Norme pentru spilkuvaniya iz kerivnitstvom. Cum să-ți întrebi șeful de ce să scape și de ce să nu „scapi” Despre ce trebuie să faci pentru a alimenta kerivnik-ul înainte de ora de intrare la muncă

Este complet posibil să înveți cum să te joci cu ceramica fără teamă pe orice subiect. Golovne - luați poziția unei victime și creați-vă interpretarea corectă. Alegerea metodei va depinde de ce tip de instalare este important pentru dvs.

Bucurați-vă de Rozmova, schimbați poziția unei victime într-una activă

Rozmov trebuie să înceapă Sunt în starea de spirit potrivită. Există două moduri de a ajuta aici. Metoda de instalare este metoda Mirkuvan.

Metoda de ajustare. Folosește această metodă dacă simți un sentiment de reverență față de șeful tău. Pentru a nu fi cu sânge roșu și a nu pali în fața olarului, trebuie să dezvolți în tine atitudinile potrivite, sunt două dintre ele: „Șeful nu este un binefăcător” și „Am dreptul să extrag. .”

Potrivit lui Karina Raevska,

psihanalist, psiholog consultant la Institutul de Terapie Pozitivă din Wisbaden, colaborator la Institutul de Psihanaliza

„Lucrez ca șef de 9 ani acum. Pot fi crud dacă vorbești despre cruzimea roboților. Până acum, îmi este deja dificil să mișc roțile chiar dacă cunosc pe cineva într-un loc special. Dacă întrebi sub presiune, renunț imediat. Era un contabil-casier în noi. Am cerut o recomandare pentru un nou loc de muncă. Ea mi-a dat textul pregătit: „Vrei să semnezi?” Nu pot să mă întâlnesc cu bucuriile ei strălucitoare ca lucrătoare. E o persoană bună, totuși. Ea nu a vrut să se prefacă că este servitoare, așa că a semnat-o. Atunci m-a chinuit conștiința, deși a fost nedrept față de noul vânzător de roboți sută la sută. Generalul a cerut să cumpere totul pentru picnic și a fost din nou suficient de bun. Nu am vrut să-mi irosesc banii, mi-am petrecut ziua liberă. Uneori voi cunoaște puterea de a inspira. Dar mai târziu mă simt vinovat în fața acestui popor. O studentă dintr-o familie prietenoasă a cerut să completeze declarația ei 3-PDFO. Am cea mai mare lejeritate, este stors ca o lămâie. Și-a făcut curaj și a spus că nu depinde de ea. Atunci mi-am dat seama: declarația putea fi completată într-un an, orice ar fi. oameni buni. Cum înveți să spui „nu”?(Natalia Gudkova, stația de metrou Voronezh).

„Șeful nu este un binefăcător”. Fă-ți clar că olarul este o ființă umană, la fel ca tine. Kozhen se teme de munca lui. Tu porți obligațiunile tale, șeful le poartă pe ale lui. De asemenea, „lucrează la tine”, ajutând la organizarea activităților tale. Pentru tot ceea ce faci în viața ta, ai gușă de cele mai multe ori. Rashta este rezultatul eforturilor tale puternice, al încurajării taților tăi, al membrilor familiei și, poate, al norocului. Repetați această afirmație din nou și din nou, dacă aveți un cap sănătos și simțiți cum mirosurile sunt create de deșeurile dvs. De-a lungul anilor, vei dezvolta o nouă perspectivă și îți vei da seama că nu simți prea multă trepidare pe măsură ce te apropii de piatră. Ceea ce, însă, nu ridică spiritul la noi culmi.

„Pot să îndrept vimagati”. Mai important pentru oamenii modesti. Pragnuchi buti sunt de neînvins în toate, duhoarea este unică în a se deda la incompetență colegilor și celor dragi. Întotdeauna au un loc mai rău în birou - întunecat și aerisit. Nu le este ușor să ceară o creștere a salariului, așa că vor mirosi cel mai puțin, sunt încrezători că dacă sunt notate și evaluate. Pentru că sunteți o astfel de persoană, trebuie neapărat să dezvoltați o nouă instalație.

Bucurați-vă de poziția victimei, deoarece pare a fi o specialitate puternică. Crede în semnificația ta și susține-o. Nu te coborî niciodată pentru ceilalți. Nu mai da vina pe tine și să-ți risipiți viața. Începeți să exersați același comportament în situațiile de zi cu zi.

Fă-ți o listă de situații atunci când te consideri (numai să nu iei în considerare consecințele de a avea probleme cu șeful tău). De exemplu, vrei să te transferi în tren înainte de prânz, dar îți este frică să le spui însoțitorilor tăi despre asta. Altfel, dacă un cumpărător curajos ajunge la obiect fără un egal, iar tu, ferindu-te de sentimentele inteligente, sări peste pașii înainte. Exersați să acționați în aceste situații nu ca o victimă, ci ca o parte activă. Vă rugăm să fiți atenți și să o luați ușor. Doar vorbiți direct.

Vickory cel mai recent cuvânt „poate” dacă vă informați despre intențiile tale. De exemplu, înlocuirea expresiei „Pot schimba mărfurile?” Faceți față faptului: „Vreau să întorc jacheta, nu este mărimea potrivită pentru mine.”

metoda Mirkuvan. Stabilește această metodă dacă ți-e frică să mergi cu huiduielile la hambar, pentru că crezi că nu te vor înțelege. Ai grijă la alți oameni. Oamenii triști sunt fixați pe experiențele lor și cred că emoțiile lor sunt centrul lumii. Ieși din zgârieturi și spionează puțin. Observați cum colegii se plâng șefului lor și cum se comportă cu el. Arată confuz sau supărat?

Încearcă să-l estompeze. Oferă-ți următoarea hrană: „Care este cel mai rău lucru de făcut dacă îl întreb pe șeful despre...”, „Care ar putea fi cea mai proastă reacție a șefului”. Nu te ține pentru tine. Discută-ți temerile cu cineva care pare să fie de acord cu superiorii tăi, iar apoi anxietatea ta se va schimba.

Pe măsură ce vorbești, alege-ți cu grijă cuvintele pentru a nu provoca o reacție negativă.

Kerivnik poate „activa” agresivitatea ca răspuns la blestemul tău. Prin urmare, este important să te comporți în așa fel încât să nu permită unității să conducă la o reacție negativă minimă posibilă. Comportamentul la momentul căsătoriei depinde de ce fel de mâncare ai fost hrănit, dar nu uita reguli ilegale(Diagrama de mai jos).

Să ne uităm la situații specifice. Hei, vrei să întrebi...

...vă permit să mergeți la medic sau să luați câteva zile pentru tratament.Înainte să te plângi șefului tău de astfel de lucruri, ghici ce, nu ai documente neterminate. S-ar putea să fi decis că ar trebui să trimiteți o serie de profiluri de candidați pentru evaluarea mea, deoarece aveți o declarație despre motivația pentru domeniul comercial, pe care sunteți obligat să o adăugați. Se poate termina pe dreapta. Nu există posibilități - planificați, când terminați, în funcție de disponibilitatea dvs.

Sună-ți șeful dacă nu ai ce face. Întoarceți ceea ce sunteți gata să beți, mâncare, de exemplu: „Olexandr Mikhailovici, poți să-mi dai de băut?” Fii sincer în privința stimei de sine, dar nu intra în detalii fiziologice. Explicați-vă poziția cu fraze murdare: „Mă simt rău”, „Am temperatura ridicata" Și cereți o zi sau două pentru sărbătoare. Imediat după ce ai terminat, spune-mi despre lucrările tale și despre cele când le termini. Îți vei arăta că interesele companiei sunt importante pentru tine, pur și simplu nu poți scăpa de obligațiile tale.

...nu suna în fața colegilor sau prietenilor tăi. Acest truc poate include argumente prioritare. În dreapta, dacă îi ceri șefului „să nu fie vichituvati”, din acest motiv va suna ca o scuză pentru a nu fi vichituvati. Acest lucru nu poate fi tolerat de Zhoden Kerivnik. Prin urmare, este necesar să se pregătească bine amorsarea. De exemplu: „Dacă mă critici în fața tuturor, mă simt atât de rău încât muncesc din greu toată ziua”, „În plus, de când mă latri în public, prietenii mei nu mă aud și nu pot vorbi lor” etc.

...nu purta parfumuri puternice, pentru ca astfel de mirosuri te imbolnavesc. Specificul acestei credințe este că, în orice caz, olarul are o emoție puternică, care se poate transforma în furie, iar uneori în furie. Înainte să se întâmple astfel de lucruri, există și alte lucruri similare - schimbă șamponul cu lupa, schimbă-ți garderoba etc. Dacă vorbim despre astfel de lucruri, orice persoană se va simți neliniştită.

Creștere și depozite reușite în tabăra de olărit. Dacă suntem de vină pentru dezacorduri și jenă, nu este corect să o discredităm pe Rozmova. Vorbește când șeful tău este supărat - oprește-l pe șeful tău să reacționeze. Îți spun că nu au sunat încă și că nu poți pleca. Și dacă ești oprimat și îi critici parfumul, ar trebui să te clătești sau să cânți - el va ghici cu siguranță.

Trebuie să întrebați dacă kerivnik-ul este într-o dispoziție strigătoare - nu are cunoștințe terminologice și el însuși nu este susținut de autorități. Puteți spune direct despre problemă sau împingeți-o, astfel încât Kerivnikul însuși să experimenteze situația pe sine.

Yakshcho ai fost mândru de rosemov direct, vibatchesya în fața cob de rosemov. Uneori, consultanții sunt bucuroși să vorbească fără ezitare, ca și cum ar indica o poziție slabă. Acesta nu este același lucru. Kerivnik apreciază că îi scutești nervii atunci când spui: „Te rog să mă scuzi, vreau să vorbesc despre un subiect sensibil.” Și apoi explicați cu atenție care este problema, fără a critica: „Olgo Ivanivno, sunt alergic la iasomie. Poate că parfumul tău are această notă, pentru că îmi miroase urât. Fiți amabili, nu încercați acest parfum pentru câteva zile, ca să înțeleg de ce este așa.”

Dacă vrei să continui cu privire la problemă, astfel încât lucrătorul ceremonial însuși să-și dea seama ce este în neregulă, atunci, altfel spus, te duci la întreaga echipă. „A doua zi, de îndată ce merg la cabinet, începe atacul de alergie. De asemenea, miros a iasomie. Nu voi uita – vedetele vinului. Poate cineva are un parfum cu note din această floare?”

...dezactivați sunetul de pe telefonul mobil sau nu vorbiți la telefon la birou cu informații speciale. conexiune mobilă pentru orice șef - un instrument de lucru. Dacă nu-ți pasă, oprește-te la telefon când ești la telefon și s-ar putea să fii uluit de o tiradă furioasă. Prote kerivnik este în alertă pentru a-ți oferi un motiv de afaceri (ca și cum ai face greșit) și nu pentru a descrie sentimentele interne („inacceptabil dacă vorbești la telefon”). De exemplu: „Vorbiți telefonic cu persoana desemnată cât mai curând posibil pentru a comunica cu candidatul și puteți pierde un detaliu important.”

Urmați cele trei reguli, dacă kerivnikul reacționează negativ la un blestem

Din când în când șeful ia insulta pozitiv. Dacă ați evitat o reacție negativă, urmați aceste trei reguli.

Luați în considerare faptul că oamenii sunt diferiți. Frederick PEARLS, fondatorul uneia dintre abordările psihoterapeutice, a spus acest lucru: „Eu nu trăiesc în această lume pentru a-ți confirma viziunea, iar tu nu trăiești în lumea cui pentru a-mi confirma viziunea.” băi.” Golovne - nu accepta comportamentul șefului tău după bunul plac. Este imposibil să luați în considerare toți factorii, dar în viitor, poate, situația de viață este dificilă.

Explicați motivele. Dacă situația vă permite, aflați de ce kerivnik-ul a reacționat astfel. Este posibil să-l bei nu deodată și nu în tine, ci apoi în alți oameni. Uneori este necesar să lăsăm oamenii să se răcorească și apoi să vorbim despre motive.

Luați o lecție. După ce ați aflat motivul, corectați-vă comportamentul. Vino cu fraze noi și argumente noi. Este posibil să nu fie o idee bună să luptați cu astfel de eforturi pentru a ajunge la fundul butoiului și este mai bine să privați situația de ceea ce este. Cei care au învins frica au fost capabili să devină violenți - puțin copleșindu-se pe ei înșiși.

Nesemnificația modului de a numi șeful - „Dima” sau „Dmitro Mikolayovich” - poate fi o sursă de tensiune pentru armată. U organizaţiile actuale a apărut des se duc dracului după nume- E în regulă. Problemele apar atunci când cenzorul intern este pornit: unitatea de spionaj evaluează adesea spilkuvaniya fără familiaritatea tatălui și tinde să o facă în siguranță.

În ținuturile vestice au văzut o ieșire strălucitoare: fiară către șefîn spatele plantării și porecla. Cu toate acestea, această formă nu a prins rădăcini în companiile rusești, deoarece „doctorul Levin” trebuie să sune oficial. Această formă pare că există prea multă vegetație și lemn. Ca rezultat, se creează o „gaură neagră” în rozmarin, atunci când este fermentat până la miez.

Abordare științifică

La „Revista de practică” Psihologie sociala A fost publicat articolul „Găuri negre în spațiul social: vinovăția și moștenirea unicității numelor în organizații”, care descrie ancheta. Grupul completat a fost format din 74 de elevi (de ex secolul mijlociu– 30 de ani), care s-au trezit într-o zi de lucru neobișnuită pentru programul de MBA. U Vizitatorilor privați li s-au oferit informații despre cum se găsesc mirosurile în: cât de incredibilă este fiara unică de pe proprietatea lor, deoarece mirosurile au fost găsite în ceramica de lângă biserică, și nu în birou. Respondenților li s-a cerut să evalueze performanța pe o scară de cinci puncte, unde „unu” însemna că participantul era categoric nepotrivit pentru viza atribuită, iar „cinci” însemna absolut potrivit.

„Respondenții au indicat că duhoarea se găsește adesea în întreaga gospodărie”, spun anchetatorii. În plus, rezultatele sondajului au arătat că, atunci când sunt asociate cu directorul general, respondenții numesc mai des nume, cheile inferioare și locul de muncă. Cercetătorii au înaintat o ipoteză: femeile, printr-un model special de socializare și tendințe de a scădea statusuri în conducerea organizației, sunt mai des responsabile de faptul că oamenii de jos își unesc cu grijă forțele cu superiorii lor - această ipoteză nu este confirmată.

Dezechilibrele de statut sunt cauza tensiunilor din birou

În structurile organizatorice care pretind a fi egale, importanța statutului dosi se revarsă în linii particulare care creează tensiune în liniile dintre autorități și subordonați.

Siberienii care simt ineptitudinea vaselor lor cervicale prin ruperea unuia sau a doi sau mai mulți egali, pot simți intangibilitatea - Cum te poti apropia de sef? Nu este ușor să te suni, dar este ca al tatălui tău, pentru că șeful te numește „ty”. Mulți oameni preferă să urmeze calea celui mai mic sprijin, nume unice, dar acest lucru este incorect din punct de vedere psihologic și creează un stres suplimentar.

Cum să scapi de „găurile negre” de lângă spilkuvanna?

„Găurile negre” din amestecul dintre spivore și gresie (în special piatra cu granulație superioară) pot fi îndepărtate, numai dacă părțile care au învins înțeleg că se va întâmpla.

„Dacă polițistul nu îndrăznește să scurteze distanța față de ceramică cu gresie și evită orice fel de fiară, aceasta poate servi drept semnal pentru șef: soldatul nu se simte confortabil”, spun anchetatorii. Ieșirea ideală dintr-o astfel de situație este o inițiativă de partea cerivismului. De exemplu, dezvoltarea unei politici corporative clare și sensibile, care să arate ofițerului de securitate cum să se comporte. Dacă profesionistul ignoră problema, atunci, poate, există un sentiment de creștere a valorii nutriționale pentru discuție sau dorința de a înțelege cum să se ocupe de o astfel de situație la alți specialiști.

Dragi tati!

Cât de des apare o situație când trebuie să te răpiri pe tine, copilul tău.

Situațiile controversate la școală nu sunt neobișnuite. Și cum să le afișați corect?

Cum să lucrezi în așa fel încât copilul să nu fie mai târziu „împrăștiat putregai”, și astfel încât cititorii să nu se îndrăgostească.

Despre acest statti.

Este important să urmăriți ierarhia ierarhică în fața situațiilor conflictuale. Sigur, îi poți scrie imediat președintelui.

Cu toate acestea, nu este deosebit de conștient de problema ta și trimite foaia la comitetul local, informează-i la Catedră, la raion, la școală și... directorului ca profesorul.

De aceea activitățile sunt constant mai bune.

Ierarhia celor mai mari conflicte dintr-o școală este aproximativ după cum urmează:

1. Rozmova cu profesorul
2. Arestarea intercesorului directorului
3. Zvernennya directorului
4. Întrucât situația nu a existat în cadrul școlii, va fi necesar să se continue până când va fi pe deplin înțeleasă
5. Comitetul de iluminare
6. Biroul procurorului
7. Respectul pentru drepturile copiilor

Totuși, de parcă ideea nu s-ar fi dezvoltat, suntem pentru a ne descurca inteligent și competent în situațiile dificile.

Vă prezentăm un apel către directorul școlii, caz în care va trebui să furnizați informațiile necesare și să descrieți situația exactă mai detaliat.

În aceste scopuri, am compilat un eșantion care poate fi trimis pe piele dintr-o varietate de cazuri. Tot asa il poti adormi pe Rosmov.

Este necesar doar schimbarea capului foii.

Este important ca această bestie să fi fost pusă împreună atât de avocați, cât și de cei mai buni metodologi. Îți întărește alfabetizarea, situația Volodin și poziția ta.

Vă exprim respectul pentru că această fiară este de natură conștient de recomandare. Il poti vikoriza, sau lucra obligatoriu, in concordanta cu interesele copilului.

Este important de știut că controlul animalelor nu este un panaceu.

Și după noul tată, cereți de Rozmova. Este important să nu-ți irosești autocontrolul aici. Și menține-ți pozițiile clar, asertiv, fără strigăte sau emoții.

Rezolvarea competentă a conflictelor este posibilă cu o bună rezistență la stres și autocontrol al taților.

Este foarte dificil să-l salvezi din când în când și trebuie să înveți ceva special despre el.

Programul constă din două părți.

Prima parte - Lucrări tehnice privind tipurile de dispute, spilkuvaniya dificile care pot fi. Tastarea oamenilor la conflictologie. Tipuri de manipulatori și tipuri de manipulare. Știi mai multe, dar 99% dintre oameni știu!

O altă parte - Apeluri practice între membrii grupului

În esență, devenim actori și creăm spectacole de teatru, în care există o „victimă” și un „manipulator”

Fiecare persoană va avea roluri și situații.

U difuzare directă Jucați conflictul și încercați să vă susțineți gândurile.

După aceea, ne dăm seama ce s-a întâmplat, ce s-a întâmplat.

Situațiile vor fi diferite:

• Pobutovo: super fată cu iubitul sau soacra ei, super fată în magazin, conflict cu profesorul, școala)
• Profesional (conflict cu superiorii, colegii, clientii)
• Social (comentarii negative provocatoare, critici publice)

Uitare - învață tehnici de autoapărare psihologică. Aikido psihologic, în esență.

Abilitatea de autoapărare psihologică este foarte importantă atât în ​​viață, cât și în sfera profesională.

Cum să treci apelul?

Suntem împărțiți în pariuri și grupul de skin are propriul scenariu

Alții aud.

Apoi o anchetă aprofundată.

Anul trecut se desfășura programul, apoi a fost o bombă.

Fata încă poate ghici că viața ei după program a fost împărțită în „înainte” și „după”.

Antrenamentul este atât de greu. PRACTICA este cel mai important truc pentru oamenii noi. Fără ea nu ar fi existat astfel de rezultate. Asta mi-a clarificat foarte mult. Mi-am scuturat bunătățile în lateral. Pentru mine, a fost șocant să văd două Anh (ultimul inel). Așa poți ajunge acasă fără să te lupți, așa că totul este un câștigător. Am respectat faptul că obov'yazkovo poate doar 100% victorie într-unul dintre participanții la miting

Costul antrenamentului de autoapărare psihologică este de 15.000 de ruble.

Ca întotdeauna, chiar la începutul lansării programelor - cele mai bune prețuri.

Astăzi până la sfârșitul zilei există cel mai bun preț pentru program.

Dacă sunteți adesea „presat”, este dificil să spuneți „nu”, sau aveți multe conflicte și aveți adesea conflicte, sau dacă înghețați ca un iepure înainte ca un boa constrictor să vă strângă, atunci acest program vă va ajuta să învățați să gestionează-te pe tine și situația.

Așa că vei învăța să nu îngheți și să nu fii distrus dacă cineva strigă la tine.

Recunoașteți și cedați manipulării altora.

Și poți să-ți înveți copiii să te protejeze. Pentru că adesea copiii înșiși sunt neputincioși în fața fărădelegii adulților.

Majoritatea copiilor le este și frică și nu știu ce să facă, le este frică să vorbească incorect, ceea ce mamele lor pot experimenta și mai rău.

• Fetițele muguesc când le răcesc
• Fetițele nu pot auzi sau țipa când li se vorbește
• Băieții sunt în același an și murmură sub amenințarea represaliilor
• Abonații dau telefoane bătăușilor
• Învață să nu le spui taților tăi despre cei care îți fac cititorii să țipe
• Copiilor le este frică să le spună adulților ce li s-a întâmplat, iar acest lucru se repetă

Programul de autoapărare psihologică - baza vieții căsătorie imediată Pentru că în situații stresante trebuie să te ridici și să nu te ruinezi.

Mai mult, acest program este extrem de periculos atunci când se analizează treburile altor persoane. În lateral îi vezi pe cei pe care nu le observi în prezența ta.

Articolul arată cum să parcurgeți linia fină dintre familiaritate și familiaritate. Să vă explicăm cum să vă atrageți partenerul și să vă salvați căsnicia.

Explorați materiale maro pe această temă:

Cum se formulează un document oficial pe o fișă de afaceri

Principalul lucru este să acordați atenție etichetei personale - să fiți respectuos, în general și în general. Cele mai nesemnificative manifestări de lipsă de tact și incorectitudine în alegerea expresiilor pot declanșa un foc furios de la autorul foii și pot tăia de la rădăcină începutul unei încolțiri reciproc avantajoase. Cei doi, însă, pot fi despărțiți unul de celălalt sub formă de descoperire, în cuvinte și fiare ar apărea o serie de nesemnificative. Dar rezultatele acestor eforturi vor părea diametral prelungite: vestea bună este că vremea este impecabilă.

Astfel de elemente „nesemnificative” pentru o persoană neinformată pe o fișă de afaceri formează baza unui partener de afaceri. Zvernennya este o parte întreagă a mesajului, la revedere se încheie. În același timp, pliază cadrul de etichetă al foii, a cărui funcție este de a stabili și menține contactul cu destinatarul.

Pentru a plia corect o fișă de afaceri, obțineți sfaturi de la experți în revista Secretary's Approval. „Edităm textul foilor de afaceri în 4 ore”

➤ Textul de foaie needitat

➤ Foaie de text după editare

Toate sfaturile experților

Uneori, chiar înainte de publicarea textului, se folosește vicorismul forma standard Vitannya. Este important să câștigi puțin respect aici. Pentru afaceri ortografia literelor inacceptabil vikoristovuvati viraz „O zi bună ție!” Acest lucru este permis într-o conversație agitată între prieteni. Dar în foile oficiale există un ton josnic. Dacă nu știți la ce oră va citi destinatarul mesajul dvs., scrieți simplu, simplu: „Bună ziua” și „Bună ziua”.

Designer de fișe de afaceri: serviciu de creație pentru revista „Persoana împuternicită a secretarului”

Constructor Vikoristat dintr-o dată

Cum se scrie o carte pe o foaie de hârtie

După salutul standard, adăugați mesajul destinatarului. Pot exista o serie de opțiuni, dintre care puteți alege în funcție de nivelul de proximitate al cardurilor dvs., de eticheta de pe pagină și de informațiile despre destinatarul pe care îl trimiteți. Să aruncăm o privire la mustața lor.

După cum știți numele oamenilor, cui îi scrii, mai bine decât vikoristovvati yogo. Există aici o serie de reguli pe care trebuie să le urmați.

1. Nu puteți utiliza forma trunchiată a numelui, deoarece sunteți în contact strâns cu un partener de afaceri. De exemplu, nu este posibil să scrieți „Bună ziua, Sash” sau „Bună ziua, An”. Tse dorechno in limbaj oral, dar nu în scris.
2. Între două opțiuni - în afara casei mele Acesta este numele tatălui meu - alege altul. Obțineți informații introducând destinatarul. Numele poate fi extras dintr-o carte de vizită, câmpul „De la” / „Către cine” din foaia electronică sau blocul standard de informații de contact de la sfârșitul textului.
3. Dacă nu cunoașteți numele persoanei care scrie foaia, utilizați standardul „Bună ziua” sau „Bună ziua”. Pentru a deveni mai personalizat, situația este asumată. De exemplu, „Coleg Shanovniy” sau „Dragă plătitor în exces”.

Memento: atașați scrisoarea destinatarului pe foaia de afaceri

Cum să lupți de la o frunză la o oală

Când pregătiți gresie, este important să respectați standardul formelor standard. Așezați litera în mijlocul foii și scrieți cu litere mari. Indicați poziția, poreclele sau numele conform tatălui dvs. Când se adresează unui kerivnik, norma acceptată ia în considerare utilizarea cuvântului „shanovny”:

Cuvântul „shanovniy” este un kerivnik vechi de o sută de ani - scurt, dar și o singură opțiune. Există o formulă standard pentru a viza o persoană deosebit de importantă. De exemplu, până la membrii ordinului, Duma de Stat, guvernatori, măsuri, figuri distinse ale științei, artei și, de asemenea, cunoscute personalităților publice. Dacă adresați foaia unuia dintre ei, înlocuiți cuvântul „shanovnyy” cu „shanovnyy” sau „foarte important”. La sfârșitul zilei, puteți folosi semnul pentru a grindina.

Când ești brutalizat nu doar pentru o persoană, ci pentru un grup - proverbiala fiară „Shanovni dobrodiya!” sau „Colegii Shanovni!” Uneori, nutriția este de vină, deoarece forma animalului este mai bună decât alegerea. Shanovnii dl. Smirnov” sau „Shanovny Oleksiy Mykolayovich”. Regula aici este aceeași. Dacă foaia este de natură oficială și notele cu partenerul sunt din ce în ce mai bune, atunci prima opțiune este corectă, iar dacă notele sunt deja bune, atunci puteți alege alta.

Parte anexată a foii

În cele din urmă, veți înțelege perspectivele pentru educația sportivă, activitățile de afaceri, implementarea proiectelor și nutriția pozitivă. Exprimă speranță, laudă, devotament, laudă. Nu este bine să spuneți foaia despre momentele negative din trecut, pentru că era o dură. De exemplu, nu ați tăiat tipurile imediat sau nu le-ați tăiat deloc. A spune ceva despre asta poate provoca o reacție negativă sau poate fi văzut ca un semn de comportament rău.

Fiecare scrisoare de afaceri se termină cu o semnătură. Este obligatoriu să vă indicați funcția, numele și porecla. Înainte de cym puteți introduce formula standard de etichetă: Z povagoyu. Opțiuni posibile: „Shiro al tău”, „Sper la muncă productivă”, „Sper la muncă”.

Sugestie: opțiuni pentru completarea foii

Este important să vrahovuvati posadovo stanishche destinatar și destinatar. Vă rugăm să semnați mesajul către directorul general sau avocatul dumneavoastră, deoarece mesajul dumneavoastră este și el adresat către CEO. Evident, semnătura se face vinovată de decriptare: este inacceptabil să se pună un ordin de la numele directorului între împletitură, după semnătura intercesorului.

Postscript la lista de afaceri Vikorist este rar. O problemă deosebită este necesitatea de a informa persoana căreia i se adresează mesajul, o veste importantă care s-a petrecut după momentul scrierii paginii. Aceasta este o opțiune posibilă în cazul în care este necesară notificarea destinatarului cu privire la orice informație, care, la rândul său, afectează subiectele principale ale foii.

Nici programul nu este obligatoriu parte dintr-o frunză. Din cauza mirosului, este important de reținut că în listările de afaceri, programele sunt întocmite pe aceleași arcade și numerotate în același mod. Nu există reguli standard speciale pentru înregistrarea suplimentelor.