Kvalifikasjonene til myndighetspersoner vil tidligst bli oppgradert. Ytterligere fagutdanning for tjenestemenn

Statens makter
før profesjonell omskolering og oppgradering av kvalifikasjoner for statlige sivile tjenester Den russiske føderasjonen
(Vedtatt dekret fra den russiske føderasjonen datert 6. mai 2008 N 362)

Med endringer og tillegg:

I. Utenlandske regelverk

1. Ytterligere faglig opplæring av de statlige sivile tjenestene i den russiske føderasjonen og opplæring i mellomyrker og (eller) annen opplæring tilgjengelig i organisasjoner for å fjerne bevissthet fra ytterligere profesjonelle programmer, for å lede den kontinuerlige faglige utviklingen av statens sivile tjenester i den russiske føderasjonen Føderasjon (heretter kalt sivile tjenester) .

Organisasjoner som utfører aktiviteter knyttet til ytterligere profesjonelle programmer, bestemmer uavhengig deres erstatning og bruker moderne teknologi for å møte behovene til myndighetene helt fra begynnelsen. De neste trinnene vil bli tatt yrkesutdanning sivile tjenester.

Ytterligere faglig opplæring for tjenestemenn inkluderer dem profesjonell omskolering og fremme av kvalifikasjoner.

2. Faglig omskolering og oppgradering av kvalifikasjoner for tjenestemenn gjennomføres enten med tidsplan (starter innenfor normal tjenestetid) eller uten sjåfør (starter utenom normal tjenestetid (kvelds)gruppe) som suveren gruppe) sivil tjeneste Den russiske føderasjonen (heretter referert til som embetsverket), inkludert på grunn av stagnasjon av elektronisk teknologi og avstand belysningsteknologier.

Profesjonell omskolering og oppgradering av kvalifikasjoner til embetsmenn utenom normal tjenestetid utføres i samsvar med lovgivningen i Den russiske føderasjonen.

Profesjonell omskolering og oppgradering av kvalifikasjoner til embetsmenn utenfor den russiske føderasjonens territorium utføres innenfor rammen av embetsverket.

Faglig omskolering og oppgradering av kvalifikasjoner av tjenestemenn i form av praksisplasser gjennomføres innenfor rammen av embetsverket.

3. Den endelige forpliktelsen til klasserommet grunnopplæring av embetsmenn bestemmes av et ekstra faglig program.

4. Antall tjenestemenn i de innledende gruppene under praktiske og seminaraktiviteter bestemmes av organisasjonen, som er dedikert til aktivitetene til ytterligere faglige programmer, i samsvar med regjeringen et organ som har som initiativ å gi ytterligere faglig utdanning til sivile tjenester. I løpet av timen med forelesninger er det mulig å okkupere en samlet gruppe i flyten.

5. I løpet av implementeringsperioden av organisasjoner som er involvert i studiet av ytterligere profesjonelle programmer, profesjonell omskolering og avanserte kvalifikasjoner for sivile tjenester, forelesninger, etc. Det er ikke min feil å okkupere 30 tusen hundre kvadratmeter med juridisk forpliktelse til å okkupere klasserom.

6. Tjenestemenns mestring av tilleggsfaglige programmer avsluttes med en undersertifisering i den form som er utpekt av organisasjonen som utfører aktivitetene knyttet til tilleggsfaglige programmer Mamma, på egenhånd.

Sivile tjenestemenn som har fullført det ekstra profesjonelle programmet og bestått den sekundære sertifiseringen, får utstedt dokumenter som bekrefter deres kvalifikasjoner (sertifikat for avanserte kvalifikasjoner eller diplom for profesjonell omskolering ku).

7. Bestemmelsene i disse maktene var i stand til å binde hele organisasjonen, for å fremme gjennomføringen av ytterligere profesjonelle programmer utviklet av den russiske føderasjonen og å etablere grunnlaget for sivilisasjonen.

8. Professina pinding av Kvalifi-Kiville-tjenestene til Civil Service skal holdes etter pre-Databy-profesjonene til Protects, Yaki trekkes til urahuvannya av Qualifіkatsіyni Vimog for stedfortreder for Posavs av Tsivniya-tjenesten.

II. Muligheter for faglig omskolering av sivile tjenester

9. Profesjonell omskolering av sivile tjenester (heretter referert til som "profesjonell omskolering") går gjennom fjerning av kompetanse fra sivile tjenester som er nødvendig for etablering av en ny type profesjonell tjeneste.nyheter, oppnå en ny kvalifikasjon.

11. Behovet for fullført faglig omskolering av embetsarbeidere, som erstatter de offentlige tjenesteplantingene i kategorien «kerivniks», «pomichniki (radniks)» eller «fakhivtsi», som må forbli til slutten av ledergruppen av posads, som samt posadene til embetsverket i kategorien "sikkerhetsagenter" , til ledergruppen av plantasjer, med deres tildelte tilleggskvalifikasjoner utpekt som en seremoniell tjenestemann til et suverent organ, spesielt, som erstatter suverene posad Den russiske føderasjonen eller den suverene posaden til den russiske føderasjonens subjekt, eller representanten for de utnevnte kerivnikene, eller de spesielle som er involvert i re-viktigheten av å ansette i navnet til den russiske føderasjonen eller underloven av den russiske føderasjonen (heretter referert til som representanten for arbeidsgiveren).

12. Minste akseptable løpetid for å mestre faglige omskoleringsprogram for tjenestemenn kan ikke være mindre enn 500 år.

13. Når en embetsmann har gjennomført faglige omskoleringsprogram og er tildelt en ansettelsesrepresentant, kan de omfattes av avanserte kvalifikasjonsprogrammer, hvis gjennomføring bekreftes av kvalifikasjoner, som trekkes tilbake senest 3 dager før oppstart. av et eget faglig omskoleringsprogram.

16. Kvalifikasjonene som er angitt i vitnemålet om faglig omskolering gir den embetsmannsansatte rett til å søke stillinger i embetsverket, som innleierepresentanten har klart fastlagte kvalifikasjoner for. Denne kvalifikasjonen er basert på resultater av profesjonsutdanning.

III. Muligheter for å forbedre kvalifikasjonene til sivile tjenester

17. Det er nødvendig å forbedre kvalifikasjonene til sivile tjenester (heretter referert til som de avanserte kvalifikasjonene) Det er for profesjonell tjenestevirksomhet og (eller) fremme av faglig nivå mellom åpenbare kvalifikasjoner.

18. Gjennomføringsperioden for avanserte kvalifikasjonsprogrammer for sivile tjenester kan ikke være mindre enn 16 år.

19. Dersom en embetsmann har behersket avanserte kvalifikasjonsprogrammer over 72 år, i samarbeid med en representant for arbeidsgiveren, kan vedkommende være forsikret av avanserte kvalifikasjonsprogrammer Ja, beherskelsen av disse bekreftes av kvalifikasjonsbevis, som tas senest 3 år før oppstart av eksamen.

V. Funksjoner ved organisering av ytterligere profesjonell opplæring av sivile tjenester utenfor territoriet til den russiske føderasjonen

26. Ytterligere faglig opplæring av sivile tjenester utenfor territoriet til den russiske føderasjonen (heretter - opplæring bak sperringen) er organisert slik at de vet om utenlandsk etterretning suveren administrasjon og oppfriskning med nye faglige ferdigheter og ferdigheter som er nødvendige for å tilegne seg faglige ferdigheter på høyt nivå.

27. Arbeidet bak sperringen utføres i samsvar med internasjonale traktater og på grunnlag av avtaler etablert av den suverene myndigheten for å administrere den suverene tjenesten eller utpekt i samsvar med lovgivningen i Den russiske føderasjonen om kontraktssystemet på området for anskaffelse av varer, arbeid, tjenester for å dekke statlige og kommunale behov fra organisasjonen, Hva er den nåværende bevisstgjøringsaktiviteten til ytterligere faglige programmer (heretter kalt bevisstgjøringsorganisasjonen), med utenlandske myndigheter og organisasjoner, inkludert organisasjoner som driver bevisstgjørende aktivitet, samt med internasjonale organisasjoner (heretter kalt utenlandske partnere).

28. Behovet for å gå utover sperringen er indikert av en representant for arbeidsgiveren som kommer fra:

a) lovende aktivitetsretninger for det suverene organet og dets strukturelle underavdelinger;

b) posad obligatoriske bindinger, smidd av kandidaten, rettet ut bak sperringen.

29. Ved utsendelse til militærtjeneste bak sperringen er det fordelaktig for embetsmenn å konkurrere, som har mer enn 2 års embetserfaring, med mer enn 1 liv - i felt, som skiftes ut.

30. Det suverene organet for å administrere den suverene tjenesten i den etablerte orden:

a) danner et skarpt overløp direkte fra begynnelsen der;

b) danner et lager for grupper av siviltjenestemenn utplassert rett bak avsperringen;

c) en passende liste over utenlandske partnere som vil ta sin del fra sine kolleger bak grensen;

e) du kan se et sertifikat for avanserte kvalifikasjoner eller et diplom for profesjonell omskolering, etter å ha fullført arbeidet ditt i utlandet.

32. Arbeidsgivers representant bekrefter oppdraget for arbeid bak avsperringen på grunn av tildelt matomlastning, som fremmer arbeidet i arbeidstimen bak avsperringen, samt resultatet av arbeidet.

33. Arbeidsgivers representant oversender til det overordnede organet som forvalter den offentlige tjenesten oppdraget for oppdrag utover sperringen og dokumenter for tjenestemenn som anbefales tildelt oppdrag utenfor sperringen. Skjemaer for tildeling og tildeling av dokumenter, og vilkårene for innsending av dem, er etablert av det føderale myndighetsorganet for styring av myndighetstjenesten.

34. Ytterligere faglige programmer som fremmer mestring bak grensen kan overføres til videreutdanning av sivile tjenester.

35. Trivialiteten til begynnelsen bak sperringen er etablert for de som har vært gift i utlandet med det formål å erstatte begynnelsen og kan ikke overstige trivialiteten til begynnelsen som er etablert for visse typer tilleggsfaglig opplæring. ty (inkludert front-end opplæring). og underinnkallingssertifisering).

36. Samfunnstjenester, som tilbyr underavdelinger av kvalifikasjoner der, begynner som enkeltpersoner og i grupper på tre mer enn 10 personer.

Profesjonell omskolering der utføres individuelt.

37. Samfunnstjenestearbeidere, som begynner på lageret til grupper, blir utstyrt med overføringstjenester ved behov.

For sivile tjenester som sendes individuelt til tjeneste bak sperringen, vet det fremmed språk, Den som vasker, har en generell vask.

1. Faglig utvikling av embetsledelsen for å opprettholde og forbedre nivået av sivile kvalifikasjoner som er nødvendige for riktig registrering av rettshåndhevelsesoppgaver, og inkluderertilleggsutdanning og andre kommer til faglig utvikling.

2. Den faglige utviklingen til en tjenestemann fortsetter gjennom hele tjenesteperioden.

3. Institusjoner for å lede embetsverket til å delta i faglig utviklingsaktiviteter:

1) avgjørelsen til ansettelsesrepresentanten;

2) resultater av sertifisering av en embetsmann;

3) tilordningen av en embetsmann til en annen stasjon av embetsverket er tildeltklausul 2 i del 1 av artikkel 31 Ikke sant Føderal lov;

4) anerkjennelse av embetsverket i rekkefølgen av posad vekst i embetsverket posad av "kerivniki" kategorien av hovedgruppen av embetsverk posads eller i embetsverket posad av "fakhivtsi" kategorien. oh gruppe av sivil tjeneste posad i forkant;

5) en borgers valg for sivil tjeneste kommer først.

4. Implementeringen av tilnærminger til faglig utvikling av embetsverket kan omfatte:

1) for ytterligere hjelp suveren avtale Når det gjelder den profesjonelle utviklingen av sivile tjenester, er det i samsvar med lovgivningen i Den russiske føderasjonen om kontraktssystemet innen anskaffelse av varer, arbeidskraft og tjenester for å yte statlige og kommunale behov;

2) innenfor grensene til den suverene myndigheten som er opprettet ved den russiske føderasjonens orden og regulatoriske rettsakter fra subjektet til den russiske føderasjonen;

3) for betaling av midler til det suverene organet, der embetsverket erstatter embetsverket, i organisasjonen som utfører aktivitetene til de ytterligere profesjonelle programmene etablert i rekkefølgen etablert ny lovgivning i Den russiske føderasjonen om kontraktssystem innen innkjøp av varer, arbeidskraft, tjenester for sikkerhet for statlige og kommunale behov.

5. Når du når den faglige utviklingen av embetsverket, kan du jobbe utenfor den russiske føderasjonens territorium.

6. Kom til faglig utvikling av embetsverket for å jobbe med eller uten sjåføren av embetsverket.

7. Den faglige utviklingen til en embetsmann er i samsvar med prosedyren fastsatt av presidenten i Den russiske føderasjonen.

8. En tjenestemann som deltar i faglig utvikling, en representant for ansettelsesleder, belysningsorganisasjon, det statlige organet og andre organisasjoner skaper sinn for faglig utvikling.

9. Ytterligere faglig opplæring for embetsverket omfatter faglig omskolering og avanserte kvalifikasjoner.

10. Ytterligere fagutdanning for embetsmenn gjennomføres i organisasjoner som driver utdanningsvirksomhet under tilleggsfaglige programmer, herunder på grunnlag av statlig opplæringsbevis for videregående fagopplæring i embetsverk (heretter kalt fagbrevet).

11. Prosedyren for å utstede et sertifikat, sertifikatets form, reglene for å sende inn en søknad om utstedelse av et sertifikat og reglene for å utstede et sertifikat (dets duplikat) er fastsatt av den russiske føderasjonens ordre.

Effektiviteten til embetsverket avhenger av profesjonaliteten til de ansatte. Derfor har loven etablert rettighetene og pliktene til arbeidstilbydere til å gi ytterligere faglig opplæring til arbeidstakere. Zokrema, s. 6 pkt. 1 art. 15 i den føderale loven datert 27. juli 2004 nr. 79-FZ "Om den russiske føderasjonens statstjeneste" (heretter referert til som lov nr. 79-FZ) fastsetter at embetsplikt også støtter kvalifikasjonsnivået іфікації , nødvendig for riktig restaurering av townships språk Artikkelen ser på rammene for ytterligere profesjonell utdanning av sivile tjenester og funksjonene i arbeidet deres.

Ytterligere profesjonsutdanning oppnås gjennom implementering av tilleggsfaglige programmer (videregående kvalifikasjonsprogrammer og faglige omskoleringsprogrammer). Dette er fikset kl klausul 6 i bestilling nr. 499 , Del 2 Art. 76 lov nr. 273-FZ, i tillegg til Del 1 Art. 62 lov nr. 79-FZ.

Typen, formen og nødvendigheten av å få ytterligere faglig opplæring fastsettes av ansettelsesrepresentanten i henhold til gruppen og kategorien av embetsverket, som erstattes av embetsmannen, i den rekkefølgen som er angitt Posisjon, Bekreftet ved resolusjon fra presidenten i Den Russiske Føderasjon datert 28. desember 2006 nr. 1474 "Om avansert faglig opplæring av statlige sivile tjenester i Den Russiske Føderasjon" (heretter - Forskrift nr. 1474). Følgelig, inntil dette dekretet, utføres profesjonell omskolering, avansert opplæring og internship for statstjenestemenn i henhold til republikkens makt før profesjonell omskolering, avansert opplæring Dette er praksisplassen til de statlige sivile tjenestene i Den russiske føderasjonen, bekreftet Den russiske føderasjonens resolusjon datert 6. mai 2008 nr. 362(lengre - Vimogi nr. 362).

Vi vil definere kategoriene embetsmenn i tillegg til utpeking av dokumenter og følger også andre rettsakter. Dermed er organiseringen av ytterligere profesjonell opplæring av statlige sivile tjenester til Federal Agency for Superstructure regulert av Order of Rosnedra datert 30. januar 2015 nr. 16-k. Også, for eksempel, er tilbaketrekking av tilleggsinformasjon nedfelt i Galuzev-regionen av organene og organisasjonene til Federal Service of State Statistics for 2015 - 2017.

Før vi reiser hjem

Forskrifter fra den russiske føderasjonen datert 11. september 2008 nr. 1307-r Den omtrentlige formen for den suverene avtalen om profesjonell omskolering og fremgang av kvalifikasjoner til de føderale suverene sivile tjenestene ble godkjent.

Det er klart at ytterligere profesjonelle programmer kan implementeres generelt eller ofte i form av et internship ( punkt 6 i forskrift nr. 1474).

Ytterligere dekning av tjenesten fortsetter gjennom hele tjenesteperioden hans. Samtidig iverksettes denne forpliktelsen av en representant for ansettelsesleder, som betyr besøksplanen knyttet til Ekstrautdanning servicearbeidere, og finansiere disse aktivitetene ved å bruke tilleggsmidler fra de underordnede budsjettene.

Alternativene for å henvise embetspersonell til ytterligere yrkesopplæring er:

1. anerkjennelse av tjenesten til en annen offentlig tjenestestasjon i rekkefølgen for township-fremme på konkurransegrunnlag;
2. inkludering av servicepersonell i personalreserven på konkurransedyktig basis;
3. sertifiseringsresultater for serviceoffiser;
4. Anerkjent tjeneste for andre embetsoppgaver i forbindelse med kortsiktige embetsoppgaver eller knyttet til statlig myndighet ( s. 2 s. 1 art. 31 lov nr. 79-FZ).

Navchanya skjema

Med forbehold om Del 5 Art. 17 lov nr. 273-FZ Formene for opplæring for tilleggsutdanningsprogrammer og grunnleggende profesjonelle opplæringsprogrammer bestemmes av organisasjonen som utfører denne utdanningsaktiviteten, uavhengig, med mindre annet er fastsatt av lovgivningen i Den russiske føderasjonen.

Dermed er plikten til å mestre profesjonsutdanninger regulert klausul 12 i bestilling nr. 499:

• for avanserte kvalifikasjonsprogrammer kan fullføringstiden være mindre enn 16 år;
• for profesjonelle omskoleringsprogrammer – mindre enn 250 år.

Ytterligere faglig opplæring av embetsverket er involvert i enhver overføring av lovgivning om opplæring av skjemaet startet med eller uten avvikling av installasjonen av planteforpliktelser for embetsverket. , som erstattes ( del 9 art. 62 lov nr. 79-FZ).

Zhidno vare 2 Vimog№ 362 Profesjonell omskolering og oppgradering av kvalifikasjoner for embetsarbeidere utføres basert på de begrensede mulighetene for fjernbelysningsteknologier, avhengig av kategorien og gruppen av siviltjenestepersonell:

• fra den aktive delen av embetsverket (profesjonell omskolering og avansement av kvalifikasjoner utenfor den russiske føderasjonens territorium, internship på den russiske føderasjonens territorium og utover);
• Fra privat trafikk til embetsverket (opptil tre virkedager per dag);
• uten støtte (kveldsgrupper) fra den russiske føderasjonens statstjeneste.

Gjenvinne respekten

Vimogi nr. 362Å erstatte bestemmelsene for faglig omskolering og forfremmelse av kvalifikasjoner for sivile tjenester fra privat sektor til offentlig tjeneste. Imidlertid kan denne delen ikke stagnere, fragmentene Føderal lov nr. 185-FZ Formen for tilleggsfaglig opplæring er begrenset til den private sektoren av statens embetsverk.

Profesjonell omskolering og oppgradering av kvalifikasjoner til embetsmenn utenfor normal tjenestetid utføres i samsvar med lovgivningen i Den russiske føderasjonen.

Det er viktig å merke seg at valget av skjema må baseres på informasjonen som samles inn og stedet hvor organet eller organisasjonen hvis sivile tjenester mottar tilleggsinformasjon, oppgis.

Men når det gjelder dette, må du ha tro s. 3 Vimog nr. 362, derfor vil den offisielle forpliktelsen til klasserommets første rekruttering av embetsmenn i mai bli:

• under timen for førstegangstjeneste - tre ganger mer enn 41 år;
• under oppstartstiden uten tjeneste - minst 12 år.

Profesjonell omskolering

Zhidno s. 9 Vimog nr. 362, i tillegg til punkt 4 i forskrift nr. 1474 Profesjonell omskolering av sivile tjenester innebærer tilegnelse av tilleggskunnskaper og ferdigheter som er nødvendige for at sivile tjenester kan engasjere seg i en ny type profesjonell tjenestevirksomhet.

Deretter, gjennom profesjonell omskolering, fremveksten av en ny type profesjonell aktivitet og fjerning av tilleggskvalifikasjoner.

Det er viktig at tjenestemenn som erstatter embetspersonell i kategoriene «hjelpere (foresatte)», «fahivtsi» eller «spesialister» sendes til faglig omskolering, for alle sine formål i rekkefølgen for personellopprykk til personell. "kerivniki". Og her, basert på resultatene av profesjonell omskolering, kan servicearbeidere tildeles ytterligere kvalifikasjoner.

Når det er behov for gjennomført faglig omskolering for tjenestene som erstatter embetsverkets beplantning i kategoriene «kerivniks», «pochniki (radniks)» eller «fakhivtsi», som ligger foran hoved- og hovedgruppen Posad, samt Posad-kategorien "beskyttere", som skyldes hodegruppe. Posad, fra tilleggskvalifikasjonene som er tildelt ham, er utpekt av arbeidsgiveren.

For profesjonell omskolering er følgende vilkår for å mestre lette programmer etablert:

• over 500 klasseromsår for sivile introduksjon av en ny type profesjonell aktivitet;
• over 1000 år (hvorav 75 % av klasserommet) for å oppnå ytterligere kvalifikasjoner ( s. 12 Vimog nr. 362).

Vær oppmerksom på at gjennomføring av profesjonelle omskoleringsprogrammer for embetspersonell kan dekkes av avanserte kvalifikasjonsprogrammer (praksis), fullføringen av disse er bekreftet av dokumenter fra myndighetene utstedt av Det er mer enn tre risikoer ved å komme i gang med en omfattende profesjonell omskoleringsprogram.

Etter gjennomføring av de grunnleggende faglige omskoleringsprogrammene gjennomføres en obligatorisk statlig sertifisering, som overfører den endelige kvalifikasjonen (sertifiseringen) til arbeidet og vil bli fullført.

Positive resultater av denne sertifiseringen er gitt av erklæringen om tilbaketrekking av vitnemålet:

• om profesjonell omskolering - for personer som har fullført mer enn 500 klasseromsår i programmet;
• om tilleggsutdanning (inntil høy) - til personer som har gjennomført et tilleggsutdanningsprogram for å oppnå tilleggskvalifikasjoner i til sammen over 1 000 år (for hvilken kategori en offentlig tjenesteansatt kan søke om erstatningsbeplantninger, kvalifiserte som tilsvarer profilen til den opprettede belysningen).

Avanserte kvalifikasjoner

Med forbehold om s. 17 Vimog nr. 362 avansert embetspersonell har oppdatert kunnskap og avansert embetspersonell som har faglig bakgrunn, kan i tilknytning til sine underavdelinger være opp til nivået for deres validering og behovet for at de skal mestre nye måter å oppnå faglige oppgaver på.

Gjenvinne respekten

Zhidno punkt 5 i forskrift nr. 1474 et embetsmann som først har takket ja til embetsverket, og hvis kvalifikasjoner oppgraderes etter fullført prøvetid seks måneder etter inntreden i embetsverket. Denne normen er rett frem, strengt tatt, for å gi sivile tjenestemenn spesifikasjonene ved tjeneste i en bestemt suverent organ.

Tjenester som er tildelt rekkefølgen for landing i embetsverket til en annen gruppe i ikke mer enn én kategori av landing, er tildelt avanserte kvalifikasjoner.

I henhold til den planlagte prosedyren for å oppgradere kvalifikasjonene til en embetsmann, er det nødvendig å gjøre det, og minst en gang hvert tredje år ( Del 5 Art. 62 lov nr. 79-FZ).

Avanserte kvalifikasjoner kan oppnås:

• på kort sikt (fra 18 til 72 klasseromsår) ved å mestre endringer i spesifikke områder av profesjonell aktivitet;
• formen for omfattende oppdatering av kunnskap for høyeste nivå av faglig arbeid (med totalt 73 til 144 klasseromsår). I dette tilfellet, analogt med profesjonell omskolering, kan en embetsmann dekkes av seksjoner av kortsiktige avanserte kvalifikasjonsprogrammer, hvis mestring er bekreftet av dokumenter fra delstatsregjeringen, som ikke er trukket tilbake Fra nå av, tre dager før starten av et spesielt program for å fremme kvalifikasjoner.

Den siste fasen av avansert kvalifisering er sub-sertifisering, etter vellykket gjennomføring av visse offentlige tjenester, utstedes dokumenter fra myndighetene: informasjon om kortsiktig avansert kvalifikasjon eller informasjon om avanserte kvalifikasjoner ( s. 21 Vimog nr. 362).

praksis

Zhidno vimogam№ 362 Internship er basert på konsolidering av teoretisk kunnskap ervervet av en siviltjenestemann under mestring av profesjonelle omskoleringsprogrammer eller avanserte kvalifikasjoner, samt praktiske ferdigheter og kunnskaper for deres effektive utvikling. Jeg er i ferd med å si opp mine township-forpliktelser.

Vi har allerede antydet at det er åpenbart punkt 6 i forskrift nr. 1474 Ytterligere faglige programmer kan implementeres enten helt eller delvis i form av praksis. Det er angitt på denne siden og i del 12Kunst. 76 lov nr. 273-FZ.

Tobto inn Lov nr. 273-FZ praksis er sett på som en form for gjennomføring av avanserte faglige programmer, og ikke som Okremiy Viglyad flere profesjonelle lysprogrammer. Om prisen, for eksempel, ark fra departementet for verdensanliggender i Den russiske føderasjonen datert 09.10.2013 nr. 06-735і Den russiske føderasjonens praksisdepartement datert 31. juli 2013 nr. 18-3/10/2-4297. Ved sammenhengen med situasjonen Vimog om praksisplass, som er en selvstendig type profesjonsutdanning for sivile tjenester, er uakseptabelt.

I kraft av klausul 13 i bestilling nr. 499 Vilkårene for praksisperioden bestemmes av organisasjonen uavhengig for opplæringsformål. Trivialiteten i praksisperioden er underlagt organisasjonens ansvar før den gjennomføres.

Praksisopphold kan være av individuell eller gruppekarakter og overføre slike typer startaktiviteter som arbeid med grunnleggende kunnskaper, faglige og organisatoriske ferdigheter, arbeid med teknisk, forskriftsmessig og annen dokumentasjon.

Resultatet av hørselspraksisen følges av et dokument om kvalifikasjoner i tilknytning til det faglige tilleggsprogrammet som iverksettes.

Dodatkovas profesjonelle utdanning utenfor grensene til den russiske føderasjonen

Del 8 av art. 62 lov nr. 79-FZ Tjenestemenns rett til å få ytterligere faglig kunnskap om den russiske føderasjonens territorium er etablert, som formidler ny kunnskap om utenlandsk kunnskap om offentlig administrasjon og utvikling av nye faglige ferdigheter og ferdigheter.

Zhidno dist. V Vimog nr. 362 Arbeidet som utføres bak sperringen er i samsvar med internasjonale traktater og på grunnlag av avtaler etablert av den suverene myndigheten for styring av den suverene tjenesten eller belysningsinstallasjonen, etablert i samsvar med lovgivningen i Den russiske føderasjonen om plassering av varamedlemmer ovlen, med utenlandske offentlige organer, organisasjoner og lysinstallasjoner, og kommunisere med internasjonale organisasjoner (heretter kalt utenlandske partnere).

Behovet for arbeidstakeren der er indikert av representanten for arbeidsgiveren.

Med denne fordelen, når de sendes til militærtjeneste bak sperringen, sliter tjenestemenn med mer enn to års erfaring i siviltjeneste, med mer enn én skjebne - i forstedene, som blir erstattet. På samme time lysprogrammer Opplæringen der kan overføres til videreutdanning av tjenestemenn.

Begynnelsens trivialitet er etablert for været med utenlandske partnere med det formål å erstatte begynnelsen og kan ikke overstige trivialiteten til begynnelsen som er tildelt for visse typer tilleggsutdanning (inkludert stadier av avansert forberedelse og posesertifisering).

Ved inndeling av kvalifikasjoner bak sperringen av embetsverket, vil plikter begynne i grupper på ikke mer enn 10 personer. I dette tilfellet leveres overføringstjenester på lagergruppen (for forbruk).

Faglig omskolering og praksis gjennomføres individuelt. Denne typen obligatoriske etterretninger for sivile tjenester har kunnskap om fremmedspråket som samles.

Staten har fremmet en forespørsel om faglig omskolering og avanserte kvalifikasjoner

Planen for omskolering og oppgradering av kvalifikasjonene til embetsmenn blir implementert på bekostning av det føderale budsjettet som er bevilget for slutten av den suverene traktaten ( Kunst. 63 lov nr. 79-FZ). Tilsynelatende følger kjøp av varer, arbeidskraft og tjenester innenfor grensene til den suverene avtalen prosedyren etablert Føderal lov datert 5. april 2013 nr. 44-FZ"Om kontraktssystemet innen innkjøp av varer, arbeidskraft og tjenester for å dekke statlige og kommunale behov."

I kraft av Del 4 Art. 63 lov nr. 79-FZ Statens avtale om å gi ytterligere profesjonell opplæring til føderale sivile tjenester, inkludert dens plikter og struktur, bekreftes av den russiske føderasjonens ordre etter at den føderale loven tildeler myndighet til det føderale budsjettet for den autonome regionen. Det er viktig at regjeringens avtale bekreftes direkte på huden til det suverene organet fra det utpekte antallet føderale sivile tjenester som er reservert for begynnelsen, samt forpliktelsen til finansiering overført fra det føderale budsjettet for en slik begynnelse. For 2015 har staten godkjent avtalen om ytterligere yrkesopplæring av føderale statlige sivile tjenester Forskrifter for den russiske føderasjonen utstedt 03/06/2015 nr. 370-r.

For ytterligere profesjonell opplæring av sivile tjenester av emnet i Den russiske føderasjonen, bekreftes statens avtale ved lov eller annen normativ rettshandling emne for den russiske føderasjonen.

Før vi reiser hjem

I henhold til ordren til presidenten for den russiske føderasjonen datert 05/08/2014 nr. 143-rp "Om organisering av avansert faglig opplæring av føderale sivile tjenester utenfor territoriet til den russiske føderasjonen i 2014 - 2016 rocks" av en enkelt Vikonavian innkjøp av tjenester med organisering av tilleggsfaglig opplæring av føderale sivile tjenester på tvers av avdelingsgrenser før kl. punkt 2, del 1, art. 93 lov nr. 44-FZє Federal Budgetary Education Institute of Higher Professional Education "Russian Academy of People's Dominion" statlig tjeneste for presidenten for den russiske føderasjonen."

Det er viktig at prosedyren for å danne, plassere og konsolidere offentlige kontrakter for omskolering og oppgradering av kvalifikasjonene til statlige tjenestemenn er regulert Forskrift nr. 1474.

Ordre fra departementet for verdensanliggender i den russiske føderasjonen datert 07/01/2013 nr. 499 “Om godkjenning av organisasjons- og utviklingsprosedyren belysningsaktiviteter for avanserte profesjonelle programmer."

Føderal lov datert 29. desember 2012 nr. 273-FZ "Om utdanning i den russiske føderasjonen."

Føderal lov datert 02.07.2013 nr. 185-FZ "Om innføring av endringer i visse lovgivningsmessige handlinger i Den Russiske Føderasjon og anerkjennelse av slike som har mistet autoriteten til lovgivningsmessige handlinger (andre bestemmelser i lovgivningsmessige handlinger) i Den Russiske Føderasjon ї i forbindelse med vedtakelsen av den føderale loven "On Education in Russia" Federation".

Å oppgradere kvalifikasjonene til myndighetspersoner er en naturlig prosess som respekteres av rike statlige institusjoner. Initiativet til å forbedre kvalifikasjonene til tjenestemenn kommer oftest fra kjernen i organisasjonen. Forbedringen av kvalifikasjonene til statlige sivile tjenester er direkte basert på grundigheten av det nåværende praktiske og teoretiske grunnlaget for opplæring ved bruk av en rekke forskjellige metoder.

Direkte kursiv

Organstruktur suveren makt Kan systemet bli avinstallert. Programmer for å fremme kvalifikasjonene til myndighetspersoner er basert på lovgivning som utvikler seg dynamisk, og fremveksten av nye arbeidsmetoder. Instituttet tilbyr kurs for både embetsmenn involvert i datasystemet og lovgiver Vladi. Det er viktig å kjenne til omfanget av relevante normative handlinger, og å definere dem riktig.

Kvalifikasjoner for kommunalt ansatte inkluderer:

• teoretisk forberedelse;
• praktisk ansettelse;
• bevissthet om visuelt tematisk materiale;
• opplæring i praksis, utdanning og skipsbygging.

Avanserte kvalifikasjonskurs for embetsmenn

Fungerende statlige organer inkluderer kvalifikasjonene til statlige tjenester og den obligatoriske arbeidsplanen. Noen tjenestemenn respekterer overlegenheten til ansettelse av myndighetspersoner i militæret, men det er fullt mulig at kvalifikasjonene til Moskvas embetsmenn vil bli forbedret. Våre bidrag vil bli utført av helsepersonell maktstrukturer Dette er noe å gjøre ved å sette pris på og forbedre kunnskapen deres. Instituttet for avansert kvalifisering av embetsmenn vil gi deg profesjonalitet i løpet av arbeidstiden:

• i visuelle organer;
• hos kontrollmyndighetene;
• namsmann;
• Systemet har kun tillatelser.

Hva gir avansert kvalifisering?

Etter å ha mistet tilstrekkelig kunnskap om gjeldende arbeidsmetoder, etter å ha blitt en utmerket mekaniker fra et teoretisk synspunkt, vil du i økende grad føle deg på jobb. Videreutdanningskurs for kommunale tjenester krever ikke omskolering. Utnevnelsen av slike personer til kommunale og føderale myndigheter medfører ikke noe skadelig. I de fleste skyldige land anses dette som normal praksis. Kursene er fulle av forskjellige ting og er lagt opp av folk som har et vell av praktiske bevis og fantastiske teoretiske forberedelser. Pedagogiske ferdigheter er essensielt, og selv om det ikke er nok bare å kunne dette eller det temaet, er det viktig å notere det og presentere det for publikum.

Når du har fullført kurset, vil du ikke bare føle deg komfortabel med å jobbe i en jobb, men du vil kunne investere på egenhånd. Rik kunnskap er din sjanse for videre karrierevekst. Med dette kan du vokse ikke mindre vertikalt innenfor en suveren etablering og også overføres til et annet statlig organ. Så snart jeg ser på CV-ene til søkerne, uttrykker robotselgere alltid respekt for deres teoretiske opplæring. Videregående kvalifikasjonskurs er en av faktorene som også er viktige.