Hrușciov - rezultatul politicii de personal la bolșovism? (Nuzgar). Rezoluția Plenului Comitetului Central al Partidului Comunist al Uniunii Radiansky. Despre reforma și politica de personal a partidului Politica de personal a PCUS

Sfârșitul stării de stagnare a căsătoriei și accelerarea dezvoltării acesteia au fost acum anunțate că nevoia de schimbări este legată de creșterea nesigură a manifestărilor de criză în căsătorie. Mihailo Gorbaciov a afirmat că până la mijlocul anilor 1980, țara a dezvoltat un „mecanism de galvanizare” care transmite dezvoltarea socio-economică și nu permite dezvăluirea avantajelor socialismului. Rădăcina acestei galvanizări se află în deficiențele grave ale funcționării instituțiilor democrației socialiste, instalațiile învechite, politice și teoretice, mecanismul de conducere conservator.

Gorbaciov a introdus partidului, în locul conceptului excesiv de „accelerare”, o nouă linie strategică, care a respins denumirea de „perebudova”.

Perebudova, potrivit Secretarului General, - „corecția critică a proceselor stagnante, mecanismul malefic de galvanizare, crearea unui mecanism de încredere și eficient pentru accelerarea socială- dezvoltare economică Supoziția lui Radyan." Kintseva meta perebudov - "reînnoirea tuturor aspectelor vieții regiunii, dedicarea socialismului lor înșiși formele curente organizație uriașă”, deblocând potențialul creativ al ordinii socialiste.

Au existat dovezi că procesul de renaștere poate scoate la iveală toate aspectele supremației radiane - economia, sistemul politic, viața socială și spirituală. Ca rezultat al „mecanismului de galvanizare” rău, a început distrugerea democrației socialiste și dezvoltarea autoguvernării pentru oameni. S-a acordat atenție muncii temeinice a Radului, a sindicatului, a Komsomolului, s-a vorbit despre necesitatea de a spori rolul instanței, de a întări vizibilitatea procurorului, de a asigura drepturile și libertățile cetățenilor, de a reforma. procesul electoral la toate nivelurile (să organizeze alegeri pe baze alternative).

Sprijinul inițiativelor lui Gorbaciov și al colegilor săi de gândire în plenul Comitetului Central al Partidului Comunist al Uniunii Sovietice a asigurat în mare măsură lipsa de importanță a ținerii plenului în sine. Anterior, plenul era condus de secretarul general, apoi au luat cuvântul liderii de partid, până la gradul lor. Între ei, dând înfățișarea de democrație și colegialitate procedurii, lucrătorii de șoc și muncitorii au fost lăsați să urce pe podium. Textele Vistupu au fost discutate în prealabil și nu au fost permise declarații improvizate. Mulți dintre primii secretari ai comitetelor regionale nu și-au putut în niciun caz să-și ia cuvântul. De data aceasta totul a aparut altfel: au intrat liber, in ordinea inregistrarii, indiferent de plantare.

Plenul Comitetului Central al Partidului Comunist al Uniunii Sovietice a adoptat o rezoluție în care s-a convenit asupra importanței celei mai mari a succesului reformei politicii de personal, în măsura în care guvernul și aparatul mai larg de partid vor accepta necesitatea revoluției schimbări valoroase în căsătorie. Inerția medicală a aparatului de partid și guvern s-a reflectat în importanța victorioasă a democrației extinse, vizibilitatea aleșilor, critică (mai ales de jos) și autocritică, securitatea drepturilor cetățenilor, subordonarea rolului de instanța și independența judecătorilor, afluxul de noi forțe în corpul de bază.

Pe baza rezoluțiilor plenului, s-a decis ca la următoarele alegeri să pară un experiment de a crea circumscripții cu mandate mari și de a organiza alegeri corecte în ele pe o bază alternativă.

Plenul avea acum sarcina de a dezvolta glasnost (cu ajutorul căruia autorii ședinței doreau să trezească conștiinciozitatea și activitatea partidului și a supremației), să democratizeze ramurile interne ale partidului și să dea putere reală guvernului, din motive constituționale. . Bătălia urma să fie încheiată în 10-12 ani. Nu este suficient să apreciezi socialismul în geantă.

Plenul din 1987 al Comitetului Central al Partidului Comunist al Uniunii Sovietice a dat ordine de actualizare a rangurilor mijlocii și înalte ale cadrelor de bază ale partidului și ale organelor guvernamentale. O serie de ceramică de uz casnic au fost luate din depozitul Biroului Politic și al Comitetului Central.

Material de pregătire pe baza informațiilor din sursele deschise

Selecția, plasarea și promovarea personalului, politica de personal a Partidului Comunist al Federației Ruse, care corespunde nevoilor actuale, sunt urmărite cu atenție de deciziile partidului și ale ordinului, menite să sporească eficacitatea procesului și fiabilitatea procesului.Ivnikov pentru încredinţarea dreptului.

Deciziile actualului Plen (1987) al Comitetului Central al CPRS au indicat necesitatea politicii de personal a partidului.

Problemele Perebudovului și grăbirea celei de-a șaptea aniversări (1987) Plenul Comitetului Central al Partidului Comunist al Federației Ruse, care a discutat în detaliu problema Perebudov și politica de personal a partidului. Ideea principală a strategiei noastre este de a combina realizările revoluției științifice și tehnologice cu o economie planificată și de a aduce în acțiune întregul potențial al socialismului.

La actualul Plen (1987) al Comitetului Central al Partidului Comunist al Uniunii Sovietice, s-a spus că criteriul final de evaluare a personalului este plasarea acestora înainte de tranziție; în realitate, se face bine. În mintea de astăzi semnificație mai mare insufla un simț moral și competență lucrătorilor, nivelul lor profesional înalt și respect pentru tot ceea ce este avansat și progresist. Sichnevy (1987) Plenul Comitetului Central al Partidului Comunist al Uniunii Sovietice, subliniind trăsăturile esențiale ale politicii de personal, inclusiv NDI și KB. Pershoryadne znaznennya jucărie rozvitok

La Plenul de la Cernevy (1987) al Comitetului Central al Partidului Comunist al Federației Ruse, s-a spus că transformările revoluționare ale prosperității au fost aduse în prim plan între posibilitățile de inovare, creativitate, inițiativă, pe de o parte, și conservatorism. , inertie Ei bine, cu alte interese. Una dintre manifestările super-eternității reale este inconsecvența dintre activitatea în creștere a maselor și stilul birocratic de activitate încă durabil în în zone diferite, încercările de a îngheța Podolannya suprasolicitată a acestei super-eternități atrag abordări rapide și decisive - atât în politica de personal, cât și în noile abordări și norme stabilite ale vieții de partid, suveran și căsătoriți. Politica de personal poate asigura o schimbare radicală a capacității de conducere.

Sichnevyi (1987) Plenul Comitetului Central al Partidului Comunist al Uniunii Sovietice a introdus o mulțime de principii noi în politica de furnizare a personalului, ceea ce face imposibilă descoperirea diferențelor în practica muncii de la formarea și pregătirea o rezerva de personal profesionist. La Plen a fost identificată necesitatea unui angajament mai larg față de munca camarazilor nepartid. Aceasta, - a spus M. S. Gorbachov, - este mai importantă decât mâncarea. Pentru un lider politic și de afaceri, un muncitor avansat, un sătean, un inginer, un muncitor științific, un medic, un profesor, un lucrător în sectorul serviciilor și pentru talentele în mod continuu identificate și emergente în rândul oamenilor, acesta este unul dintre cele mai importante garanţii de sănătate.voi progresa căsătoria socialistă.

Astfel de aspecte negative în plată au complicat politica de personal, au avut un impact negativ asupra muncii de stimulare și au redus eficiența acesteia. Prin urmare, așa cum se precizează în Programul CPRS, este necesar să se îmbunătățească constant sistemul de salarizare, astfel încât să întărească din nou principiul plății pentru cantitatea de muncă, să îi asigure mintea și rezultatele, să stimuleze îmbunătățirea calificărilor lucrătorilor, productivitate, calitatea produsului, raționalitate. și economisirea tuturor tipurilor de resurse 1.

Partidul Comunist și Districtul Radyansky acordă în mod constant un mare respect pentru hrănirea minții oamenilor și îmbunătățirea politicii de personal în țară. Sichnevy (1987 r.) Plenul Comitetului Central al Partidului Comunist al Federației Ruse, hotărând să sporească selecția și plasarea personalului pentru reforma guvernării poporului în vederea accelerării dezvoltării socio-economice, pentru minți a reformei conducerii stăpânirii poporului.

Urgența politică a momentului care se trăiește se reflectă în cunoașterea ceramistilor ca o luptă între nou și vechi, când pieile de la acestea sunt supuse testării în dreapta. Rolul particularității nucleului în rândul colectivului de muncă avansează rapid. Prin urmare, la rezoluția lui Sichnevoy (1987) către Plenul Comitetului Central al CPRS despre reforma și politica de personal a partidului,

Puteți confirma că istoricul ia cadre, iar istoricul ia cadre. Această unitate dialectică urmează etapele istorice ale dezvoltării stăpânirii poporului nostru. În mintea democratizării, va fi necesară o actualizare serioasă a politicii de personal a partidului, așa cum se precizează în Rezoluția XJX a Conferinței întregii uniuni a Partidului Comunist din Federația Rusă privind democratizarea căsătoriei și reforma lui radyan. sistem politic.

Adoptă Rezoluția Sichnevoya (1987) la Plenul Comitetului Central al Partidului Comunist al Uniunii Sovietice cu privire la promovarea și politica de personal a partidului.

Un sistem unic de management al documentelor a fost instituit în toată țara. Totul a fost despre planificarea de jos în sus (bugetul pentru oricine poate întârzia și compania este atât de grozavă. Planuri pe cinci ani pentru momentul meu actual susține planurile strategice de dezvoltare. Au fost dezvoltate metode specifice socialismului de „management de proiect”: sistem de investiții de capital, proceduri de revizuire a proiectelor (TEO), bilanțuri de resurse, grafice de limită, randamentul capitalului etc. Ca analog cu metodele actuale de management al personalului, a existat un sistem de politică de personal al CPRS. De exemplu, în loc de înțelegerea actuală, specialistul cheie a inventat termenul „nomenclatură”. Parcă fără a trece de la marginea listei de includere la listele de nomenclatură, istoricul personalului s-a acumulat.

Deciziile celui de-al XXVII-lea Congres de partid, laudele Plenurilor Comitetului Central de la Kvitnevo (1985), Sichnevo (1987). CPRS și în baza altor decrete, se acordă mare respect sistemelor aprofundate de gestionare a progresului științific și tehnologic și a dezvoltării socio-economice, promovarea eficienței întregului mecanism de guvernare al regiunii, precum și a politicii de personal. În legătură cu acești economiști distinși, savanți în știință și producție, este necesar să trecem în revistă situația mai mare în ceea ce privește organizarea și planificarea dezvoltării și producției la toate nivelurile de management, creând minți pentru progresul de sine. nivel PSNT linii este de a obține cele mai eficiente soluții tehnice, sociale și economice.

În implementarea sarcinilor stabilite de Congresul XXYII al Partidului Comunist al Federației Ruse, un rol important este atribuit oficialilor și specialiștilor de la toate nivelurile guvernamentale - de la primar la ministru. Sichnevoy (n. 1987) laudă Plenul Comitetului Central al Partidului Comunist al Uniunii Sovietice cu privire la necesitatea actualizării serioase a politicii de personal, pentru a o implementa în timp util, indisolubil legată de domeniile cheie ale luptei pentru accelerare. dezvoltarea socio-economică a nogoului. Se recunoaște că este necesar să se asigure selecția boabelor de la întreprinderi, distilerii, ateliere, ramuri, ferme, brigadieri și stăpâni.

Cele mai importante prevederi ale lui Lenin cu privire la principiile selecției, plasării și promovării personalului au fost elaborate în materialele Plenului de la Sichnevo (1987) al Comitetului Central al CPRS, care a trecut în revistă fluxul de reformă și politicile de personal ale partidului2. Variind o mare responsabilitate pentru implementarea cursului strategic al partidului de accelerare a dezvoltării socio-economice, care se bazează pe personalul angajat în sfera economică, Plenul și-a exprimat respectul față de sărăcia nevoii de ameliorare și recuperare. Nu sunt cu adevărat competent. ei, cele mai harnice întreprinderi ceramice și companii care lucrează cu oamenii și noile minți ale guvernului pentru a se asigura că sunt în fruntea progresului științific și tehnologic și că produsele lor sunt temeinic rafinate tsії, eficiență ridicată a producției.

Etapa actuală de dezvoltare a politicii de personal a statului în Radyansky Rusia în legătură cu moartea lui Stalin, cu redenumirea PCUS (b) în CPRS și cu sosirea lui N.S. Hrușciov. Cel de-al 20-lea Congres al Partidului Comunist al Federației Ruse, se pare, a condamnat cultul personalității lui Stalin și a decis să ajungă în acest scop. Timp de doi ani și jumătate după atacul asupra sediului partidului N.S. Principala structură politică de partid a lui Hrușciov a fost actualizată cu 35%. S-a început o politică de întinerire a corpului de cadre, promovând un tip aparte de grade în rândul cadrelor militare de toate gradele, adoptate pentru fiecare oră de fast și gală. Cadrele Hrușciov nu au putut depăși stalinismul cu eforturile lor; nu și-au stabilit astfel de obiective înaintea lor. Principiile de bază, obiectivele și liniile directoare au devenit redundante.

Indiferent de cele în care au fost impuse represiunile politice ale lui „Stalin”, sistemul de conducere administrativ-comandă a fost păstrat și a continuat să funcționeze. Principalele criterii de promovare a adunărilor de carieră sunt: loialitate specială față de subiectul proprietății, conformismul și capacitatea de a asigura conformitatea cu planul. Baza socială a corpurilor de cadre ale organelor puterii de partid-stat a fost formată din specialiștii statului rural, intelectualitatea militaro-tehnică și tânăra birocrație Komsomol. În acest moment, există peste tot un nivel scăzut de planificare în munca personalului stabilit în partid, guvern și organe guvernamentale. Pregătirea lucrătorilor de primă linie în sistemul universitar și, prin urmare, selecția rezervelor și aprovizionarea cu personal, au avut loc adesea mai degrabă spontan decât pe o bază planificată. Duhoarea a fost asociată cu nevoile specifice ale galuzelor, regiunilor, întreprinderilor și băuturilor promițătoare slab susținute. Atât în centru, cât și în localități, nevoile practic nu au fost satisfăcute și nu au fost elaborate planuri și programe de relocare a personalului cheie și a lucrătorilor din prima linie. Munca cu rezervă a fost adesea redusă la o listă pliată, iar suspendarea a fost selectată dintre altele.

După ce a ocupat poziții cheie în structurile de conducere, birocrația post-Stalin și-a adoptat obiceiurile de auto-salvare și a început să urmeze o politică de „stabilitate și conservare a personalului”. Această politică a cunoscut, în mod paradoxal, două tendințe în desfășurare: stabilizarea hipertrofiată a primilor indivizi (uneori de zeci de ani) a fost experimentată cu înlocuirea continuă (salt de personal) a înalților funcționari, o stați mai jos, mai ales la nivelul Lanka inițial al stăpânirii poporului. . Lucrătorii de olărit de mult timp neschimbați și-au sorbit gustul până la cel nou și s-au bucurat în fața oamenilor. Reacția lor firească este neîncrederea față de cei mai slabi, mai ales cei care au respins inovația. Zvidsi – focul va veni de la ei. Începe perioada așa-zisei stagnare, pe care istoricii o asociază cu ora domniei lui Brejnev.

Perioada Brejnev a impus o nouă generație de cadre de putere de partid. A fost format din oameni de origine „nenobilă”, care, de regulă, au dobândit cunoștințe tehnice și pregătire avansată, apoi au ajuns rapid la cariere politice. Nivelul de acceptare critică a realității reale este în scădere bruscă. Analiza amănunțită va fi în curând înlocuită cu o laudă de sine intensă. Totul a fost deosebit de clar la al XXVI-lea Congres al Partidului Comunist al Federației Ruse

În întreaga structură de conducere, personalul de bază a fost format nu cu transformare activă (cum ar fi, bineînțeles, petande, dar în minoritate), ci cel mai important cu psihologie adaptivă. Pe de o parte, au creat o masă tot mai mare de manifestări și probleme negative, iar pe de altă parte, o avalanșă de soluții și metode paliative care afectează activitatea de afaceri. Okozamilyuvannya a înflorit.

Aparatul de stat, format în spatele minții sistemului administrativ-comandă și a formelor post-economice ale lui Primus, a apărut în cele din urmă voluminos, cu părul slab, lipsit de personal, corupt, care striga pe bună dreptate printre oameni.

Principalele obiective ale elitei conducătoare la acea vreme erau: „respectul pentru popor, aderarea la stilul de cabinet al guvernului și interesele corporative ale birocrației nobile. Oamenii de aici au ajuns să aprecieze confortul unui spațiu politic fără conflicte, un regim autoritar și securitatea unui sistem închis de personal.” Corpul de personal a renascut si este super evident cu tipul de putere declarat.

Sfârșitul anilor 80 se caracterizează prin venirea la autorități a unei noi generații de personal, personal venit de la M.S. Gorbaciov. Ca de fiecare dată odată cu venirea unui nou subiect al puterii supreme, corpul personalului este reînnoit. Au început reformele politice, s-a dezvoltat un nou concept de putere suverană, iar structurile de putere au început să personalizeze lupta dintre nou și vechi. Democratizarea și glasnostul au apărut ca ruine ale sistemului totalitar de comandă administrativ-administrativ, iar acesta a început să se dezintegreze și să devină dezorganizat. Odată cu acesta, corpul de personal al autorităților a fost împărțit pe funcții ideologice și de altă natură. În același timp, se formează așa-numita nomenclatură a noului format. Aceștia erau oameni mai puțin ideologizați, cu un fundal umanitar și existau puține dovezi solide de lucru cu oamenii. Conflictul dintre cadrele noi și cele vechi a provocat un „război al elitelor politice”, care a dus la prăbușirea URSS.

Personalul din sistemul puterii suverane a devenit mai puțin rezervat. Duhoarea a fost depășită de mecanismele spontane ale creației sociale, care au marcat în cele din urmă alegerea Radului din 1989–1990 și a primului președinte al Rusiei. A venit momentul în care modelul de stat-partid al statului a ajuns să fie supranatural datorită naturii sale sociale, a degenerat printre cadrele sale și nu a mai fost capabil să se vindece și să se creeze. A sosit momentul reformei guvernului în Rusia.

Plenul Comitetului Central al Partidului Comunist Uniunea Radiansky, după ce a ascultat și a discutat mărturia secretarului general al Comitetului Central al PCUS, tovarăș. Gorbachova M. S. „Despre reforma și politica de personal a partidului”, ea laudă complet reformele politice și practice întocmite de Biroul Politic al Comitetului Central al CPRS pe baza unei analize a situației care s-a dezvoltat în cadrul sindicatului Radian în perioada, după ce a dat în Plenul Comitetului Central Kvitnevom (1985), evaluarea de principiu a progresului reformei și primele decizii ale Partidului XXVII, precum și formularea Biroului Politic al Comitetului Central al actualei politici de personal a CPRS , care poate predomina în toate partidele, statele și acele organizații uriașe.

Comitetul Central al CPRS anunță la ora după Plenul Comitetului Central de la Kvitnevo (1985) și cel de-al XXVI-lea Congres al CPRS, confirmând corectitudinea și necesitatea vitală a aleșilor de partid și încurajând radianilor de către toți oamenii un curs strategic către accelerarea dezvoltării socio-economice, transformând în mod clar toate aspectele vieții căsniciei noastre.

Realizările poporului radian pe căile vieții de zi cu zi socialiste timp de 70 de ani după victoria Marelui Zhovtnya sunt maiestuoase și fără reproș. Dar aceste succese nu sunt de vină pentru faptul că la începutul anilor 70-80 țara a început să accelereze declinul înainte. În economie, în sfera socială și spirituală, au început să se acumuleze dificultăți și probleme nerezolvate, au apărut persistente și alte fenomene străine socialismului. Pentru toată munca mare a partidului și a cadrelor Comitetului Central al Partidului Comunist al Uniunii Sovietice, guvernul țării nu a fost capabil să evalueze pe deplin insecuritatea creșterii tendințelor negative, pentru a trasa o linie clară pe tivul ei. Afluxul negativ asupra celor mai mature forțe socio-economice a provocat o slăbire a respectului pentru dezvoltarea gândirii teoretice și investigarea dialecticii. forţe ruinătoareȘi împotriva socialismului, care se dezvoltă. Neajunsuri serioase s-au acumulat în funcționarea instituțiilor democrației socialiste, în practica de planificare, stil și metode de management. Majoritatea organizațiilor de partid nu au putut să-și mențină pozițiile importante, nu au dat respectul necesar respectării stricte a principiilor și normelor leniniste ale vieții de partid, nu au luptat cu îndârjire asupra fenomenelor negative, au slăbit disciplina și, cu sărbătoare sporită, cu tâlhărie. Nu o dată, s-a acordat atenția cuvenită manifestărilor naționaliste.

Plenul vorbește despre semnificația extrem de importantă a faptului că în această situație partidul și-a găsit puterea și curajul să urmeze un curs spre rebeliune, să le denunțe, să organizeze o revoluție cu caracter propriu, direct la răscrucea postului. Aceste fenomene, privind crearea unui mecanism de încredere și eficient pentru accelerarea economică socială dezvoltarea marginii. Pur și simplu nu avem altă cale în afară de Perbudova, nu putem merge nicăieri.

Meta-ul lui Kintseva este reînnoirea tuturor aspectelor vieții căsniciei noastre, dând socialism formelor actuale de organizare pe scară largă și, cel mai important, deblocând potențialul creativ al sistemului socialist. Pătrunzând în straturile abisale ale vieții, izbucnind pe toate fronturile, criza se revarsă din ce în ce mai mult în situația din regiune, încolțind un nou orez strălucitor.

Rezultatul politic semnificativ constă în faptul că în viața consorțiului Radian se observă schimbări semnificative, tendințele pozitive iau amploare și se formează o nouă atmosferă morală. Aceste zile sunt mai ferm stabilite ca principii active ale transparenței, veridicității, intransigenței față de deficiențe și corectitudinii la dreapta. Prima persoană are cinci picioare stăpânirea oamenilorîn spatele principalelor indicatori, granițele planificate au fost mutate, s-au făcut pași serioși pentru mișcarea ulterioară înainte.

Cu toate acestea, în ciuda progresului real și a muncii care se desfășoară, amploarea și severitatea problemelor care s-au acumulat sunt tratate cu o anumită eficacitate și ofensivitate. Pe rând cele mai importante direcții,În fața noastră, obiectivul eficienței și eficienței, dezvoltarea științei și tehnologiei și sfera socială se vor confrunta cu mari dificultăți. Mecanismul de galvanizare a dezvoltării socio-economice, care se datorează numeroaselor sale sorti, nu și-a pierdut încă puterea, iar afluxul de conservatorism, inerție și bătrânețe este complet în plină desfășurare și își creează poziția.

Cele mai importante departamente ale Biroului Politic și Secretariatul Comitetului Central al Partidului Comunist al Uniunii Sovietice, Comitetul Central al Partidelor Comuniste din Republicile Uniunii, comitete regionale, comitete regionale, comitete raionale, comitete municipale, comitete raionale de partid , partid, stat și organizații mari, Plenul respectă activarea în continuare a muncii de la trezire, sporind progresul în toate direcțiile. Astăzi, pe stadiu de cob, foarte important să stea pe poziția de realism, o evaluare obiectivă a ceea ce s-a realizat, să se minuneze de realizările nu mai puțin de egale cu trecutul, iar durerea de cap este să ieși din planurile demontate și lăudate ale partidului, să se adapteze pentru pielea comunist, piele pentru acest om imens, un robot nervos, încordat, încrezător în sine. Aceasta este singura abordare corectă a partidului. Într-o muncă eficientă, plictisitoare, toată lumea este fără vină - o barieră în calea succesului. Urmați ușor, pas cu pas, fără a vă opri să implementați intențiile cursului, nepermițând un decalaj între deciziile luate iar acţiunile lor practice vor asigura irevocabilitatea modificărilor care se realizează.

Succesul va fi determinat în mare măsură de măsura în care cadrele noastre vor îmbrățișa rapid și complet nevoile esențiale ale schimbărilor revoluționare și de cât de repede, energic și competent vor acționa. Aceste obiective sunt îndeplinite în mod activ, intenționat, pe baza principiilor leniniste, ceea ce corespunde nevoilor politicii de personal a partidului. Putem evidenția încă o dată particularitățile situației cotidiene, natura experienței momentului, pentru a asigura productivitatea ridicată a tuturor ramurilor partidului și statului, a întregului nostru organism de susținere. Politica de personal este cea mai importantă modalitate de implementare a obiectivelor programului CPRS, un instrument de încredere care permite partidului să desfășoare activități politice în parteneriat, să creeze și să desfășoare cu succes activități strategice în viață Ei bine, o linie care reflectă interesele oamenii, scopurile aprecierii și dezvoltării socialismului.

1. Plenul subliniază că accelerarea mentală a dezvoltării socio-economice este dezvăluirea și dezvoltarea din ce în ce mai mare a marelui potențial al socialismului ca nouă ordine armonioasă, dezvoltarea temeinică a fundamentelor sale economice, dezvoltarea universală a democrației socialiste, distrugerea autoguvernării pentru oameni. Pe această bază, numai oamenii pot recăpăta în mod corespunzător sfera creativității vii a maselor muncitoare, destinul lor real în cea mai importantă hrană a vieții unei căsătorii și să se arate factorul uman cu o vigoare reînnoită.

Lăudând termeni specifici din care, în mod direct, desfășurați anterior înființării celui de-al XXVII-lea Congres al Partidului, Plenul respectă nevoia de a maximiza posibilitățile de extindere a democrației socialiste, dezvoltarea sistemelor politice Radian, care să semene cu munca membrilor de partid. , organisme suverane, organizații mari cu o adevărată bază democratică, pentru a asigura mintea pentru o creștere semnificativă a afluxului de muncitori în selecția personalului și controlul asupra muncii lor. Dorim să ne asigurăm că organizațiile de partid primare aplică din nou obligația statutară de a participa activ la politica de personal.

2. Semnificația primordială a Plenului este dezvoltarea democrației în domeniul producției, promovarea consecventă a autoguvernării în viața colectivelor de muncă, crearea de minte, astfel încât fiecare muncitor să se simtă cu adevărat stăpânul întreprinderii sale. În acest moment, are loc crearea directă a unui număr de colectivități de muncă ale întreprinderilor și formarea, împuternicirea acestora, precum și adunări zagalnyh echipe de reprezentanți de mare importanță dintr-o gamă largă de servicii militare, sociale și de personal.

Este important să se asigure selecția întreprinderilor de sâmburi, distilerii, ateliere, divizii, ferme, ferme și rezervoare, brigadieri și comandanți. Extindeți practica și valoarea minții sistemului competitiv de selecție și înlocuire a funcționarilor și fahiviților.

În mințile noi, cel mai important lucru este înțelegerea corectă a faptului că alegerea lucrătorilor religioși în rândul colectivelor de muncă nu numai că nu sprijină, ci, dimpotrivă, prețuiește unitatea autorității, care promovează autoritatea. a lucrătorilor religioși Și în același timp își ridică profilul în dreapta, creând o atmosferă de împuternicire reciprocă în echipa individuală. Unitatea organică a conducerii și participarea echipelor vor lua o decizie cele mai importante alimente scufundă și dezvoltă principiul centralismului democratic, managementul planificat bazat pe echipă.

Plenul este obligat să laude pe deplin proiectul Legii RSSR privind statul întreprinderii (unificare) ca bază și îl poate supune cu respect discuției naționale.

3. Cu un accent tot mai mare pe posibilitățile largi de dezvoltare a inițiativei și a activității proprii a lucrătorilor, democratizarea managementului economic și sfera socială, Ce se întâmplă societățile colective de stat și cooperarea socialistă în general. Este important să ne asigurăm că statutele cooperativelor colective de stat și ale altor organizații cooperatiste sunt actualizate, să le aducem modificări pentru a facilita dezvoltarea în continuare a activității membrilor cooperativelor, sporind implicarea acestora în munca colectivă. rezultate reale pentru fiecare membru al cooperativei.

Recomanda Consiliului de Miniștri al SRSR, autorităților republicane și locale aferente să facă demersuri pentru extinderea pe scară largă a formelor cooperative de organizare a alimentației publice, a serviciilor de zi cu zi și a altor domenii direct legate de Din satisfacerea băuturilor și a altor interese ale poporului creștin.

4. Una dintre direcțiile cheie ale democratizării vieții conjugale, politica de personal este sistemul de alegeri Radyan bine dezvoltat. Este important să se elimine practica de a prezenta și discuta candidații în rândul deputaților cu elemente de formalism, pentru a oferi alegător posibilitatea de a-și determina alegerea unui număr mare de candidați și de a lua parte efectiv la procesul electoral. etape.

5. Plenul susține principiul Biroului Politic al Comitetului Central al Partidului Comunist al Federației Ruse, necesitatea extinderii democrației interne de partid, căutarea unor lideri eficienți care să aprecieze activitatea organizațiilor primare de partid, conferințe și plenuri, un mecanism aprofundat pentru formarea organelor de partid alese ale tuturor rivalilor în planul pentru continuarea democratizării.

6. Plenul acordă o mare importanță unui control mai mare asupra activităților cadrelor „de sus” și mai ales „de jos”, implementării consecvente a ordinului lui Lenin pentru a se asigura că activitatea organelor centrale este deschisă tuturor și funcționează. Sunt în respectul lui Masya. În acest fel, este necesar să se asigure regularitatea celor care sunt implicați și desemnați. orăşeniîn fața colectivelor de muncă și a populației cu drept de a da o evaluare a activității lucrătorilor, chiar înainte de stabilirea hranei cu privire la datoria lucrătorilor, care nu își pot face față obligațiilor sau s-au compromis. Este necesar să se creeze un sistem clar de control asupra activității cadrelor-cheie care participă la conferințe de partid, sindicate, Komsomol, sesiuni ale Consiliului Deputaților Poporului, plenuri de partid, sindicate și comitete Komsomol; c, activitățile comisiile permanente ale Consiliului Suprem al URSS, Rada Supremă republici aliate și autonome, Consilii locale ale Deputaților Populari, extinzând constant practica anchetelor parlamentare.

Vă rugăm să fiți informat că Secretariatul Comitetului Central al Partidului Comunist al Uniunii Sovietice și Președinția de dragul miniștrilor RSSR au decis să eficientizeze practica actuală de audit și inspecții la întreprinderi și organizații, cu respect, astfel încât re -verificările completau legea și nu făceau parte din acest formalism, ceea ce presupune legea mare număr al oamenilor.

Organizațiile de partid ar trebui să monitorizeze în mod constant certificarea cadrelor guvernamentale, funcționarilor de primă linie, funcționarii publici ai organelor de stat și organizațiile mari, care văd aceasta ca o formă reală de control colectiv asupra muncii și personalului, stimulând creșterea calificărilor lor de afaceri.

7. Plenul solicită tuturor comitetelor de partid și organizațiilor de partid să facă progrese suplimentare, care vizează extinderea publicității, dezvoltarea criticii și a autocriticii, în special a criticii de jos, pentru a încă o dată vikorystvovat tot ceea ce s-a încercat. formarea personalului din Dusya de intransigență până la deficiențe, o nemulțumire sănătoasă cu ceea ce s-a realizat și tipul de abordare a normelor moralității socialiste. Este necesar să se îndepărteze de faptul că înainte de critică - aceasta manifestare politicoasă maturitatea politică a cadrelor, disponibilitatea lor de a se schimba, angajamentul lor de a face față crizei. Partidul poate avea o poziție specială care are dreptul de a critica. Cei vinovați decid să recurgă la fapte pentru a suprima criticile, precum și pentru a încerca defăimarea cinstiților, dat de oamenii legii, pentru a reduce trăsăturile rahunka, mergând până la anonimat și alte metode nepotrivite.

8. Având în vedere că o democrație funcțională nu depinde de lege și mai presus de lege, Plenul acordă o mare importanță elaborării și adoptării de noi acte legislative, rolul subordonat al instanței regionale, principiul puternic preeminent al independenței. a instantelor, si intarirea hotaratoare a ochiului procurorului, munca temeinica a agentiilor de supraveghere, a tuturor nobililor si metodelor de aparare a intereselor statului Radian, asigurarea drepturilor si libertatii cetatenilor. Partidul pleacă de la faptul că democrația socialistă nu are nimic în comun cu permisivitatea, lipsa de speranță, anarhia. Ea este chemată să servească cu adevărat oamenii, echipa și comunitatea, dezvoltarea inițiativei muncitorilor, dezvoltarea potențialului creativ al spiritului socialist, valoarea legalității și justiției, o atmosferă morală sănătoasă în comunitate. Următorul pas este asigurarea recrutării legale a personalului cheie și a populației.

9. Plenul respectă dezbaterea necesară privind extinderea consecventă baza sociala democrația radyanskaya, despre partea mai activă a fiecărui cetățean, veterani și tineri, reprezentanți ai tuturor credințelor populației din trecutul de astăzi, în viața suverană și gargantuană.

Este necesar să ne asigurăm că în toate domeniile, umăr la umăr, cu personal cu experiență din generația mai în vârstă, aceștia lucrează, dobândesc cunoștințe, câștigă pregătire și lucrătorii tineri și promițători stau mai zâmbitori. Organizațiile de partid încearcă să direcționeze direct acest proces natural, considerându-l drept inevitabila securitate mentală a avansării cursului nostru politic, declinul înapoierii și stagnarea. Important este ca încrederea tinerilor, dezvoltarea independenței lor, organizarea muncii lor, învățarea, munca lor, să se lase să se alăture ajutorului acordat, criticii prietenoase a grațierilor. Este necesar să se îmbunătățească temeinic munca prin pregătirea unei rezerve de personal de încredere pentru agățare.

Partidul, radyansk, sindicatul, organele Komsomol, pentru munca importantă, trebuie să recomande lucrători mai activi și lucrători colectivi. Toată lumea ar dori să învețe de la ei de la cele mai elementare fundații și școli tehnice și să selecteze cu atenție și să selecteze viitoarele nuclee din ele. Bunii organizatori cu ajutorul camarazilor care nu sunt de partid sunt mai activi în plantațiile regionale. p align="justify"> Plenul este de o importanță fundamentală și respectă conducerea femeilor la toate nivelurile guvernamentale și în toate sferele vieții conjugale.

10. Plenul Comitetului Central se desfășoară ca răspuns la necesitatea unei dezvoltări minuțioase și consecvente a lucrului cu cadrele politicii naționale a lui Lenin, a procesului general de declin al internaționalizării ї a domnitorului și a vieții prospere a regiunii. În toți cei care se luptă cu dezvoltarea relațiilor naționale, există un sentiment special de comunalitate, principii de partid, o pasiune pentru prietenia și fraternitatea valoroasă a popoarelor pământului nostru și este imperativ să abordăm manifestările negative din aceste sfere. Si, lasam fara compromisuri orice manifestari de nationalism si sovinism, sionism si antisemitism. misnitstva, stările de spirit străvechi, comunitatea națională și fanfașul, contrastează cu ele cel mai recent și mai intens internaționalism.

Asigurarea unei reprezentări adecvate în organele de partid, de stat și guvernamentale, organizatii comunitare tuturor națiunilor și naționalităților din regiune, pentru a se asigura că grupul de personal calificat se potrivește mai bine cu structura națională a populației. Prin consolidarea recrutării internaționale de personal, îmbogățindu-i cu informații despre partid roboți suverani este necesară intensificarea schimburilor de personal între republici și regiuni, între organele locale și centrale.

1. Plenul laudă viața Biroului Politic și a Secretariatului Comitetului Central al CPRS, ajungând la concluzia moștenirii încălcării trecute a principiilor de partid, denaturarea politicii de personal. Afluxul de noi forțe în centru, înlocuirea depozitelor, care noile lucrări s-au dovedit a fi insuportabile, care, compromițându-se cu un comportament nedemn, au devenit un depozit indispensabil și cel mai important oficial al trezirii.

Al XXVII-lea Congres al Partidului Comunist al Uniunii Sovietice a hotărât să actualizeze serios politica de personal, să o implementeze în timp util, indisolubil legată de domeniile cheie ale luptei pentru accelerarea socială și economică, să se realizeze cu seriozitate, astfel încât pielea partidului, suveran, conducător și roboți uriași au fost devorați oameni care aparțin partidului. Și oamenilor, adevărați inovatori care sunt profund conștienți de necesitatea unor schimbări clare în căsătorie, rupând liber inerția și rutina, urmărind creativ linia partidului.

În contextul unei analize cuprinzătoare a lecțiilor din trecut, Comitetul Central al CPSS respectă, în principiu, următoarele:

Conform înțelegerii lui Lenin asupra politicii de personal, ea predomină acum la toate nivelurile, începând cu Comitetul Central al Partidului Comunist al Uniunii Sovietice și ordinea care s-a maturizat. nutriția personalului, Asigurarea unei refaceri constante a stocului de personal de bază cu forțe noi, astfel încât procesul de reînnoire să nu fie întrerupt și ofensiva să nu fie perturbată;

pentru a consolida pregătirea teoretică marxist-leninistă, pregătirea ideologică și morală a personalului, pentru a forma în ei o cultură politică și morală înaltă, o înțelegere profundă a esenței cursului partidului pentru acțiunile accelerate și personale vor fi strâns legate și obiectivele programului de zi cu zi. munca organizatorică, guvernamentală și spirituală de abordare tehnocratică în activitățile comitetelor de partid, în recrutarea personalului;

să asigure principii respectuoase, chibzuite, de constituire a personalului pentru recrutarea și înlocuirea acestuia, ținând întotdeauna cont de interesele guvernului. Ceea ce este inacceptabil aici este atât stagnarea, cât și schimbarea necontrolată, grăbită a funcționarilor, a administrației, subiectivismul, intoleranța față de gândirea și inițiativa independentă;

Creșteți constant consecvența personalului desemnat de drept, creați pretutindeni un mediu de împuternicire reciprocă, disciplină și organizare strictă și, de preferință, să dați dovadă de laxitate. Încărcarea actuală a personalului nu are nimic de-a face cu mulțumirea și iertarea, binefacerea și binecuvântările;

să urmărească și să dezvolte energic principiul centralismului democratic în politica personalului, să creeze schimbările politice și juridice necesare pentru a se asigura că organele alese din partid și stat, sindicatele, Komsomol și alte organizații mari. În aceste cazuri, au fost din ce în ce mai victorioși asupra lor. drepturi, stabilirea controlului afacerilor asupra organismelor guvernamentale, aparate de lucru;

să confirme în rândul organelor alese atmosfera de colectivism bun, corectitudine și discuții libere și principiale despre alimente. Indiferent de statutul funcționarului, acesta nu ar trebui prezentat deasupra celorlalți membri ai corpului electiv, ci mai degrabă întărește responsabilitatea pentru continuarea aderării la normele și principiile partidului;

să adopte o abordare practică a îmbunătățirii pe termen lung a activităților organelor de control de partid, de stat și public, infuzându-le astfel în discipline importante, eradicând diferite încălcări și rele, mergând înainte Nu există claritate în mașina robotică.

2. Plenul Comitetului Central este de acord că criteriul primordial de evaluare a personalului, a funcțiilor politice și publice actuale este acela de a stabili înainte de tranziție, de a accelera dezvoltarea socială și economică a regiunii, de a obține rezultate reale ode creării acestora. Partidul este dispus și susține acești muncitori, care nu sunt mai puțin înclinați să urmeze cursul reformei, dar sunt implicați activ și creativ în procesul de reînnoire, dând toată forța lor deplină, pentru a obține succesul. Oricine nu poate să-și schimbe funcția într-o poziție mai bună în postul atribuit, este lipsit de toate schimbările necesare care sunt așteptate, va trebui să plătească pentru cel vechi și nu are dreptul de a ocupa un post superior.

3. Procesul renașterii este indisolubil legat de importanța fundamentelor morale ale căsătoriei socialiste și ale vieții radyansky. Există o transformare ideologică profundă, mai ales integritate politică și morală dincolo de granițe, o extindere subtilă a eticii leniniste la bolșevism - care sunt posibile în situația actuală cu o urgență deosebită să ne agățăm de tot ce este personalul nostru. Vinovații sunt stabilitatea ideologică clară, urmărirea blândă a disciplinei de partid și guvern, fidelitatea față de cuvânt, onestitatea, decența, integritatea, modestia, intoleranța la orice fel de abatere de la norme, moralitatea centralistă.

Este necesar să se evite cu grijă rândurile partizanilor, carieriştilor, oportuniştilor, cei care compromit titlul de membru de partid, un olar Radyansky, cu lăcomia, îndreptăţirile domneşti, sărbătoarea şi depravarea morală. Trebuie să ducem o luptă hotărâtă împotriva protecționismului, nepotismului, nepotismului și spânzurării cetățenilor în spatele semnelor de cetățenie și loialitate specială. Cu toată puterea Statutului partidului și a legilor radianilor, este necesar să-i interoghezi pe cei care încearcă să se apere de șahrai, tâlhari și lacomi. Pentru a evidenția enorma condamnare a celor cărora, evident, nu le plac principiile noastre. Calcan despre ceramica curată și cinstită - un obligat de prim rang al organizației de petrecere a pielii.

Plenul cere comitetelor de partid, organizațiilor primare de partid să reziste oricărui tip de teste, indiferent cu cine vin, unicitatea eșuează la dreapta sau se confundă cu liderii. Va fi necesar să se oprească peste tot cu practica obișnuită, dacă greșelile practicienilor importanți vor fi tratate în mod privat, iar aceștia vor trece peste. motive întemeiate eliberarea acestui și a altor indivizi din plantare. Este necesar să se respecte cu atenție prevederile Statutului CPRS cu privire la cei care, în cea mai mare parte, se fac vinovați de raportarea comuniștilor în fața organizației lor primare de partid. Partidul și puterea au o singură lege pentru toată lumea și o singură disciplină pentru toată lumea.

4. A pune capăt reformei înseamnă, în primul rând, a reinforma activitatea partidului însuși, a cadrelor acestuia la toate nivelurile - de la Comitetul Central până la primele organizații de partid, a implementa în mod consecvent principiile și normele leniniste în toate regiunile. viata de petrecere. Al cărui Comitet Central este responsabil de studierea esenței și principalelor probleme ale politicii actuale de personal.

Aceasta rezultă din faptul că astăzi rolul direct, coordonator al partidului și al comitetelor se poate manifesta pentru a ajuta personalul care lucrează în toate sferele, să fie conștient de momentul dat și să ceară cu atenție ceea ce i s-a încredințat dreptei. Este necesar să exercităm cu hotărâre controlul asupra organelor de partid neputernice ale funcțiilor administrative, să suprimam alimentația altora, să înlocuim organele guvernamentale, organizațiile guvernamentale și civile. Aduceți un respect deosebit pentru activitatea comitetelor raionale și a comitetelor orășenești ale partidului, care influențează direct legăturile partidului cu membrii săi primari și colectivitățile de muncă.

Este ușor de asigurat că comitetul de partid, ca organ al politicii politice, acționează ca un generator util și conducător de idei noi, un organizator al interacțiunii tuturor forțelor, putând să le aranjeze corect, să le transfere și să păstreze moștenirea. .ki deciziile luate. În centrul respectului comitetelor de partid există o turbo-încărcare despre oameni, mințile și mâinile lor, și viitor, formarea acreditărilor oamenilor. Este nevoie de a muta accentul de la stilul de conducere de partid la mase, organizarea implementării practice a deciziilor și planurilor adoptate, încurajarea inițiativei populare, dorința de gândire inovatoare.

Principala cale de luptă pentru reformă, pentru accelerarea primelor organizații de partid, unde politicile partidului sunt implementate de milioane de comuniști, rezultă din viata de zi cu zi muncitori , dreapta si turbo. Organizarea și valoarea ideologică și politică a organizațiilor primare de partid, promovarea capacității și activității lor militare sunt sarcinile cele mai importante ale comitetelor raionale, comitetelor orășenești, comitetelor raionale, comitetelor regionale, comitetelor regionale din partid, Comitetului Central al Partidelor Comuniste din Republicile Unirii.

Este necesar să câștigăm de la lucrătorii de partid o abordare politică, suverană a justiției, să exersăm inteligent în mintea democrației, care este în creștere, activitatea susținută și de muncă a oamenilor, să-i schimbi și să-i conduci în spatele tău, ireconciliabil Există semne. de înapoiere, birocrație, gestionare defectuoasă și menaj. Plenul laudă planurile Biroului Politic de a realiza o reformă cuprinzătoare a sistemului de informare a partidului politic, a legăturii acestuia cu oamenii, treburile cotidiene Acest lucru necesită ca comitetele de partid să ofere asistență practică organizațiilor de partid și metode de propagandă, să îmbunătățească organizarea și să informeze activiștii de partid de la bază despre ceea ce se întâmplă în masa maselor.

5. Cu mare responsabilitate pentru implementarea cursului strategic al partidului de accelerare a dezvoltării sociale și economice, care se bazează pe personalul angajat în sfera economică, Plenul respectă necesitatea suspendării și recrutării de lucrători competenți, dedicați ai întreprinderilor și cunoașterea modului de a trata oamenii și cei care sunt în mintea nouă a guvernului se va asigura că progresul științific și tehnologic este în prim-plan, că calitatea produselor care sunt pregătite a fost complet îmbunătățită și că eficiența producției este inalt. Te voi ajuta cu cele mai recente abilități stăpânite. metode economice kerivnitstva, baza unei expansiuni guvernamentale permanente și autofinanțare, independență largă și responsabilitate sporită pentru rezultatele muncii și întreprinderilor, o nouă abordare a economiei moderne De mare activitate, cu mare importanță, este promovarea înșelăciunii suverane.

În principiu, Comitetul Central al CPRS oferă participarea activă a clasei muncitoare, a țărănimii colective, a intelectualității, a tuturor muncitorilor la desfășurarea luptei, recunoașterea accelerată în toate domeniile societății noastre a înaltei discipline, purității morale. Este necesar să plecăm de la faptul că în mintea tuturor lucrătorilor din orice domeniu de muncă este nevoie de o fiabilitate ridicată pentru dreptul încredințat, avansare permanentă măiestrie profesională acea cultură este inspirată de tehnologie și tehnologie avansată modernă, inițiativă și creativitate.

6. Cele mai importante sarcini ale Plenului sunt importanța creșterii forței și a contribuției creative a potențialului intelectual, de personal în statul poporului, reducerea pregătirii și recrutării fakivților, trezirea muncii tuturor școlilor speciale rare, ultima reformă a scolile retroiluminate si profesionale, crearea tarii sistem unificat iluminare neîntreruptă. Ar trebui să se acorde un respect deosebit securității personalului prioritar al conducerii poporului, care este să acorde prioritate dezvoltării de noi industrii, instruirii fahivts și lucrătorilor roboți, care stăpânesc producția și exploatează noua tehnologie.

7. Pe baza faptului că accelerarea dezvoltărilor în tehnologie și tehnologie înseamnă o creștere din ce în ce mai mare a arsenalului de idei științifice fundamentale și dezvoltări aplicate, o întorsătură bruscă a științei către nevoile statului popular, Plenul respectă importanța promovării producția de personal academic, Galuzev și știință universitară și departamentul actual, pov' legate de intensificarea universală a vegetației, îmbunătățirea eficienței economice și pentru a forța integrarea științei cu generație. Arătați mai mult respect față de activitatea asociațiilor științifice și tehnologice și a complexelor științifice și tehnice interdisciplinare. Să facă progrese rapide în pregătirea temeinică a personalului științific, reumplerea tinerilor talentați, crearea minții pentru munca productivă a oamenilor de știință, avansarea nivelului tehnic al științei, creșterea valorii bazei de experimentare.

8. Este necesar să fii atent actual vimog să accelereze tranziția structurii, stilului, formelor și metodelor de lucru ale organismelor de planificare, financiare și alte organisme economice juridice, toate ministerele și departamentele, să-și definească mai clar funcțiile și sarcinile, să contribuie la promovarea autodisciplinei de îngrijire a limbii, a introdus în activitățile operaționale ale asociației și întreprinderilor, se concentrează pe respectul în marile domenii promițătoare de dezvoltare a ideilor conducerii poporului, accelerarea progresului științific și tehnologic, îmbunătățirea mecanismului guvernului, recalificarea și creșterea calificărilor personalului.

9. Plenul de importanță fundamentală respectă întărirea directității sociale în activitățile cadrelor superioare, accentul pus pe problemele sociale ca fiind cea mai importantă problemă critică. Este important să gestionați corect nutriția socială, să creați minți prietenoase pentru oamenii extrem de productivi, viața lor de zi cu zi și să promovați o atmosferă de creativitate creativă în echipe - un criteriu esențial al maturității politice și de afaceri și un fel de ceramică.

Acordați atenție activității personalului angajat în toate domeniile direct legate de satisfacerea nevoilor cotidiene ale oamenilor, cea mai înaltă nutriție și interesele vitale ale oamenilor. Aici organizația este deosebit de respectuoasă și amabilă și intoleranță la grosolănie, insensibilitate și lipsă de respect față de oameni.

10. La locul de muncă, partidul se învârte în jurul cadrelor Radyansky, sindicate și Komsomol. În semn de laudă a Biroului Politic al Comitetului Central al Partidului Comunist al Uniunii Sovietice, a Președinției Consiliului Suprem al RSSR și a Consiliului de Miniștri al SRSR, venim în față, concentrându-ne pe avansarea în continuare a rolului și a consolidarea responsabilității Consiliului Deputaților Poporului pentru accelerarea dezvoltării socio-economice, Plenul acordă o mare importanță instituirii de ambuscade democratice în activitatea Rad și a acestora. corpuri regale Astfel încât vikoriştilor li se acordă o atenţie din ce în ce mai eficientă. Este necesar să se sporească entuziasmul grupurilor de partid din Rada, să se întărească afluxul lor în activitățile organelor Radei.

O poziție mai activă o dețin cei mai înalți producători specifici și nutriție socială, dezvoltarea afacerilor, aprecierea disciplinei muncii și industriale și pregătirea oamenilor trebuie să fie ocupate în mintea actuală a cadrelor profesionale. Comuniștii care lucrează în sindicate trebuie să se asigure că oamenii cu autoritate care cunosc viața, care organizează o lege specifică și susțin interesele muncitorilor și ale colectivului, sunt angajați pentru a lucra în sindicate.

Organizațiile de partid sunt în mod constant și irevocabil răspunzătoare pentru menținerea integrității organizațiilor Komsomol, nepermițând un ton inițial, administrare și, în orice mod, dezvoltarea inițiativei Komsomol, în plus, magati nivel inalt Ei vor lucra cu tinerii, vioi și vor bea, și vor fi instigatorii marilor începuturi ale lucrării, începutul, desăvârșirea.

11. Plenul încurajează Biroul Politic al Comitetului Central să promoveze autoritatea funcționarilor publici ai instanței, parchetului, justiției și poliției, Arbitrajului de Stat, notarului, mii de participanți voluntari la protecția comunităților în bună ordine. , sporind eficacitatea activităților lor. În zilele noastre, sprijinul partidului cere cadrelor agențiilor de aplicare a legii să lupte și mai mult pentru continuarea activităților lor, legate de protejarea intereselor parteneriatului socialist și a statului, a drepturilor legale ale giganților Yan. Este necesar să se îmbunătățească serios activitatea cu personalul agențiilor de aplicare a legii, să le promoveze munca în mintea democrației extinse și a deschiderii, amintindu-ne că cel care servește legea și ordinea însuși poate fi foarte clar în fața legii, în fața legii. petrecere, în fața oamenilor.

12. Plenul are o mare importanță pentru trezirea activității departamentelor politice străine, valorându-le cu lucrători creativi, urmărind consecvent linia de partid în sfera politicii internaționale.

13. Situația internațională complexă actuală, prăbușirea forțelor militare imperialiste ale Statelor Unite distruge paritatea militaro-strategică, realizarea superiorității nucleare impune cea mai evidentă creștere a potențialului economic, toate consecințele nennia capacităților de apărare. al regiunii noastre, sprijin în următorul nivel al apărării regiunii, randament ridicat. Comitetul Central al CPRS apreciază foarte mult activitatea cadrelor militare și a soldaților Armata Radianși flota militară-marină, care fură în mod fiabil oamenii pașnici ai poporului, securitatea Batkivshchyna și stabilește cu onoare o legătură internațională. Este necesară promovarea în continuare a excelenței comandanților, ofițerilor militari, tuturor ofițerilor, organizațiilor de partid ale armatei și marinei pentru susținerea nivelului înalt de disciplină militară, pregătirea ideologică și morală a războinicilor, pregătirea lor militară și politică și constanta dezbatere despre mintea de zi cu zi a militarilor.

14. Cea mai mare parte a muncii se bazează pe lucrătorii ideologici, care sunt chemați să ducă ideile și politicile partidului în rândul maselor, să le conștientizeze nevoia istorică de a se trezi, de a ajuta fiecare persoană, să-și găsească locul în poporul străin. lupta pentru accelerare. Cadrele de conducere, membrii activi ai partidului și toate comunele pot fi angajate în această muncă tot timpul. Munca ideologică ar trebui să fie încredințată unor oameni care sunt pregătiți teoretic și profesional, care simt mereu pulsul orei, lucrează creativ și realizează o legătură culturală cu munca ideologică, spirituală ї cu implementarea practică a tranziției.

Plenul înseamnă că scopul actual, care este să stam în fața regatului nostru, stabilirea deschiderii, a unei atmosfere sănătoase, critice, este urmărit activ de către alții, posturi TV și radio. Intoleranța la fenomenele negative relevă faptul că este popularizată ca activitate excesivă, somptuoasă, extrem de productivă – ca urmare a unui număr de interconexiuni între anumite trăsături ale informației de masă. Mâinile, postul TV, bucuria lumii noi sunt aduse în mâinile soldaților Zagalni vymogi ce parte este prezentată personalului; Idealism, profesionalism, simț al angajamentului, integritate și un înalt nivel de recunoaștere a fiabilității și acurateței faptelor care sunt aduse în fața instanței publice, partea este pusă în fața criticii.

15. Etapă nouă Lucrarea viitoare prezintă anumite sarcini intelectualității artistice și lucrătorilor culturali. Obligația lor este de a îmbogăți viața spirituală a căsătoriei, de a accepta creșterea ideologică și morală a oamenilor, de a crea creații talentate, veridice, care să reflecte activitatea noastră în toată bogăția și măreția ei Și, ne hotărâm să reziste agresiunii ideologice și culturale a imperialismul, care nu trebuie impus poporului nostru, avem valori tinere, departe de umanism.

Comitetul Central al Partidului Comunist al Republicilor Aliate, comitetele regionale, comitetele regionale de partid, organele guvernamentale supreme, organele de conducere și organizațiile de partid ale grupurilor creative, stabilesc o cultură a apropierii, în ceea ce privește talentul și, în același timp, față de principiul de partid suplimentar pentru a stăpâni procesul artistic, pentru a adopta temeinic forme de democrație și auto-indulgență, la viața culturală de zi cu zi, pentru a dezvolta critica și autocritica în rândul echipelor creative. Se acordă un respect deosebit rolului extins al criticii literare, cultivării și cultivării ideologice a tinerilor creativi, descoperirii abilităților și talentelor acestora. În creativitatea artistică există o livrare inacceptabilă incompetentă a proceselor creative, gusturile și antipatiile savuroase, înlocuirea metodelor de infuzie ideologică cu decizii administrative.

16. Plenul încredințează Biroul Politic al Comitetului Central să facă, în conformitate cu propunerile membrilor Comitetului Central, abordări specifice pentru organizarea temeinică a muncii de personal în aparatul Comitetului Central al CPRS și organele locale de partid. , absorbția evoluțiilor teoretice și metodologice din problemele actualei politici de personal. Robotul este vopsit complet Servicii HR la ministere, departamente, întreprinderi, instituții și organizații.

Comitetul Central al Partidului Comunist al Uniunii Sovietice recomandă comitetelor de partid, organelor guvernamentale locale, ministerelor și departamentelor, Comitetului Central al Partidului Comunist al Uniunii Sovietice, Comitetului Central al Tânărului Comunist Leninist din întreaga Uniune. Liga, precum și organele de conducere ale altor organizații de mare amploare ar trebui să ia măsuri practice pentru a reduce numărul de personal din lume stans al XXVI-lea Congres al Partidului și aceste rezoluții.

Plenul Comitetului Central al Partidului Comunist al Federației Ruse este ferm convins că schimbările în sferele economice, sociale și spirituale ale căsătoriei Radian cresc și se estompează. Dovadă în acest sens este sprijinul înflăcărat al comuniștilor, al întregului popor radian din interiorul lui Lenin și politica externa partidul, care a început să se rupă, mișcarea patriotică, care s-a aprins pe scară largă, pentru succesul planurilor pentru al XII-lea Cinci, timp de un an, secolul 70 al Marelui Zhovtnya.

Este necesar nu numai consolidarea primilor cinci pași, ci și în continuare, includerea în continuare a factorilor de creștere economică pe termen lung în muncă, în toate direcțiile pentru a realiza schimbări pozitive semnificative. A ridica cea mai înaltă credință a poporului muncitor, a-și îndrepta inițiativa și energia spre urmărirea posibilităților inepuizabile ale socialismului, spre cursul actual de reînnoire și accelerare - aceasta este misiunea politică actuală a Comunei Adevăratul partid al lui Radyansky. Uniune.

O analiză a stării căsniciei noastre, în care a apărut în plenul politic al Comitetului Central, până la sfârșitul zilei, atârnăm cu toată puterea. hrana smut. Ce garanții avem că procesul inițial se va duce până la capăt, astfel încât să nu se repete prea multe compromisuri și să putem asigura dezvoltarea plină de sânge a căsniciei noastre?

Biroul Politic confirmă ferm acest lucru: da, avem astfel de garanții.

Aceasta este o singură voință, partide și oameni uniți, uniți de dovezile a ceea ce au trăit, de dovezile prezentului și viitorului Patriei socialiste.

Aceasta este o dezvoltare universală a democrației într-o manieră socialistă, în realitate și în viitor, participarea activă a poporului la hrana supremă a vieții în regiune, principiile leniniste actualizate de deschidere, control public, critică și autocritică. , aceasta este amploarea politicii care se aplică unității cuvintelor și documentelor.

Aceasta, spun ei, este o dezvoltare sănătoasă a partidului însuși, din punctul de vedere al unei analize critice a activității guvernamentale, de a inova constant formele și metodele de lucru ale acestuia, de a identifica, pe baza teoriei revoluționare, perspective pentru dezvoltarea căsătoriei și lupta pentru cele mai înalte noi obiective care atârnă în viață.

Însăși distrugerea democrației socialiste, creativitatea poporului radyan, rolul avangardist al comuniștilor asupra dreptului practic de a asigura succesul și irevocabilitatea planurilor celei de-a 27-a Revoluție a Revoluției.

Din mărturia lui M. S. GORBACHOV la Plenul Sichnevo (1987) al Comitetului Central al CPRS.

Rezoluție către Plenul Comitetului Central al CPRS

Plenul Comitetului Central al Partidului Comunist al Uniunii Radyansky, după ce a ascultat și a discutat mărturia secretarului general al Comitetului Central al CPRS, tovarăș. Gorbachova M. S. „Despre reforma și politica de personal a partidului”, laudă complet reformele politice și practice elaborate de Biroul Politic al Comitetului Central al CPRS pe baza unei analize a situației care s-a dezvoltat în cadrul sindicatului Radyansky în perioada , că, având în vedere principiul evaluării progresului reformei Plenului Comitetului Central de la Kvitnevo (1985), prima decizie a celui de-al 27-lea Congres al Partidului, precum și formularea Biroului Politic al Comitetului Central pentru personalul actual politica CPRS, care poate guverna toate izatsii partidelor, statului si organismelor publice.

Neajunsuri serioase s-au acumulat în funcționarea instituțiilor democrației socialiste, în practica de planificare, stil și metode de management. Multe organizații de partid nu au putut să-și mențină poziții importante, nu au dat dovadă de respectul necesar pentru respectarea strictă a principiilor și normelor leniniste ale vieții de partid, nu au luptat energic împotriva fenomenelor negative, împotriva slăbirii disciplinei, a ospătului sporit, cu tâlhărie, slujbă. Nu o dată, s-a acordat atenția cuvenită manifestărilor naționaliste.

Rezultatul politic semnificativ constă în faptul că în viața consorțiului Radian se observă schimbări semnificative, tendințele pozitive iau amploare și se formează o nouă atmosferă morală. Aceste zile sunt mai ferm stabilite ca principii active ale transparenței, veridicității, intransigenței față de deficiențe și corectitudinii la dreapta. În prima generație de cinci ani, stăpânirea poporului a depășit principalii indicatori ai granițelor planificate, creând baze serioase pentru continuarea mișcării.

Cu toate acestea, în ciuda progresului real și a muncii care se desfășoară, amploarea și severitatea problemelor care s-au acumulat sunt tratate cu o anumită eficacitate și ofensivitate. Pe o serie de fronturi importante, în special în domeniul eficacității și eficienței, dezvoltării științei și tehnologiei, precum și în sfera socială, schimbările se vor confrunta cu mari dificultăți. Mecanismul de galvanizare a dezvoltării socio-economice, care este cunoscut pentru numeroasele sale sorti, nu și-a pierdut încă puterea, iar afluxul de conservatorism, inerție și epoca învechită, este în plină desfășurare și își stabilește poziția.

Cele mai importante departamente ale Biroului Politic și Secretariatul Comitetului Central al Partidului Comunist al Uniunii Sovietice, Comitetul Central al Partidelor Comuniste din Republicile Uniunii, comitete regionale, comitete regionale, comitete raionale, comitete municipale, comitete raionale de partid , partid, stat și organizații mari, Plenul respectă activarea în continuare a muncii de la trezire, sporind progresul în toate direcțiile. Astăzi, în stadiul inițial, este important să ne poziționăm pe poziția realismului, o evaluare obiectivă a ceea ce s-a realizat, să ne minunem de realizările nu numai în comparație cu trecutul, ci să ieșim din planurile dezagregate și lăudate. a partidului , acordă-te la pielea comunistă , uriaşul de piele pe un tripal , stresat , auto-livrat robotului . Aceasta este singura abordare corectă a partidului. Într-o muncă eficientă, plictisitoare, toată lumea este fără vină - o barieră în calea succesului. Urmăriți fără efort, pas cu pas, fără tam-tam, implementarea planurilor de curs, fără a permite o divergență între deciziile luate și acțiunile lor practice, pentru a asigura irevocabilitatea modificărilor care se efectuează.

Succesul va fi determinat în mare măsură de cât de rapid și profund vor înțelege cadrele noastre înțelegerea și necesitatea schimbărilor revoluționare, cât de repede, energic și competent vor acționa. Aceste obiective sunt îndeplinite în mod activ, intenționat, pe baza principiilor leniniste, ceea ce corespunde nevoilor politicii de personal a partidului. Putem evidenția încă o dată particularitățile situației actuale, natura experienței momentului, pentru a asigura o productivitate ridicată a tuturor ramurilor Partidului și statului, a întregului nostru organism de susținere. Politica de personal este cea mai importantă modalitate de implementare a obiectivelor programului CPRS, un instrument de încredere care permite partidului să desfășoare activități politice în parteneriat, să creeze și să desfășoare cu succes activități strategice în viață Ei bine, o linie care reflectă interesele oamenii, scopurile aprecierii și dezvoltării socialismului.

1. Plenul subliniază că accelerarea mentală a dezvoltării socio-economice este dezvăluirea și dezvoltarea din ce în ce mai mare a marelui potențial al socialismului ca nouă ordine armonioasă, dezvoltarea temeinică a fundamentelor sale economice, dezvoltarea universală a democrației socialiste, distrugerea autoguvernării pentru oameni. Pe această bază, numai cei care pot controla în mod corespunzător domeniul de aplicare al creativității vii a maselor muncitoare, destinul lor real este să demonstreze pe deplin factorul uman.

Lăudând termeni specifici din care direct, format în conformitate cu setările celui de-al XXVII-lea Congres al Partidului. Plenul respectă nevoia de a maximiza fezabilitatea extinderii democrației socialiste, a dezvoltării sistemului politic Radian, de a restabili activitatea partidelor, organelor de stat și organizațiilor civile cu un cadru democratic real, pentru a asigura mintea ovi pentru o creștere semnificativă. în afluxul de muncitori în selecţia personalului şi controlul asupra muncii acestora. Dorim să ne asigurăm că organizațiile de partid primare aplică din nou obligația statutară de a participa activ la politica de personal.

Cea mai importantă Plenă este dezvoltarea democrației în domeniul producției, promovarea consecventă a autoguvernării în viața colectivelor de muncă, crearea minții pentru ca fiecare muncitor să se simtă cu adevărat stăpânul întreprinderii sale. În acest moment, este în desfășurare o întâlnire directă a colectivelor de muncă ale întreprinderilor, împuternicirea acestora, precum și adunări informale ale colectivelor cu cele mai importante sarcini în legătură cu o gamă largă de recrutori, servicii sociale și de personal.

În mințile noi, apare corect o semnificație importantă, înțelegerea că alegerea lucrătorilor religioși în cadrul colectivelor de muncă nu numai că nu susține, ci, dimpotrivă, valoarea unității autorității, promovează autoritatea lucrătorilor religioși și la în același timp își ridică autoritatea în dreapta, creând o atmosferă de forță reciprocă și de împuternicire a echipei individuale. Unificarea organică a unității conducerii și participarea echipelor la luarea deciziilor cu privire la cele mai importante probleme alimentare și dezvoltarea principiului centralismului democratic, management planificat bazat pe echipă.

Plenul este obligat să laude pe deplin proiectul Legii RSSR privind statul întreprinderii (unificare) ca bază și îl poate supune cu respect discuției naționale.

3. Cu un accent tot mai mare pe oportunități largi de dezvoltare, inițierea încrederii în sine a lucrătorilor, democratizarea managementului economic și a sferei sociale, cum ar fi colegiile colective și cooperarea socialistă în ansamblu. Este important să ne asigurăm că statutele cooperativelor colective de stat și ale altor organizații cooperatiste sunt actualizate, să le aducem modificări pentru a facilita dezvoltarea în continuare a activității membrilor cooperativelor, sporind implicarea acestora în munca colectivă. rezultate reale pentru fiecare membru al cooperativei. Recomanda Consiliului de Miniștri al SRSR, autorităților republicane și locale aferente să facă demersuri pentru extinderea pe scară largă a formelor cooperative de organizare a alimentației publice, a serviciilor de zi cu zi și a altor domenii direct legate de Din satisfacerea băuturilor și a altor interese ale poporului creștin.

5. Plenul susține principiul stabilit de Biroul Politic al Comitetului Central al KDSSS al necesității extinderii democrației interne de partid, căutarea unor lideri eficienți care să pună în valoare activitatea organizațiilor primare de partid, conferințe și plenuri, un mecanism aprofundat pentru formarea organelor de partid alese din toate regiunile înainte de continuarea democratizării.

6. Plenul acordă o mare importanță unui control mai mare asupra activităților cadrelor „de sus” și mai ales „de jos”, implementării consecvente a eforturilor lui Lenin de a se asigura că activitatea organelor cheie este deschisă tuturor și lucrează pentru în cea mai mare măsură posibilă.zi u masia. În acest scop, este necesar să se asigure comunicarea regulată a echipamentelor și a numirilor localnicilor către echipele de lucru și populația cu dreptul de a oferi lucrătorilor o evaluare a activității lucrătorilor, chiar înainte de furnizarea de hrană pentru industria alimentară.Evnikov, care nu își pot face față obligațiilor sau s-au compromis. Este necesar să se creeze un sistem clar de control asupra activității personalului cheie, vikorystov pentru partid, sindicat, conferințe Komsomol, sesiuni ale Consiliului Deputaților Poporului, plenuri de partid, sindicat și comitete Komsomol, activitatea comisiilor permanente ale Consiliului Suprem al URSS, Radei Supreme a Uniunii și deputaților autonomi ai poporului, extinzând constant practica chestiunilor parlamentare

Vă rugăm să fiți informat că Secretariatul Comitetului Central al Partidului Comunist al Uniunii Sovietice și Președinția de dragul miniștrilor RSSR au decis să eficientizeze practica actuală de audit și inspecții la întreprinderi și organizații, cu respect, astfel încât -verificările au ajutat legea, și nu au fost o chestiune de formalism, care atrage un număr mare de oameni.

7. Plenul solicită tuturor comitetelor de partid și organizațiilor de partid să facă progrese suplimentare, care vizează extinderea publicității, dezvoltarea criticii și a autocriticii, în special a criticii de jos, pentru a încă o dată vikorystvovat tot ceea ce s-a încercat. formarea personalului din Dusya de intransigență până la deficiențe, o nemulțumire sănătoasă cu ceea ce s-a realizat și tipul de abordare a normelor moralității socialiste. Este necesar să ieșim imediat din faptul că a pune în fața criticii este un indicator important al maturității politice a cadrelor, al pregătirii lor la schimbare, al angajamentului lor în sarcina de conștientizare. Partidul poate avea o poziție specială care are dreptul de a critica. Cei vinovați decid să recurgă la fapte pentru a suprima criticile, precum și pentru a încerca defăimarea cinstiților, dat de oamenii legii, pentru a reduce trăsăturile rahunka, mergând până la anonimat și alte metode nepotrivite.

9. Plenul respectă necesitatea de a vorbi despre extinderea progresivă a bazei sociale a democrației radiane, despre participarea activă mai mare a cetățeanului comun, veteranilor și tinerilor, reprezentanți ai tuturor credințelor populației la actuala tranziție, suveran și viață uriașă.

Organizațiile de partid încearcă să direcționeze direct acest proces natural, considerându-l drept inevitabila securitate mentală a avansării cursului nostru politic, declinul înapoierii și stagnarea. Important este ca încrederea tinerilor, dezvoltarea independenței lor, organizarea muncii lor, învățarea, munca lor, să se lase să se alăture ajutorului acordat, criticii prietenoase a grațierilor. Este necesar să se îmbunătățească temeinic munca prin pregătirea unei rezerve de personal de încredere pentru agățare.

p align="justify"> Plenul este de o importanță fundamentală și respectă conducerea femeilor la toate nivelurile guvernamentale și în toate sferele vieții conjugale.

10. Plenul Comitetului Central își exprimă respectul față de necesitatea unei dezvoltări aprofundate și consecvente a personalului în sprijinul politicii naționale leniniste, a procesului general de declin de internaționalizare a conducătorilor o viață atât de fericită în țară. În toți cei care se luptă cu dezvoltarea relațiilor naționale, există un sentiment special de comunalitate, principii de partid, o pasiune pentru prietenia și fraternitatea valoroasă a popoarelor pământului nostru și este imperativ să abordăm manifestările negative din aceste sfere. Si, lasam fara compromisuri orice manifestari de nationalism si sovinism, sionism si antisemitism. localitatea, sentimentele predominante și comunitatea națională și fantezia, prezentându-le cu cel mai recent, cel mai recent internaționalism.

Pentru a asigura o reprezentare adecvată între partid, stat, organele guvernamentale și organizațiile mari de toate naționalitățile și naționalitățile țării, pentru a se asigura că stocul de personal cheie reflectă mai bine structura națională a populației. Prin consolidarea fondului internațional de personal, îmbogățirea acestuia cu dovezi din activitatea partidului și guvernului, este necesar să se intensifice schimburile de personal între republici și regiuni, între municipalități și organe centrale.