Ким можна працювати у 14 років – перебираємо всі варіанти

Кожен підліток, дивлячись на своїх батьків, мріє бути дорослим та самостійним. Мати хорошу роботу, допомагати рідним та найголовніше, розпоряджатися власними грошима. Хтось може прийти до цього завдяки своїй мрії купити новий гаджет або подарунок близьким, хтось хоче стати трохи дорослішим.

Основні положення ТК для неповнолітніх працівників

Чому б не провести шкільні канікули з користю та при цьому трохи заробити на особисті потреби. Хороша альтернатива, якщо у перспективі провести все літо у дворі. Тому літо – найкращий час для початку пошуку роботи та реалізації задуманого.

Для того, щоб розпочати трудову діяльність, необхідно укласти з роботодавцем трудовий контракт. Відповідно до Трудового Кодексу РФ ст.63, самостійно укладати договір можуть лише особи, які досягли 16 років, крім винятків, передбачених законодавством.

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:

+7 (499) 350-63-18
(Москва)

+7 (812) 627-14-92
(Санкт-Петербург)

Це швидко і безкоштовно!

До таких винятків належать:

• Укладання трудового договору з неповнолітнім підлітком, який виповнився 14 років за письмовою згодою одного з батьків (дозволяється опікуна або піклувальника) для виконання нескладної роботи, яка не шкодить його здоров'ю та не заважає навчанню.
• Підписання договору з особами, які не досягли 14 років та прийняття їх на роботу до театрів, кіно, цирку для участі або організації у заходах без шкоди здоров'ю та у вільний від навчання час.

Існують обмеження на підліткову діяльність, які зумовлені умовами праці або заборонені чинним законодавством:

• Робота зі шкідливими та/або небезпечними умовами праці.
• Продаж та виробництво алкогольної та/або тютюнової продукції.
• Робота в нічний час та вихідні дні (для осіб, молодших 18 років робоча зміна повинна починатися не раніше 6 години ранку і закінчуватися не пізніше 22 години вечора)
• Робота, пов'язана з гральним бізнесом, у нічних клубах та барах, яка може завдати шкоди моральному розвитку.
• Залучення до понаднормових робіт та відправлення у відрядження.

Перший трудовий досвід для 14-річних

Знайти роботу в сучасний час не складає величезної праці. Для цього існує безліч сайтів, що пропонують роботу, дошки оголошень, знайомі і нарешті, біржа праці, готова запропонувати допомогу та вакансії будь-якому молодому працівнику-початківцю. Головне, уважний підхід до вивчення запропонованої роботи та заповнення необхідних документів. Розкажемо про найпопулярніші види діяльності, яка підійде наймолодшим співробітникам.

Промоутер та розклеювач оголошень

Мабуть, найпростіша і нескладна робота, з якої можна розпочати. Перевагою даної є неповна зайнятість і гнучкий графік праці. Нарахування заробітної плати провадиться погодинно за відпрацьований час та виплачується наприкінці дня або наприкінці тижня. Плюсом є можливість поєднувати роботу та навчальний час. До обов'язків промоутера входить роздача газет, листівок, візиток чи іншої рекламної продукції. Зарплата в залежності від умов роботодавця коливається від 100 до 200 руб/год.

Оплата праці розклеювача оголошень залежить від кількості розклеєних листівок. Ви працюватимете за заданим маршрутом самостійно. Виконувати роботу необхідно сумлінно, т.к. вашу працю можуть запросто перевірити.

Кур'єр

Багато інтернет-магазинів приймають на роботу кур'єрів для доставки замовлень покупцю кур'єрською службою. Це можуть бути легкі посилки з постільною білизною, електроніка чи пакети документів. Кур'єри працюють або пішим ходом, або організація надає транспортні засоби, щоб перевозити замовлення і вручати їх кур'єром адресату. Мінімальна зарплата зазвичай не менше ніж 450-500 рублів на день.

Працівник кафе, офіціант

На роботу в кафе, як правило, перевага надається молодим хлопцям, які досягли віку 16 років. Але ніхто не буде категорично проти, якщо на співбесіді та роботі ви зарекомендуєте себе як старанний і цілеспрямований співробітник. Якщо ви розглядаєте ресторанний бізнес як одну з можливих майбутніх перспектив, то кар'єра офіціанта – найкраща для цього підмога. Починаючи працювати з 14 років у цій сфері, ви маєте всі шанси набратися досвіду та отримати у майбутньому гарне робоче місце та заробітну плату.

Робота в інтернеті

У 2017 році інтернет – це не просто перегляд роликів та просиджування в соціальних мережах. Безліч компаній чи фірм пропонує гарячі вакансії своїм співробітникам для роботи не виходячи з дому.

Перевага такої роботи полягає у самостійному плануванні робочого дня та суміщенні навчання та роботи. Головне, що слід пам'ятати про роботу в мережі, це самодисципліна (від цього залежить ваш досвід та зарплата) та уважність. Що може запропонувати інтернет для заробітку підлітку:

• Проходження опитувань на сайтах та соціальних мережах. Багато грошей ви не заробите, але при цьому як тимчасове підробіток або поєднання з іншими заняттями для школяра як варіант підійде.
• Якщо ви вмієте грамотно писати, захоплюєтеся вивченням інформації та різних стрічок новин, то варто спробувати себе в написанні статей (копірайтинг/рерайтинг) для різних сайтів. При старанному підході до роботи цей вид заробітку може стати основним та приносити добрі гонорари.
• Тестування програм, гр. Дані вакансії зустрічаються не так часто і вимагають мінімальних знань у програмуванні, але якщо програмування – це ваше хобі, є чудовий шанс заробити та освоїти для себе найперспективніший вид діяльності.

Слід пам'ятати, що працюючи в інтернеті потрібно уважно вивчати угоду користувача, яка пропонується перед реєстрацією на сайті.

До найпоширеніших вакансій, доступних для роботи з 14 років, також можна віднести:

• помічник на кухні;
• мийник автомобілів;
• прибиральник;
• працівник цирку, кіно чи театру.

Умови роботи для неповнолітніх

Найважливіші параметри, якими має мати майбутня робота:

• Бути безпечним для здоров'я.
• Бути легкоздійснюваною.
• Не заважати навчанню та освіті.

p align="justify"> Важливим пунктом при оформленні трудового контракту або договору з неповнолітнім працівником є ​​відсутність випробувального терміну. Роботодавець немає права встановлювати пробні дні чи тижня, щоб перевірити здібності дитини. Оплата нараховується у повному обсязі з першого робочого дня.

Також ТК РФ передбачена тривалість робочого дня для осіб цього віку:

• Молодше 16 років – трохи більше 24 годин на тиждень (учням – трохи більше 12).
• Від 16 до 18 років – не більше 36 годин на тиждень (учням – не більше 18).

Для осіб 14 років Стаття 267 Трудового Кодексу гарантує надання щорічної оплачуваної відпустки тривалістю 31 робочий день у зручний для них час.

Вакансії, що відповідають заявленим вимогам, можна розглядати для подальшого працевлаштування. До виконання своїх обов'язків слід підходити серйозно та уважно, т.к. кожен працівник несе матеріальну відповідальність перед роботодавцем.

На працівників, які досягли 14 років, діють положення статті 192 ТК РФ про дисциплінарні стягнення за заподіяні збитки.

Перелік документів для прийому на роботу

Найважливішим пунктом перед тим, як влаштовуватися на роботу, є отримання довідки про проходження медкомісії та оригінали документів одного з батьків, які підтверджують згоду на працевлаштування неповнолітнього підлітка.

До того ж знадобляться паспорт, довідка освітньої установи, в якій буде засвідчено розклад навчання. Свідоцтво пенсійного страхування (СНДЛЗ) та трудова книжка також можуть знадобитися, якщо ви влаштовуєтеся на роботу не вперше.

Будь-яка робота, яку ви вибираєте, принесе вам безцінний досвід та нагородить не лише зарплатою, а й набутими знаннями. Підходьте до цього питання серйозно та відповідально. Іноді великі зарплати, які зазначає роботодавець, не завжди відповідають дійсності. Під час прийому на роботу уточнюйте всі питання, які у вас виникнуть.

Чим більше ви дізнаєтеся спочатку, тим більше ви знатимете про свої права та обов'язки. І тим самим викличете більшу повагу в особі наймача порівняно з вашими конкурентами.

Вконтакте