Implementarea unui sistem informatic pentru managementul personalului. Consilier al ofiterului de cadre-specialist asistenta personalului. Calificări avansate și recalificare profesională
Termenul „Carte de lucru electronice” în Legislația rusă Duminică. Cuvintele „electronic” cartea de munca"trage mai departe:
- Interacțiunea cu spivorbitniks și transmiterea de informații către aceștia folosind formularul STD-R
- interacțiunea cu Fondul de pensii al Federației Ruse și legătura dintre formularul SZV-TD și fondul de pensii
Programul „1C: Salariul și managementul personalului 8” sprijină interacțiunea dintre angajator și angajații Federației Ruse și Fondul de pensii al Federației Ruse. Pentru care documente de personal (Angajare, Transfer de personal, Angajare) a fost adăugat un ensign Vedere din cartea de lucru.
Documente pentru care a fost instalat ensign Vedere din cartea de lucru înregistrată automat în tabel Intrațiși sunt afișate în numele SZV-TD.
formular document Drukova Cerere pentru furnizarea evidenței activității de muncă vă permite să vedeți spivorbitnik-ul Informații despre schimbările în legislația muncii folosind simultan formulare pentru a vă declara alegerea. Rezultatele aplicațiilor completate în program vă permit să formulați o intrare automată pentru selectarea unei opțiuni pentru eliminarea înregistrărilor.
Pentru lucrătorii care au declarat că au ales să elimine înregistrările activității lor de muncă în conformitate cu articolul 66.1 din Codul Muncii al Federației Ruse, înregistrările care utilizează formularul STD-R sunt generate automat la cerere sau atunci când angajatul este eliberat.
Managementul personalului și al afacerilor
„1C: Salariul și managementul personalului 8” oferă departamentului de resurse umane o gamă largă de capabilități pentru gestionarea personalului:
- formarea automată a cererilor pentru spivorotniks și a solicitărilor de la ETC la Fondul de pensii al Federației Ruse pentru formularul SZV-TD și pentru tipul de spivorbitniki STD-R;
- înregistrarea lucrătorilor care fac obiectul unor contracte de muncă în linie și fără linie, inclusiv pentru muncă la distanță și sezonieră;
- înregistrarea admiterii la muncă și înregistrarea comenzilor de admitere la muncă a unui student lucrător sau a unei liste de studenți, înregistrarea transferului unui student lucrător la un alt loc de muncă, înregistrarea indemnizației;
- răzgândirea acordului și emiterea ordinelor de transfer al unui lucrător din spital sau pe lista lucrătorilor spitalului.
Programul are gestionarea automată a personalului, inclusiv completarea altor formulare unificate: înregistrarea contractelor de muncă, angajare (formularele T-1 și T-1a), transferul de personal al lucrătorilor (formularele T-5 și T-5a), părăsirea organizației ( formele T-8 și T-8a), întocmirea convențiilor de natură juridică civilă: contracte de muncă profesională, contracte de servicii, contracte de drepturi de autor. Aspectele altor formulare pot fi ajustate după cum este necesar pentru a crea alte documente oficiale.
În spatele datelor despre guvern, puteți găsi: liste curente de lucrători pentru o anumită dată cu un set suficient de detalii care pot fi configurate, date despre numărul de lucrători pentru perioada electorală, informații statistice despre populația lucrătorilor din diferite categorii , numărul mediu și mediu de lucrători. Aceste informații îi permit analistului să analizeze dinamica personalului companiei și a subdiviziunilor din jur (rata de mișcare, cifra de afaceri) și să facă modificări. depozit de personal, identificați rapid problemele legate de managementul personalului.
„1C: Salariul și managementul personalului 8” salvează toate informațiile de bază despre personalul militar, necesare pentru munca personalului, defalcarea salariilor, PDF și depozitele de asigurare:
- date specifice despre specie (PIB, data nașterii etc.) și datele de identitate ale individului (date pașaport);
- numărul certificatului de asigurare IPN și PFR;
- informații de contact (numere de telefon, adrese prin e-mail ta in.);
- informații despre populație, asigurări și situație fiscală, date despre serviciul fiscal;
- informatii despre handicap;
- informatii despre iluminat;
- informații despre activitățile de muncă recente;
- depozit familial;
- informații despre instituția militară;
- Știri despre orașe, următorii pași și apeluri.
Programul poate crea detalii și înregistrări suplimentare (de exemplu, înălțimea, greutatea, mărimea îmbrăcămintei etc.), precum și poate adăuga o fotografie a unui student, copii scanate ale oricăror documente, cum ar fi un CV.
Funcționalitatea „1C: Salariile și managementul personalului 8” vă permite să asigurați beneficii Lege federala din 27 iulie 2006 Nr. 152-FZ „Despre datele personale”, documentele de reglementare actuale ale FSTEC și Roskomnaglyad. Programul are capacitatea de a înregistra date de nivel scăzut, restricție, acces și acces la datele personale și izolarea datelor de prezența unui satelit pentru prelucrarea datelor dumneavoastră personale.
Viyskovy oblik
„1C: Salariul și managementul personalului 8” permite:
- menține toate categoriile de cadre militare care contribuie la serviciul militar, care sunt în rezervă, care sunt în serviciul militar special, care sunt rezervate pentru organe putere suverană, miscevogo auto-direcție sau de către organizații în perioada de mobilizare, război sau în timp de război;
- formulează mesaje pentru comisariatele militare, informații despre angajarea cetățenilor care contribuie la filiala militară, fișe de informații despre modificări, informații despre armuri, o hartă a zonei organizației etc.;
- indicați informațiile despre numărul de pasageri care lucrează și care au rezervat.
Aspect standard
Vedennya lista personalului Programul este optional. Deoarece afacerea este mică și nu este nevoie să mențineți o listă de personal pentru program, puteți menține aspectul specialiștilor, descriind complet locul și mințile muncii lor. Odată ce organizația a întocmit o listă de personal pentru program, o listă va fi generată automat pe baza informațiilor disponibile despre recrutori, moment în care este posibil să se facă ajustări (de exemplu, marcarea posturilor vacante).
Programul poate configura controlul documentelor de personal astfel încât acestea să fie similare cu programul obișnuit și să poată fi selectate dintr-unul nou.
Modul de confirmare a aspectului standard cu documente speciale vă permite să salvați istoricul modificărilor dvs. Acest lucru face posibilă selectarea programului de personal pentru orice dată dată și analizarea programului de personal neconfirmat (planificat).
Aspectul standard al programului este afișat în lista de poziții. Numele postului se formează automat după schema „Posad, descărcare (categorie)/Pidrozdil”, și poate fi schimbat sau completat cu un rang suplimentar.
Poziția din programul personalului este caracterizată de valoarea plății.
Când descrieți mințile unei anumite poziții, puteți indica:
- dreptul la eliberare, care ia naștere în timpul orei de muncă în această funcție;
- clasa de minți pratsi (pe baza rezultatelor unei evaluări speciale);
- o descriere text detaliată a minții robotului;
- program de lucru caracteristic acestui post.
Din fișele de poziție a personalului, puteți merge la lista lucrătorilor care le ocupă. Când începeți să lucrați, este ușor să completați lista de personal pentru distribuirea exactă a uniformelor.
Menținerea personalului în programul „1C: Salariul și managementul personalului 8” vă permite să:
- acceptați și transferați crescătorii, formând automat o listă și mărimea acestora în funcție de selecția crescătorului selectat;
- rezerva posturilor din programul personalului pentru polițist;
- În mod informativ, salvați informații despre specialitatea căreia voluntarul este responsabil pentru înlocuirea acestei plante și a altor plantări;
- la emiterea ordinelor de personal, monitorizați respectarea programului de personal;
- efectuează o analiză a coerenței aranjamentului efectiv de personal cu aranjamentul de personal;
- în jurul plantării, descrieți locul de muncă după categoria (categoria) de plantare;
- pentru podrozdіl înseamnă, turnat sau nemoldat, pentru plantare - pornit până la aspectul standard sau deja oprit. Acest lucru vă permite să vizualizați mai multe specii și plantări actuale în listele de top;
- să formuleze un formular T-3 unificat unul pentru celălalt, cum ar fi „Cercetarea și analizarea programului de personal”, „Posibilitatea personalului”, „Ocuparea programului de personal” și altele alte forme.
Program de lucru, program de lucru și absențe
„1C: Salariul și managementul personalului 8” va asigura apariția programului de lucru al medicului. Aceste date sunt transmise pentru înregistrare documente necesare departamentul de personal pentru analiza ulterioară a statisticilor orelor și motivelor absenței unui lucrător la locul de muncă, pentru calcularea plăților în funcție de ora efectivă de lucru.
Programul oferă posibilitatea de a crea și ajusta diferite programe de lucru pentru sărbători: vineri, șase zile, schimbare; aspectul implicit; nu afară ore de lucru si altii.
Pentru finalizarea programelor de lucru trebuie respectate reglementările calendarelor militare federale și regionale. Puteți crea programe de lucru tipice și individuale pentru anumiți angajați.
Respectarea programului de lucru este consemnată prin documente de absențe (eliberare; eliberare din îngrijirea copilului; lipsă de succes; stres; absenteism; zi liberă; zile de îngrijire pentru copii cu dizabilități; orice alte motive) și suprasolicitare (în orele aglomerate; în weekend-uri). și zile sfinte; muncă peste standard). Toate tipurile de neprezentări sunt calculate automat și acoperite de asigurare.
La înregistrarea muncii, procesării și lucrului peste standard în weekend, este posibilă inversarea metodei de compensare: compensare și plată în avans. Șoferul poate fi înregistrat cu o comandă oficială sau primit înainte de eliberare. Venitul în exces și deșeurile sunt asigurate.
Pe baza programului și a documentelor despre munca prestată conform normei și orele nelucrătoare, se realizează defalcarea salariilor (aranjarea a ceea ce ar trebui să fie datorat la momentul respectiv) și se formează o fișă de pontaj pentru orele de lucru. folosind formularul unificat T-13
Programul vă permite să analizați motivele pierderii orelor de lucru, să extrageți informații despre numărul de lucrători care au lipsit din diverse motive în perioada curentă (de exemplu, date despre câți lucrători sunt absenți) la ieșire, ca la timp ocupat).
Programul are o varietate de stagii: ieșite din cutie pentru dezvoltarea beneficiilor FSS, pedagogice, didactice, „financiare” și altele.
Aspectul este gol
„1C: Gestionarea salariului și a personalului 8” sprijină punerea în aplicare a drepturilor de concediu și distribuirea concediului în exces la care au dreptul angajații în conformitate cu legislația Federației Ruse, contractele colective și contractele de muncă. A fost implementat un set de drepturi pentru permisele de bază (în termen de 28 de zile calendaristice) și suplimentare. Pentru următoarele categorii de spivrobitniki (persoane sub 18 ani, instalatii de iluminat, procurorii de asemenea) eliberarea principală este suspendată, iar programul vă permite să stabiliți orice banalitate. Este posibil să câștigați bani ca poziție în programul obișnuit, precum și ca agent inflamator al pielii.
„1C: Salariul și managementul personalului 8” încurajează crearea de deșeuri de bază și suplimentare în exces. Valorificarea surplusului de deșeuri necoruptibile se va realiza pe baza asigurării drepturilor lucrătorilor la autorizații și a deșeurilor indirecte. Rezultatele investigației pentru un anumit practician pot fi obținute pe baza datei de finalizare. Programul poate nu numai să formuleze un program de lansări în format T-7, ci și să întocmească edițiile reale și transferul acestora din documentul „Schedule”.
„1C: Gestionarea salariilor și a personalului 8” face posibilă formarea listelor de posturi vacante: la nivelul subdiviziunilor și plantațiilor; conform grupului de cadre militare, de exemplu, conform depozitului de depozitare. Analiza disponibilă a graficelor wiki.
Cu „1C: Salariile și managementul personalului 8”, puteți colecta și o zi de salariu din notele de eliberare pentru a vă plăti eliberarea, precum și asistență financiară înainte de eliberare. Documentul „Ieșire” va fi asigurat prin PDF și alte beneficii permanente impuse salariatului (de exemplu, contribuții profesionale și pensie alimentară), pentru a căror valoare se va modifica plata. Registrul de depunere înregistrează datele de plată a notelor de eliberare și de reasigurare a PDF-ului. Puteți plăti plata de concediu de la „1C: Salariile și managementul personalului 8” dintr-o dată din salariu, în avans sau într-o perioadă inter-rol
Ajustarea sistemelor de plata, structura si tipul salariilor
„1C: Salariul și managementul personalului 8” vă permite să calculați automat salariile, PDF și contributiile de asigurare supuse legislației, inclusiv organizațiile cu cantitate mare spіvrobitniki.
„1C: Salarii și Managementul Personalului 8” implementează toate formele de plată: pe an (cu tarife lunare, zilnice și anuale), la rând sau cu sistemul de bonusuri. În funcție de organizarea locală a programului, puteți specifica diferite opțiuni de bonus. Puteți ajusta dacă planul este corect sau matinal: cu o sumă fixă sau cu o formulă suficientă. Ca urmare, toate caracteristicile necesare pentru distribuirea salariilor, calculul PDF și depozite sunt instalate în sistemul de informații pentru inflamația și inflamația pielii. Acest lucru permite ca toate dezvoltările să fie realizate în conformitate cu politica organizațională a organizației.
Dimensiunile tuturor tarifelor sunt stabilite în ruble cu precizia indicată în timpul ajustării inițiale a programului. Tarifele pot fi stabilite pe grile tarifare în funcție de categoriile de lucrători. Pentru un lucrător, câteva tarife pot stagna peste noapte. La ajustarea individuală, puteți specifica opțiuni pentru organizarea acceptată a sistemului de bonus.
„1C: Salariul și managementul personalului 8” vă permite să plătiți asigurarea dimineața:
- pentru recunoaștere - contribuții profesionale, o scrisoare de înscriere, viile agentului de plată, deduceri pentru zilele neaprobate de eliberare, contribuții voluntare la fondul de pensii nestatal sau partea cumulativă a pensiei, deduceri în graficul de salarii pentru alte operațiuni, Alții sunt afectați de rujeola unor terțe persoane;
- shemіsyatsya sau chiar dacă este introdusă valoarea afișajului;
- în alte moduri - printr-o sumă fixă, până la o limită desemnată, sau printr-o formulă pe baza unei combinații a oricăror date disponibile în metodele reglementate de distribuție.
„1C: Salariile și managementul personalului 8” a implementat controlul asupra reducerii contracției până la nivelul maxim posibil. 138 Codul Muncii al Ucrainei.
Interacțiuni între îngheț și agenți patogeni
„1C: Salariul și managementul personalului 8” automatizează și documentează întregul proces laborios de plată a salariilor. Salariile pot fi plătite personalului militar:
- în avans - ca urmare a plății în avans pentru prima jumătate a lunii, în sumă fixă, egală cu tariful;
- in perioada interuniversitara - concedii, asistenta materiala, recalificare, externare pe perioada pensionarii;
- pentru rezultatele muncii care durează o lună.
Plățile pentru contractele DPG pot fi efectuate o singură dată și în afara activelor etapelor de achiziție ale lucrării.
Programul vă permite să pregătiți extrase de cont pentru plată și reasigurare în valoare de bănuțiși completați-l automat:
- liste de sportivi
- sumi la vipay
- PDF până la rearanjare.
Programul generează diverse alte forme și fișiere.
Puteți plăti bani unui pensionar printr-un card, creditați ca parte a unui proiect salarial sau transferați într-un cont bancar printr-o casă de marcat sau un distribuitor (o persoană autorizată să transfere bănuți). Pentru a facilita pregătirea rapoartelor în program, puteți personaliza metoda pentru a vă asigura că este specifică întregii organizații, unei sub-organizații sau unui student.
Programul este format într-un mod diferit formular electronic documentele necesare pentru procesarea plăților către lucrătorii din domeniul sănătății în diverse feluri. Pentru metoda cutanată de plată este oferit un cont separat.
Conturile bancare pentru noii lucrători pot fi deschise central – în cadrul așa-numitului proiect salarial. Mai mult, organizația poate deschide o serie de proiecte salariale simultan. De asemenea, puteți folosi un cont bancar special pentru reasigurarea salarială.
Registrele sumelor alocate și cererile de deschidere de conturi speciale se transmit băncii, de obicei în format electronic. Cu această opțiune, fișierul poate fi trimis către bancă prin canale speciale de comunicare, de exemplu, prin „Client-Bank”, sau transferat pe un dispozitiv fizic (card flash, disc). Formatul (structura) fișierelor transferate de la bănci poate varia. Compania 1C, împreună cu Oschadbank, a dezvoltat un standard pentru schimbul de informații electronice bazat pe tehnologia XML, care a fost urmat de alte bănci. Formarea fișierelor în programul „1C: Salariul și managementul personalului 8” este implementată conform acestui standard universal, care permite, fără ajustări suplimentare, organizarea schimburilor cu băncile care suportă acest standard.
La plata banilor sau la transferul de bani intr-un cont bancar se inregistreaza un document PDF si se genereaza un document care confirma data reala a deducerii venitului de catre creditorul fiscal pentru conversia in contul 6-PDFO.
Asistență medicală de la FOP, PDF și raportare către autoritățile de control
„1C: Gestionarea salariilor și a personalului 8” va asigura calculul contribuțiilor reglementate de lege din fondul de salarii al PDF:
- impozit pe venit caracteristici fizice(PDFO);
- contribuțiile de asigurare la Fondul de asigurări sociale de la Obov'yazkovo asigurări sociale din cauza impredictibilității consumatoare de timp și a conexiunii cu maternitatea;
- depozite de asigurare la obov'yazkovo asigurare medicala la Fondul federal de asigurări medicale obligatorii, contribuții la Fondul de pensii pentru asigurarea obligatorie de pensie;
- contribuții de asigurare la Fondul de asigurări sociale pentru asigurarea împotriva accidentelor și bolilor profesionale.
PDFO până dimineața va fi rambursat automat pentru furnizorul de îngrijire a pielii cu informații despre acoperirea sa de asigurare de sănătate și starea de acoperire:
- rezident/nerezident;
- bizhenets chi timchasovy pritulok bilya RF;
- specialist străin de înaltă calificare;
- participant la programul de relocare a Spivvitchis;
- un membru al echipajului unei nave înregistrate la Registrul Internațional de Nave al Rusiei;
- un cetățean al regiunii, participant la Tratatul privind UEEA;
- un nerezident care este angajat pe bază de brevet.
Depozitele de asigurare sunt asigurate automat pentru diferite tipuri de tarife, stabilite prin lege pentru a reglementa statutul de asigurare al lucrătorilor:
- hulks ale Federației Ruse;
- Giganți străini, care petrec constant timp pe teritoriul Federației Ruse, fără contracte de muncă pe termen lung;
- comunități străine recunoscute ca refugiați, care trăiesc în mod constant pe teritoriul Federației Ruse, fără contracte de muncă pe termen lung;
- echivalat cu comunitățile din Federația Rusă (permanent care trăiesc, recunoscute ca refugiați, comunități din regiune - parte la Tratatul privind UEEA)
- Giganții străini, care se află adesea în Federația Rusă, nu oferă asigurări;
- Comunitățile străine care trăiesc adesea pe teritoriul Federației Ruse;
- lucrători străini cu înaltă calificare și membri ai familiilor acestora care locuiesc permanent pe teritoriul Federației Ruse;
- Lucrători străini cu înaltă calificare și membri ai familiilor acestora care locuiesc în prezent pe teritoriul Federației Ruse.
Pentru decontări care transferă pensionarea pre-linie, reglementarea se efectuează conform unor tarife suplimentare, care pot fi stabilite în conformitate cu evaluarea specială a creierului de practică (SUT), care a fost efectuată, sau conform regulilor care au fost pe loc înainte.
În urma rezultatelor cuantumului veniturilor spivorbitnikilor, a sumei contribuțiilor și a depozitelor calculate, a datelor privind plățile către fonduri, se formează un raport reglementat (pentru depunerea organelor FNP, FSS și Fondul de pensii al Rusiei), statistic si raport analitic:
- știri trimestriale 6-PDFO
- certificate despre venitul 2-PDFO pentru transfer la Serviciul Federal de Taxe și pentru vizionare către spivorobіtniks;
- informații despre imposibilitatea depunerii unei plăți fiscale pentru formularul 2-PDFO;
- rozrakhunki pentru depozitele de asigurare la Fondul de pensii al Rusiei, la Fondul de asigurări medicale obligatorii și la Fondul de asigurări sociale pentru formularul KND -1151111;
- zvіt la FSS SR
- Identitatea formelor SZV-M, SZV-STAZH, ADV și alte identități reglementate ale persoanelor fizice este personificată.
În plus față de serviciul „1C: Managementul salariului și al personalului”, serviciul „1C-Zvitnist” vă permite să formulați literalmente ratingul într-o formă electronică cu un singur clic, să îl verificați și să îl trimiteți direct din program autorităților de control, vikorist EDS, urmați pașii.
Proiect pilot ELN și FSS
Un nou sistem de plată a asistenței suplimentare pentru cetățenii Federației Ruse - direct în conformitate cu Fondul Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse - a fost lansat în 2011. I s-au alăturat și regiunea Nijni Novgorod și Republica Karachay-Cerkess. Geografia plăților directe se extinde rapid.
Programele speciale „1C: Salariul și managementul personalului 8” vă permit să acordați asistență participanților la proiectul pilot și să permiteți transferul automat al registrelor către Fondul de asigurări sociale.
La documentul " Frunza de lemn dulce» reaprovizionare transferată Informații suplimentare, care permite includerea în Registrul pentru transferul către SFS în cadrul unui proiect pilot
Începând cu 1 iunie 2017, instituțiile medicale pot emite formulare electronice de urgență la egalitate cu fișele medicale pe hârtie. Programul „1C: Salariul și managementul personalului 8” va asigura interacțiunea cu Fondul de Asigurări Sociale pentru schimbul de evidențe cu metoda de formare a medicamentelor electronice.
Indiferent dacă afacerea de astăzi este perturbată de o structură ruptă, aceasta se datorează unui program cuprinzător de personal. Scopul unui astfel de PP constă în documentația furnizată personalului de securitate al companiei. Dacă este necesar, puteți descărca unul dintre pachetele software de birou Microsoft Office Cu toate acestea, în acest caz, programul nu va fi și mai colorat. În dreapta este că a durat o oră pentru a scrie macrocomenzile necesare, precum și tabelul creat, formularele și altele elemente importante, pentru că nu au fost transferați la tâlhari. Să facem o alegere rațională program fără costuri Kadri Plus, poți atrage atenția pe internet.
Acest utilitar este conceput pentru a automatiza execuția aproape tuturor sarcinilor care ne sunt atribuite serviciul de personal. Un specialist în resurse umane dobândește capacitatea de a lucra cu mai multe organizații în același timp, ceea ce va aduce beneficii specialiștilor administrației contabile, care monitorizează de obicei un număr mare de afaceri. Dacă atrageți Kadri Plus, chiar dacă este susținut de un regim bogat profitabil, companiile cu un personal mare de profesioniști în drept vor găsi și mai rău software-ul.
Un alt efect pozitiv al programului gratuit Kadri Plus constă în faptul că este posibilă introducerea unei baze de date cu date de la angajații cărora li s-a cerut să lucreze pe un contract de natură juridică civilă sau un contract de muncă. Tot ce trebuie sa faci este sa descarci utilitarul, dupa care vei deveni un minunat recipient pentru informatii utile despre angajatii afacerii tale: livrare la outlet, daca se doreste, pe cat mai multi ani acea examinare suplimentara.
Descărcați cadre gratuit pe computer
Informațiile actualizate în mod fiabil și clar despre industria de apărare vă permit să aveți la îndemână statistici precise și actualizate pentru a face față crizei de personal. Dacă doriți să utilizați programul gratuit, puteți achiziționa cel puțin 50 de șabloane și sunete standard, ceea ce va face mai ușor robotului. În plus, specialiștii relevanți pot crea idei noi care să îndeplinească criteriile și caracteristicile unei anumite companii.
Nu este posibil să deschideți suplimentul gratuit Kadri Plus, astfel încât administratorul să poată restricționa accesul la dvs. și la alții. Acest lucru vă permite să vă asigurați că toate informațiile care nu sunt disponibile sectorului privat vor fi protejate în siguranță.
În acest fel, este absolut necesar să se introducă programul gratuit Kadri Plus. Aceasta este o soluție minunată pentru orice aspect al managementului personalului, inclusiv toate funcțiile necesare. O interfață ușor de utilizat și inteligentă, opțiuni numerice și capacitatea de a partaja accesul - software-ul este cu adevărat ideal.
Chiar și o organizație mică are personal. Pentru ca absolvenții să-și poată primi salariile, aceștia trebuie să fie înscriși într-un program de specialitate - personal. Un astfel de program pentru departamentul de personal precum 1C a devenit foarte popular. Desigur, acest program face față în mod miraculos sarcinilor atribuite, dar nu este gratuit.
Este posibil ca organizațiile care s-au stabilit doar să nu își permită instalarea cadrelor 1c. Este recomandat să aruncați o privire la alte programe care pot fi folosite fără probleme și vă ajută să vă descurcați bine sarcinilor.
Selectați programe pentru cadre
Pe Internet puteți găsi peste o duzină de programe care vă pot ușura munca de resurse umane. Nu vă grăbiți să instalați primul supliment pe care îl găsiți. Este necesar să efectuați o mică analiză și apoi să comparați toate programele plătite și gratuite. Cel mai adesea, ofițerii de personal folosesc software-ul ofensiv:
Pielea programelor prezentate este unică și toate sunt potrivite pentru activitatea serviciilor de personal. Vă rugăm să rețineți că unele dintre programe sunt gratuite, în timp ce altele sunt plătite.
Programul 1C Personal este destinat managementului personalului și structurii salariale. Suplimentul provine din finanțare bugetară și de stat. Programul poate fi utilizat pentru a organiza organizarea personalului militar, pentru a înregistra numiri de serviciu și, de asemenea, pentru a elimina informații pre-videoîn spatele depozitului de personal.
Pentru a ajunge la punctele principale:
- Rata salariala;
- depozitul personalului;
- Profilul personalului;
- Opodatkuvannya;
- formarea informatiilor;
- Posibilitate de uraniu la momentul potrivit;
- Lucrați din fonduri de plată.
Programul ocupă o poziție de lider în ceea ce privește popularitatea. O mică parte a programului este că costă mulți bani.
Program pentru managementul personalului. Cu ajutorul acestui supliment, ofițerul de personal poate asigura angajații întreprinderii, precum și formula toate pedepsele necesare. Programul este plătit și îl puteți adăuga pentru 1500 de ruble. Dacă nu doriți să plătiți bănuți, este recomandat să cumpărați rapid versiunea gratuită a produsului - mini-cadre. Inițial, versiunea fără costuri este redusă, dar pentru lucrarea principală funcționalitatea acesteia va fi suficientă.
Capacitățile principale ale programului:
- crearea unui profil de student, cu toate datele (PIB, Fotografie, Iluminare etc.);
- Păstrarea „calendarului” ofițerului de personal (vacanță, absenteism, îngrijiri medicale);
- Sunete de pliere;
- Alte documente necesare.
Programul are o interfață ușor de înțeles, care va duce cu ușurință la neînțelegeri în rândul utilizatorilor. Vă rugăm să rețineți că programul are o versiune moderată.
Programul Personal ocupă o poziție de lider în rândul programelor gratuite destinate personalului. Pentru plantare puteți obține o licență, al cărei cost nu depășește 1000 de ruble pe râu. Din care opțiune eliminați funcționalitatea suplimentară.
Programul poate conține următoarele date:
- Opodatkuvannya;
- Permise;
- licarnieni;
- Card medical;
- Întinerire;
- Relocare;
- Borg.
Programul „Salariu și personal” poate fi accesat nu numai prin intermediul unui computer, ci și prin Internet, dar în aceste scopuri puteți folosi un dispozitiv mobil.
Acesta este un supliment gratuit, util pentru munca de personal. Pe lângă o gamă largă de programe, „Spiritual Entrepreneurship” vă permite să gestionați o singură organizație. Pentru a facilita lucrul cu programul, dezvoltatorii au transferat funcționalitatea lucrării din trei tipuri de conturi: Administrator, Corespondent și Invitat. Pentru prima dată, puteți crea și edita intrări. Care este tam-tam? înregistrare regională„Koristuvach”, apoi vă permite să vă amintiți documentele care au fost deja create. Oaspeții clădirii nu trebuie să se uite la documentația finită.
Principalele posibilități ale programului pot fi rezumate după cum urmează:
- Posibilitatea de stocare a unui aparat foto (pentru fotografierea unui sportiv);
- Lucrul cu un scanner;
- crearea de contracte de munca;
- Dezvoltarea de noi șabloane;
- crearea de comenzi;
- Posibilitatea extinderii permisului și experienței de muncă;
- păstrarea unei foi de pontaj pentru orele de lucru;
- Sfaturi cu privire la necesitatea unui control medical;
- Vivantajul documentelor în Word și Excel;
- Executarea documentelor pentru alții.
Programul are acces limitat, astfel încât poate fi utilizat de un număr de utilizatori de Internet. Numărul de lucrători din program nu este limitat.
Acesta este un program funcțional care se ocupă de munca finalizată în departamentul de resurse umane. Vă rugăm să rețineți că suplimentul este plătit, dar poate fi folosit în modul de testare timp de 55 de zile. Când este suficient timp pentru a învăța funcționalitatea și a înțelege dacă este potrivită pentru lucrul în compania ta?
Principalele funcții ale lui Kadri Plus:
- crearea de carduri pentru inflamarea pielii;
- Apariția orelor de lucru;
- structura organizatiei;
- Clasificarea posadelor;
- Formarea foilor de pontaj;
- implementarea tuturor comenzilor necesare;
- Scăderea vechimii în muncă ca lucrător legal;
- Aspectul practicianului de piele;
- crearea de șabloane pentru orice documente;
- Export documentația în Excel;
- permisiuni Rozrakhunok.
Acesta este un depășire incredibil de posibilități de program. Raportul și funcționalitatea pot fi găsite pe site-ul oficial al distribuitorilor. Este de remarcat faptul că programul poate fi instalat pe computere slabe care rulează Windows XP.
Secțiunea de cadre este un program funcțional creat în 1C. Vă rugăm să rețineți imediat că programul este plătit. Retailerii vor da bani celor de la buget organizatii suverane reducerea dimensiunii este de 30%.
Interfața programului este de înțeles intuitiv, motiv pentru care complexitățile robotului nu sunt de vină. Desigur, la început pot apărea acțiuni necorespunzătoare, deoarece „Departamentul de personal” este echipat cu un număr mare de funcții. Acum toate lucrările vor fi finalizate automat.
Principalele funcții ale programului:
- crearea buletinului de calificare al spivropitnikului;
- Import/Export de date din 1C;
- crearea documentelor de personal;
- Plierea aspectului personalului;
- Dezvoltarea tuturor tipurilor de stagii de practică;
- Conectare la orice tip de clasificator;
- Aspectul este gol și în dezordine;
- Export de date pentru transmiterea către Fondul de pensii al Rusiei;
- Lucrați cu sunete standard;
- Statistici organizației (unități disponibile și ocupate).
De fapt, aceasta nu este întreaga listă a ceea ce poate face programul. Puteți lucra cu programul după cum este necesar. Pentru nevoile dvs., vă puteți conecta la un furnizor suplimentar de asistență medicală, dar va trebui să plătiți pentru serviciul de piele.
Un program profesional este necesar pentru munca de personal. Partea principală a programului „Afaceri cu personal” este automatizarea managementului personalului. Programul se adresează unor astfel de organizații care au un serviciu independent de personal.
Este dificil de realizat programul, astfel încât sarcinile sunt concentrate de către orice persoană responsabilă cu munca de HR. Fără pregătire, un „ofițer de personal” poate conduce managementul personalului cu normă întreagă. Versiunea „Afaceri cu personal” se extinde fără costuri. Pentru consum, puteți face upgrade la versiunea „Pro”, dar contra cost.
Funcționalitatea programului:
- Mentinerea cardurilor de medici;
- Îndepărtarea și scopul;
- Aspect standard;
- Fișa de pontaj pentru orele de lucru;
- Rozrakhunok vechime în serviciu;
- Planificarea dezvoltării carierei pentru medici;
- · Lucrul cu documentele de reglementare;
- Alte documente necesare;
- Crearea de statistici text și grafice;
- copie de rezervă a bazei de date;
- Posibilitatea mentinerii documentelor preliminare si de reglementare.
Cu toate acestea, este posibil să eliminați orice informație din baza de date. În acest caz, o procedură similară poate fi executată de cadrul însuși fără a implica administratorul de sistem.
Visnovok
Nu subestima programele fără costuri. Ei fac față sarcinilor care nu costă produse plătite. Desigur, pot exista unele nuanțe, dar nu afectează prea mult munca. Pentru produsele plătite, se recomandă să acordați o atenție deosebită Personalului 1C și Personalului Vaddil. Dacă vă faceți griji pentru software-ul gratuit, atunci avem nevoie de soluții minunate - Personal de afaceri. Este necesar să comparați produsele software și apoi să le selectați pe cele care se potrivesc cel mai bine organizației dvs.
Prezentare video a programelor
Rolul specialistului dedicat în securitate al companiei este în creștere semnificativă, deoarece are cunoștințe și competențe unice.
Cu toate acestea, munca de rutină a unui ofițer de personal nu este ceva de care să vă faceți griji. Munca unui ofițer de personal poate fi și mai intensă, mai ales dacă firma este mare și sunt mulți angajați.
Există mai multe programe care vă vor ajuta, care vor simplifica semnificativ aspectul personalului companiei și îl vor promova. Unele dintre aceste programe pot fi fie plătite, fie accesibile gratuit.
Bezkoshtovne nu înseamnă întotdeauna gunoi. Majoritatea companiilor care sunt dispuse să plătească un comision pentru orice subestimează puterea securității software fără costuri.
De exemplu, programul de personal „Spiritual Entrepreneurship Workers” este accesibil gratuit. Cu toate acestea, printre ofițerii de personal, această utilitate este una dintre cele mai populare.
Programul „Antreprenoriat Spiritual” poate:
- să efectueze o privire de ansamblu imediată asupra unui număr de organizații care sunt implicate în procesul de optimizare a activităților;
- furnizează informații despre posturile vacante disponibile în organizație;
- aranjați cărțile spivorotnikilor după acest indicator sau alt indicator (vk, experiență de muncă), care este bun pentru crearea de file statistice;
- salvați fotografii, copii ale documentelor dumneavoastră, precum și toate comenzile, contractele și acordurile care se datorează persoanei dumneavoastră de pe cardul dumneavoastră de sănătate;
- efectuați teste de diagnosticare la un număr de clicuri de mouse;
- îmbunătățirea calității produselor reziduale și a sumei punctelor de desfacere ale spivotnikului;
- Convertiți documentația din format Word în Excel și suplimentar (la cerere).
Lucrul bun este că programul poate fi rulat într-un număr limitat de clienți. Este necesară o parolă pentru acces.
Înainte de avantaj, este necesar să rețineți că „Enterprise Spyware” are capacități de sistem foarte scăzute și poate fi lansat pe aproape orice computer.
Cu toate acestea, există un dezavantaj - programul nu are o funcție de salvare automată, așa că trebuie să instalați utilități suplimentare pentru arhivarea datelor.
Program de formare a personalului pentru „Kadri”
Desigur, compania „BukhSoft” nu și-a pierdut responsabilitatea de a emite programe pentru personal și de a informa ofițerul de personal. utilitate gratuită„Kadri”. Programul „Personal”, ca și alte dezvoltări ale „BukhSoft”, este foarte ușor de utilizat și ocupă puțin spațiu, ceea ce este o garanție a popularității sale.
„Cadris” au permisiunea de a supraveghea astfel de sectoare de date precum:
- date speciale, care includ înregistrări ale pașapoartelor, fotocopii ale pașapoartelor, înregistrări ale afacerilor copiilor, eventual fotografii;
- acele informații, care includ IPN-ul lucrătorului, codul IMNS, informații despre salariul primului lucrător, precum și informații despre obligația fiscală a acestuia;
- Instrucțiune de a publica informații despre alocarea fondurilor pentru salariul unui lucrător;
- datele de personal, precum și vechimea în muncă ca lucrător, posad, umovy pratsi, numărul de personal etc.;
- , unde merg statisticile care arată cât de des merge bolnavul la medic și suma pe care o plătește pentru el;
- permise, în care se află informații despre zilele de eliberare fără victorie;
- iluminare.
Pentru un ofițer de personal, programul „Personal” pregătește un formular pentru aproape orice document înainte de semnare: o listă de personal, un program de lucru, o cerere de eliberare sau o eliberare.
„Mini-cadre” – simplitatea și ușurința vikoristanului
„Mini-Kadri” este un alt program popular pentru managementul personalului, cunoscut de ofițerii de personal și sub denumirile „Lightik-Kadri” și „Kors-Kadri”. Diferă de alte programe prin faptul că este destinat companiilor mici, deoarece nu este posibil să se salveze cantități mari de informații.
La aceeași oră, utilitatea poate cantitate mare avantaj: este absolut gratuit și foarte ușor de înțeles și utilizat în muncă. Parola pentru program este vizibilă numai după completarea formularului de pe site-ul oficial.
„Mini-cadrele” salvează o mulțime de informații despre personalul militar (date de bază, educație, experiență, muncă în primă linie) și realizează cu ușurință formarea aplicațiilor de bază pentru personal (pentru admitere, eliberare, angajare).
Programul are o serie de completări utile, de exemplu, îi spune prompt ofițerului de resurse umane despre datele rotunde ale vacanței în companie (5, 10 Rocks) și Ziua Națională, ceea ce este foarte util pentru angajații uituci și are, de asemenea, un modul unic „Calendar HR”, care vă permite să vă planificați mai eficient orele de lucru.
Alte programe back-end pentru managementul personalului și HR
Există programe mai înalt direcționate, lucru mai intens cu personalul.
De exemplu, programul „Pro100 Report Book”, care vă permite să fixați ora. Contul funcționează cu ajutorul unui cod de acces special atribuit utilizatorului individual.
Programul permite:
- păstrează rapoarte către personal;
- să formuleze notificări cu privire la plecările anticipate de la locul de muncă, astfel încât lucrătorii să poată compensa timpul petrecut în afara serviciului;
- Lucrați cu muncitori care au probleme cu disciplina în organizația militară.
Desigur, utilitarul Pro100 Timesheet este eficient doar pentru întreprinderile mici. Este practic imposibil să păstrezi o asemenea imagine pentru o companie grozavă - pt cel mai frumos tip Aceasta va fi finalizată înainte de a introduce codul de acces.
Un alt utilitar similar în funcție - "OfficeMetrica". Acest program determină ora de plecare și de sosire a lucrătorului concediu medical, eficiența muncii sale la locul de muncă și, de asemenea, arată nivelul câștigurilor sale înainte de muncă.
Metoda folosită de utilitarul OfficeMetrics este analiza paginilor de Internet postate de angajat (sau angajat) în timpul zilei de lucru. Contează la ce oră verifică browserul de internet pe site-ul pe care îl vizitați.
Warto reține că programul nu încalcă în mod obișnuit confidențialitatea acțiunilor spivorbitnikului - modificările scrise de acesta vor fi raportate, de exemplu, agențiilor de securitate socială și nu vor fi dezvăluite. Protejați o parte din orele de lucru spіvrobitnik provіv pe portaluri tematice și, de exemplu, pe site-urile relevante și în măsuri sociale, „OfficeMetrica” este foarte eficient.
Beneficiul acestui program este evident - prin monitorizarea achiziției de angajați din procesul de lucru, software-ul permite managerului să îmbunătățească productivitatea departamentului său. În plus, anchetatorii înșiși petrec mai puțin de o oră pe resurse terțe, știind că sunt urmăriți.
Și axa este un alt sistem - "VATRĂ"- Se foloseste pentru alte nevoi, si pentru simplificarea procedurii de reglementare si ajustare a salariilor. Acesta este un program de bază pentru lucrul cu personalul bazat pe „1C: Enterprise 8”.
Configurația „KAMIN: Structura salariilor” permite:
- Reasigurarea salariilor în conformitate cu standardele de reglementare în vigoare;
- menține și salvează o varietate de documente de personal;
- asigurarea de asigurari si pensii pentru angajatii companiei;
- transferați date pentru înregistrarea plăților către programul „1C: Enterprise” versiunile 7.7 până la 8.
Programul nu este lipsit de costuri și poate avea un preț ridicat în comparație cu alte utilități, deci este asigurat categoriei profesioniștilor și este utilizat în întreprinderile mari.
Mulți ofițeri de personal sunt încă dispuși să abandoneze orice muncă la întreprindere cu propriile mâini, neavând încredere în programe și considerându-le prea scumpe.
Cu toate acestea, această abordare este încă vie și astăzi: un program de resurse umane selectat corespunzător, fără costuri, va permite managerului departamentului de resurse umane să petreacă mult timp și vă va permite să vă planificați ziua de lucru mai eficient.
„Kadri Plus” este un program pentru departamentul de personal care vă permite să mențineți forma de carduri speciale de serviciu militar, să formulați pedepse, cereri, alte documente, să creați apeluri, să mențineți forma orelor de lucru și multe altele. 7325
Fișa electronică de pontaj pentru orele de lucru. Un serviciu pentru personal și departamente de contabilitate care utilizează metoda de a colecta rapid și ușor informații despre programul de lucru al lucrătorilor. 3382
Program pentru diviziile HR Baza de date pentru lucrătorii din afaceri. Posibilitatea de a menține mai multe baze de date (organizații) într-un singur program, tip de posturi vacante. 10759
Au fost actualizate ratele depozitelor de asigurare care sunt colectate din fereastra „Informații despre Organizație”. Standard actualizat și optimizat, social și alimentarea principală cu apă Protecția PDF și brevet, acum implementarea protecției PDF la „Personal Vidomosți” a devenit și mai importantă. Modulul de alocare a banilor din salariul mediu a fost actualizat. Adăugări la SZV-M cu rezultate în Excel și XML. Adăugări 6-PDFO cu posibilitatea de a crea liste de intrări pentru editare ulterioară pe baza rezultatelor din XML și PDF-417. 2836
Versiunea 8.02 din 20.10.2018 Baza de date FIAS din 05.11.2018 pentru descărcarea arhivelor într-un loc nou și actualizarea la update.txt Conceput pentru a automatiza distribuirea salariilor, contribuțiilor, contribuțiilor și recuperarea ь, modelarea Vedelor. Are o interfață clară intuitiv, este ușor de învățat, are viteză și fiabilitate ridicate și nu se bazează pe resursele computerului. Poate fi folosit atât în întreprinderile mici, cât și în cele mari. 6392
Time Doctor este un instrument precis de urmărire a timpului pentru urmărirea clară a timpului petrecut cu sarcinile pielii. Este ușor să vă gestionați orele de lucru. Integrari cu peste 30 de utilități de afaceri (Jira, Asana, Trello, Google Calendar etc.). Telecomandă personal din posturi subordonate până la 30%. 1347
1C: Managementul salariului și al personalului 8 prin internet – aceasta înseamnă acces la produsele software 1C prin internet pe baza unui abonament lunar 2265
Vantat...