Hvordan komme seg inn i fabrikken. Hvordan reise seg gjennom karrieresamlinger? Med denne metoden er det nødvendig

Hvordan respektere karrierevekst. Det er også nødvendig å velge spesifikke stykker for rask tørking på jobben. Så snart du allerede vet og jobber, vil du ha et nytt produkt. I denne statistikken - beklager for skyld, som vil hjelpe deg å stige i karrieren. Hvis du ikke bryr deg med disse snarveiene, kan stien opp på fjellet bli lang.

1. Ta kontakt med folks ører

Prøv å ta minst mulig del i de aktuelle sakene og ikke vær deres initiativtaker, men ta heller del i konstruktive samtaler. Hør her, hva tror du er en spivrozmovnik? Sørg for at når du mumler og mumler det du sier, ser du fornuftig ut.

Du må lytte med respekt, jobbe objektivt og forstå hva din jevnaldrende ønsker å formidle til deg og hvorfor. Begynn å snakke når det er nødvendig. Og i bønnens øyeblikk, lytt slik at de vil fortelle deg hele historien.

2. Manifester skjebnen din

Hvis kollegaen din lider av overdreven folding, hjelp ham med å komme seg ut av det og noen ganger vis din hjelp selv. Og hvis du ikke vet hvordan du skal løse problemet, hjelp militærlederen med å finne ressurser som kan hjelpe lederen, ikke lag mat hår juice. På denne måten vil du bli fristet av andres gunst mot deg, og vil også avvise verdifulle bevis gratis.

Det samme gjelder uoffisielle bedriftsdokumenter: hellige dager, bursdager, ulykke for kolleger. Ta del, hjelp til med organisasjonen, engasjer folk. Vær en uformell leder, men ikke la deg rive med - det vil være episoder når arbeiderne blir gode "gjester", og ingenting mer.

3. Les bøker for å utvikle deg

Eksperten kan tillate seg å være hvilken som helst type (antagelig Dr. House), men kerivniken kan være den nærmeste personen blant sine jevnaldrende, en ærlig person som kan lytte og forstå emnet, si "nei" til tider og øve seg i modus en rekke oppgaver og situasjoner.

Trening for å utvikle dine kjerneferdigheter, spesielt god trening med et praktisk program, vil også være til stor hjelp. Du trenger bare å gjøre minst 2-3 treningsøkter per elv, og ikke vent til du begynner å lære dem.

4. Kjenn fordelene dine

Vakreste nødvendig kunnskap Disse bevisene kan dessverre fjernes gjennom offisiell nåde. Når vi tenker på det, virker fiasko i livene våre som slutten på vår blendende karriere. Det er faktisk viktig å ta hensyn til disse verdifulle lærdommene som har begynt å hjemsøke oss før beslutninger tas og oppgaver settes.

Folk som er rike og i sitt normale liv ville ikke bry seg med dette: bevar sterk stolthet og viktighet, anerkjenne velsignelsene dine, forstå dem, analyser dem og ikke gjenta dem i fremtiden.

Arbeiderne prøver å beskytte seg mot å ta beslutninger og være konsekvente, og hopper ofte over daglige aktiviteter eller ender opp med arbeid som ikke er i deres fulle forpliktelse. Ale er bra psykologisk behandling: «Jeg har rett til å ha barmhjertighet, de store har hatt barmhjertighet, hva snakker de om meg?» Ikke vær redd for å ha barmhjertighet, ikke vær redd for å gjenta tilgivelsene dine. Kom igjen!

Bruk aldri noen form for barmhjertighet på arbeidet ditt, siden du vet at barmhjertighet vil føre til straff. Det vil snart vise seg. Vær søtere, som om det var en nåde, uansett hva du vil, ta den med til negativ arv. Ditt rykte som arbeider vil være bortkastet for alltid. Fortell oss mer om politikken din og bekreft måtene for å korrigere den, hvis mulig.

5. Rapporter alle zusil for vykonannya roboti

Prøv å avslutte skatten på en slik måte at du sikrer at du har noe rikt for deg selv (innenfor grensene for hva som er rimelig). Jobb mer, du vil ikke bli skuffet, jobb 110 %.

Se på alle bygningene, moderniser dem, legg til noe nytt. Bli kvitt dem, kanskje fra forsinkelser, eller irriter andre med din tilnærming og tap resultatet!

Husk at ikke alt vil ligge foran deg, men du må fortsatt rapportere det. Dette er evnen til å vurdere andre.

6. Motivere folk

Å fortelle folk at de kan, at de kan oppnå mer, og deres velsignelser og ulykker i timen. Snakk med dem om ærlighet, forsiktighet, spesiell vekst og pålitelighet. Formidle til dem ideen om at penger er verdt mer enn hodepine, men andre verdier.

Tro meg, selv om folk på sitt beste ikke vil høre rykter om høye saker, kan de sette pris på at alt bare er snakk om kroner, men i spesielle tilfeller kan det være litt annerledes. Trekk folk fremover, uansett hva, og du mister oppmuntring.

7. Ensartethet i alt

Ta ledelsen, bær lasten, ikke gi opp. Så du kan komme inn, eller slutte og gå videre. Folk bør, hvis de får oppgaven av en pålitelig person, og det er i samsvar med alle: å komme i tide, for å få ting gjort, å se bra ut, å kontrollere følelsene sine, og ikke forlate de som stoler på henne.

Bli en garantist for pålitelighet i teamet. Du vil ikke merke hvordan du hever deg over deg selv – og karrieresamlinger.

Golovne - vær ansvarlig for dine ord og handlinger, vær konsekvent. Dette vil tjene deg godt.

8. Finn en mentor

For å være sikker på at du går gjennom karrieremøter, finn deg en mentor. Dette kan være potten din, potten til karet eller vennen din. Regn med at han viser deg dine tjenester og viser nye horisonter. Spør ernæringen din om teknologiledelse - han har mer informasjon enn deg.

Du kan også fortsette og fjerne bevisene fra kerivniken til kerivniken din. Hvis du lærer å kjenne som en svamp, vil du kunne utvide din profesjonelle horisont. Ikke tro at ingen vet noe for deg: vi smigrer dem når de blir spurt om arbeidet deres, hva de gjør og hvordan de kom til hvem.

Det er en vanskelig vei, hvis du gradvis må forlate komfortsonen din, ta vanskelige beslutninger og ta ansvar for dem, hvis du klarer alt. Kerivniken i vår tid er et disiplinert folk, som er i Balakuchas verden, uhørt, initiativrik og positiv. Uansett kan du være introvert eller ekstrovert.

Uansett hvor god en keramiker er, setter vi pris på at du må utvikle din egen spesialitet og samtidig heve deg gjennom karrieresamlinger. Husk at kerivniki ikke blir populær, men blir.

Du har allerede en jobb, og all plagen i samtalen har gått over, og du takler denne eller den situasjonen. Hvis du er en person med ambisjoner og utsikter, så er det for tidlig å ønske å vokse. For å jobbe kompetent, må du fullføre noen enkle, og noen ganger til og med unødvendige, taler.

1. Bli venner med de rette menneskene

Her snakker ikke Rozmova om de som skal leveres til deg på rett sted, nei. Du ønsker å være venn med disse menneskene, hvis jobb du søker på eller i fremtiden du søker på. De kan avsløre for deg hemmeligheten som andre vil betale store slanter for på de endeløse "Business of Youth"-seminarene. Luktene kan avsløre hvordan de har nådd disse og andre taler. Beklager, de ønsker selv opprykk og stedsendring og kan anbefale deg som en person som er svært kunnskapsrik om alle nyansene i arbeidet og er rask til å drikke om alt.

2. Fokuser på positive taler

I virkeligheten er det ingen glade mennesker glade folk på roboter stinker de bare av å nyte de gode øyeblikkene og glemme de dårlige dagene. Intet arbeid kan utføres uten å ofre kjedelige og kjedelige taler. Som oftest betyr det å komme til det gode å bli kvitt de dårlige tingene, og folk som er redde for det med et smil om munnen prøver rett og slett å komme over noe som er verdt alt. Hvis positive taler fra arbeidet ditt umiddelbart dukker opp, prøv å gjette hva som var kult, i tillegg til at du slo noen i rumpa på en bedriftsfest. Det spiller ingen rolle om du er glad eller flau, du lover at arbeidet ditt ikke vil endre seg.

3. Ikke skynd deg inn i fremskritt

Det tar ikke lang tid før bruddene fører rett fra bunn til fjell. Det er tider og perioder når du trenger å holde deg på ett nivå, flytte til et annet, eller du kan til og med jobbe bakover når det er absolutt nødvendig. Ikke skynd deg og finn ut selv hva du virkelig vil tjene - vær ærlig med deg selv. Selv om du ikke er kompetent nok til en syngende landing og har flydd på den før, så takler du til tross for alt dårlig forpliktelsene dine. Noens arv kan være enda mer beklagelig, til et punkt hvor du kan bli en dårlig situasjon, og etter det vil det være enda vanskeligere å klatre tilbake. Så roe deg ned, sett deg ned og tenk på hvilke ferdigheter du trenger å forbedre, hvilke ferdigheter du fortsatt mangler, og etter det, prøv å tjene litt penger.

4. Finn en mentor

Hvis du vil ha i den samme boken vi kjenner, ser det ikke ut til at du lager et idol for deg selv, men du kan lage et hvilket som helst bilde du ødelegger. Du velger en kul person som har oppnådd det du ønsket, og du undrer deg over hvordan du blir ledet til cob stadier ta scho robiv. Du trenger ikke å arve noe, selv om du har ditt eget hode på skuldrene, og hvis du ikke gir opp på ham, vil du bli flott.

5. Rob roboten din

Gjenta alltid: "Nå høyden", "Vær uvanlig i taler", "Vær original". Hvis alle glemmer grunnleggende taler - kom uten opphold og gjør jobben din.

Faktisk er det ikke typisk for folk flest å møte opp på jobb hver dag og forlate forpliktelsene dine. Mye av suksesshistorien her er kjedelig. De fleste av dem må møte på jobb i dag og, ikke rart, jobbe.

6. Velg ledige stillinger

Mest sannsynlig går du på et møte 5 ganger, når du finner ut at alt er normalt. Ikke forhast deg. Fra stein til elv, skiftende arbeid og beplantning kommer du med stor informasjon, kunnskap og sammenhenger. Det samme gjelder for alt - med en mosaikk, som er fylt med elementer, og en idrettsutøver, som gradvis avanserer sin rang. Du må legge til de som er søte, kaste ut de som er gode, og legge til de du trenger. Så det vil ta en time, og det vil ikke være lett, men som det ser ut, er det et privilegium å finne en jobb du liker, ikke en rettighet. Derfor, etter å ha blitt slik før henne, ikke engang bry deg med å prøve noe nytt. Tålmodighet er ikke bare viktigheten av å sjekke. Tse de, hvordan oppfører du deg mens du sjekker.

7. Tilgi folk og vær en snill person

Stanken er ofte kjedelig, og det er ikke en god idé å bremse talen. De fleste av dem vil ikke ha noen planer for kvelden i uken, hvordan de skal takle det kommende året. For mange av dem er hodene begravet dypt i sanden, under strutsen, de leter alltid etter måter å bli effektive bak malen. Jeg setter ikke pris på å hjelpe andre mennesker på en ordentlig måte. Ikke vær en slik person - si ifra, for dets skyld, godta det for dets skyld. Du bor sammen med ektefellen din, og du bryr deg ikke om dem. Hvis du har en sammenleggbar genser eller en lett, sett deg ned og diskuter problemene med ham. Kanskje åpner det seg nye horisonter for deg, og du avviser kunnskapen om at du alene vil finne deg selv i fremtiden.

nr. 1. Vær en fakhіvtsam u uzky galuzі

Å være en fakhіvtsem blant en videregående elev er en av de viktigste levereglene. Selve livets utvikling er underlagt denne loven. Et lite selskap som ikke finner sin nisje i markedet er dømt til å mislykkes. Også til høyre og med spivorbitnik. Folket, som ikke er ledere for sine egne rettigheter, er dømt til å leve fra lønnsslipp til lønnsslipp uten utsikter til økonomisk utvikling. Samtidig var elektronikken full av innovasjoner. Den personlige datamaskinen skyldes utviklingen av elektronikk, og også utviklingen av spesialisering.

Det viktigste i utviklingen av din karriere er dannelsen av kompetanse. Det er ikke mulig å forveksle profesjonen dypt med dette for å praktisere skikkelig planteinstruksjoner(І uten). Ikke forveksle utviklingen av yrket ditt med veksten av funksjonalitet, som du bryr deg om. I Russland, og i hver SND, er det til og med fasjonabelt å begjære en spivorotenik, som har demonstrert sin konfidensialitet.

Du kan ikke jobbe lenger. Du må jobbe med deg selv og bare bruke den funksjonaliteten som er nyttig på CV-en din og egnet for vertikal vekst.

På et tidspunkt hadde jeg muligheten til å jobbe som markedsanalytiker i et av de største teleselskapene. I tillegg til hovedroboten ble fokuset på den nye, uferdige spivrobitniken overtatt av roboten, noe som ikke plaget meg. Spesielt er det viktig å vite hvordan pasientens diaré har skylden. Han nølte ikke, fordi han var tiltrukket. Som et menneske, som jeg liker å praktisere, tok jeg vanvittig opp dette arbeidet. Sjefene mine la merke til dette og begynte å legge til nye. Begynner å bli sittende fast i en rutine. Det var ingen mulighet til å realisere denne funksjonaliteten. Herregud, sjefene var hjemme i sin egen rett. Jeg brydde meg ikke om at sjefene mine var hjemme. Jeg trengte å gjøre dette arbeidet. En klok kollega gledet meg over å tjene penger på samme måte. Noen ganger (eller rettere sagt ofte) er de utspekulerte. Rob roboten, det er helt råttent å ikke gi deg en belønning. Jeg stoler ikke på deg med dette. På den ene siden er jeg følsom for din inkompetanse, på den andre siden vil du ikke lenger bli betrodd din rett. Du har tid til selvutvikling i arbeidstid, og dette jobber allerede mot å øke inntektene dine. Tro meg, det er ingen grunn til å jobbe hardt. Det er ingen spesiell kostnad for deg som er spesielt spesiell for deg. Som et resultat sluttet de å stole på meg og ikke arbeidet mitt, fordi jeg kaller det «dårlig». Jeg tar meg tid til å implementere den nye funksjonaliteten. Fra begynnelsen likte ikke sjefen meg i det hele tatt. Senere så jeg et veldig sterkt lys for sjefen min. Det var der jeg ble fornyet, og sendte deretter inn en CV til et annet selskap, fordi jeg ikke visste pris og betalt stilling på produksjonslinjen, og tok av jobben med dobbelt så mye lønn.

Moral

Pump deg opp med nye ferdigheter som vil gi deg muligheten til å tjene mer. Hold deg unna feil jobb og unngå alltid å gjøre arbeid som ikke er ditt.

nr. 2. Faktisk vil 20 % gi deg 80 % av resultatene

Richard Koch, en forsker innen økonomi, ledelse og forretningsstrategi ved School of Business ved University of Birmingham, vil tidlig i karrieren kunne finne ut hvordan 20 % av innsatsen vil gi deg 80 % av resultatene. Vidomy Paretos prinsipp. Du må fokusere på det riktige valget av et minimum av viktige handlinger maksimalt resultat I dette tilfellet kan ytterligere utvidelse være utenkelig. Det spiller ingen rolle hvem du er. Innleid arbeidstaker, arbeidsgiver, privat arbeidsgiver, venn eller arbeidsgiver. Når som helst har du kunder som din velstand vil ligge fra.

I hudområdet oppnår 80 % av menneskene mindre enn 20 % av resultatene, og 20 % av menneskene er fornøyde med 80 % av formuen. Hvorfor er du så spent? Hvorfor er folk så gidder å bry seg? Før vi tjener noen formue, vil Richard Koch at vi skal begynne å nære oss selv. Hvorfor passe kundene dine, hvorfor passe deg? Hva slags selskap jobber du for? Hva er galt med det? Hva slags arbeid gjør du som er lønnsomt for deg? Hvordan avviser du trivsel fra jobben? Hvis ikke, endre stedet for tilbakefall. Koch engasjerte seg i matrådgivning. På galusaen forsynte han seg jevnlig med mat. Tilsynelatende er bildet klart her. Etter å ha lagt til en flott klient - bra! Uklav ​​flott kontrakt – super! Du har et team med elever som du kan delegere det rutinemessige arbeidet i klassen på. Å ha nære kontakter med kerivnitstvo er mirakuløst.

Det er ikke bra å sitte fast i en jobb i frykt for å flytte til en annen jobb. Det er dumt. Ikke hør på jenter fra en del av personalet som insisterer på at de ikke liker «flyers» (barn som bytter selskap oftere enn ikke). Så slike mennesker er varetektsfengslet av mistanke. Du kan slå alt ved å skrive CV-en riktig. I tillegg endrer robotene seg ofte. Suspilna dumka, som er negativt plassert til et punkt av ekstravagante funksjoner, er det ikke din feil å nedverdige deg. Du kan fatte ett faktum - du er et folk for deg selv, og ikke for fellesskapets skyld. Se etter de som gir deg maksimale resultater med minimalt energiforbruk.

nr. 3. Begynn å øve på deg selv allerede i begynnelsen av karrieren

Vi har allerede snakket om planlegging. Smittet språkpіde planlegge arbeidstiden din. Det må planlegges med en plan for å overvinne disse oppgavene, som er mye mer produktive enn andre. Vi håper at når du starter din karriere, vil du få oppdrag a la "sorter ut dokumentasjonen som består av 1500 ark", "varsle 567 abonnenter av nettstedet på mail i stil med "Vibachte, ellers kan vi ikke hjelpe deg" , rett til 5000 er feil bokstav i de forskjellige flygebladene... Så det kommer nok av disse i fremtiden. Vis opp til dem på alle måter du kan. Helt opp til imitasjon av medisin. Ikke noe spesielt, bare forretninger. Du blir ansatt for å jobbe ikke som en verdifull person, men som en verdifull maskin, som avhenger av settet med funksjoner. Du er imidlertid ikke en gvintik. Du vil jobbe mindre og spare mer. Aksen "fjern mer" lyver tydeligvis ikke på grunn av hvor tydelig du plasserer bokstaven i den 3456. flyer. Hva slags språkutvikling kan du snakke om når du er engasjert i det? Det er fortsatt en spesiell time. Og det er opp til deg, og ikke robotselgeren din. Sjefen til robotselgeren er vichavit for deg maksimalt. Din oppgave er å gi det et minimum. Vær forberedt på at robotselgeren ofte vil overta deg, slik at du snart blir drept i stedet for robotselgeren selv.

Ved å bytte plass vil du endre innstillingen. Nå dikterer du tankene dine. Det er bare én måte å unngå å kompromittere din troverdighet. Hvis du aktivt tar til deg kunnskap i din bedrift. Dette er den samme ressursen som vil hjelpe deg så raskt som mulig å gjøre innsamlingen av data fra hodet til ekte penger, og åpne opp virksomheten din. Som regel skjer den mest aktive kunnskapsinnhentingen i løpet av de første 2-3 årene av din karriere. I løpet av denne perioden vil du ikke være i stand til å skille mye, men da vil du kunne mye for å lære å eliminere mye. I prinsippet kan du i denne perioden ikke gi opp, men ikke glem å unngå dårlige vaner.

Jeg fulgte dette prinsippet i begynnelsen av min karriere. I løpet av fem år byttet jeg mange selskaper og fikk aldri problemer med en ny arbeidsgiver og sa: "Hvorfor gå så ofte?" I min første jobb lærte jeg å være kresen med mine kvinnelige kolleger. Jeg vet, å jobbe i en kvinnegruppe, og la oss bare si, er langt fra samvittighetsfullt (sa analytikere). For at jeg ikke skal døpe barna sammen med dem. Det er bedre å gå uten bar og ta av setet med en lønn som dobler som den fremste. Det er et fantastisk team der. Det var her jeg lærte å tenke strategisk. Jeg fullfører ikke kjedelige oppgaver lenger, men velger og gir for dets skyld. Denne stillingen ga meg dobbelt så mye lønn og flere problemer. Arbeidsdagen tok ikke slutt på 12 år. Jeg tror at det ikke er verdt det. Etter å ha tilegnet meg kunnskap innen telekommunikasjon, og deretter innen IT-rådgivning, bestemte jeg meg for å åpne lisensen min. Etter å ha tilegnet seg kunnskap. Jeg vil ikke si at jeg lærte om alt, men jeg kastet den nødvendige bagasjen. Nå til høyre bak meg. Jeg leder for tiden tre prosjekter og lønnen er lik inntekten, som veier opp for resten av arbeidet. Jeg respekterer suksessen din. Jeg brydde meg ikke spesielt om hva robotselgerne og spesielt medarbeiderne mine syntes om meg. Jeg vant fra dem det som krevdes. Hva ga du? Hun ga opp jobben sin. Axis scho. Bortsett fra alt annet, sparte jeg mye penger med folkene jeg trengte, og det er enda viktigere i virksomheten.

nr. 4. Gi det opp til en jobb som ikke er din spesialitet

De mest suksessrike selskapene - de som har gitt opp jobben sin - har fokusert på det rette for å oppnå de beste resultatene. Som markedsføringsselskap driver det med produksjon. Hvis du vil holde styr på vinene dine, men ikke vet hvordan du skal selge dem, ansetter du et kompetent outsourcingfirma til å selge dem. Bedre å selge, mindre å avvise, men aldri selge. Viktig regel karrieremann - ansett maksimalt Vikonavs, som skal utføre funksjoner som ikke er tildelt deg. På dette tidspunktet fokuserer du på disse områdene, hvor du er sterkere enn konkurrentene dine. I begynnelsen av din karriere jobber du, la oss si, i en analytisk avdeling (du er engasjert i økonomisk analyse), ikke gå inn i IT (siden du selvfølgelig ikke ønsker å bli programmerer). Dette er ikke din robot.

Din jobb er å avklare gjetningene til dette begrepet og gi deg materialet for arbeidet så tydelig som mulig. Det er ikke nødvendig å finne ut hvilke problemer programmene dine har og hvorfor du ikke ba om den samme koden på det 5. året, men spurte om det 6. og kastet bort mye data. Det er ikke din feil at du er turbulent. I praksis vil hardheten din inneholde søtheten og flyten til arbeidet.

nr. 5. Vær forsiktig og snill

Som regel, hvis du spør etter noen, er det en uuttalt regel - ikke vis initiativ. Det vil ende dårlig. Folk forstår at de kan kaste masse arbeid på deg, fordi du er tynget. Og da blir det åpenbart at det ikke er "manuelt". De vil skjelle ut deg og si at det ikke er noen som kan klandre deg. Det er nødvendig for ham å bli underholdt av maten. Det er også viktig å posisjonere seg riktig i teamet og foran sjefen. Det er vanskelig å se hverandre med en gang. For å se bra ut på utsiden, vær forsiktig, du må lukte godt. Samtidig er det ingen grunn til å se klærne dine lyst. Bli syk. Og å være for sent vil føre til en negativ vurdering. Du bryr deg ikke.

Foreløpig er essensen at til høyre tar du kunnskap fra kollegene dine. Det er ikke en god idé å starte vennlige karer. Vær oppmerksom, oppmuntre til samtaler, og ikke snakk om noe til dine overordnede eller dine kolleger, ikke klag. Blant teamet spredte sjetongene seg som ild i tørt gress og ryktet ditt kan bli svekket. Gjør de nødvendige bekjentskapene med viktige personer, gni dem i øyet, fragmenter av stanken kan absorberes av din vertikale penetrasjon. Opprykk fra overordnede er et tema utenfor. Det finnes en rekke typer sjefer. Hver av dem må behandles forskjellig. Hovedaksen er:

Etter å ha tjent en karriere fra bunnen

Den mest fleksible typen, det er derfor reisen din vil bli fullført til slutten. Det er ingenting å forstå her. Du må øve. De eneste trinnene du kan ta for å hjelpe deg med å oppnå suksess. Varto planlegger umiddelbart hvordan du skal flytte til en annen avdeling fra en slik sjef, "etter å ha fått" den maksimale kunnskapen, vil fragmentene ved å passere vertikalt være ekstremt kraftige.

Pidlipala

Denne typen, etter å ha tjent en karriere, holdt seg til beskytteren sin. Garni type. Flott for deg. Vin, med vrangforestillinger om storhet, er utspekulert. Samtidig kan du låne plassen din. Vi vil være redde for deg, så snart vi finner ut at du er knyttet til høyere myndigheter.

Viskotsjka

Shvidko dukket opp på jobb akkurat i tide. Jeg følte meg ikke bitter da jeg tørket ut. Du kan lage hus med ham. Elsker mennesker fra hele verden fuktighet, som folk som setter seg lavere for noen andre. Prisene fungerer tydeligvis. Du kan spørre etter ham. Kanskje jeg tar deg en lur.

Blockhead

Gjennom sløv flid blir man en general. Metoden for å "arbeide" fra det er service. For å være ærlig, kan jeg anbefale deg for avansement. Hvis du ikke går ut, må du knytte forbindelser med dine overordnede.

Neroba

Som regel etter å ha tatt plass i forbindelsene. Det er lettere å håndtere ham. Han verdsetter en robot fordi han må betale for noen andre. Vrangforestillinger om storhet. Yogo kan bli overlistet. Det er vanskelig å okkupere plassen din. Så prøv å starte et nytt forhold.

nr. 6. Styrk din selvkontroll

Hvis den første personen er viktig, er displayet viktig. Du vil ikke se nesten noen av vennene dine eller kjære bak vesken til karrieren din: «Ikke noe problem, venn. Tarmen er tynn!"

Ta del i bedriftsarrangementer (en utmerket sjanse til å knytte de nødvendige forbindelsene i en uformell setting). Ta kontakter med kolleger som har kommet tilbake igjen, og noen kan gi dem til deg. Mestre nybegynnere av skuespillermestring. Her er det viktig å skildre de aksepterte følelsene i selskapet. Så du bryr deg virkelig ikke om fotografiet av sjefen din fra Turecchyny, selv om det alltid er umulig å skildre hvordan han viser dem til deg. Over tid lærte jeg å fortelle vitser godt, og jobbet i et av selskapene.

Det kom til et punkt hvor sjefene mine ba meg fortelle dem noe nytt. Vikoristovuyuchi tse, på naradas brutaliserte de meg med respekt. Det er viktig å ikke overdrive det, ellers vil de tro at det er en klovn og ta det på den måten. Du må nå opp til hodet og lyse opp foran det, ikke sant?

nr. 7. Vær energisk og ikke gi opp

Znevira er en synd. Dette er hva Bibelen sier. Har du ofte sett på kollegene dine, som var frosne, med grå øyne og ikke representerte noe? jeg ofte. Det er ikke bra å bli som dem. Du fører til kollaps eller sitter fast på ett sted i lang tid. Til rett tid la jeg en plan som krevde arbeid. Planen er ikke å tjene alle dine forpliktelser. Grunnen er å bringe maksimal verdi til deg selv. La oss si at morgenen må startes med å lære noe nytt. Er det tid til 11-12? Det er nødvendig å gå til cavaen med sjefen, diskutere hverdagen, høre nyhetene, finne ut hva du skal gjøre på toppen. Fornærmelse? Det er ikke bra å spise alene. Det er tydelig at du ønsker å dedikere dette året til deg selv, eller snarere bruke det med barmhjertighet. Ikke obligatorisk med sjefen. Hva kan du gjøre? ny kollega i henhold til arbeid, og dine respektfulle fakhivets (som vil være kjære for deg) fra en annen underavdeling, og en hyggelig assistent for direktøren for selskapet, som kan være nyttig for deg i analysen av hovedpersonen. Ikke veiled andre mennesker. Det er lurt å spise middag med de du trenger 3-4 ganger om dagen. Etter lunsj kan du ta deg av dine daglige gjøremål. Som regel er det en rutine. Siden det er mange av dem, er det bedre å tjene penger tidlig, fordi det er bedre å tjene penger raskt for å starte dagen.

Ikke glem å reservere en time for å planlegge arbeidet ditt for uken. Røyker du? Du kan også bruke dette til dine egne formål. I røykerom kan du kjenne igjen mange viktige personer. Vær oppmerksom, ikke gå for ofte og ikke svøm. Dette er noe som er klart kjent.

Visnovok

Formålet er ikke et universalmiddel. Du vet selv mirakuløst at ikke alt går etter planen. Det er bedre enn din mors plan, men det er ikke din mors, og det er uklart hvor du skal dra.

Noen mennesker respekterer Milkovo, slik at det ikke er rimelig å kutte en karriere, prestene og Vikonavsky spivorobіtniki. Faktisk er det synd at de fleste ledelsesbeslutninger om forfremmelser er basert på kunnskapen om at det i 40 % av tilfellene ikke er basert på undermannens forretningssans, men snarere på hans omdømme. Derfor stiger de som er i stand til å gi og selge seg selv riktig - jo dyrere, jo vakrere - oftest til toppen av karrieren Olympus.

Karriere for en kvinne - dette respektfullt element Hun har et liv. Med andre ord, hemmeligheten bak karriereutvikling ligger ikke i å være en talentfull profesjonell, men i å bli respektert av andre mennesker, fordi du har en ekstrem spesialitet. Derfor med destruktiv kraft markedsføring i tjenesten er selvmarkedsføring, som vi skal snakke om.

1. Napoleon hevdet at "den som ikke er i stand til å si, kan ikke tjene en karriere." Du kan legge til at den som ikke kan snakke om seg selv, aldri vil snuble over landsbyen. Så ikke vær beskjeden - vis det til dine overordnede noen ideer, gjenkjenne dine prestasjoner diskret (før laurbærene av fjær faller for noen andre), forbedre prestasjonene dine og gripe svakhetene dine.

Så ikke vær en balakuchi - strømlinitet pynter på karrieren, og for guds skyld, avslør om din særegenhet ved livet. Et arbeidslag får deg ikke til å føle deg avslappet eller hjemme. Og evig fred, vi drømmer bare om fred.

2. Det anbefales imidlertid ikke å sprute med roser alene - Alle disse ordene kan bekreftes av fakta.

Demokraten sa til sine følgesvenner at «ordet er en skygge».

Det er med andre ord nødvendig å virkelig øve vennlig og være klar over eventuell spesiell kunnskap og forståelse i helsearbeidernes beslutninger. Vidminne Volodynia utenlandsk gruve, venn ting er opplyst, vitenskapelige roboter i magasiner, nivået til en vitenskapskandidat - du vet ikke hvilket trumfkort som kan bli det viktigste i en karriere.

Inntil da oppfordrer jeg deg til å oppnå konstant selvbelysning, siden du ikke vil få problemer i karrieren din.

3. Hvis du vil ta deg opp på fjellet, det er nødvendig å ha gode relasjoner med kolleger og vise respekt for dem. Det er ikke viktig å hilse på sjefen din på PDV-dagen, å komplimentere rattet, å gjenkjenne noen som har lidd ulykke, eller å glede noen andres suksess.

«Hvis folk ikke bryr seg med våpenbrødrene sine, møter de de største vanskelighetene i livet. Samme på midten lignende mennesker"det er feil," sa A. Adler.

Vennlighet og hjertelighet er den korteste veien til hjertet av laget og ledelsen, som dine innsatser på et nytt oppgjør (som truer i horisonten her) uunngåelig vil øke.

4. Vennlighet mot mennesker er ikke ansvarlig for å gjøre deg til en viljesvak vicon av andres vilje. Hver arbeidsgruppe har en nyfødt, på skuldrene ligger uferdige kolleger og andre betrodde kolleger.

Du må lære å si et bestemt "nei" til alt, slik at tjenesteforpliktelsene ikke blir kompromittert.

"bøyelighet og svakhet av langvarig hardhet." D. Didro

En spivotnik, før noen kollega er det respektløst, vil aldri bli en kerivnik, fordi han ikke har lært å respektere seg selv.

5. Det er umulig å bygge en karriere uten å skape et forretningsbilde og et uprøvd rykte.

Det er usannsynlig at en dame som starter en affære på jobb tar plassen til avdelingslederen, og en leder som med misunnelsesverdig regelmessighet drikker seg full på firmaarrangementer, mest sannsynlig for alt, er enestående ansvarlig for sperringen.

Du bør gi respekt for garderoben din, følge kleskoden - hals- og strandalternativer for kontordressing er ikke i konflikt med karrierevekst.

"Husk alltid en enkel regel: kle deg for jobben du vil ha, ikke for jobben du vil ha," sa Donald Trump.

Et vaklende, slurvete og rynkete plagg kan være et alvorlig tilbakeslag for en karriere, siden du kan være en verdiløs arbeider, og selskapets image vil være på topp.

Selvmarkedsføring kan være et forsøk på å oppnå suksess, og viktigst av alt, du kan endre livet ditt radikalt.

"Tro på deg selv er i stand til å skape de samme miraklene som tro på Herren Gud," sa O. Balzac og Mav.

Det er ingen ekstraordinære historier om suksess når en enkel kontorist ble direktør i et aksjeselskap - bekreftelse på dette. Din karriere er i dine hender!

Først, hvorfor vil du melde deg på en karriere?Du vil ha en karriere. Det er klart at i en liten bedrift er vekstkapasiteten sterkt begrenset. På grunn av stor frykt er det også behov for å gå til de "døende" bedriftene som gikk tapt etter Sovjetunionen. Intellektuelt kan alle selskaper deles inn i "mørke", hvor nivået av intriger kan nås, og "lys", hvor fokus på steinbruddssamlinger Muligens for ett stykke ærlig, selvlaget arbeid. Denne artikkelen vil se på mer "lette" karrieremetoder. Hvis du har valgt den "mørke" siden, vet du sannsynligvis allerede hvordan du jobber uten artikler.

Hvordan kan en svensk komme seg opp gjennom steinbruddssamlinger?

Bli en fakhivtsem i ditt hjem

Først av alt, hvis du er sjef, bli en ekspert på dette området hvor du skal jobbe. Sørg for å forstå arbeidsprosessen, alle fallgruvene, og få så mye informasjon som mulig. Vi vil hjelpe deg med å ta smarte beslutninger i fremtiden.

Ta på deg det vanskeligste arbeidet (sinnet at du jobber med det). Så du vil lære alle finessene, bli en førsteklasses fakhiv og du vil være trygg på kreftene dine. Hvis du er viktig for roboten, vil du ikke være alene, men med partnere, som vil hjelpe deg å lære å forstå mennesker.

Ta jevnlig avanserte opplæringskurs, uten kostnad. Ikke vær redd for bøker. Tilbring mer enn en time med militærveteraner. Stinkene har hopet seg opp mye bevis, og mange av dem er klare til å formidle det, men for ingen vil de unge ikke blande seg med de gamle. Ikke gjenta qiu standard benådning. En person som har jobbet i området hennes i 30-40 år kan gi deg mye verdifull informasjon.

Bli en leder innen personalledelse

Det er godt å ta æren for karrieren din fordi du bare er en god arbeider. Å lede mennesker og arbeidsprosesser er en helt spesifikk ferdighet som må mestres over lang tid.

Lær om personalledelse, deres motivasjon og forhandlinger. Kurset er av stor mengde, du kan velge det du liker. Organiser en musikalsk gruppe, en fanklubb eller en interessegruppe, og du vil ha ansvaret. Dette vil hjelpe deg å lære de første ferdighetene til teamledelse.

Respekter sjefene dine på jobben din, selv om du allerede har oppnådd det du ønsker. Lær vennene dine om sjefene deres. Å se intervjuer med direktører og toppledere, nå med utviklingen av Internett, er det enda enklere å finne slike videoer. Les biografiene om de store seremoniene, legg merke til eventuelle spesielle funksjoner, tips. Jeg vil begynne å lese en bok: Henry Ford "My Life, My Achievements."

Spesielle funksjoner

Til tross for utvidelsen av Dumaen, er ikke sjefen en tyrann som ikke forstår noe, men en mann som på sin egen måte spesielle spesialiteter velter ofte Viconavians. En annen til høyre, at de vakreste yakene ikke alltid slaktes på de enkleste:)

Finn ut karakteren du må utvikle for å komme gjennomsteinbruddssamlinger:

• Respekt. Du må lese mye, analysere mennesker og situasjoner, og av denne grunn må du være veldig forsiktig.
• Praktisk og gjennomførbarhet. Kom og gjør ditt beste.
• Ærlighet. Hvis du planlegger å jobbe på ett sted i lang tid, vil ærlighet snart lønne seg pent. Lagre de hemmelige stedene i fremtiden.
• Rekkefølge. Jeg vil gjerne sette ting i orden på skrivebordet eller datamaskinen.
• Selvkritikk. Finn ut alle mangler og bli kvitt dem metodisk. Ta litt konstruktiv kritikk som profesjonell.
• Unn deg perfeksjonisme. Ikke la deg friste til å si opp jobben for det gode, gjør den enkle delen, eller gjør hele greia med et minus. Jeg antar at kraftige kutt i produksjonen kan kapre systemet: hvor skal man lagre og hvem man skal selge varer som genereres med 200 %?
• Gode ​​vikonere sitter ofte i sitt lille lys. Ikke gjenta forespørslene deres, hold deg oppdatert med alle selskapets nye produkter, eventuelt fliser. Bare ikke ta del fra de bredere flisene!
• Ikke sett opp sperringer så langt du kan gå ved steinbruddet ditt.

Spilkuvannya er hodet ditt

Du får jobbe med mennesker og blant mennesker. Zhreshtoy, hvis du blir kerivniki, vil du også være keruvati-folk. Derfor er ferdigheten til å spytte den viktigste for keramikkmakere. Kom til fornuft og forstå hvorfor.

Kolleger på jobben kan bli både dine beste allierte og dine største fiender. Alt vil forbli så lenge du etablerer kontakt med dem. Alle fakhivtsi anbefaler at du jobber med teamet på gode vilkår, men ikke på vennskapelige vilkår. Adje Vi lar deg kanskje ikke gi konstruktiv kritikk eller oppmuntre kollegene dine til å tjene penger på en ny stilling. Og hvis du blir sjefen hans, får du ikke lov til å føre tilsyn med kontrollen av pliktene hans.

Vel, det er ikke så lett å bo hos slektninger og venner. De er villige til å være snille med deg og hjelpe deg, fordi du er knyttet sammen av familiebånd og venner - fordi du har lignende interesser. Kollegene dine tenker godt om deg, og de er mer hjelpsomme enn noen gang.

Det er imidlertid veldig viktig (selv om det er ekte), så velg å jobbe på en robot. Kort sagt, hvis det fantes pålitelige, bekreftede, ærlige mennesker. Det er lett å kjenne slike kolleger på grunn av hobbyene deres, som regel driver de med vanning, fisking og sport. Hvis du ikke blir med i en "god" gruppe, vil den "dårlige" gruppen umiddelbart prøve å ta deg inn for sine egne formål, noe som er usannsynlig for deg.

Bildet ditt

Khoch bi yak kjempet med ham kreative mennesker, øl ytre utseende påvirker i stor grad vår suksess i livet og vår suksess i livet steinbruddssamlinger spesielt. Det er veldig enkelt å oppnå det du vil, siden du går uhøytidelig rundt, med brunt hår og uklippede negler.

Seremoniarbeideren, så vel som utøveren som gjør krav på en slik plass, lider alltid av frysninger i nakken. Drakten må brukes formelt, formelt og regelmessig. Det er nødvendig at kvaliteten på klærne og tilbehøret samsvarer med inntekten din, ellers vil det være en bagatell av rikdom. Den kjære gamle mannen ser tåpelig ut for en enkel arbeider, og er neppe akseptabel for karrieren hans.

Du må følge min oppførsel. Det er bevist at nedbøyde mennesker har mye mindre sannsynlighet for å oppnå suksess med sine kolleger, som forventes å stå stolte. Jeg kan svikte deg. Det er mange mennesker, selv siden skoledagene, som går fantastisk, uten noen følelse av forvirring: jubler, vagler, vifter med armene. Alt dette er skapt av fiendskapen til en lettsindig, fantastisk person, som definitivt ikke er en god sjef. Siden du har lignende "synder", som ligner på skuespillermestringskurs, må du lære dem.

Ofte, til å begynne med, legger ikke sjefene dine merke til suksessene dine på jobben, så de må prøve å formidle dem til ledelsen. Gjør litt selvreklame! Moren vår lærte oss fra barndommen at vi er intelligente, talentfulle, smarte, og at hvis vi er dydige, er vi forpliktet til å bli satt på jobb, gi en god landing og en lønn. Så vokser slike «intelligente og talentfulle mennesker» opp, går på jobb og sjekker når de blir notert. 5, 10 steiner telles, ungdomspasninger, deretter modenhet. Og de merker dem ikke slik... Hva er til høyre?

Snakk gradvis, i stedet for diskré, med Kerivnikov om suksessene dine. Ikke frarøv respekt for gode prosjekter, vekk fra oppdagelsene, optimaliseringen du har etablert. Legg vekt på at du hele tiden utvikler deg og vokser faglig, noe som vil hjelpe deg på vei steinbruddssamlinger. Og det er ikke en god idé å reklamere for manglene dine.

Hvis keramikeren ikke markerer suksessene dine, for eksempel når du legger inn en bestilling på dem, så tenk på hva du kan fortsette å gjøre med en slik ceraver.

Vær glad og selvforsynt. Et menneske, som allerede får alt hun ønsker seg, er mye enklere i stand til å ta bort alt det nye. sulten hund» pragne urvati shmatok. Få familien din til et trygt spill slik at du kan håndtere viktige kamper på jobben og tilbringe mye tid med familien.

Video der mange snakker om karrieren sin