Calificările funcționarilor guvernamentali vor fi îmbunătățite cel mai devreme. Formare profesională suplimentară pentru funcționarii publici

Puterile statului
înainte de recalificarea profesională şi perfecţionarea calificărilor funcţiilor publice de stat Federația Rusă
(Decretul hotărât al Federației Ruse din 6 mai 2008 N 362)

Cu modificări și completări:

I. Reglementări străine

1. Pregătire profesională suplimentară a serviciilor publice de stat din Federația Rusă și formare în profesii de mijloc și (sau) alte pregătiri disponibile în organizații pentru a îndepărta gradul de conștientizare din programele profesionale suplimentare, pentru a direcționa dezvoltarea profesională continuă a serviciilor publice de stat din Rusia Federația (denumită în continuare „servicii publice”) .

Organizațiile care desfășoară activități legate de programe profesionale suplimentare, determină în mod independent înlocuirea acestora și utilizează tehnologii moderne pentru a răspunde nevoilor organismului guvernamental, încă de la început. Următorii pași vor fi parcurși educatie profesionala serviciile civile.

Formarea profesională suplimentară pentru funcționarii publici le include recalificare profesionalăși avansarea calificărilor.

2. Recalificarea profesională și perfecționarea calificărilor funcționarilor publici se realizează fie cu program (începând în cadrul orului normal de serviciu), fie fără șofer (începând în afara grupului orar normal de serviciu (seară) ca grup suveran) serviciu civil Federația Rusă (denumită în continuare serviciul public), inclusiv din cauza stagnării tehnologiei electronice și a distanței tehnologii de iluminat.

Recalificarea profesională și îmbunătățirea calificărilor funcționarilor publici în afara orelor normale de serviciu se efectuează în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Recalificarea profesională și îmbunătățirea calificărilor funcționarilor publici din afara teritoriului Federației Ruse se realizează în cadrul serviciului public.

Recalificarea profesională şi perfecţionarea calificărilor funcţionarilor publici sub formă de stagii se realizează în cadrul funcţiei publice.

3. Obligația finală a pregătirii inițiale la clasă a funcționarilor publici este determinată de un program profesional suplimentar.

4. Numărul de funcționari publici din grupele inițiale în cadrul activităților practice și de seminar este determinat de organizație, care este dedicată activităților programelor profesionale suplimentare, în conformitate cu guvernul, organism a cărui inițiativă este de a oferi educație profesională suplimentară Servicii. În timpul orelor de curs, puteți lua un grup unit în flux.

5. În perioada de implementare de către organizațiile care sunt implicate în studiul unor programe profesionale suplimentare, recalificare profesională și formare avansată a funcționarilor publici și lectorilor Nu este vina mea să ocup 30 de mii de sute de metri pătrați de taxă străină în sălile de clasă pentru a ocupa.

6. Stăpânirea programelor profesionale suplimentare de către funcționarii publici se încheie cu o sub-certificare în forma care este desemnată de organizația care desfășoară activitățile aferente programelor profesionale suplimentare.Mamă, pe cont propriu.

Militarii civili care au absolvit cu succes programul profesional suplimentar și au promovat certificarea secundară li se eliberează documente care confirmă calificările (certificat de calificare avansată sau diploma de recalificare profesională ku).

7. Prevederile acestor atribuții au putut să oblige întreaga organizație, să promoveze implementarea programelor profesionale suplimentare dezvoltate de Federația Rusă și să stabilească bazele civilizației.le militari.

8. Professina pinding-ul serviciilor Kvalifi -Kiville ale serviciului public va avea loc după profesiile pre-Databy ale Protects, Yaki este atras de urahuvannya Qualifіkatsіyni Vimog pentru adjunctul Posavs al Serviciului Tsivniya.

II. Posibilitati de recalificare profesionala a functionarilor publici

9. Recalificarea profesională a serviciilor publice (denumită în continuare „recalificare profesională”) se desfășoară prin înlăturarea de către serviciile publice a competențelor necesare înființării unui nou tip de serviciu profesional.noutăți, obținerea unei noi calificări.

11. Necesitatea unei recalificări profesionale complete de către lucrătorii din serviciul public, care înlocuiesc plantațiile de serviciu public din categoria „kerivniks”, „pomichniki (radniks)” sau „fakhivtsi”, care trebuie să rămână până la sfârșit grupul principal de posade, ca precum și a posadelor serviciului public din categoria „agenți de siguranță”, la grupa șef de plantații, cu desemnarea acestora. calificări suplimentare desemnat ca oficial ceremonial unui organism suveran, special, care înlocuiește posad suveran Federația Rusă sau suveranul suveran al subiectului Federației Ruse, sau reprezentantul kerivnik-urilor desemnați, sau cei speciali care sunt implicați în reimportanța angajării în numele Federației Ruse sau sub' Act de Federația Rusă (denumită în continuare reprezentantul angajatorului).

12. Termenul minim acceptabil pentru însuşirea programelor de recalificare profesională a funcţionarilor publici nu poate fi mai mic de 500 de ani.

13. Atunci când un angajat din serviciul public a finalizat programe de recalificare profesională și este repartizat unui reprezentant angajator, acesta poate fi acoperit prin programe de calificare avansată, a căror finalizare este confirmată de calificări, care vor fi retrase cu cel mult 3 zile înainte de începere. a unui program separat de recalificare profesională.

16. Calificările indicate în diploma de recalificare profesională conferă funcţionarului public dreptul de a aplica pentru posturi în cadrul funcţiei publice pentru care reprezentantul angajator are calificări clar stabilite Această calificare se bazează pe rezultatele formării profesionale suplimentare.

III. Posibilități de îmbunătățire a calificărilor serviciilor publice

17. Este necesar să se îmbunătățească calificările serviciilor publice (denumite în continuare calificări avansate) Este pentru activitățile de servicii profesionale și (sau) promovarea nivelului profesional între calificări evidente.

18. Perioada de finalizare a programelor de calificare avansată pentru funcții publice nu poate fi mai mică de 16 ani.

19. Dacă un angajat al serviciului public a stăpânit programe de calificare avansată în vârstă de peste 72 de ani, lucrând cu un reprezentant al angajatorului, acesta poate fi asigurat prin programe de calificare avansată.Da, a căror stăpânire este confirmată prin certificate de avansare a calificărilor, care se iau cu cel mult 3 ani înainte de începerea absolvirii.

V. Caracteristici ale organizării formării profesionale suplimentare a serviciilor publice în afara teritoriului Federației Ruse

26. Pregătirea profesională suplimentară a serviciilor publice din afara teritoriului Federației Ruse (în continuare - formarea în spatele cordonului) este organizată astfel încât acestea să cunoască despre informațiile de peste mări administrație suveranăși reîmprospătarea cu noi abilități profesionale și abilități necesare pentru dobândirea abilităților profesionale la un nivel înalt.

27. Lucrările din spatele cordonului se desfășoară în conformitate cu tratatele internaționale și pe baza acordurilor stabilite de autoritatea suverană pentru gestionarea serviciului suveran sau desemnate în conformitate cu legislația Federației Ruse cu privire la sistemul contractual în sfera achiziționarea de bunuri, lucrări, servicii pentru asigurarea nevoilor de stat și municipale de către organizație, Care este activitatea curentă de conștientizare a programelor profesionale suplimentare (denumite în continuare organizația de conștientizare), cu autorități și organizații guvernamentale străine, inclusiv organizații care desfășoară activitate de conștientizare, precum și cu organizații internaționale (denumite în continuare parteneri străini).

28. Necesitatea depasirii cordonului este indicata de un reprezentant al angajatorului provenit din:

a) direcții promițătoare de activitate ale organismului suveran și ale subdiviziunilor sale structurale;

b) Posed obligaţiuni obligatorii, făcute de candidat, îndreptate din spatele cordonului.

29. La trimiși în serviciul militar în spatele cordonului, este avantajos să concureze funcționarii publici, care au o vechime în serviciu public de peste 2 ani, cu peste 1 viață - în domeniu, care se înlocuiește.

30. Organul suveran de administrare a serviciului suveran în ordinea stabilită:

a) formează un preaplin ascuțit direct de la început acolo;

b) formează un depozit pentru grupurile de funcționari dislocați direct în spatele cordonului;

c) o listă adecvată a partenerilor străini care își vor lua partea de la omologii lor din spatele frontierei;

e) puteți vedea un certificat de calificare avansată sau o diplomă de recalificare profesională, care ați finalizat cu succes munca în străinătate.

32. Reprezentantul angajatorului confirmă repartizarea pentru muncă în spatele cordonului din cauza transbordării alimentelor atribuite, care avansează munca în timpul orei de muncă din spatele cordonului, precum și rezultatele lucrării.

33. Reprezentantul angajatorului depune la organul suveran care conduce serviciul suveran însărcinarea pentru misiuni dincolo de cordon și documente pentru funcționarii publici care sunt recomandate pentru repartizare la sarcini dincolo de cordon. Formularele pentru atribuirea și atribuirea documentelor și condițiile de depunere a acestora sunt stabilite de agenția guvernamentală federală pentru gestionarea serviciului guvernamental.

34. Programele profesionale suplimentare care promovează stăpânirea în spatele frontierei pot fi transferate la formarea avansată a serviciilor publice.

35. Trivialitatea începutului din spatele cordonului se stabilește pentru cei care au fost căsătoriți în străinătate în scopul înlocuirii începutului și nu poate depăși trivialitatea începutului stabilită pentru anumite tipuri de pregătire profesională suplimentară (inclusiv formarea frontală). și certificare de subconvocație).

36. Serviciile comunitare, care oferă acolo subdiviziuni de calificări, încep ca persoane individuale și în grupuri de trei mai mult de 10 persoane.

Recalificarea profesională acolo se realizează individual.

37. Lucrătorii de servicii comunitare, care încep de la depozitul grupurilor, beneficiază de servicii de transfer la momentele de nevoie.

Pentru funcționarii publici care sunt trimiși individual la serviciu în spatele cordonului, să știți limbă străină, Cine spală rufe, are spălare generală.

1. Dezvoltarea profesională a serviciului de conducere a funcției publice pentru menținerea și îmbunătățirea nivelului calificărilor civile necesare înregistrării corespunzătoare a atribuțiilor de drept și includeeducație profesională suplimentară iar alții vin la dezvoltare profesională.

2. Dezvoltarea profesională a funcționarului public continuă pe toată perioada funcției sale publice.

3. Instituții pentru direcționarea funcției publice pentru a participa la activități de dezvoltare profesională:

1) decizia reprezentantului angajator;

2) rezultatele certificării unui funcționar public;

3) se atribuie repartizarea unui funcţionar public într-o altă postare a funcţiei publiceclauza 2 din partea 1 a articolului 31 dreapta Lege federala;

4) recunoașterea funcției publice în ordinea creșterii posad în serviciul public posad din categoria „kerivniki” a grupului principal de posad serviciu public sau în serviciul public posad din categoria „fakhivtsi”. oh grup de serviciu public posad in frunte;

5) alegerea unui cetățean pentru serviciul civil este pe primul loc.

4. Implementarea abordărilor privind dezvoltarea profesională a funcției publice poate include:

1) pentru ajutor suplimentar acord suveran Când vine vorba de dezvoltarea profesională a serviciilor publice, aceasta este în concordanță cu legislația Federației Ruse privind sistemul contractual în sfera achizițiilor de bunuri, forță de muncă și servicii pentru furnizarea nevoilor de stat și municipale;

2) în limitele autorității suverane stabilite prin Ordinul Federației Ruse și actele juridice de reglementare ale subiectului Federației Ruse;

3) pentru plata fondurilor către organismul suveran, în care serviciul public înlocuiește serviciul public, în organizație, care desfășoară activitățile programelor profesionale suplimentare stabilite în ordinea stabilită conform noii legislații a Rusiei; Federația privind sistemul contractual în sfera achizițiilor de bunuri, forță de muncă, servicii pentru securitatea statului și nevoilor municipale.

5. Odată ce ați ajuns la dezvoltarea profesională a funcției publice, puteți lucra în afara teritoriului Federației Ruse.

6. Veniți la dezvoltarea profesională a funcției publice pentru a lucra cu sau fără șoferul funcției publice.

7. Dezvoltarea profesională a unui funcționar public este în conformitate cu procedura stabilită de Președintele Federației Ruse.

8. Un funcționar public care participă la dezvoltarea profesională, un reprezentant al managerului de angajare, organizarea luminii, organul de stat și alte organizații creează minți pentru dezvoltarea profesională.

9. Pregătirea profesională suplimentară pentru serviciul public include recalificarea profesională și calificările avansate.

10. Pregătirea profesională suplimentară a lucrătorilor din funcția publică se realizează în organizațiile care desfășoară activități educaționale în cadrul programelor profesionale suplimentare, inclusiv pe baza certificatului guvernamental de pregătire profesională avansată în funcționarea publică (denumit în continuare certificat).

11. Procedura de eliberare a unui certificat, forma certificatului, regulile de depunere a unei cereri de eliberare a unui certificat și regulile de eliberare a unui certificat (duplicatul acestuia) sunt stabilite prin Ordinul Federației Ruse.

Eficacitatea serviciului public depinde de profesionalismul lucrătorilor săi. Prin urmare, legea a stabilit drepturile și obligațiile furnizorilor de muncă de a oferi pregătire profesională suplimentară lucrătorilor. Zokrema, pp. 6 clauza 1 art. 15 din Legea federală din 27 iulie 2004 nr. 79-FZ „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse” (denumită în continuare Legea nr. 79-FZ) prevede că îndatoririle serviciului public susțin și nivelul de calificare іфікації , necesare pentru restabilirea corectă a limbilor localităților Articolul analizează cadrul pentru educația profesională suplimentară a serviciilor publice și caracteristicile muncii lor.

Educația profesională suplimentară se realizează prin implementarea unor programe profesionale suplimentare (programe de calificare avansată și programe de recalificare profesională). Aceasta este fixată la clauza 6 din Ordinul nr.499 , Partea 2 Art. 76 Legea nr.273-FZ, precum și Partea 1 Art. 62 Legea nr.79-FZ.

Tipul, forma și necesitatea obținerii unei pregătiri profesionale suplimentare se stabilesc de către angajatorul în funcție de grupa și categoria funcției publice, care se înlocuiește cu funcționarul public, în ordinea indicată. Poziţie, Confirmat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 28 decembrie 2006 nr. 1474 „Cu privire la formarea profesională avansată a serviciilor publice de stat ale Federației Ruse” (în continuare - Regulamentul nr. 1474). În consecință, până la acest decret, recalificarea profesională, pregătirea avansată și stagiul militarilor de stat sunt efectuate în conformitate cu Puterea Republicii înainte de recalificare profesională, pregătire avansată Acesta este stagiul serviciilor publice de stat ale Federației Ruse, a confirmat Rezoluția Federației Ruse din 6 mai 2008 nr. 362(mai departe - Vimogi nr 362).

Vom defini categoriile de funcționari publici pe lângă desemnarea documentelor și vom urmări și alte acte juridice. Astfel, organizarea formării profesionale suplimentare a serviciilor publice de stat ale Agenției Federale pentru Suprastructură este reglementată prin Ordinul Rosnedra din 30 ianuarie 2015 nr. 16-k. De asemenea, de exemplu, retragerea informațiilor suplimentare este consacrată în regiunea Galuzev de către organismele și organizațiile Serviciului Federal de Statistică de Stat pentru 2015 - 2017.

Înainte să mergem acasă

Regulamentele Federației Ruse din 11 septembrie 2008 Nr. 1307-r A fost aprobată forma aproximativă a acordului suveran privind recalificarea profesională și avansarea calificărilor serviciilor publice suverane federale.

Este clar că programele profesionale suplimentare pot fi implementate în general sau adesea sub forma unui stagiu ( clauza 6 din Regulamentul nr. 1474).

Acoperirea suplimentară a serviciului continuă pe întreaga perioadă a serviciului său public. Totodată, această obligație este implementată de un reprezentant al managerului de angajare, ceea ce înseamnă planul de vizite aferente educatie suplimentara lucrătorilor de servicii, și finanțează aceste activități folosind fonduri suplimentare din bugetele subordonate.

Opțiunile de direcționare a personalului din serviciul public către formare profesională suplimentară sunt:

1. recunoașterea serviciului la o altă funcție publică în ordinea promovării localității pe bază de concurență;
2. includerea personalului de serviciu în rezerva de personal pe bază de concurență;
3. rezultatele certificării ofițerului de serviciu;
4. Serviciu recunoscut pentru alte atribuții de serviciu public în legătură cu sarcini de serviciu public pe termen scurt sau legate de autoritatea guvernamentală ( pp. 2 p. 1 art. 31 Legea nr.79-FZ).

Forma Navchannya

Sub rezerva Partea 5 Art. 17 Legea nr.273-FZ Formele de pregătire pentru programele educaționale suplimentare și programele de formare profesională de bază sunt determinate de organizația care desfășoară această activitate educațională, în mod independent, cu excepția cazului în care se stabilește altfel prin legislația Federației Ruse.

Astfel, este reglementată obligația de a stăpâni programe profesionale suplimentare clauza 12 din Ordinul nr.499:

• pentru programele de calificare avansată, termenul de finalizare poate fi mai mic de 16 ani;
• pentru programele de recalificare profesională – mai puțin de 250 de ani.

Pregătirea profesională suplimentară a funcției publice este implicată în orice transfer de legislație privind pregătirea formularului început cu sau fără lichidarea instalației de obligații de plantare pentru serviciul public, care se înlocuiește ( partea 9 art. 62 Legea nr.79-FZ).

Zhidno itemul 2 Vimog№ 362 Recalificarea profesională și perfecționarea calificărilor lucrătorilor din serviciul public se realizează pe baza posibilităților limitate ale tehnologiilor de iluminat la distanță, în funcție de categoria și grupul personalului din serviciul public:

• din partea activă a funcției publice (recalificare profesională și avansare a calificărilor în afara teritoriului Federației Ruse, stagiu pe teritoriul Federației Ruse și nu numai);
• De la traficul privat la serviciul public (până la trei zile lucrătoare pe zi);
• fără sprijin (grupuri de seară) din partea Serviciului Public de Stat al Federației Ruse.

recâștigă respectul

Vimogi nr 362Înlocuirea prevederilor privind recalificarea profesională și avansarea calificărilor serviciilor publice de la sectorul privat la serviciul public. Cu toate acestea, această parte nu poate fi stagnată, fragmentele Legea federală nr. 185-FZ Forma de pregătire profesională suplimentară este limitată la sectorul privat al funcției publice de stat.

Recalificarea profesională și îmbunătățirea calificărilor funcționarilor publici în afara orelor normale de serviciu sunt efectuate în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Este important de menționat că alegerea formei trebuie să se bazeze pe informațiile colectate și pe locul unde autorităților și organizațiilor li se oferă informații suplimentare.

Cu toate acestea, când vine vorba de asta, trebuie să ai credință p. 3 Vimog Nr. 362, așadar, obligația oficială a sălii de recrutare inițială a funcționarilor publici pentru luna mai va deveni:

• sub ora de serviciu inițial - de trei ori mai mult de 41 de ani;
• sub ora pornirii fără serviciu - cel puțin 12 ani.

Recalificare profesională

Zhidno p. 9 Vimog Nr. 362, precum și clauza 4 din Regulamentul nr. 1474 Recalificarea profesională a serviciilor publice presupune dobândirea de cunoștințe și abilități suplimentare necesare pentru ca serviciile publice să se angajeze într-un nou tip de activitate de serviciu profesional.

Apoi, prin recalificare profesională, apariția unui nou tip activitate profesionalăși eliminarea calificărilor suplimentare.

Semnificativ este faptul că militarii care înlocuiesc personalul din funcția publică din categoriile „militari (tutori)”, „fahivți” sau „specialiști” sunt trimiși la recalificare profesională, în toate scopurile lor în ordinea promovării personalului la personal.categoria funcției publice. „kerivniki”. Și aici, pe baza rezultatelor recalificării profesionale, lucrătorilor din serviciu li se pot atribui calificări suplimentare.

Când este nevoie de recalificare profesională completă a serviciilor care înlocuiesc plantațiile de serviciu public în categoriile „kerivniks”, „pomochniks (radniks)” sau „fakhivtsi”, care se află în fața grupului principal și principal Posad, precum și categoria Posad „protectori”, care se datorează grupului principal. Posad, din calificările suplimentare care i-au fost atribuite, este desemnat de angajator.

Pentru recalificare profesională, se stabilesc următorii termeni pentru stăpânirea programelor ușoare:

• peste 500 de ani de clasă pentru introducerea de către civili a unui nou tip de activitate profesională;
• peste 1.000 de ani (din care 75% din sala de clasă) pentru a obține calificări suplimentare ( p. 12 Vimog Nr. 362).

Vă rugăm să rețineți că finalizarea programelor de recalificare profesională pentru personalul din serviciul public poate fi acoperită de programe de calificare avansată (stagiu), a căror finalizare este confirmată de documente ale guvernului emise de Există mai mult de trei riscuri în a începe cu un profesionist cuprinzător. program de recalificare.

După finalizarea programelor de recalificare profesională, se realizează o certificare de stat obligatorie, care transferă calificarea finală (certificarea) în muncă și va fi finalizată.

Rezultatele pozitive ale acestei certificări sunt date de declarația privind retragerea diplomei:

• despre recalificare profesională - pentru persoanele care au absolvit mai mult de 500 de ani de clasă în program;
• despre educație suplimentară (până la o înaltă) - persoanelor care au absolvit un program suplimentar de educație profesională pentru obținerea de calificări suplimentare în total peste 1.000 de ani (categorie pentru care un angajat al serviciului guvernamental poate aplica pentru plantații de înlocuire, cele calificate care corespund cu profilul luminii create).

Calificări avansate

Sub rezerva p. 17 Vimog Nr. 362 personalul avansat din funcția publică are cunoștințe actualizate și personalul avansat din funcționarea publică care are pregătire profesională, în legătură cu subdiviziunile lor, ar putea fi la nivelul de validare a acestora și nevoia ca aceștia să stăpânească noi modalități de realizare a sarcinilor profesionale.

recâștigă respectul

Zhidno clauza 5 din Regulamentul nr. 1474 un membru al funcției publice care a acceptat mai întâi funcția de funcționar public și ale cărui calificări sunt îmbunătățite după finalizarea perioadei de probă la șase luni de la intrarea în serviciul public. Această normă este directă, strict vorbind, pentru a oferi militarilor civili specificul serviciului într-un anumit organism suveran.

Serviciile alocate ordinului de aterizare în serviciul public al altui grup în cel mult o categorie de aterizare sunt atribuite calificărilor avansate.

În conformitate cu procedura planificată pentru îmbunătățirea calificărilor unui funcționar public, este necesar să se facă acest lucru și cel puțin o dată la trei ani ( Partea 5 Art. 62 Legea nr.79-FZ).

Pot fi obținute calificări avansate:

• pe termen scurt (de la 18 la 72 de ani de clasă) prin stăpânirea schimbărilor în domenii specifice de activitate profesională;
• forma de actualizare cuprinzătoare a cunoștințelor pentru cel mai înalt nivel de muncă profesională (cu un total de 73 până la 144 de ani de clasă). În acest caz, prin analogie cu recalificarea profesională, un funcționar public poate fi acoperit de secțiuni de programe de calificare avansată pe termen scurt, a căror stăpânire este confirmată de documente ale guvernului de stat, care nu au fost retrase De acum, trei zile înainte de începerea unui program special de avansare a calificărilor.

Etapa finală a calificării avansate este sub-certificarea, după finalizarea cu succes a anumitor servicii guvernamentale, se eliberează documente ale guvernului: informații despre calificarea avansată pe termen scurt sau informații despre calificările avansate ( p. 21 Vimog Nr. 362).

stagiu

Zhidno vimogam№ 362 Stagiul se bazează pe consolidarea cunoștințelor teoretice dobândite de un militar civil în timpul stăpânirii programelor de recalificare profesională sau a calificărilor avansate, precum și a abilităților practice și cunoștințelor pentru dezvoltarea lor efectivă. Sunt pe cale să mă renunț de la obligațiile mele din oraș.

Am indicat deja că este evident clauza 6 din Regulamentul nr. 1474 Programele profesionale suplimentare pot fi implementate integral sau parțial sub forma unui stagiu. Este indicat pe această pagină și în partea 12Artă. 76 Legea nr.273-FZ.

Tobto in Legea nr.273-FZ stagiul este văzut ca o formă de implementare a programelor profesionale avansate, și nu ca Okremiy Viglyad programe profesionale suplimentare de iluminat. Despre preț, de exemplu, fișe ale Ministerului Afacerilor Mondiale al Federației Ruse din 09.10.2013 Nr. 06-735і Ministerul Practicii al Federației Ruse din 31 iulie 2013 Nr. 18-3/10/2-4297. La legatura cu situatia Vimog despre stagiu, care este un tip independent de educație profesională suplimentară pentru serviciile publice, este inacceptabil.

În virtutea clauza 13 din Ordinul nr.499 Condițiile stagiului de practică sunt stabilite de organizație în mod independent în scopul formării. Trivialitatea stagiului este supusă responsabilității organizației înainte de efectuarea acestuia.

Stagiul poate fi de natură individuală sau de grup și poate transfera astfel de tipuri de activități inițiale precum munca cu cunoștințe de bază, abilități profesionale și organizatorice, lucru cu documentație tehnică, de reglementare și de altă natură.

Rezultatele stagiului de audiere sunt urmate de un document privind calificările în legătură cu programul profesional suplimentar care se implementează.

Educația profesională a lui Dodatkova în afara granițelor Federației Ruse

Partea 8 a art. 62 Legea nr.79-FZ A fost stabilit dreptul funcționarilor publici de a obține cunoștințe profesionale suplimentare pe teritoriul Federației Ruse, care transmite noi cunoștințe despre cunoștințele străine ale administrației guvernamentale și dezvoltarea de noi abilități și abilități profesionale.

Zhidno dist. V Vimog nr 362 Lucrările efectuate în spatele cordonului sunt în conformitate cu tratatele internaționale și pe baza acordurilor stabilite de autoritatea suverană pentru gestionarea serviciului suveran sau a instalației de iluminat, stabilite în conformitate cu legislația Federației Ruse privind plasarea deputaților. .ovlen, cu organisme guvernamentale străine, organizații și instalatii de iluminatși să comunice cu organizațiile internaționale (denumite în continuare parteneri străini).

Necesitatea salariatului acolo este indicată de reprezentantul angajatorului.

Cu acest avantaj, atunci când sunt trimiși în serviciul militar în spatele cordonului, militarii cu mai mult de doi ani de experiență în serviciul public se trudesc, cu mai mult de o soartă - în suburbii, care sunt înlocuite. La aceeași oră programe de iluminat Pregătirea de acolo poate fi transferată la pregătirea avansată a militarilor.

Trivialitatea începutului se stabilește pentru vremea cu parteneri străini în scopul înlocuirii începutului și nu poate depăși banalitatea începutului atribuită anumitor tipuri de educație profesională suplimentară (inclusiv Etapele de pregătire avansată și certificarea sacului).

În cazul subdivizării calificărilor în spatele cordonului funcției publice, atribuțiile vor începe în grupe în număr de cel mult 10 persoane. În acest caz, serviciile de transfer sunt asigurate la grupul de depozite (pentru consum).

Recalificarea profesională și stagiul de practică sunt efectuate individual. Acest tip de informații obligatorii pentru serviciile publice au cunoștințe de limba străină care se întocmește.

Statul a făcut o cerere de recalificare profesională și calificare avansată

Planul de recalificare și îmbunătățire a calificărilor funcționarilor publici este implementat pe cheltuiala bugetului federal alocat pentru încheierea tratatului suveran ( Artă. 63 Legea nr.79-FZ). Aparent, achiziționarea de bunuri, forță de muncă și servicii în limitele acordului suveran urmează procedura stabilită. Legea federală din 5 aprilie 2013 Nr. 44-FZ„Despre sistemul contractual în sfera achizițiilor de bunuri, forță de muncă și servicii pentru asigurarea nevoilor de stat și municipale.”

În virtutea Partea 4 Art. 63 Legea nr.79-FZ Acordul statului de a oferi pregătire profesională suplimentară serviciilor publice federale, inclusiv atribuțiile și structura acesteia, este confirmat de Ordinul Federației Ruse după dobândirea rangului prin legea federală pentru bugetul federal al regiunii autonome. Este semnificativ faptul că acordul guvernului este confirmat direct pe pielea organului suveran din numărul desemnat de servicii publice federale care sunt rezervate pentru început, precum și obligația de finanțare transferată de la bugetul federal pentru un astfel de început. Pentru 2015, statul a aprobat acordul pentru formarea profesională suplimentară a serviciilor publice ale statului federal Regulamente ale Federației Ruse emise 03/06/2015 Nr. 370-r.

Pentru formarea profesională suplimentară a serviciilor publice din domeniul Federației Ruse, acordul statului este confirmat de lege sau de alt normativ. act juridic subiect al Federației Ruse.

Înainte să mergem acasă

Conform Ordinului președintelui Federației Ruse din 05/08/2014 nr. 143-rp „Cu privire la organizarea formării profesionale avansate a serviciilor publice federale în afara teritoriului Federației Ruse în 2014 - 2016 roci” de către un singur Achiziția Vikonavian de servicii cu organizarea de formare profesională suplimentară a serviciilor publice federale dincolo de granițele departamentelor înainte clauza 2, partea 1, art. 93 Legea nr.44-FZє Instituția de învățământ bugetar federal de învățământ profesional superior „Academia Rusă a Dominiului Poporului” serviciul de stat pentru președintele Federației Ruse”.

Este semnificativ faptul că procedura de formare, plasare și consolidare a contractelor guvernamentale de recalificare și perfecţionare a calificărilor militarilor guvernamentali este reglementată Regulamentul nr. 1474.

Ordinul Ministerului Afacerilor Mondiale al Federației Ruse din 01.07.2013 nr. 499 „Cu privire la aprobarea procedurii de organizare și dezvoltare activitati de iluminat pentru programe profesionale avansate.”

Legea federală din 29 decembrie 2012 nr. 273-FZ „Cu privire la educația în Federația Rusă”.

Legea federală din 02.07.2013 nr. 185-FZ „Cu privire la introducerea unor modificări în anumite acte legislative ale Federației Ruse și recunoașterea celor care și-au pierdut autoritatea actelor legislative (alte prevederi ale actelor legislative) ale Federației Ruse ї în legătură cu adoptarea Legii federale „Cu privire la educația în Federația Rusă”.

Îmbunătățirea calificărilor funcționarilor guvernamentali este un proces natural care este respectat de instituțiile guvernamentale bogate. Inițiativa de îmbunătățire a calificărilor funcționarilor publici vine cel mai adesea din nucleul organizației. Îmbunătățirea calificărilor serviciilor publice de stat se bazează direct pe temeinicia bazei practice și teoretice actuale de formare folosind o varietate de metode diferite.

Direct cursiv

Structura organului putere suverană Fie ca sistemul să fie dezinstalat. Programele de promovare a calificărilor funcționarilor guvernamentali se bazează pe legislația care se dezvoltă dinamic și pe apariția unor noi metode de lucru. Institutul oferă cursuri atât pentru funcționarii publici implicați în sistemul informatic cât și legiuitor Vladi. Este important să se cunoască domeniul de aplicare al actelor normative relevante și să le definească corect.

Calificările angajaților municipali includ:

• pregătire teoretică;
• angajare practică;
• conștientizarea materialelor tematice vizuale;
• formare în practică, educație și construcții navale.

Cursuri de calificare avansată pentru funcționari guvernamentali

Organismele guvernamentale în activitate includ calificările serviciilor guvernamentale și planul de lucru obligatoriu. Unii oficiali respectă superioritatea angajării oficialilor guvernamentali în armată, dar este cu totul posibil ca calificările funcționarilor publici ai Moscovei să fie îmbunătățite. Contribuțiile noastre vor fi efectuate de lucrătorii din domeniul sănătății structuri de putere Acesta este ceva de făcut prin aprecierea și îmbunătățirea cunoștințelor lor. Institutul de Calificare Avansată a Funcționarilor Publici vă va asigura profesionalism pe durata orelor de muncă:

• în organele vizuale;
• la autoritatile de control;
• executorul judecătoresc;
• Sistemul are doar permisiuni.

Ce oferă calificarea avansată?

După ce ai pierdut cunoștințele suficiente despre metodele actuale de lucru, după ce ai devenit un mecanic excelent din punct de vedere teoretic, te vei simți din ce în ce mai mult la locul de muncă. Cursurile de pregătire avansată pentru serviciile municipale nu necesită recalificare. Crearea unor astfel de locuri de muncă pentru serviciile guvernamentale municipale și federale nu aduce nimic dăunător. În majoritatea țărilor vinovate, acest lucru este considerat o practică normală. Cursurile sunt pline de lucruri diferite și sunt amenajate de oameni care au o mulțime de dovezi practice și o pregătire teoretică minunată. Sunt necesare abilități pedagogice și, deși nu este suficient doar să cunoști cutare sau cutare subiect, este important să-l notezi și să-l prezinți publicului.

Odată ce ai terminat cursul, nu numai că te vei simți confortabil lucrând într-un loc de muncă, dar vei putea investi pe cont propriu. Cunoștințele bogate sunt șansa ta de dezvoltare în carieră. Cu aceasta, puteți crește nu mai puțin vertical într-un singur stabilire suveranăși, de asemenea, transferul către un alt organism guvernamental. De îndată ce mă uit la CV-urile solicitanților, vânzătorii de roboți își exprimă întotdeauna respectul pentru pregătirea lor teoretică. Cursurile de calificare avansată sunt unul dintre factorii care sunt, de asemenea, importanți.