Кадровий календар. Норма праці робочого дня. Робота у вихідний

Виробничий календар Росії на 2016 містить інформацію про те, скільки в році робочих днів, як відпочивають росіяни, скільки днів тривають новорічні канікули, травневі свята, а також про перенесення вихідних і неробочих святкових днів. У ньому надано норми робочого часу за місяцями, кварталами, півріччями та загалом за рік при 40-, 36- та 24-годинному п'ятиденному робочому тижні.

Виробничий календар Росії на 2016 рік

вихідні та святкові дні
передсвяткові дні
(зі скороченим робочим днем на 1 годину)

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Вихідні святкові дні у 2016 р.

Відповідно до ст. 112 Трудового кодексу РФ, неробочими святковими днями у Росії є такі дати:

1, 2, 3, 4, 5, 6 та 8 січня - Новорічні канікули
7 січня - Різдво Христове
23 лютого – День захисника Вітчизни
8 березня – Міжнародний жіночий день
1 травня - Свято Весни та Праці
9 травня День Перемоги
12 червня – День Росії
4 листопада - День народної єдності

Якщо державне свято припадає на суботу або неділю, то вихідний переноситься на наступний за ним робочий день. У 2016 році Свято Весни та Праці (1 травня) та День Росії (12 червня) випадають на неділю, тому вихідні переміщуються на понеділки 2 травня та 13 червня відповідно.

Уряд Російської Федерації має право вносити зміни у виробничий календар, зрушувати неробочі святкові дні інші дати з метою раціоналізації трудового процесу (ст. 112 ТК РФ). На 2016 рік затверджено наступні переноси вихідних днів:

із суботи 2 січня на вівторок 3 травня;
з неділі 3 січня до понеділка 7 березня;
із суботи 20 лютого на понеділок 22 лютого.

Довгі вихідні у 2016 році

1-10 січня (10 днів) - Новорічні канікули
21-23 лютого (3 дні) – на честь Дня захисника Вітчизни
5-8 березня (4 дні) – на честь Міжнародного жіночого дня
30 квітня-3 травня (4 дні) – перші травневі свята
7-9 травня (3 дні) – другі травневі вихідні
11-13 червня (3 дні) – на честь Дня Росії
4-6 листопада (3 дні) – на честь Дня народної єдності

Передсвяткові дні

Напередодні офіційних державних вихідних робочий час скорочується на 1 годину, однаково як для 40-, так і для 36- та 24-годинного п'ятиденного робочого тижня (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Якщо святковий день припадає на неділю, то тривалість роботи в п'ятницю не зменшується. У 2016 році в Росії 2 передсвяткові дні: 20 лютого, 3 листопада.

Норми робочого часу на 2016 рік у Росії

Тривалість робочого дня або зміни при 40-годинному робочому тижні з двома вихідними у суботу та неділю становить 8 годин, при 36-годинному – 7,2 години, при 24-годинному – 4,8 години, у передсвятковий день він зменшується на 1 годину .

Згідно з трудовим календарем Росії, у 2016 році в країні випадає 247 робочих днів (у тому числі 2 скорочені дні) та 119 вихідних.

Норми тривалості робочого часу у 2016 році становлять:

при 40-годинному робочому тижні: 1974 години;
при 36-годинному робочому тижні: 1776,4 години;
при 24-годинному робочому тижні: 1183,6 години.

Зручний календар з номерами тижнів та можливістю друку

Державні та народні свята в Росії, Україні та Білорусі

У будь-якій компанії знають: вчасно сплатити податки так само важливо, як нарахувати заробітну плату. Податкові календарі нагадають, коли і який платити податок.

Виробничий календар- Це важливий помічник у роботі бухгалтера! Інформація, представлена у виробничому календарі, допоможе вам уникнути помилок при нарахуванні заробітної плати, полегшить розрахунок робочого годинника, лікарняного або відпустки.

Календар на 2019 рік покаже святкові дати, розповість про перенесення вихідних та святкових днів цього року.

На одній сторінці, оформленій у вигляді календаря з коментарями, ми постаралися зібрати всю основну інформацію, потрібну у вашій роботі щодня!

Цей виробничий календар підготовлений на основі постанови Правительства РФ від 1 жовтня 2018 р. № 1163 " "

Перший квартал

	СІЧЕНЬ					ЛЮТИЙ					БЕРЕЗЕНЬ
Пн		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
Вт	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26
Ср	2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
Чт	3	10	17	24	31		7	14	21	28		7*	14	21	28
Пт	4	11	18	25		1	8	15	22*		1	8	15	22	29
Сб	5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
Нд	6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31

	січень	лютий	Березень	І кв.
Кількість днів
Календарні	31	28	31	90
Робітники	17	20	20	57
Вихідні, свята	14	8	11	33
Робочий час (у годиннику)
40-годин. тиждень	136	159	159	454
36-годин. тиждень	122,4	143	143	408,4
24-годин. тиждень	81,6	95	95	271,6

Другий квартал

	КВІТЕНЬ					ТРАВЕНЬ					ЧЕРВЕНЬ
Пн	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
Вт	2	9	16	23	30*		7	14	21	28		4	11*	18	25
Ср	3	10	17	24		1	8*	15	22	29		5	12	19	26
Чт	4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Пт	5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Сб	6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Нд	7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30

	квітень	травень	червень	ІІ кв.	1-е п/г
Кількість днів
Календарні	30	31	30	91	181
Робітники	22	18	19	59	116
Вихідні, свята	8	13	11	32	65
Робочий час (у годиннику)
40-годин. тиждень	175	143	151	469	923
36-годин. тиждень	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24-годин. тиждень	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

Третій квартал

	ЛИПЕНЬ					СЕРПЕНЬ					ВЕРЕСЕНЬ
Пн	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23/30
Вт	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
Ср	3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
Чт	4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
Пт	5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Сб	6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Нд	7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29

	Липень	Серпень	вересень	ІІІ кв.
Кількість днів
Календарні	31	31	30	92
Робітники	23	22	21	66
Вихідні, свята	8	9	9	26
Робочий час (у годиннику)
40-годин. тиждень	184	176	168	528
36-годин. тиждень	165,6	158,4	151,2	475,2
24-годин. тиждень	110,4	105,6	100,8	316,8

Четвертий квартал

	ЖОВТЕНЬ					ЛИСТОПАД					ГРУДЕНЬ
Пн		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23/30
Вт	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24/31*
Ср	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25
Чт	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
Пт	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
Сб	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
Нд	6	13	20	27		3	10	17	24		1	8	15	22	29

	жовтень	листопад	грудень	IV кв.	2-ге п/г	2019 м.
Кількість днів
Календарні	31	30	31	92	184	365
Робітники	23	20	22	65	131	247
Вихідні, свята	8	10	9	27	53	118
Робочий час (у годиннику)
40-годин. тиждень	184	160	175	519	1047	1970
36-годин. тиждень	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24-годин. тиждень	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* Передсвяткові дні, в які тривалість роботи скорочується на одну годину.

У законодавстві існують такі поняття як нормальна тривалість робочого часу, місячна та річна норма робочого часу, сумований облік робочого часу.

Всі ці поняття можуть бути виражені у конкретних цифрах, які змінюються щороку. Вони зібрані в один спільний документ, який називається виробничим календарем.

Завантажити та роздрукувати виробничий календар 2016

Виробничий календар є документом у вигляді двох таблиць.

Перша таблиця — звичайний календар на рік, у якому жирним шрифтом (часто червоним кольором) виділяються вихідні та святкові дні при п'ятиденному робочому тижні та вихідних у суботу та неділю. Тут також зазначаються передсвяткові робочі дні, коли робочий день скорочується на годину. Як правило, такі передсвяткові дні позначені знаком «*» («зірочка»).

	Січень					Лютий					Березень					Квітень					Травень						Червень
Понеділок		4	11	18	25	1	8	15	22	29		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Вівторок		5	12	19	26	2	9	16	23		1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Середа		6	13	20	27	3	10	17	24		2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Четвер		7	14	21	28	4	11	18	25		3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30
П'ятниця	1	8	15	22	29	5	12	19	26		4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
Субота	2	9	1 6	2 3	3 0	6	13	20*	2 7		5	12	1 9	2 6		2	9	1 6	2 3	30		7	1 4	2 1	28		4	1 1	18	2 5
Неділя	3	1 0	1 7	2 4	31	7	14	21	2 8		6	13	20	2 7		3	1 0	1 7	2 4		1	8	1 5	2 2	29		5	1 2	19	2 6

	Липень					Серпень					Вересень					Жовтень						Листопад					грудень
Понеділок		4	11	18	25	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
Вівторок		5	12	19	26	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
Середа		6	13	20	27	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
Четвер		7	14	21	28	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27		3*	10	17	24		1	8	15	22	29
П'ятниця	1	8	15	22	29	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23	30
Субота	2	9	1 6	2 3	30	6	13	20	2 7		3	1 0	1 7	2 4		1	8	1 5	2 2	29		5	12	1 9	2 6		3	1 0	1 7	2 4	31
Неділя	3	10	1 7	2 4	31	7	14	21	2 8		4	1 1	18	2 5		2	9	1 6	2 3	30		6	13	20	2 7		4	1 1	18	2 5

У другій таблиці відображається робочий час у днях та годинах. Причому норма годинника вказується не тільки для 40-годинного робочого тижня, а й для 36-годинного та 24-годинного тижнів.

Усі норми часу можна побачити у наступній таблиці, яка є частиною виробничого календаря на 2016 рік.

2016 рік	Січень	Лютий	Березень	Iквартал	Квітень	Травень	Червень	IIквартал	1-е півріччя	Липень	Серпень	Вересень	IIIквартал	Жовтень	Листопад	грудень	IVквартал	2- е півріччя	2016 рік
Кількість днів
Календарні дні	31	29	31	91	30	31	30	91	182	31	31	30	92	31	30	31	92	184	366
Робочі дні	15	20	21	56	21	19	21	61	117	21	23	22	66	21	21	22	64	130	247
Вихідні та святкові дні	16	9	10	35	9	12	9	30	65	10	8	8	26	10	9	9	28	54	119
Робочий час (у годиннику)
при 40-годинному робочому тижні	120	159	168	447	168	152	168	488	935	168	184	176	528	168	167	176	511	1039	1974
при 36-годинному робочому тижні	108	143	151,2	402,2	151,2	136,8	151,2	439,2	841,4	151,2	165,6	158,4	475,2	151,2	150,2	158,4	459, 8	935	1776,4
при 24-годинному робочому тижні	72	95	100,8	267,8	100,8	91,2	100,8	292,8	560,6	100,8	110,4	105,6	316,8	100,8	99,8	105,6	306,2	623	11 83 ,6

Ці дані наведені для кожного місяця, кварталу та загалом за рік.

Виробничий календар, в першу чергу, є документом для відділу кадрів та всіх співробітників, відповідальних за та графіків при змінній роботі.

При складанні табеля та підрахунку підсумкової суми годин і днів потрібно звіритися з виробничим календарем, щоб визначити, чи немає у працівника годин відпрацьованих понад норму. Це потрібно для правильного нарахування заробітної плати, оскільки згідно із законодавством всі понаднормові години повинні оплачуватись за підвищеними тарифами. Не менш ніж у півторному розмірі тарифної ставки за перші дві години, і не менш ніж у подвійному за наступні.

Підрахунок відпрацьованого понаднормового годинника необхідний також для дотримання норми законодавства, яка каже, що протягом року працівник не повинен переробляти понад 120 годин. Постійно вважаючи понаднормовий годинник наростаючим підсумком можна відстежити суму в 120 годин. І якщо, наприклад, у жовтні місяці співробітник наблизився до позначки о 120 годині, то в наступних місяцях вже буде незаконним залучати його до роботи у вихідні дні. Особливо уважно слід вважати понаднормовий годинник працівникам зі змінним графіком.

Виробничий календар 2016 SuperJob (ПОСИЛКА) дуже зручний тим, що його можна роздрукувати, скласти будиночком і тримати на робочому столі.

За допомогою виробничого календаря можна визначити суму робочих годин у кожному місяці та порівняти з фактично відпрацьованим тим чи іншим працівником.

При розрахунку мінімальної заробітної плати слід забувати звірятися з виробничим календарем. Якщо працівник не відпрацював у поточному місяці належну кількість годин, то й оплата може бути меншою за мінімальну. Оскільки саме визначення такої оплати свідчить про те, що для її отримання потрібно відпрацювати належну норму годинника. Але якщо працівник відпрацював більшу кількість годин, то оплата за них має здійснюватися окремо і бути частиною МРОТ. Слід також пам'ятати, що у суму МРОТ не входить оплата понаднормових та святкових днів.

Про святкові, передсвяткові та вихідні дні

Святкові днівстановлюються статтею 112 ТК РФ. В даний час в Російській Федерації 14 святкових днів:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 січня – Новорічні канікули;
7 січня – Різдво Христове;
23 лютого – День захисника Вітчизни;
8 березня – Міжнародний жіночий день;
1 травня – Свято Весни та Праці;
9 травня День Перемоги;
12 червня - День Росії;
4 листопада – День народної єдності.

Відповідно до законодавства, всі ці свята є неробочими днями. При збігу свята та вихідного дня святковий вихідний день переноситься наступного робочого дня. Раніше до ТК РФ було внесено поправки, які дозволяють переносити два дні Новорічних канікул на будь-який інший місяць.

Передсвятковим днемвважається робочий день, що безпосередньо передує святковому дню. Відповідно до законодавства, у ці дні тривалість робочого дня скорочується на 1 годину.

Вихідний день– це день відпочинку працівника, який надається йому на підставі законодавства. Найчастіше це субота та неділя, але при змінному графіку вихідний день може надаватися у будь-який день тижня.

На підставі чого складається

Виробничий календар складається виходячи з Постанови уряду РФ про перенесення вихідних і святкових днів. Для календаря 2016 року така Постанова була прийнята у вересні 2015 року.

Оскільки період для виробничого календаря календарний рік, то перенесення святкових днів здійснюється лише всередині цього року. Тобто 1 січня, що випало на суботу, не переносять на п'ятницю 31 грудня попереднього року.

Про перенесення робочих днів

Згідно з встановленим порядком правовий акт, що встановлює перенесення вихідних та святкових днів, має бути опублікований в офіційних джерелах не пізніше, ніж за місяць до наступу нового календарного року. Протягом року можуть вноситись зміни, але тільки в тому випадку, якщо ці зміни офіційно опубліковані не пізніше 2 місяців до настання дати перенесення.

Перенесення вихідних у 2016 році було встановлено Постановою Уряду від 24 вересня 2015 р. N 1017 — ПОСИЛАННЯ.

Які дні у 2016 будуть святковими та вихідними

У 2016 році будуть два передсвяткові дні 20 лютого та 3 листопада. 20 листопада буде передсвятковим днем, оскільки на нього переноситься 22 лютого. Відповідно в цих двох місяцях норма часу для 40 годинного робочого тижня не буде кратна 8 і становитиме 159 та 167 годин відповідно, оскільки робочі передсвяткові дні становитимуть по 7 годин замість 8.

Святковими вихідними днями у 2016 році будуть наступні дні:

у січні з 1 по 10;
у лютому з 21 по 23;
у березні з 5 по 8;
у травні з 1 по 3 та з 7 по 9;
у червні з 11 по 13;
у листопаді з 4 по 6.

Перенесено наступні дні:

2 та 3 січня на 3 травня та 7 березня відповідно;
робочого дня 22 лютого буде перенесено на суботу 20 лютого;
12 червня переноситься на 13 червня.

Норми робочого часу для різних варіантів робочого тижня

Основна частина всього працездатного населення нашої країни працює за 5 денним графіком з двома вихідними та 8 годинним робочим днем, відповідно 40-годинним робочим тижнем. Але є спеціальності та посади яким держава надає пільгу у вигляді зменшення норми робочого часу. Це насамперед педагоги та медичні працівники, а також деякі шкідливі професії.

Вони можуть працювати в режимі 36-годинного або 24-годинного робочого тижня.

Для них у виробничому календарі також пораховано всі норми робочого годинника.

Кількість вихідних та святкових неробочих днів разом з 2016 року становитиме 139 днів і становитиме 40 % від загальної кількості днів на рік. А для деяких працівників це співвідношення буде ще більшим, оскільки є професії, для яких передбачені додаткові відпустки.

Приклади розрахунку: чи завжди працівникові належить оплата понаднормових годин роботи?

Приклад 1

У січні 2016 року 15 робочих днів та 120 годин. Один із сторожів відпрацював 140 годин. Чи роботодавець повинен заплатити за 20 годин за збільшеним тарифом?

Не завжди.

При змінній роботі облік нормальної тривалості може визначатися кількома способами:

місячний облік норми часу;
квартальний облік норми часу;
річний облік норм часу.

Усі ці методи називаються підсумованим обліком робочого дня.

У чому їх відмінності?

З місячною нормою часу все зрозуміло, скільки за місяць належить, стільки працівник і повинен відпрацювати.

При квартальній нормі робочого дня нормальна тривалість вважається щоразу місяць, лише раз на квартал. І є сумою норм часу за три місяці.

Приклад 2

Норма часу за 1 квартал 2016 року складе 447 годин (січень 120+лютий 159+березень 168).

Сторож Іванов А.А. відпрацював:

січень 140 годин;
лютий 150 годин;
березень 155 годин.

Усього за квартал = 445 годин.

Отже, у 1 кварталі він не має переробки. «Надлишки» у січні компенсувалися «нестачами» у лютому та березні.

Приклад 3

Сторож Петров В.В. відпрацював:

січень 150 годин;
лютий 150 годин;
березень 165 годин.

Усього за квартал = 465 годин, за норми 447, тобто переробка склала 18 годин. Саме вона й оплачується у підвищеному розмірі, а не січневі 30 годин.

Принцип річного обліку робочого дня аналогічний, з лише різницею, що розрахункової точкою є кінець року.

Цей принцип може застосовуватися і при нарахуванні мінімальної заробітної плати.

Але для цього потрібно в локальних нормативних актах закріпити період обліку робочого часу та обов'язково скласти графік роботи відразу на весь період.

У виробничому календарі на 2016 рік наводиться норма робочого часу на місяці, квартали та рік загалом за 40-годинного, 36-годинного та 24-годинного робочих тижнів. Також зазначено кількість робочих та вихідних днів при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями.

Свята

Відповідно до статті 112 Трудового кодексу Російської Федерації встановлено такі неробочі святкові дні Російської Федерації:

1, 2, 3, 4, 5, 6 та 8 січня – Новорічні канікули;
7 січня – Різдво Христове;
23 лютого – День захисника Вітчизни;
8 березня – Міжнародний жіночий день;
1 травня – Свято Весни та Праці;
9 травня День Перемоги;
12 червня - День Росії;
4 листопада – День народної єдності.

Статтею 6 ТК РФ законами та іншими нормативно-правовими актами органів структурі державної влади суб'єктів Російської Федерації можуть бути додаткові неробочі святкові дні. Ця норма міститься також у Постанові Президії Верховного Суду РФ від 21.12.2011 № 20-ПВ11 та в пункті 8 листа Мінпраці РФ від 10.07.2003 № 1139-21.

Додатковими неробочими святковими днями можуть бути оголошені релігійні свята у порядку, передбаченому ч. 7 ст. 4 Федерального закону 26.09.1997 № 125-ФЗ.

Перенесення неробочих днів

Відповідно до частини п'ятої статті 112 ТК РФ, з метою раціонального використання працівниками вихідних та неробочих святкових днів вихідні дні можуть переноситися на інші дні федеральним законом або нормативним правовим актом Уряду Російської Федерації

Постановою Уряду РФ від 24.09.2015 № 1017 « » перенесено наступні вихідні дні:

із суботи 2 січня на вівторок 3 травня;
з неділі 3 січня до понеділка 7 березня;
із суботи 20 лютого на понеділок 22 лютого.

Таким чином, з урахуванням перенесення вихідних днів у 2016 році, «новорічні канікули» для працівників триватимуть 10 днів – з 1 по 10 січня 2016 року.

У травні 2016 року неробочими днями будуть дні з 1 по 3 травня – Свята весни та Праці, а також із 7 по 9 травня – свято Дня Перемоги. У червні період відпочинку у зв'язку зі святкуванням Дня Росії триватиме з 11 до 13 червня, а у листопаді свято Дня народної єдності – з 4 по 6 листопада 2016 року.

Норма робочого часу

Відповідно до порядку, затвердженого Наказом МОЗсоцрозвитку Росії від 13.08.2009 № 588н, обчислюється в залежності від встановленої тривалості робочого часу на тиждень за розрахунковим графіком п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю, виходячи з тривалості щоденної роботи. Таким чином, при 40-годинному робочому тижні норма робочого часу становитиме 8 годин, при тривалості робочого тижня 36 годин вона дорівнює 7,2 годин; при 24-годинному робочому тижні становитиме 4,8 години.

Відповідно до частини 1 статті 95 ТК РФ тривалість робочого дня або зміни, що безпосередньо передують неробочому святковому дню, зменшується на одну годину. У 2016 році працівники працюватимуть на одну годину менше 20 лютого, 3 листопада.

Обчислена у порядку норма робочого дня поширюється попри всі режими праці та відпочинку.

Виробничий календар на 2016 рік

Виробничий календар

УРЯД РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
ПОСТАНОВЛЕННЯ
від 24 вересня 2015 р. N 1017

ПРО ПЕРЕНОС ВИХІДНИХ ДНІВ У 2016 РОКУ

З метою раціонального використання працівниками вихідних та неробочих святкових днів Уряд Російської Федерації
ухвалює:
Перенести у 2016 році наступні вихідні дні:
із суботи 2 січня на вівторок 3 травня;
з неділі 3 січня до понеділка 7 березня;
із суботи 20 лютого на понеділок 22 лютого.

Голова уряду
Російської Федерації
Д.МЕДВЕДЄВ

Свята Росії:

1, 2, 3, 4, 5, 6 та 8 січня - Новорічні канікули;
7 січня - ;
23 лютого- День захисника Вітчизни;
8 березня - ;
1 травня- Свято весни і праці;
9 травня - ;
12 червня - ;
4 листопада -

! На підставі статті 112 Трудового кодексу при збігу вихідного та неробочого святкового днів вихідний день переноситься наступного після святкового робочого дня.
Винятком є вихідні дні, що збігаються з неробочими святковими днями січня.

Тривалість робочого дня або зміни, що безпосередньо передують неробочому святковому дню, зменшується на одну годину.

Починаючи з 2013 рокуУряд Російської Федерації вправі переносити два вихідні дні у складі вихідних днів, які збігаються з неробочими січневими святковими днями, інші дні чергового календарного року.

Норми робочого часу на 2016 рік

Місяць / Квартал / Рік	Кількість днів			Робочий час (година)
Місяць / Квартал / Рік	Календарних	Робітників	Вихідних	40 год/тиждень	36 год/тиждень	24 год/тиждень
Січень	31	15	16	120	108	72
Лютий	29	20	9	159	143	95
Березень	31	21	10	168	151.2	100.8
Квітень	30	21	9	168	151.2	100.8
Травень	31	19	12	152	136.8	91.2
Червень	30	21	9	168	151.2	100.8
Липень	31	21	10	168	151.2	100.8
Серпень	31	23	8	184	165.6	110.4
Вересень	30	22	8	176	158.4	105.6
Жовтень	31	21	10	168	151.2	100.8
Листопад	30	21	9	167	150.2	99.8
грудень	31	22	9	176	158.4	105.6
1 квартал	91	56	35	447	402.2	267.8
2 квартал	91	61	30	488	439.2	292.8
3 квартал	92	66	26	528	475.2	316.8
4 квартал	92	64	28	511	459.8	306.2
2016 рік	366	247	119	1974	1776.4	1183.6

Тривалість щоденної роботи (зміни):
- при 40-годинному робочому тижні - 8 годин
- при 36-годинному робочому тижні - 7,2 години
- при 24-годинному робочому тижні - 4,8 години

Норми робочого часу для учнів
Статтею 94 ТК РФ встановлено максимальну тривалість щоденної роботи (зміни) для наступних осіб:
працівників віком від 15 до 16 років – п'ять годин;
працівників віком від 16 до 18 років – сім годин;
учнів, які поєднують навчання з роботою: