Faglige ferdigheter og spesielle ferdigheter hos en evaluator. Faglige ferdigheter i en CV - søknad og anbefalinger Hvilke faglige ferdigheter bør inngå i en CV

Spøker du med roboten din eller planlegger du å tulle med ham?

Vi hjelper deg med å fylle ut et CV for stillingen som en estimator (en velprøvd spesialist eller en nybegynner uten forutgående arbeid). En gjennomtenkt CV vil i stor grad forbedre sjansene dine for å bli ansatt.

Evaluerings-CV-mal for to typer

  • For ytterligere spesialister.
  • For de som fortsatt ikke har nok informasjon.

Fordeler med malen

1) Deler av forespørselen om samtale. Vi har allerede hjulpet rike mennesker med ordene «selger», sterke CV-er og forstå hva som fungerer og ikke. Dette sammendraget av en takstmanns CV er verifisert av praksis.

2) Standard format. Kozhen HR-sjef og møtedirektør vil finne nødvendig informasjon fra CV-en. Det er enkelt.

3) Kompakthet. Hvis du tror at 4 buer, med bevisene dine, trengs av noen, vil du ha dyp barmhjertighet. Det er lett for ledere og ansatte å elske hverandre hvis alt er klart. Vår visjon er et eksempel på riktig sammensetning av en CV for arbeidsevaluering.

4) Viktige taler ovenfor. De som er viktige for arbeidsgiveren vil bli belønnet helt i toppen og vil umiddelbart falle inn under øyet til de som driver med personalutvelgelse. Dette vil gi deg fordeler fremfor andre kandidater.

5) CV kan enkelt endres i stillingen under ledig stilling. Vennligst vet til roboten Det er mest effektivt å endre CV-en for hver ledig stilling på bare noen få minutter. Det er enkelt – last ned og vikoriser guiden vår til hvordan du lager en takstmanns CV. Vіn lar deg gjøre endringer i møtet.

For å fange oversikten over takstmannens CV, klikk på meldingen nedenfor.

En god CV er mor til fokus, et presentabelt og konsist sett med ferdigheter, vet og vet. Denne blokken inneholder minst én viktig meta.

Det er på tide å skrive om faglige ferdigheter i CV-en din

Dine ferdigheter er verdt å lære av kunnskapen din. Du har kanskje mye arbeid, seriøs erfaring og en beskrivelse av det kan ta mer enn én side av A4. Det er viktig å informere leder og ansatte i lang tid for å forstå om du er egnet for en ledig stilling eller ikke.

Hjelp HR-sjefen, gjør dette analytiske arbeidet for ham. Dette vil øke sjansene dine for å avslå intervjuforespørselen din.

Hovedmålet med listen er å vise at du passer perfekt for den ledige stillingen. Jeg følger dette prinsippet når jeg setter sammen en CV som «selger».

Hvilke faglige ferdigheter bør inkluderes i CV-en din?

Hvordan vise at du er egnet for en ledig stilling? Jeg vil beskrive tre regler for å beskrive faglige ferdigheter og kunnskaper i en CV:

  • Type ledig stilling.
  • Presentabel.
  • Kortfattethet.

Type ledig stilling

Det samme viktig regel Hva du må tenke på når du setter sammen en CV.

I følge den første plasser deg bak "Vykonavets-Kerivnik"-raden. Etter å ha forundret deg over ferdighetene dine, skjønte du umiddelbart hvem du er.

I prosessen må jeg ofte fjerne og omformulere mange "konvensjonelle" fraser fra CV-er av kjerner og regissører. Riktig plassering er viktigere.

På en annen måte, analysere jobbmuligheter og krav beundre stilen til fraser, uttrykk og andre nyanser. Dette vil hjelpe deg med å skrive faglige ferdigheter og notater på CV-en din. For å gjennomføre en slik analyse trenger du bare å kjenne til 5-7 ledige stillinger og velge dem nøye. Gode ​​formuleringer for stillingsbeskrivelser kan ganske enkelt kopieres inn i CV-en din.

Presenterbarhet

Dine ferdigheter høres lyse og sterke ut. De prøver å selge deg, og i dette vil du bli hjulpet av kloke mennesker bare ord, fakta, tall, faglig vokabular og sjargong.

Handlingsaksen er å bruke faglige ferdigheter på CV-en.

Faktisk er det bare nødvendig å spesifisere ferdighetene. Fakta er mer troverdig, vokabular viser ekspertisen din, avklaringer er bedre beskrevet for deg.

Kortfattethet

  • Hvis du skriver noen av de første ordene dine, vil du se at du ikke er en falsk.
  • Hvis du skriver for mye, vil det være vanskelig å lese CV-en din, og det er også en risiko for å gå tapt under filteret «overdrevne kvalifikasjoner».

Benådningen er utvidet

Svært ofte skriver jeg ned en helt vill og ansiktsløs liste over onde ting i CV-en min:

  • Produktivitet.
  • Direkte.
  • Kommunikasjons ferdigheter.
  • Stressmotstand.
  • Navchanya.
  • Initiativ.
  • Og så videre.

Dekk over det du ikke bør skrive om alt. Et slikt sett med godbiter garanterer dessverre ikke en forespørsel om et intervju og vil ikke gjøre deg verdifull i øynene til HR-representanter.

Є to måter å presentere deg selv bedre på:

  1. Slett hele denne listen og fjern alle de grunnleggende ferdighetene.
  2. Velg en (sterkest) av dine ferdigheter og beskriv den i rapporten. Hvis du ønsket å snu læringen, skriv hva du selv har mestret – lært japansk språk på 6 måneder, mestret CRM Axapta på en helg, fullførte et BMW bilreparasjonskurs på to måneder og oppnådde 98 % suksess. Spesifikt og fakta er viktig!

Bruk en beskrivelse av ferdighetene dine

Nedenfor vil jeg liste opp noen eksempler på faglige ferdigheter og CV. Jeg har forberedt en haug med plantinger av forskjellige ravner til denne.

regnskapsfører

  • Attest for regnskaps- og ledelsesaktiviteter – 6 år (områder – engroshandel, logistikk).
  • Bevis for å sette opp regnskap skattepliktig utseende fra bunnen av.
  • Vellykket bekreftelse på fullføring av skatte- og revisjonskontroller.
  • Bevis for opphør av selskapets lån.
  • Kunnskap om beskatning, valutalovgivning, Skatt og Civil Code, RAS, IFRS, INCOTERMS 2000.
  • PC-kunnskap (Office, 1C 7.7, 8.2, 8.3).

Eksempel Jeg vil beskrive faglige ferdigheter Salgskonsulent

  • Rådgivning og service av kjøpere på handelsplassen.
  • Registrering og levering av varer til nettbutikk.
  • Kontroll av varens gyldighet.
  • Aksept og levering av varer.
  • Håndtering av krav (retur, aksept av varer for garantireparasjoner).
  • Vedennya zvitnostі.

Et eksempel på beskrivelse av profesjonelle kjøreferdigheter

  • Førerkort kategori B, D.
  • Slutten av vannet - 17 dager.
  • Det mest kjente stedet og bevegelsen i Moskva.
  • Dosvid dribble reparasjon biler
  • Reise til EU, kunnskap om regler, lover, papirarbeid.
  • Uten Shkdlivikh zvichok(Jeg brenner ikke, jeg drikker ikke).
  • Gromadiyanstvo fra den russiske føderasjonen.

Et eksempel på en beskrivelse av fagkunnskapene til en advokat

  • Bevis på juridisk støtte til selskapet (7 steiner innen produksjon).
  • Dosvid skipsbeslutning superechok og beskytte interessene til selskapet.
  • Dosvid regulering før rettssak super dama.
  • Kunnskap om juridiske dokumenter (kontrakter, invitasjonsbrev, krav, fullmakter...).
  • Husk å drikke med suverene myndigheter og tilfeller.
  • Håndtere kunder.
  • Kunnskap om den levende lovgivningen i Den russiske føderasjonen.
  • Engelsk språk – Vilne Volodinya.

Eksempel Jeg vil beskrive faglige ferdigheter kerivnik (regissør)

  • Vishcha økonomisk belysning + EMBA.
  • Bevis for treforedling og møbelproduksjon – 14 år.
  • Ferdigheter for personalledelse (lag inntil 220 osib).
  • Grundig kunnskap om lagerlogistikk og levering.
  • Kunnskap om samhandling med regulatoriske myndigheter (sertifisering, lisensiering og andre problemstillinger).
  • Kunnskap om lover, regler og sikkerhetsstandarder, miljøvernstandarder.
  • Engelsk språk – øvre middels.
  • Administrativ PC-kunnskap (inkludert spesifikasjoner – SAP-kunnskap).

På denne siden av børsen er det utfylte CV-skjemaet nr. 34588 lagt ut for Posad Otsinyuvach (assistent ozinyuvach) fra kontorist Akhba Ruslan Mussovich i byen Stavropol, Russland. All informasjon om prankster-arbeid, lagt inn av arbeideren når han utarbeider et CV for plassering i Exchange Trade-databasen, er oppført nedenfor. For å komme i kontakt med noen som er på jakt etter roboter, bruk nettskjemaet på nettsiden vår for å laste ned ditt elektroniske ark.

Stavropol, Russland CV nr. 34588 lagt ut på nettsiden om arbeid og arbeid 22. februar 2017
CV-skjema nr. 34588 oppdatert på ansettelsesportalen 27. september 2020
Banker, investeringer, leasing // Kjørefeltvurdering; Otsіnyuvach (assistent otsіnyuvach); 250 USD. Ruslan, 27 rokiv. Aktivt medlem av SRO "ROO", registreringsnummer ROO-009952, registreringsdato i registeret: 15.08.2016. Jeg vil gjerne gå videre med vurderingen (assistent for vurderingen), pga Dette er på grunn av min spesialitet. Obov'yazkova formaliserte arbeidskontrakten. Shvidko begynner, vypodvidalny, og synger på stedet hans.

Returner respekt til nettsted Electronic Employment Center .
Gå til siden" Finn arbeidere med CV i sysselsettingssenteret "Og søk etter ansatte for dine ledige stillinger eller gå til siden" Ledige stillinger lagt ut i Arbeidssenteret ", legg til en ledig stilling og skøyere begynner å ringe deg for å søke på en jobb i organisasjonen din.

Gå til nettsiden til den elektroniske arbeidsformidlingen med en oppdatert database med CVer til skøyere.
Gå til siden"

Del med venner eller spar selv:

Vantaged...