Munca presupune lucrul cu oamenii.
Golovna
Osvita
O merit
Osvita
Ca Tweet Astăzi, cei mai mulți dintre noi suntem atrași împreună cu noi înșine
oameni diferiti
și din diferite alimente. Și din moment ce comunicarea cu membrii familiei se simte ușoară și distractivă, dialogurile de lucru nu eșuează niciodată și se întâmplă că este important pentru noi să transmitem ideile noastre celorlalți. Pur și simplu nu putem simți mirosul.
În plus, dacă conduci o afacere online, atunci o parte semnificativă a timpului tău se îndreaptă către colaborarea online (cu designeri, editori, administratori, marketeri, manageri etc.), care are propriile sale specificități și propriile legi.
Chiar dacă, cu o înțelegere specială, poți explica ceva, așa cum pare, „pe degetele tale”, atunci nu va fi niciodată atât de simplu pentru un frunzator.
Cu toate acestea, după cum observați, nu puteți afla
vorbesc pe deplin
cu colegii și studenții universitari, atunci nu e bine să fii supărat.
Situația poate fi îndreptată într-o altă direcție și pentru aceasta nu este nevoie să fii un maestru al reconversiei.
Dacă oamenii nu își controlează emoțiile în cadă și încep să țipe, atunci este puțin probabil ca în astfel de situații să simtă mirosul singuri - pur și simplu nu au timp pentru asta.
Un țipăt evocă anxietate, frică, iar frica reduce capacitatea de a gândi.
Cum îți dai seama că vorbești pe un ton ridicat cu cineva care este, de exemplu, un șef semnificativ?
Chantly, crezi că ești „prost”.
Prin urmare, trebuie să vă controlați emoțiile și să conduceți un dialog constructiv și chiar și pentru a vă determina nemulțumirea, există multe mai multe metode „avansate”, inclusiv trecerea la ridicarea tonului.
4. Uită de partea „nu”.
După cum știți deja, inteligența noastră ratează cu încăpățânare partea „nu” în orice expresie, așa cum se simte. Și apoi ne întrebăm de ce plângerile noastre sunt ignorate și credem că oamenii pur și simplu nu ne simt și ne respectă.Și trebuie doar să înveți cum să folosești expresiile potrivite.
De exemplu, în loc să spuneți „Nu mai este nevoie să împiedicați rezultatul proiectului!”
Spune-le colegilor tăi că se pot baza pe tine și că ești cuvintele unei persoane, mai ales că ești stăpânul proiectului și conducătorul afacerii puternice.
Investind într-un astfel de lider, oamenii înșiși își dau seama de responsabilitatea lor și contribuie 100% la dreptul în orice lucru în echipă, este important ca oamenii să-și cunoască clar sarcinile și să le îndeplinească împreună, să interacționeze activ.
Și dacă există încredere într-o astfel de echipă, atunci armonia se dezvoltă de la sine și oamenii se simt unul pe altul.
8. Lăudați realizările.
Dacă nu stimulezi o persoană cu laude, atunci este ușor pentru ea să devină leneș și, prin urmare, să ajungă la rezultate nefavorabile.
Prin urmare, dorește-ți echipa și recunoaște-i realizările - larg, deschis și în fața sufletului. În acest fel, nu numai că vei încuraja o atmosferă pozitivă în rândul participanților la procesul de lucru, dar îi vei ajuta și să înțeleagă importanța lor pentru sarcină. Cu o atitudine atât de pozitivă, studenții și colegii pot atinge cu ușurință noi culmi profesionale și pot distruge afacerea lor înainte.
9. Doar ascultați și auziți-vă.
Golovna
Osvita
O merit
Trebuie să iubești oamenii care au avut succes în viața ta. De fapt, există o mulțime de profesii bine plătite care nu necesită niciun fel de interacțiune cu alte persoane. Dacă ești introvertit și nu-ți place să interacționezi cu un grup mare de persoane, dacă crezi că munca cu normă întreagă nu este un coșmar, atunci cu siguranță va trebui să te gândești la aceștia pentru a-ți dori una dintre aceste profesii. Posibilitățile sunt nesfârșite! Puteți lucra pe laptop ca blogger sau scriitor, puteți face cercetări matematice sau puteți face alte lucruri, de exemplu, lucrați cu
discursuri chimice
sau ai grijă la stelele de pe cer. axa șprot ce profesii
, cât de greu este să creezi o persoană fericită și de succes pentru un introvertit.
Designer grafic Poți merge departe dacă te apuci de design grafic, ei bine, din punct de vedere al salariului și al creșterii carierei.Și cu siguranță nu trebuie să stai la birou toată ziua!
Veți avea nevoie de un laptop mai ușor, un ochi mai ascuțit și mai proaspăt pentru detalii și cunoștințe de bază de specialitate
securitatea software-ului
Nu este ușor pentru un robot să cunoască bunătatea.
Fiecare solicitant petrece luni și ore monitorizând posturile vacante, trimițând CV-uri și efectuând interviuri.
Rezervele financiare sunt în scădere, stima de sine scade și nu mai este de lucru. Cine este „grupul de riziku”? 1. Fluturași sau persoane care își schimbă adesea locul de muncă
Iertarea pentru angajarea polițiștilor este scumpă, așa că managerii și personalul se vor teme de candidații care nu vor rămâne blocați într-un loc prea mult timp.
Duhoarea pare nesigură.
În același timp
la lumea actuală
oamenii își schimbă locul de muncă mai des, la mai puțin de 20-30 de ani mai târziu. Această tendință este întărită de destinele cele mai apropiate. Generația anilor 2000 iubește diversitatea în orice, chiar și în muncă.
91% dintre lucrători nu plănuiesc să lucreze într-un singur loc timp de 3 ani.
Ilustrați valoarea pe care ați adus-o în locuri grozave cu roboți, cu fapte și cifre Angajatorii ar trebui să acorde atenție avantajelor candidaților, care își schimbă adesea locul de muncă, precum și flexibilității și diversității cunoștințelor și abilităților. Profesioniștii sănătoși, în felul lor, își pot evidenția punctele forte nu numai reacționând exagerat, ci și descriind în mod clar realizările și contribuțiile lor la CV.
Ilustrați valoarea pe care ați adus-o în multe locuri roboți, cu fapte și cifre.
Nu este neobișnuit să le spui angajaților cu CV-uri excelente: „Sunteți cu adevărat bun pentru noi” și să îi încurajăm să lucreze.
Un potențial vânzător de robot se întreabă de ce un astfel de candidat își poate permite un salariu modest și poate trece granița.
Îmi vine în minte un gând: iată, că doar tu vei găsi un loc mai bun, sau cere o mărire de salariu pentru meritele tale.
Cu toate acestea, nu supraîncărcați CV-ul în nicio companie.
Dacă ați examinat și finalizat ancheta, vă rugăm să explicați de ce doriți să procurați de la el.
Cu toate acestea, trebuie să rețineți că sunteți client, agent, cumpărător etc., indiferent dacă veniți sau plecați, sau la locul dvs. de muncă - acesta este un salariu permanent pe care îl luați. Și stă în puterea ta să lucrezi în așa fel încât oamenii care au venit să gătească cu metalul să iasă cu cuvinte; Oamenii, cu inima zdrobită, au plecat cu speranța că totul va fi bine.
Sunt o mulțime de oameni care se pot încrucișa cu mine și îmi pot spune care este secretul psihologilor.
Este bine să te gândești la asta singur. Chiar dacă o persoană zboară din biroul tău cu acuzații închise la culoare, răsucite de furie, țipând din toate părțile fără să accepte măcar cuvintele, atunci tu, poate, ești singur.Și printre oamenii care au stat la punctul de control și au băut sacul aparatului de aer condiționat, care au zburat, nici măcar nu întreabă de tine
Garna Dumka
, În plus, de ce sunt cei pe care tu însuți ești „pe margine”.
Și ce așteaptă să vii în biroul tău? Probabil nimic bun. Construiește starea de spirit până la sfârșitul zilei de lucru, în timp ce șefii arată în jos, până la nemulțumire, de regulă.
Garna Dumka
De fiecare dată când nu o vezi singur.
Garna Dumka
Oricum, vorbeste din ce in ce mai linistit.
Cea care țipă începe și ea să-și schimbe tonul.
E mai bine să întrebăm ce s-a întâmplat, este aproape o poveste întreagă despre cei care au trimis un executor judecătoresc dintr-un birou în altul, de la un capăt la altul al localului, care au fost nevoiți să verifice pauza zilnică a ușilor de la Internet, și apoi să afle că nu ai nevoie de acest birou.