญญาว่าจะ การอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพและการปรับปรุงคุณสมบัติของราชการ
• การทุจริตในหน่วยงานของรัฐ
  • แก่นแท้ของการทุจริตเป็นปรากฏการณ์ทางสังคม
    • แง่มุมของการคอร์รัปชั่น
  • สาเหตุการขยายการคอร์รัปชั่นในหน่วยงานของรัฐ
    • ก่อให้เกิดการคอร์รัปชั่น
  • สิทธิในการป้องกันการทุจริตในระบบราชการ
  • แนวทางองค์กรต่อต้านการทุจริตในราชการ
• การซุ่มโจมตีทางศีลธรรมของการบริการของรัฐและนโยบายบุคลากร
  • การซุ่มโจมตีคุณธรรมของนโยบายบุคลากรและกิจกรรมการบริการของทหารรัฐ
  • Vimogs กับพฤติกรรมการบริการของข้าราชการ การจัดการความขัดแย้งทางผลประโยชน์
  • หลักการรับใช้อำนาจและการปกครอง
  • ปัญหาคุณธรรมของข้าราชการ
• หลักฐานต่างประเทศเกี่ยวกับการบริการภาครัฐและนโยบายด้านบุคลากร
  • รายงานปัจจุบันของยุโรปเกี่ยวกับองค์กรของหน่วยงานราชการของรัฐ
    • ราชการพลเรือนในบริเตนใหญ่
    • ราชการของรัฐในประเทศฝรั่งเศส
    • ราชการของรัฐที่ FRN
  • การจัดการบริการของรัฐ ต่างประเทศ
  • การบริหารงานบุคคลในการให้บริการของรัฐในประเทศซาฮอด
    • นโยบายบุคลากรในการรับใช้อธิปไตยของฝรั่งเศส
    • นโยบายบุคลากรในการให้บริการอธิปไตยของบริเตนใหญ่
    • นโยบายบุคลากรในขอบเขตการให้บริการภาครัฐในสหรัฐอเมริกา
  • หลักฐานในต่างประเทศในปัจจุบันของการจัดตั้งกำลังพลสำรองในการให้บริการของรัฐ
• หลักฐานนโยบายการบริการและบุคลากรของรัฐของรัสเซีย
  • บริการของรัฐ ซาร์รัสเซีย
  • นโยบายอาชีพและการบริการภาครัฐในซาร์รัสเซีย
  • การรับราชการในยุคปาร์ตี้ - radyansky

ความปรารถนาและข้อจำกัดทางวินัยในราชการ

สิ่งสำคัญคือต้องประเมินความสำคัญของวินัยในการให้บริการในกระบวนการรับราชการอีกครั้ง นี่เป็นพื้นฐานของกิจกรรมการบริการทางวิชาชีพและพฤติกรรมการบริการของเจ้าหน้าที่ของรัฐซึ่งจำเป็นต่อการปฏิบัติงานบริการของรัฐอย่างมีประสิทธิภาพ

กฎหมายอย่างเป็นทางการกำหนดวินัยในการให้บริการในราชการเป็นหน้าที่ของข้าราชการในการปฏิบัติตามคำสั่งการบริการของหน่วยงานอธิปไตยและข้อบังคับของเมืองที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมาย การกระทำทางกฎหมายเชิงบรรทัดฐานอื่น ๆ การกระทำเชิงบรรทัดฐานของอธิปไตย เราให้บริการภายใต้สัญญา- สำหรับสาขาการทหารและการบังคับใช้กฎหมายของหน่วยงานของรัฐ แนวคิดเรื่องวินัยในการให้บริการได้รับการแก้ไขในการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ เช่น การรับราชการทหาร- ในธรรมนูญทางวินัย

พันธกรณีของตัวแทนการจ้างงานรวมถึงการสร้างจิตใจที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุวินัยในการให้บริการของรัฐบาล ผู้จัดการขององค์อธิปไตยหรือแผนกโครงสร้างจะต้องปฏิบัติตามวินัยในการให้บริการในหมู่ผู้ใต้บังคับบัญชาและพัฒนาแนวปฏิบัติทางวินัย

วินัยประกอบด้วยสองคลังสินค้า:

• อยากเห็นจำนวนข้าราชการจริงๆ
• ข้อจำกัดทางวินัย

ฉันหลงใหลในเมืองนั้นนี่เป็นรูปแบบหนึ่งของการยอมรับอธิปไตยและด้วยความสงสัยของข้าราชการ ซึ่งมอบให้เขาด้วยความเคารพและให้เกียรติ หากคุณต้องการขอเงินเพนนีให้กับทหารพลเรือน Nagorodzhennya ทอผ้าไปรอบ ๆ โลกใบใหญ่ลักษณะทางศีลธรรม (คำสั่ง เหรียญ ประกาศนียบัตร) กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ว่าด้วยข้าราชการพลเรือนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" หมายความว่าสมองที่อยู่เบื้องหลังต้องการได้รับรางวัลสำหรับการรับราชการ กฎหมายกำหนดสิ่งที่พนักงานราชการอาจต้องการและให้รางวัลตัวเองสำหรับ: สำหรับการรับราชการที่ไม่เป็นมืออาชีพและมีประสิทธิภาพ เมื่อเข้าใจสิ่งนี้ในเชิงนามธรรม การประเมินการรับราชการของโลกที่ใหญ่กว่าจะอยู่ในความคิดของรัฐมนตรีของเขา การบริการที่ไม่ได้รับการฝึกอบรมหมายถึงการเชื่อฟังอย่างไม่ลดละต่อข้าราชการตามภาระหน้าที่และกฎระเบียบของเมือง

การร้องขอและรางวัลสำหรับการรับราชการตามกฎหมายของรัฐบาลกลางอาจเป็นดังนี้:

1. การบริจาคที่น่าตกตะลึงด้วยการชำระครั้งเดียว
2. การมอบเกียรติบัตรให้กับหน่วยงานอธิปไตยโดยชำระค่าธรรมเนียมเพียงครั้งเดียวและการนำเสนอของกำนัลอันมีค่า
3. ความปรารถนาและการมอบความไว้วางใจประเภทอื่นต่อคณะอธิปไตย
4. การชำระค่าธรรมเนียมครั้งเดียวพร้อมการเข้าถึงเงินบำนาญของรัฐสำหรับการให้บริการระยะยาว
5. ความปรารถนาต่อรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
6. ความปรารถนาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
7. มอบตำแหน่งกิตติมศักดิ์ของสหพันธรัฐรัสเซีย
8. ล้อมรั้วด้วยสัญลักษณ์ของสหพันธรัฐรัสเซีย
9. ได้รับรางวัลพร้อมคำสั่งและเหรียญรางวัลของสหพันธรัฐรัสเซีย

การตัดสินใจเกี่ยวกับความปรารถนาและการชำระบริการนั้นมีเฉพาะในหมู่บ้านเท่านั้น 1-4 ได้รับการยอมรับจากตัวแทนการจ้างงานและลงทะเบียนแล้ว การกระทำทางกฎหมาย(ตามคำสั่ง) ต่อหน่วยงานอธิปไตย การตัดสินใจเกี่ยวกับความปรารถนาและการจ้างงานบริการภายใต้ข้อ 5-9 นั้นจัดทำขึ้นบนพื้นฐานของตัวแทนของนายจ้างและเป็นทางการโดยกฎหมายตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย (ข้อบังคับของสหพันธรัฐรัสเซียคำสั่งของ ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย) มีความปรารถนาให้ราชการยืนเคียงข้างประธานาธิบดีและคำสั่งของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อยืนหยัดให้บริการพิเศษของราชการแก่รัฐ

ดูเมืองอธิปไตยและลำดับการตั้งถิ่นฐานที่กำหนดโดยกฎระเบียบพิเศษเกี่ยวกับเมืองอธิปไตยของสหพันธรัฐรัสเซีย เมืองที่มีอำนาจอธิปไตยได้รับ: ตำแหน่งวีรบุรุษแห่งรัสเซีย, ตำแหน่งกิตติมศักดิ์ของสหพันธรัฐรัสเซีย, คำสั่ง, เหรียญ, ตราของสหพันธรัฐรัสเซีย (ตัวอย่างเช่น "สำหรับการบริการที่ประมาท")

ตำแหน่งกิตติมศักดิ์ของสหพันธรัฐรัสเซียมอบให้กับทหารพลเรือนตามคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในระดับสูงสุด ความเชี่ยวชาญระดับมืออาชีพและบริการสรุปที่ครอบคลุม (15 ปีขึ้นไป) มีตำแหน่งอันทรงเกียรติเช่น "ทนายความที่มีเกียรติแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย", "นักเศรษฐศาสตร์ที่มีเกียรติแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" และอื่น ๆ รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียต้องการให้ข้าราชการได้รับใบรับรองเกียรติยศจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับความสำเร็จต่อหน้ารัฐและการสนับสนุนพิเศษต่อนโยบายสังคมและเศรษฐกิจในปัจจุบัน กระทรวงและหน่วยงานของรัฐบาลกลางให้รางวัลแก่พนักงานด้วยป้ายสถานะ ตัวอย่างเช่น กระทรวงยุติธรรมให้รางวัลแก่ทหารด้วยตราสัญลักษณ์ "รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมกิตติมศักดิ์ของรัสเซีย" เมื่อรวมกับตราสัญลักษณ์แล้ว เมืองจะมอบใบรับรองไวน์แบบครั้งเดียวให้กับเมืองเป็นจำนวน 1.5 เงินเดือนสวน

การดำเนินการทางกฎหมายเกี่ยวกับความต้องการและการจัดสรรบุคลากรราชการได้รับความสนใจจากแรงงานทั้งหมด ใน obov'yazkovo เพื่อสิทธิพิเศษ หนังสืองานข้าราชการพลเรือนจะทำรายการยืนยันความปรารถนาหรือสิ่งที่แนบมาด้วย ขั้นตอนการให้บริการเพนนีครั้งเดียวนั้นกำหนดขึ้นตามกฎหมาย บริการชุมชนเนื่องจากข้อจำกัดทางวินัยใด ๆ ไม่ต้องการรอ

เป็นที่น่าสังเกตว่าผู้บัญญัติกฎหมายมุ่งมั่นที่จะสร้างแรงจูงใจทางศีลธรรมและทางวัตถุในการให้บริการ ตามกฎแล้วการส่งส่วยหรือมอบใบรับรองกิตติมศักดิ์ที่น่าประหลาดใจจะตามมาด้วยการจ่ายเงินหนึ่งเพนนีหรือการนำเสนอของขวัญอันมีค่าทันที เหมืองของทางการไม่เหมาะกับจำนวนเงินเพนนีที่กำหนด เมื่อชำระเงินแบบครั้งเดียวคุณจะต้องจ่ายเงินกองทุนเพื่อชำระค่าบริการสาธารณะ รู้สึกผิดที่กลายเป็นเพนนีครั้งเดียวเพื่อแลกกับเงินบำนาญของรัฐสำหรับการทำงานระยะยาว

ในราชการของรัฐของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย อาจมีแผนกประเภทอื่นที่ไม่แตกต่างจากหลักการของรัฐบาลกลาง ดังนั้นในราชการของเมืองมอสโกเนื่องจากความเฉพาะเจาะจงการไหลของสายพันธุ์จะต้องการสหพันธรัฐสองประเภท: "การชำระค่าธรรมเนียมครั้งเดียวที่เกี่ยวข้องกับการเข้าถึงเงินบำนาญของรัฐสำหรับการรับราชการทหาร" “ความปรารถนาที่จะได้เครื่องราชอิสริยาภรณ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย” สิ่งแรกที่ฉันสนใจคือกฎหมายมอสโกว่าด้วยข้าราชการพลเรือนมีหลักประกันอธิปไตยเพิ่มเติม

ไม่มีความปรารถนาอื่นใดสำหรับความจริงที่ว่าความปรารถนารูปแบบใหม่ได้ถูกนำมาใช้แทน: การล้อมเมืองและการมอบตำแหน่งกิตติมศักดิ์ให้กับสถานที่ในมอสโก 1 กฎหมายแห่งเมืองมอสโกฉบับที่ 3 ลงวันที่ 26 มิถุนายน พ.ศ. 2548 "ว่าด้วยข้าราชการพลเรือนแห่งเมืองมอสโก" ศิลปะ. 44.- กฎหมายดังกล่าวใช้แทนข้อจำกัดทางวินัย โดยไม่กระทบต่อสิทธิของนายทหารในการเลือกรับราชการ ในข้อบังคับการให้บริการขององค์อธิปไตย สิ่งต่อไปนี้อาจถ่ายโอนได้ เช่น การมอบหมายตำแหน่งกิตติมศักดิ์ให้กับองค์อธิปไตย การตกแต่งตรา การวางรูปถ่ายบนแผ่นป้าย เป็นต้น

ข้อจำกัดทางวินัยสำหรับการกระทําความผิดทางวินัย ข้าราชการต้องรับผิดชอบทางวินัย (บริการ) ความผิดทางวินัยจะแสดงออกมาในการกระทำโดยมิชอบหรือไม่ใช้งานของเจ้าหน้าที่ Vinnu diyu หมายความว่าบริการนี้ใช้งานอยู่ในไวน์แล้ว โดยไม่ได้ตั้งใจหรือจากความประมาท การกระทำที่ขัดต่อประโยชน์ของกฎหมายและการกระทำทางกฎหมายอื่น ๆ เรียกว่าผิดกฎหมาย

กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ว่าด้วยข้าราชการพลเรือนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" หมายเลข 79-FZ กำหนดแนวคิดของ "ความผิดทางวินัย" ของราชการและแทนที่ขั้นตอนเฉพาะของข้อจำกัดทางวินัย มีการลงโทษทางวินัยสำหรับการกระทำความผิดทางวินัย กฎหมายให้คำจำกัดความที่ชัดเจนยิ่งขึ้นเกี่ยวกับความผิดทางวินัย: “การไม่ฝ่าฝืนหรือการลงโทษข้าราชการอย่างไม่ยุติธรรมเนื่องจากการที่พวกเขาตกอยู่ภายใต้หน้าที่ของตำรวจ” ความผิดทางวินัยอาจถูกตรวจพบโดยผู้ควบคุมวงหรือเจ้าหน้าที่ที่ไม่ปฏิบัติตาม ฝ่าฝืนคำสั่งบริการที่กำหนดไว้ (คำสั่งงาน) การมาสาย ขาดงาน หน้าที่กระจัดกระจายเกี่ยวกับการก่อตั้งอธิปไตยและคุกใต้ดินบริการ เรือนจำและช่องชายแดน ฯลฯ

ข้อ จำกัด Perelik ที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง 2 ไอคอนของรัฐบาลกลางหมายเลข 79-FZ ลงวันที่ 27 มิถุนายน พ.ศ. 2547 ศิลปะ 57.และไม่ทำให้กระบวนการขยายตัวช้าลง

ประเภทของข้อจำกัดทางวินัยในราชการ:

• เคารพ;
• โดกานา;
• คาดเดาเกี่ยวกับความคาดเดาไม่ได้ของ Posadov ใหม่
• การปล่อยตัวจากบริเวณราชการ
• การพ้นจากราชการให้เป็นไปตามกฎหมายของทางราชการ

การดำเนินการด้านกฎระเบียบอื่น ๆ เป็นไปไม่ได้ที่จะโอนข้อจำกัดทางวินัยเนื่องจากใช้กับราชการ กฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือนในวิชาของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดข้อ จำกัด ทางวินัยประเภทที่คล้ายกันกับรัฐบาลกลาง 3 กฎหมายเมืองมอสโกฉบับที่ 3 ลงวันที่ 26 มิถุนายน พ.ศ. 2548 ศิลปะ. 46..

กฎหมายกำหนดไว้เป็นพิเศษสำหรับผู้ที่ สำหรับความผิดทางวินัยใดๆ อาจต้องถูกลงโทษทางวินัยอย่างน้อยหนึ่งครั้งในการเลือกเจ้าหน้าที่พิธีการ สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าตามกฎหมายไม่มีข้อจำกัดทางวินัยเช่นการลดตำแหน่งหรือระดับชั้น

ขั้นตอนการกำหนดข้อจำกัดทางวินัยสิทธิในการเลือกมาตรการทางวินัยเฉพาะสำหรับผู้ที่โอนตามกฎหมายเป็นของเจ้าหน้าที่อาวุโสของหน่วยงานอธิปไตย Kerivnyk มีสิทธิที่จะนำข้าราชการต้องรับผิดทางวินัยไม่ว่าในกรณีใด คุณสามารถแบ่งปันการนอนหลับของคุณด้วยความเคารพนะโรส

ก่อนที่สัญญาจะสิ้นสุดลงเสมียนมีหน้าที่ต้องจัดเตรียมคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรให้กับราชการ ข้อความอธิบายช่วยให้ทหารสามารถอธิบายสถานการณ์ปัจจุบันของตนเพื่อระบุเหตุผลที่สำคัญของการกระทำที่ผิดกฎหมายและการบังคับใช้หน้าที่ของตนอย่างไม่เหมาะสม นี่คือการรับประกันการบริการเพิ่มเติม พร้อมกับวันที่ชี้แจงดังกล่าวก็มีการกระทำเกิดขึ้น ข้าราชการพลเรือนเมื่อได้รับคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษร ถือว่าเกินข้อจำกัดทางวินัยที่ซบเซา

ข้อเท็จจริงและสถานการณ์ที่เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยต้องได้รับความคุ้มครองในขณะที่มีการกำหนดข้อจำกัดทางวินัยนั้นจะมีการชี้แจงในระหว่างการทบทวนการให้บริการ ซึ่งดำเนินการตามการตัดสินใจของตัวแทนการจ้างงานหรือการสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรของราชการ ยังคงเป็นไปได้ที่จะตรวจสอบให้แน่ใจว่าบริการนั้นอยู่ภายใต้การสอบสวนข้อเท็จจริงตามวัตถุประสงค์

ในระหว่างการตรวจสอบการบริการ สิ่งต่อไปนี้จะได้รับการติดตั้งอย่างสมบูรณ์ เป็นกลาง และสมบูรณ์:

• ความจริงของการเสียสละต่อเจ้าหน้าที่วินัย;
• ความผิดของทหารพลเรือน
• เหตุผลในการกระทำความผิดทางวินัยต่อเจ้าหน้าที่ท้องถิ่น
• ลักษณะและขอบเขตของความเสียหายที่เกิดขึ้นกับข้าราชการอันเป็นผลมาจากความผิดทางวินัย
• สถานการณ์ที่เป็นพื้นฐานสำหรับคำชี้แจงเป็นลายลักษณ์อักษรของพนักงานบริการเกี่ยวกับการดำเนินการตรวจสอบบริการ

การดำเนินการตรวจสอบการบริการได้รับความไว้วางใจให้กับส่วนย่อยของหน่วยงานของรัฐในการให้บริการของรัฐและบุคลากรโดยมีส่วนร่วมของฝ่ายกฎหมายและองค์กรวิชาชีพที่ได้รับการเลือกตั้งของหน่วยงานของรัฐนี้ ทหารพลเรือนไม่สามารถเปิดเผยชะตากรรมของกระบวนการตรวจสอบได้ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อผลลัพธ์

บริการตรวจสอบอาจแล้วเสร็จภายในหนึ่งเดือนนับจากวันที่ได้รับอนุมัติการตัดสินใจในการดำเนินการ ผลลัพธ์ของการตรวจสอบการบริการจะถูกสื่อสารไปยังตัวแทนของนายจ้าง ซึ่งรับรู้ถึงการตรวจสอบการบริการในรูปแบบของใบเสร็จรับเงิน

ในจดหมาย ผลลัพธ์ของการตรวจสอบการบริการถูกกำหนดให้กับ:

• ข้อเท็จจริงและสถานการณ์ที่เกิดขึ้นตามผลการตรวจสอบการบริการ
• ข้อเสนอควรจำกัดอยู่เพียงข้อจำกัดด้านราชการและทางวินัย

จดหมายยืนยันผลการตรวจสอบการบริการลงนามโดยเจ้าหน้าที่พิธีการของหน่วยงานของรัฐสำหรับการให้บริการของรัฐและบุคลากรและผู้เข้าร่วมอื่น ๆ ในการทบทวนการบริการและเข้าถึงใบรับรองพิเศษของการบริการก่อนการบริการ ได้มีการทบทวนแล้ว

ข้าราชการพลเรือนก่อนที่จะดำเนินการตรวจสอบการบริการสามารถเป็นตัวแทนของการจ้างราชการในช่วงเวลาของการตรวจสอบจากการออมในช่วงเวลาที่เสียเงินสำหรับการลงจอด

ก่อนดำเนินการตรวจสอบบริการ เจ้าหน้าที่พลเรือนมีสิทธิ:

• ออกคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษร ส่งใบสมัคร เอกสารครบถ้วนและเอกสารอื่น ๆ
• เพื่อทำลายชื่อเสียงการตัดสินใจและการกระทำ (ขาดกิจกรรม) ของข้าราชการที่ดำเนินการตรวจสอบการบริการถึงตัวแทนของนายจ้างที่รับทราบการตรวจสอบนี้
• เมื่อการตรวจสอบอย่างเป็นทางการเสร็จสิ้น ให้ทำความคุ้นเคยกับร่างที่เป็นลายลักษณ์อักษรและเอกสารอื่น ๆ เกี่ยวกับผลการตรวจสอบอย่างเป็นทางการ เพื่อไม่ให้สอดคล้องกับความเป็นไปได้ของการรักษาความลับของข้อมูล ซึ่งจะกลายเป็นรัฐและความลับอื่น ๆ ที่ได้รับการคุ้มครองโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง

หลังจากดำเนินการตรวจสอบการบริการแล้ว ผู้ตรวจสอบจะกำหนดโทษทางวินัยต่อราชการไวน์ตามผลการยืนยันที่ส่งมา

เมื่อกระชับงานหินให้กระชับแทร็ก:

• ความร้ายแรงของความผิดทางวินัยที่เจ้าหน้าที่กระทำ
• ขั้นตอนที่ yogo ผิด ยืนหยัดต่อการกระทำผิดใด ๆ
• ผลการบังคับใช้ภาระหน้าที่ต่อข้าราชการพลเรือนล่าสุด

ความตึงเครียดทางวินัยจะยุติลงทันทีหลังจากพบการกระทำความผิดทางวินัย เว้นแต่ช้ากว่าหนึ่งเดือนนับจากวันที่ค้นพบ เนื่องจากความไร้ประสิทธิภาพชั่วคราวของการรับราชการ การจัดตำแหน่งใน การปล่อยตัวการงดเว้นประเภทอื่น ๆ สำหรับ เหตุผลสำคัญตลอดจนเวลาในการเข้ารับบริการ

ข้อจำกัดทางวินัยไม่สามารถระงับได้ไม่เกินหกเดือนนับจากวันที่กระทำความผิดทางวินัยและผลการตรวจสอบกิจกรรมของรัฐบาลการเงินหรือการตรวจสอบการตรวจสอบ - ไม่เกินสองปีในวันที่กระทำความผิดทางวินัย ระยะเวลาที่กำหนดไม่รวมถึงชั่วโมงการปรึกษาหารือกับกรมยุติธรรมทางอาญา หากการปรองดองที่แหวกแนวหรือไม่ถูกต้องของภาระหน้าที่ของเมืองในด้านการบริการยังคงดำเนินต่อไป Kerivnik มีสิทธิ์ที่จะกำหนดข้อจำกัดทางวินัยใหม่ โดยไม่คำนึงถึงข้อจำกัดที่ยังไม่ได้กำหนด

สำเนาการกระทำ (คำสั่ง) เกี่ยวกับการจดทะเบียนโทษทางวินัยต่อหน้าข้าราชการพลเรือนจากหน่วยงานที่ได้รับมอบหมายเพื่อลงทะเบียนจะถูกส่งไปยังบริการเพื่อลงนามภายในห้าวันนับจากวันที่ออกใบรับรอง หากแพทย์ยินยอมลงนามข้อเท็จจริงนี้ได้รับการรับรองโดยพระราชบัญญัติพิเศษ ข้าราชการพลเรือนมีสิทธิที่จะโต้แย้งข้อจำกัดทางวินัยเป็นลายลักษณ์อักษรต่อคณะกรรมการของหน่วยงานของรัฐสำหรับข้อพิพาทด้านบริการหรือต่อศาล

ขั้นตอนการดำเนินการลงโทษทางวินัยอยู่ในที่น่ารังเกียจ ภาระทางวินัยกินเวลาหนึ่งวันทุกวันที่เขาซบเซา หากภายในหนึ่งวันหลังจากสิ้นสุดข้อจำกัดทางวินัย ข้าราชการพลเรือนจะไม่อยู่ภายใต้ข้อจำกัดทางวินัยใหม่ เขาก็จะได้รับความเคารพในลักษณะที่ไม่มีข้อจำกัดทางวินัย ตัวแทนของ Nymach มีสิทธิ์ที่จะให้บริการที่ถูกต้องของ discliynarne ต่อ zakinchenny ของหินหนึ่งก้อนในวัน zaastennie สำหรับอธิปไตยของ ilitzia สำหรับจดหมายโดยการประกาศการให้บริการพลเรือนของ abuto ของ yogo -เซอร์เรดโนเย เคริฟนิค การเพิกถอนสัญญาจะทำอย่างเป็นทางการโดยการกระทำตามความประสงค์ของพนักงานบริการ

หากการเรียกดังกล่าวเสร็จสิ้น เช่น ข้าราชการที่เกษียณอายุราชการแล้ว เขาก็จะไม่พ้นจากราชการ แต่จะรวมอยู่ในกำลังสำรองบุคลากรเพื่อทดแทนอีกคนหนึ่ง ซึ่งโดยปกติจะต่ำกว่าและต่ำกว่าการปลูกฝังทั่วไปของพลเรือน บริการบนพื้นฐานการแข่งขัน

เงินเดือนจากราชการจะถูกโอนเว้นแต่ตามกฎหมาย สำหรับเจ้าหน้าที่ราชการต่างๆ ข้าราชการพลเรือนจะต้องถูกลงโทษทางวินัย (บริการ) ต่อผู้มีอำนาจอธิปไตย ตามมาตรา 13 มาตรา 37 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ว่าด้วยข้าราชการพลเรือนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" ยกเลิกสัญญาการให้บริการของราชการตามความคิดริเริ่มของตัวแทนการจ้างงาน

ตัวแทนของผู้จัดการการจ้างงานอาจบอกเลิกสัญญาบริการได้ และสมาชิกข้าราชการอาจได้รับการปล่อยตัวจากราชการที่เข้ามาแทนที่ และอาจได้รับการปล่อยตัวในกรณีดังต่อไปนี้

1. อันเป็นผลมาจากการไม่ปฏิบัติตามบริการซ้ำแล้วซ้ำเล่าโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร เจ้าหน้าที่ตำรวจจึงต้องถูกจำกัดทางวินัย
2. ในกรณีฝ่าฝืนหน้าที่ข้าราชการพลเรือนสามัญอย่างร้ายแรงเพียงครั้งเดียว (การละทิ้งหน้าที่ ปรากฏตัวในค่ายจำหน่ายแอลกอฮอล์ ยาเสพติด หรือสารพิษอื่น ๆ การเปิดเผยข้อมูลที่กลายเป็นอธิปไตยและเรือนจำอื่นที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย และ ข้อมูลการบริการที่พลเรือนรู้จัก การบริการเพื่อวัตถุประสงค์ในการขโมย (รวมถึงผู้อื่น) ที่ดินของผู้อื่น นำไปใช้ด้วยเช่นกัน
3. ในเรื่องไวน์ปัจจุบัน ราชการที่ให้บริการเงินและมูลค่าสินค้าโภคภัณฑ์โดยตรง ซึ่งเป็นกรอบสำหรับการสูญเสียความไว้วางใจต่อตัวแทนคนอื่นของนายจ้าง
4. เมื่อได้รับการยอมรับจากเจ้าหน้าที่พลเรือนซึ่งเข้ามาแทนที่ตำแหน่ง "kerivniki" ซึ่งเป็นการตัดสินใจที่ไม่ได้รับการยืนยันซึ่งทำให้เกิดการหยุดชะงักของความปลอดภัยของเลนการละเมิดเหมืองโดยผิดกฎหมายหรือการทำลายช่องทางโดยหน่วยงานอธิปไตย
5. ในกรณีที่การทำลายล้างขั้นต้นเพียงครั้งเดียวโดยทหารพลเรือนซึ่งแทนที่ตำแหน่งประเภท "kerivnika" ของพันธบัตร posadovyh ซึ่งก่อให้เกิดอันตรายต่อหน่วยงานอธิปไตยและ (หรือ) การทำลายกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
6. เป็นครั้งคราวการยื่นเอกสารรายละเอียดหรือข้อมูลอันเป็นเท็จแก่ผู้แทนข้าราชการพลเรือนก่อนสัญญาบริการจะเสร็จสิ้น
7. ได้รับอนุญาตจากราชการในบันทึกเพื่อจัดตั้งเรือนจำของรัฐเนื่องจากการแก้ตัวของพันธบัตรของศาลจำเป็นต้องมีการเข้าถึงบันทึกดังกล่าว

สิ่งสำคัญคือความผิดทางวินัยและความผิดอื่น ๆ ที่ระบุไว้จะไม่ส่งผลให้ถูกไล่ออกจากราชการโดยอัตโนมัติ อนุญาตให้โอนการรับราชการไปยังหน่วยประกันภัยต่อได้เนื่องจากไม่สามารถโอนการรับราชการไปยังตำแหน่งอื่นได้ Kerivnik มีความผิดในการจดทะเบียนข้าราชการซึ่งถูกปรับสำหรับส่วนอื่นของการรับราชการ (เห็นได้ชัดว่านี่หมายถึงการหักเงิน) เฉพาะในกรณีที่พนักงานราชการถูกย้ายไปยังสถานีบริการพลเรือนอื่น ตัวแทนการจ้างงานมีสิทธิที่จะถอดถอนเขาออกจากสถานีบริการพลเรือนและไล่ออกจากราชการได้

การรับราชการไม่สามารถออกจากการรับราชการและไม่สามารถออกจากการรับราชการจากโครงการริเริ่ม kerivnik ในช่วงระยะเวลาที่ไม่พร้อมรับราชการชั่วคราวและระหว่างการโอน Buvannya บน Posad ในวันพ้นราชการให้ข้าราชการพลเรือนสามัญประจำอาคาร บริการทรัพยากรบุคคลร่างกายของมัน - บริการยืนยัน ทหารมีสิทธิที่จะท้าทายความเชื่อมั่นในศาล

ความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ของรัฐในกิจกรรมการบริการและพฤติกรรมการบริการไม่น้อยไปกว่าวินัย การละเมิดภาระผูกพันในการให้บริการโดยข้าราชการอาจทำให้เกิดผลทางกฎหมายต่างๆ ขึ้นอยู่กับความร้ายแรงของความผิดระดับความผิดและเงื่อนไขที่ทำให้พันธบัตรของเมืองได้รับความเสียหายนอกเหนือจากการลงโทษทางวินัยแล้วทหารอาจต้องประสบปัญหาทางอาญาการบริหารทางแพ่งและกฎหมาย แผนกย่อย

รายละเอียดทางอาญาในฐานะพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย ทหารของรัฐบาลที่มีความผิดต่อผู้ปกครอง พวกเขาอาจถูกลงโทษทางอาญาในศาลสูง ในกรณีนี้ ความสำคัญของประกาศเกี่ยวกับบริการของรัฐจะไม่สูญหายไป พวกเขาอาจถูกสอบสวนทางอาญาอีกครั้งสำหรับการกระทำของพวกเขา สิ่งนี้อาจเป็นอาชญากรรมต่อเสรีภาพ เกียรติยศ และความมีค่าควรของบุคคลที่รับราชการ (มาตรา 126-130 แห่งประมวลกฎหมายสหพันธรัฐรัสเซีย)

ประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซียมีความชั่วร้ายอยู่น้อย ซึ่งไม่ใช่เจ้าหน้าที่ของรัฐ นั่นเป็นเป้าหมาย 30 “ความชั่วร้ายต่ออำนาจอธิปไตย ผลประโยชน์ของการบริการอธิปไตยและการรับใช้ในหน่วยงาน miscevogo ทิศทางตนเอง" ซึ่งมีการนำเสนอสถิติด้านล่างนี้

ข้อ 285 เซ วิโคริสตันยา บุคคลโพซาโดวายาของบริการของตนเพื่อประโยชน์ของการบริการเนื่องจากการดำเนินการได้ดำเนินการภายใต้การพิจารณาพิเศษอื่น ๆ และก่อให้เกิดการละเมิดสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของชุมชนและองค์กรที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย นอกรีตของการแต่งงานและอำนาจ มีโทษปรับตั้งแต่ 100 ถึง 200 ค่าแรงขั้นต่ำ หรือ เงินเดือนถูกพิพากษาจำคุกตั้งแต่หนึ่งถึงสองเดือน หรือมีสิทธิยึดโทษจำคุก หรือทำกิจกรรมร้องเพลงได้นานถึงห้าเดือน หรือถูกจับกุมเป็นระยะเวลาไม่เกินหกเดือน หรือลดหย่อนโทษจำคุกไม่เกินหกเดือน สี่บรรทัด

ข้อ 286 การกระทำที่กระตือรือร้นของโรงงานเห็นได้ชัดว่าเกินขอบเขตของความสำคัญและสิ่งที่ทำให้เกิดการทำลายสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของพลเมืองและองค์กรและผลประโยชน์ของหุ้นส่วนและรัฐที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายโดยสิ้นเชิง โทษสูงสุด - ลดพินัยกรรมลงได้ถึงสี่เวรกรรม

มาตรา 287 Vidmova ให้ข้อมูลแก่สมัชชาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหรือหอการค้า Rakhunkov แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย นี่เป็นข้อสันนิษฐานที่ผิดกฎหมายในเรื่องนี้ ไม่ว่าจะเป็นการหลอกลวงข้อมูล (เอกสาร วัสดุ) รวมถึงการให้ข้อมูลที่ไม่สอดคล้องกันและเป็นอันตรายต่อสภาสหพันธ์ รัฐดูมาสหพันธรัฐรัสเซียและหอการค้า Rakhunkov เนื่องจากการดำเนินการนี้ดำเนินการโดย Posadist ซึ่งเรียกร้องให้ให้ข้อมูลดังกล่าว การลงโทษสูงสุด - ลดพินัยกรรมตามวาระสูงสุดสามครั้ง

ข้อ 288 การต่ออายุความสำคัญของบุคคล สิ่งนี้ถูกกำหนดให้กับทหารของรัฐหรือทหารของหน่วยงานปกครองตนเองในท้องถิ่นซึ่งไม่ใช่หน่วยงานพิเศษความสำคัญใหม่ของเจ้าหน้าที่เมืองและเกี่ยวข้องกับการกระทำเหล่านี้ซึ่งก่อให้เกิดการละเมิดสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมาย ของพลเมืองและร่างกาย izatsiy โทษสูงสุด - ลดพินัยกรรมลงได้ถึงสองวาระ

มาตรา 289 การมีส่วนร่วมในกิจกรรมของผู้ประกอบการเป็นสิ่งผิดกฎหมาย การติดตั้งนี้จัดทำโดยองค์กรพิเศษที่ดำเนินงาน กิจกรรมทางธุรกิจและการมีส่วนร่วมในการจัดการขององค์กรดังกล่าวโดยเฉพาะหรือผ่านบุคคลที่ได้รับมอบหมายเหนือการคุ้มครองที่กฎหมายกำหนดไว้เป็นการกระทำที่เกี่ยวข้องกับองค์กรที่ได้รับผลประโยชน์และผลประโยชน์หรือได้รับการอุปถัมภ์ในรูปแบบอื่น ๆ โทษสูงสุด - ลดพินัยกรรมลงได้ถึงสองวาระ

ข้อ 290 การหมกมุ่นอยู่กับพวงหรีด ถูกยึดโดย Posadovets โดยเฉพาะหรือผ่านคนกลางของย้อยจากสายตาของเพนนี เอกสารอันทรงคุณค่าหลักอื่นหรือผลประโยชน์ของตัวละครหลักในการกระทำ (ความเฉยเมย) ต่อผลกำไรของ khabarodavtsa หรือความจริงที่ว่าพวกเขาจินตนาการว่าการกระทำดังกล่าว (ความเฉยเมย) รวมอยู่ในหน้าที่รับราชการของเจ้าหน้าที่หรือเนื่องจากตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ก็เป็นไปได้ที่จะยอมรับการกระทำดังกล่าว (ไม่แยแส) และยังรวมถึงการขอร้องและการเลื่อนตำแหน่งจากต่างประเทศด้วย การกระทำดังกล่าวซึ่งกระทำโดยกลุ่มบุคคลมากกว่าหนึ่งครั้งในขนาดที่ใหญ่โตและมีความรุนแรง มีโทษด้วยการลดเจตจำนงโดยมีโทษถึงแก่ความตาย 7-12 ราย

ข้อ 291 เดชาพวงหรีด การให้ย้อยแก่ชาวไร่โดยเฉพาะอย่างยิ่งและผ่านคนกลางมีโทษสูงสุดคือการลดเสรีภาพสำหรับแถวที่มีชะตากรรมถึงสามสาย

ข้อ 292 แผนกบริการ หมายความถึงการแนะนำของเจ้าหน้าที่เมือง เจ้าหน้าที่ของรัฐ หรือเจ้าหน้าที่ ให้กับหน่วยงานปกครองตนเองส่วนท้องถิ่นซึ่งมิใช่เจ้าหน้าที่ของเมือง ให้รู้จักกับเอกสารราชการที่มีข้อมูลอันเป็นเท็จอย่างเห็นได้ชัดพร้อมทั้งการแนะนำ การแก้ไขเอกสารราชการที่สนับสนุน x สถานที่ที่ใช้งาน หรือการดำเนินการนี้เพื่อแก้ไขปัญหาความแออัด โทษสูงสุด - ลดพินัยกรรมลงได้ถึงสองวาระ

ข้อ 293 การไม่สมดุล การคืนสถานะของหน้าที่ของ Posadov อย่างไร้ยางอายและไม่เหมาะสมอันเป็นผลมาจากการจัดวางก่อนรับราชการที่ไร้ยางอายและไร้ยางอายซึ่งทำให้เกิดการละเมิดขั้นพื้นฐานของสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของชุมชนและองค์กรหรือผู้ที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย นอกรีตของการแต่งงานและอำนาจ โทษสูงสุด – จับกุมได้นานถึงสามเดือน การกระทำเดียวกันที่ทำให้บุคคลเสียชีวิตโดยประมาทหรือผลร้ายแรงอื่น ๆ มีโทษโดยการลดเสรีภาพสูงสุดห้าปี

เราขอเตือนคุณว่าข้อกำหนดสำหรับการจ้างงาน ภาระผูกพันในการจ้างงาน กฎการปฏิบัติอย่างเป็นทางการ ความรับผิดชอบต่อการละเมิด รวมถึงขั้นตอนสำหรับความขัดแย้งทางผลประโยชน์และข้อพิพาทด้านบริการในระดับสูงสุดนั้นได้รับการกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 27 nya 2547 เลขที่ 79-FZ "เกี่ยวกับการรับใช้อธิปไตยของสหพันธรัฐรัสเซีย" การกระทำเชิงบรรทัดฐานอื่น ๆ ทั้งหมดที่ไม่สอดคล้องกับบรรทัดฐานของกฎหมายแรงงานสามารถสรุปได้เนื่องจากกฎหมายพื้นฐานไม่มีการเชื่อมโยงโดยตรงกับข้อเท็จจริงที่ว่าบทบัญญัติอื่น ๆ ของการกระทำไม่สอดคล้องกับกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

ความรับผิดของข้าราชการสำหรับการละเมิดในขอบเขตของกิจกรรมการบริการทางวิชาชีพนั้นกำหนดโดยข้อบังคับของเมืองของราชการซึ่งเป็นข้อบังคับการบริหารคลังสินค้าของหน่วยงานของรัฐด้วย การให้สิทธิ์ตามข้อบังคับท้องถิ่นจำเป็นต้องมีสัญญาบริการ ตัวอย่างเช่นหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญผู้เชี่ยวชาญของแผนกกฎหมายของ Interregional Inspectorate สำหรับการส่งและการรวบรวมคำขอสำหรับการแนะนำกฎการปลูกแผนกสำหรับการปลูกนี้และกฎการบริหารบางส่วนสำหรับการยื่นอวัยวะโควี

ครกถนัดซ้าย ครกถนัดขวา

ความรับผิดชอบทางวินัยคุกคามต่อราชการในสถานการณ์ต่อไปนี้:

ราชการได้รับการคุ้มครองจากหน้าที่บังคับที่ไม่ได้กำหนดไว้ในสัญญาบริการหรือข้อบังคับของเมือง (ส่วนหนึ่งของมาตรา 24 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 79-FZ)

• การไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดหรือการกระทบยอดภาระหน้าที่ของเมืองที่ไม่เหมาะสม ซึ่งกำหนดไว้ในข้อบังคับของเมืองและสัญญาบริการ
• vidmova v vykonannya มอบหมายให้ทำเซรามิก (ที่ขอบเขตของเซรามิก);
• vidmova ถูกย้ายไปยังสถานีอื่นเพื่อช่วยเหลือและชำระบัญชีอุบัติเหตุ
• การละเมิดกฎการให้บริการและคำสั่งขององค์อธิปไตย
• จำนวนคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับการได้รับหน้าที่ทางวิชาชีพ
• การเผยแพร่ข้อมูลเพื่อสร้างเรือนจำอธิปไตย สิ่งใดก็ตามที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายของรัฐบาลกลางถือเป็นคุก ข้อมูลที่ฉันได้รู้จักเกี่ยวกับ vykonanny ของสภาเมือง (ที่พวกเขากังวลเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัว สุขภาพของชุมชน หรือเกียรติและความคุ้มค่าของพวกเขา)
• ไม่ชอบเข้าไปเพื่อรักษาช่องทางอธิปไตย (รวมถึงช่องทางที่มอบให้เพื่อพิชิตพันธกรณีของเมือง)
• การไม่ยื่นรายงาน: เกี่ยวกับตัวคุณเองและสมาชิกในครอบครัว, เกี่ยวกับการถอนรายได้, เกี่ยวกับสิ่งสำคัญที่เกิดจากสิทธิอำนาจ, เกี่ยวกับหน้าที่ของตัวละครหลัก;
• สิ่งที่ไม่รู้จักของตัวแทนการจ้างงาน: เกี่ยวกับการออกจากความกว้างใหญ่ของสหพันธรัฐรัสเซียหรือการเกิดขึ้นของอำนาจอันกว้างใหญ่อื่น เกี่ยวกับความสนใจเป็นพิเศษที่อาจนำไปสู่ความขัดแย้งทางผลประโยชน์
• การละเมิดกฎระเบียบสำหรับทหารของรัฐ: การแบ่งเขต, การบังคับใช้การปฏิบัติราชการ, อุปสรรค;
• pripenneniya vykonannya posadovyh ผูกพันกับวิธีการควบคุมการบริการ superechka;
• การไม่มาขอรับการรับรองโดยไม่มีเหตุผลสำคัญถือเป็นการรับรอง
• ความล้มเหลวในการผ่านความผิดของราชการตั้งแต่เริ่มต้นและการตรวจสอบความรู้ในกระทรวงกลาโหม
• การขาดงาน;
• การปรากฏตัวต่อหน้าที่อาจเกี่ยวข้องกับการดื่มแอลกอฮอล์ สารเสพติด หรือพิษมึนเมา

ได้รับการคุ้มครองจากความเสียหายต่อสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของสุขภาพและความเป็นอยู่ของสุขภาพและความปลอดภัย (มาตรา 4 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ดังที่คุณอาจสังเกตเห็นแล้ว ขอบเขตในการกำหนดข้อจำกัดทางวินัยต่อข้าราชการนั้นมีมากกว่าขอบเขตของพนักงานประจำมาก (การไม่จัดทำบันทึก ผลประโยชน์ทับซ้อน ฯลฯ)

ประเภทของข้อจำกัดทางวินัย

สำหรับราชการของรัฐได้มีการกำหนดข้อ จำกัด ทางวินัยประเภทต่อไปนี้: ความเคารพ, dogan, การแจ้งล่วงหน้าเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ที่ผิดปกติ, การปล่อยตัวจากราชการซึ่งจะถูกแทนที่และการปล่อยตัวจากราชการจากฐานที่น่ารังเกียจ:

• การไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ตำรวจซ้ำแล้วซ้ำอีก (เนื่องจากข้าราชการพลเรือนอยู่ภายใต้ข้อจำกัดทางวินัย)
• ขาดงาน (เข้าปฏิบัติหน้าที่โดยไม่มีเหตุผลสำคัญเป็นเวลาหลายปีหลังจากสิ้นสุดวันปฏิบัติหน้าที่)
• การปรากฏตัวในการให้บริการเครื่องดื่มแอลกอฮอล์, ยาเสพติด, พิษมึนเมา;
• การเปิดเผยข้อมูลที่เป็นที่รู้จักของอธิปไตยซึ่งได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายความลับข้อมูลการบริการซึ่งเป็นที่รู้จักของทหารอธิปไตยที่เกี่ยวข้องกับการล้อมหน้าที่ของเขา
• การโจรกรรม (รวมถึงการเลี้ยงลูก) ทรัพย์สินของบุคคลอื่น ของเสีย การพร่องอย่างชาญฉลาดหรือความเสียหายต่อทรัพย์สิน (ข้อเท็จจริงอาจถูกกำหนดโดยศาลซึ่งมีผลบังคับใช้ทางกฎหมายหรือโดยคำสั่งเกี่ยวกับการละเมิดทางปกครอง)
• การยอมรับโดยข้าราชการ (kerivnik) ของการตัดสินใจที่ไม่มีเหตุอันควรซึ่งก่อให้เกิด: การหยุดชะงักของการรักษาความปลอดภัยของเลน, การละเมิดเลนที่ผิดกฎหมาย, ความเสียหายต่อหน่วยงานอธิปไตย;
• การทำลายพันธบัตรของเมืองอย่างร้ายแรงเพียงครั้งเดียวโดยข้าราชการ (เคริฟนิก) เนื่องจากเป็นอันตรายต่อหน่วยงานอธิปไตยและฝ่าฝืนกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

เป็นที่แน่ชัดว่าพนักงานปฐมภูมิของราชการจะกำหนดข้อจำกัดทางวินัยไว้ 2 ประเภท คือ การตักเตือนการปฏิบัติหน้าที่ผิดปกติ และการให้ออกจากราชการที่เข้ามาแทนที่

หากเจ้าหน้าที่ผู้ก่ออาชญากรรมได้รับการสนับสนุนให้เขียนคำอธิบาย ให้อธิบายให้เขาฟังว่าคำอธิบายที่ให้มานั้นไม่ได้ช่วยลดภาระทางวินัยของเขา ขอแนะนำให้กรอกจดหมายล่วงหน้าเพื่อจะได้เขียนคำอธิบายก่อนใช้บริการ ก่อนอื่น จงทำงานโดยไม่เร่งรีบ และต่อหน้าพยานหนึ่งหรือสองคน ในอีกทางหนึ่ง จำเป็นต้องระบุว่ามีอะไรผิดปกติกับคุณ ไม่ว่าจะเป็นข้อกำหนดของกฎข้อบังคับของเมืองหรือสัญญาที่ถูกละเมิด ประการที่สามอย่าลืมถามเหตุผลและสถานการณ์ของการกระทำความผิด (ความภาคภูมิใจในตนเองที่สกปรก, การจำคุก Raptov เจ็บป่วยเรื้อรังความจำเป็นในการดูแลสมาชิกในครอบครัวที่ป่วย ฯลฯ)

หากผู้ให้บริการได้รับแจ้งตามคำชี้แจงนี้แล้วจะต้องกรอกเอกสารและจดบันทึกราคาสิทธิประโยชน์พร้อมยืนยันลายเซ็นและลายเซ็นใบรับรอง อย่าลืมตรวจสอบความถูกต้องของวันที่ที่ผู้เข้าร่วมเขียนด้วยมือของตนเอง

Styagnennya ทีละขั้นตอน

ขั้นตอนการกำหนดข้อจำกัดทางวินัยสำหรับข้าราชการ แบ่งออกเป็น 3 ระยะ คือ ขั้นต่อไป การสิ้นสุดข้อจำกัด และการปล่อยข้อจำกัด

ก่อนที่จะมีการกำหนดข้อจำกัดทางวินัย ตัวแทนของผู้จัดการการจ้างงานอ้างว่า: ยอมจำนนต่อราชการ คำอธิบายของแบบฟอร์มการเขียน, พับ กระทำ(เนื่องจากเจ้าหน้าที่ยินดีอธิบาย) ดำเนินการตรวจสอบบริการ

การตรวจสอบบริการเพื่อดำเนินการพัฒนาองค์อธิปไตยจากการจัดหาบริการอธิปไตยและบุคลากรโดยการมีส่วนร่วมของผู้แทนคณะวิชาชีพและบุคลากรทางทหารของฝ่ายกฎหมาย เพื่อดำเนินการยืนยันการบริการ จำเป็นต้องมีเอกสารอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้: การตัดสินใจตัวแทนของผู้จัดการการจ้างงานเกี่ยวกับการตรวจสอบการบริการ (การตรวจสอบจะดำเนินการภายในหนึ่งเดือนนับจากวันที่ได้รับคำชมเชย) การเขียน แอปพลิเคชันราชการ

ผู้ที่จะทำการตรวจสอบอาจมีวันที่ จดหมายวิสโนวอคด้วยแรงจูงใจที่ชัดเจน โภชนาการดังกล่าว:

• หากนี่เป็นความผิดทางวินัยของราชการ คุณจะต้องแจ้งข้อเท็จจริงของความผิดร้ายแรง (บันทึกการบริการเพิ่มเติม บัญชีพยาน การกระทำ ฯลฯ );
• เป็นความผิดของคุณที่จะรับใช้ในจังหวัด (และเป็นความผิดของคุณที่จะต้องแน่ใจว่าทุกสิ่งที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติตามข้อผูกพันในสวนของคุณอย่างเหมาะสม)
• ในจิตใจที่หลากหลายและด้วยเหตุผลหลายประการที่ก่ออาชญากรรม
• ลักษณะและขนาดของความเสียหายที่เกิดจากข้าราชการพลเรือนอันเป็นผลมาจากอาชญากรรม (ไม่ว่าจะเป็นความเสียหายที่ได้รับมอบหมาย ความเสียหายเอง ผู้ที่ได้รับความเดือดร้อนด้วยตนเองหรือเนื่องจากความเสียหาย การประเมินเนื้อหาของความเสียหายที่เกี่ยวข้อง)
• สถานการณ์ที่เป็นเหตุให้เกิดความโหดร้ายของราชการเนื่องจากการขอตรวจรับราชการ

เนื่องจากการตรวจสอบที่ดำเนินการเกี่ยวข้องกับทหารพลเรือนซึ่งมีกระเป๋าอยู่ในกระเป๋าทั้งทางตรงและทางอ้อม ผลลัพธ์ของการตรวจสอบจึงไม่ถูกต้อง

ส่วนถุงย่อยสามารถแก้แค้นข้อเสนอได้อีกครั้ง: ให้ซบเซาและไม่หยุดนิ่งจนกว่าราชการจะมีข้อ จำกัด ทางวินัย การตัดสินใจเกี่ยวกับความจริงที่ว่าตัวแทนของผู้จัดการการจ้างงาน - เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานอธิปไตยที่พนักงานทำงานอยู่นั้นยอมรับการหดตัวของสัญญาประเภทเดียวกัน การยืนยันการตรวจสอบจะถูกโอนไปยังตัวแทนการจ้างงานและได้รับใบรับรองพิเศษจากราชการ

สิทธิของผู้แทนจ้างงานและราชการในช่วงระยะเวลาการตรวจสอบการรับราชการ

“วิโรจน์” ในวิโกนันยา

ในกรณีที่มีข้อจำกัดทางวินัยอย่างใดอย่างหนึ่ง คุณอาจได้รับการประกัน: ความร้ายแรงของความผิดทางวินัย ระดับความผิดของข้าราชการพลเรือน พฤติการณ์ของการกระทำผิด ผลของการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับชัยชนะของข้าราชการพลเรือน อะไร ก่อนที่จะปลอบโยนความผิดทางวินัย

ในส่วนของการกำหนดข้อจำกัดทางวินัยนั้นมีการกระทำ (คำสั่ง) ที่บังคับให้เจ้าหน้าที่บังคับใช้ข้อจำกัดทางวินัย สำเนาพระราชบัญญัติแสดงพร้อมลายเซ็นของเจ้าหน้าที่บริการอธิปไตย ห้าวันในวันกระทำการ

ความตึงเครียดทางวินัยอาจหยุดนิ่งทันทีหลังจากระบุการกระทำผิดทางวินัย ไม่เกินหนึ่งเดือนหลังจากการเปิดเผย คำนี้อาจเพิ่มขึ้นตามชั่วโมงการเจ็บป่วยของข้าราชการพลเรือน การปล่อยตัว การขาดงานด้วยเหตุผลสำคัญ การดำเนินการตรวจสอบการบริการ

การนิรโทษกรรมทางวินัย

ยักชโช ด้วยก้อนหินก้อนหนึ่งนับตั้งแต่สิ้นสุดข้อจำกัดทางวินัย ราชการไม่ได้อยู่ภายใต้ข้อจำกัดทางวินัยใหม่ แต่ได้รับการเคารพในลักษณะที่ไม่มีข้อจำกัดทางวินัย

ตัวแทนนายจ้างสามารถยกภาระทางวินัยล่วงหน้าได้ด้วยการริเริ่มอย่างเป็นทางการ ผ่านการยื่นคำร้องเป็นลายลักษณ์อักษรจากเจ้าหน้าที่ฝ่ายพลเรือน ผ่านทางความพยายามทำงานสายกลางของเจ้าหน้าที่ฝ่ายพลเรือน

ข้อจำกัดทางวินัย อย่าติดขัดไม่เกินหกเดือนนับจากวันที่กระทำความผิดทางวินัย ไม่เกินสองวันนับจากวันที่กระทำ หากตรวจพบความผิดในระหว่างการทบทวนกิจกรรมของรัฐบาลการเงินหรือการตรวจสอบ

ออสการ์หดตัว

หากทหารพลเรือนไม่เหมาะสมกับข้อจำกัดที่มีน้ำใจที่ซบเซา เขาอาจถูกตัดสิทธิ์จากการพิจารณาข้อพิพาทด้านบริการส่วนบุคคล บริการส่วนบุคคลได้รับการพิจารณาตามกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 27 มิถุนายน 2547 ฉบับที่ 79-FZ และในส่วนที่กฎหมายฉบับนี้ไม่ได้ควบคุมก็สอดคล้องกับประมวลกฎหมายแรงงาน

แจ้งคำสั่งให้สโตสุวนิยะลงโทษทางวินัยของนักร้อง ฉบับที่ 2, 2549.
บรรทัดนี้ไม่รวมชั่วโมงการติดต่อกับแผนกสืบสวนคดีอาญา