Økonomisk bistand er inkludert inntil gjennomsnittslønnen er redusert.

Golovna

Mistanke

Det er mulig og sjeldent at de som må forholde seg til vanlig lønn og andre utbetalinger for arbeidstakere spør hvordan de kan få økonomisk hjelp før frigjøring av permisjonsbetalinger.

La oss prøve en ny versjon.

Hva er godtgjørelsen og lønnen før den?

I følge arbeidsloven har enhver person rett til ikke bare arbeid, men også til andre fordeler.

Derfor, på suverent nivå, har enhver offisiell persons evne til å lovlig "gå" så mange som tjue dager og aldri tenke på arbeidsplassen sin i denne perioden blitt formidlet til ham.

Og viktigst av alt, dette gapet vil bli betalt.
Selvfølgelig er det ikke det samme fordi idrettsarbeideren jobbet riktig, men på grunn av utvidelsen av gjennomsnittslønnen.

Alle kan si at det er sjelden at noen organisasjon gir sine ansatte muligheten til å konkurrere alle tjue dager samtidig, ellers er den delt i to halvdeler (eller flere - avhengig av installasjonen I henhold til prosedyrene) er betalt kalenderpermisjon forspilt.

Inntil da er ytterligere to komplette forbedringer bedre enn ingenting.

Hvordan betale før utgivelse?

For eksempel mottar en arbeider i enhver virksomhet på den siste natten tusen karbovantsev per månedslønn, tre tusen for en bonus, tusen for en godtgjørelse for viktig arbeid, og igjen tusen i - bonus for lang tjeneste, fem hundre karbovantsi - for vitenskapelige titler.

I utviklingsperioden - fra i dag til lind - trakk han også tre tusen for mat og fem tusen i materiell bistand til ikke-overførbare materielle overskudd.

Hvis dette anlegget i midten av linjen er ødelagt ved utsalgsstedet, for å beregne gjennomsnittslønnen din, ta hensyn til lønn, bonus og bonus for hjernearbeid, service og rangering, og penger til mat og materiell bistand i utviklingen av utsalgsstedene ikke vil være forsikret, vil den resterende stanken ikke komme inn i systemlønnen for virksomheten.

Aksen til helseorganisasjonen utbetalte for eksempel 1000 rubler med bistand til arbeidernes helse, og dette ble tildelt for eksempel forskriften om betaling av arbeid, deretter er tusen rubler La b forsikret ved beregning av gjennomsnittlig lønn.

Hvordan kan jeg ellers betale før kalenderbetalingen?

Ved trelldom ved enkelte virksomheter utbetales økonomisk bistand frem til løslatelse.

Det som kan fikses er beløpet som synes for den korteste arbeideren i måneden eller for den som ikke har mistet tørsten de siste timene - som et middel til å stimulere tjenestene til organisasjonen.

Dette kan inkludere betaling for reise eller sanatoriebehandling.
Uansett må du betale en lønn som på ingen måte henger sammen med fordelingen av gjennomsnittslønnen ved innkreving av feriepenger.

Hvis organisasjonen utføres av en rekke oppdragsgivere (deltakere og aksjonærer), vil innkrevingen av ulovlige avgifter ikke bli dokumentert i protokollen (artikkel 63 i den føderale loven datert 26. desember 1995 nr. 208-FZ, paragraf 6 av artikkel 37 i den føderale loven datert 0 02/8/1998 nr. 14-FZ ).

Protokollen for advokatsalærer for et aksjeselskap kan utarbeides i en mer fullstendig form, mens protokollen for aksjeselskaper må inneholde obligatoriske detaljer (klausul 2 i artikkel 63 i føderal lov datert 26. desember 1995 nr. 208- FZ, klausul 4.29 i nyah, utv .Order fra Federal Financial Markets Service of Russia datert 02.02.2012 nr. 12-b/pz-n).

Prosedyren for å få økonomisk støtte ser slik ut:
Organisasjonens arbeider skriver en søknad til navnet på kerivnik om levering av materiell hjelp til ham (en rapport om denne divisjonen "");

organisasjonen utsteder en ordre signert av tjenestemannen (rapport div., "").

Svangerskapshjelp utbetales først i lønn og inngår først i gjennomsnittslønn

Dette kan inkludere betaling for reise eller sanatoriebehandling.
Når gjennomsnittslønnen er oppbrukt, dekkes ikke sosiale utbetalinger og utbetalinger forfaller ikke før utbetalingen er utført, inkludert økonomisk bistand (artikkel 129 i den russiske føderasjonens arbeidskode, klausul 3 i forskriften, godkjent av dekretet av den russiske føderasjonen Den russiske føderasjonen datert 24. desember 2007 nr. 922).

På denne måten, gjennom de som ikke gir økonomisk bistand før lønnen, er det ikke nødvendig å inkludere gjennomsnittslønnen til en arbeider.

Til slutt er materiell bistand underlagt PDF-en (klausul 1 i artikkel 209, klausul 1 i artikkel 210 i den russiske føderasjonens skattekode).

Men i visse situasjoner er det ikke nødvendig å betale skatt.

Så for eksempel passer ikke PDF-en: fra fødselshjelp opp til 4000 rubler per rik per student;.

Med materiell hjelp ser det ut som litt mer enn 50 000 rubler.

med et nasjonalt (adoptert) barn;

fra engangs økonomisk bistand til en frivillig eller til en stor pensjonert arbeider på grunn av død av en slektning - et familiemedlem.

Hvis du har funnet fred, vennligst se et fragment av teksten og trykk på det

Hva er vitsen hvis utbetaling av økonomisk bistand til helsepersonell for eksempel overføres til en tariffavtale?

Hvor mye kan jeg bidra med i kostnadene ved å betale for endringen i livsoppholdsinntekter?

Matdopomoga - viplata for spesielle behov?

Det russiske finansdepartementet respekterer at økonomisk bistand ikke alltid kan oppnås fra debet (ark fra Russlands finansdepartementet datert 31. juli 2009 nr. 03-03-06/1/504, datert 7. mai 2009 nr. 03 -03-06/1/309) .

Denne betalingen er fastsatt i arbeids- og tariffavtalen, og selve den materielle bistanden er helt klart direkte.

For eksempel ble arbeiderne betalt før de ble løslatt og startet.

Etter økonomiavdelingens oppfatning er det rimelig og hensiktsmessig.

Zokrema, et av arkene til Federal Tax Service of Russia (ark fra Federal Tax Service of Russia datert 27. april 2010 nr. ШС-37-3/698) forklarer tydelig hvorfor økonomisk bistand ikke kan betales før du har brukt på betalingen av produktet.

15.000 rubler.

- økonomisk bistand ble gitt til den medisinske arbeideren (i henhold til ordre fra legen);

DEBIT 91-2 KREDITT 69

3740 gni.

((15.000 rub. - 4.000 rub.) × 34%) - forsikringsbidraget innkreves fra beløpet som overstiger 4000 rub.

(Del 11, del 1, artikkel 9 i den føderale loven datert 24. juli 2009 nr. 212-FZ);

DEBIT 70 (76) KREDITT 68 subracks “PDFO”
1430 gni.

((RUB 15 000 - RUB 4000) × 13%) - PDF fjernet fra beløpet som overstiger RUB 4000.

(Klausul 28, artikkel 217 i den russiske føderasjonens skattekode);

DEBIT 70 (76) KREDITT 50 (51)

13570 gni.

(15 000 - 1430) - utbetalt til arbeideren økonomisk

ekstra hjelp.

Når du utbetaler selskapets fortjeneste, kan det bli skadesløs uten å bruke som forsikringsbidrag (3 740 rubler).

Mengden av materiell bistand (RUB 15 000) er ikke inkludert før bidraget, og det er grunnen til at det i regnskapsavdelingen er en konstant forskjell for 2011 rubler, som danner PNO:

<...>DEBIT 99 KREDITT 68 subrahunki “Rozrahunki for inntektsskatt”<...>

Ny voldgiftspraksis har allerede dukket opp (registrert av FAS SZO datert 04.03.2011 nr. F07-660/2011, FAS SZO datert 03.02.2011 med referansenummer A75-13089/2009), i hvilken domstol, med materiell bistand ved endelig utgang, samt betaling "med metoden for å øke innbyggernes materielle velvære og levestandard."

Mengden av materiell bistand (RUB 15 000) er ikke inkludert før bidraget, og det er grunnen til at det i regnskapsavdelingen er en konstant forskjell for 2011 rubler, som danner PNO:

<...>betaling til arbeidere av den nødvendige mengden materiell bistand før løslatelse er fastsatt av tariffavtalen og bestemmelsene om sosiale betalinger, tilsynelatende utbetales slik hjelp til arbeidere, for ikke å krenke arbeidsdisiplin som ikke er i arbeidsstyrken, når de kommer inn i chergova gå.

<...>Betalingsdataene oppfyller slike kriterier som økonomisk behandling og direktehet til søkerens aktivitet for å generere inntekt for aktiviteten, og deretter gå inn i det etablerte betalingssystemet og utvide inkluderingen til lageret med beregnet skatt på fortjeneste.<...>

Denne posisjonen er i samsvar med den juridiske posisjonen til presidiet for Den russiske føderasjonens høyeste voldgiftsdomstol, etablert i lovprisning av 30. november 2010 nr. BAS-4350/10<...>

Mengden av materiell bistand (RUB 15 000) er ikke inkludert før bidraget, og det er grunnen til at det i regnskapsavdelingen er en konstant forskjell for 2011 rubler, som danner PNO:

<...>Bestemmelsene om utbetaling av ytelser, bonuser og materielle insentiver for arbeidere i partnerskapet overføres til utbetaling av materiell bistand ved å øke arbeidstakernes materielle velvære og levestandard.

<...>Ytterligere betalinger på grunnlag av statutt 236, statutt 255 i den russiske føderasjonens skattekode utvider inkluderingen av utgifter til lageret ved beregning av inntektsskatten og anerkjennes av objektet til USP og forsikringsbidrag på den obligatoriske pensjonsforsikringen.<...>

La oss oppsummere posene

Alle skipsbeslutninger tatt av statistikken inkluderer materiell bistand utbetalt i "æraen" av Unified Social Insurance Policy (frem til 2010).

I skatteloven var det imidlertid ingen klar betydning for hvordan man håndterer disse typer betalinger: å betale dem til ESP, men ikke å inkludere dem i inntektsskatten, eller å inkludere dem i inntektsskatten, men ikke å betale dem til ESP.

Og siden satsen på den "sosiale" skatten var høy, var det bedre å ikke gi økonomisk støtte fra egenandeler.

Du kan også avgi en erklæring slik at søkerne i verifiseringsperioden for perioden 2010-2011 er pålagt å slå av lignende betalinger fra lageret og utgifter for å betale for arbeidet.

Vennligst skriv inn før slutten av eksamen og økonomisk bistand ?

Slike måltider blir ofte spurt når betalinger gjøres til frontlinjearbeidere som ikke tidligere har møtt dette problemet.

Svaret her er ikke helt åpenbart.

La oss prøve å snakke om de tingene som en regnskapsfører må gjøre. Hvordan får jeg forsikring for fødselshjelp og engangsbonus fra avdelingen for feriepenger i organisasjonen? Vi må først kontakte noen som kan betales fra, de riktige ansatte før vi går ut av porten.

Levering til stasjon.

115 i den russiske føderasjonens arbeidskode, får hver arbeidstaker, uavhengig av tjenestelengde eller andre forhold, en frigjøringsperiode på ikke mindre enn 28 kalenderdager for ansettelse, og i tilfeller av unntak fastsatt ved lov, kan løslatelsen være lengre.

Levering til stasjon.

136 i den russiske føderasjonens arbeidskode, betales frigjøringen minst 3 dager før den faktiske leveringen.

Under hvilke omstendigheter er denne artikkelen.

På en slik måte, for å tydelig svare på spørsmålet om de hvis materielle hjelp blir nektet av skjebnen, for å få forsikring under utvidelse av utgang og andre betalinger, som vil kreve en økning i gjennomsnittlig månedslønn, er nødvendig for begynnelsen av Her er det som faktisk betyr noe i bedriften:

reell materiell bistand, slik at du kan betale fra organisasjonens inntekt, direkte til økonomisk støtte fra mange og mange arbeidere som er ansatt i en viktig økonomisk situasjon, som betales uregelmessig, og konsumere den selv;
regelmessige betalinger, som faktisk stimulerer arbeiderne til deres vellykkede arbeid i fremtiden, og tidsbestemt til begynnelsen av året (slutten av kvartalet, osv.).

I tilfeller av denne typen overføres betalinger ved lokale handlinger (artikkel 41, 57 i den russiske føderasjonens arbeidskode).

I praksis kan de kalles «materiell bistand», så lenge lovverket ikke beskytter det – og i noen tilfeller er det tilfellet.

Slike utbetalinger kan forsikres så snart utgivelsesdatoen er utgitt.

Kompensasjonsbetalinger (ytterligere betalinger og godtgjørelser av kompenserende karakter, inkludert for arbeid i laboratorier som behandles annerledes enn vanlige, arbeid i spesielle klimatiske soner og i områder der det er radioaktiv forurensning, og andre kompensasjonsbetalinger nogo karakter);

insentivbetalinger (tilleggsbetalinger og bonuser av insentivart, bonuser og andre insentivbetalinger).

Summen av alle disse betalingene - per måned for arbeideren - kan være lavere enn minimumsbeløpet for betaling for arbeid, slik at arbeideren arbeider i denne perioden i henhold til normen for arbeidsdagen og i henhold til normen for arbeid (arbeidskraft). forpliktelser).

Denne posisjonen er nedfelt i del 3 av artikkel 133 i den russiske føderasjonens arbeidskode.

I tillegg til den deponerte materielle bistanden er den ikke inkludert før opptjening.

Således, hvis en medisinsk arbeidstaker er pålagt å motta økonomisk hjelp, må han betales uten å justere lønnen, for eksempel 9854 lønn til en medisinsk arbeider per måned + 5000 økonomisk bistand.

Beskrivelsen av denne stillingen er gitt nedenfor i artikkelen i magasinet "Lønn", som du kan finne i fanen Magasiner "Systems of Head Accountants" versjon for kommersielle organisasjoner

1.Dovidniki: Materiell assistanse

Økonomisk bistand er en gratis betaling for utgifter til arbeidende og overdreven helsepersonell, samt for utgifter til tredjeparter.
Grunnlaget for å gi materiell hjelp kan være: utgang fra djevelens utgang, hellig, pisking, tilstedeværelsen av enhver nødssituasjon, et familiemedlems død, etc.
2. Artikkel: STATSGARANTIER FOR BETALING

Hvilke utbetalinger er inkludert i minstelønnslageret

Med forbehold om del 1 av artikkel 129 i arbeidsloven, består lønnen av:

I samsvar med artikkel 129 i den russiske føderasjonens arbeidskode, er den regionale koeffisienten og "pivnichna" -premien forsikret på minimumslønnslageret som kompensasjonsbetalinger.

Jeg berømmer Høyesterett i Den russiske føderasjonen, som fant at lønningene til arbeidsorganisasjoner, betalt i regionene i Extreme Pivnocha, må betales med et beløp på ikke mindre enn minstelønnen, hvoretter distriktskassen vil bli hevet før it Satsen og bonusen for arbeidserfaring i disse områdene og lokalitetene (Rapportert 24.06.2011 nr. 3-B11-16, datert 24.06.2011 nr. 52-B11-1, datert 04.08.2011 nr. 3-B11-4, datert 07.01.2011 nr. 72-B11-5).

Golovna

Mistanke

Det er mulig og sjeldent at de som må forholde seg til vanlig lønn og andre utbetalinger for arbeidstakere spør hvordan de kan få økonomisk hjelp før frigjøring av permisjonsbetalinger.

La oss prøve en ny versjon.

Hva er godtgjørelsen og lønnen før den?

I følge arbeidsloven har enhver person rett til ikke bare arbeid, men også til andre fordeler.

Derfor, på suverent nivå, har enhver offisiell persons evne til å lovlig "gå" så mange som tjue dager og aldri tenke på arbeidsplassen sin i denne perioden blitt formidlet til ham.

Og viktigst av alt, dette gapet vil bli betalt.
Selvfølgelig er det ikke det samme fordi idrettsarbeideren jobbet riktig, men på grunn av utvidelsen av gjennomsnittslønnen.

Inntil da er ytterligere to komplette forbedringer bedre enn ingenting.

Hvordan betale før utgivelse?

I utviklingsperioden - fra i dag til lind - trakk han også tre tusen for mat og fem tusen i materiell bistand til ikke-overførbare materielle overskudd.

Hvis dette anlegget i midten av linjen er ødelagt ved utsalgsstedet, for å beregne gjennomsnittslønnen din, ta hensyn til lønn, bonus og bonus for hjernearbeid, service og rangering, og penger til mat og materiell bistand i utviklingen av utsalgsstedene ikke vil være forsikret, vil den resterende stanken ikke komme inn i systemlønnen for virksomheten.

Dette kan inkludere betaling for reise eller sanatoriebehandling.
Uansett må du betale en lønn som på ingen måte henger sammen med fordelingen av gjennomsnittslønnen ved innkreving av feriepenger.

Protein bestemmes av forskriftene som regulerer arbeidsstyrken i den russiske føderasjonen.

Materiell bistand er beløpet som betales til enkeltpersoner (organisasjonsarbeidere, deres slektninger, tredjeparter) i forbindelse med visse omstendigheter som krever økonomisk støtte fra siden: barn, et familiemedlems død, en løslatelse, en hellig.

Trenger du å motta økonomisk bistand før du blir løslatt frem til utgivelsen av tillatelsene dine?

For private selskaper og alle andre offentlige enheter, som ikke er relatert til systemet med føderale byråer, er økonomisk bistand ikke inkludert i beregningen av kvotebeløpet - så vel som andre betalinger av sosial karakter.

Det er mulig og sjeldent at de som må forholde seg til vanlig lønn og andre utbetalinger for arbeidstakere spør hvordan de kan få økonomisk hjelp før frigjøring av permisjonsbetalinger.

Denne regelen gjelder strengt tatt for kommunale tjenester (avgjørelse fra Kovilkinsky District Court of the Republic of Mordovia datert 25. mars 2015 nr. 2-116/2015).

Således fastslår paragraf 32 i forordningen, utstedt ved ordre fra Rosobrnnaglyad datert 17. juli 2015 nr. 1247, at ansatte i Federal Service innen utdanning og vitenskap må motta en engangsbevilgning av materiell bistand i beløpet av én lønn.

Sammenhengen mellom materiell forsørgelse og arbeidsfunksjon er åpenbar, pengebeløpet er ikke inkludert før frigjøring av godtgjørelsen, og kun for 1/12 av delen - som straffes med en høyere administrativ normativ handling.

Vennligst skriv inn før slutten av eksamen og økonomisk bistand

Del 2 Art.
139 i den russiske føderasjonens arbeidskode, indikerer direkte prosedyren for å beregne gjennomsnittslønnen, det sies at inkluderer alle betalinger til arbeidere før den, og det spiller ingen rolle fra hvilke kilder stinken genereres.
Rapporten om utbetalinger basert på fordelingen av gjennomsnittslønnen kan finnes i klausul 2 i forskriften "Om de nærmere beregningene ...", godkjent av dekretet fra den russiske føderasjonens orden datert 24. desember 2007 nr. 922 (heretter kalt forordningen).

Der får du vite om ulike typer bonuser og andre viner, som overføres av betalingssystemet som opererer i organisasjonen.

I følge arbeidsloven har enhver person rett til ikke bare arbeid, men også til andre fordeler.

Gå videre med forskriftens punkt 3, det er klart at betalinger som gjøres gjennom betalingssystemet er gjenstand for skyld.

Og blant andre lignende utbetalinger, som ikke er inkludert før gjennomsnittslønnen, er tilordnet fødselshjelp.

Du må motta økonomisk støtte frem til slutten av eksamen

Regler for registrering av eksamensdokumenter for fødselsåret 2019 og bruk prosedyren

Dette har sammenheng med at for eksempel bonusen inngår på tidspunktet da premien ble belastet i investeringsperioden.

Hvis en arbeidstaker har betalt ned mange bonuser i løpet av en måned, er bare én av dem inkludert, og denne er spesifikt utpekt av arbeidsgiveren.
I andre tilfeller, når denne termen er skrevet, da.
Dersom en sykmeldt ikke behandlet oppdragene i perioden, og for eksempel nylig kommet tilbake fra svangerskapspermisjon, er det nødvendig å forsikre lønnen i en periode som ligner på lønnsperioden.
Det er en lignende situasjon når en arbeider ble ansatt ikke tidligere enn for en måned siden.
Økonomisk bistand: donasjoner 2019 og forsikringsbidrag

Utgivelsesdatoer for 2019: 5 utgivelser, som et resultat av det unike

Fordelingen av gjennomsnittslønnen til en arbeidstaker, uavhengig av arbeidsmåten, utføres basert på hans faktiske lønn og de faktiske timene han har arbeidet i 12 kalendermåneder, som dekker perioden som strekker seg for arbeidet lønn spares (punkt 4 i forskrift nr. 922).

I samsvar med artikkel 139 i arbeidsloven, tariffavtalen, kan lokale forskrifter overføres til andre perioder for utvikling av gjennomsnittslønnen, for ikke å redusere sysselsettingen til arbeidere.
For å være respektfull er nøkkelordene her «ettersom det ikke er ruin av prestedømmet».

Ikke ta med gjennomsnittslønn før sammenbruddet ved beregning av sluttvederlag, som ikke er lønn eller betaling for arbeid.

For eksempel vil en påkrevd betaling på opptil 50 rubler per arbeider ikke være en lønn, og inkluderingen av loven er ikke regulert før utgivelsen av tillatelsen;
Rette opp bedriftens lokale forskrifter om betalinger som inngår før frigjøring av godtgjørelser, for eksempel Forskrift om varebetaling.
Gjennomsnittlig lønnsfordeling for feriepenger i 2019
alle slags trygdeytelser (medisinske arbeidere, barselarbeidere, «barne» ytelser, etc.);
eventuelle tilleggsbetalinger for medisinske betalinger (opptil 100 % av inntektene);
morshjelp av enhver art, uavhengig av faktum, er underlagt PDF;
kompensasjon for mat, reise, overnatting, trening (som spesifisert i betalingssystemet);

gå;