Normer for spilkuvaniya iz kerivnitstvom. Hvordan spør du sjefen din hva du skal bli kvitt, og hva du ikke skal "bli kvitt" Om hva du trenger å gjøre for å drive kerivnik før timen for innreise til jobb

Det er fullt mulig å lære å leke med keramikk uten frykt om noe tema. Golovne - ta stillingen som et offer og lag den riktige tolkningen for deg selv. Valg av metode vil avhenge av hva slags installasjon som er viktig for deg.

Nyt Rozmova, endre posisjonen til et offer til en aktiv

Rozmov må starte Jeg er i riktig humør. Det er to måter å hjelpe på her. Installasjonsmetoden er Mirkuvan-metoden.

Justeringsmetode. Bruk denne metoden hvis du føler en følelse av ærbødighet for sjefen din. For ikke å bli rødblodig og ikke blekne foran pottemakeren, må du utvikle de rette holdningene i deg selv, det er to av dem: «Sjefen er ikke en velgjører» og «Jeg har rett til å trekke ut ."

I følge Karina Raevska,

psykoanalytiker, konsulentpsykolog ved Wisbaden Institute of Positive Therapy, bidragsyter til Institute of Psychoanalysis

«Jeg har jobbet som sjef i 9 år nå. Jeg kan være grusom hvis du snakker om grusomheten til roboter. Til nå er det allerede vanskelig for meg å flytte hjulene selv om jeg kjenner noen på et spesielt sted. Spør du under press, gir jeg umiddelbart opp. Det var en regnskapsfører-kasserer i oss. Jeg ba om en anbefaling til ny jobb. Hun ga meg den forberedte teksten: "Vil du signere?" Jeg kan ikke date hennes lyse gleder som arbeider. Hun er imidlertid en god person. Hun ville ikke late som hun var hushjelp, så hun signerte det. Da plaget samvittigheten meg, selv om det var urettferdig mot den hundre prosent nye robotselgeren. Generalen ba om å få kjøpe alt til pikniken, og det var godt nok igjen. Jeg ville ikke kaste bort pengene mine, jeg brukte fridagen min. Noen ganger vil jeg kjenne styrken til å inspirere. Men senere føler jeg meg skyldig foran dette folket. En student fra en vennlig familie ba om å fylle ut 3-PDFO-erklæringen hennes. Jeg har mest letthet, den er presset som en sitron. Hun tok mot til seg og sa at det ikke var opp til henne. Så skjønte jeg for meg selv: erklæringen kunne fylles ut om et år, uansett. bra mennesker. Hvordan lærer du å si "ni"?(Natalia Gudkova, Voronezh metrostasjon).

«Sjefen er ikke en velgjører». Gjør det klart for deg selv at pottemakeren er et menneske, akkurat som deg. Kozhen er redd for arbeidet sitt. Du bærer båndene dine, sjefen bærer sine. Han "jobber med deg" og hjelper til med å organisere aktivitetene dine. For alt du gjør i livet ditt, får du struma oftere enn ikke. Rashta er resultatet av din kraftige innsats, oppmuntringen av dine fedre, familiemedlemmer og kanskje flaks. Gjenta denne bekreftelsen igjen og igjen, hvis du har et sunt hode, og kjenn hvordan stinken skapes av avfallet ditt. Med årene vil du utvikle et nytt syn, og du vil innse at du ikke føler for mye beven når du nærmer deg murverket. Noe som imidlertid ikke løfter ånden til nye høyder.

"Jeg kan rett vimagati." Viktigere for beskjedne mennesker. Pragnuchi buti er uovervinnelige i alt, stanken er unik i å hengi seg til inkompetanse til kolleger og kjære. De har alltid en dårligere plass på kontoret – mørkt og ventilert. Det er ikke lett for dem å be om en økning i lønnen, så de vil lukte minst, de er sikre på at hvis de blir merket og evaluert. Fordi du er en slik person, må du definitivt utvikle en ny installasjon.

Nyt posisjonen til offeret, siden det ser ut til å være en sterk spesialitet. Tro på din betydning og stå opp for den. Senk deg aldri for andre. Slutt å klandre deg selv og sløse bort livet ditt. Begynn å praktisere den samme oppførselen i hverdagssituasjoner.

Lag en liste over situasjoner for deg selv når du vurderer deg selv (bare ikke tenk på konsekvensene av å få problemer med sjefen din). For eksempel vil du overføre til toget før lunsj, men du er redd for å fortelle ledsagerne om det. Ellers, hvis en tapper shopper kommer til poenget uten uavgjort, og du, som er på vakt mot intelligente følelser, hopper over trinnene fremover. Øv deg på å opptre i disse situasjonene ikke som et offer, men som en aktiv part. Vær forsiktig og ta det med ro. Bare snakk direkte.

Vickory det siste ordet "kan" hvis du informerer om intensjonene dine. For eksempel å erstatte uttrykket "Kan jeg bytte varene?" innse faktum: "Jeg vil snu jakken, den er ikke riktig størrelse for meg."

Mirkuvan metode. Etabler denne metoden hvis du er redd for å gå til låven med buningene dine, fordi du tror at de ikke vil forstå deg. Se opp for andre mennesker. Triste mennesker er fiksert på sine opplevelser og tror at følelsene deres er verdens sentrum. Kom deg ut av skrapene dine og spioner litt. Legg merke til hvordan kolleger klager til sjefen sin og hvordan de håndterer ham. Ser han forvirret eller opprørt ut?

Prøv å visne den. Gi deg selv følgende næring: "Hva er det verste å gjøre hvis jeg spør sjefen om ...", "Hva kan være den verste reaksjonen fra sjefen." Ikke hold deg for deg selv. Diskuter frykten din med noen som ser ut til å være enig med dine overordnede, og da vil angsten endre seg.

Mens du snakker, velg ordene dine nøye for ikke å provosere frem en negativ reaksjon.

Kerivnik kan "slå på" aggresjon som svar på forbannelsen din. Det er derfor viktig å oppføre seg på en slik måte at drivkraften ikke fører til minst mulig negativ reaksjon. Atferd på tidspunktet for ekteskapet avhenger av hva slags mat du ble matet med, men ikke glem ulovlige regler(Diagram nedenfor).

La oss se på spesifikke situasjoner. Hei, du vil spørre...

...la deg gå til legen eller ta noen dager til behandling. Før du klager over slike ting til sjefen din, gjett hva, du har ingen uferdige dokumenter. Du har kanskje bestemt deg for at du skal sende inn en rekke kandidatprofiler for min vurdering, fordi du har en uttalelse om motivasjonen for det kommersielle feltet, som du plikter å legge til. Det er mulig å avslutte til høyre. Det er ingen muligheter - planlegg når du er ferdig, i henhold til din tilgjengelighet.

Ring sjefen din hvis du ikke har noe å gjøre. Snu det du er klar til å drikke, mat, for eksempel: "Olexandr Mikhailovich, kan du gi meg en drink?" Vær ærlig om selvtilliten din, men ikke gå inn i fysiologiske detaljer. Forklar posisjonen din med skitne setninger: "Jeg føler meg dårlig", "Jeg har det høy temperatur" Og be om en dag eller to til feiring. Umiddelbart etter at du er ferdig, fortell meg om papirene dine og om dem når du er ferdig med dem. Du vil vise deg selv at interessene til selskapet er viktige for deg, du kan bare ikke kvitte deg med dine forpliktelser.

...ikke ring foran dine kolleger eller venner. Dette trikset kan inkludere overordnede argumenter. Til høyre, hvis du ber sjefen "ikke å være vichituvati", av denne grunn vil det høres ut som en unnskyldning for ikke å være vichituvati. Dette kan ikke tolereres av Zhoden Kerivnik. Derfor er det nødvendig å forberede godt priming. For eksempel: "Hvis du kritiserer meg foran alle, føler jeg meg så dårlig at jeg jobber hardt hele dagen lang," "I tillegg, siden du bjeffer på meg offentlig, kan ikke vennene mine høre meg og jeg kan ikke snakke til dem» osv.

...ikke bruk sterke parfymer, for slike lukter gjør deg kvalm. Spesifisiteten til denne troen er at i alle fall har keramikeren en sterk følelse, som kan bli til sinne, og noen ganger til sinne. Før slike ting skjer, er det andre lignende ting - bytt sjampo for forstørrelsesglass, bytt garderobe, etc. Hvis vi snakker om slike ting, vil enhver person føle seg urolig.

Vellykket vekst og avleiringer i keramikkleiren. Hvis vi har skylden for uenighetene og forlegenheten, er det ikke riktig å diskreditere Rozmova. Si ifra når sjefen din er sint – hindre sjefen din i å reagere. Jeg skal fortelle deg at de ikke har ringt ennå, og du kan ikke komme i gang. Og hvis du er undertrykt, og du kritiserer parfymen hans, bør du skylle, eller synge - han vil definitivt gjette.

Du må spørre om kerivniken er i et glorete humør - han har ingen terminologisk kunnskap, og han selv er ikke støttet av myndighetene. Du kan direkte si om problemet eller skyve det slik at kerivnik selv opplever situasjonen på seg selv.

Yakshcho du var stolt av den direkte rosemov, vibatchesya foran cob av rosemov. Noen ganger er konsulenter glade for å snakke uten å nøle, som for å indikere en svak posisjon. Dette er ikke det samme. Kerivnik setter pris på at du sparer nervene hans når du sier: "Unnskyld meg, jeg vil snakke om et sensitivt emne." Og forklar deretter nøye hva problemet er, uten å kritisere: «Olgo Ivanivno, jeg er allergisk mot sjasmin. Kanskje parfymen din har denne noten, fordi den lukter vondt for meg. Vær snill, ikke prøv denne parfymen på et par dager, så jeg kan forstå hvorfor det er slik.»

Hvis du ønsker å fortsette med problemet slik at seremoniarbeideren selv kan finne ut hva som er galt, så, for å si det på en annen måte, går du til hele teamet. «Dagen etter, så snart jeg går til kontoret, begynner allergianfallet. Jeg lukter også jasmin. Jeg vil ikke glemme - vinstjerner. Kanskje noen har en parfyme med noter av denne blomsten?»

...demp lyden på mobiltelefonen eller ikke snakk i telefonen på kontoret med spesiell informasjon. mobilforbindelse for enhver sjef - et arbeidsverktøy. Hvis du ikke bryr deg, stopp deg selv på telefonen når du er i telefonen, og du kan bli blåst bort av en sint tirade. Prote kerivnik er på vakt for å gi bedriften din grunn (som om du gjør feil), og ikke for å beskrive interne følelser ("uakseptabelt hvis du snakker i telefonen"). For eksempel: "Snakk med den utnevnte personen på telefon så snart som mulig for å kommunisere med kandidaten, og du kan gå glipp av en viktig detalj."

Følg de tre reglene, hvis kerivnik reagerer negativt på en forbannelse

Nå og da tar sjefen fornærmelsen positivt. Hvis du har unngått en negativ reaksjon, følg disse tre reglene.

Ta det faktum at folk er forskjellige. Frederick PEARLS, grunnleggeren av en av de psykoterapeutiske tilnærmingene, sa dette: "Jeg lever ikke i denne verden for å bekrefte synet ditt, og du bor ikke i hvis verden for å bekrefte synet mitt." Golovne - ikke ta sjefens oppførsel til din smak. Det er umulig å ta hensyn til alle faktorene, men i fremtiden er kanskje livssituasjonen vanskelig.

Forklar årsakene. Hvis situasjonen tillater deg det, finn ut hvorfor kerivniken reagerte på denne måten. Det er mulig å drikke det ikke på en gang og ikke i deg selv, men da i andre mennesker. Noen ganger er det nødvendig å la folk kjøle seg ned, og så snakke om årsakene.

Ta en leksjon. Etter å ha funnet ut årsaken, korriger oppførselen din. Kom med nye fraser og nye argumenter. Det er mulig at det ikke er en god idé å kjempe med slike anstrengelser for å komme til bunnen av fatet, og det er bedre å frata situasjonen hva den er. De som overvant frykten var i stand til å bli voldelige – litt overmanne seg selv.

Ubetydeligheten av hvordan man ringer sjefen - "Dima" eller "Dmitro Mikolayovich" - kan være en kilde til spenning for militæret. U nåværende organisasjoner dukket opp ofte de går til helvete for navn- Det er greit. Problemer oppstår når den interne sensuren er slått på: spionenheten evaluerer ofte spilkuvaniya uten farens kjennskap og pleier å spille det trygt.

I de vestlige landene så de en lys utgang: beist til sjefen bak plantingen og kallenavnet. Denne formen har imidlertid ikke slått rot i russiske selskaper, fordi "doktor Levin" må høres offisiell ut. Denne formen ser ut som det er for mye vegetasjon og treaktig. Som et resultat dannes det et "svart hull" i rosmarinen når den fermenteres til kjernen.

Vitenskapelig tilnærming

På "Magazine of Practical" sosial psykologi Artikkelen «Black holes in the social space: the guilt and legacy of the uniqueness of names in organizations» ble publisert, som beskriver etterforskningen. Den fullførte gruppen besto av 74 studenter (dvs midten århundre– 30 år), som befant seg på en uvanlig arbeidsdag for MBA-programmet. U Private besøkende fikk informasjon om hvordan luktene finnes i: hvor utrolig er det unike dyret på eiendommen deres, fordi luktene ble funnet i keramikken nær kirken, og ikke på kontoret. Respondentene ble pålagt å rangere prestasjonen på en fempunktsskala, der «én» betydde at deltakeren var kategorisk uegnet for det tildelte visumet, og «fem» betydde absolutt passende.

"Respondentene antydet at det ofte finnes stank i hele husstanden," sier etterforskerne. I tillegg viste resultatene av undersøkelsen at når de sammenkobles med daglig leder, gir respondentene oftere navn, lavere taster og jobber. Forskerne la frem en hypotese: kvinner, gjennom en spesiell modell for sosialisering og tendenser til lavere status i ledelsen av organisasjonen, er oftere ansvarlige for at lavere personer nøye går sammen med sine overordnede - denne hypotesen er ikke bekreftet.

Statusubalanser er årsaken til spenninger på kontoret

I organisasjonsstrukturer som hevder å være like, flyter viktigheten av statusen til dosi inn i bestemte linjer som skaper spenninger i linjene mellom myndigheter og underordnede.

Sibirere som føler utugenheten til livmorhalspottene deres gjennom brudd på en eller to eller flere like, kan fornemme uhåndgripligheten - Hvordan kan du komme opp til sjefen? Det er ikke lett å ringe deg, men det er som din fars, fordi sjefen kaller deg «ty». Mange mennesker foretrekker å følge veien til minst støtte, unike navn, men dette er feil fra et psykologisk synspunkt og skaper ekstra stress.

Hvordan bli kvitt "svarte hull" nær spillkuvanna?

De "svarte hullene" i blandingen mellom spivor og steintøy (spesielt den øverste kornsteinen) kan fjernes, bare hvis de fornærmede forstår at det vil skje.

"Hvis politibetjenten ikke tør å korte ned avstanden fra keramikken med steintøyet og unngår enhver form for beist, kan dette tjene som et signal for sjefen: soldaten føler seg ikke komfortabel," sier etterforskerne. Den ideelle veien ut av en slik situasjon er et initiativ på siden av cerivismen. For eksempel utvikling av en klar og fornuftig bedriftspolicy, som skal vise sikkerhetsansvarlig hvordan han skal oppføre seg. Hvis fagpersonen ignorerer problemet, er det kanskje en følelse av å heve ernæringsverdien for diskusjon eller å ønske å forstå hvordan man skal håndtere en slik situasjon hos andre spesialister.

Kjære pappaer!

Hvor ofte oppstår det en situasjon når du trenger å kidnappe deg selv, barnet ditt.

Omstridte situasjoner på skolen er ikke uvanlig. Og hvordan vise dem riktig?

Hvordan jobbe på en slik måte at barnet ikke senere blir "spredt råte", og slik at leserne ikke blir forelsket.

Om denne statti.

Det er viktig å følge det hierarkiske hierarkiet i møte med konfliktsituasjoner. Jada, du kan skrive til presidenten med en gang.

Men han er ikke spesielt klar over problemet ditt, og send arket til lokalkomiteen, informer dem til avdelingen, til distriktet, til skolen og... direktøren som læreren.

Derfor er aktivitetene jevnt over bedre.

Hierarkiet for de høyeste konfliktene på en skole er omtrent som følger:

1. Rozmova med lærer
2. Arrestasjonen av regissørens forbeder
3. Zvernennya til regissør
4. Siden situasjonen ikke eksisterte innad i skolen, vil det være nødvendig å fortsette til det er fullt ut forstått
5. Belysningsutvalget
6. Aktor kontor
7. Respekt for barns rettigheter

Men som om ideen ikke hadde utviklet seg, går vi inn for å håndtere intelligent og kompetent i vanskelige situasjoner.

Vi sender deg en appell til skolesjefen, i så fall må du gi nødvendig informasjon og beskrive den nøyaktige situasjonen mer detaljert.

For disse formålene har vi samlet en prøve som kan sendes til huden fra en rekke forskjellige tilfeller. Også på denne måten kan du legge Rosmov i dvale.

Det er bare nødvendig å endre hodet på arket.

Det er viktig at dette beistet ble satt sammen av både advokater og de beste metodologene. Det forsterker din leseferdighet, Volodin-situasjonen og din posisjon.

Jeg uttrykker min respekt for deg at dette beistet er av en bevisst anbefalende natur. Du kan vikorisere det, eller jobbe obligatorisk, i samsvar med barnets interesser.

Det er viktig å vite at dyrekontroll ikke er et universalmiddel.

Og etter den nye faren, spør etter Rozmova. Det er viktig å ikke kaste bort selvkontrollen din her. Og hold posisjonene dine tydelig, selvsikker, uten rop eller følelser.

Kompetent løsning av konflikter er mulig med god stressmotstand og selvkontroll av fedre.

Det er veldig vanskelig å lagre det fra tid til annen, og du må lære noe spesielt om det.

Programmet består av to deler.

Første del - Teknisk arbeid på typer tvister, vanskelig spillkuvaniya som kan være. Skrive folk til konfliktologi. Typer manipulatorer og typer manipulasjon. Du vet mer, men 99% av folk vet!

En annen del - Praktiske samtaler mellom gruppemedlemmer

I hovedsak blir vi aktører og skaper teaterforestillinger, der det er et "offer" og en "manipulator"

Hver person vil ha roller og situasjoner.

U direkte sending Du spiller ut konflikten og prøver å stå ved tankene dine.

Etter det finner vi ut hva som skjedde, hva som skjedde.

Situasjonene vil være forskjellige:

• Pobutovo: superjente med kjæresten eller svigermor, superjente i butikken, konflikt med lærer, skole)
• Profesjonell (konflikt med overordnede, kolleger, klienter)
• Sosialt (negative provoserende kommentarer, offentlig kritikk)

Glemsomhet - lær teknikker for psykologisk selvforsvar. Psykologisk aikido, i hovedsak.

Ferdigheten til psykologisk selvforsvar er svært viktig både i livet og i den profesjonelle sfæren.

Hvordan sende samtalen?

Vi er delt inn i spill og hudgruppen har sitt eget scenario

Andre hører.

Deretter en dybdeundersøkelse.

I fjor var programmet i gang, da var det en bombe.

Jenta kan fortsatt gjette at livet hennes etter programmet ble delt inn i "før" og "etter".

Treningen er SÅ HARD. ØVELSE er det viktigste trikset for nye mennesker. Uten henne hadde det ikke vært slike resultater. Det oppklarte det mye for meg. Jeg ristet godbitene mine til siden. For meg var det sjokkerende å se to Anh (den siste ringen). Slik kan du komme deg hjem uten å slåss, så alt er en vinner. Jeg respekterte at obov'yazkovo kanskje bare 100 % seier i en av deltakerne i rallyet

Kostnaden for psykologisk selvforsvarstrening er 15 000 rubler.

Som alltid, helt i starten av lanseringen av programmer - de beste prisene.

I dag til slutten av dagen er det den beste prisen for programmet.

Hvis du ofte blir "presset", er det vanskelig å si "nei", eller du har mange konflikter og ofte har konflikter, eller hvis du fryser som en kanin før en boakonstriktor klemmer deg, så vil dette programmet hjelpe deg å lære å håndtere deg selv og situasjonen.

Så du vil lære å ikke fryse og bli ødelagt hvis noen roper til deg.

Gjenkjenne og gi etter for andres manipulasjon.

Og du kan lære barna dine å beskytte deg selv. For ofte er barn selv hjelpeløse i møte med voksnes lovløshet.

De fleste barn er også redde og vet ikke hva de skal gjøre, de er redde for å snakke feil, noe som deres mødre kan oppleve enda verre.

• Småjenter surrer når de blir kalde
• Småjenter kan ikke høre eller skrike når de blir snakket med
• Guttene er i samme år og mumler under trussel om represalier
• Abonnenter gir telefoner til kjeltringer
• Lær å ikke fortelle pappaene dine om de som får leserne til å skrike
• Barn er redde for å fortelle voksne om hva som har skjedd med dem, og dette gjentar seg

Psykologisk selvforsvarsprogram - livsgrunnlaget umiddelbar ekteskap For i stressende situasjoner må du stå opp for deg selv og ikke bli ødelagt.

Dessuten er dette programmet ekstremt farlig når man analyserer andres saker. På siden ser du de du ikke legger merke til i ditt nærvær.

Artikkelen viser hvordan du går den fine linjen mellom fortrolighet og fortrolighet. La oss forklare hvordan du kan tiltrekke deg partneren din og redde ekteskapet ditt.

Utforsk brune materialer om emnet:

Hvordan formulere et offisielt dokument på et forretningsark

Det viktigste er å ta hensyn til personlig etikette - å være respektfull, generelt og generelt. De mest ubetydelige manifestasjonene av taktløshet og ukorrekthet i valg av uttrykk kan utløse en sint ild fra forfatteren av arket og avskjære ved roten begynnelsen av en gjensidig fordelaktig spire. De to kan imidlertid skilles fra hverandre i form av oppdagelser, en rekke ubetydelige vil dukke opp i ordene og beistene. Men resultatene av denne innsatsen vil virke diametralt langvarige: den gode nyheten er at været er upåklagelig.

Slike "ubetydelige" elementer for en uinformert person på et forretningsark danner grunnlaget for en forretningspartner. Zvernennya er en hel del av budskapet, farvel avsluttes. Samtidig bretter de etikettrammen på arket, hvis funksjon er å etablere og opprettholde kontakt med adressaten.

For å brette et forretningsark riktig, få råd fra eksperter i magasinet Secretary's Approval. "Vi redigerer teksten til forretningsark på 4 timer"

➤ Uredigert arktekst

➤ Arktekst etter redigering

Alle eksperttips

Noen ganger, allerede før utgivelsen av teksten, brukes vikorisme standard skjema Vitannya. Det er viktig å få litt respekt her. For forretninger bokstavstaving uakseptabelt vikoristovuvati viraz "God dag til deg!" Dette er tillatt i en hektisk samtale mellom venner. Men i de offisielle arkene er det en sjofel tone. Hvis du ikke vet når mottakeren vil lese meldingen din, skriv ganske enkelt: «Hei» og «God ettermiddag».

Designer av forretningsark: kreativ tjeneste for magasinet "Secretary's Authorized Person"

Vikoristat-konstruktør med en gang

Hvordan skrive en bok på et ark

Etter standardhilsenen legger du til meldingen til adressaten. Det kan være en rekke alternativer som du kan velge mellom basert på graden av nærhet til kortene dine, etiketten på siden og informasjon om mottakeren du sender. La oss ta en titt på barten deres.

Som du vet navnet på folket, til hvem skriver du, bedre enn vikoristovvati yogo. Det er en rekke regler her som du må følge.

1. Du kan ikke bruke den avkortede formen av navnet, da du er i nær kontakt med en forretningspartner. For eksempel er det ikke mulig å skrive "God ettermiddag, Sash" eller "Hei, An." Tse doréchno inn muntlig språk, men ikke skriftlig.
2. Mellom to alternativer - utenfor hjemmet mitt Det er min fars navn - velg en annen. Få informasjonen ved å skrive inn adressaten. Navn det kan trekkes fra et visittkort, "Fra" / "Til hvem"-feltet i det elektroniske arket eller standardblokken med kontaktinformasjon på slutten av teksten.
3. Hvis du ikke vet navnet på personen som skriver arket, bruk standarden «Hei» eller «God ettermiddag». For å bli mer personlig antas situasjonen. For eksempel "Shanovniy-kollega" eller "Kjære overbetaler."

Påminnelse: legg ved brevet til adressaten på forretningsbladet

Hvordan kjempe fra et blad til en gryte

Når du forbereder steintøyet, er det viktig å følge standarden for standardskjemaer. Plasser bokstaven midt på arket og skriv med flotte bokstaver. Angi posisjon, kallenavn eller navn i henhold til din far. Når du adresserer en kerivnik, tar den aksepterte normen hensyn til bruken av ordet "shanovny":

Ordet "shanovniy" er en hundre år gammel kerivnik - kort, men også et enkelt alternativ. Det er en standardformel for målretting mot en spesielt viktig person. For eksempel, opp til medlemmene av ordenen, Statsdumaen, guvernører, tiltak, fremstående figurer av vitenskap, kunst, og også kjent for offentlige personer. Hvis du adresserer arket til noen av dem, bytt ut ordet "shanovnyy" med "shanovnyy" eller "svært viktig". På slutten av dagen kan du bruke skiltet til å hagle.

Når du blir brutalisert ikke bare mot én person, men mot en gruppe - det velkjente udyret "Shanovni dobrodiya!" eller "Shanovni-kolleger!" Noen ganger er ernæring å klandre, fordi formen til dyret er bedre enn valget. Shanovniy Mr. Smirnov" eller "Shanovny Oleksiy Mykolayovich." Regelen her er den samme. Hvis arket er av offisiell karakter og notatene med partneren bare blir bedre, er det første alternativet riktig, og hvis notatene allerede er gode, kan du velge en annen.

Vedlagt del av arket

Til slutt vil du forstå utsiktene for idrettsutdanning, forretningsaktiviteter, prosjektgjennomføring og positiv ernæring. Uttrykk håp, ros, hengivenhet, ros. Det er ikke bra å fortelle arket om tidligere negative øyeblikk, fordi det stinket. For eksempel kuttet du ikke av typene umiddelbart, eller du kuttet dem ikke av i det hele tatt. Å si noe om dette kan forårsake en negativ reaksjon eller bli sett på som et tegn på dårlig oppførsel.

Hvert forretningsbrev avsluttes med en signatur. Det er obligatorisk å oppgi stilling, navn og kallenavn. Før cym kan du sette inn standard etikette formel: Z povagoyu. Mulige alternativer: "Shiro din", "Jeg håper på produktivt arbeid", "Jeg håper på arbeid".

Hint: alternativer for å fylle ut arket

Det er viktig å vrahovuvati posadovo stanishche adressat og adressat. Vennligst signer meldingen til generaldirektøren eller din advokat, siden meldingen din også er adressert til administrerende direktør. Åpenbart er signaturen skyldig i dekryptering: det er uakseptabelt å legge inn en ordre fra navnet på regissøren mellom flettet, etter signaturen til forbederen.

Etterskrift til bedriftsoppføring Vikorist er sjelden. Et spesielt problem er behovet for å informere personen som meldingen er adressert til, en viktig nyhet som skjedde etter øyeblikket da siden ble skrevet. Dette er et mulig alternativ hvis det er behov for å varsle mottakeren om informasjon, som igjen påvirker hovedemnene i arket.

Programmet er heller ikke obligatorisk del av et blad. På grunn av stinken er det viktig å huske at i bedriftsoppføringer er programmer tegnet opp på de samme buene og nummerert på samme måte. Det er ingen spesielle standardregler for registrering av tillegg.