Implementere et informasjonssystem for personalledelse. Rådgiver til personaloffiser-bistandsspesialist til personellet. Avanserte kvalifikasjoner og faglig omskolering
Begrepet "Elektroniske arbeidsbøker" i russisk lovgivning På søndag. Ordene "elektronisk" arbeidsbok"trekk på:
- Interaksjon med spivorbitniks og innsending av informasjon til dem ved hjelp av STD-R-skjemaet
- interaksjon med pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen og forbindelsen mellom SZV-TD-skjemaet og pensjonsfondet
Programmet "1C: Lønn og personalledelse 8" støtter samspillet mellom arbeidsgiveren og de ansatte i Den russiske føderasjonen og den russiske føderasjonens pensjonsfond. For hvilke personaldokumenter (Innleie, Personaloverføring, Ansettelse) er det lagt inn en fenrik Utsikt fra arbeidsboka.
Dokumenter som fenriken er installert for Utsikt fra arbeidsboka automatisk registrert i tabellen Kom inn og vises i navnet SZV-TD.
Drukova dokumentskjema Søknad om levering av registreringer av arbeidsaktivitet lar deg se spivorbitnik Informasjon om endringer i arbeidslovgivningen samtidig bruke skjemaer for å erklære ditt valg. Resultatene av utfylte søknader i programmet lar deg formulere en automatisk oppføring for å velge et alternativ for å fjerne poster.
For arbeidere som har oppgitt at de har valgt å fjerne registreringer av arbeidsaktiviteten deres i samsvar med artikkel 66.1 i den russiske føderasjonens arbeidskode, genereres registreringer ved bruk av STD-R-skjemaet automatisk på forespørsel eller når den ansatte blir løslatt.
Personal- og virksomhetsledelse
"1C: Lønn og personalledelse 8" gir HR-avdelingen et bredt spekter av kapasiteter for å administrere personell:
- automatisk forming av søknader om spivorotniks og samtaler fra ETC ved pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen for skjemaet SZV-TD og for typen spivorbitniki STD-R;
- registrering av arbeidere som er underlagt linje- og ikke-linjearbeidskontrakter, inkludert for langdistanse- og sesongarbeid;
- registrering av opptak til arbeid og registrering av ordre om opptak til arbeid for en studentarbeider eller en liste over studenter, registrering av overføring av en studentarbeider til et annet arbeidssted, registrering av sluttvederlag;
- endre mening om avtalen og gi ordre om overføring av en sykehusarbeider eller til listen over sykehusarbeidere.
Programmet har automatisert personalledelse, inkludert utfylling av enhetlige andre skjemaer: registrering av arbeidskontrakter, ansettelse (skjema T-1 og T-1a), personaloverføring av arbeidere (skjema T-5 og T-5a), forlate organisasjonen ( skjemaene T-8 og T-8a), utarbeide avtaler av sivilrettslig karakter: kontrakter for profesjonelt arbeid, kontrakter for tjenester, opphavsrettsavtaler. Oppsett av andre skjemaer kan justeres etter behov for å lage offisielle andre dokumenter.
Bak dataene om regjeringen kan du finne: nåværende lister over arbeidere for en bestemt dato med et tilstrekkelig sett med detaljer som kan konfigureres, data om antall arbeidere for valgperioden, statistisk informasjon om befolkningen arbeidere i forskjellige kategorier , gjennomsnittlig og gjennomsnittlig antall arbeidere. Denne informasjonen lar analytikeren analysere personelldynamikken til selskapet og dets omkringliggende underavdelinger (bevegelseshastighet, omsetning) og gjøre endringer. personelllager, raskt identifisere problemer med personalledelse.
"1C: Lønn og personalstyring 8" lagrer all grunnleggende informasjon om militært personell, nødvendig for personellarbeid, lønnsfordeling, PDF og forsikringsinnskudd:
- spesifikke data om arten (PIB, fødselsdato, etc.) og identitetsdata til individet (passdata);
- IPN og PFR forsikringsbevisnummer;
- kontaktinformasjon (telefonnumre, adresser via epost ta inn.);
- informasjon om befolkningen, forsikring og skattestatus, data om skattetjenesten;
- informasjon om funksjonshemming;
- informasjon om belysning;
- informasjon om nylige arbeidsaktiviteter;
- familie lager;
- informasjon om det militære etablissementet;
- Nyheter om byene, de neste trinnene og samtalen.
Programmet kan lage ytterligere detaljer og poster (for eksempel høyde, vekt, klesstørrelse osv.), samt legge til et fotografi av en student, skannede kopier av dokumenter, for eksempel en CV.
Funksjonaliteten til "1C: Lønn og personalstyring 8" lar deg sikre fordeler Føderal lov datert 27. juli 2006 nr. 152-FZ "Om personopplysninger", gjeldende regulatoriske dokumenter fra FSTEC og Roskomnaglyad. Programmet har muligheten til å registrere data på lavt nivå, begrensning, tilgang og tilgang til personlige data, og isolering av data fra tilstedeværelsen av en satellitt for behandling av dine personlige data.
Viyskovy oblik
"1C: Lønn og personalstyring 8" tillater:
- opprettholde alle kategorier militært personell som bidrar til militærtjenesten, som er i reserve, som er i spesiell militærtjeneste, som er reservert for organer suveren makt, miscevogo selvregi eller av organisasjoner i perioden med mobilisering, krig eller under krigstid;
- formulere meldinger til militære kommissariater, informasjon om ansettelse av borgere som bidrar til den militære grenen, ark med informasjon om endringer, informasjon om rustning, et kart over organisasjonens område, etc.;
- angi informasjon om antall passasjerer som jobber og er bestilt.
Standard layout
Vedennya personalliste Programmet er valgfritt. Siden virksomheten er liten og det ikke er behov for å opprettholde en personalliste for programmet, kan du opprettholde utseendet til spesialister, fullstendig beskrive stedet og sinnene til arbeidet deres. Når organisasjonen har satt sammen en bemanningsliste for programmet, vil det automatisk genereres en liste basert på tilgjengelig informasjon om rekruttererne, hvor det er mulig å gjøre justeringer (for eksempel markering av ledige stillinger).
Programmet kan sette opp kontroll av personaldokumenter slik at de ligner den vanlige timeplanen og kan velges fra en ny.
Modusen for å bekrefte standardoppsettet med spesielle dokumenter lar deg lagre historikken til endringene dine. Dette gjør det mulig å velge bemanningsplan for en gitt dato og analysere den ikke-bekreftede (planlagte) bemanningsplanen.
Standardoppsettet til programmet vises i listen over stillinger. Navnet på stillingen dannes automatisk etter ordningen "Posad, utskrivning (kategori)/Pidrozdil", og kan endres eller suppleres med en ytterligere rangering.
Plasseringen av personalplanen er preget av betalingsbeløpet.
Når du beskriver tankene til en bestemt stilling, kan du indikere:
- retten til løslatelse, som oppstår i løpet av arbeidstiden i denne stillingen;
- klasse av sinn pratsi (basert på resultatene av en spesiell vurdering);
- en detaljert tekstbeskrivelse av robotens sinn;
- arbeidsplan som er karakteristisk for denne stillingen.
Fra personalposisjonskortene kan du gå til listen over arbeidere som okkuperer dem. Når du begynner å jobbe, er det enkelt å fylle ut bemanningslisten for nøyaktig fordeling av uniformer.
Ved å opprettholde bemanningen i programmet "1C: Lønn og personalstyring 8" kan du:
- godta og overføre oppdrettere, automatisk danne en liste og deres størrelse i henhold til utvalget av den valgte oppdretteren;
- reservere stillingene i personalplanen for politimannen;
- På en informativ måte lagre informasjon om spesialiteten som frivillig er ansvarlig for å erstatte denne og andre beplantninger;
- når du utsteder personellordrer, overvåke at de overholder bemanningsplanen;
- gjennomføre en analyse av konsistensen av den faktiske bemanningsordningen med bemanningsordningen;
- rundt plantingen, beskriv arbeidsstedet etter kategorien (kategorien) av plantingen;
- for podrozdіl betyr, støpt eller ustøpt, for planting - slått på til standard layout eller allerede slått av. Dette lar deg se flere aktuelle arter og beplantninger i topplistene;
- utforme et enhetlig T-3-skjema for hverandre, som «Forskning og analyse av bemanningsplanen», «Bemanningsplassering», «Belegg av bemanningsplanen» og andre andre former.
Arbeidstid, arbeidstid og fravær
"1C: Lønn og personalstyring 8" vil sikre utseendet til legens arbeidstid. Disse dataene sendes inn for registrering nødvendige dokumenter personalavdeling for videre analyse av statistikk over timer og årsaker til fravær av en arbeidstaker på jobb, for beregning av betalinger i henhold til den faktiske arbeidstiden.
Programmet gir muligheten til å lage og justere ulike arbeidsplaner for ferien: fredag, seks dager, endring; underforstått utseende; ikke utenfor arbeidstid og andre.
For å fullføre arbeidsplanene, må forskriftene til de føderale og regionale militære kalenderne overholdes. Du kan lage typiske og individuelle arbeidsplaner for spesifikke ansatte.
Overholdelse av arbeidsplanen registreres av dokumenter om fravær (løslatelse; løslatelse fra barnepass; mangel på suksess; stress; fravær; fridager; omsorgsdager for funksjonshemmede barn; andre årsaker) og overarbeid (på travle tider; i helgene og hellige dager; arbeid over standard). Alle typer uteblivelse beregnes automatisk og dekkes av forsikring.
Ved registrering over standard arbeid, behandling og arbeid i helgen er det mulig å reversere kompensasjonsmåten: kompensasjon og forskuddsbetaling. Sjåføren kan registreres med en formell bestilling eller mottas før løslatelse. Merinntekt og avfall er forsikret.
På grunnlag av tidsplanen og dokumenter om arbeidet utført i henhold til normen og ikke-arbeidstid, utføres fordelingen av lønn (ordning av hva som skal forfalle til tiden) og det dannes en timeliste for arbeidstiden ved å bruke det enhetlige skjemaet T-13
Programmet lar deg analysere årsakene til å kaste bort arbeidstimer, trekke ut informasjon om antall arbeidere som var fraværende av ulike årsaker i løpet av den aktuelle perioden (for eksempel data om hvor mange arbeidere som er fraværende ved utgangen, som på den travle tiden ).
Programmet har en rekke praksisplasser: ut-av-boksen for utvikling av FSS-fordeler, pedagogisk, undervisning, "økonomisk" og andre.
Utseendet er tomt
"1C: Lønn og personalledelse 8" støtter implementeringen av rettigheter til permisjon og fordeling av overskytende permisjon som ansatte har rett til i henhold til lovgivningen i Den russiske føderasjonen, tariffavtaler og arbeidsavtaler. Et sett med rettigheter er implementert for grunnleggende (innen 28 kalenderdager) og tilleggstillatelser. For følgende kategorier av spyvrobitniks (individer under 18 år, lysinstallasjoner, Aktor's offiserer også) hovedutgivelsen er suspendert, og programmet lar deg fastslå enhver trivialitet. Det er mulig å tjene penger som en stilling i den vanlige timeplanen, samt et hudinflammatorisk middel.
"1C: Lønns- og personalstyring 8" oppfordrer til opprettelse av overflødig grunn- og tilleggsavfall. Gjenvinning av overskudd av ikke-korrupterbart avfall vil bli utført på grunnlag av forsikring av arbeidernes rettigheter til tillatelser og stedfortredende avfall. Resultatene av undersøkelsen for en bestemt utøver kan fås basert på datoen for fullføringen. Programmet kan ikke bare formulere en tidsplan for utgivelser i T-7-formatet, men også utarbeide faktiske utgivelser og deres overføring fra "Schedule"-dokumentet.
"1C: Lønn og personalstyring 8" gjør det mulig å danne lister over ledige stillinger: på nivå med underavdelinger og beplantning; ifølge gruppen av militært personell, for eksempel ifølge lageret. Tilgjengelig analyse av wiki-grafikk.
Med «1C: Salaries and Personal Management 8» kan du også samle inn en dagslønn fra utgivelsesnotatene dine for å betale for utgivelsen din, samt økonomisk bistand før utgivelsen. Dokumentet "Exit" vil være forsikret av PDF-en og andre permanente fordeler som pålegges den ansatte (for eksempel faglige bidrag og underholdsbidrag), for hvis beløp betalingen vil bli endret. Arkivregisteret registrerer datoene for betaling av utgivelsesnotater og gjenforsikring av PDF-en. Du kan betale feriepenger fra «1C: Lønn og personalledelse 8» på en gang fra lønnen, på forskudd eller i en mellomrolleperiode
Tilpasning av betalingssystemer, lønnsstruktur og type
"1C: Lønn og personalstyring 8" lar deg automatisk beregne lønn, PDF og forsikringsavgift underlagt lovgivning, inkludert organisasjoner med stor mengde spіvrobitniki.
«1C: Lønn og personalstyring 8» implementerer alle former for betaling: per år (med månedlige, daglige og årlige tariffsatser), på rad eller med bonussystemet. Avhengig av den lokale organiseringen av programmet, kan du spesifisere ulike bonusalternativer. Du kan justere om planen er riktig eller morgen: med et fast beløp eller en tilstrekkelig formel. Som et resultat er alle egenskapene som er nødvendige for fordeling av lønn, beregning av PDF og innskudd installert i informasjonssystemet for hudbetennelse og betennelse. Dette gjør at all utvikling kan utføres i samsvar med organisasjonens organisasjonspolitikk.
Dimensjonene til alle tollsatser er satt i rubler med nøyaktigheten som er angitt under den første justeringen av programmet. Satsene kan bestemmes av tariffskalaer avhengig av kategoriene arbeidere. For én arbeidstaker kan noen få tariffsatser stagnere over natten. Ved individuell justering kan du spesifisere alternativer for den aksepterte organiseringen av bonussystemet.
"1C: Lønn og personalstyring 8" lar deg betale for forsikring om morgenen:
- for anerkjennelsen - faglige bidrag, et registreringsbrev, betalingsagentens vingårder, fradrag for ikke-godkjente frigjøringsdager, frivillige bidrag til den ikke-statlige pensjonskassen eller den akkumulerte delen av pensjonen, fradrag i lønnsplanen for andre operasjoner, Andre er rammet av meslinger fra tredje individer;
- shemіsyatsya eller selv om verdien av skjermen er angitt;
- på andre måter - med et fast beløp, opp til en bestemt grense, eller med en formel basert på en kombinasjon av data tilgjengelig i regulerte distribusjonsmetoder.
«1C: Lønn og personalledelse 8» har implementert kontroll over reduksjon av sammentrekning opp til maksimalt mulig nivå. 138 Arbeidskodeks i Ukraina.
Interaksjoner mellom frost og patogener
«1C: Lønn og personalstyring 8» automatiserer og dokumenterer hele den møysommelige prosessen med å betale lønn. Lønn kan utbetales til militært personell:
- på forhånd - som et resultat av forskuddsbetalingen for første halvdel av måneden, i et fast beløp, lik tariffen;
- i mellomutdanningsperioden - ferier, materiell assistanse, omskolering, utskrivning under pensjonering;
- for resultatene av arbeidet som varer en måned.
Betalinger for DPG-avtaler kan gjøres engangs og utenfor eiendelene til anskaffelsesstadiene av arbeidet.
Programmet lar deg utarbeide kontoutskrifter for utbetaling og gjenforsikring kroner verdt og fyll den ut automatisk:
- lister over idrettsutøvere
- sumi til vipay
- PDF til den er ordnet på nytt.
Programmet genererer forskjellige andre skjemaer og filer.
Du kan betale penger til en pensjonist via et kort, kreditert som en del av et lønnsprosjekt, eller overført til en bankkonto gjennom et kassaapparat eller en distributør (en person som har fullmakt til å overføre øre). For å gjøre det enklere å utarbeide rapporter i programmet, kan du tilpasse metoden for å sikre at den er spesifikk for hele organisasjonen, en underorganisasjon eller en student.
Programmet er formet på en annen måte elektronisk skjema dokumenter som kreves for å behandle betalinger til helsepersonell på forskjellige måter. For den kutane betalingsmåten er det gitt en egen konto.
Bankkontoer for nye medarbeidere kan åpnes sentralt – innenfor rammen av det såkalte lønnsprosjektet. I tillegg kan organisasjonen åpne en rekke lønnsprosjekter samtidig. Du kan også bruke en spesiell bankkonto for lønnsgjenforsikring.
Register over tildelte beløp og søknader om åpning av spesielle kontoer overføres til banken, vanligvis i elektronisk format. Med dette alternativet kan filen sendes til banken via spesielle kommunikasjonskanaler, for eksempel gjennom "Client-Bank", eller overføres til en fysisk enhet (flash-kort, disk). Formatet (strukturen) på filer som overføres fra banker kan variere. 1C-selskapet har sammen med Oschadbank utviklet en standard for utveksling av elektronisk informasjon basert på XML-teknologi, som ble fulgt av andre banker. Dannelsen av filer i programmet "1C: Lønn og personalstyring 8" implementeres i henhold til denne universelle standarden, som tillater, uten ytterligere justeringer, å organisere utveksling med banker som støtter denne standarden.
Ved betaling av øre eller overføring av penger til bankkonto, registreres et PDF-dokument og det genereres et dokument som bekrefter den reelle datoen for inntektstrekk fra skattekreditor for konvertering til 6-PDFO-kontoen.
Helsehjelp fra FOP, PDF og rapportering til kontrollmyndigheter
"1C: Lønn og personalstyring 8" vil sikre beregningen av bidrag regulert ved lov fra lønnsfondet til PDF:
- inntektsskatt fysiske egenskaper(PDFO);
- forsikringsbidrag til trygdefondet ved Obov'yazkovo sosialforsikring på grunn av den tidkrevende uforutsigbarheten og forbindelsen med morsrollen;
- forsikring innskudd på obov'yazkovo sykeforsikring ved det føderale obligatoriske medisinske forsikringsfondet, bidrag til pensjonsfondet for obligatorisk pensjonsforsikring;
- forsikringsavgift til Trygdekassen for forsikring mot ulykker og yrkessykdommer.
PDFO til morgen vil bli refundert automatisk for hudpleier med informasjon om hans helseforsikringsdekning og dekningsstatus:
- bosatt/ikke-bosatt;
- bizhenets chi timchasovy pritulok bilya RF;
- høyt kvalifisert utenlandsk spesialist;
- deltaker i programmet for gjenbosetting av Spivvitchis;
- et medlem av mannskapet på et skip registrert i det russiske internasjonale skipsregisteret;
- en borger i regionen, en deltaker i traktaten om EAEU;
- en ikke-bosatt som er ansatt på patentbasis.
Forsikringsinnskudd er automatisk forsikret for forskjellige typer tariffer, bestemt ved lov for å regulere forsikringsstatusen til arbeidere:
- hulks av den russiske føderasjonen;
- Utenlandske giganter, som stadig tilbringer tid på den russiske føderasjonens territorium, uten langsiktige arbeidskontrakter;
- utenlandske samfunn anerkjent som flyktninger, som stadig bor på territoriet til den russiske føderasjonen, uten langsiktige arbeidskontrakter;
- likestilles med samfunnene i Den russiske føderasjonen (permanent levende, anerkjent som flyktninger, samfunn i regionen - en part i traktaten om EAEU)
- Utenlandske giganter, som ofte er i den russiske føderasjonen, tilbyr ikke forsikring;
- Utenlandske samfunn som ofte bor på den russiske føderasjonens territorium;
- høyt kvalifiserte utenlandske arbeidere og familiemedlemmer som er permanent bosatt på den russiske føderasjonens territorium;
- Høyt kvalifiserte utenlandske arbeidere og familiemedlemmer som for tiden bor på den russiske føderasjonens territorium.
For oppgjør som overfører førtidspensjonering, utføres reguleringen etter tilleggstariffer, som kan fastsettes i henhold til den særskilte vurderingen av brain of practice (SUT), som ble foretatt, eller etter reglene som ble foretatt. på plass før.
Etter resultatene av inntektsbeløpet til spivorbitniks, mengden av beregnede bidrag og innskudd, data om betalinger til fond, dannes en regulert rapport (for innsending til organene til FNP, FSS og Russlands pensjonsfond), statistisk og analytisk rapport:
- kvartalsnyheter 6-PDFO
- sertifikater om 2-PDFO inntekt for overføring til Federal Tax Service og for visning til spivorobіtniks;
- informasjon om umuligheten av å sende inn en skattebetaling for 2-PDFO-skjemaet;
- rozrakhunki for forsikringsinnskudd til Russlands pensjonsfond, det obligatoriske medisinske forsikringsfondet og det sosiale forsikringsfondet for KND-skjemaet -1151111;
- zvіt til FSS SR
- Identiteten til skjemaene SZV-M, SZV-STAZH, ADV og annen regulert identitet til fysiske personer er personifisert.
I tillegg til tjenesten "1C: Lønn og personalstyring", lar tjenesten "1C-Zvitnist" deg bokstavelig talt formulere vurderingen i elektronisk form med bare ett klikk, verifisere og sende den direkte fra programmet til kontrollmyndighetene, vikorist EDS , følg trinnene.
ELN og FSS pilotprosjekt
Et nytt system for betaling av tilleggshjelp til innbyggerne i Den russiske føderasjonen - direkte i tråd med Den russiske føderasjonens føderale sosialforsikringsfond - ble lansert tilbake i 2011. Nizhny Novgorod-regionen og Karachay-Cherkess Republic ble også med. Geografien til direkte betalinger utvides raskt.
Spesialprogrammene «1C: Lønn og personalstyring 8» lar deg gi bistand til deltakere i pilotprosjektet og muliggjør automatisk overføring av registre til trygdekassen.
På dokumentet " Lakrisblad» påfylling overført tilleggsinformasjon, som tillater innføring i Registeret for overføring til FSS innenfor rammen av et pilotprosjekt
Fra og med 1. juni 2017 kan medisinske institusjoner utstede elektroniske nødskjema på lik linje med papirjournal. Programmet "1C: Lønn og personalstyring 8" skal sikre samhandling med trygdekassen for utveksling av journaler med metoden for å danne elektroniske medisiner.
Hvorvidt dagens virksomhet forstyrres av en ødelagt struktur, skyldes det et omfattende personalprogram. Hensikten med en slik PP ligger i dokumentasjonen som leveres til selskapets sikkerhetspersonell. Om nødvendig kan du laste ned en av kontorprogramvarepakkene Microsoft Office Men i dette tilfellet vil ikke programmet være enda mer fargerikt. Til høyre er det at det tok en time å skrive de nødvendige makroene, samt den opprettede tabellen, skjemaer og annet viktige elementer, fordi de ikke ble overført til ranerne. La oss ta et rasjonelt valg gratis program Kadri Plus, du kan tiltrekke deg oppmerksomhet på Internett.
Dette verktøyet er designet for å automatisere utførelsen av nesten alle oppgaver som er tildelt oss personelltjeneste. En personalspesialist får muligheten til å jobbe med flere organisasjoner samtidig, noe som vil være til fordel for regnskapsadministrasjonens spesialister, som typisk overvåker et stort antall virksomheter. Hvis du tiltrekker deg Kadri Plus, selv om det støttes av et rikt lukrativt regime, vil selskaper med en stor stab av advokater også finne programvaren enda verre.
En annen positiv effekt av det kostnadsfrie programmet til Kadri Plus ligger i det faktum at det er mulig å gå inn i en database med data fra ansatte som var pålagt å jobbe på en kontrakt av sivil juridisk karakter eller en arbeidskontrakt. Alt du trenger å gjøre er å laste ned verktøyet, hvoretter du vil bli en fantastisk beholder for nyttig informasjon om de ansatte i virksomheten din: levering på utsalgsstedet, om ønskelig, i så mange år som mulig den ekstra undersøkelsen.
Last ned rammer gratis til datamaskinen
Pålitelig og oversiktlig oppdatert informasjon om forsvarsindustrien lar deg ha nøyaktig og oppdatert statistikk for hånden for å takle bemanningskrisen. Hvis du ønsker å bruke programmet gratis, kan du kjøpe minst 50 standard maler og lyder, noe som vil gjøre det enklere for roboten. I tillegg kan relevante spesialister lage nye ideer som oppfyller kriteriene og egenskapene til et bestemt selskap.
Det er ikke mulig å åpne det gratis tillegget Kadri Plus, slik at administratoren kan begrense tilgangen til deg og andre. Dette lar deg sikre at all informasjon som ikke er tilgjengelig for privat sektor vil være sikkert beskyttet.
På denne måten er det helt nødvendig å introdusere det kostnadsfrie Kadri Plus-programmet. Dette er en fantastisk løsning for alle aspekter av personalledelse, inkludert alle nødvendige funksjoner. Et brukervennlig og intelligent grensesnitt, numeriske alternativer og muligheten til å dele tilgang – programvaren er virkelig ideell.
Selv en liten organisasjon har ansatte. For at nyutdannede skal få lønnen sin, må de være registrert i et spesialisert program - personell. Et slikt program for personalavdelingen som 1C har blitt veldig populært. Selvfølgelig takler dette programmet på mirakuløst vis oppgavene som er satt, men det er ikke gratis.
Organisasjoner som bare har etablert seg har kanskje ikke råd til installasjon av 1c-rammer. Det anbefales at du tar en titt på andre programmer som kan brukes uten problemer og hjelper deg med å takle oppgavene dine godt.
Velg programmer for rammer
På Internett kan du finne over et dusin programmer som kan gjøre HR-jobben din enklere. Ikke skynd deg å installere det første tillegget du finner. Det er nødvendig å gjennomføre en liten analyse, og deretter sammenligne alle betalte og gratis programmer. Oftest bruker personelloffiserer støtende programvare:
Huden til de presenterte programmene er unik, og alle er egnet for arbeidet med personelltjenester. Vær oppmerksom på at noen av programmene er gratis, mens andre er betalt.
1C Personalprogrammet er beregnet på personalledelse og lønnsstruktur. Tillegget kommer fra budsjett- og statlige midler. Programmet kan brukes til å organisere organiseringen av militært personell, registrere tjenesteavtaler og også fjerne informasjon før video bak personallageret.
For å komme til hovedpunktene:
- Lønnssats;
- stab lagerhus;
- Personalprofil;
- Opodatkuvannya;
- forming av informasjon;
- Mulighet for uran til rett tid;
- Arbeid fra betalingsmidler.
Programmet har en ledende posisjon når det gjelder popularitet. En liten del av programmet er at det koster mye penger.
Program for personalledelse. Ved hjelp av dette tillegget kan personalansvarlig forsikre de ansatte i bedriften, samt formulere alle nødvendige straffer. Programmet er betalt, og du kan legge det til for 1500 rubler. Hvis du ikke vil betale øre, anbefales det å raskt kjøpe den kostnadsfrie versjonen av produktet - minirammer. Til å begynne med kuttes den kostnadsfrie versjonen ned, men for hovedarbeidet vil funksjonaliteten være tilstrekkelig.
Hovedprogramfunksjoner:
- opprettelse av en studentprofil, med alle dataene (PIB, fotografi, lys, etc.);
- Holde personelloffiserens "kalender" (ferie, fravær, medisinsk behandling);
- Foldelyder;
- Andre nødvendige dokumenter.
Programmet har et intuitivt forståelig grensesnitt, som lett vil føre til misforståelser blant brukerne. Vær oppmerksom på at programmet har en moderat versjon.
Personalprogrammet inntar en ledende posisjon blant kostnadsfrie programmer beregnet for personell. For planting kan du få en lisens, hvis kostnad ikke overstiger 1000 rubler per elv. Fra hvilket alternativ du fjerner tilleggsfunksjonalitet.
Programmet kan inneholde følgende data:
- Opodatkuvannya;
- Tillatelser;
- Licarnians;
- Medisinsk kort;
- Foryngelse;
- Flytting;
- Borg.
Programmet "Lønn og personell" kan nås ikke bare via en datamaskin, men også via Internett, men for disse formålene kan du bruke en mobilenhet.
Dette er et gratis tillegg, nyttig for personalarbeid. I tillegg til et bredt spekter av programmer, lar "åndelig entreprenørskap" deg administrere én organisasjon om gangen. For å gjøre det enklere å jobbe med programmet har utviklere overført funksjonaliteten til arbeidet fra tre typer kontoer: Administrator, Korrespondent og Gjest. For første gang kan du opprette og redigere oppføringer. Hva er oppstyret? regional registrering"Koristuvach", så lar den deg huske dokumentene som allerede er opprettet. Gjester i bygget trenger ikke se på den ferdige dokumentasjonen.
Hovedmulighetene til programmet kan oppsummeres som følger:
- Mulighet for å lagre et kamera (for å ta bilder av en sportsmann);
- Arbeide med en skanner;
- opprettelse av arbeidskontrakter;
- Utvikling av nye maler;
- opprettelse av bestillinger;
- Mulighet for å utvide tillatelsen og arbeidserfaring;
- holde timeliste for arbeidstid;
- Råd om behovet for å gjennomgå en medisinsk undersøkelse;
- Vivantage av dokumenter i Word og Excel;
- Håndheving av dokumenter for andre.
Programmet har begrenset tilgang, så det kan brukes av en rekke Internett-brukere. Antall arbeidere i programmet er ikke begrenset.
Dette er et funksjonelt program som håndterer utført arbeid i HR-avdelingen. Vær oppmerksom på at tillegget er betalt, men det kan brukes i testmodus i 55 dager. Når er det nok tid til å lære seg funksjonaliteten og forstå om den egner seg for arbeid i din bedrift?
Hovedfunksjoner til Kadri Plus:
- opprettelse av kort for hudbetennelse;
- Arbeidstidens utseende;
- organisasjonsstruktur;
- Klassifisering av posads;
- Utforming av timelister;
- implementering av alle nødvendige bestillinger;
- Redusere tjenestetiden som juridisk arbeidstaker;
- Utseendet til hudlegen;
- opprettelse av maler for alle dokumenter;
- Eksporter dokumentasjon til Excel;
- Rozrakhunok-tillatelser.
Dette er en utrolig overflod av programmuligheter. Rapporten og funksjonaliteten finner du på den offisielle nettsiden til distributørene. Det er bemerkelsesverdig at programmet kan installeres på svake datamaskiner som kjører Windows XP.
Frames-delen er et funksjonelt program laget i 1C. Vær oppmerksom på umiddelbart at programmet er betalt. Forhandlere vil gi penger til budsjettene suverene organisasjoner reduksjonen i størrelse er 30 %.
Programgrensesnittet er intuitivt forståelig, og det er grunnen til at robotens kompleksitet ikke har skylden. Selvfølgelig kan upassende handlinger oppstå i begynnelsen, siden "Personalavdelingen" er utstyrt med et stort antall funksjoner. Nå vil alt arbeid fullføres automatisk.
Hovedfunksjonene til programmet:
- opprettelse av rapportkortet til spivropitnik;
- Import/eksport av data fra 1C;
- opprettelse av personaldokumenter;
- Folding av personaloppsettet;
- Utvikling av alle typer praksisplasser;
- Tilkobling til alle typer klassifiserer;
- Utseendet er tomt og i uorden;
- Eksport av data for innsending til Russlands pensjonsfond;
- Arbeid med standardlyder;
- Organisasjonsstatistikk (tilgjengelige og okkuperte enheter).
Dette er faktisk ikke hele listen over hva programmet kan gjøre. Du kan jobbe med programmet etter behov. For dine behov kan du koble deg til en supplerende helsepersonell, men du må betale for hudtjenesten.
Et profesjonelt program er nødvendig for personalarbeid. Hoveddelen av "Personal Business"-programmet er automatisering av personalledelse. Programmet retter seg mot slike organisasjoner som har en uavhengig personaltjeneste.
Det er vanskelig å gjennomføre programmet, så oppgavene fokuseres på av enhver ansvarlig for HR-arbeidet. Uten opplæring kan en «personelloffiser» drive personalledelse på heltid. "Personnel Business"-versjonen utvides uten kostnader. For forbruk kan du oppgradere til "Pro"-versjonen, men mot et gebyr.
Programfunksjonalitet:
- Vedlikehold av legekort;
- Fjerning og formål;
- Standard layout;
- Timeliste for arbeidstid;
- Rozrakhunok tjenestetid;
- Karriereutviklingsplanlegging for leger;
- · Arbeide med regulatoriske dokumenter;
- Andre nødvendige dokumenter;
- Oppretting av tekst og grafisk statistikk;
- Backup database kopi;
- Mulighet for å vedlikeholde foreløpige og regulatoriske dokumenter.
Det er imidlertid mulig å fjerne all informasjon fra databasen. I dette tilfellet kan en lignende prosedyre utføres av selve rammen uten å involvere systemadministratoren.
Visnovok
Ikke undervurder kostbare programmer. De takler oppgaver som ikke koster betalte produkter. Selvfølgelig kan det være noen nyanser, men det påvirker ikke arbeidet mye. For betalte produkter anbefales det å være spesielt oppmerksom på 1C Personnel og Veddil Personnel. Hvis du bekymrer deg for gratis programvare, trenger vi fantastiske løsninger - Business Personnel. Det er nødvendig å sammenligne programvareprodukter, og deretter velge de som passer best for din organisasjon.
Videooversikt over programmene
Rollen som selskapets dedikerte sikkerhetsspesialist vokser betydelig, da han har unik kunnskap og kompetanse.
Det rutinemessige arbeidet til en personaloffiser er imidlertid ikke noe å bekymre seg for. Arbeidet til en personaloffiser kan være enda mer intenst, spesielt hvis selskapet er stort og det er mange ansatte.
Det er flere programmer som vil hjelpe deg, noe som vil forenkle utseendet til selskapets personell betydelig og fremme dem. Noen av disse programmene kan enten være betalte eller fritt tilgjengelige.
Bezkoshtovne betyr ikke alltid søppel. De fleste selskaper som er villige til å betale en provisjon for alt, undervurderer kraften i gratis programvaresikkerhet.
For eksempel er personalprogrammet «Spiritual Entrepreneurship Workers» fritt tilgjengelig. Men blant personelloffiserer er dette verktøyet et av de mest populære.
Programmet "Åndelig entreprenørskap" kan:
- gjennomføre en umiddelbar oversikt over en rekke organisasjoner som er involvert i prosessen med å optimalisere aktiviteter;
- gi informasjon om ledige stillinger i organisasjonen;
- ordne kortene til spivorotniks etter denne eller annen indikator (vk, arbeidserfaring), som er bra for å lage statistiske faner;
- lagre fotografier, kopier av dokumentene dine, samt alle bestillinger, kontrakter og avtaler som skyldes din person fra helsekortet ditt;
- utføre diagnostiske tester på et antall museklikk;
- forbedre kvaliteten på avfallsprodukter og summen av uttakene til spivotnik;
- Konverter dokumentasjon fra Word-format til Excel og i tillegg (på forespørsel).
Det gode er at programmet kan kjøres innenfor et begrenset antall klienter. Et passord kreves for tilgang.
Før fordelen er det nødvendig å merke seg at "Enterprise Spyware" har svært lave systemegenskaper og kan startes på nesten hvilken som helst datamaskin.
Det er imidlertid en ulempe - programmet har ikke en automatisk lagringsfunksjon, så du må installere ekstra verktøy for arkivering av data.
Personalopplæringsprogram for "Kadri"
Naturligvis mistet selskapet "BukhSoft" heller ikke sitt ansvar for å utstede programmer for ansatte og informere personalansvarlig. gratis verktøy"Kadri." "Personell"-programmet, som andre utviklinger av "BukhSoft", er veldig enkelt å bruke og tar liten plass, noe som er en garanti for populariteten.
"Cadris" har lov til å overvåke slike datasektorer som:
- spesielle data, som inkluderer passposter, fotokopier av pass, registreringer av barns anliggender, muligens fotografier;
- denne informasjonen, som inkluderer IPN til arbeideren, IMNS-koden, informasjon om lønnen til førstegangsarbeideren, samt informasjon om hans skatteplikt;
- Instruksjon om å publisere informasjon om tildeling av midler til lønnen til en arbeider;
- personelldata, samt lengden på tjenesten som arbeider, posad, umovy pratsi, personellnummer, etc.;
- , hvor går statistikken, som viser hvor ofte den syke går til legen og hvor mye han betaler for dem;
- tillatelser, hvor informasjon om ikke-seiers dager med løslatelse er plassert;
- belysning.
For en personelloffiser utarbeider "Personal"-programmet et skjema for nesten ethvert dokument før signering: en personalliste, en arbeidsplan, en søknad om løslatelse eller en løslatelse.
"Mini-rammer" - enkelhet og brukervennlighet i vikoristan
"Mini-Kadri" er et annet populært program for personalledelse, kjent for personelloffiserer også under navnene "Lightik-Kadri" og "Kors-Kadri". Det skiller seg fra andre programmer ved at det er beregnet på småbedrifter, siden det ikke er mulig å lagre store mengder informasjon.
På samme time kan verktøyet stor mengde fordel: det er helt gratis og veldig enkelt å forstå og bruke i arbeid. Passordet til programmet er kun synlig etter å ha fylt ut skjemaet på den offisielle nettsiden.
"Mini-kadrer" lagrer mye informasjon om militært personell (grunnleggende data, utdanning, erfaring, frontlinjearbeid), og utfører enkelt dannelsen av grunnleggende personellsøknader (for opptak, løslatelse, ansettelse).
Programmet har en rekke nyttige tillegg, for eksempel forteller det raskt HR-ansvarlig om de runde datoene for ferien i bedriften (5, 10 Rocks) og nasjonaldagen, som er veldig nyttig for glemsomme ansatte, og har også en unik "HR Calendar"-modus ", som lar deg planlegge arbeidstiden mer effektivt.
Andre backend-programmer for personalledelse og HR
Det er mer rettet programmer, mer intensivt arbeid med ansatte.
For eksempel, program "Pro100 Report Book", som lar deg fikse timen. Kontoen opererer ved hjelp av en spesiell tilgangskode tildelt den enkelte bruker.
Programmet tillater:
- holde rapporter til ansatte;
- formulere meldinger om tidlig avgang fra jobb, slik at arbeidstakere kan kompensere for tiden de er borte fra jobben;
- Arbeid med arbeidere som har problemer med disiplin i den militære organisasjonen.
Pro100 Timesheet-verktøyet er selvfølgelig bare effektivt for små bedrifter. Det er praktisk talt umulig å opprettholde et slikt image for et flott selskap - for den flotteste fyren Dette vil bli fullført før du taster inn tilgangskoden.
Et annet verktøy som ligner i funksjon - "OfficeMetrica". Dette programmet bestemmer tidspunktet for avreise og ankomst til sykefraværsarbeideren, effektiviteten av arbeidet hans på jobben, og viser også nivået på inntekten hans før arbeid.
Metoden som brukes av OfficeMetrics-verktøyet er analyse av Internett-sider som er lagt ut av den ansatte (eller ansatt) i løpet av arbeidsdagen. Det betyr noe når nettleseren sjekker nettstedet du besøker.
Vær oppmerksom på at programmet ikke rutinemessig bryter konfidensialiteten til spivorbitnikens handlinger - endringene skrevet av ham vil bli rapportert, for eksempel til trygdebyråer, og vil ikke bli avslørt. Beskytt en del av arbeidstiden spіvrobitnik provіv på tematiske portaler, og for eksempel – på de relevante nettstedene og i sosiale tiltak, "OfficeMetrica" er veldig effektivt.
Fordelen med dette programmet er åpenbart - ved å overvåke anskaffelsen av ansatte fra arbeidsprosessen, lar programvaren lederen forbedre produktiviteten til avdelingen sin. I tillegg bruker etterforskerne selv mindre enn en time på tredjepartsressurser, vel vitende om at de blir overvåket.
Og aksen er et annet system - "PEIS"– Den brukes til andre behov, og for å forenkle prosedyren for regulering og justering av lønn. Dette er et grunnleggende program for arbeid med personell basert på "1C: Enterprise 8".
Konfigurasjonen "KAMIN: Lønnsstruktur" tillater:
- Gjenforsikre lønn i samsvar med gjeldende regulatoriske standarder;
- vedlikeholde og lagre en rekke personelldokumenter;
- sørge for forsikring og pensjonsforsikring for selskapets ansatte;
- overføre data for registrering av betalinger til programmet "1C: Enterprise" versjoner 7.7 til 8.
Programmet er ikke kostnadsfritt og kan ha en høy pris sammenlignet med andre verktøy, så det er forsikret til kategorien profesjonelle og brukes i store bedrifter.
Mange personelloffiserer er fortsatt villige til å forlate alt arbeid i bedriften med egne hender, ikke stole på programmene og vurdere dem for dyre.
Denne tilnærmingen lever imidlertid fortsatt i dag: et riktig valgt gratis HR-program vil tillate HR-avdelingslederen å bruke mye tid og la deg planlegge arbeidsdagen mer effektivt.
«Kadri Plus» er et program for personalavdelingen som lar deg opprettholde formen for spesielle militærtjenestekort, formulere straff, søknader, andre dokumenter, opprette samtaler, opprettholde arbeidstidsformen og mye mer. 7325
Elektronisk timeliste for arbeidstid. En tjeneste for personal- og regnskapsavdelinger som bruker metoden for raskt og enkelt å samle informasjon om arbeidstiden til arbeidere. 3382
Program for HR-avdelinger Database for bedriftsarbeidere. Mulighet for å vedlikeholde flere databaser (organisasjoner) i ett program, type ledige stillinger. 10759
Satsene for forsikringsinnskudd som samles inn fra "Informasjon om organisasjonen"-vinduet er oppdatert. Oppdatert og optimalisert standard, sosial og hovedvannforsyning PDF og patentbeskyttelse, nå har implementeringen av PDF-beskyttelse hos «Personell Vidomosti» blitt enda viktigere. Modulen for tildeling av penger fra gjennomsnittslønnen er oppdatert. Tillegg til SZV-M med resultater i Excel og XML. Tillegg 6-PDFO med muligheten til å lage lister over oppføringer for videre redigering basert på utdata fra XML og PDF-417. 2836
Versjon 8.02 datert 20.10.2018 FIAS-database fra 11.05.2018 for å laste ned arkiver på et nytt sted og oppdatere til update.txt Utformet for å automatisere fordelingen av lønn, bidrag, bidrag og gjenoppretting ь, støping av Vedaene. Den har et intuitivt oversiktlig grensesnitt, er lett å lære, har høy hastighet og pålitelighet og er ikke avhengig av dataressurser. Den kan brukes i både små og store bedrifter. 6392
Time Doctor er en presis tidsregistrering for tydelig sporing av tiden brukt på hudoppgaver. Det er enkelt å administrere arbeidstiden din. Integrasjoner med 30+ forretningsverktøy (Jira, Asana, Trello, Google Kalender, etc.). Fjernkontroll personell fra underordnede stillinger inntil 30 %. 1347
1C: Lønn og personalstyring 8 via Internett – dette betyr tilgang til 1C-programvareprodukter via Internett på grunnlag av et månedlig abonnement 2265
Vantaged...