Her ser vi på endringsrekkefølgen i ZUP 3.1 og 1C: Enterprise 8.3.0-programmene. Forskyvning og forkorting av militært personell."

La oss nå ta en titt på ZUP 3.1-programmet, hvilke dokumenter som brukes til å dokumentere overføringen av militærposten(e). Oversettelsen av konfektdokumentet(e) innebærer ulike dokumenter som må oversettes. La oss finne ut av det i tankene våre.

Gjennomføringen av overføringen under tilleggsdokumentet "Personaloverføring", "Personaloverføring (liste)" anses å være overføringen av arbeidstakeren(e) til et annet arbeidssted. For å gjøre dette, må du gå til delen "Personaloverføring – Motta, Overføring, Justering", og deretter bruke "Opprett"-knappen for å velge dokumentet "Personaloverføring" fra listen. Deretter, i feltet "Organisasjon", er det nødvendig å indikere organisasjonen, og ringe agenten organisasjonen der denne personelloverføringen er registrert. I tider hvor sponsor for registrering av en forsterket enhet er i nær balanse, så må denne forsterkede enheten betegnes som en organisasjon. Angi deretter datoen for dokumentet i feltet "Dato". Deretter går vi videre til å fullføre oversettelsen. I feltet "Academics" må du velge fra "Academics"-leverandøren studenten(e) som skal overføres til et annet arbeidssted. I «Dato»-feltet må du angi dato for flytting av studenten(e) til det nye arbeidsstedet. Hvis utøveren(e) blir oversatt til en sangterm, er det nødvendig å angi datoen for fullføring av oversettelsesterminen. Deretter, i "Hode"-fanen, må du sette inn ordren "Overfør til en annen enhet eller til et annet sted." Dette er nødvendig for utviklingen av nye sinn. Når du går tilbake til «Hoved»-fanen, er vi ansvarlige for å angi hvilken enhet, hvilken stilling, hvilken kategori og hvilken sats vi overfører til militæroffiseren(e).

Videre kan overføringen av en(e) ny(e) student(er) gjøres med dokumentet “Flytting til en annen avdeling” (i kategorien “Personal – Aksept, overføring, overføring”) ved å gå til denne listen. Det er en gang et dokument for masseflytting av koronaviruskrigere til en annen underenhet. Du kan også gjøre dette ved å bruke dokumentet "Endre arbeidsplanen med en liste" (i fanen "Rammer - Motta, overføre, overføre") ved å velge fra listen som lar deg flytte ansatte i midten Notater på et annet arbeid tidsplan samt dokumentet "Endring av planlagte forskrifter" (i bokmerket "Kadri - Motta, overfør, tjen penger"). Dette dokumentet lar deg endre betalingsvilkårene dine når du overfører din(e) ansatte(e) til en annen underseksjon.

Deretter vil vi se på hvordan bevegelsen til arbeidere vises i 1C:Enterprise 8.3.0-programmet. For å vise overføringen av den ansatte til et annet arbeidssted i 1C:Enterprise 8.3.0-programmet, må du fylle ut dokumentet "Personaloverføring". For dette må du gå til seksjonen "Lønn og personell – Personalskjema – Personaloverføringer". Deretter må du opprette et nytt dokument "Personaloverføring". I dette dokumentet er det nødvendig å angi datoen for bestillingen om å overføre studenten til et annet arbeidssted. Det er nødvendig å angi organisasjonen som er ansvarlig for overføringen av arbeideren til et annet arbeidssted. I feltet "Spiritnik" må du velge en spivorbitnik fra "Spivrobitniki"-indikatoren. I feltet "Dato for overføring" må du angi datoen for hvilken periode arbeideren skal overføres. Dersom utøveren overføres til en ny termin, er det nødvendig å angi datoen for fullføring av overføringsperioden. Så snart ordren "Overføring til en annen filial eller til en annen bygd" er etablert, fylles feltene "Foster (fosterhjem)", "Pedrozdil", "Posada", "Business utseende" og alle andre planlagte avtaler automatisk ut. i oversatt. Etter å ha installert ensign i feltet "Endre bestillingen", er det nødvendig å gjøre alle endringer i bestillingen i henhold til personelloverføringen. Dette dokumentet er signert av tjenestemannen i organisasjonen. Det er klart at før dette dokumentet skrives en ordre (ordre) for å overføre arbeideren til en annen jobb.

Deretter vil vi i artikkelen vår se på hvordan du implementerer programmet ZUP 3.1 gjennom reduksjon av staben til militært personell. Med en korttidsbemanning av leger er det nødvendig å tilrettelegge for akutthjelp til timen for behandling av sykdomsviruset. For levering av sluttvederlag, som ikke overstiger beløpet på tre ganger gjennomsnittlig månedslønn, sjekk dokumentet "Lønn" (i avsnittet "Lønn - Alle bestemmelser"). I fanen "Mind work" i feltet "Utgangshjelp for" er det nødvendig å angi antall arbeidsdager i en gitt arbeidstime. Denne forskriften er basert på lovverket og er basert på gjennomsnittslønnen til en profesjonell arbeidstaker. ZUP 3.1-programmet har muligheten til å sette opp en rekke betalingsmetoder for å betale for permisjon, for eksempel PDF-innleveringsmetoden. For dette alternativet vil layoutvisningen være tilgjengelig når du velger et dokument. Deretter må du fylle ut seksjonene "Ukorrigert", "Utrimano", "Gjennomsnittlig inntekt", for å korrigere resultatene av den unøyaktige kontoen. "Fakturert"-delen viser resultatet av erstatningen for hjelpehjelpen. I "Utrimano"-delen av forsikringen er PDF-fil kun for betaling basert på lønn. Utgangshjelp er ikke underlagt PDF. I avsnittet "Gjennomsnittlig inntekt" - beløpet for gjennomsnittlig inntekt, forsikret under disse ZUP 3.1-programmene, på grunnlag av data om kjøp av en ansatts lønn for utbetaling av kompensasjon for permisjon og sluttvederlag. Denne lønnslisten er angitt i feltene "Til kompensasjon" og "For feriebetaler". I feltet "Betalingsdato" vises automatisk oppsigelsesdatoen til den ansatte, men om nødvendig kan du endre datoen.

For dagens tilbud av helgehjelp, tre ganger gjennomsnittlig månedlig beløp. . lønn).

Deretter, i "Kode"-fanen, må du skrive inn "Kode for type distribusjon" (dette kan være unikt). I fanen "Grunnleggende" er det nødvendig å vise anerkjennelsen og rekkefølgen for distribusjon av denne hjelpen. I avsnittet "Rozrakhunok og prangende", angi med en fast pose. I fanen «Innskudd, innskudd, innskudd» må du velge «PDFO er underlagt inntektskode 4800 «Andre utgifter»», og også i «Forsikringsinnskudd»-delen, angi type inntekt «Inntekt som er støttet av forsikring innskudd» i «Under»-fanen inntektsskatt»-visning Vitrati per st. 255 i den russiske føderasjonens skattekode, endre "Forsikring i utgifter for betaling av gebyrer for artikkelen" og referer til paragrafene. 9 ss. 255 Skattekode for den russiske føderasjonen. Dette skal opplyses ved innhenting av utreisehjelp ved sykemelding gjennom korttidspersonalet. Denne typen lønn dekkes av dokumentet "Rosa lønn" (i avsnittet "Lønn - Engangsavgift"). Fra hvilket dokument må du velge den opprettede kontoen og fylle ut dokumentet med "Velg"-knappen. Registreringen av forsikringsinnskudd og PDF finnes i dokumentet "Lønnsregistrering" (i avsnittet "Lønn - All lønnsregistrering - Oppretting - Lønnsregistrering"). Du kan verifisere riktigheten av strukturen til denne instruksjonen ved å bruke dokumentet "Rose Sheet".
Programvareproduktet 1C: Accounting 2.0 inneholder et delsystem for personalledelse, dette delsystemet inkluderer et bredt spekter av dokumenter som lar deg opprette jobb, personaloverføring og utskifting av ansatte. Et slikt delsystem er egnet for små bedrifter som kan involvere et stort antall arbeidere. Personalundersystemet er tilgjengelig fra menyen "Personal" i hovedprogrammenyen.

Du finner også personellundersystemet i fanen "Personal" på programfunksjonspanelet.
Personaldelsystemet inkluderer to indikatorer: "Fysiske personer" og "Fysisk personell", som inneholder informasjon om de ansatte i organisasjonen.

"Physical Individuals"-vedlegget viser slike personopplysninger som fødselsdato, fødselsdato, fødested, fellesskap, IPN, SNILZ, samt adresser og telefonnumre. Veiledningen "Spivrobitniki" brukes til å lagre informasjon om arbeidsaktiviteten til en arbeider i denne organisasjonen.

Ansette

Når nestlederen dukker opp, begynner jeg å jobbe med forberedelsene. For å komme raskt i kontakt med dem, bør du oppgi personellnummer, kallenavn, navn, i henhold til farens navn, fødselsdato og bli soldat. Hvis informasjon om denne personen allerede er lagt inn i rapporten "Fysiske individer", vil du se en liste over fysiske egenskaper med lignende data. For hvilket alternativ, velg det neste alternativet fra listen og klikk på "Neste" -knappen. For å unngå doble fysiske egenskaper, anbefales det ikke å opprette nye stillinger i dette forholdet.

Neste steg i arbeidet med assistenten er å legge inn personellinformasjon. I det følgende vinduet, angi type ansettelse til arbeideren, velg jobbkategori, plassering, dato for aksept, og skriv også inn informasjon om betaling for jobben. Hvis du fjerner merket for "Opprett en ordre for å ansette en jobb", vil jobben med en assistent bli fullført, men bestillingen for ansettelse vil ikke bli opprettet.
På neste trinn kreves ytterligere informasjon, nødvendig fordeling av lønn og betaling av skatter og forsikringsinnskudd.

Etter å ha fylt ut alle detaljene, klikk på "Ferdig"-knappen. Også denne assistenten foreslår å umiddelbart kansellere den offisielle formen for bestillingen om ansettelse.
Pomіchnik priyumu pratsyuvati kan settes inn. For dette formålet kan du raskt endre justeringen av koristuvach, som kan finnes gjennom menyen "Service" - "Keruvannya koristuvach and access" - "Liste of koristuvach".

I listen velger du den ansatte som skal aktivere automatisk varsling av ansettelsesassistenten, og klikker på knappen.

I det neste vinduet, merk av i boksen ved siden av detaljene "Ikke nøl med å ansette en assistent", og lagre deretter endringene ved å bruke "Ok"-knappen. Et annet alternativ for å behandle spionarbeidere er å ilegge straff for bruk av den offisielle journalen.

Hvis rekrutteringen av en assistentassistent ikke er slått på i innstillingene til assistenten, må du følge den ovenfor beskrevne prosedyren, i så fall vil ansettelsesprosessen finne sted i tre stadier, bekreftet av assistenten.
Hvis den valgte assistenten er ansatt for en jobb, har du valgt den ansattes innstillinger, programmet vil opprette et nytt dokument for jobben, der den ansatte velger den ansatte og legger inn personaldata og informasjon om lønnsstrukturen. I denne modusen kan du gi en ordre til en gruppe spioner.

Du kan også skrive en ordre om å ansette en jobb fra dokumentet om å ansette en jobb.

Personaloverføring

Dokumentet "Personaloverføring" er ment for å endre personalinformasjonen til den ansatte eller informasjon om strukturen til lønnen hans. Dette dokumentet kan hentes fra vedlagte journal.

Når du velger en arbeider, viser dokumentet all informasjon om ham, hentet fra hans/hennes bekreftelse og ansettelsesordre. For å endre dataene oftere, må du angi datoen for overføringen, og endre informasjonen til å være mer relevant, og deretter poste dokumentet. Du kan opprette personelloverføringer for en gruppe militært personell. Dette dokumentet inneholder skjemaet for ordren om å overføre arbeideren til en annen jobb.

Zvilnennya

Dokumentet "Oppgave" av oppdrag for bruk av arbeidsjournaler fra en arbeider er tilgjengelig fra en egen journal.

For å kansellere avtalen, må du velge leverandør, angi utgivelsesdato og utgivelsesdato, og deretter lagre valget ditt ved å bruke OK-knappen. Du kan gi en ordre til en gruppe spivrobіtniks. Fra dette dokumentet, en mektig venn av ordren om anvendelsen av en arbeidskontrakt med en arbeider (arbeid).

Andre tilpassede skjemaer for funksjonærer i HR-avdelingen

For å se listen over tilgjengelige rammer, kan du se programfunksjonspanelet i "Rammer"-fanen.

Karakteristikkene til kortet er basert på hudbetennelsen for den enhetlige T-2-formen. For å fjerne denne samtalen, velg en lege og klikk på "Skjema"-knappen.
Klikk på "Lister over dagarbeidere" for å lage en liste over helsearbeidere for en bestemt dato. Høyttalere for inkludering frem til dette punktet kan velges og grupperes i henhold til ulike kriterier, tilgjengelig ved å klikke på knappene "Velg" og "Justering".
En søknad om frivillig innreise med lovhjemmel fra Pensjonskassen (DSV-1) opprettes ved å velge advokat og trykke på "Skjema"-knappen. Du kan også motta et tomt søknadsskjema.

Oppsummert, merk at personellundersystemet til "Enterprise Accounting 2.0" inneholder en liste over personaldokumenter. For å oppnå fullverdig personell vil det også være nødvendig å utforske andre manuelle skjemaer uavhengig og bruke andre programvareprodukter.

/
Lønnssats

Tjenesteevner til dokumentet "Personaloverføring av organisasjoner"

Anbefalingene som ble gitt i metodene ble modellert i "Regnskap for Ukraina"-konfigurasjonen, utgave 1.2. Denne metodikken er også identisk med "Management of Trade Enterprises for Ukraine", utgave 1.2.

Dokumentet "Personaloverføring i organisasjoner", som lar deg endre lønns- og indekseringsparametrene, samt endre den ansattes betegnelse. Før du gjør endringer, må du velge organisasjonen som arbeiderne skal gjøre endringer for i dokumentet, fylle ut tabelldelen «Praktikere» med en liste over arbeidere («Fyll»-knappen) eller raskt velge (til knappen «Velg») , og angi også datoen for personalbytte.

Nedenfor er en oppsummering av mulighetene i dokumentet "Personaloverføring av organisasjoner":

Økning i lønn på grunn av endring i basismåned for kompensasjon. Hvis premier til lønnen til arbeidere kan inkluderes i indekseringssatsen, gjør det å sette skiltene "Indeksering av inntekt med koeffisient" mulig å sette en basismåned for økningen. For å vise lønnsforskuddet på «Forsikring»-fanen i raden med fakturaene som beløpet er endret for, må du velge «Endre»-handlingen og angi et nytt forsikringsbeløp. For å endre basismåneden må du sette inn tegnet "Indeksering av inntekter med en koeffisient" i dokumentoverskriften og en koeffisient som er lik 1,00.

Figur 1 – Endring av basismåned for narahuvan

Endring av godkjenning av medisinsk arbeidstaker. Ved å spesifisere en ny verdi for detaljene "Pidrozdil" og "Posada" kan du endre overføringen av en arbeider til en ny underavdeling og bli tildelt en ny posada. For å endre betydningen av utøveren, er det nødvendig å endre den gamle verdsatte underseksjonen og plante den til den nye verdsatte underseksjonen og plante den i tabelldelen "Praktikere".

Malyunok 2 - Endring av anerkjennelse av en arbeider

UVAGA!
Uavhengig av de som ikke endrer rekkefølgen for arbeideren, er det ikke nødvendig å slette rader på "Narakhuvanny" -fanen. For dette formålet er det nødvendig å fjerne det fra betydningen "Ikke endre".

Arbeidet med personelloverføring av militært personell til arbeidsstedet er blokkert. Hvis det, når du skifter jobb og/eller ansetter en arbeidstaker, er nødvendig å vise faktum om en økning i lønn, er det avgjørende å sette inn regelen "Indeksering av inntekter med en koeffisient" eller redigere dokumentet "Innføring av informasjon om planlagte forskrifter.» Tjenestefunksjonene til dokumentet "Innføring av informasjon om planlagt forsikring" er beskrevet i artikkelen "Tjenesteevner til dokumentet "Innføring av informasjon om planlagt forsikring i organisasjoner."

Druk Formy P-5. Knappen lar deg formulere et eget skjema P-5 til hudlegen fra dokumentet.

Malyunok 3 - Drukova form P-5

Annet materiale om emnet:
Indeksregulering av inntjening , Indeksering av inntekter med en koeffisient, zavdanya , indeksering , posada , personelloverføring etter organisasjon, leger,

Dokumentet registrerer faktumet om ansettelse av en profesjonell arbeidstaker før organiseringen av en arbeidskontrakt.

Yogo kan opprettes i 1C dekilkom på følgende måter:

1. Personalprofil => Personalprofil =>
2. Autorisert Spivrobitniki => Skriv inn dokument => Aksept til organisasjonen. (liten 1)

Liten

1 Legge inn et dokument fra registreringsskjemaet Ved dokumentet"Rekruttering til å jobbe i en organisasjon"

• (Liten 2) på fanen "Spivrobitniki" er det indikert:
• en liste over fysiske personer som er akseptert for arbeid;
• beplantningene der arbeidere mottas;
• antall lånerenter;
• Datoer vil bli mottatt i arbeidsperioder, siden helsearbeidere mottas med slike timeintervaller;

Det verbale begrepets trivialitet er angitt, som det er.

Liten

• 2 Aksept til organisasjonen. Spivrobitniki
• På fanen "Narahuvannya" (fig. 3):
• spivrobitnik;

type lønn (for eksempel lønn i dag, godtgjørelser osv.);

vises frem til lønnsnivået (lønnsbeløp, bonusbeløp osv.).

Liten 3 Aksept til organisasjonen. Narahuvannya Etter utfylling av dokumentet vil data om den ansatte og din planlagte ansettelse registreres i 1C-systemet og legges deretter til listen når lønnen fordeles.
Dokument
"Personalflytting av organisasjonen"
registrerer i systemet at legen endret arbeidssted og/eller betalingsbeløp.

I 1C-systemet kan et dokument opprettes på en rekke måter:

1. Personalstruktur => Personalstruktur => Personaloverføring av organisasjoner.

• 2. Dovdnik Spіvrobitniki => Gå inn i dokument => Personaloverføring av organisasjoner. (Mal. 4)
• Liten
• beplantningene der arbeidere mottas;
• 4 Legge inn et dokument fra registreringsskjemaet
• Dokumentet "Personaloverføring av organisasjonen" på fanen "Spivrobitniki" (fig. 5) indikerer:

liste over arbeidere som skal flyttes;

utvidet området hvor arbeideren beveger seg;

• dato for flytting;
• Datoen er reversert til "gamle" arbeidssted, siden arbeideren flytter hver time.
• Liten

5 Personaloverføring. Spivrobitniki På «Narahuvannya»-fanen (fig. 6) er følgende indikert:
spivorbitnik (for å endre rekkefølgen); type rozrakhunka;
diya."Start"
– En ny plan starter."Endring"

• – Jeg endrer beskrivelsen, slik den allerede var hos helsearbeideren.

"Prinity"

Liten - Gjelder bestillingen."Ikke endre det" - Ordren går tapt uten endring;:
indikatorer for lønn (lønnsstørrelse, bonusbeløp osv.)
Etter utfylling av dokumentet vil data om den ansatte og din planlagte ansettelse registreres i systemet og vil deretter bli brukt til beregning av lønn.

Liten "Filleri med organisasjon" Systemet registrerer faktum om bruk av arbeidskontrakter med en helsearbeider.
Et dokument kan opprettes på flere måter:
1. Personalprofil => Personalprofil => Opptak til organisasjonen.
2. Forfatter av Spіvrobіtniki => Skriv inn et dokument => Signering med organisasjonen. (Mal. 7)

Liten

7 Legge inn et dokument fra registreringsskjemaet

• Før den tabellformede delen av dokumentet, skriv inn (fig. 8):
• liste over utmerkede medisinere;
• utgivelsesdato;
• statya zvilnennya;
• podstavu zvilnenya;
• avkrysningsboks "Adopter standard hygiene";