Про реорганізацію державних навчальних закладів. Періоди життєвої активності

Повний вік: 13

Знак зодіаку Діва

Якщо серед перехожих йде бездоганно одягнена людина – вона, напевно, Діва. Представники цього знака мають неймовірне почуття смаку і завжди в них знайдуться шанувальники. Гострий розум, честолюбство, егоїзм – це риси характеру, властиві Дівам.

Символ східного календаря: Собака

Ті, хто народжений у рік Собаки, вирізняються спокійним характером, меркантильністю, мудрістю. Ці люди не прагнуть досягти кар'єрних висот. Вони люблять спокійний спокійний ритм життя.

Число долі: 1

Вольовими і амбітними вважають тих, хто віднесений до числа 1. Перебуваючи під заступництвом Сонця, вони наділені психологічною силою, здатністю переконувати і швидко реалізовувати задумані плани.

Планета покровитель: Меркурій

Меркуріанці дуже азартні. Люблять ризикувати. У них – гострий розум. Ці люди завжди знайдуть вихід із самої тупикової ситуації. Перешкоди їх не лякають. Вони - цікаві співрозмовники та непересічні особистості.

Ваша впевненість у собі, вимогливість та точність дозволяють вам поступово вийти на дорогу успіху. Але в особистих відносинах вам не завадить відступити від звичних правил. Не судіть людей надто строго і не бійтеся показати свої слабкості та виявити емоції: зайва стриманість може призвести до напруги та погіршення власного здоров'я.

Переваги

• Чесність і правдивість, прагнення справедливості;
• Прагнення допомагати слабким та беззахисним;
• Вміння працювати в колективі;
• Працьовитість та точність у виконанні відповідальної роботи, гарна працездатність;
• Об'єктивність та вміння бачити недоліки оточуючих.

Недоліки

• Страх дати слабину і не відповідати своїм суворим вимогам;
• Не розкутість, відсутність пристрасності та відкритості;
• Зайва критичність і прискіпливість, особливо у сімейному житті;
• Схильність перевиховувати оточуючих;
• Відсутність психологічної гнучкості у спілкуванні.

Показники особистості

Нижче представлена ​​діаграма, що наочно показує основні риси вашого характеру. Врахуйте, що з часом показники харктера можуть змінюватися як у більшу сторону, так і меншу. Усе це залежить від віку, виховання, соціального рівня, матеріального добробуту та багатьох інших критеріїв.

Всі риси характеру можна опрацьовувати, і з часом вони можуть змінюватись як і кращу, так і в гіршу сторону.

Схильність до захворювань

На графіку представлений ряд захворювань, до яких ви найбільше схильні. Більшість недуг починає проявлятися ближче до зрілого віку.

Зверніть увагу на слабкі сторони свого організму. Своєчасна профілактика убереже вас від можливих наслідків.

Символ року: Собака

• Доброта і поступливість допомагають вам налагоджувати стосунки з людьми. Але уникайте запальності та скандальності;
• Прагнучи захистити справедливість, ви ризикуєте потрапити під вплив маніпуляторів. Тому будьте обережнішими;
• Ви будете задоволені своїм життям, якщо навчитеся приймати оточуючих з усіма їхніми недоліками. Висока вимогливість веде до конфліктів;
• Обстоюючи свою правоту, не піддавайтеся маніпуляціям. Можливо, хтось направляє вас не тим шляхом;
• Чесність та відвертість – гарні якості. Але в деяких випадках краще промовчати, ніж висловити свою думку.

Періоди життєвої активності

На зображенні представлений графік життєвої активності, за допомогою якого ви зможете дізнатися про свої найважливіші життєві періоди, на момент яких відбуваються ключові події, що впливають на подальшу долю.

Зверніть увагу на найактивніші періоди свого життя, можливо, у цей період мають відбутися найголовніші події.

Нумерологічна кількість долі: 1

• Ви маєте високий потенціал. Намагайтеся знайти йому адекватне застосування;
• Цілеспрямованість допоможе вам досягати цілей. Але ви можете не досягти бажаного через конфлікти з важливими людьми;
• Ви любите сперечатися, але дотримуйтесь міри. Інакше ризикуєте отримати неприємності;
• У сім'ї не виявляйте характер надто різко. Дійте за ситуацією, не порушуючи чужі кордони;
• Уникайте прямолінійності. Уїдливість може завадити вашим планам.

Планета-покровитель: Меркурій

• Ви чудово орієнтуєтесь у складних ситуаціях, проте життя постійно підсовує вам головоломки;
• Ви наділені різнобічними здібностями, у тому числі до іноземних мов;
• Ви можете відчути енергетику грошей, але не поспішайте гнатися за великим прибутком, інакше успіх обернеться великим розчаруванням та переживаннями;
• Гнучкий розум дозволяє легко маніпулювати людьми, але не зловживайте цим;
• Уникайте марнотратства та жадібності: крайності не доводять до добра нікого.

Відповідні сфери діяльності

Даний графік містить інформацію про найбільш відповідні сфери діяльності, виходячи з ваших астрологічних особливостей. На цей аспект великий вплив має ваша планета-покровитель, яка спрямовує вас життєвим шляхом.

Зробивши правильний вибір у сфері діяльності, можна досягти найкращої гармонії між собою та зовнішнім світом. Вибравши свій напрямок, ви досягнете успіху і в інших не менш важливих сферах життя.

Зверніть увагу

Якщо ви хочете докладніше дізнатися про риси свого характеру, дізнатися про сильні та слабкі сторони своєї особистості, цікаві факти та особливості, то рекомендуємо скористатися нашими сервісами:

Натальна карта - Персональний гороскоп на основі дати та часу народження, який максимально точно розповість про всі особливості вашої особистості: які риси найбільш розвинені у вашій карті, а які відстають та вимагають опрацювання. Натальна карта - це не просто гороскоп із загальними характеристиками, а цінний інструмент за допомогою якого ви зможете краще пізнати себе, знайти свою життєву мету та багато іншого.

Відповідно до Федерального закону від 27 липня 2004 р. N 79-ФЗ «Про державну цивільну службу Російської Федерації» (Збори законодавства Російської Федерації, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636) та указами Президента Російської Федерації від 3 вересня 1997 р. N 982 «Про періоди роботи (служби), які включаються до стажу державної служби федеральних державних службовців, що дає право на встановлення щомісячної надбавки до посадового окладу за вислугу років» (Збори законодавства Російської Федерації, 1997, N 36 , ст.4130;2003, N 16, ст.1508;N 48, ст.4659;2005,N 32,ст. Федерації, 2004, N 34, ст.3538; 2005, N 37, ст.3740; N 38, ст.3799; 2006, N 17 (частина II), ст. Про порядок присвоєння та збереження класних чинів державної цивільної служби Російської Федерації федеральним державним цивільним службовцем» (Збори законодавства Російської Федерації, 2005, N 6, ст. ст. 440), від 31 грудня 2005 р. N 1574 «Про Реєстр посад федеральної державної цивільної служби» (Збори законодавства Російської Федерації, 2006, N 1, ст. 118; N 10, ст. 1091; N 13, ст. 1360) та від 25 липня 2006 р. N 763 «Про грошовий зміст федеральних державних цивільних службовців» (Збори законодавства Російської Федерації, 2006, N 31 (частина I), ст. 3459) наказую:

1. Затвердити:

порядок виплати федеральним державним цивільним службовцям центрального апарату Міністерства оборони Російської Федерації щомісячної надбавки за особливі умови цивільної служби (додаток N 1 до цього наказу);

Порядок виплати федеральним державним цивільним службовцям центрального апарату Міністерства оборони Російської Федерації премій виконання особливо важливих і складних завдань (додаток N 2 до цього наказу);

Положення про виплату федеральним державним цивільним службовцям центрального апарату Міністерства оборони Російської Федерації матеріальної допомоги рахунок коштів фонду оплати праці федеральних державних цивільних службовців (додаток N 3 до цього наказу).

2. Представникам Міністра оборони Російської Федерації, які здійснюють повноваження наймача від імені Російської Федерації (далі - представники наймача), з 1 серпня 2006 р.:

а) забезпечити федеральним державним цивільним службовцем центрального апарату Міністерства оборони Російської Федерації, призначеним на посади федеральної державної цивільної служби, передбачені Реєстром посад федеральної державної цивільної служби, затвердженим Указом Президента Російської Федерації від 31 грудня 2005 N 1574 (далі іменуються - федеральні державні цивільні службовці):

місячних окладів федеральних державних цивільних службовців відповідно до посадами федеральної державної цивільної служби (далі - посадові оклади) і щомісячного грошового заохочення відповідно до додатку N 1 до Указу Президента Російської Федерації від 25 липня 2006 р. N 763. заміщали державні посади федеральної державної служби та перепризначені за їх згодою відповідно до пункту 12 Указу Президента Російської Федерації від 31 грудня 2005 р. N 1574 на посади федеральної державної цивільної служби з меншими посадовими окладами в центральному апараті Міністерства оборони Російської Федерації, забезпечити збереження посадових окладів , встановлених ним на 1 серпня 2006 р., на час їхньої роботи на новій посаді в межах затвердженого в установленому порядку фонду оплати праці підпорядкованих органів військового управління та структурних підрозділів, віднесених до центрального апарату Міністерства оборони Російської Федерації (далі - підпорядковані органи військового управління) ), і навіть виплату їм збережених посадових окладів до виникнення вони права отримання посадового окладу більшого розміру внаслідок його збільшення (індексації) у порядку чи призначення їх у посаду федеральної державної цивільної служби з вищим посадовим окладом;

місячних окладів відповідно до наданих їм класними чинами державної цивільної служби Російської Федерації (далі іменуються - оклади за класний чин) у розмірах окладу за класний чин, встановлених у додатку N 2 до Указу Президента Російської Федерації від 25 липня 2006 р. N 763. Федеральним державним цивільним службовцям, яким присвоєно кваліфікаційні розряди, до присвоєння їм в установленому порядку класних чинів державної цивільної служби Російської Федерації виплачувати щомісячну надбавку до посадового окладу за кваліфікаційний розряд у розмірах окладу за класний чин, встановлених у додатку N 2 до Указу 25 липня 2006 р. N 763, виходячи з таблиці відповідності кваліфікаційних розрядів федеральних державних службовців класним чинам державної цивільної служби Російської Федерації, передбаченим Федеральним законом від 27 липня 2004 р. N 79-ФЗ (додаток до Указу Президента Російської Федерації від 1 лютого 2006 р.) .N 113);

щомісячної надбавки до посадового окладу за вислугу років на цивільній службі у розмірах, встановлених Федеральним законом від 27 липня 2004 р. N 79-ФЗ;

щомісячної надбавки до посадового окладу за особливі умови цивільної служби відповідно до пункту 5 Указу Президента Російської Федерації від 25 липня 2006 р. N 763 та Порядком виплати федеральним державним цивільним службовцям центрального апарату Міністерства оборони Російської Федерації щомісячної надбавки за особливі умови цивільної служби 1 до цього наказу);

щомісячної відсоткової надбавки до посадового окладу за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю, у порядку та розмірах, встановлених Законом Російської Федерації від 21 липня 1993 р. N 5485-1 «Про державну таємницю» (Російська газета, 1993, N 182; Відомості Верховної Ради) Російської Федерації, 1997, № 41, статті 4673, 2003, № 27 (частина I), статті 2700; № 46 (частина II), статті 4449; 3607) та постановою Уряду Російської Федерації від 14 жовтня 1994 р. N 1161 «Про порядок та умови виплати відсоткових надбавок до посадового окладу (тарифної ставки) посадових осіб та громадян, допущених до державної таємниці» (Збори законодавства Російської Федерації, 1994, N 25 , статті 2718; 2001, № 15, статті 1486; № 23, статті 2371; 2002, № 14, статті 1309);

премії за виконання особливо важливих та складних завдань відповідно до Порядку виплати федеральним державним цивільним службовцям центрального апарату Міністерства оборони Російської Федерації премій за виконання особливо важливих та складних завдань (додаток N 2 до цього наказу);

матеріальної допомоги відповідно до Положення про виплату федеральним державним цивільним службовцям центрального апарату Міністерства оборони Російської Федерації матеріальної допомоги за рахунок коштів фонду оплати праці федеральних державних цивільних службовців (додаток N 3 до цього наказу);

обчислення щомісячного грошового заохочення виходячи з посадових окладів без урахування їх збільшення (підвищення) відповідно до актів Президента Російської Федерації та Уряду Російської Федерації, виданих щодо окремих категорій федеральних державних цивільних службовців (осіб, які заміщали державні посади федеральної державної служби);

включення до стажу державної цивільної служби Російської Федерації, що дає право на встановлення щомісячної надбавки до посадового окладу за вислугу років на цивільній службі, періодів роботи (служби), встановлених Указом Президента Російської Федерації від 3 вересня 1997 р. N 982, з урахуванням Інструкції про порядок застосування у центральному апараті Міністерства оборони Російської Федерації окремих норм Указу Президента Російської Федерації від 3 вересня 1997 р. N 982 та постанови Міністерства праці та соціального розвитку Російської Федерації від 14 жовтня 1997 р. N 54*;

б) виробляти федеральним державним цивільним службовцям:

одноразову виплату при наданні щорічної оплачуваної відпустки у розмірі двох місячних окладів грошового утримання;

інші виплати, передбачені відповідними федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації;

в) затверджувати щорічно за погодженням зі Службою економіки та фінансів Міністерства оборони Російської Федерації (Управлінням праці та заробітної плати цивільного персоналу Міністерства оборони Російської Федерації) фонд оплати праці федеральних державних цивільних службовців підпорядкованих органів військового управління (далі - фонд оплати праці). При формуванні фонду оплати праці передбачати понад суму коштів, що спрямовуються для виплати посадових окладів, такі кошти для виплати (з розрахунку на рік):

окладу за класний чин - на суму чотирьох посадових окладів;

щомісячної надбавки до посадового окладу за вислугу років на цивільній службі - на суму трьох посадових окладів;

щомісячної надбавки до посадового окладу за особливі умови цивільної служби - на суму чотирнадцяти посадових окладів;

щомісячної процентної надбавки до посадового окладу за роботу із відомостями, що становлять державну таємницю, - на суму півтора посадових окладів;

премій за виконання особливо важливих та складних завдань – у розмірі двох окладів місячного грошового утримання;

щомісячного грошового заохочення - на суму 30 посадових окладів;

одноразової виплати при наданні щорічної оплачуваної відпустки та матеріальної допомоги - у розмірі трьох окладів місячного грошового утримання;

інших виплат, передбачених федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, - у розмірах, що визначаються з урахуванням розмірів інших виплат, встановлених відповідними федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації;

г) перерозподіляти кошти фонду оплати праці між виплатами, передбаченими абзацами першим – восьмим підпункту «в» цього пункту.

3. Заступникам Міністра оборони Російської Федерації, начальникам служб Міністерства оборони Російської Федерації, головнокомандувачам видів Збройних Сил Російської Федерації, командувачам пологів військ Збройних Сил Російської Федерації, начальникам головних та центральних управлінь Міністерства оборони Російської Федерації внести в установленому порядку зміни до штатів органів військового управління шляхом включення до них примітки про тарифікацію посад федеральних державних цивільних службовців такого змісту:

«60. Посадові оклади федеральних державних цивільних службовців встановлюються відповідно до наказу Міністра оборони Російської Федерації від 2 вересня 2006 р. N 360.».

4. Головнокомандувачам видів Збройних Сил Російської Федерації, командувачам пологів військ Збройних Сил Російської Федерації, начальникам головних і центральних управлінь Міністерства оборони Російської Федерації щорічно формувати фонд оплати праці та забезпечити ведення обліку використання затвердженого фонду оплати праці на відповідний рік.

5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на Управління праці та заробітної плати цивільного персоналу Міністерства оборони Російської Федерації.

Міністр оборони Російської Федерації

С. Іванов

______________________________

* Додаток N 1 до наказу Міністра оборони Російської Федерації від 26 липня 1998 N 360 (зареєстрований в Міністерстві юстиції Російської Федерації 17 вересня 1998, реєстраційний N 1610).

Реєстраційний N 8414

Порядок
виплати федеральним державним цивільним службовцям центрального апарату Міністерства оборони Російської Федерації щомісячної надбавки за особливі умови цивільної служби

1. Щомісячна надбавка за особливі умови цивільної служби (далі називається - надбавка за особливі умови) встановлюється федеральним державним цивільним службовцем з метою матеріального стимулювання праці найбільш кваліфікованих, компетентних, відповідальних та ініціативних федеральних державних цивільних службовців.

2. Основними критеріями для встановлення надбавки за особливі умови є:

виконання посадових обов'язків федеральними державними цивільними службовцями відповідно до посадового регламенту в умовах, що відрізняються від нормальних, та при дотриманні вимог до службової поведінки федерального державного цивільного службовця;

залучення федеральних державних цивільних службовців до виконання непередбачених, особливо важливих та відповідальних робіт;

компетентність федеральних державних цивільних службовців у прийнятті управлінських рішень;

наявність у федеральних державних цивільних службовців державних нагород, вчених ступенів та вчених звань, інших відзнак, отриманих за особистий внесок і досягнення у праці.

Представники наймача з урахуванням завдань, що їх підпорядковані органи військового управління, за клопотанням їх керівників вправі визначати інші критерії встановлення надбавки за особливі умови.

3. На виплату федеральним державним цивільним службовцям надбавки за особливі умови при затвердженні фонду оплати праці на відповідний рік передбачаються кошти у розмірі чотирнадцяти посадових окладів на всіх посадах федеральних державних цивільних службовців, передбачених штатами органів військового управління.

4. Конкретний розмір надбавки за особливі умови кожному федеральному державному цивільному службовцю встановлюється наказом представника наймача за клопотанням (рапортом) керівника органу військового управління роком чи визначений термін (місяць, квартал).

У клопотанні (рапорті) керівника органу військового управління обов'язково вказуються підстави (критерії) для встановлення надбавки за особливі умови федеральному державному цивільному службовцю та період її виплати.

5. При визначенні розміру надбавки за особливі умови слід враховувати, що загальна сума надбавок, що виплачуються протягом року, не може перевищувати розмірів коштів, затверджених на ці цілі в річному фонді оплати праці по всіх посадах федеральних державних цивільних службовців.

У тих випадках, коли в затвердженому річному фонді оплати праці коштів на виплату надбавок за особливі умови у розмірі чотирнадцяти посадових окладів недостатньо для встановлення зазначених надбавок федеральним державним цивільним службовцям, представник наймача має право прийняти рішення про перерозподіл коштів фонду оплати праці між додатковими виплатами відповідно до підпунктом "г" пункту 2 цього наказу.

6. За поданням керівника органу військового управління федеральному державному цивільному службовцю може бути знижений раніше встановлений розмір надбавки за особливі умови або припинено її виплату до закінчення певного наказом строку при порушенні ним службової дисципліни, а також за відсутності коштів на ці цілі.

Підставою зниження розміру чи припинення виплати федеральному державному цивільному службовцю надбавки за спеціальні умови є наказ представника наймача із зазначенням причин.

7. Надбавка за особливі умови виплачується одночасно з грошовим утриманням за минулий період.

8. Керівники органів військового управління та фінансові органи організують та ведуть облік використання коштів, передбачених у фонді оплати праці на виплату надбавки за особливі умови.

Порядок
виплати федеральним державним цивільним службовцям центрального апарату Міністерства оборони Російської Федерації премій за виконання особливо важливих та складних завдань

1. Виплата федеральним державним цивільним службовцям премій за виконання особливо важливих і складних завдань (далі іменуються - премії) провадиться з метою посилення їхньої матеріальної зацікавленості у підвищенні якості виконання завдань та реалізації функцій, покладених на відповідний орган військового управління, відповідальності за виконання дорученого завдання та є оцінкою рівня компетентності федеральних державних цивільних службовців під час підготовки управлінські рішення під час виконання особливо важливих і складних завдань.

Рішення про віднесення виконуваних федеральними державними цивільними службовцями завдань до особливо важливим і складним приймається представником наймача за клопотанням керівника відповідного органу військового управління.

2. На виплату федеральним державним цивільним службовцям премій при формуванні та затвердженні фонду оплати праці на відповідний рік передбачаються кошти у розмірі двох місячних окладів грошового утримання на всіх посадах федеральних державних цивільних службовців, передбачених штатом органу військового управління.

Сума премії, що виплачується федеральному державному цивільному службовцю, визначається за результатами виконання особливо важливих і складних завдань і максимальними розмірами не обмежується, проте загальна сума виплачених протягом року премій всім федеральним державним цивільним службовцям не повинна перевищувати обчисленої в установленому порядку суми коштів на їхню виплату.

3. Конкретний розмір премії (у рублях) встановлюється федеральному державному цивільному службовцю наказом представника наймача за клопотанням (рапортом) керівника органу військового управління.

4. За рішенням представника наймача, крім коштів, передбачених для виплати премій у фонді оплати праці органу військового управління, на виплату федеральним державним цивільним службовцям премій можуть надсилатися додаткові кошти відповідно до підпункту «г» пункту 2 цього наказу.

5. Керівники органів військового управління та фінансові органи організують та ведуть облік використання коштів, передбачених у фонді оплати праці на виплату федеральним державним цивільним службовцям премій.

Становище
про виплату федеральним державним цивільним службовцям центрального апарату Міністерства оборони Російської Федерації матеріальної допомоги за рахунок коштів фонду оплати праці федеральних державних цивільних службовців

1. Це Положення визначає порядок виплати федеральним державним цивільним службовцям матеріальної допомоги з допомогою коштів фонду оплати труда.

2. Федеральним державним цивільним службовцем на підставі їх заяви за клопотанням керівника органу військового управління рішенням представника наймача може виплачуватись матеріальна допомога у разі:

важкого матеріального становища федерального державного цивільного службовця у зв'язку з втратою чи пошкодженням майна внаслідок пожежі, іншого стихійного лиха;

при народженні дитини;

смерті близьких родичів федерального державного цивільного службовця;

інших виняткових випадках.

3. Рішення про виплату федеральному державному цивільному службовцю матеріальної допомоги оформляється наказом представника наймача із зазначенням причин, що послужили підставою для її виплати, та суми матеріальної допомоги.

4. Сума матеріальної допомоги, що виплачується федеральному державному цивільному службовцю, граничними розмірами не обмежується.

Разом з тим загальна сума матеріальної допомоги, виплачена всім федеральним державним цивільним службовцям протягом року, не може перевищувати суми коштів, передбаченої у фонді оплати праці на відповідний рік, у розмірі трьох місячних окладів грошового утримання на всіх посадах федеральних державних цивільних службовців, передбачених штатом органу військового управління, за вирахуванням вироблених федеральним державним цивільним службовцем одноразових виплат при наданні щорічної оплачуваної відпустки.

5. За рішенням представника наймача, крім коштів, передбачених у фонді оплати праці органу військового управління для виплати одноразової виплати при наданні щорічної оплачуваної відпустки та матеріальної допомоги, на виплату матеріальної допомоги федеральним державним цивільним службовцям можуть спрямовуватися додаткові кошти відповідно до підпункту «г» пункту 2 цього наказу.

6. Керівники органів військового управління та фінансові органи організують та ведуть облік використання коштів, передбачених у фонді оплати праці на виплату федеральним державним цивільним службовцям матеріальної допомоги за рахунок коштів фонду оплати праці.

Наказ Міноборони РФ від 2 вересня 2006 р. N 360 "Про грошовий зміст федеральних державних цивільних службовців центрального апарату Міністерства оборони Російської Федерації"

Реєстраційний N 8414

УРЯД РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

[Про реорганізацію державних навчальних закладів]

1. Реорганізувати державний навчальний заклад вищої професійної освіти "Академія народного господарства при Уряді Російської Федерації" (м.Москва) (далі - академія), державний навчальний заклад середньої професійної освіти Московський економіко-енергетичний коледж (м.Москва), державний навчальний заклад середнього професійної освіти "Московський автомобілебудівний коледж" (м.Москва), державна освітня установа "Московська інженерна школа метрології та якості" (м.Москва), державна освітня установа середньої професійної освіти "Калінінградський торгово-економічний коледж" (м.Калінінград) (далі - коледжі) у формі приєднання до академії коледжів як структурні підрозділи.

Реорганізацію здійснити у межах коштів федерального бюджету на 2006 рік, передбачених Управлінню справами Президента Російської Федерації та Рососвіти на забезпечення діяльності зазначених установ, а також у межах встановлених загальної чисельності працівників та фонду оплати праці.

2. Розутворення здійснити необхідні юридичні дії, пов'язані з передбаченою пунктом 1 цього розпорядження реорганізацією.

3. Розутворення здійснити в установленому порядку передачу Управлінню справами Президента Російської Федерації передбачених у федеральному бюджеті на 2006 асигнувань на утримання коледжів.

4. Управлінню справами Президента Російської Федерації забезпечити виділення в установленому порядку на утримання академії, утвореної в результаті реорганізації, передбаченої пунктом 1 цього розпорядження, за рахунок коштів федерального бюджету на 2006 рік асигнувань у розмірі 200654,2 тис. рублів з урахуванням асигнувань, що передаються в відповідно до пункту 3 цього розпорядження.

5. Академії забезпечити в установленому порядку внесення змін до статуту, маючи на увазі, що предмети та цілі діяльності коледжів, що приєднуються до академії, є в тому числі предметами та цілями діяльності академії.

6. Росмайну спільно з Рособразованием забезпечити в установленому порядку закріплення за академією в оперативному управлінні майна коледжів, що належить до федеральної власності.

Голова уряду
Російської Федерації
М.Фрадков

Це символ власної персони, символ слави та могутності, дії та честолюбства. Людина з числом дня народження 1 ніколи не змінює свого курсу і не намагається стрибнути далеко вперед відразу ж, ривком, раніше часу. Він досягає нових висот лише прямим та прогресивним шляхом.

Сила, індивідуальність, творення. Люди цього числа – природжені лідери. Вони активні, агресивні та амбітні, завжди прагнуть зайняти перші місця, можуть бути абсолютно безжальні і здатні заради кар'єри жертвувати всім, у тому числі і відносинами з оточуючими. Це число переможців та тиранів.

Щасливий день тижня для 1 - неділя.

Планета – Сонце.

Порада:

Вам слід уникати егоїзму та користолюбства, свавілля і норовливості, бути обережними, співмірювати свої інтереси з інтересами інших людей, щоб вони не прийшли в конфліктний стан, інакше можна розгубити друзів і придбати ворогів.

Сильне число дня народження 1 обіцяє багато, воно пропонує високий розвиток, якщо дотримуватися його порад.

Важливо:

Різко виражене "я", воля, енергія. Одиниця захищає людей активних, сильних, схильних до нововведень - творців і лідерів у всіх областях. Люди одиниці завжди випромінюють енергію, щедро дарують її оточуючим, їх не можна не помітити навіть у натовпі. Серед них багато артистів, політиків та національних героїв.

Кохання та секс:

Що стосується любові та сексу, то у цих людей у ​​ранньому дорослому віці утворюється багато зв'язків – їм нерідко дуже важко зупинитися на одному партнері. Їх залучають представники протилежної статі, які серйозно ставляться до життя.

Такі люди здебільшого сексуальні. На жаль, секс для них – лише засіб висловити свою сексуальність.

Багато хто з них не розуміє, що подружжя чи інше партнерство передбачає союз рівних, причому не тільки в ліжку, а й поза. Вони зазвичай бувають люблячими батьками і є главою сім'ї. Особливо вони переймаються збереженням сім'ї як династії.

Число народження для жінки

Число народження 1 для жінки Упевнена в собі і має сильний характер, така жінка сама вибирає чоловіка. Вона наполеглива у досягненні цілей. Прагне верховодити, але не терпить чоловіків, які виконують кожну її забаганку. Вона вперта і норовлива, але деякі чоловіки знаходять задоволення в подоланні перешкод. Не приховує своїх емоцій, але прагне гри. Їй подобається проявляти активність, і вона не відчуває нестачі в ідеях про те, як зробити особисте життя насиченим та різноманітним. Незважаючи на яскраво виражені якості лідера, часом вона відчуває самотність, і їй хочеться турботи та ласки. Інтелектуальне спілкування для неї так само важливе, як і фізична близькість. Вона імпульсивна, часто робить необдумані вчинки. Вірить тільки собі і сподівається лише на себе. Їй варто виявляти більше гнучкості та поблажливості у спілкуванні з чоловіками.

Число народження для чоловіка

Число народження 1 для чоловіка Такий чоловік незалежний у стосунках, енергійний та наполегливий. Викликає у жінок особливий інтерес, оскільки є типом активного, цілеспрямованого, впевненого в собі чоловіка. Він честолюбний, сміливий, прямодушний. На нього можна спертися у скрутну хвилину. Все готове зробити для предмета своєї пристрасті. Може закохуватися безоглядно, ігноруючи здоровий глузд. Для нього головне – висловити свої сильні почуття. Добре було б йому враховувати, що його обраниця - це теж незалежна особистість зі своїм життям та власними інтересами. Він часто ігнорує думку свого партнера, все вирішує сам. Життя з ним цікаве, але неспокійне. Він гарячий, але відходливий. Любить увагу до своєї персони та похвалу. Йому подобається добиватися, підкорювати, бути благородним. Може стати розсудливим, завести дітей, але завжди буде рабом власних бажань і спонукань.

Число народження 2

Люди, народжені 2-го числа – жіночні, ніжні, романтичні. Розумні, творчі люди, мають художньо-естетичні здібності, багату живу уяву. Їхня сила швидше в розумі, ніж у почуттях, вони шукають радше духовного, ніж фізичного задоволення. Мрійники, м'які і поблажливі за вдачею, часом не вистачає сили і наполегливості для просування службовими сходами. Шукають духовної спільноти з партнерами, вони можуть бути у фізичній близькості без духовного зв'язку. Шлюб вдалий, якщо він побудований на духовній основі, інакше вони впадають у депресію.

Вони мрійливі, мають потужний інтелект, гарну уяву, нехитрі й непрактичні. Вони падають духом при протидії і не можуть творити поза ідеальними для творчості умовами. Їм не вистачає наполегливості та ініціативи для практичного втілення своїх ідей. Головне для них – оточити себе партнерами тієї ж духовної висоти. Їм ніжні супутники, з якими можна духовно спілкуватися та збагачуватися. Головна потреба - знайти інтелектуального чоловіка (дружину), який може вселити в них впевненість і підбадьорити їх.

Їм слід навчитися давати правильну оцінку речей (використовуючи свій сильний розум), інакше на них чекають всілякі розчарування та невиправдані страждання.
У них можуть бути проблеми з печінкою та травним трактом.

Квадрат Піфагора чи психоматрица

Якості, перелічені в осередках квадрата, можуть бути сильними, середніми, слабкими або відсутніми, все залежить від кількості цифр в осередку.

Розшифровка Квадрату Піфагора (комірки квадрата)

Характер, сила волі - 3

Енергетика, харизма - 2

Пізнання, творчість - 0

Здоров'я, краса - 0

Логіка, інтуїція - 1

Працьовитість, майстерність - 2

Успіх, везіння - 0

Почуття обов'язку - 0

Пам'ять, розум - 2

Розшифровка Квадрату Піфагора (рядки, стролбці та діагоналі квадрата)

Що значення, то більше виражено якість.

Самооцінка (стовпець «1-2-3») - 5

Заробляння грошей (стовпець «4-5-6») - 3

Потенціал таланту (стовпець «7-8-9») - 2

Цілеспрямованість (рядок «1-4-7») - 3

Сімейність (рядок «2-5-8») - 3

Стабільність (рядок «3-6-9») - 4

Духовний потенціал (діагональ «1-5-9») - 6

Темперамент (діагональ "3-5-7") - 1

Знак китайського зодіаку Собака

Кожні 2 роки відбувається зміна Стихії року (вогонь, земля, метал, вода, дерево). Китайська астрологічна система ділить роки на активні, бурхливі (Ян) та пасивні, спокійні (Інь).

Ви Собакастихії Вогонь року Ян

Годинник народження

24 години відповідають дванадцяти знакам китайського зодіаку. Знак китайського гороскопу народження, що відповідає часу появи на світ, тому дуже важливо знати точний час народження він дуже впливає на характер людини. Стверджується, що з гороскопу народження можна точно дізнатися про особливості свого характеру.

Найяскравіший прояв якостей години народження матиме місце, якщо символ години народження збігається із символом року. Наприклад, людина, народжена в рік і годину Коня, проявить максимум якостей, запропонованих цьому знаку.

• Пацюк - 23:00 - 01:00
• Бик - 1:00 - 3:00
• Тигр - 3:00 - 5:00
• Кролик - 5:00 - 7:00
• Дракон - 7:00 - 9:00
• Змія - 09:00 - 11:00
• Кінь - 11:00 - 13:00
• Коза - 13:00 - 15:00
• Мавпа - 15:00 - 17:00
• Півень - 17:00 - 19:00
• Собака - 19:00 - 21:00
• Свиня - 21:00 - 23:00

Знак європейського зодіаку Діва

Дати: 2013-08-23 -2013-09-23

Чотири Стихії та їх Знаки розподіляються так: Вогонь(Овен, Лев та Стрілець), Земля(Телець, Діва та Козеріг), Повітря(Близнюки, Терези та Водолій) та Вода(Рак, Скорпіон та Риби). Оскільки стихії допомагають описати основні риси характеру людини, то включивши їх у наш гороскоп, вони допомагають скласти повніше уявлення про ту чи іншу особистість.

Особливості цієї стихії - холод і сухість, метафізична матерія, міцність та густота. У Зодіаку ця стихія представлена ​​земним тригоном (трикутником): Телець, Діва, Козеріг. Тригон Землі вважається матеріалістичним тригоном. Принцип стабільності.
Земля створює форми, закони, дає конкретність, стійкість, стабільність. Земля структурує, аналізує, класифікує, творить фундамент. Їй притаманні такі якості, як інерція, впевненість, практицизм, надійність, терпіння, строгість. В організмі Земля дає гальмування, скам'янення через стягування та стиск, уповільнює процес обміну речовин.
Люди, у чиїх гороскопах виражена стихія Землі, мають меланхолійний темперамент. Це люди тверезого розуму та розважливості, дуже практичні та ділові. Мета життя в них завжди реальна та досяжна, а шлях до цієї мети намічено вже в молоді роки. Якщо вони і відхиляються від своєї мети, то дуже незначно і більше через внутрішні причини, ніж зовнішні. Люди цього тригону досягають успіху завдяки таким прекрасним рисам характеру, як завзятість, наполегливість, витримка, витривалість, цілеспрямованість, непохитність. У них немає такої фантазії та яскравої, живої уяви, як у знаків тригону Води, відсутні утопічні ідеї, як у знаків Вогню, але вони вперто йдуть до своєї мети і завжди досягають її. Вони вибирають шлях найменшого зовнішнього опору, а при перешкодах мобілізують свої сили та енергію для подолання всього, що їм заважає досягти наміченої мети.
Люди стихії Землі прагнуть володіти матерією. Створення матеріальних цінностей приносить їм справжнє задоволення, а результати праці тішать їхню душу. Усі цілі, які вони ставлять собі, передусім мають приносити їм користь і матеріальну вигоду. Якщо більшість планет перебуває в тригоні Землі, такі принципи поширюватимуться на всі сфери життя, аж до любові та шлюбу.
Люди з величезним переважанням стихії Землі твердо стоять ногах, віддають перевагу стійкість, поміркованість, послідовність. Люблять осілий спосіб життя, прив'язані до будинку, власності та батьківщини. Періоди підйому та благополуччя змінюються кризами, які можуть бути тривалими через інерцію тригону Землі. Саме ця інерція не дозволяє їм швидко перемикатися на новий вид діяльності чи стосунків. Тут проявляється їх обмежена здатність пристосовуватися до будь-кого і до чогось, крім знака Діви.
Люди з вираженою стихією Землі зазвичай обирають професію, пов'язану з матеріальними цінностями, грошима чи бізнесом. Часто у них «золоті руки», вони прекрасні ремісники, можуть мати успіх у прикладних науках та прикладному мистецтві. Вони терплячі, покірні обставинам, часом займають вичікувальну позицію, при цьому не забувають про хліб насущний. Все робиться з однією метою – покращити своє фізичне існування на землі. Буде і турбота про душу, але це - час від часу. Все вищесказане для них легко можна досягти за умови, якщо їх енергія не йтиме на такі негативні риси характеру, як ультраегоїзм, надмірна обачність, користь і жадібність.

Близнюки, Діва, Стрілець та Риби. Мутабельний хрест – це хрест розуму, зв'язку, пристосування, розподілу. Головна якість – трансформація ідеї. Він завжди знаходиться тут і зараз, тобто тепер. Він дає рухливість, гнучкість, пристосованість, поступливість, подвійність. Люди, у гороскопах яких Сонце, Місяць чи більшість особистісних планет перебувають у мутабелъных знаках, мають дипломатичними здібностями. Вони мають гнучкий розум, тонка інтуїція. Вони, як правило, дуже обережні, завбачливі, пильні та постійно перебувають у стані очікування, що допомагає їм пристосовуватися до будь-яких ситуацій. Головне для них – це володіти інформацією. Коли вони почуваються не дуже компетентними або поінформованими в будь-якому питанні, чудово вміють ухилятися й ухилятися від усіх і всього, хоча вважаються найбільш обізнаними з усього Зодіаку. Вони товариські, ввічливі, балакучі, є цікавими співрозмовниками. Вони легко і вміло здають позиції, зізнаються у своїх помилках та промахах, погоджуються зі своїми опонентами, співрозмовниками. Люди мутабельного хреста прагнуть внутрішньої гармонії, згоди, посередництва і співробітництва, але схильні до сильного внутрішнього занепокоєння і впливу ззовні. Найбільша їхня пристрасть - це цікавість, яка змушує їх бути в постійному русі. Їхні погляди та світогляд досить нестійкі і залежать від оточення. Нерідко у них відсутня власна думка. Цим частково і пояснюються причини їхньої неврівноваженості та непостійності, змін у їхньому житті. Справжні цілі та плани цих людей важко передбачити, але вони майже безпомилково вгадують плани інших. Вони використовують будь-яку можливість, яка може принести їм користь чи прибуток, вміло примудряються обійти удари долі. Люди мутабельного хреста – природжені реалісти. Для досягнення своєї мети вони використовують численних друзів, приятелів, сусідів, рідню, товаришів по службі, навіть малознайомих людей. Життєві кризи легко переживаються та швидко забуваються. Якщо немає прямого шляху до життєвої мети, то вони підуть окружним шляхом, обмірковуючи кожен крок, обминаючи всі видимі гострі кути, минаючи всі підводні камені. У чому їм допомагають їхня природна хитрість і лукавство, лестощі і обман, здатність до шахрайства. Мутабельні знаки виручать із будь-якої позаштатної, незвичайної ситуації, така ситуація не змусить їх нервувати, вони лише відчують свою стихію, в якій можуть нарешті діяти. У той же час їхня психіка і нервова система дуже нестійкі. Серйозні перешкоди можуть швидко вивести їх з ладу, вибивають із колії та відсувають досягнення мети. У цьому випадку вони не пручаються, а пливуть за течією.

Діва – це знак стихії Землі, яка тут дає стабільність, міцність та фундаментальність. Її головні формують планети - це Прозерпіна та Меркурій. Стихія Земля в Діві дуже статична, тому Діви можуть відрізнятися махровим консерватизмом, міцним раціоналізмом, скрупульозністю та педантичністю. Від Меркурія у Дів присутні розважливість і сприйняття лише через ментальний план. Діви здатні запам'ятовувати дуже великі масиви інформації та можуть практично точно цю інформацію обробляти та аналізувати. Однак іноді їм бракує творчої ініціативи та інтуїції, тобто тих головних якостей, які потрібні для творчого синтезу.

Діва, як правило, прекрасний аналітик, але з синтезом у них зазвичай слабкувато, тому серед Дів можна знайти багато вчених-експериментаторів та прискіпливих дослідників, які копаються в деталях і будують свою систему з дрібних фактів (Наприклад, Бутлерів, Резерфод, Гальвані, Фарадей , Дарвін). Серед Дів також знаходимо упорядників словників – Брокгауз, Володимир Даль. Є також і Діви-письменники, які дуже обдаровані та створювали монументальні твори - Гете, Л.Толстой.
Народившись під знаком Діви, ви можете бути філософом, тому що у вас досить сильний склад розуму. Взагалі ви добре навчаєтесь і сприймаєте будь-яку інформацію. Ви можете досягти великих висот наполегливою працею та сталістю. Для вас, можливо, гармонія складається з безлічі маленьких деталей і окремих складових частин, тобто гармонія для вас складається з дрібниць. Тому ви можете бути хорошим статистиком, рахівником або бібліотекарем.

У разі низького духовного розвитку, у найгіршому варіанті, можуть виявлятися такі якості, як холодність та розсудливість. Прикладом сильного логіка-Діви служить Гегель, у якого залізна логіка певною мірою компенсувала невисокі здібності до синтезу. У гіршому випадку ви можете бути сухим педантом, але з деяким творчим початком.
Серед Дів ми знаходимо також людей з комплексом "маленької людини". Вони дуже старанні і чесні, ніколи не лізуть на рожен і не конфліктують зі своїм оточенням. Таких людей дуже любив та описував Гоголь. Ваші найгірші риси у разі низького рівня - це службизм і улесливість, що виявляються у спілкуванні і при цьому сильна користь, якою ви, можливо, керуєтеся.

У разі середнього рівня Діви найчастіше бувають безкорисливими. Деяке занудство і педантичність властиві вам у будь-якому разі, навіть на найвищому рівні розвитку. При найвищому рівні ви насичені інформацією і є живим ходячим словником, дуже ерудовані. З вами краще не сперечатися – ви можете задавити своєю ерудицією. Взагалі, напевно, ви любите, коли захоплюються вашим розумом та здібностями, а робота для вас – це, напевно, найголовніше в житті.
Ваші потаємна сутність і система розвитку - це аналіз, ви розвиваєтеся через аналіз всього. Ви будуєте свою систему з дрібних деталей, а у найвищих своїх проявах, реалізуючи вібрації та якості Прозерпіни, будуєте якусь надсистему, яка часом буває зрозумілою тільки вам одному, тобто випереджає свій час. Ваша основна проблема - це проблема приборкання своєї балакучості, а також можливості безпосереднього прояву своїх почуттів. Як правило, у вас є комплекс Венери - любов дається вам насилу, тому що почуття та емоції ви сприймаєте ментально, через розум. Від цього у вас може виявитися холодність у коханні, холодність взагалі, стислість і закомплексованість. Ви іноді страждаєте у своєму особистому житті або у вас не дуже складається сімейне життя, ви цілком можете бути холостяком або старою дівою.

При вихованні дітей із Сонцем у Діві особливу увагу треба приділяти естетиці, тому що в гіршому випадку нестача венеріанських якостей може призвести до того, що вони вдаряються в іншу крайність: від холодності до повного розгулу. Діви починають досліджувати кохання з ментальної точки зору, стають холодними експериментаторами в коханні та сексі. Наприклад, ви можете вибирати собі партнера за знаком Зодіаку, за градусом, по декаді та експериментувати, що і як вийти, тобто йдете суворим практичним шляхом.
Ваша кармічна задача - робити найважчу і найважчу роботу на землі, найбільш невдячну роботу, яку їй надають усі інші знаки Зодіаку. Тому вам можна працювати в лікарнях: доглядальницею, медсестрою, хірургом, де багато нечистот та бруду – ви переносите все легко, ви не гидливі. Ви належите до дуже відповідального, серйозного та високого знаку Зодіаку.
З країн під знаком Діви знаходяться Німеччина, перш за все, Пруссія, де були дуже високі педантичність, точність та акуратність. Японія також є країною Діви, там дуже точно та докладно розробляються деталі, створюються унікальні прилади, дуже дрібні та точні.
Серед Дів був Томазо Кампанелла, людина з приголомшливою здатністю до регенерації.

Знамениті Діви: Арафат, Боткін, Гафт, Гальвані, Гегель, Гете, Гір, Гамзатов, Гумбольдт, Гундарєва, Гельмгольц, Гарбо, О'Генрі, Іван Грозний, Долина, Дороніна, Джексон, Довлатов, Дзержинський, Дворжак, Жан- , Земфіра, Шон Коннері, Кобзон, Купрін, Купер, Крісті, Кутузов, Карелін, Копперфілд, Костолевський, Космодем'янська, Леонов, Меркьюрі, Мати Тереза, Лорен, Лагерфельд, Лем, Левітан, Міткова, Монтойя, Проклова, Пінкертон, , Рівз, Резерфод, Родніна, Руцька, Рурк, Рішельє, Співаков, Л. Толстой, А. Толстой, Терехова, Уеллс, Фармер, Фарадей, Цейсс, Шиффер, Енгр, Яблучків.

Дивись відео:

Діва | 13 знаків зодіаку Телеканал ТВ-3

На сайті представлена ​​стисла інформація про знаки зодіаку. Докладнішу інформацію можна знайти на відповідних сайтах.