Hvordan spør du sjefen din riktig. "La meg gå, sjef," fordi dette er den riktige måten å be om arbeid på. Pogan_ ta med å be om arbeid

Noen ganger oppstår situasjonen når du trenger å be om arbeid. For eksempel er det dårlig selvtillit, for mye, mangel på søvn, spesielle behov eller bare et veldig dårlig humør. Det er imidlertid i det minste urimelig å gå inn i slike argumenter når du slår opp med dine overordnede, siden vi av mange grunner ikke tør å bruke bilen vår for å gi deg en fridag. Denne gangen vil du få muligheten til å finne seriøse argumenter som kan overbevise sjefen din om å slippe deg ut av jobb. Så lavt som mulig be om riktig arbeid.

Det er umiddelbart åpenbart: siden en sjåfør regelmessig blir bedt om å jobbe under forskjellige stasjoner, vil sjefen på et tidspunkt begynne å innse at sjåføren hans er uerstattelig. Det er heller ikke en god idé å be om arbeid uten behov, siden du nylig kom til dette teamet. Ellers har du kanskje ikke det beste ryktet. Så du trenger ikke å være ond med gribbene dine.

Hvordan spørre om jobb?

Før vi snakker med sjefen om behovet for ledig stilling, må vi bruke en rolig, syngende tone, tydelig og spesifikt – slik man for eksempel snakker om arbeidsposene for kvartalet. Det er ikke bra å opptre i rollen som en fattig arbeider og be om hjelp - for de gode sinnene tar du retten til noen andre og setter sjefen foran alle.

Her er 10 grunner til å spørre sjefen din om jobben din:

1. Alvorlig tannpine. Behovet for å ødelegge tannlegen og lederen av tannlegen vil kontakte deg.

2. Vennligst med ikke-rukhomіst. Utførelse av dokumenter for kjøp og salg av leiligheter og hytter er en svært viktig prosedyre som krever nøye vurdering.

3. Viktige trinn. Den første klokken ringer på skolen, farssamlinger, barnets opptreden i byens anliggender og så videre. – en veldig viktig grunn til å komme seg ut i jobb.

4. Potensielle problemer. For eksempel har du oversvømt vannrørene dine, eller de oversvømmet deg, en ødelagt gasskran osv., og nå ringer du til nødtjeneste, som er tilstrekkelig grunn til å ikke komme på jobb, helt foran dine overordnede.

5. Transportproblemer. Bilen brøt sammen, du ble sittende fast i et stort problem, du havnet i en ulykke - det er viktig å ignorere slike årsaker.

6. Folding av drinker. Hva lærer du av VNZ, på kurs? fremmedspråk eller på en kjøreskole, på forberedelsestiden, vil sjefen din gi deg ordre god time. Riktignok må du sende inn et gyldig dokument til jobben.

7. Registrering av ulike dokumenter. Utsendelse av ulike offisielle myndigheter vil ta hele dagen. Slike argumenter som registrering av et utenlandsk pass, forsikring Og så videre, fullfør arbeidet ditt slik at du kompetent kan be om arbeid.

8. Utvinning av medisin. Siden alle mennesker til tider er syke, vil dette argumentet være menneskelig rimelig for sjefen din, og det kan være greit å slippe deg inn til tester eller for å utføre quilting, samt for behandling av syke pårørende.

9. Donasjon. I følge loven, etter å ha donert blod til en donor, kreves det to betalinger.

10. Ankomst av pårørende. Hvis du har familie eller venner som kommer før deg, må du møte dem på stasjonen, ta dem med hjem og sette dem opp, noe som er en god grunn til å be om jobb tidligere.
Hvis du ikke vil måtte finne ut argumenter for å gi en vidgul, bare skriv en søknad om en dag med vidgul med en våt lommebok. Bare ikke glem at arbeidet ditt ikke vil bli tjent av noen for deg.

10 grunner til å be om jobb tidligere Vi hjelper deg med å fullføre vanskelige oppgaver eller bli inspirert til å ta fatt på arbeidet ditt med fornyet kraft i morgen.

Om de som spør fra jobben, hver og en av oss vil dø når som helst. Vi anbefaler at du vurderer alle alternativene for trygt å forlate arbeidet for ytterligere spesielle behov.

La oss holde oss til fettet!

Atferdsmønsteret indikerer i stor grad lojaliteten til robotselgeren, og selv de som ikke trenger å bli pisket blir tatt, slik at alle sikkerhetsoffiserer sitter i "før" og "før" setene. La oss sørge for at selskapet har fremgang og at administrasjonen er organisert. Jeg har ikke skylden for denne typen vanskeligheter med å spørre sjefen din om jobb. Noen ganger er det ikke nødvendig å informere sjefen din om å være fri fra jobb i noen dager - det er usannsynlig å markere fraværet ditt på jobben, og hvis ikke, så dekk kollegene dine.

Hva annet er det å gjøre, som leder av superintendenten, og kontrollerer huden til undermennene? I dette tilfellet kan du prøve å finne en viktig årsak til den enestående økningen av problemer, og fra dem, til poenget, er ikke sjefen selv forsikret.

Gode ​​glidemidler inkluderer:

assistanse til troppen i tilfelle bilhavari;

en ringelyd fra et ensomt sommerhus med «SOS»-signaler;

det lille barnet er alene hjemme;

overholde postkontoret, skatt, forsikring, trygd og andre forskrifter, arbeidsplanen som passer med arbeidsplanen din;

den utilfredsstillende ankomsten av fjerne slektninger som dveler ved døren.

I alle disse situasjonene kan man bare peke på samvittigheten til sjefen – selv om han er et menneske har han åpenbart skylden. De som har mindre sannsynlighet for å bli påvirket av slike "katastrofer", vil finne det lettere å drikke tidligere eller trene i den daglige pausen.

Vi vet en viktig grunn!

Hvis alle ikke ber om hjelp, så be roboten om å hjelpe av de viktigste grunnene, fordi sjefen ikke kan beskytte eller frata arbeideren sin stilling:

besøk til legen, inkludert med et lite barn (dette er en god grunn for de som tenker på å komme seg ut av jobb i løpet av svangerskapets time);

nødsituasjon utenfor bosted (rørsprengning, brann, trussel om terrorangrep, etc.);

en innkalling til å møte som vitne eller jury.

Alle disse årsakene kan dokumenteres. Det er klart at det er umulig å umiddelbart gi bevis om sprengning av rør fra det flytende drivstoffsystemet, så det må tas etter faktum. En kopi av skipets ordre kan legges til søknaden umiddelbart.

Hvis du ber om jobb for dagen, kan du fortelle om din opptjente inntekt. Det er mulig å kompensere for overprosessering i henhold til normen og produksjonen på juledag (fridag) i penny-ekvivalenter og "in natura". Og her, i henhold til artikkel 152-153 i arbeidskoden i Republikken Kasakhstan, har arbeideren heller ingen rett til å handle.

Robimo alt er rimelig!

De fleste arbeidsgivere insisterer ikke på å sende inn en søknad, men skriv et notat og forteller deg hvordan du får jobb i noen år. I dag er sjefen i godt humør, og i morgen vil han vise kjærlighet og komme til historien, etter å ha gjettet alle feilene, inkludert løsningen spesielle problemer V arbeidstid. Som et resultat vil fridagen bli til fravær, enhver straff vi kan tåle, til vi blir friske.

Hvordan skrive en søknad for å få en jobb uten skade for en karriere og en mann, hjelp med øynene. For rettferdighets skyld er det respektfullt at teksten ikke har en tøff form, så husk de aktuelle øyeblikkene:

angi adressaten slik det er vanlig for bedriften (her skal søknaden skrives til lederen, her til lederen for personalavdelingen og her til den cerebrale offiseren og den ansatte);

skrive et brev til to prøvestudenter (vi er fornærmet, men den ene er tapt fra tjenesten, og den andre er tatt for oss selv);

legge til dokumenter som viser viktige årsaker;

angi datoen nøyaktig time tilstedeværelse på jobb for å hindre utilbørlig uttak fra opptjening.

Merk!

Fraværstimer ved skriving av søknad om besøk utbetales ikke kontant.

I noen tilfeller er det umulig for et barn å forlate arbeidsplassen på grunn av objektive årsaker, for eksempel kan en medisinsk gjenopplivningsanordning eller et medlem av et brannvesen ikke fjernes fra arbeidsplassen på grunn av arbeidsaktivitetens spesifikasjoner. Hva annet er det å jobbe med, siden keramikkarbeideren kategorisk advarer mot arbeiderens tidssensitive arbeidsplan, uavhengig av utsagnets åpenhet? Hvordan håndtere arbeidet kompetent i denne situasjonen?

Arbeidsgiver har ikke rett til å forsvare gården dersom arbeideren:

gir blod (donasjon er ikke bare en edel, men også en lovlig måte å ta bort to hele dager av livet - dagen for blodtilførselen og dagen etter den);

få venner eller gifte seg;

skriver et lag fra baldakinen;

organiserer begravelsen til en nær slektning.

I disse situasjonene vil du ikke ha mulighet til å tenke på hvordan du får fri fra jobben i 1 dag eller mer, selv om arbeidslovgivningen krever at arbeidsgiveren tar fri.

I familiesaker har også følgende skylden:

veteraner fra de store Den store patriotiske krigen(og personer like med dem);

Funksjonshemmede fra arbeidsgrupper;

venner av enten militær- eller politifedre;

arbeidende pensjonister.

Rakhunki har innganger

Hva er den riktige måten å be om arbeid når alle over-the-top-metodene ikke har fungert? For eksempel, hvis du planlegger å komme deg ut av jobb for dagen, kan du skrive en forespørsel om en fridag ved porten, og angi nøyaktig tidspunktet for avreise. Loven tillater ikke at sjefen ikke lar arbeidstakeren gå, og selv her snakker vi ikke om permisjonen, men om innvilgelse av dag-for-dag permisjon.

Du kan ta et hvilket som helst antall år eller dager uavhengig av følgende:

helt brukt på utgivelsen av uansett;

til i dag og etter dette.

Vi har funnet ut hvordan du kan komme deg ut av jobb på lovlig vis og hvordan du kan jobbe i et hus med en arbeider. Det er verdt å huske at det ikke er bra å hengi seg til en slik praksis, selv for familiemedlemmer og slektninger som alltid er syke, og ingen elsker de som ikke er kjent med forholdet.

Landsbyen, med hjelp av eksperter, fortsetter å lete etter arbeidsernæringstips. Vi har nylig lært at det er bedre å sjekke med sjefen din om du trenger å arrangere spesielle måltider i arbeidstiden.

Albert Mitsevich

kerіvnik viddіlu jobber med de ansatte i det multifunksjonelle komplekset "Chesne Slovo"

For en standard arbeidsplan - fem dager om dagen fra morgen til kveld - er det rett og slett umulig å håndtere noen spesielle henvendelser utenom arbeidstid: å gå til offisielle myndigheter, gå til legekontoret, farsmøter på skolen er ikke mulig på helg. Behovet for å jobbe fra jobb oppstår med jevne mellomrom ved hudplager, men dette er en normal livssituasjon.

Ale er ikke varto fratatt arbeidsplass Du er trygg på at dine overordnede ikke vil merke ditt fravær. For å unngå å kompromittere omdømmet ditt eller provosere konflikter, forklar sjefen din hvorfor du trenger å synge samtidig. Sjefen din er den samme personen som deg, med lignende behov. Fortell sannheten, uten å prøve å belegge situasjonen, og du vil vanligvis ta æren for alt. I dette tilfellet er det viktig å ikke introdusere sjeldne synspunkter i systemet, slik at du ikke lider arbeidsdisiplin. Du har ikke skylden for de samme problemene.

Hvis arbeidsforpliktelsen din ikke lar deg gå uten spesielle måltider uten smerte, instruer sjefen din om å ta en time fri fra jobben i helgen eller å trene etter endt arbeidsdag. Et alternativt alternativ er å bruke en robot hjemme hvis du trenger å passe en syk slektning eller overvåke arbeidet til en rørlegger. Husk at lederen attesterer resultatene av avdelingens arbeid, så presenter de høyeste problemene som er mer behagelig for både deg og selskapet.

Etter å ha oppdaget viktigheten og viktigheten av å kompensere for fraværet på jobben godt resultat, vil du ikke se usikker ut og redde gode kamper med sjefen din.

Irina Baeva

aktiv direktør i Regus-selskapet i Russland

Siden en student trenger å jobbe fra jobb på grunn av sin spesielle karakter, er det ikke bra å konfrontere studenten med et faktum med uttrykket "Det er ikke nødvendig å drikke." Det er viktig å snakke med arbeidsgiveren din på forhånd, da du må komme deg vekk fra jobben. Hvis et slikt behov oppstår regelmessig, er det lurt å diskutere med din arbeidsgiver muligheten for fleksibel planlegging for å bevare effektiviteten i arbeidet ditt. Praksisen er blitt fullstendig utvidet når en sykearbeider jobber på kontoret en eller to dager i uken. Argumentene kan støttes av tall: 43 % av kontoransatte mener at den ledige stillingen som tilbys dem inkluderer muligheten for å jobbe i et kontormiljø. Dette er resultatene av Regus-undersøkelsen, som involverte over 600 kontorarbeidere i Moskva, St. Petersburg og Jekaterinburg. Representanter for rike yrker kan jobbe utenfor kontoret sitt ikke mindre effektivt enn når de jobber på hovedarbeidsplassen.

Forklar arbeidstakeren at hvis du forlater kontoret i arbeidstiden, vil du bli pålagt å jobbe til andre tider: jobbe hjemme eller jobbe hardt på jobb andre dager. Sjekk at serveren din vet hvilke resultater du har oppnådd, og så videre. Det er ikke en god idé å ansette en arbeider hvis du setter stor pris på hans vilje til å følge med i den travle timeplanen din og hans evne til å jobbe utenfor kontoret til enhver tid. Det er mye å lære av bedriftskulturen i enhver bedrift, men zagalne regel som dette: siden kerivnik av henrettelsene, at brannøvelsen er riktig plassert før oppdraget er gjort og at arbeidet ikke blir skadet gjennom noen spesiell prosedyre, vil det være mye lettere for ham å tilfredsstille en slik svindel.

Maxim Sundalov

Kerivnik nettskole engelske språk Engelsk Dom

Det er ikke bra å være redd for å bli undersøkt, selv om det kan oppstå uforutsette situasjoner med huden, og hjernen kanskje ikke blir forstått. Hvis grunnen til å synge tidligere var overveldende i øynene hans, før rosen, sett deg selv i stedet for en sjef. Han sørger for at selskapet fungerer problemfritt og uten avbrudd, genererer overskudd og at ansatte får utbetalt lønn for. Det er bedre å forberede seg på forhånd og gjøre alt slik at ditt uplanlagte fravær ikke skader arbeidet ditt. Ideelt sett trekker du tilbake deler av oppgavene dine fra nå av.

Og Rozmova selv er alltid til stede. Selv om du ikke kom og etter begynnelsen av arbeidsdagen ringte de for å informere deg om at du ikke vil være der i dag, så du må fylle ut noen dokumenter, men dette vil ikke bare forårsake ulempe, men også uakseptabelt overraskelse for kolleger som må forlate jobbene dine. Ber du om fri noen dager i forveien, kan alt planlegges på forhånd.

I nødssituasjoner, for eksempel når temperaturen har steget kraftig eller fartøyene har oversvømmet, er det åpenbart ingen andre alternativer, du kan ikke bare svare på telefonen.

Vær tydelig og direkte om årsaken til at du trenger å drikke. Jeg respekterer at det er bedre å fortelle sannheten i utgangspunktet, og ikke forestille seg drømmeløse plager. Slik kan du kaste bort tillit, selv når det blir åpenbart for tidlig. Det er viktig ikke bare å gjøre en del av arbeidet, men også å planlegge det hvis du kan gjøre noe annet. Og vi forbereder oss på å erstatte kolleger som forsikrer deg for arbeidet ditt. Vel, selvfølgelig, det er ikke en god idé å være ond og bare be om noe virkelig viktig.

Olga Kuzmina

direktør i personalselskapet ManpowerGroup Russland & CIS

Det er kanskje ingen grunn til forsinkelse eller forsinkelse, men det er alt verdt det for ingen. Det beste alternativet som ikke går på akkord med omsorgen til kollegene som dokumentene dine vil avhenge av, er å planlegge en ekstra fridag langveisfra. Du kan tjene penger ved å registrere en dag i butikkene med betalt tillatelse eller tillatelse med våt jakke. Hvordan kan du planlegge fremover? Så du kan ofte forutsi dagene når du trenger å være på jobb hver dag. Hvis du for eksempel ønsker å feire juledag med barnet 1. søndag, eller du trenger å hjelpe til med å organisere bursdagen til moren din, er det best å arrangere slike kommende dager på samme dag. Alle helsearbeidere er pålagt å være forsikret, slik at de ved forhåndsundersøkelse får jobbe daglig og forsikre arbeidsdagen. Og dette vekker tvil. Hvis du har nok lykke til med keramikken til at du ikke får lov til å gå ut, kan han selv ha problemer med å sende inn et rapport med årstallet for arbeidet ditt, siden din tidlige gjetning og fravær var merket dilompersonell.

Det kan være at personen våknet av et sår og rett og slett ikke ville på jobb, så hun ringte og sa at hun følte seg dårlig. Hvis dette skjer, kan pottemakeren drikke på stedet og ende opp tapt hjemme. Ale blir gjentatte ganger re-ferdig for å fullføre, regelmessig, av de hellige av det hellige av 31-thunder, så zvikhika, formen av formen for den negative betting av nedetiden, Yakshcho Potim Vin, dnie i den keiserlige koshta .

Noen ganger trengs en dag av viktige årsaker, for eksempel i en plutselig episode, når noen nær deg lider av sykdom og dør.

Situasjoner kan ikke overføres, og huden blir kanskje ikke forstått. Siden viruset ikke er skadelig for ormer og er i stand til å planlegge dem, er det nødvendig at Raptovy vinyl, vil kerivnik ikke bry seg, og det er ikke nødvendig å finne ut noen triks for dette.

De som er slitne eller ikke har sovet godt er dine problemer. Gode ​​arbeidere viser alle papirene sine bak veggene på kontoret. Og jeg opplever for eksempel helseproblemer og problemer vann nyheter av vesentlige grunner.

Egenskapene til sjefen din spiller også en stor rolle. Han er for eksempel en stor fotballfan. Du kan be ham om en viktig kamp for laget ditt og, melodiøst, nekte tillatelse.

Beskriv hvorfor du må gi opp arbeidsplassen din

Myndighetene bør ikke tulle rundt. Det er sant at vi ikke kan finne ut sannheten - likevel er det ikke engang mulig god idé. Siden situasjonen er så viktig, kan problemer i prinsippet ikke løses. For eksempel ringte naboene i underetasjen deg og sa at de ville bli oversvømt. Når årsakene er forklart, er det ikke nødvendig å gå i detalj. Finn ut hvorfor du tror du skal tilbake på jobb i dag.

Forbered deg før du møter sjefen din

Tenk på hva du vil si på forhånd. Det er ikke riktig å tvile og vise likegyldighetens kraft. Obov'yazkovo er sikker på å huske at synet ditt ikke kan bli skadet av roboter. Du kan si at du tok deg av alt på forhånd, eller sende dem hjem. Hver gang du ikke kan gå alene, så er det bare å ringe. Det er usannsynlig at sjefen din vil være veldig hyggelig hvis han tar en avgjørelse for noen og deretter bare informerer deg.

Hvis det er mulig, spør på forhånd

For eksempel, hvis du vet at datteren din vil ha en viktig fødsel om tre dager, så kan du si fra om seremonien i dag. Og fortell meg sakte om det, fragmentene av slike historier blir ofte glemt. Få all informasjon om den planlagte dagen fremover.

Rozmov bør begynne med en kort oppsummering av problemet

For eksempel: "Ivan Ivanovich, datteren min har en konsert om tre dager, og jeg trenger definitivt å være der." Bare da sov (og ikke innse det faktum) at du kan drikke. Det er lett å si at roboten blir utslitt med en gang, men det er sant at du virkelig trenger å drikke. Hvis bevisene virkelig er betydelige, kan de tas lett på.

Når de har sluppet deg inn, er det ikke en god idé å forlate deg under mistanke

Du trenger ikke å samle taler i lang tid, snakke med andre idrettsutøvere eller tjene penger. Kerivnik tror kanskje at dette til høyre ikke er et slikt begrep for deg, siden du ikke har det travelt med å tjene det. Det er heller ikke en god idé å vekke kollegene dine for sent og fortelle dem at det er lett for deg å "komme ut av jobben". Først av alt kan spesialisten fortelle deg om planten. På en annen måte kan du også begynne å stille spørsmål, men vi spiller selvsagt ikke i hendene dine.

Noen ganger, på grunn av eventuelle leveforhold, trengs arbeidere tid til å frata arbeidsplassen din for sangdager. Deretter får sjefen en forespørsel om fri, som spesifiserer årsakene til fraværet.

Liste over viktige grunner til å besøke Den russiske føderasjonens arbeidskode. Oftest bestemmer den ansatte i organisasjonen uavhengig ernæring, uansett dato for tilskudd eller ikke.

Vidgul – tse vіdpochinok, som gis til en sykemeldt dagarbeider for arbeid i helger og helligdager uten arbeid.

Oftest er det kritisk at seremoniene installeres før overløpet av arbeidere. Men noen ganger er møblene ikke dannet i den fjerneste rekkefølgen, og Det er nødvendig for den sykmeldte å forlate jobben når som helst..

Det viktigste er for disse menneskene, som ofte ber om hjelp, gjette permanent svindel. Det er her sjefene begynner å kjempe. Det er normalt å spørre om jobb ikke mer enn 3 ganger i måneden.

Det er best å informere sjefen om ugagnen din senere, for eksempel på kvelden. Dette er nødvendig for at kerivsten skal kunne forsyne alt arbeidet med mat og overlate arbeidet til andre.

Prøv å forklare årsaken tydelig, men uten for mange detaljer. Varto mister nummeret, telefonen eller adressen din via epost for kommunikasjon med kritiske situasjoner på jobben.

Det er viktig å vite at det er forskjellige måter å håndtere en situasjon som sjelden oppstår. Det ville vært bedre om jeg fortalte historien om hvordan jeg ble rik og kom overens med sjefen min.

Du kan ta en barnevogn for dens kraftige utseende. Eventuelle tapte dager vil ikke bli betalt for. Det er ikke behov for en tidkrevende flukt fra jobben her. Dokumenter samles inn kun for betalte dager. Det er nødvendig å trykke komme:

1. Brennevinsblad.
2. Bevis som bekrefter donasjon.
3. Rekkefølgen av dagen før rettssaken eller Viysk-utvalget.
4. Bekreftelse fra RAGS-myndighetene om å fullføre registreringen av skolen for feriedagen.

For overskytende timer kan arbeideren få kompensasjon.

Medisinske indikasjoner

For å gå til legestasjonen fra arbeidsplassen:

1. Behovet for medisinsk hjelp En lege og et lite barn har blitt syke. Dessuten kan en jente synge ved å se seg rundt på kvinners konsultasjoner(For eksempel i tilfelle vaginitet) eller for å bestå en honningundersøkelse for et sunt kosthold. Arbeidsgiver kan få legeerklæring som bekreftelse på en ekstra fridag.
2. Donasjon. Dette er i samsvar med den russiske føderasjonens arbeidskode, denne grunnen er grunnlaget for et dobbeltbetalt pass. Det er nødvendig å sende inn et dokument fra legen, som bekrefter donasjonen av blod fra en spesialisert lege.

Siden arbeideren ikke informerte organisasjonen om donasjonen på en bestemt dag og den kommende dagen, etter å ha begynt å fullføre arbeidsforpliktelsene som går gjennom viktige hjerner - er dette brudd på lovgivningen til den russiske føderasjonen på organisasjonens side.

Hvis en person donerer et par ganger om dagen, kan de donere blod hele dagen.

Imidlertid elimineres episoder hvis omsorgen til organisasjonen ikke tillater pasienten å forlate arbeidet, regelmessig avspasering av denne grunn, bortsett fra i disse tilfellene, hvis det er behov for husly for et sykt medlem av familien eller av åpenbare grunner sur gruppe .

Fra stasjonen til stasjonen. 128 i den russiske føderasjonens arbeidskode, kan en spivorotenik gis en ulønnet permisjon av andre viktige årsaker. Arbeidskodeks RF perioden for slik utgivelse er ikke fastslått. Dette betyr at koronaviruset raskt kan slippes ut i et par dager.

Å gi tillatelse er ikke en del av arbeidsgivers plikt, men er ikke en rettighet. Uforsiktighet i virksomheten kan imidlertid ses at årsaken ikke er viktig nok.

Til familiemøbler inkluderer:

1. Fødsel av et barn (inntil 5 virkedager).
2. Registrering av gatewayen (i henhold til artikkel 128 i den russiske føderasjonens arbeidskode - opptil 5 virkedager). Helger kan gis i vennskapsperioden, før datoen for registrering av skipet, etter at ferien er klarert.
3. Dødsfall av et familiemedlem eller nær slektning (inntil 5 virkedager, kan forlenge opptil 2 virkedager).
4. Skyld på hverdagslige nødsituasjoner (rørbrudd, brann, gasslekkasje osv.). Sjefen bør gi en bekreftelse på tjeneste til bestillingen eller relaterte selskaper, slik at vi skal være opptatt med matforsyningen vår.
5. En pårørendes jubileum.
6. Besøke skole- og førskoledepoter.
7. Et møte med nære slektninger fra en lang reise.
8. Innrede det annerledes.

Zrazok og reglene for fylling

Søknaden kan sendes inn på forhånd eller på vurderingsdagen (av samme grunn). Det beste alternativet ville være å informere sjefen din om bruddet på forhånd. Hvis type vil ha større alvorlighetsgrad, slik at cerivisme ikke kan forhindres.

Hvis søknaden ikke gjøres på daglig basis, så vil arbeideren forsikre fraværet, men direkte brudd på arbeidsreglene, som tiltrekker seg disiplinæransvar. Ved regelmessige overløp kan diaréen bli skadet.

En ting å gjøre før du fullfører søknaden din – offisiell stil. Men hvis du ber om arbeid kun i ord, er det fortsatt nødvendig å skrive en søknad for publisitet. Det er verdt å ta hensyn til pliktene dine.

Søknaden skal skrives til fri form. Poeng som skal fylles ut:

1. Navn på organisasjonen.
2. Vidomosti om hjelperen.
3. Data om pratsivnik.

Dokumentet inneholder begrunnelsen for vedtaket. Ale tse ne obov'yazkova vimoga. Ved fødsel av et barn, død av en nær slektning, registrering av ekteskap eller andre forhold, er oppkast mulig i henhold til loven.

Søknad på ledig stilling kan være forfalt standard visning. Denne skriften reiser ingen spesielle vanskeligheter.

1. Øverst i høyre hjørne av buen er det skrevet informasjon om adressaten: ansettelse av sjefen, ansettelse av foretaket i henhold til utpekt organisasjons- og juridisk form (BAT, ZAT, TDV, IP og andre), direktørens PIB .
2. Deretter spesifiseres data om arbeideren (sted, navn på aktivitet, PIB).
3. Sted, region, organisasjon de-roteres.
4. Oppgi dato for skriving.
5. Navn på dokumentet.
6. Hoveddelen av uttalelsen. Perioden ferien er planlagt for, årsaken. Hvis du trenger å fjerne begrepet fra arbeidet ditt, vennligst angi det nøye.
7. Signatur med utskrift.

Generaldirektør for JSC "Ural-Logistic"

Solovyov A.I.

Type spesialist med finansiell og økonomisk sikkerhet

Uvarova I.M.

Vologda

04.05.2017.

applikasjon

Vennligst gi meg en fridag fra 05/06/2017 til 05/07/2017 gjennom datterens eksamen.

Fakhіvets fra finansiell og økonomisk virksomhet

signatur Uvarov I.M.

Hvis ytterligere dokumenter er vedlagt søknaden (attest, legeavtale, etc.), er det nødvendig å angi dem i teksten.

Plage etter fullføring av søknaden:

1. Det er mulig å registrere seg med to eksempler - ett med en arbeider og det andre med en arbeider.
2. Gjennomgå standardene som oppstår fra standardene etablert i organisasjonen og forstå orden.

Andre detaljer etter behov kan fås fra personalavdelingen.

Hvordan spørre om sjefen er imot

I mange organisasjoner er vedlikehold alltid den viktigste årsaken til arbeidstid og timer med pålitelig arbeid. Noen ganger sier ikke arbeideren egentlig Jeg skal fortelle deg grunnen, Bo respekterer det du definitivt vil gjøre.

Det viser seg at robotselgeren tror at han lyver for ham, og spivorotniken, at han ikke får lov til å gå av veien. Et paradoks dukker opp. Som følge av dette vil en rekke rettslige grunnlag fratas arbeidet.

Noen ganger er det umulig å spørre av objektive grunner, for eksempel om legen er en gjenopplivningsperson eller en helseavdeling eller et departement overnaturlige situasjoner. Det er ikke mulig å frata tid fra jobb på grunn av yrkets spesifikasjoner.

Den enkleste og sikreste måten er donasjon. Kerivnitstvo kan ikke forfremmes til deg av legen. Helsestasjonen tar fri to dager, overføringer føderal lov Russland - på dagen for donasjon av blod for neste høsting.

Drikk med en våt kosht Den brukes i familie, spesielle og andre innstillinger. Ale tse er en plikt for robotselger, og er ikke gjenstand for boligeierskap hos partene.

På dette formålet ikke betalt. Pracievnik bruker en del lønn for antall savnede dager. Pengene samles inn i løpet av en måned, fra hvem cessen ble tatt, da. lønnen reduseres i forhold til antall fridager.

Rumpe:

En konsulentsjef ved en bankfilial tar en lønn på 30 000 rubler. Antall arbeidsdager fastsatt av arbeidskontrakten er 20. Gjennomsnittlig lønn opptjent er 1500 rubler.

Arbeideren tok 4 vidguli til spesialinnredning med en fuktig klut. Følgende fra lønnen din vil bli trukket: 1500*4=6000 rubler. For eksempel, på slutten av måneden, trekkes beløpet fra oppgjøret av inntektsskatten (30 000 - 6 000) * 13% = 20 880 rubler.

En titt på medisin. Det kan være tilfelle dersom pasienten selv og hans mindreårige barn er alvorlig syke. Arbeidsgiver er skyldig i å ta fri.

Ikke kjøp spor medisin blad. Dette er et direkte brudd på loven, som medfører straffansvar.

Organisasjonen kan be om ekstra permisjon for:

1. Vikonannyh bestemmelser for arbeidstaker av arbeidsforpliktelser denne måneden.
2. Substandard robot. Hvis det er mulig å komme opp til over standard arbeid: hvis det er en lockout på vinylanlegget, reiser ikke arbeideren seg for å fullføre arbeidet ordentlig, det er en teknisk feil, fravær av en av arbeiderne iv.
3. Skjebnen til kreative tilnærminger, treninger, subbotniks etc.
4. Utskifting av en av arbeiderne.
5. Fremveksten av nye ideer som bidrar til utvikling av organisasjonen, forbedring av arbeidet og styrking av teamet.

Det er ikke mulig å få utenlandsk arbeidskraft til å jobbe over normen i nødmodus. Dette er gjenstand for ny etterforskning ved lov. I vinterperioden kan du bli utsatt for stråling før arbeid ikke mer enn 4 år. For antall tilleggsår er det ikke behov for å overstige 120 år.

1. VVV-veteraner.
2. Funksjonshemmede.
3. Medlemmer av denne familien av militærtjenestemenn og rettshåndhevelsesoffiserer som døde under deres pensjonisttilværelse.
4. Pensjonister etter alder.
5. Fedre til barn opp til 15 år.
6. Innbyggere i Extreme Nights lider til de er 15 år gamle.
7. Hulker som jobber på så mange roboter.
8. Elever som skal fortsette å forberede seg til forberedelsestimen.

Finn ut andre juridiske muligheter for å ta ut frivillig permisjon, foreskrevet i art. og den russiske føderasjonens arbeidskode. Husk: ingen juridisk metode garanterer en adekvat reaksjon fra sjefen. Det er best hvis organisasjonens omsorg er på sitt beste.

For en profesjonells skyld bør kostholdet ditt være lavere.