1z 7.7 se aplică defalcarea salariului.
Auto Programul „1C: Salariu și Kadri” este destinat rozrakhunkuі salariu profilul personalului , poți deveni un învingător în agențiile guvernamentale Federația Rusă , și în organizațiile cu finanțare bugetară. Vă permite nu numai să automatizați distribuția salariilor, ci și să organizați forța de muncă, să înregistrați serviciile de relocare și să colectați date statistice privind sănătatea.
depozit de personal
.
Versatilitatea sistemului vă permite să implementați orice abordare pentru a finaliza sarcinile și a elimina orice documente importante.
Capabilitati functionale de baza:
- posibilitățile lui Pochatkov
- Diverse posibilități care sunt susținute de configurare
- Imediat după instalarea sistemului, puteți începe să vă măriți salariul.
- De asemenea, puteți: întocmește instrucțiuni pentru angajarea unui loc de muncă; elaborează pedepse pentru promovare;
- introduceți și deschideți frunzele medicinale;
- creați un spațiu gol
- tip diferit
- și să întocmească note de eliberare;
- introducerea de plăți și alocații suplimentare unice sau pe termen lung;
- întocmește ordine pentru plata sporurilor copiilor și copiilor plasamentali;
- efectuează modificări „retroactiv”;
- acoperiți diverse plăți suplimentare de la plăți suplimentare la salariu la bonusul „pentru vechime în muncă”;
- menține o listă a personalului întreprinderii;
- menține formulare standard pentru depunerea la autoritățile fiscale și alte autorități;
- efectuează plăți salariale interdisciplinare;
- efectuează plata parțială a salariilor;
sume de depozit neindicate în bonurile de plată;
asigura borgii de salariile perioadelor trecute;
întocmește un plan de plată cu o defalcare a compensației pentru concediu și asistență pentru concediere;
- multe alte lucruri...
- Configurația standard are capacitatea de a elimina pas cu pas toate capabilitățile funcționale activate.
- De exemplu, puteți imprima un robot cu un program fără a selecta toate posibilitățile de configurare, apoi treceți la selectarea tuturor posibilităților.
- Toate informațiile și documentele necesare
- Ajustarea salariilor;
- Impozitarea impozitelor;
- Documente pentru înregistrarea plății orelor nelucrătoare:
- Frunza de lemn dulce;
- Înregistrarea unui permis (formular T-6);
- Documente care trebuie înregistrate dimineața:
- Postura antreprenoriala;
- frunza Vikonavsky;
- Documente care înregistrează plata orelor de lucru:
- Vbrannya;
- Acorduri cu caracter juridic civil;
- De asemenea, puteți efectua apeluri precum:
- Fișa de pontaj pentru ziua de lucru (formular T-13);
- Rosahunkov pleacă;
- Rozrahunkov și rozrahunkovo-extrase de plată (formulare T-49, T-51, 13-FO, 15-FO);
- Din salariu;
- Acest lucru se datorează costului FSS;
- Steaua foilor finale;
- Din punct de vedere al transferului salariilor către bănci;
- Număr mediu;
- Apel pentru un layout standard (formular T-3);
- A fost stabilit un număr de raportare pentru organizațiile bugetare (pentru formularele 14-BUDG și 14-SV);
- Sună ca și cum a fost făcut cablajul;
- evidența fondului de donații și a cheltuielilor pentru plata încasărilor cu metoda de impozitare a profitului;
- În plus, există o astfel de notă supusă:
- Certificat de venit al unei persoane fizice (formular 2-PDFO);
- Informații despre veniturile persoanelor fizice pe benzi magnetice;
- Fișă fiscală pe venit și impozit pe venit personal (formular 1-PDFO);
- Contactați Fondul de pensii pentru o persoană (formular ADV-1 și informații individuale despre persoana asigurată, formular SZV-3);
- Afișări pentru o imagine personalizată de la Fondul de pensii al Rusiei pe suporturi magnetice;
- Rambursarea plăților anticipate de la Fondul Unificat de Asigurări Sociale și a depozitelor de asigurare la Fondul de Pensii pentru asigurarea obligatorie de pensie;
- Card individual cu ESP;
- Declarați-vă caracteristicile fizice la IMNS pentru a vă retrage IPN.
Puteți adăuga individualitate sunetelor non-standard, un logo unic al companiei dvs., culoarea textului, diferite fonturi etc.
Rata salariala
Diferite sisteme și forme de plată
Acest program de compensare salarială poate fi realizat folosind diferite sisteme (inclusiv pe bază de comision) și forme de plată.
După instalarea programului, în funcție de nevoile dvs., puteți alege sau nu să vă extindeți opțiunile de structura salarială.
Dacă organizația dvs. nu acceptă forme specifice de plată, atunci puteți explora posibilitatea de a vă extinde structura salarială.
Toate transferurile din programul de sistem și formele de plată sunt mai mici:
- Doar un salariu anual (shodnya);
- Doar un salariu anual (pe an);
- Este doar o chestiune de timp pentru tariful de varietate;
- Prima orară pentru salariu (shodnya);
- Bonus orar pentru salariu (pe an);
- Primă orară la un tarif standard;
- Salariul anual, shodnya, „în vederea returului”;
- Drept înainte;
- Foarte premium;
- Radiant progresiv;
- Indirect-serie;
- Acordna;
- pe bază de comision (salariu + % din profit);
- Pe bază de comision (% din venituri);
- pe bază de comision (% din venituri, nu mai puțin de salariu);
- Salariile zilnice simple (azi) conform fișei de pontaj;
- Salariu anual simplu (pe an) conform fișei de pontaj;
- Doar plătiți tariful obișnuit pentru foaia de pontaj pentru ora în care lucrați.
Apariția la ora antrenamentului
Ora de lucru pentru lucrătorii plătiți lunar se calculează ca diferență între orele standard de lucru (pe baza pontajului lucrătorilor) și diferențele din programul obișnuit de muncă (până apoi sărbători, boli, absenteism etc.) care au scăzut. asupra perioadei degenerative actuale.
Pentru lucrătorii care lucrează cu o formă fixă de plată sau sunt plătiți pe bază de comision, programul lor de lucru este asigurat în același mod ca „lucrătorii cu oră”, dar sunt supuși asigurării numai pe perioada extinderii indemnizațiilor. frunze de leac, atunci salariul unor astfel de muncitori va fi acoperit de documentele privind angajarea acestora (pentru personalul obișnuit și de brigadă, pentru venituri din comisioane etc.).
Dacă orele de lucru pentru anumite categorii de lucrători stagnează la locul de muncă, pentru a determina automat orele de lucru ale unor astfel de lucrători, puteți utiliza programe bogate de lucru, care este descris confortabil cu koristuvach.
În acest caz, pentru unii lucrători nu este posibilă introducerea programelor de lucru folosind calendare suplimentare, tipul de ore de lucru al acestor lucrători putând fi introdus manual în foile de pontaj pentru tipul de ore de lucru.
Apariția caracteristicilor locale și regionale
Capacitățile programelor le permit să stagneze nu numai în întreprinderile din partea europeană a Federației Ruse, ci și în zone speciale, zone din Orientul Îndepărtat și niveluri similare înaintea lor.
Coeficientul regional, precum și sporul pentru experiența de lucru cu normă întreagă, se asigură automat la calculul salariului mediu de plătit pentru fișele medicale etc.
Aspectul personalului și al personalului
Programul vă permite să înregistrați recepția, eliberarea și mișcarea sateliților, închideți automat forme standard pedepsele de personal și eliminarea apelurilor pentru date de personal de la personalul militar.
Programul vă permite să mențineți o listă de personal a întreprinderii, inclusiv o listă de subdiviziuni și un depozit de subdiviziuni de piele.
Aspectul personalului Vikoristannya permite:
- Efectuați verificarea automată a tipului de documente de personal (cum ar fi ordinele de angajare și transfer de personal) cu un aspect al personalului completat.
- De exemplu, atunci când recrutează pentru un loc de muncă, sistemul verifică disponibilitatea unui număr de unități de personal pentru o anumită unitate și este atribuit comenzii de lucru.
Implementați o defalcare automată a alocațiilor de localitate.
În cazul în care graficul de personal este finalizat, se va acorda o indemnizație de persoană (până la trei bucăți), ceea ce va duce la faptul că, pe lângă taxa principală conform formei de plată, lucrătorii vor fi taxați cu indemnizația în conformitate cu structura personalului.
În acest caz, programul ajustează automat atât modificările în plantarea și pregătirea elevului, cât și în lista de indemnizații din programul obișnuit.
Programul implementează posibilitatea diversificării bonusurilor pentru vechimea în muncă.
O organizație poate utiliza mai multe scale de bonusuri în funcție de vechimea în muncă.
- Pentru anumite locuri de muncă standard, mai ales la diversificarea salariilor din organizațiile bugetare, este important să se asigure sumele acumulate pentru diferitele categorii de salariați.
- Configurația configurată are categoria actuală de depozit:
- Kerivniki;
- Fakhivtsi;
- Alte servicii;
Robotniks;
Oameni de știință și practicieni pedagogici. Programul are capacitatea de a recicla sume de bănuți de securitate și bănuți de bani pentru serviciile militare și guvernamentale. Această funcționalitate este asigurată de documente de personal specializat și tipuri de departamente.
Cel mai mare
caracterizat prin particularitate
defalcarea salariului penny al militarilor de stat (inclusiv militarii) - aceasta se datorează apariției unui salariu penny, care constă din salariul plantatorului și indemnizația pentru categoria de calificare (pentru militarii - salariul pentru (special) grade), prezența alocațiilor, dintre care sute sunt calculate din.
- Salariul unui ofițer de serviciu militar poate fi repartizat în una din trei categorii (6, 9 sau 51 de categorii).
- Și salariile plăților suplimentare, a plăților și a plăților suplimentare vor fi percepute în luna curentă pentru luna trecută.
- În plus, securitatea penny a serviciilor militare este deosebită atunci când este subvenționată de impozitul pe venitul personal și de un singur impozit social.
Toate aceste caracteristici sunt acoperite de program.
Plantațiile funcționarilor guvernamentali au o clasificare specifică pentru grupuri și categorii.
Această clasificare este determinată și de autoritățile specifice formularelor 14-BUDG și 14-SV.
Pentru personalul din serviciile militare sunt necesare următoarele documente specifice: Comanda privind securizarea listei de unitati; Comanda privind obtinerea listelor de piese;
- o procedură și o metodă suficiente de transfer al modificărilor;
- managementul unui număr de sucursale care funcționează autonom;
- sincronizare completă a datelor;
Diverse opțiuni de configurare
Sistemul „1C: Salariul și personalul” poate fi adaptat oricărei structuri salariale specifice și structurii de personal ale unei anumite întreprinderi.
- În modul de configurare a sistemului puteți:
- editați documente existente și creați noi documente și documente cu o structură suficientă; schimba afișarea ecranului alte forme
- documente și martori;
- editați autoritățile consilierilor, de exemplu, modificați depozitul de detalii, numărul de egali, tipul de cod, intervalul de verificare a unicității codului;
- să creeze orice proceduri de prelucrare a informațiilor;
- descrie comportamentul elementelor sistemului creat de mine
Și multe altele!
Koristuvach poate descrie în mod independent noi tipuri de design și management, poate schimba bazele rozrakhunka nou create, design și management etc.
Administrare, limite de lucru și drepturi de acces
- Sistemul include funcții pe care administratorul de sistem le permite:
- să efectueze transferul sistemului;
- atribuiți parole clienților pentru a se conecta la sistem;
- atribuie clienților drepturile de a efectua aceste și alte operațiuni și acces la datele sistemului;
să formuleze interfețe individuale pentru clienți.
Inițial, programul introduce o serie de interfețe care oferă acces la o serie de opțiuni și definesc un set de opțiuni pe care le puteți utiliza atunci când lucrați cu programul (Buget, Departamentul de Stat, Servicii militare etc.).
- Cea mai bună opțiune este de a permite programului să funcționeze cu o singură bază de informații de la mai mulți lucrători.
- În plus, sistemul include opțiuni care permit administratorului să:
uitați-vă la lista de koristuvach-uri care lucrează;
eliminați istoria lucrării lui koristuvachiv.
- Serviciu suplimentar
- Sistemul conține astfel de caracteristici de serviciu precum:
- Calculatoare numerice și formule;
- Calendaristic;
- Ajustarea revizuirii documentelor text;
Ajustați anumite elemente de interfață fără a edita configurația sistemului de către administrator;
Deci, Putivnik poate veni întotdeauna în ajutor. Ghid de călătorie pentru vaccinare independentă
programe de cobs.
Paginile lui Putivnik conțin descrieri ale obiectelor programului dintr-o privire la selecția acestora pentru defalcarea salariilor pentru lucrătorii din programul 1C: Salariu + Personal.
LIVRAREA, INSTALAREA ȘI FINALIZAREA ADRESEI ȘI A CLASIFICARILOR BANCĂRILOR SUNT VIROB GRATUITE. PROGRAMUL VA FI FURNIZAT CU DOCUMENTAȚIE DETALIATĂ ȘI CREDITOARELE KORISTUVACH.Înainte de program, oferim 6 luni de utilizare gratuită a liniei noastre unice de consultanță.
ȘI UN BONUS!
TILKI ÎN ACEASTA LUNA
ÎȚI VĂ OFERIM O CARTE ÎNAINTE DE PROGRAM: T.G Bogachova „1C: Comerț și Depozit în Alimente și Produse Ediția 3”.
Cum se introduc în 1C Salariu și Kadri 7.7 inserțiile corectate pentru contribuțiile de asigurare? Service – ajustare – tarife de primă de asigurare. Plata primelor de asigurare nu afectează formularul personalizat.
Este necesar să completați documentul „Rozrahunok pentru depozite de asigurare”.
Meniu documente - taxe - depozite de asigurare.
Câmpul „Luna reasigurării” indică luna pentru care asigurarea a fost supraasigurare
contributiile de asigurare
.
Data documentului indică luna în care s-a efectuat reasigurarea depozitelor de asigurare.
Până la completarea formularului personalizat, suma contribuțiilor plătite nu va fi completată.
În meniul Documente-Depuneri-Rezultate pentru depozite de asigurare, completați acest document pentru luna următoare.
Cum fac plăți pentru acordurile de licență?
În meniul Documente - Fișă băuturi - introduceți în acest document Motivul indisponibilității: Îngrijirea copilului bolnav;
Și din când în când am grijă de copil: Până la 7 ani în spital, în rest.
Salariul mediu nu va fi reîncărcat automat, dar trebuie completat cu suma câștigurilor rămase.
Acordul DPG nu este un raid FSS?
Vinagorod, conform contractului, este supus contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, FFOMS și TFOMS, dar nu este supus contribuțiilor de asigurare la FSS al Federației Ruse (Clauza 2, Partea 3, Articolul 9 din Legea nr. 212-FZ).
Salariul mediu pe frunză medicinală nu este reflectat. La instalații, au instalat cabluri în spatele stațiilor de spălat „Proporțional cu baza rozrakhunkovy”. Unde să înregistrați cablarea pentru vehicule suplimentare, deoarece acestea au devenit ca
termeni timpurii
vagism?
Dovidnik - defalcare salarială - tipuri de salarizare - asistență unică de la asigurările sociale.
Pe depozitul contabil, bifați în debit pentru Fondul de asigurări sociale și înregistrați deținerea Dp 69,01 Kt 70.
Pe foaia de pontaj, orele de lucru între 3 și 10 mai sunt indicate ca zile lucrătoare.
Introducerea Zilelor Sfinte a fost stabilită la 3-00, 10-00.
Este necesar să reîncărcați calendarul vineri cu caseta de selectare „Sfânta Credință” și să reformulați foaia de pontaj în funcție de ora de lucru.
Unde ar trebui să stabilesc tariful pentru FSS NS și PZ?
Angajati - carnet de salarii - postari suplimentare.
Cum să scapi de un certificat de handicap?
Este necesar ca furnizorul de asistență medicală să aleagă un furnizor de asistență medicală care va elimina riscul de dizabilitate.
În fila Formular de depunere, în rândul Date pentru extinderea depozitelor de asigurare, pe butonul Modificare, selectați documentul Certificat de determinare a invalidității. Dacă ați primit până la 1,5 ruble, ați introdus incorect data plății asistenței de până la 1,5 ruble, cum o pot schimba? Este necesar să inversați documentul ipotecar, să corectați datele și să repostați toate documentele.
Cum poți spune că ZIK se organizează în cadrul sistemului fiscal simplificat?
Schimbarea organizației ajustate - sistem simplificat de impozitare - la Constants - organizația care va susține sistemul simplificat de impozitare și va crea o structură de salarizare.
Iac
nebun străin
În serviciu - instalați programul (în loc de alte programe de la agenția de stat) Contabilitate 7.7, rev 4.5 și redeschideți declarația din ESP.
Cum pot privi datele din Jurnalul de salarii pentru 2009?
La Jurnal, instalați Glibin și uitați-vă la arhiva stâncii.
Instalarea ESP pentru ZIK.
Prin „Starting Helper”.
O frunză de medicament nu se potrivește cu venitul mediu.
In serviciu, in setarile de la depozit, salariu si blocul de bautura in campul pentru cumparaturi, inregistrati afisarea pentru cumparaturi.
Completați-vă salariul mediu.
Cum depuneți absența unui lucrător medical?
Meniu Documente – Alte detalii – Invizibilitate.
Despăgubirea pentru pierderea unui vehicul avariat în limitele normelor este supusă PDF-ului.
Găsiți prețul de inventar în depozitul bazei de date PDFFO și mutați-l în lista din stânga.
Cum pot oferi îngrijiri medicale standard copilului meu? În meniul Dovdniki - Spivrobitniki - Spivrobitnik - pe fila Principal - Introducerea datelor - Vіdrahuvannya PDF
- Igienă standard 1000 rub.
Cum să îmbunătățești rata de creștere a sarcinii, care a început să apară în primele etape ale sarcinii?
Este necesar să introduceți definițiile statului de salariu: Meniu Angajați - Salarizare - Tipuri de salarizare - Beneficii de asigurări sociale de unică folosință și să-l puneți în noua intrare.
Noul spivorbitniki nu va fi disponibil pentru cumpărare de la furnizorul „Spivrobitniki”.
Trebuie să apăsați butonul „Instalare (vizualizare) pentru a afișa lista de grupuri.
Nu este posibil să se efectueze asistență în legătură cu vaginoza, care a început să apară în stadiile incipiente ale vaguității.
Pentru martor - defalcarea salariului - vezi statul de plată pentru butonul „Salariu”, descrieți modificările din statul de plată, obțineți o indemnizație unică de la asigurările sociale, debifați caseta de selectare pentru beneficiul cu caracter unic, indemnizația pentru Fondul de asigurări sociale în șablonul Dt 69.01 "Cheltuiește pe frică" baie" Kt 70 rakhunki, scrieți-l.
Introduceți documentul pentru introducerea orarului pentru furnizorul dumneavoastră de servicii medicale, selectați tipul de asistență în legătură cu sarcina, care a devenit evidentă în primele etape ale sarcinii și creați-vă programul.
Lucrătoarea nu se prezintă la buletinul de muncă, fiind în concediu pentru îngrijirea copilului.
Când formați un buletin, completați-l nu numai cu uniforme obișnuite, ci și nu bifați caseta Orară Timing.
Asistenta a ieșit să aibă grijă de copil mai devreme de ora unu.
Deschideți: serviciu-ajustare-salariu și buhoblik, schimbați programul buhoblik, înlocuiți cu „Un alt program buhoblik în organizația sectorială de stat”.
Este necesar să vizualizați planul contabil din contabilitate.
Serviciu de schimb de date pentru colectarea datelor din salarii și cadre, casetele de selectare indică zonele pe care trebuie să le vizualizați și să copiați calea.
ZIK are un serviciu de schimb de date - pentru a colecta date, introduceți butonul, bifați 2 casete de selectare pentru modul de configurare, amintiți-vă ce ați trimis și faceți clic pe butonul „Încărcare”.
A fost introdusă o taxă suplimentară.
Data de început este dată, data de încheiere nu.
Ordinul Comandantului Suprem privind eliminarea primei indemnizații de seceră.
Cum să o exprim?
Pentru a corecta data de finalizare a documentului „Prezentarea structurii listei de voluntari”, trebuie să creați documentul-corecție folosind butonul „Corect”.
După crearea inversării înregistrărilor, este necesar să se întocmească (așa cum face programul) documentul „Reasigurarea salariilor” folosind metoda „Reasigurarea perioadelor trecute” și să se indice întreaga perioadă, indicând tipul plății, executarea documentul care este corectat.
De asemenea, puteți utiliza rapid documentul „Aplicarea temporară a indemnizațiilor suplimentare (Utriman)”.
În acest caz, trebuie să introduceți intrarea și să republicați crearea documentului în meniul Contributori-Previziuni salariale-Vizualizarea Statelor de plată-Indemnizații până la 1,5 ruble și până la 3 state de plată.
Spivorbitnik va avea indicații către contract timp de 3 zile de la 30.05.09, sau revenind mai devreme, cum să schimbați datele înainte de contract, deoarece perioada de extindere, când a fost creat documentul, este închisă?
Intermitent în perioada de dezvoltare Cernia în documentul ipotecar Plata pentru salariul mediu făcând clic pe butonul Editați pentru a deschide perioada de editare de reînnoire și editați data Până și postați documentul.
La formarea informațiilor din Programul Unificat de Stat și din Fondul de pensii al Federației Ruse, sumele plăților în avans sunt formate incorect, diferența dintre datele studentului și ale cesionarului.
Va trebui să completați formularul actual și să îl trimiteți la Departamentul de Contabilitate.
Cum puteți afla în ce perioade lucratorul medical a fost acasă?
Este necesar să vă uitați la formularul T-2 (carte specială), secțiunea 8.
Prevenitor de îmbolnăviri la ora eliberării.
Nu va exista tratament medical.
Când se introduce o frunză de leac, apare un mesaj: „În perioada, medicamentul a fost deja administrat, întrerupeți?”
În acest caz, nu trebuie să selectați niciunul.
După ce accesați documentul de lansare și faceți clic pe butonul „Editați”, puteți modifica data de finalizare a lansării, astfel încât lansarea să continue.
Cum pot obține permisiunea de a avea grijă de un copil cu vârsta de până la 1,5 ani dacă cumnata mea a născut gemeni? Este necesar să se introducă un document pe pielea copilului - un permis de sănătate - pentru a fi cu ochii pe copil. Cum se introduce cablarea de la Fondul de pensii?
Slide în meniul Dovdniki-Rozrahunok salariu-Tipuri de rozrahunkiv-ESP și contribuții de asigurare la
taxa de cerere
instalați cablajul.
[b]Un lucrător bolnav a lucrat o zi nelucrătoare, cum pot fi ajustați 8 ani de muncă la ora de lucru efectivă a lucrătorului?
Anii de muncă pot fi modificați în Fișa Programului de lucru în loc de 8 ani și se pot introduce ora de lucru efectivă. Cum poate programul să marcheze robotul ca lucrător pentru o perioadă de lucru de 4 zile?
Este necesar să creați un calendar de modificări de 4 zile în meniul Regulamente-Calendare, sau să creați un nou program în meniul Consilieri-Orare și să adăugați un nou calendar de modificări.
Pe lângă documentul de transfer de personal, efectuați o modificare a personalului militar pentru a modifica programul de lucru și a plăti salariile.
Compania Keruyucha
Cum să preveniți acordarea de asistență de unică folosință pentru copii?
În meniul Salariile Dovidniki-Rozrahunok, introduceți prețul asigurării pentru Fondul de asigurări sociale, iar în meniul Documente-Introducere reglementări pentru salariu, introduceți prețul asigurării.
Este corect să acceptăm mai devreme un student pensionar sub un vechi număr de personal?
Nu, doar sub un număr nou.
Tăierea pensiei alimentare.
Meniu de documente despre introducerea unei colecții poștale - foaia finală, indicând spivorotenik metoda de aranjare a colecției poștale, suma colecției poștale, metoda de distribuire a sumei fixe, indicând suma.
După deschiderea paginii, mergeți la pagina finală, introduceți-o prin e-mail și apăsați „Formulare”.
Cum să desfășoare o poziție non-profit și să obții beneficii materiale?
În meniul „Dovidniki” - „Reprogramarea salariilor” se aplică noului regulament (poziția bezvydsotkova), în meniul „Documente” - „Introducerea sistemului de plată a salariului” - „Introducerea regulamentului” se aplică acordarea „beneficiului material” pentru depozite.
Eliberați-vă pentru a avea grijă de copil.
Am gresit data.
Este necesara corectarea datei salariului din document si reasigurarea salariului.
Cum să vă asigurați un loc de muncă pentru salariul mediu în programul 1C: Salariu și Personal 7.7.
Rata regresivă conform asigurării medicale obligatorii obligatorii federale (FFOMS) și asigurării medicale obligatorii obligatorii obligatorii (TFOMS) pentru un salariu care depășește 600.000 de ruble nu este luată în considerare. timp de nouă luni. Trebuie sa introduceti in meniul Documente-Alte servicii-Plata castig mediu.
Rata regresivă a asigurării medicale obligatorii federale și a asigurării medicale obligatorii federale nu se aplică după transferul a 600.000 de ruble.
Olena Shlifer
Cea mai mare măsură de automatizare a salarizării este în programul „1C: Salariu și personal”.
El însuși este implementat în ea
- vederi diferite
- profit și pierdere din salarii.
- Acest program este potrivit pentru organizațiile cu un sistem de plată flexibil.
- Cu toate acestea, există o altă opțiune.
Decontarea salariilor pe tip:
- mesajul principal;
- tipuri suplimentare de venituri.
- în spatele cearșafurilor Vikon;
- PDF.
Decontare pentru fondul de plată (forma ESP)
Formarea volumului:
- card fiscal 1-PDFO;
- declarație despre venitul unei persoane fizice 2-PDFO;
- Card individual pentru contul ESP;
- declararea contributiilor de asigurare la Fondul de pensii;
- declararea unui impozit social unic;
- este vorba despre înlocuirea primelor de asigurare la asigurările sociale obligatorii în caz de accidente la locul de muncă;
- Informațiile lui Rozrakhunkov de la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse (Formularul 4-FSS al Federației Ruse);
- contribuții de asigurare la FSS din cauza eșecului în timp util (formularul 4a-FSS al Federației Ruse).
Aspectul Podatkovy:
- Formarea registrelor fiscale.
Este necesar să se ajusteze indicatorii și valorile scăzute.
Coeficient regional (nu te confunda cu suplimentul zilnic!).
Format de reumplere a ofensivei: de exemplu, cu o valoare de 15% (avansare) umplerea va fi de 1,15.
Intermedierea drenajului pentru desfacerea PDF – 20.000 de ruble.
(Funcționează numai prin constante).
Forma de salariu este menținută în programul extern - „ni” (nu bifați caseta) (în Setări suplimentare).
Scala regresivă Vikoristovuvati a ratelor ESP (“so” chi “ni”) – prin Constanti.
Este posibil să se organizeze beneficiul plății ESP în conformitate cu clauza 1.2 din art.
239NK – prin Constanti.
Dorim să vă reamintim că organizațiile mari de persoane cu dizabilități sunt obligate să plătească taxe în acest moment;
stabilirea, creată pentru atingerea obiectivelor educaționale, culturale, culturale, de sănătate, cultură fizică, sport, științifice, informare și alte scopuri sociale (raport div. Codul subsidiar al Federației Ruse).
Vikoristovat tarifele regresive ale depozitelor de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse – adică „așa” și „nu” – prin Constanti. Să aruncăm o privire asupra principalelor prevederi referitoare la plata modificării, inclusiv următoarele elemente importante.- Rezidenții subsidiari ai Federației Ruse sunt considerați a fi persoane care stau efectiv pe teritoriul lor timp de cel puțin 183 de zile într-un an calendaristic.
Detaliul „Virkahuaniya per copil” indică valoarea subvenției standard pentru un copil, care este așteptată la primirea PDF-ului (300 de ruble, dacă un copil are doi tați și 600 de ruble, dacă un copil are un tată Și râul muncitorului venitul nu a atins subsumul crescător 2.).
Dorim să vă reamintim că la introducerea datelor trebuie să completați toate câmpurile pentru corectitudinea împărțirilor ulterioare și completarea valorilor.
Este deosebit de important să contactați detaliile periodice, stabilind data necesară în momentul introducerii detaliilor noi sau al modificării celor existente.
Vă rugăm să rețineți că documentul „Ordinul privind schimbările de personal” permite contabilului să studieze și să afișeze cu promptitudine astfel de modificări într-un depozit special.
Anterior, astfel de modificări puteau fi făcute numai manual și citite istoricul detaliilor. Documentul „Comanda despre pensionare” poate avea un aspect simplu: programul vă solicită să selectați un student și data la care sunteți externat.
În fereastra formularului de document există un rând „Comentariu” - acesta este un comentariu pentru un contabil, astfel de date nu sunt folosite ca comandă.
Informațiile trebuie introduse manual pe ecran direct lângă formularul documentului înainte de a fi împărțit (în caz contrar datele nu vor fi salvate în memorie) sau direct în documentul care se împarte.
Secvența detaliată a introducerii documentelor de reglementare este descrisă în Putivnik pentru configurare, în secțiunea „Formarea rezultatelor financiare” (meniul Service® Putivnik).
Înainte de sfârșitul zilei, se poate formula documentul „Ordine de salarizare”.
Înregistrările contabile sunt generate corespunzător înainte ca datele să fie introduse în consilierul „Spivrobitniki” (pentru salariul principal) sau introduse independent la registru.
In acest fel, contabilul se poate ocupa de cheltuieli medicale, bonusuri, absolviri si alte tipuri de contabilitate cu corespondenta contabila similara.
Cu toate acestea, pentru acestea și pentru alte tipuri, îngrijirea trebuie efectuată manual.
Plata salariului este confirmată prin documentul „Plata salariului” cu forma de stat de plată.
In plus, plata se poate face prin casa de marcat folosind comenzi de casa de marcat.
Banii se pierd din salariu
Principalul tip de impozitare este impozitarea veniturilor personale.
Programul de implementare va avea în continuare suficienți bani pentru această donație.
PDFO este asigurat la rate de 13%, precum și 6% (dividende) și 35% (beneficii materiale).
Când introduceți date pentru un nou angajat sau de la începutul introducerii formularului în programul koristuvacheva, este necesar să introduceți corect data începerii calculului contribuțiilor în acesta - data acceptării pentru muncă.
fundul
Alte operațiuni (de exemplu, îngrijirea foilor finale) sunt efectuate prin operații manuale sau prin operații standard.
Rozrahunok se efectuează manual.
Apariția unui singur impozit social
Ratele contribuțiilor din Fondul Unificat de Asigurări Sociale și Fondul de Asigurări Sociale pot fi vizualizate și completate în furnizorul „Subiecte Drakhuvannya” (meniul Furnizori ® Subiecte).
Cu cine puteți completa detaliile plăților pentru completarea ordinelor de plată din reasigurarea plăților.
Dezvoltarea ESP și formarea înregistrărilor contabile se realizează prin documentul „Închiderea lunii”.
Inregistrarile contabile se formeaza in functie de piele si tipul impozitului.
Încă o dată, este semnificativ faptul că, dacă contabilul „Vezi asigurarea (plata)”, contabilul nu a identificat asigurarea (de exemplu, o fișă medicală) ca bază pentru dezintegrarea Fondului Unificat de Asigurări Sociale, atunci contribuția din această asigurare nu va fi dezlegată.
În departamentul de contabilitate al ESP, depozitele la Fondul de pensii al Federației Ruse sunt reprezentate de tranzacții din creditul rafturilor 69-2-1, 69-2-2 sau 69-2-3 la debitul rafturilor de banca pentru cheltuieli suplimentare.
Astfel încât, atunci când se efectuează documentul „Luna de închidere”, calculul ESP și depozitele la Fondul de pensii să fie efectuat într-un mod similar cu metoda descrisă, pentru constanta „Ordinea numărului de ESP”, introduceți „2” (meniu Operatii ® Constante).
Este necesar să rețineți că Ordinul Ministerului Federației Ruse privind impozitele și taxele din 01.02.02 nr. BG-3-05/49 „Cu privire la aprobarea formei de distribuire a plăților în avans pentru impozitul social unificat și Procedura de finalizare a acesteia” (aprobată. prin ordin al Ministerului Impozitelor și Impozitelor din Rusia din 26 martie 2003 nr. BG-3-05/134), pe care programul „1C: Contabilitate” este destinat să o facă, nu nu functioneaza.
Formarea informațiilor
Câmpurile afișate în culoarea verde nu permit editare. Este necesar să rețineți că Ordinul Ministerului Federației Ruse privind impozitele și taxele din 01.02.02 nr. BG-3-05/49 „Cu privire la aprobarea formei de distribuire a plăților în avans pentru impozitul social unificat și Procedura de finalizare a acesteia” (aprobată. prin ordin al Ministerului Impozitelor și Impozitelor din Rusia din 26 martie 2003 nr. BG-3-05/134), pe care programul „1C: Contabilitate” este destinat să o facă, nu nu functioneaza. Acolo vă puteți uita și la cardul dumneavoastră individual cu ESP.
Relevanța pentru depunerea la Ministerul Impozitelor și Fondurilor se formează prin meniul Raport ® Regulamente.
Registrele fiscale în sine sunt formate prin meniul Podatkovy oblik ® Înregistrarea operațiunilor guvernamentale.
Există un registru al impozitelor pentru plata impozitelor și un registru al impozitelor, care este inclus înaintea depozitului de taxe.
Cheltuielile din plată pot fi incluse în alte registre, de exemplu, registrul cheltuielilor directe din producție.
În sfârșit, aș dori să subliniez ce opțiuni de plată nu sunt transferate în programul 1C: Contabilitate.
Nu este posibilă menținerea unei liste de personal.
Plata indemnizației, a plăților medicale, a excesului și a pensiei alimentare trebuie efectuată manual.
Se constată că operațiunile tipice nu sunt ajustate la costul contabilității și al deducerii din salarii.
Este necesar să vizualizați planul contabil din contabilitate.
Medicul lucrează pe 4 mai, are milă și i s-a dat ordin de angajare pe 14 mai.
Asistenta a ieșit să aibă grijă de copil mai devreme de ora unu.
Serpna a descoperit că salariul pentru iarbă nu era asigurat corect.
Lucrătoarea nu se prezintă la buletinul de muncă, fiind în concediu pentru îngrijirea copilului.
Comanda a corectat data angajării mele.
Pentru martor - defalcarea salariului - vezi statul de plată pentru butonul „Salariu”, descrieți modificările din statul de plată, obțineți o indemnizație unică de la asigurările sociale, debifați caseta de selectare pentru beneficiul cu caracter unic, indemnizația pentru Fondul de asigurări sociale în șablonul Dt 69.01 "Cheltuiește pe frică" baie" Kt 70 rakhunki, scrieți-l.
Când formați un buletin, completați-l nu numai cu uniforme obișnuite, ci și nu bifați caseta Orară Timing.
Trebuie să apăsați butonul „Instalare (vizualizare) pentru a afișa lista de grupuri.
Pentru martor - defalcarea salariului - vezi statul de plată pentru butonul „Salariu”, descrieți modificările din statul de plată, obțineți o indemnizație unică de la asigurările sociale, debifați caseta de selectare pentru beneficiul cu caracter unic, indemnizația pentru Fondul de asigurări sociale în șablonul Dt 69.01 "Cheltuiește pe frică" baie" Kt 70 rakhunki, scrieți-l.
Distribuie prietenilor sau economisește pentru tine: