Bonusuri ZUP 2.5.

Golovna

Pentru a începe să lucrați cu programul 1C ZUP 8 în configurarea sa inițială, puteți merge la secțiunea „Configurarea programelor Pochatkova”.

Fig. 1. Exemplu „Pochatkova configurarea programului”

Sondajul vă permite să trimiteți informații de bază despre organizație, să actualizați politica regională, precum și să ajustați structura personalului și structura salarială.

Pe baza introducerii datelor, asistentul creează instrucțiuni și instrucțiuni.

Figura 2. Politica regională a organizației

Toate ajustările aduse structurii de personal și organizatorice pot fi revizuite sau corectate în subsistemul „Ajustare”.

• Fig. 3. Ajustarea personalului și a structurii organizatorice Principalele ajustări care intră în structura salarială:
• Venitul este plătit unui număr mare de angajați ai întreprinderii. Când această setare este instalată în program, va fi disponibil documentul „Plată către voluntari suplimentari”, care vă permite să înregistrați asistență financiară pentru voluntari suplimentari, câștiguri care sunt economisite pentru o oră de muncă etc. .d.

Plățile înregistrate sunt afișate la rubrica „Venituri nesalariale”;

Există mai multe tarife pentru o companie aeriană.

• Când această setare este instalată, blocul *Suplimentar va fi disponibil. tarife, coeficienți”.
• Mic 4. Adăugați. tarife, coeficienți
• *Pe site puteți selecta indicatori pentru defalcarea salariului folosind metoda de stabilire a valorii - în toate lunile după introducerea valorii (permanent vicoristic) și conform indicatorului - pentru angajat. Ajustarea vă permite să limitați mărimea salariului la o sută la sută din salariu până la art.

138 Codul Muncii al Ucrainei.

Când acest semn este atribuit dimineața, semnul „pentru contracții”* devine disponibil.

• Mic 5. Ajustarea dimineții*Când se instalează un semn desemnat, puteți selecta gravitatea contracției din ultima foaie, iar controlul sumei este evident redus până când legea se aplică documentului „Constricția contracției”.
• Procedura de rearanjare a tarifului salariatului de la Vartist Godini. Ajustarea vă permite să determinați algoritmul pentru defalcarea afișajelor „Vartist of the day”, „Varity of the day”, „Varity of the year”.
• Indicatori care indică depozitul tarifului agregat. Aici este indicat transferul indicatorilor, care este inclus până la tariful agregat al noului furnizor.
• Când afișajele „VartistDnyagodini”, „VartistDnya”, „VartistGodini” sunt scoase din funcțiune, tariful casei de asigurări de sănătate va fi supus selecției afișajelor. Verificați chitanța și detaliile de plată

Dacă sunteți informat că atunci când încercați să plătiți mai mult, este mai puțin taxat, programul nu va fi derulat.

Vikonuvati donarakhuvannya și modificările salariale vor fi oficializate printr-un document.

Când setările sunt instalate, toate modificările sunt înregistrate în documentul „Donații, modificări”.

Nalashtuvannya narahuvan ta utriman. Indicatori de defalcare a salariilor

Fig 6. Nalashtuvannya narahuvan și utriman

Odată ajustat, programul creează structura structurii, precum și indicatorii structurii salariale, precum și formulele regulilor și regulamentelor nou create.

Nalashtuvati new narahuvannya chi utrimannya poate fi găsit în meniu

• „Nalastuvannya/Narahuvannya/Utrimannya”.
• Să aruncăm o privire la fundul noului design.
  • Mic 7. Nalashtuvannya narahuvannya
  • În fila „De bază” vă veți aminti:
  • Contul desemnat vă permite să completați automat detaliile contului.
  • De exemplu, atunci când selectați o confirmare – plată pentru indemnizație, documentul va fi semnat ca „Admitere”, codul de venit PDF este 2012, fila „Câștiguri medii” va fi blocată.
  • Metoda Vikonanny.
  • Înlocuirea este mai accesibilă pentru cântăreți, de exemplu, la selectarea unei misiuni, plata este pe an și se plătește prima.
• Încurajează o serie de evoluții în curs în același timp.
• Când acest semn este instalat, sistemul vă permite să trimiteți un număr de tipuri de facturi într-o lună din secțiunea de documente.
• Porniți-l la antreprenorul privat.
• La instalare, datele contabile sunt incluse în fondul de plată.

Prima jumătate a lunii este pe cale să înceapă.

La instalarea acestui semn, la plata avansului este indicat tipul de debursare cu documentul „Recrutare pentru prima jumătate a lunii”.

• În blocul „Afișaje permanente”, trebuie să indicați pentru ce afișaje staționare trebuie să introduceți valoarea de afișare și pentru care trebuie să ștergeți valorile atunci când le marcați. Formula este scrisă după cum urmează: Tarif Tarif Orar * Sute de Indemnizații pentru Caracterul Muncii * Ora în Ore.
• În fila „Oblicul orei” este indicat tipul facturii: Pentru muncă voi plăti o schimbare la limitele normei pentru o oră.
• Uită-te la program pentru a stabili ora de lucru. Instalat pentru perioada principală de numire programată a unui medic.
• Pentru muncă, schimbarea nu este mai mult decât norma pentru o oră. Uită-te la program pentru a stabili ora de lucru.
• Instalat pentru reparații interne. Rata de lucru este de peste o oră.

De exemplu, trebuie să fac aranjamente pentru a plăti munca în Ziua Mare.

Plată suplimentară pe oră deja plătită.

Instalat pentru bonusuri, indemnizații, plăți suplimentare etc.

Modificări noi\Modificări nenoi.

Este instalat pentru a asigura respectarea programului de lucru al specialistului.

De exemplu, alocații, restricții etc.

Indicăm tipul de oră care este reprezentat în afișajele „Ceasuri”, „Ceasuri”, „Ceasuri”.

În aplicație este indicată „Ora de lucru” – o vedere generalizată a orei, care include toate tipurile de ore cu semnul „Ora de lucru” instalat.

Mic 8. Fila „Forma orei”

Pentru a înregistra admiterea la muncă a unui lucrător, trebuie să creați un card de lucrător bolnav, să introduceți documentul „Admitere la muncă” sau „Admitere la muncă pe listă”.

Mic 10. Documentul „Clic pentru un loc de muncă”

În fila „Golovna”, puteți indica data acceptării, numărul de pariuri, programul, plantarea, diviziunea și teritoriul, deoarece politica regională a ajustat comportamentul regiunii în ceea ce privește teritoriul.

Mic 11. Ajustarea „politicii cloud” a organizației

În fila „Plată pentru plată”, colectăm creșterea planificată a ratei salariului, stabilim procedura de extindere a plății în avans și procedura de rearanjare a ratei tarifare a plătitorului de discount pentru indicatorii „VartistDnyagodini ”, „VartistDnya”, „VartistGodini” în timpul extinderii normelor, Crăciunul etc.

Dacă programul a transferat date din versiunile anterioare ale programului, atunci informațiile alocate vor fi actualizate automat în momentul transferului din documentul „Aranjamentul de personal al lui Pochatkov”.

Narahuvannya pentru prima jumătate a lunii

Programul de transfer are următoarele opțiuni de plată în avans:

• Geanta fixa;
• 100% din tarif;
• Rozrahunkom pentru prima jumătate a lunii.

Procedura de plată a salariilor și a avansului este indicată în documentele de personal „Angajare pentru muncă”, „Transfer personal”, „Modificarea plății muncii”.

Pentru a stabili o metodă de rambursare a unei plăți în avans din lista lucrătorilor activi, trebuie să accesați documentul „Modificarea unei plăți în avans”.

Mic 12. Selectați opțiunea de plată a unui avans din documentul de personal, fila „Plata muncii”

Modalitățile de plată a unui avans cu „suma fixă” și „în cadrul tarifului” nu necesită alocarea suplimentară și introducerea documentelor.

Plata se solicită direct din documentul de plată a salariului cu natura plății „Avans”.

Metoda de asigurare „în conformitate cu tariful” este asigurată în conformitate cu numărul total de întreprinzători individuali, atunci.

Cu respect, ne asumăm toate achizițiile planificate de îmbrăcăminte sport care intră în depozitul FOP.

Modalitatea de plată a avansului „în avans pentru prima jumătate a lunii” este introducerea documentului „Factura pentru prima jumătate a lunii”.

Plătiți în perioada inter-rozrahunkovy

Înainte de efectuarea plăților interdisciplinare, este necesar să se aranjeze concediu, beneficii medicale și alte beneficii conform programului de lucru al medicului.

Să aruncăm o privire asupra modului de a oferi asistență în fața indisponibilității care necesită timp.

Mic 15. Cererea de ajutor în momente de urgență

Sistemul vă permite să plătiți pentru ajutor imediat:

• Anticipat. Dacă alegeți această metodă, asistența suplimentară va fi plătită într-o formă cu natura plății „Avans”;
• În perioada interrostrală. Atunci când alegeți o metodă de plată, sistemul vă va permite să creați un document de plată pe suportul documentului introdus „Fișă de medicină”;
• Din salariu. Dacă alegeți această metodă, asistența va fi plătită într-o formă cu natura plății „Salariu lunar”.

In campul "Plata" este indicat - in perioada interdiviziala.

Când faceți clic pe butonul „Plătiți”, este creat un document de extras cu natura plății „Fișe de plată”.

Mic 16. Crearea unui document de plată în perioada interdivizială

Narahuvannya și defalcarea salariului.

Plata salariului pentru 1C 8.3 ZUP

Salariul în 1C ZUP 8.3 este acoperit de documentul „Asigurare de salariu și contribuție”.

Pe butonul „Raportați” de lângă partea tabelară a documentului, puteți privi afișajele, care sunt acoperite de alte garanții.

Mic 17. Document „Reglementarea salariului și salariile”

În depozitul „Acorduri” se asigură asigurarea pentru contractele de natură juridică civilă.

Pe depozitul „Posibniki” vă veți putea asigura cu asigurare, care vă va ajuta până la 1,5 și până la 3 ruble.

Utrimannya, PDF și depozitele de asigurare sunt procesate în aceleași file ale documentului.

În fila „Renovare, modificări”, sunt înregistrate modificările din industria sănătății în perioadele trecute, înregistrate prin mecanismul „Repornire”.

Mic 18. Mecanismul „Modificare” din meniul „Salariu”.

Dacă în setări există un semn „Vikonuvati donarukhuvannya și remanierea salariilor ne vom documenta cu un document”, atunci modificările lucrătorului sunt înregistrate în documentul „Donarakhuvannya, rerakhunki”.

Pentru a plăti salariul, trebuie să trimiteți un document de declarație cu natura plății „Salariu lunar”.

Când lansați pentru prima dată programul 1C ZUP 8.3, asistentului „Configurare program Pochatkova” i se cere să configureze premium de configurare special pentru tipul de piele premium:

Pentru a ajusta structura 1C ZUP premium, trebuie să setați ordinea în modul necesar.

Ajustarea bonusului trimestrial:

Ajustarea primei fluviale:

Ulterior, toate ajustările pot fi verificate, dacă este necesar, le puteți edita în lista de tipuri din secțiunea Ajustare - apoi Ajustare.

Vizualizare îmbunătățită a premiului

Iar dacă în timpul decontării inițiale nu este indicată prima victorioasă, sau prima este calculată în alt mod, atunci poate fi introdusă și înainte de decontare.

Pentru a înregistra tipul de primă, puteți introduce premiul în câmpul Scopul premium.

• Să aruncăm o privire la umplerea formei de recunoaștere:
• Nume – denumirea premiului pentru alegerea descrierii din documente;
• Cod – un cod de descriere unic, posibil fie numeric, fie textual;

Articolele marcate nu mai sunt vizibile în caseta de selectare a listei – reglează vizibilitatea conținutului stricat din listă, astfel încât articolele de marcă care nu sunt prezentate în listă să nu fie afișate în listă:

• Fila de bază

Articolul este marcat - instalăm metoda din lista înregistrată.

• Acest câmp ajustează aspectul premium și afectează vizibilitatea elementelor din formular:
• Pentru o perioadă de timp – contractul este acoperit de document Planul de salarizare poate fi planificat;
• În spatele documentului de însoțire - bonusul este acoperit de documentul Bonus și poate fi planificat, poate fi de natură unică și depinde de un bonus interdivizial;
• Lunile de reasigurare sunt asemanatoare cu cele lunare, doar ca se pot preciza lunile alese in proportiile acestora;
• Numai în cazul în care valoarea indicatorului a fost introdusă - este acoperită de documentul Determinarea plății salariului și pentru mintea indicatorului introdus prin documentul Date pentru defalcarea salariilor;
• De îndată ce este introdus tipul de oră, acesta este acoperit de documentul Înregistrarea salariilor numai în scopul introducerii orei.
• Tipul de oră poate fi setat pentru articol în unul dintre următoarele moduri:
• – în documentul Dani pentru defalcare salarială;
• - Foaia de pontaj arata orele de lucru;

– Programul de lucru al unui lucrător din sport este activat.

• Caseta de selectare Activare FOP este instalată pentru a forma un FOP planificat pentru zilele de boală, puteți seta și valoarea pentru următoarele luni;
• Acceptă un număr de depozite curente – vă permite să trimiteți un număr de depozite noi cu diverse documente;
• Se ajustează în timpul plății primei jumătăți a lunii - reglementează plata primei pentru plata avansului sau pentru plata rămasă;
• Modelele și afișajele sunt selectate dintre două opțiuni:
• – Rezultatul este determinat – formula este desemnată mai jos.
• Dacă formula conține indicatorul de bază Rozrakhunkova, atunci lista de articole incluse înainte de aceasta va fi stocată în fila de bază Rozrakhunkova;
• – Rezultatul este introdus folosind o sumă fixă ​​– la alegerea acestei opțiuni, suma primei trebuie introdusă manual.
• Formula – pentru a modifica și introduce o formulă, trebuie să faceți clic pe formula trimisă;

Expozanți permanenți – sunt desemnați toți expozanții permanenți din prezentul regulament, astfel cum sunt introduși prin ordine de personal la momentul alegerii prezentului regulament.

Acest depozit indică perioada bazei de defalcare și lista articolelor care sunt incluse înainte de baza de defalcare:

Filele Depozit și Prioritate

Sunt indicate depozitele de depozitare si eliminare, si se stabileste si prioritate de depozitare.

Acest lucru vă oferă posibilitatea de a configura o modalitate de a investi pentru a vă crește salariul mediu:

Opțiunile pentru bonusuri la creșterea salariului mediu la 1C ZUP sunt revizuite în tutorialul nostru video:

Acest depozit conține date pentru depunerea și contribuțiile, depozitele de asigurare și evidența contabilă la departamentul de contabilitate:

Fila Descriere

În fila Descriere puteți descrie pe scurt descrierea.

Să aruncăm o privire la raportul privind crearea formulei de alocare a primelor 1C ZUP 8.3.

După cum sa spus mai devreme, pentru a lucra cu formula este necesar să treceți la următoarea formulă:

• Cel nou este împărțit în 2 părți.
• Partea superioară este formula în sine, partea inferioară sunt afișajele.
• Baza de date 1C ZUP 8.3 are deja o serie de indicatori importanți, dar dacă trebuie să creați un alt parametru, trebuie să utilizați rapid comanda Creare indicator.

Tip indicator – reglează poziția indicatorului din alți indicatori, selectați din lista alocată:

• Groshovy - introdus în sumă, eventual la un tarif tarifar;
• Număr - introduceți ca număr;
• Numerele de adăugat la un alt indicator – numărul de adăugat la indicatorul de bază (selectat din aceiași indicatori) și pentru care se va atribui o valoare pe baza tabelului de mai jos;
• Numărul de ani de serviciu – valoarea indicatorului va fi atribuită numărului de ani de serviciu descris în tabel pentru tipul de experiență de muncă selectat:

Dacă aveți un număr de penny de numere, puteți indica frecvența afișajului:

• Postiyne – vikorystovuetsya ca o piesă de spectacol postiyne, docul nu va fi tăiat;
• În același timp, documentul a introdus date pentru defalcarea salariului, de exemplu, sute de bonusuri unice.
• Valorile se introduc zilnic timp de o lună;
• Se acumulează un număr de valori - suma valorilor introduse de document pe defalcarea salariului, de exemplu, pentru un bonus pentru un nou loc de muncă;

Regulamentul va fi introdus la momentul potrivit - se va indica direct în documentul de înregistrare: documentul Bonus sau documentul Regulament salarial.

Pentru ce tip de date de afișare nu vor fi introduse în viitor:

Dacă trebuie să depindeți de un alt parametru – experiența expozantului, trebuie să indicați tabelul dependenței de parametru.

Important! Valorile rămase sunt incluse inclusiv, dar nu sunt incluse:

Introducerea parametrilor premium până la 1C ZUP 8.3

Bonus unic cu o sumă fixă ​​sau un salariu fix

Pentru a solicita o primă cu o sumă fixă ​​sau o sumă fixă ​​pentru valorile indicatorului, este necesar să indicați „Numai valoarea indicatorului a fost introdusă” în contul ajustat și să introduceți formula în formulă.

De exemplu, „Suma primei unice” sau Procentajul primei unice / 100 * Baza Rozhark pentru o primă fixă ​​sau o primă în o sută de moduri:

Pentru afecțiunile pielii, trebuie să indicați suma primei sau o sută, în funcție de tipul de document pe care îl selectați la creare:

Pentru a seta cantitatea/volumul dintr-un document pentru toți angajații dintr-un document, trebuie să utilizați rapid comanda Salvare indicatori:

Premiul 2000

Pentru a configura o primă lunară în 1C ZUP 8.3, trebuie să indicați următoarele:

Bonus datorat pentru luna rambursării

Cum se calculează prima în anumite luni, de exemplu, trimestrial, fluvial sau sezonier:

În acest scop, este obligatoriu ca în anumite luni să se obțină o primă de asigurare și, conform indicatorilor de formulă (unică sau permanent), să se introducă în documente Date de defalcare a salariilor, indicate în documentele de planificare, sau valoarea este stabilită în documentul de defalcare propriu-zis.

Important! Pentru dezvoltarea unei prime trimestriale sau fluviale în 1C ZUP 8.3, este necesar să se indice în cont baza Rozrakhunka în perioada de depozit, dezvoltarea bazei, deoarece formula bonus arată baza indicatorului Rozrakhunkova:

Introducerea de afișaje permanente la întâlnirile planificate

Pentru a introduce un indicator permanent (în sute și sume), conform distribuției formulei de primă, este necesar să introduceți indicatorul cu contabilul planificat.

În acest scop, este necesar să se menționeze premiul și premiul în următoarele documente:

1. La prelucrarea sau transferul documentelor de angajare din documentele de personal – Angajare și transfer de personal: în secțiunea Personal – Acceptare, transfer, transfer:

2. Pentru a introduce bonusuri pentru perioada curentă utilizând documentele Atribuire taxe planificate, Modificare cheltuieli planificate în secțiunea Salariu - Modificare plată pentru lucrători:

3. Pentru a modifica în mod permanent Schimbarea plății pentru muncă în secțiunea Salariu - Modificarea plății pentru lucrători:

4. Precum și documentele Transferul către alt angajator și date privind începerea operațiunii pentru probleme similare.

Reglementări și prime în 1C ZUP 8.3

Prime pentru investiții reziduale

Inregistrarea bonusurilor in 1C ZUP 8.3 se formalizeaza prin documentul Inregistrarea salariilor si contributiilor din sectiunea Salariu.

Documentul arată simultan toate taxele, donațiile, asistența, rambursările, precum și plățile, donațiile și contribuțiile.

Dacă toate datele pentru premiu au fost introduse pentru premiu, acestea vor fi asigurate automat și vor apărea pe documentul dumneavoastră: Bună ziua, colegii distribuitori zup1c.În acest articol vom vorbi despre

• prime de până la 1C ZUP 3.
• Să ne dăm seama cum să ajustam tipurile de dezvoltări pentru acordarea primei, care sunt caracteristicile în timpul dezvoltării și noile caracteristici ale ZUP ediția 3, care vor ajuta la ajustarea și dezvoltarea premiului cât mai eficient posibil. Ca parte a acestei publicații, vom analiza următoarele opțiuni de acordare:
• Bonus unic– o sumă fixă ​​și o primă unică în sumă fixă ​​în funcție de ora lucrată;

Vidsotcom premium (pentru luna precedentă) – Să ne uităm la trei opțiuni pentru implementarea distribuirii unei astfel de prime;:

Vidsotcom premium (pentru trimestrul precedent) –

✅

✅

✅

Aici ne vom uita la noua funcționalitate a 1C ZUP 3, care vă permite să calculați imediat lunile pentru care asigurarea este supusă ajustării; De asemenea, vreau să-mi exprim respectul că în această publicație m-am uitat la defalcarea nutrițională a primei fluviale (trimestriale) în 1C ZUP 8.3 proporțional cu ora dată Crearea de premii prin setarile initiale ale programului Să remarcăm mai întâi că 1C ZUP are documentul 3 Premiu va fi disponibil ca în revistă De asemenea, vreau să-mi exprim respectul că în această publicație m-am uitat la defalcarea nutrițională a primei fluviale (trimestriale) în 1C ZUP 8.3.

Narahuvannya De asemenea, vreau să-mi exprim respectul că în această publicație m-am uitat la defalcarea nutrițională a primei fluviale (trimestriale) în 1C ZUP 8.3є Aș dori un tip de aranjament cu recunoaștere

Premiu pentru finalizarea documentului Din tipul de document desemnat Doar în cazul cui apare documentul

. Însemnul special dorit nu a fost transferat la koristuvachev pentru a include un bonus în structura salarială ajustată..

Cu toate acestea, varto mama pe uvazі, scho in 1C ZUP 3 Există o configurare de bază a programelor (se pornește atunci când programul începe să funcționeze și detaliile principale ale instalării nu au fost încă finalizate) și orice pași care au fost corectați pot fi anulați cu ajutorul acestuia. Crearea de premii prin setarile initiale ale programului Raportul privind principalele ajustări de personal și structura salarială îl puteți citi în statistici.

În următoarele câteva zile putem seta parametrii pentru tipurile de asigurări care vor fi acoperite Orașele trimestriale.

Există, de asemenea, o comandă rapidă pentru ajustarea structurii Primă fluvială.

І timpul pentru ajustare Bonus unic.

Bonus unic (fix)

Ei bine, probabil că este prima opțiune Bonus unic (fix). În depozitÎn cea mai mare parte se instalează acest tip de reglare: De asemenea, vreau să-mi exprim respectul că în această publicație m-am uitat la defalcarea nutrițională a primei fluviale (trimestriale) în 1C ZUP 8.3, Sarcina narahuvannya: Narakhuvannya este complicată Vom certifica documentul De asemenea, vreau să-mi exprim respectul că în această publicație m-am uitat la defalcarea nutrițională a primei fluviale (trimestriale) în 1C ZUP 8.3.

și trimiteți automat vizualizarea documentului: De asemenea, vreau să-mi exprim respectul că în această publicație m-am uitat la defalcarea nutrițională a primei fluviale (trimestriale) în 1C ZUP 8.3 Acum să ne minunăm de document De asemenea, vreau să-mi exprim respectul că în această publicație m-am uitat la defalcarea nutrițională a primei fluviale (trimestriale) în 1C ZUP 8.3(Salariu – Bonusuri). Bonus unic (fix) Crearea unui document pentru a obține un bonus unic..

Alegem un nou tip de structura:

, selectați un student profesionist și completați suma bonusului.

Dacă documentele provin de la un număr mare de specialiști și sunt transferate tuturor pentru aceeași sumă, puteți completa indicatorul pentru toți specialiștii folosind comanda vikoryst se instalează acest tip de reglare: De asemenea, vreau să-mi exprim respectul că în această publicație m-am uitat la defalcarea nutrițională a primei fluviale (trimestriale) în 1C ZUP 8.3 Salvați afișajele dvs Sarcina narahuvannya Bonus unic (în funcție de ora lucrată) Declararea primei cu o sumă fixă ​​este o chestiune simplă, așa că haideți să aruncăm o privire la cea mai bună opțiune. Bonusul este o singură dată, în funcție de ora petrecută în ziua de muncă.

Dacă suma este fixă, iar dacă lucrătorul nu lucrează luna, atunci suma va fi reasigurare proporțional cu ora de muncă. Acest tip de narahuvannya transmite, de asemenea Totuși, acest lucru se va face numai în același mod în care a fost introdusă valoarea afișajului (detalii ).).

Instalez steagul vizavi de afișaj (

• SumOne-Time Premium ), la ora introducerii acestui ordin, va exista bonus, atunci.,
• Dacă acest document este rezervat pentru luna curentă, atunci rata de primă va fi disponibilă pentru document. Acest spectacol nu este important în avans; va trebui să fie făcut pe cont propriu.
• Puteți crea un afișaj, sau în fereastră puteți edita formula pentru tipul de structură care este configurată, sau direct în editor Indicatori de defalcare a salariilor(secțiunea de meniu Configurare

În afișarea traseului personalizat, setați următoarele valori pentru detalii

Scopul afișajului - Pentru un sportiv.

✅ În acest fel, întrucât nu am intrat în certificatul de pregătire, bonusul evident nu va fi luat în considerare.
Seminar „Lifehacks de la 1C ZUP 3.1”

✅ O selecție de 15 hack-uri de viață în 1s ZUP 3.1:
LISTA DE VERIFICARE pentru verificarea structurii salariale în 1C ZUP 3.1

✅ VIDEO - o verificare independentă de o mie de ani a imaginii:
Ajustarea salariului pentru 1C ZUP 3.1

Instrucțiuni Pokrovka pentru știuleți:

Acum să aruncăm o privire la formula sub formă de instrucțiuni. Pentru un sportiv Suma bonusului se înmulțește cu orele de lucru și se împarte la numărul de zile. În acest fel, prima va fi plătită proporțional cu ora alocată. Acum ne vom întreba cum să introduceți informații pentru distribuirea acestei prime.

Aceste informații sunt introduse prin jurnalul de documente Pentru un sportiv(Salariu - Date pentru defalcarea salariului). Din ce revistă suntem apăsați să creăm și să selectăm un formular pentru intrare Suma bonus unică

. Prin acest formular putem acorda studentului un bonus. Pentru ca acest formular să apară în jurnalul de documente , este necesar să verificați cu secțiunea.

Personalizare – Șabloane pentru introducerea datelor de weekend Pentru un sportiv.

Apoi, introduceți numele și selectați indicatorul care este introdus prin acest formular. Pentru a face posibilă introducerea unui indicator pentru mai multe documente într-un singur document, pe fila Dodatkovo

este necesar să se desemneze un ensign De asemenea, vreau să-mi exprim respectul că în această publicație m-am uitat la defalcarea nutrițională a primei fluviale (trimestriale) în 1C ZUP 8.3 Documentul are un număr de medici Narakhuvannya este complicată.

Din acest motiv, documentul Pentru a face posibilă introducerea unui indicator pentru mai multe documente într-un singur document, pe fila a contribuit cu un premiu de 5000 krb sportivului Ivanov. Pentru a face posibilă introducerea unui indicator pentru mai multe documente într-un singur document, pe fila.

Cu toate acestea, nu voi descrie acest test.

La document

Decontarea salariilor si salariilor

Din acest motiv, prima pentru lucrătorul profesionist a fost asigurată proporțional cu ora de muncă. De asemenea, vreau să-mi exprim respectul că în această publicație m-am uitat la defalcarea nutrițională a primei fluviale (trimestriale) în 1C ZUP 8.3 Muncitorul a lucrat 15 zile, iar norma pentru această lună era de 18 zile. În acest sens, aș dori să subliniez că am putea organiza acest premiu în așa fel încât documentul să fie supus aprobării, după ce a declarat că narahuvannya se termină:

• Cu toate acestea, prima opțiune este să ajustați dacă prima este asigurată în document
• Pe scurt, toate informațiile despre angajare vor fi introduse până la completarea documentului
• Premiul Vidsotcom (pe luna curentă)
• Să aruncăm o privire la tipul actual de bonus, care se bazează pe sute de câștiguri (pe baza bazei de defalcare).

Puteți citi raportul privind structura personalului și importanța misiunilor planificate pentru personalul militar al Uniunii Miniștrilor Federației Ruse.

Baza Rozrahunkova- Acesta este un display nebun. Până în prezent, se discută despre semnificația asigurării pentru aceste tipuri de asigurări, precum supraasigurarea depozitelor. Rozrahunok bazi Până în prezent, se discută despre semnificația asigurării pentru aceste tipuri de asigurări, precum supraasigurarea depozitelor.Și în acest caz, taxele sunt încasate pentru întreaga perioadă.

Perioada de transfer și perioada de descompunere a bazei sunt indicate pe depozit Baza Rozrahunkova. Noul nostru set de extinderi va fi finalizat în ultima lună. Să revenim la formulă. Noul nostru set de extinderi va fi finalizat în ultima lună. multiplica cu

VіdsotokPremiums . Pokaznik Nu trebuie să ne gândim la asta, trebuie să o creăm singuri. . Acest spectacol va fi prezentat pentru student si vicoristi:

Pentru toate lunile după introducerea valorii (variabilă permanent) Astfel, această distincție este atribuită cadrelor militare ca unul dintre documentele de personal care indică acest lucru Sute de prime , și în activitățile doti, doki koristuvach, sau aplicați aceste bonusuri la comanda planificată, sau trimiteți un alt document de personal și modificați numărul de angajați.În viitorul apropiat, acest bonus va fi acordat ordinului planificat al spіvrobitnik. Cu toate acestea, nu voi descrie acest test. Pentru cine putem obține rapid un document din revistă?

Modificarea plății pentru lucrătorii din domeniul sănătății Pentru a face posibilă introducerea unui indicator pentru mai multe documente într-un singur document, pe fila .

. Există puține documente aici care pot fi folosite pentru a confirma sau modifica reglementările planificate. Documentul este blocat în această categorie

Schimbarea plății pentru plată

. De această zi de naștere, soldatul siberian Sidorov a fost premiat iar prima specificată este de 10%.

Această asigurare va fi automat reasigurată atunci când completați polița de asigurare în document

Acest tip de primă este pentru asigurare împotriva asigurării De asemenea, vreau să-mi exprim respectul că în această publicație m-am uitat la defalcarea nutrițională a primei fluviale (trimestriale) în 1C ZUP 8.3 Plata pe tarif anual De asemenea, vreau să-mi exprim respectul că în această publicație m-am uitat la defalcarea nutrițională a primei fluviale (trimestriale) în 1C ZUP 8.3 Ziua de Anul Nou pentru luna curentă. Narakhuvannya este complicată Dacă cumpărătorul își ajustează manual plata pentru tariful de barter, atunci prima va fi cu siguranță reasigurare. De asemenea, vreau să-mi exprim respectul că în această publicație m-am uitat la defalcarea nutrițională a primei fluviale (trimestriale) în 1C ZUP 8.3.

Vidsotcom premium (pentru luna precedentă) Până în prezent, se discută despre semnificația asigurării pentru aceste tipuri de asigurări, precum supraasigurarea depozitelor. Aspectul ofensiv este o primă, deoarece este evaluat și de sute, aka luna trecuta.

, atunci. De asemenea, vreau să-mi exprim respectul că în această publicație m-am uitat la defalcarea nutrițională a primei fluviale (trimestriale) în 1C ZUP 8.3 Acordăm acest premiu specialistului militar Sidorov pentru 2018.

Un student la asistenta medicala are un salariu de 50.400 de ruble. Noul nostru set de extinderi va fi finalizat în ultima lună. Evident, prima este plătită din salariu. pentru a obține un bonus unic. .

Sute de bonusuri se vor adăuga automat la faptul că acest specialist este încă programat să plătească un bonus de o sutime (pentru luna în curs), pentru câteva sute de locuri de muncă. De asemenea, vreau să-mi exprim respectul că în această publicație m-am uitat la defalcarea nutrițională a primei fluviale (trimestriale) în 1C ZUP 8.3 Yakbi yogo nu era acolo, atunci contele

și-a pierdut numele.

Și pentru ca suma bonusului să fie compensată, corespondenții ar trebui să pună singuri sute de dolari, atunci. introduceți manual sau dacă sunteți student și au un bonus nou, atunci introduceți-l prin comandă Această opțiune de acumulare a bonusului este potrivită o singură dată, deoarece prima se acumulează în orice moment, cu excepția anumitor angajați.

Dacă organizația are un astfel de acord de la lună la lună, atunci introduceți imediat documentul

nu este complet ușor, este recomandat să câștigați acest bonus puțin diferit.

Defalcarea bonusului pentru luna precedentă în documentul Defalcarea salariilor și contribuțiilor

Acest tip de aranjament este în concordanță cu ordinea planificată. De asemenea, vreau să-mi exprim respectul că în această publicație m-am uitat la defalcarea nutrițională a primei fluviale (trimestriale) în 1C ZUP 8.3 Este semnificativ pentru studentul Republicii Belarus Sidorov Pentru a face posibilă introducerea unui indicator pentru mai multe documente într-un singur document, pe fila Bonus Vidsotcom (pentru luna precedentă) Pentru un sportiv, iar Premiul pentru luna curentă este discutabil.

Să verificăm documentul.

Noi percepem un salariu pentru acest muncitor.

Rata de primă se bazează pe rata anuală a lunii precedente. Rozrakhunkova bazează 50.400 de ruble, așa cum au fost percepute în 2017. Defalcarea bonusului pentru luna precedentă în documentul Defalcarea salariilor și contribuțiilor (noul salariu lunar introdus)

ZUP 3.1 are încă o opțiune, care este similară în principiu cu prima, dar diferența constă în faptul că aspectul nu va fi în document Pentru a face posibilă introducerea unui indicator pentru mai multe documente într-un singur document, pe fila, și în document

Într-o asemenea manieră Schimbarea plății pentru plată asigurarea va fi disponibilă mai ales în cazul în care am depus acest document la compania de asigurări Pentru un sportiv.

Această opțiune este potrivită deoarece acest tip de primă este taxat inconsecvent.

Vidsotcom premium (pentru trimestrul anterior)

Rozrakhunok la documentul Premiul De asemenea, vreau să-mi exprim respectul că în această publicație m-am uitat la defalcarea nutrițională a primei fluviale (trimestriale) în 1C ZUP 8.3 Acum să ne uităm la prima care se percepe pentru trimestrul anterior. Narakhuvannya este complicată Cea mai simplă opțiune pentru ajustarea acestui plan ofensiv. Până în prezent, se discută despre semnificația asigurării pentru aceste tipuri de asigurări, precum supraasigurarea depozitelor. Recunoaștem în mod expres următoarele: , descrierea sună: luna trecuta.

. De asemenea, vreau să-mi exprim respectul că în această publicație m-am uitat la defalcarea nutrițională a primei fluviale (trimestriale) în 1C ZUP 8.3

Formula de recuperare va fi aceeași ca pentru luna precedentă. Această opțiune este potrivită deoarece acest tip de primă este taxat inconsecvent. Particularitatea constă în ceea ce se află pe depozit

garante pentru

perioada de dezvoltare a fundației Din tipul de document desemnat Sunt uimit de câți bani se îngrijesc.

Introducem un document Alegeți aspectul premiului. Pentru a face posibilă introducerea unui indicator pentru mai multe documente într-un singur document, pe fila Perioada în care prima este asigurată este ajustată automat. Până în prezent, se discută despre semnificația asigurării pentru aceste tipuri de asigurări, precum supraasigurarea depozitelor. Selectăm un specialist profesionist, pentru care este necesar să obțineți acest tip de asigurare și să trimiteți manual o sută de bonusuri. Creșterea primei pentru trimestrul pentru lunile de reasigurare.

U , și în activitățile doti, doki koristuvach, sau aplicați aceste bonusuri la comanda planificată, sau trimiteți un alt document de personal și modificați numărul de angajați. Este posibil să rafinați și mai mult această structură premium odată ce este transferată, astfel încât sfertul pielii este planificat să fie îmbunătățit, atunci.

Știm dinainte ce fel de luni se vor întâmpla. Pentru a face posibilă introducerea unui indicator pentru mai multe documente într-un singur document, pe filaÎn înființarea acestui tip de dezvoltare, este clar că urmează o primă

profitați de lunile de supraasigurareȘi înseamnă printre cei care sunt la fel.

Deoarece trebuie să ridicăm o primă pentru pungile din trimestrul de piele, atunci indicăm luna zilei, luna, ziua și următoarea.

✅ În acest fel, întrucât nu am intrat în certificatul de pregătire, bonusul evident nu va fi luat în considerare.
Seminar „Lifehacks de la 1C ZUP 3.1”

✅ O selecție de 15 hack-uri de viață în 1s ZUP 3.1:
LISTA DE VERIFICARE pentru verificarea structurii salariale în 1C ZUP 3.1

✅ VIDEO - o verificare independentă de o mie de ani a imaginii:
Ajustarea salariului pentru 1C ZUP 3.1

Prima va fi disponibilă numai în anumite luni ale documentului ..

Tab De asemenea, vreau să-mi exprim respectul că în această publicație m-am uitat la defalcarea nutrițională a primei fluviale (trimestriale) în 1C ZUP 8.3- Se indică perioada de recuperare Narakhuvannya este complicată.

În depozit Până în prezent, se discută despre semnificația asigurării pentru aceste tipuri de asigurări, precum supraasigurarea depozitelor. este necesar să se selecteze perioada de descompunere a bazei - Râul înainte.

Rezervăm acest premiu pentru document De asemenea, vreau să-mi exprim respectul că în această publicație m-am uitat la defalcarea nutrițională a primei fluviale (trimestriale) în 1C ZUP 8.3. Deoarece trebuie să ridicăm o primă pentru pungile din trimestrul de piele, atunci indicăm luna zilei, luna, ziua și următoarea. Selectați tipul de bonus:

.

perioada de dezvoltare a fundației Perioada de creștere va fi ajustată automat. Suma necesară a primei este indicată de furnizorul profesionist. Posibilități suplimentare de stabilire a primelor în 1C ZUP 3 .

În depozit Până în prezent, se discută despre semnificația asigurării pentru aceste tipuri de asigurări, precum supraasigurarea depozitelor. 1 ZUP 3 puteți finaliza perioada de extindere a bazei, ce să introduceți înainte baza Rozrahunkov є peremikach: Un deceniu din lunile precedente . Pentru fiecare lună, poți intra în trivialitatea perioadei de bază, indiferent de câte luni, și poți, de asemenea, să câștigi

perioada de bază zsuv є peremikach:. Pid Perioada de bază distrusă

Există un comentariu care ajută la determinarea exactă a lunilor care vor fi luate până la descompunerea bazei primei.

De exemplu, cum se instalează2 lunitrivialitatea perioadei de bază

2 luni, ceea ce înseamnă că, în funcție de tipul de asigurare prescris, baza de asigurare este disponibilă pentru Sichen – Lyuty.

Pentru a fi primul care află despre noile publicații, abonați-vă la noul blog:

În acest articol, experții 1C vorbesc despre ajustări în

„1C: ZUP 8” ed.3

tipuri de bonusuri - coduri pentru tipuri de venituri PDF și categorii de venituri pentru plăți lunare de bonusuri, bonusuri unice și bonusuri până la jubileu (care se plătește pentru profitul companiei) pentru corectare Există o nouă imagine în informațiile de la PDF-ul.

Cum se ajustează „1C: Salariul și managementul personalului 8” ediția 3, astfel încât structura 6-PDFO să reflecte corect diferitele tipuri de prime retrase de un lucrător în conformitate cu polițele standard de asigurare din PDF.

• 2002 - valoarea bonusurilor care sunt plătite pentru rezultate generale și alți indicatori similari, în conformitate cu normele legislației Federației Ruse, contractele de muncă (contractele) și (sau) contractele colective (care nu sunt plătite pentru profitul total al organismul izatsiya, nu pentru depozitarea mărfurilor în scopuri speciale sau numai în scopuri nadhodzhen);
• 2003 - sumi vinagorod, care se plătește pentru profitul organizației, vehicule cu destinație specială sau nevoi speciale.

Este important de reținut că orașele, care sunt plătite pentru câștiguri, nu sunt recunoscute pentru realizările muncii, ci au loc înainte de datele aniversare și sfinți, își doresc sport și alte succese creative.

Deoarece în reglementările locale care reglementează astfel de orașe viticole, cuvântul „premium” nu este folosit, atunci astfel de plăți se datorează până la venituri cu codul 4800.

• Pe foaia din data de 08.07.2017 Nr. SA-4-11/15473@ FNP din Rusia a clarificat că pentru vinuri cu cod de venit din 2002 se vor acorda bonusuri aferente plății muncii:
• bonusuri care se plătesc: pentru saci de numerar pe lună, trimestru, râu;
• bonusuri unice pentru sarcini deosebit de importante;
• bonusuri pentru cei premiați cu grade de onoare, premiați cu orașe suverane și dominatoare;
• podgorii (premii) pentru obținerea de rezultate globale;
• sporurile, care se plătesc prin reglementări bugetare;

Alte premii similare.

Cu toate acestea, Lauda Curții Supreme a Federației Ruse din 16 aprilie 2015 nr. GK15-2718 vede bonusuri datorate frecvenței și stabilește că bonusurile legate direct de plata muncii trebuie plătite ca și salariu.

Data deducerii efective a venitului pentru astfel de prime trebuie luată în considerare în ziua rămasă a lunii pentru care a fost plătită prima.

Astfel, Curtea Supremă a clarificat modul de calificare a bonusurilor pentru rezultatele globale (cod 2002), care pot apărea lunar. se instalează acest tip de reglare Fișa Ministerului de Finanțe al Rusiei din 29 septembrie 2017 Nr. 03-04-07/63400 informează despre data deducerii efective a primelor de venit (tot cu codul 2002) și cu altă frecvență: o singură dată, trimestrial. , cele fluviale. De asemenea, vreau să-mi exprim respectul că în această publicație m-am uitat la defalcarea nutrițională a primei fluviale (trimestriale) în 1C ZUP 8.3 Data retragerii efective a venitului este stabilită în ziua în care banii au fost retrași din casa de marcat sau transferați din contul bancar al afacerii pe cardul medicului. Cum se stabilește defalcarea primelor la „1C: ZUP 8” ed.. 3 Cardul indică defalcarea depozitului Donații, depozite, bukhoblikȘi puteți lua următoarele valori:

• Plată;
• ;
• Alte venituri.

Pentru inregistrare cu categoria de venit Plată in yakostі Data retragerii efective a venitului Link-ul 6-PDFO stabilește ziua rămasă a lunii pentru care este datorată plata.

Pentru alții, vă rog Data retragerii efective a venituluiîn cazul 6-PDFO – aceasta este ziua plății reale a venitului către student.

Categoriile disponibile pentru selecție sunt indicate prin personalizare Tip de venit pentru PDF. Tip de venit pentru PDF Ce zici de card? steagul instalat Confirmă plata 3, Asta

• Plată;
• can buti obrana:.

Alte venituri din activități de muncă Yakshcho Tip de venit pentru PDF steagul instalat Nu

• can buti obrana:;
• (semnează nu drepturi) categorii disponibile pentru selecție:.

alte venituri

Ajustarea tipurilor de venituri PDF

Mic 1. Ajustarea tipurilor de venituri PDF

Mic 2. Stabilirea de bonusuri pentru rezultate globale

Ajustarea categoriilor de venit Pentru bonusuri pentru rezultatele dvs. de performanță, introduceți următoarele: Cod de venit „2002” este în depozit din cauza frecvenței de atribuire Categoria de venit

• Plată;
• can buti obrana: cu optiuni:

(Div. Fig. 2).

Mic 3. Decontarea primei care se plătește pentru profitul organizației. Pentru bonusuri pentru rezultatele dvs. de performanță, introduceți următoarele: 2003.

Pentru primele care sunt plătite pentru veniturile organizației, scopuri speciale sau nevoi speciale, introduceți următoarele: Cum se stabilește defalcarea primelor la „1C: ZUP 8” ed. Sper să selectăm

• can buti obrana:;
• (semnează nu drepturi) categorii disponibile pentru selecție: Dintre opțiunile disponibile:

(Div. Fig. 3).

Mic 4. Documentul „Premiul” recâștigă respectul Cum se stabilește defalcarea primelor la „1C: ZUP 8” ed. - can buti obrana:.

Cu toate acestea, clarificarea categoriei este importantă pentru alegerea tarifului PDF pentru nerezidenți.

Contribuția la o rată de 13% din această primă pentru nerezidenți, în conformitate cu paragraful 3 al articolului 224 din Codul fiscal al Federației Ruse, este calculată pentru program dacă

Să aruncăm o privire la aplicarea înființării bonusurilor în programul „1C: Salariile și managementul personalului 8”, ediția 3 și modificarea în structura 6-PDFO. Pentru bonusuri pentru rezultatele dvs. de performanță, introduceți următoarele: fundul 1 premiu de 200.000 de ani"2002" Categoria de venit„Plata taxelor” este specificată într-un document oficial. Premiul a fost declarat ca o mieme. Lună, pentru pungile de orice fel, va trebui să fii atent

Data venitului efectiv

– azi 2018, repartizat pe teren

Lună

(Fig. 4).

De asemenea, pentru Secțiunea 2 din 6-PDFO pentru primul trimestru al anului 2018, bonusul pentru lună este afișat în următoarele rânduri: Pentru bonusuri pentru rezultatele dvs. de performanță, introduceți următoarele: fundul 1 premiu de 200.000 de ani

130: 10.000 de ruble.

140: 936 rub.

fundul 2 Pentru bonusuri pentru rezultatele dvs. de performanță, introduceți următoarele: Bonus unic premiu de 200.000 de ani fundul 3

În Secțiunea 2 din 6-PDFO pentru primul trimestru al anului 2018, în următoarele rânduri apare un bonus unic pentru ziua respectivă:

– azi 2018, repartizat pe teren

Lună

Mic 4. Documentul „Premiul”, în „1C: Salariile și Managementul Personalului 8” (ed. 3) nu se recomandă modificarea categoriilor de sporuri ajustate care au fost plătite anterior.

Pentru a evita schimbările în structurile deja formate, se recomandă crearea unor noi tipuri de expansiune. Vedere editorială. .

La prelegerea „1C-Noutăți pentru primul trimestru al anului 2018 pentru viitor - informații noi pentru care să câștigăm respect” din 29 martie 2018, experții 1C au vorbit despre caracteristicile pregătirii informațiilor pentru primul trimestru al anului 2018 pentru viitor , inclusiv despre stabilirea de premii.

secțiunea înregistrării video „Particularități în pregătirea informațiilor despre „salariu” în „1C: Salariile și managementul personalului 8” (rev. 3).”

Mai multe detalii -

în 1C:ITS

Există o mulțime de articole bune de găsit în dezvoltarea structurii cu formule suficiente în ZUP 2.5.

În ZUP 3.0 această schemă a introdus câteva modificări.

Publicația conține informații despre acest lucru.

Acest articol conține informații despre cum să configurați lucruri similare în ZUP 3.0.

Testat pe versiunea 3.0.19.71.

Organizația oferă o serie de tipuri de bonusuri specialiștilor din diferite divizii. În unele divizii sunt oferite anumite tipuri de prime, în altele – diferite..

Iar primele, cum ar fi alte prime, sunt acoperite individual. Pielea cu premium are doi indicatori - o sută la sută din primă și un coeficient de producție.і Valorile indicatorilor se modifică periodic. 1C propune utilizarea unui alt document - „Date pentru defalcarea salariului” („Salariu” - „Date pentru defalcarea salariului”).

Pentru a crea un document pentru introducerea datelor de intrare, trebuie mai întâi să personalizați șabloanele specifice („Ajustare” - „Șabloane pentru introducerea datelor de ieșire”). De asemenea, puteți indica semnificația indicatorilor

din mijlocul documentului