Det er pålagt disiplinære restriksjoner på myndighetspersoner. Systemet med disiplinære restriksjoner er utformet for å etablere en liste over offentlig viktige brudd før statens sivile tjenester. Ønske og disiplinært press på lokalsamfunn

I samsvar med ønsker fra myndighetspersoner, overfører lovgivningen i Den russiske føderasjonen, om nødvendig, juridisk myndighet: disiplinær, materiell, administrativ, strafferett og sivil lov.

Med disiplinær myndighet menes oppbevaring av disiplinærstraff i tjenesteordren for disiplinærforbrytelser og andre ulovlige handlinger, ikke reetterforskning i straffeordren.

Erstatningskategorier, typer disiplinære begrensninger, rettigheter til organer vikonisk hersker og rekkefølgen på seremoniene for deres byrde, så vel som rekkefølgen av stagnasjon og skam med arrangementet av spesifikke sinn på samme måte statlig tjeneste etablert av føderale lover, vedtekter og disiplinforskrifter. Forbundets fag har ikke rett til å regulere ernæringen til disiplinære underordnede.

Føderal lov"Om den suverene embetsverket Den russiske føderasjonen Regnes, for utslippet av den diskillerte mishandlingen, Tobto for den ikke-disconnic blir ikke varslet av viconnia av Tsivile-tjenestene til yogo vini ledenikh på nyogodoviki Obov'yazkiv, representanten for leie av Ma, retten til å feste kino-bastarden Jeg skal fortelle deg om hjerteskiftet og den vanskelige stillingen; fritak fra embetsverket fra tjenesten, etablert av føderal lov, vil vi se på noen få rapporter om reduksjon av fritak fra embetsverket.

Straff for alvorlige disiplinære lovbrudd, for eksempel brudd på tjenesteforpliktelser, er kun mulig i tilfeller som er uttrykkelig fastsatt ved lov. Dette er helt i tråd med den slitne teorien og praksisen om begrepet rettferdighet som en spesiell verden av disiplinære begrensninger. La oss fremheve disiplinær begrensning og oppsigelse av legen. Og her implementerer robotselgeren sin erklæring om anvendelsen av kontrakten for en ukjent part overfor den andre parten. Kommentar til den russiske føderasjonens arbeidskode / utgave. utg. ER. Kurinny, S.P. Mavrin, E.B. Khokhlov. M.: Advokat, 2005. Nevipadkovo Plenum for Høyesterett i Den russiske føderasjonen uttalte at på grunn av de etablerte disiplinære restriksjonene, er arbeidsgiveren skyldig i å dekke alvorlighetsgraden av den disiplinære forseelsen, i alle fall den fremadrettede oppførselen til ansatt , yogo stilling før pratsi. Vedtak til plenum for Høyesterett i Den russiske føderasjonen datert 17. januar 2004. nr. 2 "Om håndhevelsen av den russiske føderasjonens arbeidskodeks av domstolene i den russiske føderasjonen" // Bulletin fra Den russiske føderasjonens høyesterett. 2004. nr. 6. I dette tilfellet kan arbeideren fremlegge bevis ikke mindre enn påføring av disiplinære restriksjoner på forholdene han var forsikret under. " Høyesterett Den russiske føderasjonen er interessert i det faktum at det er viktig for riktig vurdering av krav om brudd på disiplinære restriksjoner, og fornyelse på jobben støtter også fullføringen av arbeidet av arbeidsgiveren, og følges av ham i tilfelle stagnasjon av disiplinære restriksjoner før legen. hellige prinsipper juridisk, og også disiplinær autoritet, som rettferdighet, rettferdighet, proporsjonalitet, lovlighet, skyldfølelse, humanisme (s. 53).» Kurinny A. Lotsia i en stormfull verden arbeidslov// EZh-Advokat. 2004. Nr. 14.

Med hensyn til alt som er sagt, vil embetsverket bli fritatt for brudd eller upassende oppsigelse av deres tjenesteforpliktelser, som det ser ut, kun underlagt reglene fastsatt av art. 37 i den føderale loven "Om den russiske føderasjonens statstjeneste". Artikkelen formidler muligheten for en offentlig tjeneste for å begå slike disiplinære lovbrudd:

- gjentatte ikke-krenkelser av tjenestemenn uten god grunn, uten god grunn, av politioppgaver, noe som kan føre til disiplinære begrensninger (klausul 2, del 1, artikkel 37);
- engangs grovt brudd på embetsmannsobligasjoner (klausul 3, del 1, artikkel 37):
- a) fravær (fravær på vakt uten viktige årsaker i flere år etter vaktdagens slutt);
- b) opptre i tjeneste for alkohol, narkotika eller annen giftig rus;
- c) avsløring av informasjon som ble en statshemmelighet som er beskyttet av føderal lov, og tjenesteinformasjon som ble kjent for embetsverket i forbindelse med beleiringen av rettshåndhevelsesmyndighetene;
- d) begåelse av tyveri (inkludert dribling) av andres eiendom, avfall, mental utarming eller ødeleggelse av slik eiendom, etablert av den generelle domstolen, som har vunnet rettskraft, eller det besluttende organet, det autoriserte til å prøve informasjon om forvaltningsloven shennya;
- akseptert av sivile tjenester, som erstatter avgjørelsen fra embetsverket i kategorien "kerivniki", en uavklart avgjørelse som forårsaket ødeleggelse av sikkerheten til banen, ulovligheten til dens vikoristannya eller på annen måte årsaken til skade på banen suverent organ(Klausul 5, del 1, artikkel 37);
- et engangs grovt brudd på embetsverket, som erstatter embetsverket i kategorien "kerivniki", av deres embetsforpliktelser, som forårsaket skade på det suverene organet og (eller) brudd på russisk lovgivning ї Federation (klausul 6 , del 1, artikkel 37).

Loven foreskriver fremgangsmåten for etablering og fjerning av disiplinære restriksjoner. For enhver disiplinær forseelse kan du derfor få minst én disiplinærstraff. Før kontrakten etableres er arbeidsgivers representant ansvarlig for å innhente skriftlig forklaring fra embetsverket. Når tjenestedatoen for forklaring er fullført, dannes en siste handling. Politiet er i ferd med å overvinne stagnasjonen av disiplinære restriksjoner.

Før det pålegges en disiplinær restriksjon, er det obligatorisk å utføre en servicekontroll for å fastslå alle omstendighetene ved lovbruddet respektfullt sinn aksept av en objektiv beslutning fra ansettelsesrepresentanten og garanterer derfor beskyttelsen av arbeidstakerens rettigheter. Objektivt sett er det mulig å fastslå: 1) faktum om en alvorlig disiplinær krenkelse; 2) tjenestemannens feil; 3) forårsake årsaken til forbrytelsen, motivene for forbrytelsen; 4) arten og omfanget av skaden som følge av disiplinærforseelsen; 5) vilkårene som ble lagt til grunn for en skriftlig uttalelse til siviltjenesten om gjennomføring av en tjenestekontroll når den ble foretatt i forbindelse med en slik uttalelse.

Tjenesteverifisering er overlatt til underavdelingen til det suverene organet med levering av den suverene tjenesten og personell med deltakelse fra den juridiske (juridiske) underavdelingen til det suverene organet og det valgte faglige organet til dette suverene organet.

Basert på resultatene av tjenestesjekken dannes det et brevutkast, hvor innleierepresentanten i sentrum fatter vedtak om ileggelse av kontrakt.

Disiplinær spenning vil opphøre umiddelbart etter at en disiplinær krenkelse er identifisert, med mindre senest en måned fra dagen den ble oppdaget, og den ikke kan løses i det hele tatt senere enn seks måneder, og resultatene av overføringsstrømmene av finans-statlig aktivitet eller revisjonsgjennomgang- Mer enn to omkomne siden dagen for siste disiplinærforseelse.

En siviltjenestemann har rett til å anke kontrakten skriftlig for å sende tjenestetvister til et offentlig organ eller til domstol.

Disiplinærnivået til militærtjenestemedlemmer er regulert av disiplinærvedtektene til de væpnede styrker i Den russiske føderasjonen. Statutten definerer essensen av militær disiplin, de obligatoriske militærtjenesteoffiserene til slutten, typer disiplinære begrensninger, rettighetene til befal (sjefer) før deres stagnasjon, samt prosedyren for å sende inn og vurdere forslag , og sier at skarg. Vedtektene utvides både til militærtjenestemenn og til de som er i reserve og de som har rett til å bruke militæruniformer til å garantere offiserer, midtskipsmenn og offiserer på tidspunktet for bruk av uniformene. og.

Militær disiplin er definert av en disiplinærvedtekt som regel, og mer presist, overholdelse av alle militære tjenester av orden og regler fastsatt av lover, militære vedtekter og ordre fra befal (sjefer). Vaughn anses å være et militærtjenestemedlem i militærtjenesten med spesielt ansvar for forsvaret av fedrelandet, på grunn av sin uselviske dedikasjon til folket og fedrelandet. Disiplinærvedtekter for de væpnede styrker i den russiske føderasjonen (godkjent ved dekret fra presidenten i den russiske føderasjonen 10. november 2007 nr. 1495)

Kommandanten (sjefen), som ikke sørget for de nødvendige sinnene for å opprettholde den lovbestemte orden og håndheve militær disiplin, som ikke overlevde trinnene for fornyelsen deres, bærer ansvaret for dette ansvaret. Kommandantens (sjefens) rett til å utstede ordre og plikter til de som er under hans kommando er ugjenkallelig irettesatt - de viktigste bakholdsangrepene for enhet av kommando, uten uutholdelig militær disiplin, militær styrke og militær styrke.

Det nøyaktige ansvaret mellom militær- og siviltjenestedisiplin, mellom militær- og siviltjenesten, i tillegg til de navngitte stillingene, er også i rekkefølgen av stagnasjon og disiplinære begrensninger.

Bare direkte overordnede kan innføre disiplinære restriksjoner på medlemmer av militærtjeneste. Disiplinærvedtektene angir myndighet til befal (sjefer) under visse standardbetingelser, for eksempel: rettighetene til en kompanisjef til å pålegge sine medsoldater, sjømenn, sersjanter og formenn disiplinære begrensninger; rettighetene til sjefen for et regiment (skip - rang I) for å etablere disiplinære begrensninger for lindring av hans offiserer. Og dette inkluderer den russiske føderasjonens forsvarsminister og andre tjenestemenn (ministre, tjenestedirektører). Disiplinær makt gis til unge sjefer, og vil også bli gitt til seniorsjefer. Kommandører (sjefer), som er plantet i vedtektene, vet ikke at de militære tjenestemennene under dem er underlagt disiplinærmyndighet opp til den militære rang som er overført til anlegget. For eksempel juniorløytnant, løytnant, seniorløytnant - under myndighet av pelotons (gruppe) sjef; generalmajor og kontreadmiral - avdelingssjefens autoritet.

Skyldbyrden angir alvorlighetsgraden av lovbruddet og nivået på lovbruddet som er fastsatt av fartøysjefen (sjefen) som følge av gjennomgangen.

Disiplinærvedtektene overhaler disiplinære restriksjoner som gjelder for soldater, sjømenn, sersjanter og formenn; for offiserer og midtskipsmenn; på offiserer, samt rettighetene til befal (sjefer) for å pålegge begrensninger på militærtjenestemennene under dem. Dermed kan sersjanter og formenn i linjetjenesten være underlagt følgende begrensninger: dogana; suvora dogana, reduksjon av dypgående bestanden fra utplasseringen av den militære enheten eller fra skipet til land; reduksjon av merket til valedictorian; reduksjon i landing; reduksjon i militæret ringte for ett ark tre; reduksjon i den militære rang med en schabel med overføring til den lavere bosetningen; ettergivelse av sersjant (senior) rang; sersjantens (overordnede) rang ble fritatt for overføringen til den lavere bygd.

Arrestasjon som en form for gjengjeldelse sluttet å stagnere i den russiske føderasjonens beskyttelsesstyrker etter at det, med den økte rangeringen av den nye straffeprosessloven, ble mer mulig for retten å avgjøre.

Ved presidentens dekret "Om å innføre endringer i de juridiske vedtektene til de væpnede styrker i Den russiske føderasjonen" datert 30. juni 2002. det ble slått fast at militærtjenestemenn ble anklaget for mistanke om kriminell aktivitet eller ble siktet for rettslige avgjørelser, kan forbli i vakthuset i ikke mer enn 48 år fra øyeblikket av arrestasjon eller fangst; Når retten har truffet en avgjørelse om arrestasjon av en mistenkt eller siktet person i nærheten av et beslag under arrest, kan militærtjenestemenn holdes i et vakthus i ikke mer enn 72 år fra det øyeblikket retten godtar en slik avgjørelse. Yeshenya. I tilfelle av skyld, hvis levering av militærtjenestemenn tatt under vakt, sporisolator Det er umulig på grunn av avstanden eller fraværet av nødvendige midler for å skaffe, stinker kan oppdages i vakthuset opptil 30 dager.

Disiplinærvedtektene bestemmer rekkefølgen for ileggelse og håndhevelse av disiplinærstraff.

En militærtjenestemann som respekterer sin uskyld har rett til å betale skatt innen ti dager fra tidspunktet for ileggelse av disiplinærbegrensningen. Skarga meldes til nærmeste overordnede til den som blir fornærmet, og hvis den som erklærer skarga ikke vet hvorfor hennes rettigheter ble krenket, så underkastes skarga kommandoen. Det er viktig at en militærtjenestemann har rett til å saksøke for ulovlige handlinger for retten suveren administrasjon, stor ob'ednan og byfolket.

I utgangspunktet ønsker jeg å gjennomføre en liten utjevning av typene disiplinære restriksjoner på overforsikring og restriksjoner etter arbeidsloven.

Fra stasjonen til stasjonen. 192 i den russiske føderasjonens arbeidskode, brudd på arbeidsdisiplin, har arbeidsgiveren rett til å pålegge følgende disiplinære begrensninger:

respekt;

Frigjøring fra feltkontorer.

Det er en rekke tilnærminger som kan stagnere til brudd på arbeidsdisiplin, og til slutt kan det komme tillegg til reglene i intern arbeidslovgivning. Den russiske føderasjonens arbeidskode: føderal lov datert 30. juni 2001. nr. 197-FZ (som endret 23. desember 2010) // Vidomosti fra Den øverste russiske føderasjonen. 2002.

På en slik måte er det viktig at overgangen er lik arbeidsrett, som vil bli redusert til praktiske arbeidere, litt mindre, eller på annen måte, og i rekkefølgen stastovaniya er problemene veldig like og gjensidig relatert.

disiplin av ønske om å stramme inn

Disiplinært ansvar Dette er en av formene for primus, som stagneres av de gjenopplivede tjenestemenn (myndigheter) i den grad de har begått en disiplinærlovbrudd, og medfører ubehagelige arv for lovbryteren.

I tillegg til andre typer lovhjemmel er disiplinærmyndighet rettet mot å sikre disiplin i hovedsak innenfor rammen av serviceordre

Disiplinæransvar er en selvstendig type juridisk ansvar. Vaughn er preget av offensive tegn:

· Med forbehold om disiplinærmyndighet og disiplinære krenkelser;

· For en slik lovbrudd vil det være disiplinære straffer;

· Disiplinært ansvar stagnerer bare i rekkefølgen av disiplin og kun i fysiske trekk.

Det er to typer disiplinæransvar:

· Jeg blir vill;

· spesiell.

Følgende spesifikke risikoer knyttet til ansvaret til offentlige tjenestemenn dukker opp:

· Tjenestens pålitelighet har blitt økt, fragmentene av arven etter lovhåndhevelseslovbrudd er negativt indikert, som regel utenfor plantasjens grenser;

· Oppdagelse av spesialoppdrag for kriminalitet (reduksjon i stilling, reduksjon i kvalifikasjonsklasse etc.);

· Tiltrukket tjeneste til status som lovbrudd inkluderer ikke det faktum at samme handling ble kvalifisert som en annen type lovbrudd og var underlagt samme juridiske ansvar, for eksempel administrativt i Tjenestemannen ble underlagt disiplinærtiltak for brudd på sikkerhetsregler , som han ble utsatt for disiplinærtiltak for.

Med forbehold om Kunst. 57 i føderal lov datert 27. juni 2004 nr. 79-FZ "Om den russiske føderasjonens statstjeneste" involvering av en embetsmann til disiplinærmyndighet og begåelse av en disiplinærforseelse.

Disiplinær lovbrudd Når det gjelder juridiske dokumenter for statlig tjeneste, er det anerkjent at det er et brudd og upassende verneplikt av sivile tjenester på grunn av skylden for pliktene som er pålagt av dem.

Forvaltningsrettsvitenskapen har lenge formulert tegn som kan kombineres med begrepet disiplinærlovbrudd. Hovedelementene i disiplinæravdelingen er:

· gjenstand for disiplinærlovbrudd;

· objektiv side av disiplinærforseelsen;

· gjenstand for disiplinærlovbrudd;

· subjektiv side av disiplinærforseelsen.

Disiplinærforseelsen er altså et formelt lager. å tiltrekke en lege til et disiplinært nivå selve faktum om brudd på arbeidsdisiplin er nok Fortell oss hvor uheldig arven etter denne ødeleggelsen er i dag.

Den føderale loven "Om den russiske føderasjonens statstjeneste" krever ikke at arbeidsgiveren pålegger arbeidstakeren straff for noen disiplinærlovbrudd. Etablering av disiplinære restriksjoner er ikke en rettighet, men ingen plikt for en arbeidstaker. Derfor kan ernæringsinformasjon om konsistens bestemmes individuelt.

Det mangler ikke på disiplinære spørsmål som kan håndteres av statlige tjenester. Samtidig har lovgivningen mottatt innspill fra myndighetspersoner som har brutt føderale lover, dekreter fra presidenten i den russiske føderasjonen, nye eller ulovlige føderale lover, dekreter fra presidenten for den russiske føderasjonen og rettsavgjørelser som har vunnet rettskraft , er i samsvar med den offisielle lovgivningen i den russiske føderasjonen.

Overløp til administrasjonen av disiplinære provinser disiplinære restriksjoner er strengt etablert ved lov og oppfordrer til utvidelse av loven. Lovgivningen om statlig tjeneste formidler muligheten for å pålegge disiplinære begrensninger for ansatte i statlige tjenester som ikke er etablert av den russiske føderasjonens arbeidskode. Ja, tilsynelatende Del 1 Art. 57 i føderal lov datert 27. juni 2004 nr. 79-FZ "Om den russiske føderasjonens statstjeneste" Arbeidsgivers representant har rett til å pålegge tjenestemenn følgende disiplinære begrensninger:

· Respekt;

· Dogan;

· forhåndsvarsel om den forskjellige lokaliteten;

· Berging fra embetsverket, som skiftes ut;

· Frigjøring fra siviltjeneste.

Vimogi førrekkefølgen for ileggelse av disiplinærstraff

Enhver disiplinær forseelse kan resultere i minst én disiplinærstraff.

Zastosuvannaya tієї og andre disiplinære restriksjoner kan være både lovlige og begrunnet. Du lenker til zim Klausul 53 i resolusjonen fra plenum for Høyesterett i Den russiske føderasjonen datert 17. februar 2004. nr. 2 "Om tolkningen av domstolene i Den russiske føderasjonen av den russiske føderasjonens arbeidskode" Det presiseres at arbeidsgiveren må fremlegge bevis for å bevise at arbeideren har begått en disiplinærlovbrudd, og at alvorlighetsgraden av hans lovbrudd har vært dekket under byrden av byrden, og i alle fall. lo skoeno, fremadrettet oppførsel av presten , hans stilling til pratsi.

Når en disiplinærforseelse er fastslått, dekkes alvorlighetsgraden av den disiplinærforseelsen begått av embetsmannen, nivået på hans lovovertredelse, omstendighetene som disiplinærforseelsen ble begått for, og de tidligere resultatene av at tjenestemannen vant sine plikter. språk

Hvis du ser på sertifikatet om fornyelsen på roboten, vil retten komme til den konklusjon at lovbruddet er virkelig lite, ellers vil loven løses uten oppgjør av de oppgitte forholdene, muligheten for tilfredsstillelse.

Disiplinær spenning vil stagnere umiddelbart etter at en disiplinær forseelse er identifisert, og ikke senere en måned fra dagen han ble oppdaget, på grunn av tids-time-ineffektiviteten til embetsverket, oppholdet i permisjon, andre perioder med fravær fra tjenesten av viktige årsaker, samt tidspunktet for tjenestesjekken.

En kopi av fengslingshandlingen før embetsverket av disiplinærkontrakten fra de utpekte institusjonene for dens fengsling blir overlevert til embetsverket mot underskrift fem dager på dagen for den spesielle handlingen.

En siviltjenestemann har rett til å utfordre disiplinære restriksjoner skriftlig til en kommisjon fra et statlig organ for tjenestetvister eller til domstol.

Yakshcho med en strekning av én stein Siden opphør av disiplinærbegrensningen har ikke embetsverket bukket under for en ny disiplinærbegrensning, men respekteres på en slik måte at det ikke er disiplinærbegrensning. Arbeidsgivers representant har rett til å fjerne disiplinærbegrensningen fra embetsverket inntil utløpet av én dag fra dagen for opphør av disiplinærbegrensningen for regjeringsinitiativet, for skriftlig søknad fra embetsverket eller for hans innsats. indirekte kerivnika.

Prosedyren for å tiltrekke myndighetspersoner til disiplinært nivå er lik. zagal orden, forskrifter i arbeidslovgivningen. Det er bemerkelsesverdig at lovverket om embetsverket i en rekke tilfeller legger disiplinære begrensninger på gjennomføringen av tjenestekontroller og undersøkelser.

Disiplinært ansvar etableres i saker som er fastsatt i arbeidsretten. Også rundt kategorien helsepersonell utvides omfanget av spesiallover. Vi står foran statstjenestemennene.

Kjære lesere! Artikkelen beskriver typiske måter å forbedre lovlig ernæring på, samt individuelle hudsykdommer. Hva vil du vite, hvordan finne ut av problemet ditt selv- ta kontakt med en konsulent:

SØKNADER OG AVDELINGER GODTES KVALIFISERT OG UTEN FERIEDAGER.

Tse shvidko i GRATIS!

Stå for penger

I dag kreves det i tillegg til form for skade og manglende overholdelse av rettsforpliktelser disiplinæransvar.

Dessuten er formatet helt avhengig av selve typen ødeleggelse og statusen til en myndighetsperson. I dag er det regulert av føderal lov datert 27. april 2004. "Om suverenens embetsverk."

Med stativ for tiltrekning til ønsket rekkevidde:

gjeldende disiplinære krenkelser;
utilgivelig eller upassende inndragning av egen jord og tjenesteforpliktelser.

Halsen sover forskjellige arter begrensning som pålegges i forbindelse med disiplinæransvar. Alle disse punktene er presentert i føderal lov nr. 79-FZ.

Konseptet med en disiplinær lovbrudd, på sin egen måte, er tydelig avslørt i Arbeidskodeks RF.

I dag, under en slik forbrytelse, forstås det som følger:

forsinket behandling;
fravær;
tilstedeværelse på jobb på sovestasjonen:
- alkoholiker;
- narkotisk;
- giftig;
opprettelse av et umoralsk komplott.

Det er viktig å huske at for tiltrekning til autentisitet er sangalgoritmen sterkt involvert.

Bestemmelsene i offisiell lovgivning ser slik ut:

det utføres en servicekontroll, hvor alle fakta om skaden avsløres og forholdene etableres;
I tråd med sangbegrepet er skattepliktens suverene tjeneste med spesiell rang formalisert på en forklarende måte;
på grunnlag av å fjerne forklaringer fra den skriftlige formen, tar arbeideren en beslutning i sammenheng med disiplinære restriksjoner;
en straff eller ordre dannes - avhengig av påliteligheten og alvorlighetsgraden av lovbruddet;
Ved å signere må ekspeditøren være fullstendig klar over dette dokumentet;
ordren begynner å handle og arbeideren trekkes til ansvarsnivået.

Det er viktig å huske: Politimannens formelle forklaringsspråk, samt signering av pålegget, er ikke grunnlag for å ikke pålegges disiplinæransvar.

Gjenspeiles for tiden i offisiell lovgivning (arbeids- og spesiallovgivning, føderal). I det angitte tilfellet blir en kopi av bestillingen ganske enkelt kopiert på tidspunktet for registrering av tjenesten. Så snart forklaringen er brettet, dannes en spesiell handling.

I dette tilfellet må arbeidsgiveren huske på obligatorisk overholdelse av alle bestemmelser i lov, forskrifter og normer.

Det er viktig å vite at manglende overholdelse av loven kan føre til alvorlige problemer med tilsynsmyndighetene.

Dersom det er brudd på loven, har tjenestearbeideren rett til å klage til arbeidstilsynet, retten. Skipspraksis Fra hvilken drivkraft er svaret tvetydig. Derfor er det viktig å gjøre seg kjent med vedtak fra slike myndigheter på forhånd.

Termini

Loven fastsetter at en polititjenestemann kan ilegges straffeansvar for samme type i en periode på 1 måned fra det øyeblikket han begår et lovbrudd. Den beste løsningen er å foreta en etterforskning av omstendighetene rundt forbrytelsen din umiddelbart.

I dette tilfellet er det forklart av spivorotenik selv at buti ble utstedt over en periode på 2 dager. Yakshcho dansk begrep Uansett grunn til utelatelser, utgjør dette ikke grunnlag for disiplinærtiltak.

I dette tilfellet, ta hensyn til det faktum at i løpet av en månedsperiode hvor det vil være mulig å tiltrekke respiratoren til samsvar, bør følgende klokker ikke slås på:

rettidig utilgjengelighet, avhengighet av medisin;
bor hos en ferierende (hvete eller våt kosht);
Fravær fra tjeneste av andre viktige årsaker.

Hvis årsakene som gjør at en bestemt tjenestemann er underlagt disiplinært ansvar, på hans arbeidsplass på daglig basis, ikke er viktige, kan straffen utstedes for hans særpreg. Utilbørlig bevissthet om ordenen til politimannen er ikke grunnlag for hans stagnasjon.

Det blir ganske enkelt sendt med vanlig post, vi anbefaler et ark. Et spesielt visum er festet til straffen, som bekrefter kunnskapen.

Det er viktig å huske at tjenesteverifisering kan utføres strengt i samsvar med loven. Dessuten har alle typer offentlige tjenester spesielle juridiske dokumenter.

For eksempel har innenriksdepartementet et pålegg gitt av innenriksdepartementet datert 27. april 2011. “Om pokladannya okremikh vnovnazhenno...” Før verifisering kan tredjepartsorganisasjoner og enkeltpersoner være involvert i dette dokumentet.

Varigheten av servicesjekken kan være mer enn 1 måned. Denne videreføringen omfattes ikke av lovverket.

Derfor, i løpet av denne perioden, har alle omstendigheter blitt løst, og en ordre om tiltrekning til konformitet har blitt dannet.

Hvilke typer disiplinærmyndighet er det for offentlige tjenestemenn?

For øyeblikket er typene disiplinær myndighet de samme i Den russiske føderasjonen. Ved denne verdien lukker vi listen. Vin formidler ingen ekstra input. For øyeblikket er det inkludert i den russiske føderasjonens arbeidskode.

Til dags dato bør typene av slike typer være som følger:

respekt;
dogana;
zvilnennya

Muligheten for å pålegge ulike typer disiplinære begrensninger er også diskutert i den russiske føderasjonens arbeidskode og artikkel nr. 192 i den russiske føderasjonens arbeidskode.

Samme på standen til Danmark reguleringsdokumenter Det blir mulig å bli tiltrukket i den grad det er i samsvar med spesielle lover. Det er viktig å huske at særskilt disiplinæransvar har lav spesialisering.

Stinkene zoomer inn på de kommende øyeblikkene:

spesifisiteten til vikonanny noen syngende arbeidsfunksjoner;
arv som kan gå tapt ved manglende overholdelse av offisiell rangering av tjenesteplikter.

I dette tilfellet er kvalifikasjonen til en spesiell type etablert ikke for alle innbyggere som tjener, men for visse kategorier, spesifikke byfolk.

I tillegg kan embetsmenn i ulike statlige organer enten være underlagt et spesielt disiplinært nivå eller et nødstilfelle.

Hva er samtalene

Disiplinærstraffens verden er den nøyaktige straffen til en politimann for å begå en disiplinærforseelse.

Vaughn er kreditert for å sikre upersonligheten til forskjellige tjenestemenn. Hvis skaden ikke er alvorlig, men det er nødvendig å markere selve faktum, må du vise respekt.

Den er utarbeidet i skriftlig form og kan føres direkte på et spesialkort i seksjon nr. 10 "Tilleggsoppgaver".

Hvis en forbrytelse kan føre til alvorlige konsekvenser, men i dette tilfellet er det omstendigheter som vil undergrave tjenesteplikten overfor de ugudelige, ville det være bortkastet tid.

Arbeidsboka viser ingen respekt i det hele tatt. Samtidig kan du ha spesielle merker på høyre side eller på et kort.

Den mest seriøse tilnærmingen til disiplinæransvar er løslatelsen. Dessuten er det viktig å jobbe med et konfirmasjonsmerke i arbeidsboka med innleveringer til artikkelen, som har blitt grunnlaget for den nye tjenesten.

Statlig tjeneste i maktsystemet og statsstyret
- Begrepet dikotomi suveren makt
- Vlada er politisk og suveren tjeneste: bak kulissene og spesielt
- Statlig administrasjon som hovedfunksjonen til statens embetsverk
Teoretiske og metodiske bakholdsangrep for statstjenesten
- Vitenskapelige tilnærminger til teorien om statlig tjeneste
  - Strukturen til teorien og metodikken for statlig tjeneste
- Konseptet "suveren tjeneste"
- Naturen til den suverene tjenesten
  - Mål, oppgaver, funksjoner for statens embetsverk
Statlig tjeneste som sosial-juridisk institusjon og profesjonell tjenestevirksomhet
- Statens tjeneste sosialt institutt
- Statlig tjeneste som juridisk institusjon
- Statlig tjeneste som profesjonell tjenestevirksomhet
  - Profesjonell aktivitet 100 % suveren tjeneste
Den russiske føderasjonens statlige tjenestesystem
- Essensen og strukturen i det offentlige tjenestesystemet nåværende Russland
- Grunnleggende prinsipper for hvordan det offentlige tjenestesystemet i Den russiske føderasjonen fungerer
Federal State Civil Service: essens, struktur, funksjoner
- Federal State Service: konsepter, funksjoner, funksjoner
- Struktur og funksjoner ved den føderale regjeringstjenesten
- Spesifikasjoner for organiseringen og funksjonen til embetsverket føderale organer suveren makt
  - Statlig tjeneste for den føderale kongelige regjeringen
  - Statens tjeneste skipets spiker Vladi
Statlig tjeneste for den russiske føderasjonens undersåtter
- Konstitusjonelle bakholdsangrep for funksjonen til organene til den suverene makten til undersåttene til den russiske føderasjonen
- Juridisk regulering og organisering av statstjenesten for undersåtter i Den russiske føderasjonen
- Periodisk analyse føderal lovgivning og lovgivning for undersåtter i Den russiske føderasjonen med makten til statens siviltjeneste
  - Rekruttering (opptak) til statens embetsverk
  - Juridisk status til embetsverket til subjektet i Den russiske føderasjonen
Statstjenestemann: forståelse, klassifisering
- Statstjenestemann: forståelse, tegn
- Klassifisering av regjeringstjenester i den russiske føderasjonen
Planting av statens siviltjeneste i Den russiske føderasjonen
- Statlige tjenesteplantinger: forståelse
  - Tegn suveren planting
- Klassifisering av posads fra den russiske føderasjonens statstjeneste
  - Kvalifikasjoner før landing
- Register over Posads for Federal Civil Service
Fullføring av nasjonal embetsverk
- Teoretiske bakholdsangrep i løpet av suveren tjeneste
- Hovedtyper av prosessen med offentlig tjeneste
- Ikke sant organisatoriske bakholdsangrep oppfyllelse av den russiske føderasjonens suverene tjeneste
  - Organisering av statlig tjeneste
Sosial og juridisk status til Russlands suverene tjenestemann
- Status til en suveren tjenestemann: forståelse og klassifisering
- Essensen og tegnene på den sosiale statusen til en statstjenestemann
- Lovlig status Den russiske føderasjonens suverene siviltjeneste
  - Grunnleggende forpliktelser for en siviltjenestemann
  - Ansvar, knyttet til embetsverket
  - Zaborons tilknyttet embetsverket
Statlige garantier og pålitelighet i den russiske føderasjonens embetsverk
- Grunnleggende og ytterligere statlige garantier for sivile tjenester
- Ønske- og disiplinære begrensninger i embetsverket
Statens tjenesteledelse
- Konseptuelle bakholdsangrep for statlig tjenesteledelse
  - Ledelsesemner og -objekter
- System for i Den russiske føderasjonen
  - Føderalt ledelsesnivå
  - Nivå på ledelse av emner i Den russiske føderasjonen
- Forbedring av effektiviteten til det russiskeet
Reform og utvikling av regjeringstjenestesystemet i Den russiske føderasjonen
- Teoretiske bakholdsangrep for reformen av statstjenesten
- Juridiske bakholdsangrep for reformen av det statlige tjenestesystemet i det moderne Russland. Føderalt reformprogram
- Hovedmålene er reformen og utviklingen av den russiske føderasjonens offentlige tjenestesystem
- Problemer og utsikter for utviklingen av den russiske føderasjonens statstjeneste
Statlig personalpolitikk og personallære
- Herskerens teoretiske bakholdsangrep personalpolitikk
- Prioriteringer av regjeringens personellpolitikk i Den russiske føderasjonen
- Personallæren. Problemer med statens personalpolitikk i det moderne Russland
Rettsgrunnlag og subjektivt-objektivt grunnlag for den statlige personalpolitikken
- Juridisk grunnlag for regjeringens personalpolitikk og personalvirksomhet i det moderne Russland
- Emner og gjenstander for statlig personalpolitikk
  - Objekter for regjeringens personalpolitikk
Hovedmål og mekanismer for implementering av statens personalpolitikk
- De viktigste bakholdsangrepene for gjennomføringen av den statlige personalpolitikken
- Mekanismer for implementering av statens personalpolitikk i statens styringssystem
  - Mekanisme for regulerings- og rettssikkerhet for personalpolitikk
  - Mekanisme for organisatorisk sikkerhet for personalpolitikk
  - Vitenskapelig forskningsmekanisme for personalpolitikk
Statlig personalpolitikk i systemet til statens embetsverk
- Essensen, prinsippene og prinsippene for personalpolitikk
- Prioriterte områder personalpolitikk og personalarbeid
- Rozvitok personelllager Siviltjeneste i den russiske føderasjonen
Den suverene myndighetens personellarbeid og personelltjeneste
- Personalarbeid i en offentlig etat: essens og sted
- Den suverene myndighetens personelltjeneste
Dannelse av personell for embetsverket
- Kvalifikasjoner før opprettelsen av statens embetsverk
- Teoretiske og organisatoriske bakholdsangrep i personalutvelgelse
- Metoder for å erstatte suverene bosetninger
Personellvurderingsteknologier for personell i statstjenesten
- Teoretiske vurderinger for statlig tjenestepersonell
  - Metodikk for vurdering av statlig tjenestepersonell
- Konkurranse og testing ved inntreden i sivil tjeneste
- Sertifisering for embetsverk
  - Kvalifisert embetspersonell
Dannelse og utarbeidelse av personalreserve i statstjenesten
- Konseptuelle, juridiske og organisatoriske tilnærminger til å danne en personalreserve
- Prosedyren for å danne og forberede personellreserven
- Funksjoner ved dannelsen av reserven av ledere
  - Program for å danne en reserve av ledere i Moskva-byen
Ledelse av service og forretningskarriere
- Service og forretningskarriere: essens, klassifisering, stadier
  - Markedsføring for service
- Strategi, taktikk og teknologi for tjeneste- og forretningskarrierestyring
  - HR-teknologier
- Tjenestemenn i tjenestesektoren
Profesjonell utvikling. Ytterligere faglig opplæring for embetspersonell
- Juridiske rammer og prinsipper for faglig utvikling av tjenestemenn
- Organisering av tilleggsutdanning yrkesutdanning
- Staten ga et løfte til profesjonell omskolering og forbedring av kvalifikasjoner for sivile tjenester
Korrupsjon i offentlige organer
- Essensen av korrupsjon som sosialt fenomen
  - Aspekter ved korrupsjon
- Årsaker til utvidelsen av korrupsjon i offentlige organer
  - Form manifestasjonen av korrupsjon
- Rettigheter til å forhindre korrupsjon i det offentlige tjenestesystemet
- Organisatoriske tilnærminger mot korrupsjon i statlig tjeneste
Moralske bakholdsangrep mot statstjenesten og personalpolitikk
- Moralske bakholdsangrep for personalpolitikk og tjenesteaktiviteter til statlige tjenestemenn
- Vimogger til tjenesteatferden til tjenestemenn. Håndtering av interessekonflikter
- Prinsippet om tjeneste for makt og herredømme
- Moralske problemer for statstjenestemenn
Utenlandske bevis på statlig tjeneste og personalpolitikk
- Aktuell europeisk rapport om organiseringen av statens embetsverk
  - Suveren siviltjeneste i Storbritannia
  - Statlig embetsverk i Frankrike
  - Statlig embetsverk ved FRN
- Ledelse av statstjenesten fremmede land
- Personalledelse i statstjenesten i landene i Zahod
  - Personalpolitikk i Frankrikes suverene tjeneste
  - Personalpolitikk i Storbritannias suverene tjeneste
  - Personalpolitikk i sfæren for statlig tjeneste i USA
- Nåværende utenlandske bevis på dannelsen av en personellreserve i statstjenesten
Bevis på Russlands statstjeneste og personalpolitikk
- Statens tjeneste Tsar-Russland
- Karrierepolitikk og statlig tjeneste i Tsar-Russland
- Statlig tjeneste i parti-radyansky-perioden

Ønske- og disiplinære begrensninger i embetsverket

Det er viktig å revurdere viktigheten av tjenestedisiplin i prosessen med å tjene i regjeringen. Dette er grunnlaget for profesjonell tjenesteaktivitet og tjenesteatferd til myndighetspersoner, som er nødvendig for at myndighetene skal fungere effektivt.

Offisiell lovgivning etablerer tjenestedisiplin i embetsverket som obligatorisk for embetsmenn for å overholde tjenesteordren fra den suverene myndigheten og byforskrifter etablert i samsvar med lover, andre normative rettsakter, normative handlinger suverent organ Vi tjener under kontrakt. For de militære og rettshåndhevende grenene av statstjenesten er begrepet tjenestedisiplin fastsatt i andre regulatoriske rettsakter, for eksempel for militærtjeneste- i disiplinærvedtektene.

Ansettelsesrepresentantens plikt inkluderer å skape sinn som er nødvendige for å oppnå statens tjenestedisiplin. Lederen av det suverene organet eller dets strukturelle underavdeling må følge tjenestedisiplinen blant dets underordnede og utvikle disiplinær praksis.

Disiplinær praksis består av to varehus:

Jeg ønsker virkelig å se antallet offentlige tjenestemenn;
disiplinære restriksjoner.

Jeg er fascinert av den byen. Dette er en form for suveren og spenningsfull anerkjennelse av en embetsmann, gitt til ham i respekt og ære. Hvis du vil, be om en kronebetaling til en siviltjenestemann. Nagorodzhennya vevstol store verden moralsk karakter (orden, medalje, diplom) Den føderale loven "Om den russiske føderasjonens statstjeneste" betyr at hjernen bak den ønsker å bli belønnet for siviltjeneste. Loven foreskriver hva embetsmenn kan ønske og belønne seg selv for: for uprofesjonell og effektiv embetsverk. Ved å forstå dette abstrakt, vil vurderingen av embetsverket i den større verden ligge i tankene til ministeren hans. Utrent tjeneste betyr ubønnhørlig lydighet mot siviltjenestemenn av deres forpliktelser og byforskrifter.

Forespørsler og belønninger for siviltjeneste under føderal lov kan være som følger:

overveldende donasjoner med en engangsbetaling;
tildeling av et æresbevis til et suverent organ med betaling av en engangsavgift og med presentasjon av en verdifull gave;
Andre typer ønsker og betroelse til det suverene organet;
betaling av engangsavgift med tilgang til statlig pensjon for lang tjenestetid;
ønske til regjeringen i den russiske føderasjonen;
ønsket fra presidenten i Den russiske føderasjonen;
tildeling av ærestitler til den russiske føderasjonen;
inngjerdet med tegn fra den russiske føderasjonen;
belønnet med ordener og medaljer fra den russiske føderasjonen.

Vedtak om ønske og avvikling av tjenesten er kun tilgjengelig for bygda. 1-4 aksepteres av ansettelsesrepresentant og er registrert rettshandling(etter ordre) til en suveren myndighet. Beslutninger om ønsket om og ansettelse av tjenesten, med forbehold om klausuler 5-9, tas på grunnlag av arbeidsgiverens representant og er formalisert av en forskriftsrettsakt fra Den russiske føderasjonen (reguleringen av den russiske føderasjonen, dekretet fra den russiske føderasjonen). president i den russiske føderasjonen). Det er et ønske om at embetsverket skal stå på siden av presidenten og den russiske føderasjonens orden for å stå opp for de spesielle tjenestene til embetsverket til staten.

Se de suverene byene og bosettingsrekkefølgen fastsatt av de spesielle forskriftene om de suverene byene i Den russiske føderasjonen. De suverene byene mottok: tittelen Hero of Russia, ærestittelen til den russiske føderasjonen, ordrer, medaljer, merker fra den russiske føderasjonen (for eksempel "For hensynsløs tjeneste").

Den russiske føderasjonens ærestitler tildeles sivile tjenestemenn i samsvar med dekretet fra presidenten for den russiske føderasjonen på høyeste nivå faglig mestring og omfattende oppsummert tjeneste (15 år og mer). Det er slike ærefulle titler som "Den ærede advokaten fra den russiske føderasjonen", "Den ærede økonomen i den russiske føderasjonen" og andre. Den russiske føderasjonens regjering ønsker at embetsmenn skal motta et æresbevis fra regjeringen i den russiske føderasjonen for deres prestasjoner før staten og spesielle bidrag til dagens sosiale og økonomiske politikk. Føderale departementer og avdelinger belønner sine ansatte med merker. For eksempel belønner Justisdepartementet sine tjenestemenn med merket «Russlands æresjustisminister». Sammen med merket deles det ut et engangsbevis på vin til byen på 1,5 hagelønninger.

Rettsakten om ønske og tildeling av embetspersonell gjøres oppmerksom på hele arbeidsstyrken. I obov'yazkovo rekkefølge i den spesielle retten arbeidsbok Embetsverket vil foreta en bekreftelsesinnføring om ønsket eller vedlegget. Prosedyren for en engangspenningstjeneste er fastsatt ved lov. Fellestjenester, på grunn av eventuelle disiplinære begrensninger, ønsker ikke å vente.

Det er verdt å merke seg at lovgiveren er forpliktet til å etablere moralske og materielle insentiver for tjeneste. Som regel blir en bedøvet hyllest eller tildeling av et æresbevis umiddelbart etterfulgt av betaling av en krone eller presentasjon av en verdifull gave. Det offisielle organets steinbrudd er ikke egnet for det angitte beløpet med penny penger. Når du betaler engangsbetalinger, vil du bli pålagt å betale fondet for betaling av sivile tjenester. Skyld for å bli en engangspenning i bytte mot folkepensjon for lang tjenestetid.

I statstjenesten til de konstituerende enhetene i Den russiske føderasjonen kan det være andre typer divisjoner som i prinsippet ikke skiller seg fra de føderale. På grunn av dens spesifisitet vil strømmen av arter derfor ønske to føderale typer: "betaling av en engangsavgift i forbindelse med tilgang til en statlig pensjon for militærets tjeneste" "det "ønsket om den russiske føderasjonens orden" . Det første jeg er interessert i er at Moskva-loven om siviltjeneste har en ekstra suveren garanti.

Det er ikke noe annet ønske om at det i stedet er introdusert en ny type begjær: inngjerding av byer og tildeling av ærestitler til steder i Moskva 1 Lov av byen Moskva nr. 3 datert 26. juni 2005 "Om statens siviltjeneste i byen Moskva." Kunst. 44.. I stedet for disiplinære begrensninger, griper loven ikke inn i militæroffiserens rett til å velge embetsverkets valg. I det suverene organets tjenestebestemmelser kan følgende overføres, for eksempel å tildele en ærestittel til det suverene organet, dekorere med merker, plassere fotografier på plaketten mv.

Disiplinære restriksjoner. For å begå en disiplinærlovbrudd har embetsmenn disiplinært (tjeneste)ansvar. Disiplinær skyld kommer til uttrykk i tjenestemannens urettmessige handling eller inaktivitet. Vinnu diyu betyr at tjenesten er aktiv innen vin, altså. utilsiktet eller av uforsiktighet. En handling som er utført i strid med fordelene ved lover og andre rettslige handlinger kalles ulovlig.

Den føderale loven "On the State Civil Service of the Russian Federation" nr. 79-FZ definerer begrepet "disiplinær skyld" til en sivil tjeneste og overstyrer den spesifikke strømmen av disiplinære restriksjoner. Det ilegges disiplinærstraff for å begå en disiplinærforseelse. Loven gir en mer presis definisjon av disiplinære lovbrudd: «ikke-krenkelse eller urettferdig straff av tjenestemenn på grunn av at de har vært underlagt politioppgaver». En disiplinærforseelse kan oppdages av en ikke-konduktør eller en tjenestemann som ikke samsvarer, som bryter den etablerte tjenesteordren (arbeidsordre), forsinkethet, fravær, forstyrrede plikter om forhåndsetablering av suverene og tjenestedungeons, fengsler og grensepassasjer , etc.

Perelik-begrensning etablert av føderal lov 2 Føderalt ikon nr. 79-FZ datert 27. juni 2004 Art. 57., og det bremser ikke utvidelsesprosessen.

Typer disiplinære restriksjoner i embetsverket:

respekt;
dogana;
varsel om den nye Posadovs uforutsigbarhet;
løslatelse fra tjenestemannsområdet;
Frigjøring fra embetsverket er underlagt offisiell lovgivning.

Andre regulatoriske handlinger er umulige å overføre disiplinære restriksjoner da de gjelder for sivile tjenester. Lovgivningen om embetsverket for undersåtter i Den russiske føderasjonen etablerer lignende typer disiplinære begrensninger som de føderale. 3 Moskva bylov nr. 3 datert 26. juni 2005 Kunst. 46..

Loven sørger spesielt for de som for enhver disiplinærlovbrudd kan bli gjenstand for minst én disiplinærsiktelse for valg av en seremoniell offiser. Det er viktig å merke seg at det i henhold til loven ikke er en slik disiplinær begrensning som reduksjon i stilling eller klasserangering.

Prosedyren for å etablere disiplinære restriksjoner. Retten til å velge et spesifikt disiplinærtiltak for de som overføres ved lov, ligger hos den øverste tjenestemannen i det suverene organet. Kerivnyk har i alle fall rett til å bringe en embetsmann til disiplinæransvar. Du kan dele søvnen din med respekt, rose.

Før kontrakten sluttføres, plikter funksjonæren å gi embetsverket en skriftlig forklaring. Det forklarende notatet lar tjenestemennene forklare sin nåværende situasjon, for å identifisere viktige årsaker til ulovligheten og feilaktig håndhevelse av pliktene deres. Dette er en tilleggsservicegaranti. Samtidig med datoen for slik forklaring dannes en handling. Siviltjenesten overskrider, når den gis en skriftlig forklaring, stagnasjonen av disiplinære restriksjoner.

Fakta og forhold som må dekkes av vekteren ved ileggelse av disiplinære restriksjoner avklares under tjenestegjennomgangen, som gjennomføres etter vedtak fra innleierepresentant eller skriftlig søknad fra embetsverket. Det er fortsatt mulig å sikre at tjenesten er gjenstand for en objektiv undersøkelse av faktum.

Under servicekontrollen vil følgende være fullstendig, objektivt og fullstendig installert:

faktumet om ofring til disiplinæroffiserer;
skyld av en sivil tjenestemann;
årsakene til å begå en disiplinær krenkelse til de lokale tjenestemennene;
arten og omfanget av skaden påført tjenestemenn som følge av en disiplinærlovbrudd;
forholdene som lå til grunn for tjenestemannens skriftlige erklæring om gjennomføringen av tjenestesjekken.

Gjennomføringen av tjenesterevisjonen er betrodd underseksjonen til den statlige myndigheten for levering av den statlige tjenesten og personell til den juridiske avdelingen og det valgte fagorganet til dette statlige organet. Sivile tjenestemenn kan ikke dele skjebnen til verifiseringsprosessen, som direkte påvirker resultatene.

Verifikasjonstjenesten kan fullføres senest en måned fra datoen for godkjenning av beslutningen om å utføre den. Resultatet av tjenesteverifiseringen formidles til arbeidsgivers representant, som anerkjenner tjenesteverifiseringen i form av en brevkvittering.

I brevet er resultatene av tjenesteverifiseringen tildelt:

fakta og omstendigheter etablert etter resultatene av tjenesterevisjonen;
Forslaget bør begrenses til embetsverket og disiplinære restriksjoner.

En skriftlig rapport om resultatene av tjenestegjennomgangen er signert av den cerebrale offiseren til det statlige organet for levering av statstjenesten og personell og andre deltakere i tjenestegjennomgangen og sendes til et spesielt sertifikat for tjenesten før tjenestegjennomgangen Ble båret ut.

En siviltjenestemann, før en tjenesteverifisering utføres, kan være en representant for innleie av en siviltjeneste for timen for verifiseringen fra besparelser i løpet av denne perioden med tap av penny for landingen.

En siviltjenestemann, før en tjenestekontroll utføres, har rett:

utstede skriftlige forklaringer, sende inn søknader, komplette og andre dokumenter;
å diskreditere beslutninger og handlinger (manglende aktivitet) til embetsmenn som utfører tjenesteverifisering, til representanten for arbeidsgiveren, som erkjenner denne verifiseringen;
Etter fullføring av den offisielle verifiseringen, bli kjent med det skriftlige utkastet og annet materiale om resultatene av den offisielle verifiseringen, for ikke å overholde muligheten for konfidensialitet av informasjon, som vil bli en stat og andre hemmeligheter beskyttet av føderal lov.

Etter å ha foretatt en servicekontroll, ilegger kontrolløren, basert på resultatene av den innsendte bekreftelsen, en disiplinærstraff mot embetsverket for vin.

Når du strammer til murverket, stram sporet:

alvorlighetsgraden av den disiplinære forseelsen begått av offiseren;
step yogo feil, stå for enhver forseelse;
de siste resultatene av håndhevingen av embetsforpliktelser overfor tjenestemenn.

Disiplinær spenning vil opphøre umiddelbart etter oppdagelsen av en disiplinær lovovertredelse, med mindre det er senere enn en måned fra dagen den ble oppdaget, på grunn av perioden med midlertidig ineffektivitet av embetsverket, dets plassering i Frigjøring av andre typer fravær fra tjeneste for viktige årsaker, samt tidspunkt for servicesjekk.

Disiplinære restriksjoner kan ikke suspenderes senest seks måneder fra den dagen disiplinærforseelsen ble begått, og resultatet av en gjennomgang av finansforvaltningens virksomhet eller en revisjonsgjennomgang - senest to år Den dagen for disiplinærforseelsen ble begått. Den angitte terminen inkluderer ikke timen for konsultasjon med strafferettsavdelingen. Hvis den ukonvensjonelle eller unøyaktige avstemmingen av township-forpliktelsene ved siden av tjenesten fortsetter, har kerivnik rett til å pålegge de nye nye disiplinære restriksjonene, uavhengig av de som ennå ikke er etablert.

En kopi av loven (ordren) om registrering av en disiplinæravgift før embetsverket fra de utpekte myndighetene for registreringen overleveres til tjenesten for underskrift innen fem dager fra dagen for utstedelse av sertifikatet. Hvis legen godtar å signere, bekreftes dette ved en spesiell handling. En siviltjenestemann har rett til å utfordre disiplinære restriksjoner skriftlig til en kommisjon fra et statlig organ for tjenestetvister eller til domstol.

Prosedyren for å sette i gang en disiplinærstraff ligger i offensiven. Disiplinærbyrden varer i én dag hver dag med stagnasjon. Hvis embetsverket innen én dag etter opphør av disiplinærbegrensningen ikke vil være underlagt en ny disiplinærbegrensning, respekteres han på en slik måte at det ikke er noen disiplinærbegrensning. Representanten for Nymach er retten til å være den rette tjenesten til discliynarne til zakinchenny av en stein på dagen for zaastennie for suverenen av ilitzia, for brevet ved kunngjøringen av de sivile tjenestene til abuto av yogo -Serrednoye Kerivnik. Tilbaketrekking av kontrakten er formalisert ved en handling i samsvar med servicemannens ønsker.

Hvis en slik samtale fullføres, for eksempel en pensjonert embetsmann fra embetsverket, frigjøres han ikke fra embetsverket, men inngår i personalreserven for å erstatte den andre, vanligvis lavere og lavere nivå generelle plantingen av embetsverket. tjeneste på konkurransedyktig basis.

Lønn fra embetsverket overføres unntatt i henhold til loven. For ulike embetsmenn er embetsverket underlagt en disiplinær (tjeneste)forseelse mot en suveren myndighet, iht. 37 i den føderale loven "On the State Civil Service of the Russian Federation" avslutter tjenestekontrakten til embetsverket på initiativ fra ansettelsesrepresentanten.

En tjenestekontrakt kan sies opp av en representant for ansettelseslederen, og et embetsmedlem kan sies opp fra embetsverket som erstattes, og kan sies opp fra det i følgende tilfeller:

som følge av gjentatt manglende overholdelse av tjenesten uten god grunn, er polititjenestemenn underlagt disiplinære restriksjoner;
ved en engangs grov krenkelse av tjenestemannens plikter (skulking; møte på vakt i leiren for alkohol, narkotika eller andre giftige stoffer; utlevering av informasjon som blir en suveren og et annet fengsel som er beskyttet av loven, og tjenesteinformasjon som har blitt kjent for sivile tjeneste med det formål å stjele (inkludert andre) andres land, bruk den også;
i aktuelle vinsaker, sivile tjenester som direkte tjener penny- og råvareverdier, som de gir et rammeverk for å miste tillit til en annen representant for arbeidsgiveren;
en gang akseptert av en sivil offiser som erstatter en posad av "kerivniki"-kategorien, en ubekreftet avgjørelse som forårsaket en forstyrrelse av sikkerheten til banen, den ulovlige bruddet på gruven eller på annen måte ødeleggelsen av banen av det suverene organet;
i tilfelle en engangs grov ødeleggelse av en sivil tjenestemann, som erstatter posad av kategorien "kerivnika", av dens posadovyh-obligasjoner, som forårsaket skade på det suverene organet og (eller) ødeleggelse av lovgivningen i Den russiske føderasjonen;
fra tid til annen, innsending av detaljerte dokumenter eller falsk informasjon til embetsmannsrepresentanten før fullføringen av tjenestekontrakten;
tillatelse fra embetsverket til arkivene ble gitt til å etablere et statlig fengsel, siden rettferdiggjørelsen av rettsobligasjoner krever tilgang til slike arkiver.

Det er viktig at disiplinære og andre lovbrudd som er oppført ikke medfører automatisk oppsigelse fra embetsverket. Overføring av siviltjeneste til gjenforsikringsenheter er tillatt, siden det er umulig å overføre tjenesten til annen tjeneste til annen tjenestemannsstilling. Kerivnik er skyldig i å ha registrert en tjenestemann, som har blitt bøtelagt, i en annen stilling i statstjenesten (selvfølgelig betyr dette fradrag). Bare dersom en embetsansatt blir overført til en annen embetsmannsstasjon, har innleierepresentanten rett til å fjerne ham fra embetsverket og si opp fra embetsverket.

Siviltjeneste kan ikke løslates fra siviltjeneste og kan ikke løslates fra siviltjeneste fra kerivnik-initiativet i perioden med midlertidig utilgjengelighet av siviltjeneste og under overføringen av Buvannya på Posad. På løslatelsesdagen fra embetsverket, embetsmann i bygget HR-tjeneste dens kropp - konfirmasjonstjenesten. Tjenestemannen har rett til å utfordre sin domfellelse i retten.

Offentlige tjenestemenns ansvar for deres tjenesteaktiviteter og tjenesteatferd er ikke mindre enn disiplinært. Brudd på tjenesteplikter fra tjenestemenn kan medføre ulike rettslige konsekvenser. Avhengig av alvorlighetsgraden av lovbruddet, graden av skyld og forholdene som byens obligasjoner ble skadet for, kan tjenestemennene, i tillegg til disiplinæren, være underlagt strafferettslige, administrative, sivile og juridiske spørsmål.

Kriminell profil. Som borgere av den russiske føderasjonen, offentlige tjenestemenn som er skyldige i ondskap mot herskerne, kan de bli utsatt for strafferettslig straff i en høyesterett. I dette tilfellet går ikke betydningen av deres statlige servicemeldinger tapt. De kan bli gjenstand for strafferettslig etterforskning for handlinger begått av dem. Dette kan for eksempel være forbrytelser mot friheten, ære og verdighet til en person i tjeneste (artikkel 126-130 i den russiske føderasjonens kode).

Den russiske føderasjonens straffelov har et lite lager av ondskap, hvis emner ikke er myndighetspersoner. Det er et mål. 30 «Ondskap mot den suverene makten, den suverene tjenestens interesser og tjeneste i myndighetene miscevogo selvregi", hvis statistikk er presentert nedenfor.

Artikkel 285 Tse vikoristannya posadovaya spesiell av deres tjenester i tjenestens interesse, siden handlingen ble utført i lys av andre spesielle hensyn og forårsaket et brudd på rettighetene og legitime interesser til samfunn og organisasjoner beskyttet av loven. Straffes med bot fra 100 til 200 minstelønn eller lønn dømt for en periode på en til to måneder, eller rett til å beslaglegge fengselsstraff, eller til å drive sangvirksomhet i inntil fem måneder, eller arrestasjon for en periode på inntil seks måneder, eller reduksjon i og på inntil fire linjer.

Artikkel 286 Posadistenes nidkjære handlinger går helt klart utover grensene for deres betydning og det som forårsaket en fullstendig ødeleggelse av de rettmessige og legitime interessene til innbyggerne og organisasjonene og interessene til partnerskapet og staten beskyttet av loven. Maksimal straff - reduksjon av vilje med sikt opp til fire skjebner.

Artikkel 287. Vidmova ga informasjon til den russiske føderasjonens føderale forsamling eller den russiske føderasjonens Rakhunkov-kammer. Dette er en ulovlig antagelse i denne forbindelse, enten bedrageri av informasjon (dokumenter, materialer), samt levering av tilsynelatende inkonsekvent og ondsinnet informasjon til forbundsrådet. Statsdumaen Den russiske føderasjonen og Rakhunkov-kammeret, da denne handlingen ble utført av Posadisten, som krevde å gi slik informasjon. Maksimal straff - reduksjon av vilje med terminen inntil tre ganger.

Artikkel 288. Fornyelse av individets betydning. Dette er tildelt de statlige tjenestemennene eller tjenestemennene i organet for lokalt selvstyre, som ikke er en spesiell myndighet, den nye viktigheten av byfunksjonæren og i forbindelse med disse handlingene, som forårsaket et brudd på rettighetene og legitime interesser av innbyggerne og kroppen izatsiy. Maksimal straff - reduksjon av vilje med sikt opp til to skjebner.

Artikkel 289. Deltagelse i gründervirksomhet er ulovlig. Denne installasjonen er etablert av spesialorganisasjonen som driver næringsvirksomhet og deltakelse i ledelsen av en slik organisasjon er spesielt eller gjennom en betrodd person over beskyttelsen fastsatt ved lov, som handlinger knyttet til den gitte organiseringen av fordeler og fordeler eller med patronage i andre former i. Maksimal straff - reduksjon av vilje med sikt opp til to skjebner.

Artikkel 290. Besettelse av swag. Beslaglagt av Posadovets spesielt eller gjennom et mellomledd av swag fra synet av pennies, verdifulle papirer, en annen hovedperson eller fordelene til en hovedperson for handlingene (likegyldighet) på profitt av khabarodavtsa eller det faktum at de forestiller seg at slike handlinger (likegyldighet) er inkludert før tjenestepliktene til offiseren, eller på grunn av stillingen til offiseren offiseren er det mulig aksept av slike handlinger (likegyldighet), og også for utenlandsk forbønn og forfremmelse i tjeneste. En slik handling, begått av en gruppe individer, mer enn én gang, i stor størrelse, med vold, straffes med redusert vilje med begrepet 7-12 dødsfall.

Artikkel 291. Dacha swag. Å gi swag til plantemaskinen, spesielt og gjennom en mellommann, er straffbart med maksimumsstraffen en reduksjon i friheten for linjer med opptil tre skjebner.

Artikkel 292. Tjenestedivisjon. Dette betyr introduksjonen av en bytjenestemann, så vel som av en statstjenestemann eller av en tjenestemann, til organet for lokalt selvstyre, som ikke er en bytjenestemann, til offisielle dokumenter med åpenbart usann informasjon, samt introduksjonen av rettelser til offisielle dokumenter som støtter dem x aktiv plass, eller hvordan denne handlingen utføres overbelastning. Maksimal straff - reduksjon av vilje med sikt opp til to skjebner.

Artikkel 293. Ikke-balanse. Den skruppelløse og upassende gjeninnføringen av Posadovs plikter som et resultat av skruppelløs og skruppelløs plassering før tjeneste, som forårsaket et grunnleggende brudd på rettighetene og legitime interesser til samfunnet og organisasjonen, eller de som er beskyttet av loven, kjetterier om ekteskap og makt. Maksimal straff – arrest i inntil tre måneder. De samme handlingene som har forårsaket en persons uforsiktige død eller andre alvorlige følger straffes med frihetsreduksjon i inntil fem år.

Vi vil minne deg på at kravene til ansettelse, ansettelsesforpliktelser, regler for offisiell oppførsel, ansvar for brudd, samt prosedyren for høyeste interessekonflikt og tjenestetvister er fastsatt av føderal lov nr. 27 nya født 2004 nr. 79-FZ "Om den russiske føderasjonens suverene tjeneste". Alle andre normative handlinger som er i strid med arbeidsrettslige normer kan oppsummeres, siden grunnloven ikke har en direkte kobling til at andre bestemmelser i loven ikke er i samsvar med den aktuelle loven.

Ansvaret til en embetsmann for brudd på sfæren av profesjonell tjenestevirksomhet er fastsatt av byforskriftene til embetsverket, som også er den administrative reguleringen av den statlige myndigheten. Retten til de lokale forskriftene forplikter tjenestekontrakten. For eksempel, sjefspesialist-eksperten ved den juridiske avdelingen til det interregionale inspektoratet for innleveringer og samlinger av forespørsler om innføring av plantingsforskrifter, avdelinger for denne plantingen og delvis administrative forskrifter for innlevering av kovy-orgel.

Krok venstrehendt, Krok høyrehendt

Disiplinæransvar truer embetsverket i følgende situasjoner:

Siviltjenesten er beskyttet mot obligatoriske plikter som ikke er fastsatt av tjenestekontrakten eller av byforskriftene (del av artikkel 24 i føderal lov nr. 79-FZ)

ikke-konformasjon eller upassende forsoning av township-forpliktelser, fastsatt i township-forskrifter og tjenestekontrakter;
vidmova v vykonannya betrodd keramikken (ved grensene til keramikken);
vidmova overføres til en annen stasjon for redning og avvikling av ulykken;
brudd på reglene for tjeneste og orden til det suverene organet;
antall kvalifikasjoner som kreves for å oppnå profesjonelle oppgaver;
spredning av informasjon for å opprette et suverent fengsel; Alt som er beskyttet av føderal lov er et fengsel; informasjon som har blitt kjent for meg i forbindelse med bystyrets vykonanny (at de bekymrer seg for privatlivet, samfunnets helse eller deres ære og verdighet);
misliker å gå inn for å bevare den suverene banen (inkludert den som er gitt for erobringen av township-forpliktelser);
ikke-innlevering av rapporter: om deg selv og familiemedlemmer, om tilbaketrekking av inntekt, om det viktigste som skyldes maktens rettigheter, om hovedpersonens plikt;
ansettelsesrepresentantens ukjente: om utgangen fra den russiske føderasjonens vidde eller fremveksten av en annen makts vidde; om spesiell oppmerksomhet som kan føre til en interessekonflikt;
brudd på forskrifter for statlige tjenestemenn: avgrensning, håndhevelse av offisiell oppførsel, barrierer;
pripenneniya vykonannya posadovyh obligasjoner med metoden for å regulere tjenesten superechka;
unnlatelse av å møte til sertifisering uten viktige grunner anses som sertifisering;
unnlatelse av å passere gjennom feilen til embetsverket ved begynnelsen og verifisering av kunnskap i forsvarsavdelingen;
fravær;
opptreden på vakt kan innebære alkohol, narkotiske eller giftig rus.

Det er beskyttet mot skade på helse og velvære for helse og velvære for helse og sikkerhet (artikkel 4 i den russiske føderasjonens arbeidskode)

Som du kanskje har lagt merke til, er muligheten for å pålegge en tjenestemann en disiplinær restriksjon mye større enn for en vanlig arbeidstaker (unnlatelse av å oppgi dokumenter, interessekonflikter osv.).

Typer disiplinære restriksjoner

For statens sivile tjenester er det etablert følgende typer disiplinære restriksjoner: respekt, dogan, forhåndsvarsel om irregulær tjeneste, løslatelse fra siviltjenesten, som erstattes, og også løslatelse fra siviltjenesten fra de offensive basene:

gjentatt manglende overholdelse av politioppgaver (siden et siviltjenestemedlem er underlagt disiplinære restriksjoner);
fravær (oppmøte på vakt uten viktige årsaker i flere år etter endt vaktdag);
utseende i tjeneste for alkohol, narkotika, giftig rus;
avsløring av informasjon som ble kjent for suverenen, som er beskyttet av loven, hemmelig tjenesteinformasjon som ble kjent for den suverene tjenestemannen i forbindelse med beleiringen av hans plikter;
utførelsen av tyveri (inkludert dribling) av andres eiendom, avfall, smart utarming eller skade på eiendommen (faktumet kan fastslås av domstolen, som har vunnet rettskraft, eller ved et dekret om administrativ krenkelse);
aksept av en embetsmann (kerivnik) av en ubegrunnet beslutning som forårsaket: forstyrrelse av sikkerheten til banen, ulovlig brudd på banen, skade på den suverene myndigheten;
engangs grov ødeleggelse av en embetsmann (kerivnik) av byens obligasjoner, da det skadet det suverene organet og brøt med lovgivningen i den russiske føderasjonen.

Det er klart at primærarbeidere for embetsverket vil pålegge to typer disiplinære restriksjoner: en advarsel om uregelmessig tjeneste og en løslatelse fra embetsverket som erstattes.

Hvis en offiser som har begått en forbrytelse oppfordres til å skrive en forklaring, forklar ham at den gitte forklaringen ikke vil redusere disiplinærbyrden hans. Det anbefales at du fyller ut et brev på forhånd slik at du kan skrive en forklaring før gudstjenesten. Først av alt, arbeid uten hastverk, og i nærvær av ett eller to vitner. På en annen måte er det pliktig å angi hva som feiler deg, enten det er en bestemmelse i bydelsreglementet eller en kontrakt som ble brutt. For det tredje, ikke glem å spørre om årsakene og omstendighetene til lovbruddet (skitten selvtillit, Raptovs fengsling kronisk sykdom, behovet for å passe på et sykt familiemedlem, etc.).

Hvis tjenesteleverandøren fortsatt er informert om denne forklaringen, må du fylle ut dokumentet og notere prisen for fordelen, bekrefte det med din signatur og signaturen til sertifikatene. Ikke glem å sjekke nøyaktigheten av datoene skrevet av deltakerne med egne hender.

Styagnennya trinn for trinn

Prosedyren for å etablere en disiplinær restriksjon for en embetsmann er delt inn i tre stadier: det fremre stadiet, avslutningen av en begrensning, frigjøringen av en begrensning.

Før de disiplinære restriksjonene pålegges, hevder representanten for ansettelsessjefen: å underkaste seg embetsverket forklaring av skriftlig form, brett Handling(ettersom servicemannen var villig til å gi en forklaring), foreta en servicesjekk.

Tjenesteverifiseringå gjennomføre utviklingen av det suverene organet fra forsyning av suveren tjeneste og personell med deltakelse av representanter for det profesjonelle korpset og militært personell i den juridiske avdelingen. For å utføre en tjenesteverifisering kreves ett av følgende dokumenter: Beslutning representant for ansettelsessjefen om tjenesteverifisering (verifisering utføres innen en måned fra dagen for avgjørelsen blir rost); skriving applikasjon sivil tjeneste.

Personen som skal utføre verifiseringen kan ha datoer brev visnovok med entydige motivasjoner slik ernæring:

Hvis dette er en disiplinær lovovertredelse i offentlig tjeneste, må du ta opp fakta om den alvorlige forseelsen (ytterligere tjenestenotater, øyenvitnerapporter, en handling, etc.);
Det er din feil å tjene i provinsprovinsen (og det er din feil å sørge for alt som er nødvendig for riktig utførelse av hageforpliktelsene dine);
i forskjellige sinn og av forskjellige grunner ble forbrytelsen begått;
arten og størrelsen på skaden som ble tilskrevet de sivile tjenestene som følge av forbrytelsen (om skaden ble tildelt; selve skaden; hvem som led personlig eller på grunn av skaden; en materiell vurdering av den involverte skaden);
Hva slags situasjon lå til grunn for brutaliseringen av embetsverket på grunn av søknaden om tjenestesjekk.

Siden verifiseringen som utføres involverer sivile tjenestemenn, som direkte og indirekte har lommer i lommene, er resultatene av verifiseringen ugyldige

Sub-bag delen kan igjen ta hevn på proposisjonen: å stagnere og ikke å sstavovat før embetsverket av disiplinære restriksjoner. Avgjørelsen handler om det faktum at selve typen sammentrekning av kontrakten aksepteres av representanten for ansettelsessjefen - tjenestemannen for det suverene organet der den ansatte jobber. Bekreftelsen av verifiseringen overføres til ansettelsesrepresentanten og mottas av en spesiell attest fra embetsverket.

Rettigheter til en representant for ansettelses- og siviltjenesten i løpet av tjenesteverifiseringsperioden

"Virok" i Vikonannya

I tilfelle av enten en eller annen type disiplinær begrensning, kan du være forsikret: alvorlighetsgraden av den disiplinære forseelsen, graden av skyld hos embetsmannen, omstendighetene ved lovbruddet, resultatene av embetsmannens seirende plikter, hva før trøst for en disiplinær krenkelse.

Når det gjelder fastsettelse av disiplinære restriksjoner, er det en lov (pålegg) som forplikter myndighetene til å håndheve disiplinære restriksjoner. En kopi av loven presenteres mot underskrift av den suverene tjenesteoffiseren fem dager på handlingsdagen.

Disiplinær spenning kan stagnere umiddelbart etter at en disiplinær forseelse er identifisert senest en måned etter avsløringen. Denne terminen kan økes for syketimen til en siviltjenestemann, løslatelse, fravær fra tjeneste av en viktig grunn, gjennomføring av tjenestesjekk.

Disiplinær amnesti

Yakshcho med en strekning av én stein Siden disiplinærbegrensningen opphørte har ikke embetsverket vært underlagt en ny disiplinærbegrensning, men respekteres på en slik måte at det ikke er disiplinærbegrensning.

Arbeidsgivers representant kan løfte den disiplinære belastningen på forhånd gjennom et offisielt initiativ, gjennom en skriftlig søknad fra embetsmann, gjennom innsatsen til en embetsmanns midtveisarbeid.

Disiplinære restriksjoner ikke bli sittende fast senest seks måneder fra dagen da disiplinærforseelsen ble begått, senest to dager fra dagen da forseelsen ble begått, dersom lovbruddet ble oppdaget under gjennomgang av finansiell virksomhet eller revisjon.

Oscar sammentrekning

Hvis en siviltjenestemann ikke er egnet for stagnasjon av sjenerøse restriksjoner, kan han bli diskvalifisert fra behandlingen av individuelle tjenestetvister. Individuelle tjenester vurderes i samsvar med føderal lov av 27. juni 2004. nr. 79-FZ, og i den delen som ikke er regulert av denne loven er den i samsvar med Arbeidsloven.

Rapport om ordren til stosuvaniya disiplinær sammentrekning av divaer. nr. 2, 2006.
Linjen inkluderer ikke timen for kontakt med kriminalavdelingen.